完整word版内蒙古劳动合同书范本
内蒙古劳动合同书范本
编号:＿_____＿_____＿＿＿＿劳动合同书内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制1 / 1用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方) 性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码(其他有效身份证件号码)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容工作地点1.甲方根据生产(工作）需要,安排乙方在岗位(工种）工作。
2.工作地点。
3．甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上,明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)1 / 1任务。
生产(工作）任务为。
5．合同履行期间甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
２.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品,对乙方从事有职业危害作业的,应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。
并在招用时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
内蒙古自治区最新劳动合同
内蒙古自治区最新劳动合同甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《内蒙古自治区劳动合同规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务、劳动条件、工资待遇等方面达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方可续签劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方的工作岗位为：（请填写具体岗位）。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务时，应提前通知乙方，并经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、工作时间1. 甲方实行每周__天工作制，每日__小时工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2. 甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付给乙方。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险1. 甲方按照国家和自治区的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。
六、劳动保护1. 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。
2. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。
七、培训与发展1. 甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，促进乙方职业技能的提升。
2. 甲方应为乙方提供职业发展的机会，对表现优秀的乙方给予晋升和加薪的机会。
八、解除和终止合同1. 在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应按照国家和自治区的相关规定办理。
内蒙劳动合同范本
内蒙劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事____岗位的工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方按月支付乙方奖金，奖金标准为____元/月。
4.3 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未按照约定缴纳社会保险的；（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）其他违反法律法规规定的情形。
6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他违反法律法规规定的情形。
七、违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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内蒙古市劳动合同模板尊敬的用人单位：《劳动合同》甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要增加员工，为了落实劳动法及其他法律法规的规定，维护双方的合法权益，特制定本《劳动合同》。
双方均经过充分协商，认真履行自己应尽的义务，达成以下协议，以求双方正确、合法、合理、平等、公平地履行劳动合同：第一条合同期限本合同自______年______月______ 日起，至______年______月______ 日止，共计______工作日。
本合同期满后，除非双方另行协商，否则终止。
第二条工作内容及时间1.乙方根据甲方的安排和需要，担任______职位，具体工作内容为______。
每日工作时间为______，一周工作天数为______天。
2.乙方在工作期间应按时参加班前会，向上级汇报工作情况，并遵守公司的各项规定和制度。
3.乙方应按时完成工作任务，并保持工作场所的整洁与卫生。
第三条工资及福利待遇1.乙方的工资待遇为______元/月（税前），其中基本工资为______元/月（税前），其他加班费、津贴等另行结算。
2.甲方按照国家相关法律、法规和公司规章制度，为员工提供各项福利待遇，具体内容如下：（1）社会保险：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）公休假：乙方享有国家规定的法定节假日和公司规定的年假、病假、婚假、产假等休假制度。
（3）其他福利：视甲方政策而定，如年度旅游、节日福利、员工培训等。
第四条劳动纪律及职业操守1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，如上班时间等。
2.乙方应保护公司机密和商业秘密，在工作期间不得向外界泄露或利用。
3.乙方应遵守劳动合同和法律规定，不得利用公司资源从事非法活动。
第五条合同变更与解除1.本劳动合同任何一方有权解除合同。
解除合同的一方应提前30天书面通知另一方，或支付相应的解除赔偿金。
(完整版)内蒙古劳动合同书
编号_____________ 劳动合同书甲方______________________________乙方______________________________签订日期___________年_____月______日内蒙古劳动和社会保障厅监制甲方______________________________________法定代表人_______ 注册地址___________________________________________________乙方_________性别____居民身份证号码________________________ 出生日期__________年____月____日在甲方工作起始时间__________年____月____日家庭住址___________________________________________________ 邮政编码_________________户口所在地____________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为__________________________期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日生效,其中试用期至_________年____月____日止。
本合同于___________________________________________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担保___________________ __________________________________岗位,(工种)的工作。
第三条乙方工作应达到__________________________________ ___________________________________________________________ ______________________________________________________标准。
内蒙古自治区劳动合同书模板(标准版)
内蒙古自治区劳动合同书模板【标准合同范本】甲方：XXX公司或XXX个人乙方：XXX公司或XXX个人签订日期：年月日签订地点：内蒙古自治区劳动合同书模板编号：______________甲方(单位)名称：__________所有制性质：________________地址：______________________法人代表：__________________乙方(工人)姓名：__________性别：______________________年龄：______________________民族：______________________现住址：____________________居民身份证号码：____________务工许可证号码：____________甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用_________为临时工。
经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务：甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬：(1)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
内蒙古市劳动合同书
内蒙古市劳动合同书【内蒙古市劳动合同书】甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜，达成如下合同：一、合同有效期1.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
二、工作内容2.1 乙方在甲方公司担任（职位），具体职责和工作内容详见公司的相关岗位说明和工作安排。
三、工作地点3.1 乙方工作地点为（地点），但在工作需要或甲方公司安排下，可能需要到其他地点出差或工作，乙方愿意配合并按要求进行出差或工作。
四、工作时间4.1 乙方每周工作时间为40小时（含法定休息日和国家法定节假日）。
具体工作时间、休假安排以公司相关规定为准。
五、劳动报酬5.1 乙方按照公司规定的薪资标准和支付周期，享受公司提供的工资和福利待遇。
六、劳动保护6.1 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。
七、社会保险和福利待遇7.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等，乙方享受相应的社会保险福利待遇。
7.2 具体的社会保险办理和福利待遇享受以公司相关规定为准。
八、劳动纪律和合规要求8.1 乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
8.2 乙方应按照公司的规定准时上下班，严格执行工作安排，服从公司的管理和领导。
九、违约责任9.1 任何一方如违反本合同规定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.2 乙方解除劳动合同需提前（规定天数）提出书面申请，并经甲方同意方可生效。
十、争议解决10.1 本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项11.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商并签订补充协议；补充协议与本合同具有同等法律效力。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_________________________________________乙方（劳动者）姓名：_____________________身份证号码/护照号码：_________________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意接受雇佣，在自愿、平等的基础上，双方遵照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事_______________________（工作职位）的工作。
2.2 乙方的工作地点为______________________________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。
3.2 乙方享有国家规定的各种休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币，于每月____日前支付。
4.2 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动纪律乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
第六条合同变更、解除和终止6.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
6.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前____天书面通知对方。
6.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违约均应承担相应的责任。
(完整版)带蒙文劳动合同书
编号劳动合同书甲方：乙方：内蒙古自治区劳动和社会保障厅监制甲方:法定代表人(或主要负责人)住所：乙方：性别居民身份证号码或其他有效身份证件名称证件号码住址邮政编码住址电话其他联系电话户口所在地省(市)区(县) 街道（乡镇）户口所在地邮政编码乙方其他联系人与本人关系联系地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(一) 固定期限。
自年月日起至年月日止。
(二) 无固定期限。
自年月日起至法定终止条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限。
合同期限从年月日至工作任务完成时终止，其完成的标志性事件是。
第二条本合同试用期按以下第种方式确定（试用期包括在合同期内）：(一) 无试用期。
(二) 试用期为本合同期限首个月。
二、工作内容和工作地点第三条甲方实行全员岗位/职位聘任和聘期管理制度，乙方具体工作内容和工作地点由甲乙双方通过岗位/职位协议(以下称“岗位协议”)或双方认可的其他相关协议、文件予以明确。
岗位期限不长于劳动合同期限，劳动合同期限届满，岗位期限自然届满。
岗位期限已满但劳动合同未到期的，甲乙双方可续订和重新订立岗位协议。
未能续订或重新订立岗位协议的，按甲方依法制定的员工待岗、离岗管理相关规定执行，以待岗、离岗通知书等作为劳动合同变更书。
乙方同意甲方可以根据本单位经营、管理及工作上的需要及乙方工作表现调整乙方工作岗位。
第四条乙方应按甲方工作安排、本人工作职责及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
第五条甲方实行员工绩效考核制度。
乙方绩效考核结果以及能力素质和行为态度评价，将作为乙方岗位/职位聘任、薪酬调整、轮岗交流、培养开发、职业生涯规划、监督改进、强制退出的重要依据。
第六条在本合同期限内，未经甲方书面批准，乙方不得在任何其他单位或个人处兼职或为其提供服务，或自营或与他人合作从事与其在甲方从事的业务相同或类似的经营性活动，无论其是否获得任何形式的报酬。
内蒙古自治区劳动合同书范本
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日内蒙古自治区劳动和社会保障厅监制用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）姓名性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲、乙双方选择固定期限合同期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方培训甲方评价、检测和检验人员，指导并参与建设项目职业病危害评价和职业病危害因素的检测与评价工作。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次，满月工资为元，每月支付工资的时间为日。
第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲、乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。
3、经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、因乙方在甲方的要求下谢绝了原单位的续聘，终止了原有的所有福利待遇、各种津贴和奖金，失去了行政事业单位每两年上调一次工资的机会，所以乙方除有下列情形之一的，五年聘期内不得解除本合同。
（1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；（4）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。
内蒙古包头劳动合同书
编号：劳动合同书甲方：乙方：签署日期：年月日内蒙古自治区包头市人力资源和社会保障局印制使用说明一、本劳动合相同本依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及内蒙古自治区的有关规定拟订。
二、订立劳动合同，应该依照合法、公正、相同自发、磋商一致、诚实信誉的原则。
甲乙两方应保证向对方供给的与执行劳动合同有关的各项信息真切、有效。
三、用人单位与劳动者签署劳动合同时，两方应仔细阅读劳动合同。
劳动合同一经依法签署即拥有法律效劳，两方应该依照劳动合同的商定，全面执行各自的义务。
四、劳动合同一定由用人单位（甲方）的法定代表人（或许拜托代理人）和劳动者（乙方）亲身签章，并加盖用人单位公章（或许劳动合同专用章）方为有效。
五、劳动合同应该用钢笔或署名笔仔细填写，笔迹一定清楚，其实不得单方涂改。
六、劳动合同限期内合同条款发生更改或许劳动合同期满需续订的，应将签署的有关“协议书”附后。
七、除商定服务期和竞业限制条款两种情况以外，甲方不得与乙方商定由乙方肩负违约金。
八、本劳动合同不合用非整日制用工使用。
九、劳动合同应由甲乙两方妥当保留，乙方的劳动合同不得由甲方代为保留。
甲方应实时将签署的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。
甲方对已经排除或停止的劳动合同文本，起码保留二年备查。
十、劳动合同空白之处应磋商一致后填写，不需磋商之处能够写“无”或划掉。
十一、本合同的未尽事宜，可另行签署增补协议，作为本合同的附件，与本合同一并执行。
甲方（用人单位）全称住所法定代表人（主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别出生年代户籍所在地身份证（其余有效身份证件）号码现地址联系电话依据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、自治区有关规定，甲乙两方本着合法、公正、相同自发、磋商一致、诚实信誉的原则，订立本劳动合同，共同恪守执行本劳动合同所列条款。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在内蒙古地区担任__________职位。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成指定的工作内容。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）________元整（￥________元/月）。
4.2 甲方于每月__日前将工资支付给乙方。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。
5.2 甲方为乙方提供符合内蒙古地区规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动安全6.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和安全生产条件。
6.2 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。
变更合同应采取书面形式。
7.2 合同解除或终止的条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 甲乙双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动合同：一、工作内容乙方作为甲方的职工，从事（职务/岗位）工作，主要任务为（工作内容）。
二、工作时间和地点1. 工作时间：（每周/每月）工作（XX）小时，每天工作（X）小时。
2. 工作地点：（详细地址）三、工资和福利待遇1. 乙方每月工资为（XX）元，其中基本工资为（XX）元，绩效工资为（XX）元。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假（XX）天/年，婚假（XX）天/次，产假（XX）天/次，陪产假（XX）天/次，丧假（XX）天/次等休假权益。
四、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。
2. 甲方保证提供安全、健康、无污染的劳动环境，维护乙方的身体和心理健康。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守国家和公司的各项规章制度和劳动纪律，保守公司商业机密。
2. 乙方应当认真履行岗位职责，按时按质完成工作任务。
六、试用期1. 乙方入职后进行为期（X）个月的试用期，试用期间双方有权随时解除合同。
2. 试用期结束后，如双方未协商终止合同，则转为正式员工。
七、解除合同1. 双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方需要向甲方提交书面申请，并提前（X）天告知。
3. 在合同期限届满前，若乙方因违反公司各项规定被辞退，则乙方不享有劳动补偿金。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决。
2. 如协商无效，则可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、免责声明本合同发生重大变更时，双方重新协商，另行签订劳动合同。
合同未规定事项，依据有关法律法规执行。
十、附则1. 本合同一式（X）份，甲乙双方各执（X）份，具体内容正本统一保存。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：乙方：（姓名）（签字）：（日期）。
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内蒙劳动合同模板甲方（用人单位）：_______________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日休息权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_______________________元。
2. 甲方应于每月的______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
2. 甲方应保证乙方的劳动安全和健康。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按相关规定处理。
第八条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 双方协商一致，可以解除本合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
第九条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应承担违约责任。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
内蒙古劳务合同（精选3篇）
内蒙古劳务合同（精选3篇）内蒙古劳务合同篇1甲方：_________________身份证号：_________________乙方：_________________身份证号：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日终止。
二、甲方招用乙方担任项目部零工。
三、乙方上岗前经甲方安排进行安全教育。
四、乙方责任1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。
2、乙方必须完成甲方安排的日工作量。
3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。
若出现事故责任，甲方不承担任何经济损失。
4、乙方在上班时间不准喝酒、打架、擅自停工，发现类似情况，罚款500-1000元，并解除合同。
5、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。
五、甲方责任1、甲方提供，食宿。
2、甲方保证乙方工资到位。
六、工资待遇1、乙方按日工作制计，每天元。
2、甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。
七、乙方上岗前提供身份证复印件，常用电话号。
内蒙古劳务合同篇2零工劳务服务范本一委托方(甲方)：服务方(乙方)：经双方协商，甲方委托乙方提供劳务服务。
协议内容如下：第一条：工作内容：第二条：合同价款：人民币大写：(小写)第三条：合同的生效期限及终止：1、本合同经双方负责人、法定代表人或委托代理人签字，加盖双方公章或合同专用章后生效。
2、本合同因下列原因终止;(1)合同期满。
(2)双方书面协商一致提前终止。
(3)因不可抗力导致本合同目的已无法达到或者一方已经不可能继续履行本合同。
第四条：付款方式：鉴于工作量较小，服务期间甲方不先期支付乙方费用，在工作完成后10日内一次性支付服务款，但也不再留扣乙方的质保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按应付未付金额的万分之二支付逾期付款违约金，承包方有违约行为的除外。
内蒙劳动合同模板
内蒙劳动合同模板甲方：雇主地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方：劳动者地址：[劳动者地址]联系电话：[劳动者联系电话]一、合同背景本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规制定的，旨在明确双方关于聘用劳动者从事特定工作任务的权益、义务和责任。
双方在平等自愿、协商一致的基础上达成以下合同，以维护劳动者的合法权益并促进劳动关系的和谐稳定。
二、聘用岗位根据双方协商一致，甲方特聘请乙方从事以下工作任务：职位名称：[职位名称]部门：[所属部门]工作内容：[具体工作内容]三、合同期限本劳动合同自[date]起至[date]止，合同期限为[合同期限]。
如双方需要继续合作，可在合同期满前30天提前沟通并签订续约协议。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要自行决定。
如需要变更工作时间，双方应提前商议并达成一致。
2. 休假：乙方享受带薪年假、法定假日和其他相关休假，具体休假安排按照国家法律法规执行。
乙方应在休假前提前通知甲方，并经甲方批准后方可休假。
五、劳动报酬1. 基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月（税前），具体工资支付和调整按照甲方公司规定执行。
2. 绩效奖金：如果乙方在工作中表现出色，甲方有权给予额外的绩效奖金，具体奖金金额和发放条件由甲方根据企业实际情况决定。
3. 加班工资：根据国家法律法规，乙方有权享受加班工资，具体加班工资按照甲方公司规定执行。
六、社会保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定缴纳与乙方劳动关系相关的社会保险和福利费用，具体项目和缴纳比例由国家和甲方公司规定执行。
七、职业道德和保密义务1. 职业道德：乙方在工作中应遵守职业道德规范，尊重公司规章制度和职业道德准则，保持良好的职业操守，认真履行工作职责。
2. 保密义务：乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。
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编号：________________劳动合同书内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制．用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容工作地点1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产(工作)任务为。
—- 2 -—．5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要，经双方协商同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。
并在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
第四条工作时间和休息休假1.乙方执行工作制。
(1)执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平—- 3 -—．均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2.乙方依法享有休息、休假的权利。
第五条劳动报酬1.甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的，其工资标准不得低于集体合同的规定)，并将相应规定作为本合同的附件。
2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次，其中试用期内工资为元，试用期满月工资为元，每月支付工资的时间为日。
3.甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应按国家有关规定执行。
5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
第六条社会保险和福利1.甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。
—- 4 -—．2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执行。
4.乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。
第七条职业培训1.乙方从事普通工种或技术工种的，上岗前均须经过教育和培训；从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后持证上岗。
2.甲方为乙方提供专项培训费用，进行专业技术培训的，甲方可以与乙方订立协议，约定服务期。
在履行劳动合同过程中，乙方如违反约定，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，对服务期尚未履行部分，违约金要分摊计算。
第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止1.甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2.甲乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。
3.经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。
4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；—- 5 -—．(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
7.有下列情形之一，甲方需要裁减二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1)依照企业破产法规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大—- 6 -—．变化，致使劳动合同无法履行的。
甲方裁减人员时，应当优先留用与甲方订立较长期限的固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的人员，以及家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或者未成年人的人员。
甲方依照本条第一项规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
8.乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第八条第6款、第7款的规定解除劳动合同：(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
9.甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
甲方违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求甲方纠正。
甲方应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
10.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
11.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；—- 7 -—．(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方利益的；(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
12.有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。
13.劳动合同期满，有本合同第八条第8款规定情形之一的，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第八条第8款第(2)项规定丧失或者部分丧失劳动能力的乙方的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
14.甲乙双方依法终止或解除劳动合同的，甲方应为乙方出具终止或解除劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
—- 8 -—．第九条甲乙双方约定的事项第十条经济补偿、违约责任和赔偿责任甲方依据本合同第八条(1)甲方向乙方支付经济补偿的情形：款约乙方依据本合同第八条第11款约定解除本合同；、、第467项终止定解除本合同；依照本合同第八条第12项，第(4)(5)款第劳动合同的以及除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳款动合同，乙方不同意续订的情形外；依照本合同第八条第12 规定终止固定期限劳动合同的；法律行政法规规定的其他情形。
或者违反劳动合同约(2) 乙方违反本合同规定解除劳动合同，定的保密事项或者竞业限制，对甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
甲方违反《劳动合同法》规定，给乙方造成损失的，应当依(3) 法承担赔偿责任。
第十一条劳动争议处理甲乙双方合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规和政第十二条策执行。
外籍劳动者所签订的中外文劳动合同文本有矛第十三条—- 9 -—．盾的，应以中文文本为依据。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
用人单位(甲方)：(盖章)法定代表人(主要负责人)：(签章)劳动者(乙方)：(签章)合同签订时间：年月日劳动合同续延经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同续延，期限自年月日起，至年月日止。
用人单位（甲方）：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）合同续延时间：年月日劳动合同续延—- 10 -—．经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同续延，期限自年月日起，至年月日止。
用人单位（甲方）：（盖章）劳动者（乙方）：（签章）合同续延时间：年月日劳动合同变更经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：（劳动者：甲方用人单位（）（盖章）乙方：（签章））年合同变更时间：月日—- 11 -—．。