2020年度培训教育计划表
2020年党员教育年度培训计划【精选】
对广大党员普遍进行教育培训,使广大党员进一步坚定理想信念创新教育方式,落实教育责任,努力建设学习型政党。制定好计划,以助各项工作的顺利有序地开展。下面是带来关于20 年党员教育年度培训计划的内容,希望能让大家有所收获!
为切实加强对全体党员的经常性教育,全面贯彻党的和届六中全会精神,结合机关党建工作实际,制定20 年党员学习教育计划。
一、指导思想:
认真贯彻落实党的和届六中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,加强党员的组织、思想和作风建设,进一步提高党员的政治理论水平,努力提高党员干部队伍素质,引导党员领导干部明确岗位职责,强化勤政廉政意识,促进作风转变和依法行政,为机关各项工作推进创造良好的条件。
二、教育对象:全体党员干部
三、教育内容:
(一)继续深入学习党的和届六中全会精神。党的精神,尤其是届六中全会精神是本年度首要学习任务。要重点学习《中共关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。通过认真研读原文,掌握基本要求,领会精神实质,理论联系实际,保证各项党建工作要求的落实。
(二)继续深入学习实践科学发展观。继续巩固和发展
深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果,进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义,在真学、真懂、真信、真用上下功夫。
(三)继续深入学习《党章》。继续深入学习重新修订的《党章》,尤其要加强对新变化、新内容的学习,强化共产党员意识,坚定共产主义理想信念,发挥党员的先锋作用,以党员的先进性带动身边干部群众,形成推动机关科学发展的整体合力。
2020年党员教育年度培训计划
2020年党员教育年度培训计划对广大党员普遍进行教育培训,使广大党员进一步坚定理想信念创育方式,落实教育责任,努力建设研究型政党。制定好计划,以助各项工作的顺利有序地开展。下面是带来关于20年党员教育年度培训计划的内容,希望能让大家有所收获!
为切实加强对全体党员的经常性教育,全面贯彻党的和届六中全会精神,结合机关党建工作实际,制定20年党员研究教育计划。
一、指导思想:
认真贯彻落实党的和届六中全会精神,以和“为指导,深入研究实践科学发展观,用中国特色社会主义理论体系武装头脑,加强党员的组织、思想和作风建设,进一步提高党员的政治理论水平,努力提高党员干部队伍素质,引导党员领导干部明确岗位职责,强化勤政廉政意识,促进作风转变和依法行政,为机关各项工作推进创造良好的条件。
二、教育对象:全体党员干部
三、教育内容:
(一)继续深入研究党的和届六中全会精神。党的精神,尤其是届六中全会精神是本年度首要研究任务。要重点研究《中共关于加强和改进新形势下问题的决定》。通过认真研读原文,
掌握基本要求,领会精神实质,理论联系实际,保证各项党建工作要求的落实。
(二)继续深入研究实践科学发展观。继续巩固和发展
深入研究实践科学发展观活动取得的研究成果,进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义,在真学、真懂、真信、真用上下功夫。
(三)继续深入研究《党章》。继续深入研究重新修订的《党章》,尤其要加强对新变化、新内容的研究,强化员意识,坚定共产主义理想信念,发挥党员的先锋作用,以党员的先进性带动身边干部群众,形成推动机关科学发展的整体合力。
培训师学习计划表
培训师学习计划表
第一阶段:基础知识学习(1个月)
1.1 培训基础概念学习
学习培训的基本定义、目标及其对组织发展的作用,了解培训的范围、分类及特点。学习方式:阅读相关专业书籍、课程视频学习
时间安排:第1周-第2周
1.2 成人学习理论学习
学习成人学习的基本概念、理论模型和方法,并深入理解成人学习的心理特点和规律。学习方式:阅读相关学术论文,参加学术讲座
时间安排:第3周-第4周
第二阶段:教学技能培训(2个月)
2.1 教学方法和技巧学习
学习各种培训课程的设计和实施方法,包括授课技巧、案例分析、小组讨论等。
学习方式:观摩优秀培训师的授课,参与教学实践
时间安排:第5周-第8周
2.2 课程开发能力培养
学习课程设计的基本原理和方法,了解如何根据培训目标和受训者特点进行课程设计。学习方式:参加相关培训课程,参与课程设计项目
时间安排:第9周-第12周
第三阶段:技能提升(3个月)
3.1 沟通与演讲能力提升
学习如何进行有效的沟通,包括肢体语言、语言表达技巧、演讲技巧等。
学习方式:参加演讲比赛,参与沟通技巧培训
时间安排:第13周-第16周
3.2 团队建设与管理技能学习
学习团队建设的理论和实践,了解如何通过培训课程促进团队建设和管理。
学习方式:参与团队合作项目,学习团队管理理论
时间安排:第17周-第20周
第四阶段:实践与总结(3个月)
4.1 实践教学
参与实际的培训项目,积累实际教学经验并不断提升教学水平。
时间安排:第21周-第24周
4.2 学习总结与反思
对整个学习过程进行总结与反思,发现并改进自身存在的不足之处。
企业安全教育培训计划表(精选13篇)
企业安全教育培训计划表(精选13篇)
企业安全教育培训计划表篇1
为了推动企业建立和完善安全生产,提高公司广大干部职工的安全生产技术知识和管理水平,增强广大职工的安全生产素质,有效预防重、特大事故的发生,特制订如下:
20__年安全工作重心:从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
1、2020__年度安全目标:
(1)重伤、重大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
(2)每周一进行安全、卫生检查,查安全隐患、违章违纪。对各单位进行测评,奖优罚劣。
(3)坚持每月至少召开一次公司各车间安全员会议,分析安全生产情况,及时通报安全生产中出现的问题隐患;提高隐患整改率,确保安全隐患98%整改,及时整改率达到100%以上;制定并落实实施20__年安全生产责任制。
(4)及消防演习:定于20__年上半年进行事故应急疏散演习和消防演习各一次。下半年各一次。
(5)安全设施建设:按照生产要求完善公司安全设施建设,保证各种设施按要求定期及时做好检定工作。
(6)各车间每天对本辖区内消防设施进行检查并记录。
(7)安全检查工作:按要求定期做好班组安全检查、专项检查、季节性检查、综合性检查工作,对检查发现的安全隐患及时整改,落实到人,并及时跟踪验证。
2、安全教育:
(1)组织领导员工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好员工安全培训记录。
(2)对员工和新进公司员工的三级安全教育,坚持安全教育100%
考试合格上岗。建立员工安全教育培训档案。每月有计划的进行老员工安全知识再教育。
年度培训计划明细表格
年度培训计划明细表格
1. 培训项目:领导力提升
时间:3月1日-3月5日
内容:团队管理、决策能力、沟通技巧
2. 培训项目:销售技巧培训
时间:4月10日-4月12日
内容:客户沟通、销售技巧、市场分析
3. 培训项目:团队合作培训
时间:5月15日-5月17日
内容:团队建设、协作能力、解决冲突
4. 培训项目:创新思维与问题解决
时间:6月20日-6月22日
内容:创新思维方法、问题解决技巧、案例分析
5. 培训项目:员工健康与心理调适
时间:7月25日-7月27日
内容:心理健康知识、工作压力管理、健康生活指导
6. 培训项目:信息技术应用与提升
时间:8月30日-9月1日
内容:办公软件应用、信息安全意识、数据分析技能
7. 培训项目:跨文化沟通与国际化视野
时间:10月10日-10月12日
内容:跨文化交流技巧、国际商务礼仪、全球市场趋势
8. 培训项目:领导力演讲与演示
时间:11月15日-11月17日
内容:演讲技巧、演示能力、领导力表达
9. 培训项目:危机处理与应急管理
时间:12月20日-12月22日
内容:危机意识培养、应急预案制定、危机公关技巧
2020年度培训计划方案
2020年度培训计划方案
2020年度培训计划方案1
为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公
司可持续性发展;必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完
整实用的培训计划,现将20xx的培训工作计划如下:
一、培训的总体目标
1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善
知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力。
4、加强公司操作人员的培训,不断提升操作人员的业务水平和操
作技能,增强严格履行岗位职责的能力。
二、原则与要求
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工
多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。
2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则,组织职工利用周末
和节假日集中授课。
3、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。20xx年,中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作
技能培训累计时间不少于30天。
三、培训内容与方式
1.组织各部门集中授课培训,再根据培训的实际情况进行做卷考
核或者现场提问的方式进行考核评价。(附培训课程安排表)
2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验,开
阔视野并加强对外出培训人员的严格管理,培训后要写出书面材料报
培训中心,必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。
年度培训计划表
年度培训计划表
年度培训计划表
序号培训项目培训时间培训对象培训内容培训形式培训费用(元)讲师
1 新员工入职培训 1月份全体新入职员工公司介绍、规章制度、岗位职责班级教学 5000 人力资源部
2 销售技能培训 2月份销售人员销售技巧、沟通技巧、客户维护技巧现场教学 8000 销售部经理、市场营销专家
3 总经理讲座 4月份全体员工公司战略规划、行业发展趋势演讲形式 2000 公司总经理
4 领导力培训 6月份部门负责人领导力提升、员工管理技巧网络学习 5000 高级人力资源管理师
5 财务管理培训 8月份财务人员会计核算、税收政策、资金管理
在线学习 6000 财务经理、会计师
6 项目管理培训 10月份项目经理项目管理流程、团队管理、风险控制技巧班级教学 10000 项目管理专家
7 人际关系培训 12月份所有员工人际沟通技巧、团队合作技巧
现场教学 5000 心理咨询师、沟通专家
备注:以上费用包括培训场地、工具、材料等费用。部分培训内容可通过内部专家授课,其费用可忽略不计。
以上为我公司2020年度的培训计划表,旨在提升员工综合素质,推动公司的可持续发展。希望能够得到各位员工的积极参与和支持。
2020年保密培训计划表
2020年保密培训计划表.doc-免费下载2020年保密培训计划表
【篇一】
一、继续加大组织领导力度
重视保密工作的重要性,继续把保密工作作为我局内部的一件大事来抓。坚持保密工作目标管理原则,按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处,按要求纳入领导干部民主生活会和干部考核内容。认真执行保密工作领导责任制,坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施,科室有人管理的保密工作组织原则,有分工有协作,尽其职责,同时,把保密工作纳入科室目标任务重要内容,与其他目标同布置、同落实、同检查。充分发挥我局保密工作领导小组作用,加强保密工作的指导和管理检查。
二、健全保密工作制度保障
进一步修订完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批、等项工作制度的健全和落实,抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节,堵塞各种失泄密漏洞,进一步完善我局各项规章制度和职责,建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责,充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。
三、再次强化保密工作职责
作为保密工作单位,我局将认真贯彻落实保密岗位制,把保密工作与涉及国家机密的各个环节相结合,不断提高保密工作规范化管理水平。一是要严格文件收发、传阅程度,认真开展规范定密,做好国家秘密动态管理工作。三是要不断完善保密制度,根据形势发展需要和市保密局的新要求进一步健全十项保密制度,并不定期地进行严格检查,从制度上保证保密工作的贯彻落实。四是要加强涉密载体管理,认真做好涉密载体从制作到销毁各个环节的保密管理工作。五是要强化涉密信息分级保护,增强保密技术防范能力。严格执行上网信息审查制度和涉密信息分级
2020年度员工安全培训全年计划表
1
操作工
安全生产法
36
风险管理培训教育
月日
1
全员
风险管理
37
码头安全操作培训
月日
2
码头人员
码头安全操作规程
38
法规及管理制度培训
月日
1
全员
法规及公司管理制度
39
化验分析专业培训
上、下半年
2
分析室人员
分析标准
40
门卫专项培训
上、下半年
2
门卫
公司安保管理制度
41
驾驶人员安全培训
1次/月
1
驾驶员
交通安全知识
2020年度安全培训全年计划表
序号
培训名称
时间
课时
培ห้องสมุดไป่ตู้对象
培训内容
1
冬季安全生产知识培训
月日
1
员工
冬季安全生产管理知识
2
安全责任制培训
月日
1
操作工
岗位安全责任制度
3
消防培训
月日
1
义务消
防队员
消防器材的使用
4
安全乘车培训
月日
1
操作工
交通法规、交通安全事故案例
5
春节前安全培训
月日
1
操作工
节日安全生产注意事项
2020年度EHS工作计划和和全年培训计划表
备注 体现各部门的控制目标
所有人员必须签订,并符合 各岗位要求。
更新后公布 每月公布整改完成情况
每月根据会议内容形成会议 记录、会议签名表和照片。
各部门在年前完成总结报 告,上报EHS办。
7 变更管理
EHS事项变更
变更事项记录
每年9月份对国家和地方法律法规 法律法规收集识别与评价★ 及相关要求标准的收集更新及进行
结合工厂安全生产目标进行层层分 解下发到各部门
纳入各部门考核指标进行控制
2020年根据实际要求进行调整或 不调整
安全责任书、考核 指标
绩效考核
工厂EHS组织架构 图
EHS组织与
2
责任(安全 生产责任
制)
落实EHS目标和任务,并根据部门 安全生产责任目标分解★ 和岗位特点进行责任分解,并签订
分解后的安全生产责任书
月度EHS工作简报
根据月度工作情况进行月度工作总 结
文件发放记录 总结报告 总结报告 总结报告
月度、季度、年度EHS报表 根据工作情况进行工作报表编制
安全报表
责任部门/人
行政部 工厂各部门
行政部
行政部
各部门 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 各部门 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部
标准课件
政部)
培训签到表、培训 标准课件、危险源
1——职业卫生教育培训计划表
阜阳市金泽商贸有限公司
2020年度职业卫生培训计划
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和职业病防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本计划。
一、由公司职业卫生管理人员负责职业卫生教育培训监督管理工作,负责职业卫生知识教育培训。
二、培训内容
1、职业卫生基本知识;
2、职业卫生法律、法规与标准;
3、职业卫生管理制度和岗位卫生操作规程;
4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;
5、中暑事故应急救援预案;
6、其他有关职业病的知识。
三、培训计划
职业卫生培训计划具体见附件。
阜阳市金泽商贸有限公司
2020年01月01日
附件职业卫生教育培训计划表
加油站安全教育培训计划表及全套记录表模板范本
XX加油站
安全教育培训计划表及全套记录表模板
目录
加油站202X年度安全培训教育计划表 (2)
安全教育培训记录表1 (3)
安全教育培训记录表2 (4)
安全教育培训记录表3 (5)
安全教育培训记录表4 (6)
安全教育培训记录表5 (7)
安全教育培训记录表6 (8)
安全教育培训记录表7 (9)
加油站202X年度安全培训教育计划表
单位:XXX加油站
单位:XXX加油站
单位:XXX加油站
单位:XXX加油站
年度培训计划表
序号 培训对象 1 新员工培训
培训时间 (月)
每月一次
课程名称
培训方式
企业文化 安全教育培训 公司组织框架 薪酬、福利 公司规章制度(人事) 公司规章制度(行政) 公司规章制度(财务)
内训 内训 内训 内训 内训 内训 内训
讲师
培训课时 备注
2.5h 3h
1.5h
1h 1h
入职人数 累计5人 时,进行 新员工培
1天
2天 待定 1天
备 注:
内部培训需要向各版块/部门调查后再定
8月份 9月份 12月份
《华为干部管理流程 》
ຫໍສະໝຸດ Baidu
外训
《企业用工全解析—
—招聘录用、离职辞
退、劳务派遣与加班 工资、工伤病假、女
外训
职工保护等相关问题
操作实务》
《Excel与PPT在企业 管理中的高级应用》
外训
卓越领导力
外部拓展
《现代商务礼仪与职 场沟通技巧》
外训
1h 2天
1天
待定
每个版块/ 部门可分 批进行
训
了解公司公文
内训
1h
2 全体员工 3 薪酬专员 4 中层领导 5 基层员工
1月份 1月份 3月份 4月份
冬季消防安全
外训
《绩效管理与薪酬设 计》
2020年[医院年度培训计划表]医院感染培训计划
我们要做好我们的工作,要提高工作效率,必须要有一个合理的工作计划,而且计划得注重联系实际,过分夸大的计划相当于是一个空想,根本没有任何意义,工作计划必须切实可行,这样工作计划才能帮助提高工作业绩。下面是整理的医院年度培训计划表,希望对大家有所帮助!
医院年度培训计划表(一)
为了适应新时期农村卫生发展的需要,加强我乡村卫生职员队伍建设,进步村卫生室技术职员的业务素质和服务能力,依照卫生局《乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定》的精神,我院2XX年度村卫生室工作职员在职培训工作计划以下
一、卫生技术职员在职培训领导小组以下
组长(院长兼书记)
副组长(院长)
成员(防疫专干)、(防疫员)、(妇幼保健专干)、(妇幼保健员)、(公共卫生专干)、(护士长)
二、培训的目标和任务
(一)全面进步我院在职卫生职员的业务素质与服务能力,为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康发展及基本公共卫生提供延续性卫生人力智力保障。
(二)通过加强我院卫生职员培训,进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和服务能力。
三、培训时间
2xx年1月27日前报市卫生局业务办,全部培训工作于2xx年12月底之前完成。培训内容17种知识,共14天培训时间。
四、培训职员范围
我在职职员具有参加国家组织的各类卫生执业资历考试的能力,获得相应的卫生职业资历的村卫生室职员。共有2名在职工作职员。
五、培训要求和规定
(一)接受培训是村卫生是职员应有的权利和应尽的义务。
(二)培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。
(三)为了保障在职培训工作的顺利进行,我院教学点的教室,装备不得以任何人任何借
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序 号
计划项目
1 每年开展安全生产月活动、全员安全知识考试
计划安排
责任单位
一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一 十二
安环部
☆
备注
2 公司安全生产规章制度与操作规程
各部门 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
3 安全生产责任制
安环部 ☆
4 安全生产法律法规
安环部 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
5 认真开展班组安全活动
各部门 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
6 每年应急响应计划进行改进,使它符合潜在的紧急情况 安环部
☆
☆
7 每年不少于2次应急响应演练
安环部
☆
☆
8 员工消防安全知识的培训
各部门 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
9 确立安保程序,对保安人员进行培训
行政部 ☆
☆
☆
☆
10 所有的员工都受到三级安全培训和考核。
安环部 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
11 对员工进行特种作业操作证资格审查及培训取证
安环部
☆
☆
☆
☆ 参与政府培训安排
12 安全生产管理人员安全管理培训与取证
安环部
☆
☆
参与政府培训安排
13 危化品物料理化性质知识培训
2019年12月8日
安环部
☆
☆
14
员工安全设备、劳护用品的使用培训,例如:防毒面具 、空气呼吸器、防化服等
安环部
☆
☆
15 安全生产标准化知识
安环部
☆
16 化工行业事故案例及公司事故案例
安环部 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
17 电气安全培训,尤其是线路维修时的锁Hale Waihona Puke Baidu和挂牌教育
工程部 ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆