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女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(试题及答案100题)

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(试题及答案

100题)

女职工权益保障法律法规学问竞赛题库(试题及答案100题)

1."男女公正"是中国的基本（）。

A.国策

B.原则

C.目标

2.女职工是（）的统称。

A.女工人

B.女职员

C.女职员和女工人

3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最终一次修正是在（）。

A.1988年4月12日

B.1993年3月29日

C.2004年3月14日

4.妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子公正的权利。

A.教育的

B.经济的

C.人身的

5.国家爱惜妇女的权利和利益，实行男女（），培育和选拔妇女干部。

A.同工同酬

B.婚姻自主

C.公正

6.第九届全国人民代表大会常务委员会其次十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.1992年4月3日

B.1995年1月1日

C.2001年10月27日

7.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

A.组织

B.群众组织

C.自发组织

8.维护职工合法权益是工会的（）。

A.基本职责

B.基本义务

C.基本权利

9.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.劳动合同制度

B.职工代表大会制度

C.公正协商和集体合同制度

10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。

A.基层工会委员会

B.基层工会小组

C.工会联合会

11.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.同级工会

B.上级地方工会

C.全国总工会

12.基层工会委员会每届任期（）。

A.3至5年

工会法知识竞赛试题及答案

一、选择题

1. 工会的成立应当遵循的原则是（）。

A. 自由自愿

B. 公平公正

C. 民主集中

D. 公开透明

答案：C

2. 根据工会法，企业职工（）人以上的，应当建立工会组织。

A. 20

B. 50

C. 100

D. 200

答案：C

3. 工会的基本职责是（）。

A. 维护职工合法权益

B. 促进企业发展

C. 组织职工文化活动

D. 参与企业管理

答案：A

4. 工会经费的来源主要包括（）。

A. 职工缴纳的会费

B. 企业拨款

C. 政府补助

D. 社会捐赠

答案：A

5. 工会主席的选举应当遵循（）的原则。

A. 等额选举

B. 不记名投票

C. 公开竞选

D. 领导指定

答案：B

二、判断题

1. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。（）

答案：正确

2. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为进行监督和举报。（）

答案：正确

3. 工会活动的开展必须完全依赖于企业的资助。（）

答案：错误

4. 工会会员有权参与工会的管理工作并对工会工作提出建议和意见。（）

答案：正确

5. 工会经费只能用于工会的日常运营，不能用于职工福利。（）

答案：错误

三、简答题

1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。

答：工会作为职工的代表组织，通过集体谈判、法律援助、权益监督等方式，维护职工的合法权益，包括但不限于工资、工时、劳动安全卫生、社会保险等方面的权益。工会还通过参与企业决策、提出建议和意见，促进企业与职工之间的和谐关系，提高职工的工作满意度和生活质量。

2. 工会法规定了哪些措施以保障工会独立自主地开展工作？

答：工会法明确规定，工会应当依法独立自主地开展工作，不受企业

2023年合肥市职工工会劳动法律法规知识竞赛试题和答题卡范文

合肥市职工工会劳动法律法规知识竞赛试题

一、单项选择(1分/题*4０题）

１、我国旳主线政治制度是( C)。

A、社会主义制度

B、人民民主专政制度

C、人民代表大会制度

D、民主集中制

2、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于( D )年通过旳。

A、１954 Ｂ、1975 C、197８D、．19８2

3、宪法中最关键旳权利和义务是( A ）。

A、公民与国家之间旳权利和义务Ｂ、国家与国家机关之间旳权利和义务

C、国家与政党之间旳权利和义务Ｄ、公民与公民之间旳权利和义务

４、1９99年宪法修正案规定，中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义(D)国家。

Ａ、文明B、民主C、法制Ｄ、法治

5、工会应当协助、指导劳动者与用人单位依法签订和履行劳动协议，并与用人单位建立(B），维护劳动者旳合法权益。

Ａ、协调劳动关系三方机制B、集体协商机制

C、联席会议制度

D、职工代表大会制度

6、在中国境内旳企业、事业单位、机关中以工资收入为重要生活来源旳体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信奉、教育程度,均有（ D ）

工会旳权利。( ）不得阻挠和限制。

A、依法组织,任何组织

B、依法参与,任何个人

C、依法组建,任何组织和个人Ｄ、依法参与和组织,任何组织和个人

７、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益旳两个基本机制是(C )。

A、劳动协议制度、集体协议制度Ｂ、劳动协议制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体协议制度、职工代表大会制度

D、集体协议制度、职工培训

制度

８、企业、事业单位( Ｂ）,工会认为不合适旳，( Ｂ)提出意见。

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(100题附答案)

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（100题附答

案）

提示：答案在文末

1.“男女平等”是中国的基本（）。

A.国策

B.原则

C.目标

2.女职工是（）的统称。

A.女工人

B.女职员

C.女职员和女工人

3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。

A.1988年4月12日

B.1993年3月29日

C.2004年3月14日

4.妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。

A.教育的

B.经济的

C.人身的

5.国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬

B.婚姻自主

C.平等

6.第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。

A.1992年4月3日

B.1995年1月1日

C.2001年10月27日

7.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。

A.组织

B.群众组织

C.自发组织

8.维护职工合法权益是工会的（）。

A.基本职责

B.基本义务

C.基本权利

9.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.劳动合同制度

B.职工代表大会制度

C.平等协商和集体合同制度

10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。

A.基层工会委员会

B.基层工会小组

C.工会联合会

11.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。

A.同级工会

B.上级地方工会

C.全国总工会

12.基层工会委员会每届任期（）。

A.3至5年

B.3年或者5年

C.3年以下

13.经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。

女职工权益维护法律法规知识竞赛题库及答案

女职工权益维护法律法规学问竞赛题库及答案

一、推断题

1、妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子公正的权利。

A.正确

B.错误

正确答案：A

2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

A.正确

B.错误

正确答案：A

3、国家爱惜妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。

A.正确

B.错误

正确答案：A

4、妇女对夫妻共同财产享有与其配偶公正的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。

A.正确

B.错误

正确答案：A

5、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

A.正确

B.错误

正确答案：A

6、妇女享有与男子公正的继承权。妇女依法行使继承权，不受卑视。丧偶妇女有权依法处分继承的财产，任何组织和个人不得干涉。

A.正确

B.错误

正确答案：A

7、用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

A.正确

B.错误

正确答案：A

8、医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时，应当征得妇女本人同意;在妇女与其家属或者关系人看法不全都时，应当敬重妇女本人意愿。

A.正确

B.错误

正确答案：A

9、妇女的生命权、身体权、健康权不受侵害。禁止虐待、遗弃、残害、买卖以及其他侵害女性生命健康权益的行为。

A.正确

B.错误

正确答案：A

职工普法知识竞赛试题

职工普法知识竞赛是一种促进职工法律意识和法律素养的比赛，其试题涵盖了劳动法、社会保障法、民法等多方面的法律知识。本篇文章将为大家提供职工普法知识竞赛试题的相关参考内容。

试题一、劳动合同法

1.关于劳动合同法的规定，下列哪项错误？

A、未成年人可以签订劳动合同；

B、试用期不得超过六个月；

C、限制劳动者解除劳动合同的条款无效；

D、劳动者应当在劳动合同签订之日起一个月内办理社会保险

登记。

参考答案：A

2.劳动者提出辞职时，应当提前几日向用人单位书面报告？

A、三日

B、五日

C、七日

D、十日

参考答案：C

3.下列哪种情形不构成用人单位辞退劳动者的正当理由？

A、劳动者严重违法行为；

B、劳动者决定回乡创业；

C、用人单位经营困难需要裁减人员；

D、劳动者不能胜任工作但用人单位未进行培训或调整工作岗位。

参考答案：B

试题二、社会保障法

1.根据社会保障法的规定，下列哪项不属于城镇居民医保的保障范围？

A、常见病普遍药物、治疗方案和医疗服务；

B、少儿健康、妇幼保健、重大疾病医疗服务；

C、疾病预防、保健、健康促进等相关服务；

D、住院医疗费用全额报销。

参考答案：D

2.下列哪项不属于社会保险经办机构的职责？

A、社会保险登记、核定、缴费和结转；

B、社会保险基金管理和监督；

C、社会保险基金投资和风险管理；

D、社会保险待遇计算、发放和管理。

参考答案：C

3.企业应当为参加工伤保险的职工缴纳工伤保险费用，此费用应从企业的哪一项费用中安排？

A、人员工资福利费用；

B、管理费用；

C、生产成本费用；

D、办公费用。

参考答案：C

职工劳动权益法律法规知识竞赛题

职工劳动权益法律法规知识竞赛题云南省职工劳动权益法律法规知识竞赛试题(答案)

一、单项选择题（只有一个正确答案，每个空1分、共计65分）

1、《云南省职工劳动权益保障条例》所称个体经济组织是指雇工在（C）人以下的个体工商户。

A 10

B 8

C 7

D 5

2、《云南省职工劳动权益保障条例》所称职工劳动权益，是民用人单位建立、存续、（B ）劳动人事关系中，依法享有的劳动权利及其相关的权利和利益。

A 解除、中止 B解除、终止C终止、解除D解除、终结

3、依据《云南省职工劳动权益保障条例》的有关规定，任何组织和个人对侵犯职工劳动权益的行为，有（A ）的权利。

A检举和控告B检举和申诉C申诉和控告D检举和控诉

4、劳动人事合同应当以（A ）形式订立。

A书面B口头C双方约定D双方同意

5、续订劳动人事合同，职工工作岗位未发生变动的（D）再约试用期。

A可以B不必C不用D不得

6、人事聘用合同的期限不得超过（C）。

A3个月B6个月C1年D9个月

7、劳动合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过（B）日。

A15 B30 C60 D90

8、修改的《云南省实施＜中华人民共和国工会法＞办法＝于（B）起施行。

A1995年1月13日B2002年11月29日C2001年10月27日D2005年3月25日

9、依据《云南省实施＜中华人民共和国工会法＞办法＝的有关规定，企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本企业、事业单位基层工会委员会（C）的人选。

A主席B副主席C主席、副主席D委员

10、企业、事业音准应当依法建立劳动争议调解组强，其办事机构设在（A ）。

职工法律知识竞赛网上答题试题(已经上线的题目)

“中国梦—劳动美”职工法律知识竞赛网上答题试题

1、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B ）以上的，按月领取基本养老金。

A、10年

B、15年

C、20年

D、30年

2、按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（D ）。

A、中止计算

B、重新计算

C、分段计算

D、累计计算

3、根据我国《工伤保险条例》规定，职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（ B ）。

A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B、保留劳动关系，退出工作岗位

C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

4、职工因工死亡，一次性工忙补助金标准为上一年度全国（B ）的20倍。

A、最低工资

B、城镇居民人均可支配收入

C、农民人均纯收入

D、在岗职工平均工资

5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C ）。

A．不遵照执行B．宣布废止C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚

6、用人单位自（A ）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

7、用人单位招用劳动者，（D ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

8、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。

职工法律知识竞赛题库

题目一：劳动合同法

1.何谓劳动合同法？

2.劳动合同中的双方当事人有哪些基本权利和义务？

3.列举三种解除劳动合同的情况。

4.劳动合同期满后，是否需要续签？续签的条件是什么？

5.劳动合同中的禁止性规定有哪些？

题目二：工资福利制度

1.列举几种常见的工资结算方式。

2.什么是最低工资标准？相关的计算方法有哪些？

3.加班工资如何计算？

4.请简要介绍工伤保险和失业保险的基本概念和作用。

5.员工享有哪些假期和休假制度？

题目三：劳动关系纠纷

1.简要介绍劳动关系纠纷的类型和解决办法。

2.什么是劳动仲裁？劳动仲裁的程序是怎样的？

3.劳动争议仲裁结果是否具有法律效力？

4.如果双方不能达成调解协议，是否可以通过法院解决劳动关系纠纷？

5.列举几种可能导致劳动纠纷的情况，并给出避免或解决的建议。

题目四：劳动保护法

1.简要介绍劳动保护法的基本原则和目的。

2.针对妇女和未成年工的保护，有哪些具体规定？

3.请列举几种保护工人合法权益的措施。

4.工作环境是否受到保护？如何确保工作环境的安全和卫生？

5.工人参加职业病防治保险的条件和方式有哪些？

题目五：劳动标准

1.什么是劳动标准？它的主要内容有哪些？

2.请列举几种违法用工行为，并给出相应的法律规定和处罚。

3.非正式劳动和劳动妇女的劳动标准有何不同？

4.工作时间和休息休假制度有哪些法定规定？

5.列举几种违法加班行为，并给出相应的法律规定和处罚。

注意事项：

1.每个题目后面都标注了所属领域的名称，以便参赛选手更好地准备相关知识。

2.参赛选手可根据题目自行查找相关法律知识，进行答题。4.答题时请务必注意语言表达清晰准确，理解题目的意思并提供具体的法律条款或解释作为支撑。题目一：劳动合同法

合肥市职工工会劳动法律法规知识竞赛试题

一、单项选择（1分/题*40题）

1、我国的根本政治制度是（）。

A、社会主义制度

B、人民民主专政制度

C、人民代表大会制度

D、民主集中制

2、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议于（）年通过的。

A、1954

B、1975

C、1978

D、.1982

3、宪法中最核心的权利和义务是（）。

A、公民与国家之间的权利和义务

B、国家与国家机关之间的权利和义务

C、国家与政党之间的权利和义务

D、公民与公民之间的权利和义务

4、1999年宪法修正案规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义（）国家。

A、文明

B、民主

C、法制

D、法治

5、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。

A、协调劳动关系三方机制

B、集体协商机制

C、联席会议制度

D、职工代表大会制度

6、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织

B、依法参加，任何个人

C、依法组建，任何组织和个人

D、依法参加和组织，任何组织和个人

7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

D、集体合同制度、职

工培训制度

8、企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。

职工法律知识竞赛题目及答案

职工法律知识竞赛题目及答案工会通过（B），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

A、平等协商和集体合同制度

B、职工代表大会和其他形式

C、劳动法律监督制度

D、协调劳动关系三方会议

（A）是工会的基本职责。

A、维护职工合法权益

B、促进企业发展

C、做好职工服务工作

D、参与构建和谐劳动关系

工会通过（A），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

A、平等协商和集体合同制度

B、民主管理制度

C、劳动法律监督制度

D、劳动争议调解制度

用人单位自（B）起即与劳动者建立劳动关系。

A、签订劳动合同之日，不一定去上班

B、用工之日

C、人为发放之日

D、试用期满。

劳动者在试用期内，提前（A）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日

B、十日

C、二十日

D、三十日

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（A）。

A、继续有效

B、落空效力

C、效力视情况而定

D、由用人单位决定是否有用

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（B）劳动合同的履行。

A、影响

B、不影响

C、不一定影响

D、法律未规定是否影响

致使劳动合同终止的情形包括：（D）。①劳动合同

期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者达到退休年龄；⑧法律、行政法规规定的其他情形。

A、①②④⑥⑦⑧

B、①③④⑤⑥⑧

C、②③④⑤⑦⑧

D、①③④⑤⑦⑧

职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（D）。

职工劳动权益保障法律知识竞赛试题及答案

劳动权益保障法律知识竞赛试题

姓名：成绩：

1、建立劳动关系，应当订立（）。

A、口头协议

B、书面劳动合同

C、集体合同

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、半个月

B、一个月

C、两个月

3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同

B、在合同文本签字盖章

C、用工之日

4、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A、一个月

B、二个月

C、六个月

5、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。

A、60%

B、80%

C、100%

6、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、十五日

B、三十日

C、六十日

7、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日

B、五日

C、十日

8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

9、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险

福利等事项订立（）。

A、劳动合同

B、集体合同

C、劳动派遣协议

10、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。

A、不得低于

B、不得高于

C、可以等于

11、非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A、可以

B、不得

C、双方协商

12、发生工伤的认定部门是（）。

A、人民法院；

B、劳动仲裁部门；

C、生产经营地或者参保地的人力资源和社会保障主管部门

13、《职工劳动权益保障条例》第十九条规定：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内向人力资源和社会保障主管部门提出工伤认定申请，并及时安排医疗救助。遇有特殊情况，经人力资源和社会保障主管部门批准，可以适当延长，但延长期不得超过（）

工会劳动法律法规知识竞赛试题库完整

工会劳动法律法规知识竞赛试题库（共29页）

一、填空题（共50题）

1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于2007.6.29日通过，2008.01.01 起施行。

2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

3、省工资支付条例规定：建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前付清上年度全年工资余额。

4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

5、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月订立书面劳动合同。

6、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 80% ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

9、用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。

10、按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务的劳动合同。

11、在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过 2年。

职工劳动权益保障法律知识竞赛试题

一、单选题（共15题，每题2分，共30分）

1.中华人民共和国第一部宪法是（）年公布的。 [单选题]

A.1949

B.1954(正确答案)

C.1975

D.1978

2.2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将国家宪法日确定为（）。 [单选题]

A.12月1日

B.12月20日

C.12月4日(正确答案)

D.12月8日

3.根据宪法，我国的根本政治制度是（）。 [单选题]

A.人民代表大会制度(正确答案)

B.人民民主专政

C.无产阶级专政

D.中国共产党领导的多党合作制

4.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。 [单选题]

A.2021年12月24日

B.2022年1月1日(正确答案)

C.2021年5月1日

D.2021年10月1日

5.建立劳动关系，应当订立（）。 [单选题]

A.口头合同

B.书面劳动合同(正确答案)

C.集体合同

6.（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者合法权益。 [单选题]

A.工会(正确答案)

B.劳动行政部门

C.公司协会

7.根据我国《工伤保险条例》规定，职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。 [单选题]

A、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C、用人单位解除与工伤职工的劳动关系

D、保留劳动关系，退出工作岗位(正确答案)

8.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 [单选题]

A.人身关系

B.财产关系

C.人身关系和财产关系相结合的社会关系(正确答案)