公司安全三级教育制度完整版
企业安全生产三级教育和培训制度
企业安全生产三级教育和培训制度
第一条各单位必须制订年度安全教育计划，采取多形式、多层次的安全教育方式，做到内容、人员、时间、效果“四落实”，努力提高全员安全意识。
第二条根据实际情况，对所属单位安全管理人员进行培训，每年对主要领导、分管领导和安全管理人员进行考核。
第三条各单位应对新员工、临时工、实习人员进行安全生产三级教育，经考试合格方可上岗工作，调换工种和复工人员必须进行上岗前安全教育，经考试合格后方能上岗工作。
第四条电工、焊工、司炉工、水质处理工、电梯（提升机）及机动车驾驶员、叉车工等特殊工种人员，必须经有关部门专门培训，经考试合格，发给合格证方可上岗工作，并按规定进行复审（年审）。
第五条凡采用新工艺、购置新设备，必须由主管部门会同安全部门制订操作规程，由技术负责人对管理干部、员工进行相应操作规程的培训，然后投入生产。
第六条发生重大、特大事故，应及时组织有关人员召开事故现场会，吸取经验教训，防止同类事故重复发生。
三级安全教育_制度
一、总则第一条为加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司安全教育的目标是：普及安全知识，提高安全技能，强化安全意识，确保员工在安全的环境中工作。
二、安全教育内容第四条三级安全教育包括以下内容：1. 初级安全教育：主要包括公司安全规章制度、安全生产法律法规、岗位安全操作规程、常见事故案例分析等。
2. 中级安全教育：主要包括安全风险辨识与评估、应急预案编制与演练、事故调查与分析、安全文化建设等。
3. 高级安全教育：主要包括安全生产标准化建设、安全管理体系运行、安全技术研究与应用、安全技术创新等。
三、安全教育实施第五条初级安全教育1. 新员工入职前，由人力资源部门组织进行初级安全教育，培训时间不少于8小时。
2. 公司定期组织全体员工进行初级安全教育，培训时间不少于4小时/年。
第六条中级安全教育1. 公司每两年组织一次中级安全教育，培训时间不少于16小时。
2. 针对特定岗位或特殊作业，公司可组织专项安全教育。
第七条高级安全教育1. 公司每年组织一次高级安全教育，培训时间不少于24小时。
2. 鼓励员工参加外部高级安全教育培训班，提高安全管理水平。
四、安全教育考核第八条公司对员工的安全教育实行考核制度，考核内容包括：1. 安全知识掌握情况。
2. 安全技能运用情况。
3. 安全意识提高情况。
4. 安全行为规范执行情况。
第九条考核方式：1. 考核采用笔试、实操、案例分析等多种形式。
2. 考核成绩合格者，颁发安全教育合格证书。
五、安全教育保障第十条公司设立安全教育经费，用于安全教育培训、教材购买、考核奖励等。
第十一条公司设立安全教育机构，负责安全教育的组织实施、监督管理等工作。
第十二条公司加强安全教育培训设施建设，确保安全教育培训的顺利进行。
公司三级安全教育管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全生产意识和自我保护能力，确保公司安全生产形势稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有新员工、调换工种人员、实习生、转岗人员、临时工及外包工。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、全过程管理、全方位监督的原则。
第二章三级安全教育内容第四条公司级安全教育：1. 公司安全生产方针、政策、法律法规、规章制度及安全生产标准；2. 公司安全生产目标、任务及安全生产责任制；3. 公司安全生产组织机构、职责及安全生产管理制度；4. 公司安全生产事故案例分析及教训。
第五条部门级安全教育：1. 部门安全生产责任制及安全生产目标；2. 部门安全生产规章制度及操作规程；3. 部门安全生产隐患排查治理及应急处理；4. 部门安全生产事故案例分析及教训。
第六条班组级安全教育：1. 班组安全生产责任制及安全生产目标；2. 班组安全生产规章制度及操作规程；3. 班组安全生产隐患排查治理及应急处理；4. 班组安全生产事故案例分析及教训；5. 日常安全操作、安全防护及个人安全防护用品的正确使用。
第三章三级安全教育程序第七条公司级安全教育由人力资源部负责组织，安全管理部门负责实施。
第八条部门级安全教育由各部门负责人或安全员负责组织，安全管理部门负责监督。
第九条班组级安全教育由班组长或班组安全员负责组织，安全管理部门负责监督。
第十条三级安全教育应按照以下程序进行：1. 安排安全教育时间，制定安全教育计划；2. 组织开展安全教育，讲解安全生产知识；3. 开展安全操作技能培训，提高员工安全操作水平；4. 组织安全知识考试，检验员工学习效果；5. 对考试不合格的员工进行补考，确保全体员工掌握安全生产知识。
第四章奖惩措施第十一条对积极参加安全教育、考试成绩合格的员工给予表彰和奖励。
第十二条对未参加安全教育、考试不合格或违反安全生产规定的员工，按照公司规章制度进行处罚。
三级安全教育制度
三级安全教育制度三级安全教育制度是一种全面推行的企业内部安全教育制度，旨在提高员工对安全意识的认知，提供必要的安全培训和指导，确保工作场所的安全和人员的健康。
一、安全知识培训在三级安全教育制度中，安全知识培训是首要环节。
通过安排定期的安全知识讲座、在线学习、培训班等形式，公司将安全知识传达给全体员工。
具体的培训内容包括但不限于：1.职业病预防知识：包括各类职业病的症状、预防方法等。
2.应急处理：培训员工对突发事件的应急处理能力，包括灭火、急救等。
3.个人防护设备使用培训：对各类个人防护设备进行操作、维护和合理使用的培训。
通过这些培训，员工可以提高自己的安全防范意识，掌握应对突发事件的技能。
二、安全操作规程制定除了安全知识培训外，三级安全教育制度还包括安全操作规程的制定和宣传。
公司应根据不同岗位的安全风险特点，制定相应的安全操作规程，明确员工的安全操作标准。
例如：1.生产线上的作业规范：规定员工在生产线上的安全操作流程、禁忌和注意事项。
2.仓库物料储存规定：规范员工物料储存的安全要求，避免堆放不当导致的意外事件。
3.设备维护保养流程：明确员工设备维护保养的规范，保证设备安全运行。
公司应定期对这些操作规程进行宣传和培训，确保员工掌握规程的内容和要求。
三、安全纪律管理在三级安全教育制度中，安全纪律管理是必不可少的一环。
公司应制定相关的安全纪律，建立健全的安全管理体系。
具体的管理内容包括但不限于：1.安全巡查制度：定期对公司各个区域进行巡查，发现安全隐患及时整改。
2.事故报告制度：明确事故报告的流程和要求，鼓励员工及时上报任何安全事件。
3.安全奖惩制度：建立明确的安全奖惩制度，激励员工遵守安全规定，惩罚违反安全操作的行为。
通过这些安全纪律管理的措施，公司能够有效地监控安全风险，提升员工对安全的自觉性和责任感。
结语三级安全教育制度是企业内部安全教育的一种有效推行方式，通过安全知识培训、安全操作规程制定和安全纪律管理，能够保障员工的安全意识和安全能力。
三级安全教育制度(3篇)
三级安全教育制度1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。
为加强新人员的安全教育工作，确保安全生产，特制定本制度。
2、凡新进公司人员和调换工种人员，必须进行三级安全教育(即入公司教育、车间教育和班组教育)并经考核合格后，方准安排生产岗位。
3、三级安全教育的主要对象是：新进公司的大中专毕业生、新工人(含新入公司的技校毕业生)合同制工人、学徒工、临时工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。
4、各级安全教育的重点是：公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育；公司规公司制度；部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。
5、公司级教育内容：5.1电力生产“安全第一、预防为主”方针的重要意义；5.2安全生产责任制；5.3有关安全生产的法制教育；5.4企业概况(包括企业发展史、电力生产特点、电力系统分布情况、安全生产组织机构等)；5.5安全生产规章制度和劳动纪律；5.6电业安全工作规程制度(含紧急救护)的学习考试；5.7典型事故案例剖析(包括全国、全省和本单位的)；5.8治安、防火知识教育。
6、部门教育内容：部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。
因此，在进行部门教育时，应根据各自情况，详细讲解。
6.1部门概况。
6.1.1部门生产特点；6.1.2重要部位；6.1.3设备情况。
6.2安全技术基础知识。
6.2.1电气安全技术基础知识(包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等)。
6.2.2金属切削安全技术基础知识(包括车、钳、刨、铣、磨、钻、冲等)。
6.2.3焊接、气割安全技术基础知识。
____起重、行本、吊车、铲车安全技术基础知识。
6.2.5车辆安全技术基础知识。
6.2.6防火防爆安全技术基础知识。
6.3部门安全生产和组织制度。
6.3.1部门安全组织形式。
6.3.2部门安全生产主要制度(包括部门安全生产责任制、安全活动制度、两票三制等)。
2023公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例
2023公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例公司三级安全教育制度篇1第一章总则第一条为提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有新入职、调岗、离岗复工(工伤及休假超过六个月以上)、实习学员、临时用工、外来施工、劳务派遣人员。
第三条三级安全教育是指公司级安全教育(以下简称一级)、部门级安全教育(以下简称二级)和岗位级(以下简称三级，包括工段、班组)安全教育。
第二章培训要求第四条新入职员工参加三级安全教育时间不低于72学时。
即：一级教育不少于16学时、二级教育不少于24学时，三级教育不少于32学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第五条一级教育由公司安环部培训负责人实施，二级、三级教育由接收部门各级安全负责人实施。
调岗及离岗复工的员工由接收部门对其进行二级和三级安全教育。
第六条三级安全教育内容按照公司《安全培训管理制度》执行。
第七条每一级安全教育培训完成后，都必须进行培训效果验证，验证方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。
第三章培训程序第八条新员工在人力资源部办理完相关手续后，携带由人力资源部填写的《安全教育通知单》(附表一)到安环部报到接受一级安全教育。
新员工教育结束并经考试合格后，由安环部制作、填写《三级安全教育卡》(附表二)，建立三级安全教育档案(以下简称档案)。
新员工培训效果验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，由安环部退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
第九条新员工一级教育合格后，持《三级安全教育卡》返回人力资源部接受分配。
新员工接收部门的安全负责人到人力资源部办理交接手续，带领新员工到部门进行二级安全教育。
教育结束并验证合格后，由接收部门补填《三级安全教育卡》，新员工验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
三级安全教育及培训制度
三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。
一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。
(1)国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。
1)、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。
2)、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3)、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；(2)本公司安全生产管理有关规定、文件(3)安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
三级安全教育制度
安全教育制度目的:为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，实现安全生产，提高管理者和广大员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，增强管理者和广大员工的自我保护能力，特制定本制度。
1、三级安全教育1.1、凡新招（聘）、调入公司员工、实习、代培、临时务工人员以及变换工种人员都必须进行三级安全教育。
经考试合格者，在领用劳动防护用品后方可上岗。
1.2 培训层次及内容1.2.1 公司级安全教育：1.2.1.1 新员工到达公司后，由人力资源处签署调令到生产指挥中心安全主管部门领取三级安全教育卡（见附件），由生产指挥中心安全主管部门专职安全员负责开展公司级安全教育和安全考试。
1.2.1.2 教育内容：（1）职工安全通则；（2）有关安全生产规章制度及劳动纪律；（3）介绍公司区域内特殊、危险部位及安全规定；（4）公司内历年典型的工伤事故案例及原因分析。
1.2.1.3 时间：一天。
1.2.2 公司各部室、各单位安全教育：1.2.2.1 公司各部室、各单位在新员工调入本部门、单位时，由主管安全领导组织专职安全员协助开展安全教育。
1.2.2.2 教育内容：（1）公司各部室、各单位的安全生产状况、生产工艺流程、主要设备的特点及相关的安全生产规章制度；（2）公司各部室、各单位危险作业场所和危险源必须遵守的安全事项；（3）预防工伤事故和职业病的主要措施；（4）公司各部室、各单位历年发生的工伤事故案例及事故应急处理措施。
1.2.2.3 时间：一天。
1.2.3 班组安全教育：1.2.3.1 新调入人员进入部门、班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。
1.2.3.2 教育内容：（1）班组工作性质及职责范围；（2）所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施的性能和维护方法；（3）本岗位的安全操作规程及规章制度；（4）岗位间工作衔接配合应注意的安全事项；（5）正确保管、使用劳动防护用品。
1.2.3.3 时间：半天。
三级安全教育制度
三级安全教育制度三级安全教育制度一、目的与意义三级安全教育制度是为了保障公司员工的人身安全和财产安全，建立健全公司的安全管理体系，提高员工的安全意识和综合安全素质。
通过安全教育，使员工在工作中具备预防意外事故和应急处理能力，降低事故发生的概率，提高公司的生产效率和竞争力。
二、适用范围三级安全教育制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
三、教育内容1.一级安全教育新员工入职时，公司会为其进行一级安全教育，主要内容包括：(1) 安全意识教育：向员工普及安全知识，以及工作中存在的各种风险和危险。
(2) 安全规章制度：向员工介绍公司的安全规章制度，明确员工的安全责任和义务。
(3) 应急疏散演练：组织员工进行应急疏散演练，熟悉应急逃生通道和安全设施的使用方法。
2.二级安全教育公司每年会定期进行二级安全教育，主要内容包括：(1) 安全检查：组织安全检查，查找工作场所的隐患，及时采取措施进行整改。
(2) 安全培训：邀请专业人士就特定安全问题进行培训，提高员工的安全技能。
(3) 安全会议：组织安全会议，交流安全经验和教训，提出改进建议。
3.三级安全教育公司根据需要组织临时的三级安全教育，主要内容包括：(1) 风险警示：就特定的风险进行警示，提醒员工注意安全。
(2) 应急演练：组织应急演练，检验员工应对突发事件的能力。
四、执行与监督1.公司安全部门负责制定并执行三级安全教育制度，通过内部人员和外部顾问的专业培训，提升员工的安全意识和安全技能。
2.公司领导层负责全面推行三级安全教育制度，并定期进行安全检查，确保教育制度的执行。
3.员工个人有义务遵守公司的安全规章制度，积极参与安全教育活动，主动学习安全知识和技能。
五、评估与改善公司将定期进行三级安全教育的评估，收集员工的意见和建议，及时改进教育内容和方式，提高教育效果。
六、附则本制度自发布之日起执行，公司在特殊情况下有权对制度进行修改和解释。
三级安全教育制度的实施可以提高员工对安全问题的重视程度，增强员工的安全意识和能力，有效降低事故发生的概率，保障员工的人身安全和财产安全。
三级安全教育安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，提高员工安全意识，防止和减少生产安全事故，根据国家安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称三级安全教育是指对新进入公司员工进行的公司级、部门级和班组级安全教育。
第三条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于以下人员：（一）新进员工；（二）转岗员工；（三）实习、代训人员；（四）外来务工人员。
第二章安全教育内容第四条公司级安全教育：1. 传达国家安全生产方针、政策、法律法规；2. 普及安全生产基础知识；3. 介绍公司安全生产规章制度；4. 分析典型事故案例，提高员工安全意识。
第五条部门级安全教育：1. 部门安全生产规章制度；2. 部门安全生产操作规程；3. 部门安全生产隐患排查及整改措施；4. 部门安全生产事故案例分析。
第六条班组级安全教育：1. 班组安全生产操作规程；2. 班组安全生产隐患排查及整改措施；3. 班组安全生产事故案例分析；4. 班组安全生产应急处理措施。
第三章安全教育程序第七条公司级安全教育由人力资源部组织，安全管理部门负责实施。
第八条部门级安全教育由部门负责人或安全员组织，安全管理部门负责监督。
第九条班组级安全教育由班组长或班组安全员组织，安全管理部门负责监督。
第十条安全教育方式：1. 举办安全生产培训班；2. 开展安全生产知识竞赛；3. 制作安全生产宣传资料；4. 定期进行安全生产检查。
第四章安全教育考核第十一条公司级安全教育考核由安全管理部门组织实施，考核合格者方可上岗。
第十二条部门级和班组级安全教育考核由所在部门或班组组织实施，考核合格者方可上岗。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在提高公司员工的安全意识，加强安全生产管理，确保公司安全生产形势持续稳定。
公司安全三级管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工生命和财产安全，预防事故发生，提高公司安全管理水平，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及外协单位人员。
二、三级安全管理制度1. 安全教育三级制度（1）公司级安全教育：公司每年至少组织一次全员安全教育，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容，提高员工安全意识。
（2）部门级安全教育：各部门每年至少组织一次部门级安全教育，针对本部门特点，对员工进行专业安全知识和技能培训。
（3）班组级安全教育：班组每月至少组织一次安全教育，对员工进行岗位操作技能、安全操作规程等方面的培训。
2. 安全检查三级制度（1）公司级安全检查：公司每月至少组织一次全面安全检查，重点检查公司安全生产责任制落实、安全隐患排查治理、安全防护设施等情况。
（2）部门级安全检查：各部门每周至少组织一次部门级安全检查，对所属区域、设备、人员进行安全检查，及时发现问题并整改。
（3）班组级安全检查：班组每日至少组织一次班前安全检查，对设备、工具、作业环境等进行检查，确保安全作业。
3. 安全隐患整改三级制度（1）公司级隐患整改：公司对发现的安全隐患，由安全管理部门牵头，相关部门配合，制定整改方案，落实整改措施，确保隐患及时消除。
（2）部门级隐患整改：各部门对发现的安全隐患，及时上报公司安全管理部门，由公司统一协调解决。
部门内部隐患由部门负责人负责整改。
（3）班组级隐患整改：班组对发现的安全隐患，及时上报部门负责人，由部门负责人协调解决。
班组内部隐患由班组负责人负责整改。
三、安全责任制度1. 公司领导责任：公司领导对安全生产工作负全面领导责任，定期研究安全生产问题，督促各部门落实安全生产责任制。
2. 部门负责人责任：各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 员工责任：员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时上报。
四、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
三级安全教育制度
三级安全教育制度“三级”安全教育是指新职工的入企教育、施工队教育和操作岗位教育。
(一)入企教育对入企的新职工，其中包括新招工人，外企业调入本企业的职工、以及招收的临时工、农民合同工等，在没有分配到施工队以前，按照国家有关规定，由企业劳资部门组织，安全管理部门派专业人员，按正规化教育方式实施安全教育。
教育的主要内容是:党和国家制定的安全生产方针、政策和规程，做好劳动保护和安全施工的意义、目的和任务等;介绍本企业施工生产任务、特点，存在的不安全因素和危险场所，应注意的安全事项，本企业安全生产正反两方面的经验和教训;本企业安全生产责任制和安全生产规章制度、劳动纪律、防火、防机械伤害、防尘、防毒等安全常识。
入企教育结束后，应由公司安全技术部门对新工人进行考试。
考试成绩合格者分配到施工队，进行队级安全教育。
(二)施工队安全教育新工人或在本企业内部调动工作的职工分配到施工队后，对新工人再进行安全教育。
教育的内容有:本队施工作业任务、特点、作业环境中存在的不安全因素，危险区域，要害部位;劳动保护法规、安全守则、劳动纪律;本队施工采用的工艺技术，所用机械设备的基本性能，易出现事故的部位和防范事故的措施;本队施工工种安全技术基础知识;本队安全生产管理组织和人员分工负责的内容。
(三)操作岗位教育新职工或本企业内部调动工作的职工被分配到班组后，结合现场施工情况进行安全教育。
使其对自己将从事的作业、进入的岗位，获得基本的感性和理性认识。
教育的主要内容是:上岗作业的规章制度，岗位安全操作规程，班组劳动纪律;本工班、班组施工任务，人员分工情况，各工序相互联系，本工序安全生产应负的责任;施工中所用工具、电器设备的现状，易发事故的部位，安全防护装置完好情况及其作用，使用过程的安全操作技术和注意事项;施工作业区的环境卫生标准和文明施工的具体内容;个人劳动保护措施和防护用品的使用要求。
根据三级教育的内容及要求，本工区负责施工队教育和操作岗位教育。
公司管理制度全套三级安全教育
第一章总则第一条为提高公司员工安全生产意识，增强自我保护能力，确保公司安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括新员工、转岗员工、实习生、临时工等。
第三条本制度遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以三级安全教育为基础，加强公司安全生产管理。
第二章三级安全教育内容第一节公司级安全教育一、公司级安全教育由公司安全管理部门负责组织。
二、公司级安全教育内容包括：1. 国家安全生产法律法规及政策；2. 公司安全生产规章制度；3. 公司安全生产目标及方针；4. 公司安全生产事故案例分析；5. 安全生产事故应急处理措施。
第二节部门级安全教育一、部门级安全教育由部门负责人或安全员负责组织。
二、部门级安全教育内容包括：1. 部门安全生产规章制度；2. 部门安全生产目标及职责；3. 部门安全生产事故案例分析；4. 部门安全生产事故应急处理措施。
第三节班组级安全教育一、班组级安全教育由班组长或班组安全员负责组织。
二、班组级安全教育内容包括：1. 岗位安全操作规程；2. 生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；3. 作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；4. 班组安全生产事故案例分析。
第三章三级安全教育程序第一节公司级安全教育程序一、新员工入职前，由安全管理部门组织进行公司级安全教育。
二、公司级安全教育采取集中授课、案例分析、观看安全教育视频等方式进行。
三、公司级安全教育结束后，进行考试，考试合格者方可上岗。
第二节部门级安全教育程序一、部门级安全教育由部门负责人或安全员在员工入职、转岗、晋升等环节组织进行。
二、部门级安全教育采取集中授课、案例分析、现场观摩等方式进行。
三、部门级安全教育结束后，进行考核，考核合格者方可上岗。
第三节班组级安全教育程序一、班组级安全教育由班组长或班组安全员在日常工作中组织进行。
二、班组级安全教育采取现场讲解、案例分析、应急演练等方式进行。
(完整版)三级安全制度
三级安全教育制度为了贯彻执行《安全生产法》，规范公司的管理制度，增强职工的安全生产意识，提高职工的综合素质，实现“以人为本、安全生产"，根据国家法律法规要求，结合本公司实际,制定本制度。
一、三级安全教育的概念：根据安全生产法要求，在职员工有获得安全生产教育和培训的权利，未经安全生产教育培训和合格的从业人员，不得上岗作业.对从业人员的三级安全教育有:厂级教育、车间教育、班组教育。
二、三级安全教育实施部门：根据国家法律规定教育培训工作由安环科负责，各相关部门配合实施.三、三级安全教育根据公司特点：多样化、经常化、制度化。
四、三级安全教育1、厂级安全教育（一级）公司级安全教育由主管安全的安环科负责，调度室负责组织协调具体培训时间，时间不少于2天(特别是新进员工)。
其教育内容为：(1）国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义;(2）公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；(3)公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；(4）安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；（5）典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。
(6）劳动防护用品的基本知识和注意事项等(7)特种设备的操作及注意事项2、车间级安全教育(二级）车间级安全教育由车间负责人负责实施,时间不少于2天时.其教育内容为：（1) 本车间的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线（工作程序）、工艺流程及危险品；（2）本车间安全、环保与健康方面的组织、专业知识,工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；(3）本车间主要危险因素及安全事项,安全技术操作规程和安全生产规章制度;所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；(4）本车间所从事的工种及可能遭受的职业伤害及原因,预防事故和职业危害的措施及注意事项；（5) 公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本车间相关内容；（6) 分析本车间的安全状况和有关事故案例；(7）安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施。
安全生产三级教育制度
安全生产三级教育制度
一、公司级安全教育
公司级安全教育是员工接受的安全生产教育的重要组成部分，是提高公司安全管理水平的基础。
通过公司级安全教育，员工将了解国家和地方相关安全法规，熟悉公司的安全规章制度，掌握安全操作规程，了解事故案例分析，增强安全意识，提高安全素质。
二、部门级安全教育
部门级安全教育是员工进一步接受的安全生产教育，是针对部门的安全规章制度、工作场所的安全隐患、防护设施的使用及维护、应急处置预案等方面进行的详细教育。
通过部门级安全教育，员工将更加深入地了解公司的安全规章制度和安全生产要求，掌握工作场所的安全操作规程，熟悉应急处置预案，提高安全意识和安全素质。
三、班组级安全教育
班组级安全教育是员工在具体工作场所接受的安全生产教育，是针对班组的安全规章制度、工作流程的安全要求、岗位责任制、危险源辨识及应对措施等方面进行的详细教育。
通过班组级安全教育，员工将更加深入地了解班组的安全规章制度和安全生产要求，掌握工作流程的安全操作规程，明确岗位责任制，熟悉危险源辨识及应对措施，提高安全意识和安全素质。
总之，安全生产三级教育制度是公司安全生产管理的重
要组成部分，是提高员工安全意识和安全素质的重要手段。
通过实施三级安全教育制度，公司将确保员工充分了解和掌握安全生产的相关知识和技能，为公司的安全生产管理奠定坚实的基础。
员工三级安全教育管理制度
一、目的与意义为了加强企业安全生产管理，提高员工安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括新入职员工、转岗员工、实习学生等。
三、培训内容1. 厂（公司）级安全教育（1）安全生产法律法规、政策及标准；（2）公司安全生产概况、安全生产规章制度；（3）公司安全生产目标、方针及理念；（4）公司安全生产事故案例分析；（5）员工安全生产权利和义务。
2. 车间级安全教育（1）车间安全生产概况、安全规章制度；（2）车间主要危险源、有害因素及预防措施；（3）车间设备、设施的安全操作规程；（4）车间典型事故案例分析；（5）车间应急处理措施。
3. 班组级安全教育（1）班组安全生产规章制度；（2）班组岗位操作规程；（3）班组安全操作技能培训；（4）班组典型事故案例分析；（5）班组应急处理措施。
四、培训时间1. 厂（公司）级安全教育：新入职员工不少于24学时，转岗员工不少于16学时；2. 车间级安全教育：新入职员工不少于16学时，转岗员工不少于12学时；3. 班组级安全教育：新入职员工不少于8学时，转岗员工不少于6学时。
五、培训方式1. 理论培训：采用授课、讲座、观看安全视频等形式；2. 实践操作培训：采用现场示范、实际操作、模拟演练等形式；3. 互动交流：开展安全知识竞赛、安全论坛等活动。
六、培训考核1. 厂（公司）级安全教育：考试合格；2. 车间级安全教育：实操考核合格；3. 班组级安全教育：实操考核合格。
七、培训管理1. 公司成立安全教育培训领导小组，负责组织、协调和监督安全教育培训工作；2. 各部门、车间、班组要按照本制度要求，制定具体培训计划，落实培训工作；3. 培训完成后，将培训记录、考核结果等相关资料归档备查。
八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
三级安全管理教育制度
三级安全教育管理制度一、引言为了提高员工的安全意识，保障公司的安全生产和员工的人身安全，制定三级安全教育管理制度。
本制度适用于公司内所有员工的安全教育培训管理。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括新员工、转岗员工、复岗员工等。
三、教育培训1. 公司级安全教育：新员工进入公司后，必须接受公司级安全教育。
教育内容包括公司安全制度、基本安全知识、安全意识等。
教育时间不少于8小时。
2. 部门级安全教育：员工入职后，所在部门应组织部门级安全教育。
教育内容包括部门安全制度、岗位安全操作规程等。
教育时间不少于4小时。
3. 班组级安全教育：员工进入班组后，班组长应组织班组级安全教育。
教育内容包括班组安全制度、岗位安全操作规程等。
教育时间不少于2小时。
四、安全考核1. 安全知识考核：员工接受完三级安全教育后，必须参加安全知识考核。
考核合格者方可正式上岗。
2. 安全操作考核：针对不同岗位，应定期对员工进行安全操作考核。
考核合格者方可继续从事该岗位工作。
五、应急处置1. 制定应急处置预案：公司应根据不同岗位的特点，制定应急处置预案，明确应急处置流程和责任分工。
2. 应急演练：公司应定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
六、监督检查1. 监督检查内容：包括员工的安全意识、安全操作规范性、规章制度的执行情况等。
2. 监督检查方式：采用现场检查、记录审查、员工访谈等多种方式进行监督检查。
3. 监督检查周期：公司应定期进行监督检查，检查周期根据实际情况自行制定。
4. 监督检查结果报告：监督检查结果应及时报告给相关部门和领导，以便及时采取措施进行整改。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起执行。
2. 本管理制度的解释权归公司安全生产管理部门。
以上为三级安全教育管理制度，公司应严格按照制度执行，提高员工的安全意识和保障公司的安全生产。
新工人三级安全教育制度范本
新工人三级安全教育制度范本第一章总则第一条为加强新工人的安全教育，提高新工人的安全意识和自防自救能力，确保工作场所的安全与稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有新工人，包括全职、合同工和实习生。
第三条公司负责组织并开展新工人三级安全教育，确保所有新工人接受全面的安全教育和培训。
第四条安全教育的内容包括但不限于基本安全知识、安全操作规程、事故案例分析等。
第五条安全教育的方式可以采用面授、讲座、培训视频、现场演示等形式，结合实际情况和新工人的需求进行灵活组织和安排。
第六条新工人参加三级安全教育后，需通过考试才能获得相应证书，方可正式上岗。
第二章一级安全教育第七条公司将在新工人入职的第一个工作日进行一级安全教育。
第八条一级安全教育的内容包括但不限于公司的安全政策和法规、基本安全知识、工作场所的安全设施和防护措施等。
第九条一级安全教育的方式以面授为主，由专业的安全培训讲师进行讲解。
讲解中可以结合实例进行说明和讲解。
分数方可参加下一级安全教育。
第十一条一级安全教育证书的有效期为一年，过期后需重新参加一级安全教育。
第三章二级安全教育第十二条新工人须在取得一级安全教育证书后的3个月内参加二级安全教育。
第十三条二级安全教育的内容包括但不限于安全操作规程、事故案例分析、紧急情况应对等。
第十四条二级安全教育的方式可以采用讲座、培训视频、现场演示等形式，以满足新工人的学习需求。
第十五条二级安全教育结束后，新工人需通过考试，达到合格分数方可参加下一级安全教育。
第十六条二级安全教育证书的有效期为一年，过期后需重新参加二级安全教育。
第四章三级安全教育第十七条新工人须在取得二级安全教育证书后的6个月内参加三级安全教育。
第十八条三级安全教育的内容包括但不限于紧急救援和自救技能、事故应急预案和逃生演练等。
第十九条三级安全教育的方式可以采用面授、现场演示、模拟实践等形式，以提高新工人的应急能力和自救能力。
格分数方可获得三级安全教育证书。
三级安全教育管理制度
第一章总则第一条为提高全体员工的安全意识和安全素质，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括新进员工、转岗员工、实习人员等。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，通过三级安全教育，使员工掌握安全生产知识，提高安全操作技能，形成良好的安全习惯。
第二章三级安全教育内容第四条一级安全教育（公司级安全教育）1. 内容：国家安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准；公司安全生产规章制度；安全生产重要意义；公司概况、施工生产性质、公司安全施工生产情况及安全施工施工生产的重要意义。
2. 时间：新员工入职后的第一个月内完成。
3. 负责部门：综合管理部。
第五条二级安全教育（部门级安全教育）1. 内容：本部门安全生产规章制度；本部门安全生产风险点及预防措施；本部门安全生产操作规程；安全生产事故案例分析。
2. 时间：新员工入职后的第一个月内完成。
3. 负责部门：各相关部门。
第六条三级安全教育（班组级安全教育）1. 内容：班组安全生产规章制度；班组安全生产风险点及预防措施；班组安全生产操作规程；班组安全生产责任；安全生产事故案例分析。
2. 时间：新员工入职后的第一个月内完成。
3. 负责部门：各班组。
第三章教育实施与考核第七条一级安全教育由综合管理部负责组织，各相关部门协助；二级安全教育由各相关部门负责组织；三级安全教育由各班组负责组织。
第八条教育方式可采用集中培训、现场教学、案例分析、在线学习等多种形式。
第九条安全教育结束后，组织考核，考核内容包括安全知识、安全技能、安全意识等方面。
第十条考核合格者，由负责部门颁发《安全生产培训合格证书》；不合格者，重新进行培训，直至合格。
第四章奖惩与责任第十一条对积极参加安全教育、考核合格的员工，给予一定的奖励。
第十二条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的员工，根据事故性质和情节，依法依规进行处理。
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公司安全三级教育制度
一、目的安全教育培训是安全管理工作的重要环节，教育培训的目的是为了提高全员安全意识、法制观念和安全技术水平，自觉遵守公司安全生产的规章制度和安全技术操作规程，提升公司安全管理水平，以防止事故发生、实现安全生产。
特制定本教育制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、培训流程及要求培训流程 3.1
公司级安全教育生产部进行培训教育
车间级安全教育各生产车间进行培训教育
班组级安全教育
各班组进行培训教育考试合格后上岗
3.2培训要求
3.2.1新工人入场安全三级教育制度凡公司新招收的工人及分配来的实习和代培人员，分别由公司生产部进行一级安全教育，生产车间进行二级安全教育，车间班组长进行三级安全教育，教育内容为：公司级教育：①讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。
②讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③讲三不伤害即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。
④讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。
⑤讲公司内、外工伤事故血的教训。
车间级教育：①讲安全生产，劳动保护、安全消防等规章制度与奖惩制度。
②讲生产工艺特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。
③讲安全技术操作规程、设备管理制度、劳动纪律。
班组级教育：①讲各岗位的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
②讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。
③讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的基本方法）。
④讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和操作现场各种防护设施，安全标志。
公司及车间两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。
教育人和接受教育人要签字备查。
3.2.2 外包队工人进场，由生产部进行入场安全、治保消防教育，并填好安全教育登记卡（册），教育者与接受安全教育的包工队长或负责人，必须签名备查。
．
3.2.3 变更工种工人的安全教育制度凡有变更工种工作的工人车
间必须及时通知生产部门进行变更工种工作的安全技术教育。
责任划分：公司变更的，由公司生产部进行教育。
车间变更的，车间安全员进行安全教育，报生产部备案。
变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡（册），教育者与受教育者都要签字备查。
3.3特殊工种工人的安全教育制度
3.3.1 国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起
重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产部配合
企管部申报市劳动保护教育中心进行培训取证。
3.3.2 凡经劳动
保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种，人员在本单位的，生产部必须造册证件号码，取证日期都必须登记清楚备查。
凡特殊工种人员在车间的，车间安全员将本车间的特殊人员名单登记造册。
3.3 来访人员及客户的安全培训
凡来公司访问、参观、检查等来访人员及客户，公司接洽部门负责进行安全教育或安全告知说明；在进入生产现场时，必须由公司人员陪同，方可进入。
四、安全教育培训计划
4.1 公司安全教育培训计划由企管部负责制定及安排；
4.2 生产各车间安全教育计划由生产部负责进行制定及安排；
4.3 生产车间根据公司企管部、生产部的安全教育计划，结合车间
生产实际情况，制定本车间的安全教育计划，并报生产部备案。
．
安全教育培训记录表
培训主培训部
主讲记录整理
或召集
培训时地学
培训提
参加培训人员
培训签到表
日期日期部室、车间姓名岗位部室、车间岗位姓名
绿宝晶农副产品深加工有限公司员工三级安全教育卡片（三联单）姓名性别出生年月文化程度入厂时间工种或岗位用工形式备注
厂级安全教育内容：
授课人（签字）教育、学习时间：日月年．
说明：1、凭企管部人事调配单进行教育。
2、一人一卡，由授课人进行认真填写，逐级向下传递。
3、该卡最终由生产部统一归档保管。