企业员工体检登记表
员工入职信息登记表模板
员工入职信息登记表模板
一、个人资料
姓名身份证号码证件照
性别出生日期年月日籍贯
民族户口所在地
户籍类型婚姻状况
现住址及联系电话现住址：联系电话：
电子邮箱
最高学历专业外语等级
职业资格专业职称
紧急情况联系人（请填写至少一名直系亲属或配偶）姓名关系地址电话
二、主要教育经历
教育时间院校名称学历
专业证书
起止时间
年月日至年月日
年月日至年月日
三、主要工作经历
工作时间工作单位
职务
离职原因
证明人联系电话
起始时间结束时间
年月日年月日
年月日年月日
四、健康情况
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：
否是
是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：
否是伤残等级（）
*请提交入职体检报告。
五、其它相关内容
1、是否有亲属在本公司工作或认识本公司的员工？
2、您目前的档案所在地：
六、填表承诺：本表中我所提供的全部信息均是正确的、属实的。
我同意并接受公司对表中内容进行调查。
如发现虚假信息，公司可随时与我解除劳动合同并终止劳动关系及其它一切书面协议，本人放弃任何赔偿要求，同时因本人所提供的虚假信息给公司造成损失的，公司有权追究我相关责任和经济赔偿。
签名：填表日期：年月日。
员工入职登记表
员工入职登记表(填表说明：带 * 号为必填项)
制表人制表日期
姓名*性别*民族
出生日期*身高政治面貌
籍贯*户籍*婚姻状况*
毕业院校*学历*专业/学位
身份证*外语语种外语水平
工作年限*年联系电话*联系地址*
受教育情况（请从最高学历填起）
开始时间结束时间毕业院校/培训机构专业学位职称增加
员工工作经历（请从最后工作单位填起）
开始时间结束时间单位及部门职务证明人及电话增加
家庭成员与社会关系
姓名称谓工作单位联系电话增加
紧急联系人*紧急联系电话*
是否签订劳动合同*是否购买社保*是否购买公积金*
提供资料*身份证复印件及扫描件、相片电子版、体检报告、资格证书复印件及扫描件
拥有证书
备注：本人保证本表内所填写的个人信息及所提供的一切材料真实、准确，并无虚假、隐瞒，否则，愿意承担一切后果与法律责任。
签名：日期：。
职工登记表样本-概述说明以及解释
职工登记表样本-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容可以如下编写：引言部分在撰写文章时扮演着非常重要的角色。
它是介绍文章主题的一段话，也是为读者提供背景信息、引起读者兴趣的关键部分。
本篇文章的主题是职工登记表样本，将从概述、正文和结论三个方面展开对职工登记表的介绍和分析。
职工登记表是用来记录职工信息的一种表格工具。
它包含了职工的基本信息、职务信息、工作经历、教育背景等内容。
这份登记表不仅有助于企业管理部门管理和确定职工的身份，还为企业提供了便捷的数据参考，用于做出合理的决策。
职工登记表在人力资源管理中起着至关重要的作用，对于提高企业的管理效能和员工工作环境的改善具有积极的促进作用。
本文将首先探讨职工登记表的重要性，介绍其在企业管理中的作用。
其次，我们将详细剖析职工登记表的内容要点，包括其中必备的信息以及信息的分类和组织方式。
最后，我们将对职工登记表的作用进行总结，并展望职工登记表的未来发展，探讨其在信息化时代的新用途和新特点。
通过本文的阅读，读者将能够全面了解职工登记表的重要性和内容要点，并对其未来的发展有所了解。
本文将以简明扼要的方式呈现给读者，着重介绍职工登记表作为重要的信息管理工具在企业管理中的应用，希望能为读者提供有用的参考和思路。
（字数：238）文章结构部分的内容可以按照以下方式编写：在本篇文章中，我们将按照以下结构进行阐述和分析职工登记表样本的相关内容。
本文的文章结构如下：1. 引言1.1 概述：介绍职工登记表的基本概念和作用，并引出后续讨论的重点。
1.2 文章结构：简要介绍本文的整体结构，告诉读者将会在接下来的内容中了解到哪些方面的内容。
1.3 目的：明确本文撰写的目的和意义，以及对读者的预期效果。
2. 正文2.1 职工登记表的重要性：详细阐述职工登记表在企业管理中的重要作用，包括员工信息管理、工资核算、考勤管理等方面。
2.2 职工登记表的内容要点：针对职工登记表的具体内容进行详细说明，包括个人基本信息、联系方式、入职信息等关键要素。
员工信息登记表
姓 名身份证号码婚姻状况文化程度出生日期
联系电话家庭电话家庭成员
紧急情况联系人资料
1、身份证复印件
2、学历证复印件，学历验证证明
3、职称证书、技术等级证书复印件
4、体检报告
5、其它培训或资格证书
6、原单位解除劳动关系的证明
7、一寸近照2张
8、社会保险证及复印件一份
9、本人的深圳市指定银行账号
员 工 信
特殊社会关系/特长
工作经历（请从
起止时间（年月）
工作单位
姓名： 关系： 联络电话： 电子邮箱：工作单位： 居住地址：
起止时间（年月）
学校名称
家庭资
与本人关系
工作单位
通讯地址/邮编
入职时间院校名称所在部门户口所在
职 称专 业性 别
民 族社保电脑
电子邮箱
现住地址/邮编
印件
工 信 息 登 记 表
附件
（请从初次就业开始全部列出）位
历任职务
：
教育经历
学制
专业/学历证书/学位资格
家庭资料（请写明父母、配偶和子女等直系亲属资料）位
联系电话
家庭住址
联系资料校名称职 级口所在地
籍 贯
公积金账号 业职 位个人资料
族政治面貌保电脑号
照片
址
薪资。
企业员工健康体检登记表
企业员工健康体检登记表姓名，______________________。
性别，______________________。
年龄，______________________。
部门，______________________。
职位，______________________。
联系电话，______________________。
紧急联系人，______________________。
紧急联系人电话，______________________。
1. 你是否有任何慢性疾病或健康问题？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
2. 你是否正在服用任何药物？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
3. 你是否有过敏史？（是/否）。
如果是，请注明过敏原：______________________。
4. 你是否有近期进行过手术或治疗？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
5. 你是否有心脏病史或高血压？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
6. 你是否有任何精神健康问题？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
7. 你是否有过去一年内进行过体检？（是/否）。
如果是，请提供体检报告：______________________。
8. 你是否有任何其他需要特别关注的健康问题？（是/否）。
如果是，请注明：______________________。
请如实填写以上信息，以便我们为您安排健康体检并提供适当的医疗服务。
感谢您的配合！。
健康咨询登记表
健康咨询登记表随着现代生活节奏的加快，人们的身体健康问题日益凸显。
为了更好地了解您的健康状况并提供个性化的健康建议，我们特此设计了一份“健康咨询登记表”。
通过填写此表，您可以为我们提供宝贵的信息，以便我们为您提供专业的健康咨询服务。
（5）是否吸烟或饮酒：是 /否 /已戒烟/已戒酒（6）饮食习惯：__________（偏好高热量/高脂肪/高糖/高盐等）（7）运动习惯：每周运动几次，每次多长时间（1）是否有焦虑、抑郁等心理问题：是 /否（2）遇到压力时，通常如何应对：__________（如寻求社交支持、进行运动等）（1）您希望得到哪方面的健康咨询服务：__________（如饮食指导、运动建议、疾病预防等）（2）您希望多久接受一次健康咨询服务：__________（如每月一次、每季度一次等）（1）您希望通过哪种方式接受健康咨询服务：__________（如面对面咨询、咨询、在线视频咨询等）（2）您是否愿意参与健康相关的研究项目：是 /否（3）您是否同意分享您的健康数据，以便我们为您提供更准确的建议：是 /否我们会严格遵守相关的隐私保护规定，确保您的个人信息不会被泄露或用于不当用途。
同时，我们会采取措施保护您的数据安全，防止数据泄露或损坏。
请您将此登记表完整填写后，通过以下方式提交给我们：（请在相应选项前打勾）A.现场提交：请在方便的时间来到我们的咨询中心进行登记。
B.在线提交：请将填写完整的登记表拍照或扫描后通过电子邮件发送至我们的邮箱：。
为确保信息安全，请在邮件主题中注明“健康咨询登记表”。
C.提交：如果您不方便前来咨询中心或在线提交，可致电我们的咨询热线进行登记。
号码为：123-456-7890。
工作人员将会协助您完成登记表的填写。
特别提示：请您在提交登记表前确保所填信息的真实性和准确性。
如有需要，我们可能会与您核实所提供信息的准确性或进行进一步的沟通。
感谢您的配合！教师是教育事业中的重要力量，他们的健康状况直接影响着教学质量和学生的学习效果。
在职员工情况登记表
在职员工个人资料简况姓 名：_____________ 所属项目：_______ __ 性 别：_____________ 任职岗位：_______ ____ 出生日期：______ _____ 上级主管：_____________身份证号： 入职日期：_____________籍 贯：___________________________ 政治面貌：健康状况： 上次体检日期：户口所在地：______ _ 家庭联络电话：户籍地址：_______________________________________________________________________家庭住址：_______ _______联络电话：___________ ________ 紧急联络人／电话：_______________________最高学历：____________________________ 专 业：___________________________最后就读学校：___________________________________________________________________施工年限： 设计年限： 监理年限：家庭状况： □ 未婚 □ 已婚 □ 离婚 □ 丧偶 □ 分居简述曾任职项目岗位情况：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________相 片 关系姓名 年龄 工作单位 联系电话奖惩情况：________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________培训及持证情况：________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________特此声明：本人保证以上填写的个人资料均属事实，绝无虚假。
员工职业健康监护档案(表格填写)
青岛ZZ用品有限公司职业健康监护档案建档人：职务：审核人：职务：建档日期：年月日目录表一：接触职业病危害因素作业人员登记表表二：接触职业病危害因素职工职业健康检查结果表三：职业健康检查复查人员跟踪汇总表表四：职业健康检查职业禁忌证人员汇总表表五：职业病及疑似职业病人员汇总表表六：职工职业健康监护档案附件：1.进行职业健康检查的医疗机构资质证明；2.职业健康检查表及汇总报告；3.职业病诊断证明。
表一接触职业病危害因素作业人员登记表统计时间：年月日序号单位名称姓名性别出生年月工种岗位有害因素名称接触起止时间在本岗位累计接触时间健康监护档案编号1 2 3 4表二接触职业病危害因素职工职业健康检查结果检查日期有害因素名称车间工种接触人数应检人数实检人数检查结果检查单位正常疑似已确诊禁忌症其他疾患表三职业健康检查复查人员跟踪汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类检查结果复查结果备注表四职业健康检查职业禁忌证人员汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类检查结果岗位调整结果调整时间表五职业病及疑似职业病人员汇总表序号单位工号姓名工种/岗位专业工龄接触有害因素种类职业病/疑似职业病名称处置情况备注编号：职工职业健康监护档案姓名：单位名称：一、劳动者基本信息姓名：性别：男（）女（）出生年月：年月户籍：青岛（）外地（）文化程度：本科以上（）大专（）高中或中专（）初中（）小学（）文盲（）是否吸烟：是（）每天1包以上（）每天半包至1包（）每天半包以下（）否（）个人爱好：既往史：二、劳动者的职业史用人单位名称从事工种工作岗位起始时间接触职业危害因素名称年月~ 年月年月~ 年月年月~ 年月年月~ 年月三、职业危害接触史职业危害作业工种职业危害工作岗位检测时间接触职业危害因素名称及浓度有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)有害因素名称TWA(STEL/MAC)年月年月四、职业卫生（健康）检查结果检查时间体检项目健康监护类型体检结果体检单位粉尘毒物物理因素上岗前在岗期间离岗时正常复查病人禁忌症其它疾患五、职业病诊疗情况职业病诊断时间：年月日诊断单位：是否调离原岗位：是（）否（）职业病待遇：1、罹患职业病的劳动者待遇落实情况（如落实打√）：职业病医疗待遇（）职业病津贴（）职业病护理费（）辅助器具费（）伤残抚恤金（）在职伤残补助金（）易地安家补助费（）一次性伤残就业补助金（）2、因职业病死亡的劳动者的待遇落实情况（如落实打√）：医疗费（）丧葬补助金（）供养亲属抚恤金（）因职业病死亡一次性补助金（）3、治疗康复情况：时间职业病治疗或康复单位时间职业病治疗或康复单位治疗康复治疗康复。
员工基本信息登记表
员工基本信息登记表XXXXXXXXXX公司员工基本信息登记表用人单位基本情况：名称：XXXXXXXX公司地址：电话：法定代表人：姓名：职务：XXXXXXXXXXX公司印制填表时间：年月日身份证号码姓名性别□男□女出生年月年月日照片民族政治面貌婚姻生育情况□未婚□已婚□已育身体状况身高(cm)体重(kg)文化程度□1.博士及以上□2.硕士□3.本科□4.大专□5.高中□6.中专□7.技校□8.初中及以下职业资格等级□一级建造师□二级建造师□高级工程师□中级工程师□初级工程师户籍地址邮政编码现住地址邮政编码联系方式电话手机QQE-mail原工作单位原工作单位性质及经济类型□1.企业（□国有□集体□股份合作□联营□有限责任公司□股份有限公司□外商投资□港澳台投资□私营□其他）□2.事业□3.社团□4.个体□5.其他原单位入职时间离职时间离职原因□合同期满□辞退或辞职□其他竞业限制协议□有□无原单位（个人）已参加社会保险情况基本养老保险基本医疗保险工伤保险生育保险失业保险□已参加□未参加□已参加□未参加□已参加□未参加□已参加□未参加□已参加□未参加教学历在校时间毕业院校所学专业育背景计算机水平□初级□中级□高级工作简历起止时间工作单位及工作部门从事何工作职务职称年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月家庭主要成员姓名与本人关系工作单位与职务是否退休联系电话注：请填表人用正楷填写，保证以上信息真实无误，并附上您的可验证的居民身份证或其他有效身份证、学历证书、职业资格证书的复印件，以及最后服务单位的离职证明、婚姻生育证明、指定医院的体检证明等相关资料填表人保证：本表由本人亲自填写，内容真实无误。
单位有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的户籍地址为邮寄送达地址。
签名：封底录用条件告知一、共性条件：1、诚实信用,现实表现较好，无不良社会记录；2、技能符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、适应岗位要求的身体条件；4、能够按照岗位职责完成工作任务；二、个性条件：录用后由用人部门根据被录用人员的岗位确定并告知。
员工档案封面
档案清单
部门 职位 姓名 状态 简历 体检表 员工登记表 复印件 担保人 毕业证 学位证 资格证书 试用合同 试用期 转正合同 合同期限 转正申请 辞职手续 分派电话号码 人事变动 薪酬变动 奖惩记录
入 职 资 料
入 职 资 料
劳 动 合 同
劳 动 合 同
其 他
其 他Leabharlann 档案清单基 本 信 息 部门 职位 姓名 状态 简历 体检表 员工登记表 复印件 担保人 毕业证 学位证 资格证书 试用合同 试用期 转正合同 合同期限 转正申请 辞职手续 分派电话号码 人事变动 薪酬变动 奖惩记录 基 本 信 息
档案清单
部门 职位 姓名 状态 简历 体检表 员工登记表 复印件 担保人 毕业证 学位证 资格证书 试用合同 试用期 转正合同 合同期限 转正申请 辞职手续 分派电话号码 人事变动 薪酬变动 奖惩记录
入 职 资 料
入 职 资 料
劳 动 合 同
劳 动 合 同
其 他
其 他
档案清单
基 本 信 息 部门 职位 姓名 状态 简历 体检表 员工登记表 复印件 担保人 毕业证 学位证 资格证书 试用合同 试用期 转正合同 合同期限 转正申请 辞职手续 分派电话号码 人事变动 薪酬变动 奖惩记录 基 本 信 息
公司员工入职登记表(标准范本)
公司员工入职登记表
声明
本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。
签名：日期：。
员工体检福利制度方案范本
一、目的为了保障员工的身体健康，提高员工的工作效率和满意度，体现公司对员工的关爱，特制定本员工体检福利制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体正式员工。
三、体检方案1. 体检时间（1）每年组织一次员工体检，体检时间为每年第一季度。
（2）入职员工在入职后一个月内完成体检。
2. 体检项目（1）一般检查：身高、体重、血压、内外科、五官科等。
（2）血尿常规、肝肾功能、心电图、胸部透视等。
（3）根据员工职业特点，可增加相应的专项检查。
3. 体检费用（1）公司承担员工体检费用的70%，员工个人承担30%。
（2）公司根据年度财务预算，设定体检费用上限。
四、体检流程1. 员工根据公司统一安排，选择合适的体检日期。
2. 员工在体检前，填写体检登记表，并由人力资源部门统一安排体检。
3. 员工完成体检后，将体检报告提交至人力资源部门。
4. 人力资源部门对体检报告进行审核，如有异常情况，及时通知员工。
五、健康管理1. 公司设立健康管理部门，负责员工健康管理工作。
2. 健康管理部门定期组织员工健康讲座、运动等活动，提高员工健康意识。
3. 健康管理部门对体检结果进行统计分析，为员工提供个性化的健康管理建议。
六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
七、具体实施细节1. 体检机构选择：公司根据员工体检需求，选择具有资质的体检机构。
2. 体检预约：公司统一安排体检时间，员工可根据自身情况选择合适的体检日期。
3. 体检报告反馈：体检报告由人力资源部门统一反馈给员工，并对异常情况提出建议。
4. 体检费用报销：员工完成体检后，将体检报告及费用发票提交至人力资源部门，经审核后予以报销。
5. 体检档案管理：人力资源部门对员工体检报告进行存档管理，作为员工个人档案的一部分。
通过实施本员工体检福利制度，旨在提高员工的健康水平，增强员工的归属感和满意度，为公司的发展奠定坚实的基础。
公司员工体检管理制度
公司员工体检管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工的健康管理，促进员工身心健康，提高工作质量和效率，确保公司的可持续发展，特制定本制度。
第二条公司员工体检管理制度适用于公司全体员工。
第二章体检范围第三条公司员工需要定期接受公司指定的体检项目，包括但不限于体检项目。
第四条公司将根据员工的工作性质不同，制定不同的体检项目和频率。
体检项目和频率由公司的健康管理部门负责制定。
第三章体检流程第五条公司将根据员工的档案信息，在每年初确定体检时间和地点。
第六条员工应按照公司的要求，如实填写体检登记表，并提前进行空腹检查。
第七条在体检过程中，员工需服从医生的安排和指导，按时完成各项检查。
第八条体检结果将由医生及时反馈给员工，并进行健康管理指导。
第九条若体检结果异常，员工应及时向公司健康管理部门汇报，并按照医生建议进行相应的健康管理。
第四章体检保障第十条公司将为员工提供免费体检服务，对于有需要进行进一步检查或治疗的员工，公司将提供相应的医疗保险。
第十一条公司将建立员工的体检档案，并保证档案的保密性。
第十二条公司将根据员工的体检情况，调整工作环境，提供必要的健康保障。
第十三条对于拒绝接受体检的员工，公司将采取相应的处罚措施。
第五章体检记录第十四条公司将建立员工的体检记录，并根据体检情况进行分类管理。
第十五条体检记录将被纳入员工的个人档案中，作为评选优秀员工和晋升的重要参考。
第十六条体检记录将根据公司的规定进行保密处理，未经许可不得向外泄露。
第六章体检宣传第十七条公司将定期开展健康知识宣传活动，提高员工的健康意识和健康管理能力。
第十八条公司将利用各种渠道向员工宣传体检的重要性，鼓励员工主动参与体检。
第十九条公司将对体检工作进行及时总结和评估，不断改进体检管理制度，提高员工的体检满意度。
第七章附则第二十条本制度自发布之日起生效，如有调整或修改，由公司董事会决定。
第二十一条本制度解释权归公司董事会所有。
以上为公司员工体检管理制度，希望全体员工能够理解和遵守，以营造一个健康、和谐的工作环境，共同推动公司的发展和进步。
公司要体检报告怎么办
公司要体检报告怎么办公司员工体检报告的收集、保管和利用随着社会的发展，越来越多的公司开始重视员工的健康状况。
为了更好地管理员工的健康，许多公司要求员工进行定期体检。
然而，对于公司来说，如何及时、准确地收集、保管和利用员工的体检报告是一个挑战。
本文将探讨这个问题并提出解决方案。
一、体检报告的收集公司应该设立专门的体检登记、管理部门，负责员工体检的组织、协调、跟踪和管理。
在进行体检前，公司应该向员工发放登记表，员工应当在规定的时间内完成并交回登记表。
登记表的内容应包括员工的基本信息、体检时间、地点、体检项目等。
体检结果一般由医院出具体检报告，报告应在规定的时间内送达公司体检管理部门。
公司体检管理部门应该建立健全的体检报告接收、登记、及时归档的制度。
体检报告每一份都应有编号和记录，以便管理部门跟踪和查询。
二、体检报告的保管公司应该建立专门的档案室，其物理环境和设施应满足以下条件：通风、防潮、给排水、灭火和防盗等安全设施。
档案室应划分专门区域存放员工体检报告，且禁止外人进入。
体检报告应按照年度进行分类，建立台帐式管理制度，规范档案室内的体检报告存放管理，每一份体检报告都要进行条形码标识，并利用物流管理系统对体检报告进出库进行管理。
三、体检报告的利用公司可以利用员工体检报告做以下三点工作：首先，做出科学的保健规划。
借助员工体检报告的数据分析，综合评价员工身体状况，做出科学的健康套餐和保健计划。
其次，为员工提供健康食品和健康用品。
根据员工体检报告，为员工提供适当的健康食品和健康用品，有利于员工的健康管理。
最后，进行健康教育宣传。
根据员工体检报告结果，进行详细的健康教育宣传，引导员工形成健康的生活方式，提高员工的健康意识和认知水平。
综上所述，公司要管理好员工的体检报告，首先要做好体检报告的收集、注册和管理工作；其次，要做好体检报告的保管工作，防止信息泄露和遗失；最后，要进行详细的分析和利用。
只有这样，公司才能更好地关注员工的健康状况，提高员工的综合素质和工作效率。