2018年试验检测人员培训计划

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试验室学习计划表(2018年度)001

试验室学习计划

（2018年）

***建设工程质量检测站

2018年试验检测人员学习、培训计划

为了进一步提高试验检测人员的基本业务能力和业务素质，较为全面系统的了解和掌握建筑工程试验检测的专业知识，提高试验检测人员实际操作能力，以“认真钻研业务，努力学习新标准、新技术、新的检测方法，提高试验检测水平”为目标，根据相关文件精神，为搞好2018年度试验检测人员的试验检测培训工作，试验室制定如下学习培训计划：

时间学习内容学习、培训方法学习目的学习

对象

学习

形式

七月十二日《检验检测机构资质

认定管理办法》试验

室管理办法

学习试验室管理办法、对

试验室的要求等。

了解试验室工作制度与管理制度，试验检测管理、人

员管理、检测报告试验结论、试验类型及相应代号等。

试验室全

体人员

试验室集

中学习

七月十五日至七月十六

日学习《弹性体改性沥

青防水卷材》、《高分

子防水材料第1部

分：片材》实际操作

法、练习法

学习《弹性体改性沥青防

水卷GB18242-2008、《高分

子防水材料第1部分：片材》

GB18173.1-2012 实际操做、

原始记录及检测试验报告。

了解弹性体改性沥青防水卷材及高分子防水材料试验

记录、报告及样品编号的编号方法，试验规程、试验结果

判定的标准；掌握细集料、筛分、含泥量、表观密度、堆

积密最大峰拉力、最大峰拉力时延伸率、不透水性、耐热

性、低温柔性拉伸性能、撕裂强度、不透水性、低温弯折

试验度的试验方法，试验记录、报告的书写及计算过程。

试验室全

体人员

试验室集

中学习

时间学习内容学习、培训方法学习目的学习

对象

学习

形式

七月二十一日至七月二十二日水泥标准用水量、凝

2018年度培训计划及培训记录

2018年度培训计划

编制时间:2018年1月5日

关于组织员工进行公司管理制度培训学习的通知

公司各机关部室、各项目部：

为了规范公司管理体系，建立责权明确、管理科学的公司运行机制，提高企业执行能力，经公司总经理例会研究决定,对全体员工进行一次系统化的管理制度培训学习活动。要求各部门负责人带头落实,做到集中学习与课外自学相结合的学习方式,积极参与此次培训学习活动.

此次培训学习活动具体安排如下：

一、培训小组：

组长：陈佩

副组长：方志刚、计文胜

成员：周国荣、何文兵

二、培训对象：公司全体员工

三、培训内容：公司各项管理制度;

四、培训时间：每周六上午9点一11点（直至所有内容培训完毕):

五、培训地点:公司会议室；

六、培训纪律：准时签到,不得缺席，特殊情况需向总经理

请假批准，无故缺席罚款200元:学习后每人需整理培训心得体会并上报：

＊＊＊＊建设工程有限公司

2018年1月10日

关于举办岗位安全知识培训通知

公司各机关部室、各项目部:

近期我市及部分省市相继发生了多起重特大事故,造成了重大人员伤亡及财产损失,教训惨痛.为了认真汲取教训，坚决预防和遏制群死群伤事故发生,使全体员工能懂得岗位安全知识和正确掌握及逃生方法，保障人民生命财产安全和社会和谐稳定，经公司安委会决定：于2018年4月25日下午2:30在公司会议室举办消防安全知识培训.届时请公司各领导、各部门员工、项目部全体管理人员安排好各自的工作，准时参加！随后将在各个项目部轮流举办此培训活动,时间另行安排!

＊**＊建设工程有限公司

2019年4月23日

关于举办消防安全知识培训通知

2018年检验科院感培训计划

1.培训人员：

全体科室人员

2.培训形式：

科室自行组织人员培训，参加网络视频授课形式，参加医院组织的院感专家授课，以及邀请院感负责人来科室现场指导。

3.培训内容：

（1）手卫生规范执行，六部洗手法操作。

（2）安全注射，严格执行“一人一针一管一用”

（3）院感消毒灭菌工作，认真做好垃圾分类，84消毒液的配制及监测压力锅的正常操作。紫外线灯管监测及消毒工作。

（4）科室人员职业暴露防控及检测登记上报工作。

（5）对新进人员，以及进行实习生进行培训考核。

实验室18年度培训计划表

1月份：

- 岗位技能培训

- 实验室安全操作规程培训

2月份：

- 实验室设备维护保养培训

- 实验室化学品管理培训

3月份：

- 实验室数据分析培训

- 实验室质量管理体系培训

4月份：

- 实验室仪器操作培训

- 实验室危险化学品安全管理培训

5月份：

- 实验室环境管理培训

- 实验室检测方法与技术培训

6月份：

- 实验室质量控制培训

- 实验室标准操作规程培训

7月份：

- 实验室信息管理系统培训

- 实验室环境监测培训

8月份：

- 实验室样品处理与保存培训

- 实验室卫生与消毒培训

9月份：

- 实验室安全意识培训

- 实验室风险评估与预防培训

10月份：

- 实验室质量保证培训

- 实验室数据记录与报告撰写培训

11月份：

- 实验室仪器校准与验证培训

- 实验室管理体系审核培训

12月份：

- 实验室紧急救援培训

- 实验室危险化学品事故应急处置培训

仪表员工培训计划

培训计划

仪表车间

二Ο一八年

仪表车间培训计划

一、培训目的

◆提高仪表专业员工整体业务水平，弥补在生产维护、检修中出现的不足。

◆通过互相交流学习，增进同事之间的感情。

◆让新员工尽快掌握仪表专业理论知识和实际动手能力。

◆通过循序渐进的培训，提高仪表专业员工整体的业务水平，专业理论知识和现场动手操

作能力，解决仪表日常维护和检修中的各种问题，早日成为一名合格、优秀的仪表工。

二、培训方向及内容

1、严格按照年度培训计划执行,注重理论与实际相结合。

2、强度培训的重要性，切实贯彻公司培训工作各项要求，正确引导员工端正学习态度，转变观念，积极参加培训。

3、针对大修中暴露出的问题进行讨论与总结。

◆阀门的联试联校注意事项、常见故障处理方法等。

◆关键仪表阀门调试、故障处理维护注意事项。

◆配合工艺人员做大联锁跳车实验时注意事项、安全防护措施。

◆仪表信号回路测试方法、各类信号发射器使用方法等。

◆日常维护及检修很难遇见的仪表及阀门调试方法。

◆引压管、气源管配管方法及注意事项。

◆大型机组保护系统的介绍、组成、各部作用、联锁、探头拆装及校验、检修要求及注意

事项。

4、日常维护与检修中总结出的好的经验与方法。

◆各工段检修内容、流程及注意事项。

◆各类阀门定位器的调校方法。

◆各类阀门回讯开关种类及调校方法。

◆电磁阀、气控阀等关键阀门附件的工作原理及作用。

◆磨煤机连锁说明及油站控制功能讲解。

5、理论知识的加深理解与专业知识盲区的扩展。

◆压力、流量、液位、温度检测仪表基础知识及仪表类型。

◆仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习。

2018年质量评价：2018年土建工程施工试验与检测培训课件

1.国家级资质认定根据国家质量监督检验检疫总局令第163号
电力工程质量评价师培训课件《检验检测机构资质认定管理办法》自2015年8
月1日起施行的检验检测机构资质认定的相关规定：
检验检测机构从事下列活动，应当取得资质
认定：
㈠为司法机关作出的裁决出具有证明作用的数据、结果的；
㈡为行政机关作出的行政决定出具有证明作
1.随机抽样程序
电力工程质量评价师培训课件将抽样单元或单位产品按自然数从“1”开始顺序编号，然后用获得的随机数对号抽取。 2.读取随机数的方法（1）确定骰子个数。根据总体大小或批量N
选定m个骰子，见表1。
电力工程质量评价师培训课件骰子个数的确定
批量N的范围骰子个数m 1 1≦N≦10 11≦N≦100 101≦N≦1000 2 3 批量N的范围 1001≦N≦10000 10001≦N≦100000 100001≦N≦1000000
电力工程质量评价师培训课件
土建工程试验与检测
中国电力建设专家委员会王海龙二零一八年版
电力工程质量评价师培训课件今天主要和大家共同学习《土建工程试验与检测》,主要解决土建工程试验与检测的相关问题。如有不当之处，欢迎批评指正！根据《火电工程质量评价标准》DL/T5764-2018相关要求如下：
9数字各出现两次。使用时，根据需要选取m个骰
电力工程质量评价师培训课件子，并规定好每种颜色的骰子各代表的位数。例

2018年沈阳特检院无损检测考核站培训考核计划

2018年沈阳特检院无损检测考核站年度培训考核计划

各有关单位：

按照国家质检总局《特种设备无损检测人员考核规则》TSG Z8001-2013要求，沈阳特检院考核站特制定本年度培训考

核计划如下：

注：因无损检测人员报名系统延期使用，故重新调整2018年沈阳特检院无损检测考核站年度培训考核计划，原2018年1月发的考核计划作废，以此计划为准。

辽宁省特种设备无损检测人员沈阳特检院考核站

2018年2月2日

2018年管理人员、特工、普工培训计划

鄯善县地湖煤矿 2018 年安全

培

训

教

育

计

划

二〇一八年一月

鄯善县地湖煤矿安全培训教育计划

为规范和加强我矿员工的安全培训教育工作，依据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全培训规定》（国家安全监管总局令第92号，自2018年3月1日起施行）等，结合我矿的实际，组织编制了我矿作业人员安全生产培训教育计划。

1、培训对象

安全生产管理人员、特种作业人员以及从事我矿安全生产作业的人员。

2、培训目的

通过培训，我矿作业人员了解国家安全生产方针、政策、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险因素、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

3、培训要求

（1）、建立培训科，设专人负责全员的培训。

（2）、新工人入矿上岗前，必须经过不少于72小时的岗前培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业。

（3）、全员再培训时间应不少于20学时。

（4）、在矿正常作业的人员，每周四组织一次全员培训，建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容，每月组织一次考试。

（5）、坚持理论与实践相结合，加强案例讲解，注重法制意识、实际安全操作技能和职业道德的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识、安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，培训内容通俗易懂，便于掌握。

人员培训记录表

备注
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
业务室
培训内容
培训时间
2018.5.7
培
训
内
容
记
录
按照年度人员培训计划，综合办组织公司全体人员，质量负责人霍灵虎主讲《道路交通安全法》及实施细则，使全体员工进一步理解机动车安全技术检验机构检验的法律依据，理解机动车安全技术检验机构责任重大，所以必须加强全体检验检测人员的标准、规程、检验流程、操作技能的业务培训。如果不能为社会出具准确、可靠的检验数据，把不好上路机动车安全技术检验检测质量关，那么行驶在路上的机动车就存在着事故隐患，一旦发生事故，给社会和人民群众造成财产和生命损失。
人员培训记录表
2018年度人员培训记录表
ZLJL/YYPS-2018-015
组织部门（人）
综合办
培训内容
《计量法》、《计量法实施细则》
主讲人
课时
上下午8小时
培训时间
2018.5.6
培
训
内
容
记
录
按照2018年度人员培训计划，由综合办组织公司全体人员于2016年8月6日上午8：30分在会议室学习《计量法》及《计量法实施细则》。《计量法实施细则》共分11章65条，于1987年2月实施。其中第三十二条规定，为社会提供公正数据的产品质量检验机构，必须经省级以上人民政府、计量认证部门计量认证；第三十三条，说明产品质量检验计量认证的内容；第三十四条说明计量认证的程序；第五十五条规定，未取得计量认证的产品质量检验机构，如果为社会提供检验检测数据和结果的，责令其停止检验，并处1000元以下罚款。

试验检测人员培训计划

xxxxx工地试验室2018年

培

训

学

习

计

划

xxxxxx工地试验室

2018年试验检测人员培训计划试验室培训工作主要是针对试验员的工作问题进行培训,其主要目的是在于提高试验员的业务水平,提高对检测工作的认识;加强操作人员的技术等级培训,不断提高操作人员的技术理论水平,业务水平;其具体培训计划安排如下：

一、培训目标

为进一步加强对试验员的培训管理,提高业务水平,使每个从业人员更好的将理论知识运用到实际操作中,在母体试验室的指导下制定培训小组,坚持培训人员、培训内容、培训时间落实原则;

二、培训范围

试验室全体人员

三、培训计划及内容

㈠理论学习

1、应学习相关国家标准、规范,试验室相关文件等;

①检测、检验标准和规范；

②试验室程序文件、质量手册；

③各项检验、检测的原始记录及各试验报告的填写；

④试验室各种仪器、设备的操作规程;

2、明确各员工岗位责任制;

①质量负责人应对各项检验、检测工作进行监督检查,严把质量关；

②技术负责人应对取样和试验的各个环节进行指导,发现问题立即上报；

③提升个人科学文化水平,增强员工整体文化素质;

㈡实践操作

1.由试验室主任、技术负责人、质量负责人带领试验员按照规范进行与混凝土有关的各种试验砂、石、水泥、粉煤灰及外加剂;

2.实践操作应严格执行试验仪器设备操作规程压力机、振动台、筛分仪、负压筛等;

四、培训计划表

xx年xx月xx日

xxxxx工地试验室培训签到表

检验检测培训方案及培训计划

一、前言

随着社会经济的不断发展，检验检测行业的要求也越来越高。为了提高检验检测人员的专业水平，增强其实践能力，培训成为必不可少的环节。因此，本文将依托检验检测行业的实际需求，设计出一套完善的检验检测培训方案及培训计划。

二、培训目的

1. 提高检验检测人员的专业水平，使其具备独立工作的能力；

2. 增强检验检测人员的实践技能，提高其工作效率；

3. 完善检验检测人员的素质，提高其综合素养。

三、培训对象

本次培训对象主要为从事检验检测工作的技术人员，以及相关领域的研究人员和企业管理者。

四、培训内容

1. 检验检测的基础知识与理论

包括检验检测的定义、分类、作用、原理和方法等内容。

2. 检验检测的相关法律法规

包括检验检测的相关政策法规、标准规范等内容。

3. 检验检测的常用仪器设备

包括常用检验检测仪器设备的使用方法、维护保养等内容。

4. 检验检测的常用技术方法

包括常用的检验检测技术方法、对比分析、抽样方法等内容。

5. 检验检测的实验操作

包括检验检测的实验操作技巧、实验设计、数据处理等内容。

6. 检验检测的质量管理

包括检验检测的质量管理体系、质量管理规范、质量管理案例等内容。

五、培训方式

本次培训将采取理论教学与实践操作相结合的方式。在培训过程中，将邀请一线检验检测专家进行专题讲座，同时组织学员进行实验操作训练。

六、培训时间

本次培训将设立为一个月的时间，每周进行五天的培训，每天为八小时的工作时间。

七、培训地点

本次培训将设立在企业内部的培训基地，以保证学员有一个良好的学习环境和实践操作场地。

特种设备2018年度培训计划及实施方案

xxxxxxxxxxxxx有限公司

二〇一八年特种设备培训计划及实施方案

根据公司2018年生产工作安排，为保证安全生产切实落到实处，在做好特种设备管理工作的情况下，认真开展年度培训工作。在安全生产标准化达标创建的同时，加强规章制度的落实，提高全员环境、健康、安全意识，保证安全生产的正常开展，现提出如下实施方案。

一、培训目标

通过培训，使员工树立基本的特种设备安全基本使用安全意识；了解《特种设备安全法》等国家有关法律法规和制度，以及池州中瑞化工有限公司管理制度的相关内容；全员参与安全检查、认真做好5S管理；实行“6S”责任制和工作许可；向事故学习，增强安全技能，杜绝同类事故再次发生等；了解公司所有的规章制度，更加自觉地遵守和执行管理规定，全面完成公司设定的安全目标。

二、培训安排

1、集中培训

以年初复产培训为契机，每年的复产培训为公司集中培训；

2、重点培训

每年2到5月份为事故多发时期，尤其是春节以后，部分员工思想意识还停留在春节的喜庆之中，工作中可能存在麻痹大意，最后诱发安全事故发生。这个阶段将重点开展安全意识培训，辅以安全检查和险肇事故报告，强力推行工作许可，实行特殊作业审批程序，警醒大家工作必须安全。

每年夏季，天气炎热，工作负荷较大，员工工作时间较长，夜间休息不好导致精神状态疲劳，尤其是6月份立秋以后思想渐渐放松，容易诱发安全事故。这个阶段员工在接受培训学习的基础上，重点加强岗位隐患排查，加快整改步伐，提升措施完成率。

3、针对性培训

各部门自行组织，利用班组会议、交接班以及看板等形式，自己授课自己考核；

2018年度安全培训计划1

××××××××××公司

2018年度安全培训计划

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2018年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训目标

1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。

三、培训内容

1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3、安全常识；

4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；

5、职业卫生知识；

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、典型事故案例分析、经验教训吸取；

三、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、采用ppt课件授课。

2、召开座谈会讨论。

3、现场操作演示、展示。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

2018年度公司员工培训计划一览表(公司产品相关专业技术知识系列)

2018年度公司员工培训计划一览表（公司产品相关专业技术知识系列）

备注: 1.●表示公司内部培训，■表示部门内训；

2.上表中参训人员、培训讲师、培训时长、费用预算均为预估，实际实施以《培训实施计划表》为准，将根据实际情况由公司人力资源部统一合理安排。

实验室人员培训及考核程序

1目的

对本公司人员规定其相应岗位的能力要求，并进行培训和考核，以确保各类人员的知识、技能和素质符合其工作的需要。

2范围

适用于本公司所有管理人员和技术人员的配置、培训、考核。

3职责

3.1总经理负责人力资源的配置和主要岗位人员的任命;

3.2质量负责人负责批准年度培训计划和人员培训工作的组织；

3.3综合室负责员工培训的实施和人员技术档案的管理；

3.4各部门负责提出人力资源和员工培训的需求。

4工作程序

4.1人员的配置和任命

总经理根据本公司检测工作要求配置与之相适应的专业技术人员和管理人员，任命主要岗位人员并赋予其职责和权利。

4.2人员培训

本公司全体管理人员、监督人员和检测人员都在需培训人员范围内。培训应按照需求培训，并注意其预见性和实效性的原则。培训应由熟悉检测方法、程序、目的和结果评价的人员，对检测人员包括在陪员工，进行监督。

4.2.1培训计划

1）培训计划可分为年度计划和短期计划（一般指临时接到通知，所作出的培

训计划）两种。

2）综合室依据各部门提出的培训要求及实验室的工作需要,制定人员培训年度计划和短期内培训计划,并报质量负责人审核，总经理批准后实施。

3）计划包括：培训内容、培训人员范围、培训时间地点安排、培训方式、费用支出、考核办法等。

4.2.2.1培训性质：培训性质可分为外部培训和内部岗位培训及自学提升两种。

4.2.2.2培训内容：

a) 与工作检测有关的基础理论知识：包括环境检测基础理论知识、计量基础知识、标准宣贯、误差理论和数据处理、相关法律法规知识。

b) 实际操作技能：包括岗位技术培训（包括布点、采样、样品制备、样品分析测试等）、环境检测仪器设备的使用、维护、保养等。

特种设备年度培训计划及实施方案

ｘxxｘxxxxｘxxxx有限公司

二〇一八年特种设备培训计划及实施方案

根据公司2０18年生产工作安排,为保证安全生产切实落到实处,在做好特种设备管理工作得情况下,认真开展年度培训工作。在安全生产标准化达标创建得同时,加强规章制度得落实，提高全员环境、健康、安全意识,保证安全生产得正常开展，现提出如下实施方案。

一、培训目标

通过培训，使员工树立基本得特种设备安全基本使用安全意识;了解《特种设备安全法》等国家有关法律法规与制度，以及池州中瑞化工有限公司管理制度得相关内容;全员参与安全检查、认真做好５S管理;实行“6S"责任制与工作许可;向事故学习,增强安全技能,杜绝同类事故再次发生等；了解公司所有得规章制度，更加自觉地遵守与执行管理规定，全面完成公司设定得安全目标。

二、培训安排

1、集中培训

以年初复产培训为契机，每年得复产培训为公司集中培训；

2、重点培训

每年2到５月份为事故多发时期，尤其就是春节以后,部分员工思想意识还停留在春节得喜庆之中,工作中可能存在麻痹大意,最后诱发安全事故发生。这个阶段将重点开展安全意识培训，辅以安全检查与险肇事故报告，强力推行工作许可，实行特殊作业审批程序，警醒大家工作必须安全。

每年夏季,天气炎热，工作负荷较大,员工工作时间较长，夜间休息不好导致精神状态疲劳，尤其就是６月份立秋以后思想渐渐放松，容易诱发安全事故。这个阶段员工在接受培训学习得基础上,重点加强岗位隐患排查，加快整改步伐，提升措施完成率。

3、针对性培训

各部门自行组织，利用班组会议、交接班以及瞧板等形式,自己授课自己考核；