社交能力高低或决定未来成就你有社交能力吗
社交技能的重要性如何提升自己的社交能力
社交技能的重要性如何提升自己的社交能力社交技能的重要性在现代社会中变得越来越突出。
无论是在学校、职场还是社交场合,良好的社交技能都具有巨大的优势。
然而,对于一些人来说,与他人交流和建立联系可能是一项具有挑战性的任务。
幸运的是,社交能力是可以学习和提升的。
本文将探讨社交技能的重要性,并提供一些有效的方法来提升自己的社交能力。
一、社交技能的重要性1.建立人际关系:良好的社交技能有助于建立与他人的良好人际关系。
人际关系对于个人的职业生涯以及个人生活都至关重要。
通过与他人交往,我们有机会结识新朋友、建立商业伙伴关系,并得到他人的帮助和支持。
2.增强自信心:社交技能的提升有助于增强个人的自信心。
当我们能够自如地与他人交流并表达自己的想法时,我们会感到更加自信。
这种自信心有助于我们在各种场合中展现自己的才华和能力。
3.提高沟通能力:良好的社交技能使我们能够更好地与他人沟通。
沟通是人际交往的基础,而良好的沟通技巧能够帮助我们更好地理解他人,并能够更准确地表达自己的意思。
这有助于避免误解和冲突,并能够更有效地解决问题。
4.培养领导能力:社交技能的提升也为个人的领导能力打下了基础。
在工作和社交中,领导能力是非常重要的。
通过良好的社交技能,我们能够更好地与他人合作,并具有激励和影响他人的能力。
二、提升社交能力的方法1.积极倾听:倾听是良好社交的重要组成部分。
当与他人交谈时,我们应该保持专注,并且尽量不打断对方。
通过积极倾听,我们能够更好地理解对方的观点和需求,从而建立更好的沟通。
2.表达自己:除了倾听外,我们还应该学会表达自己的观点和意见。
当我们积极参与对话并表达自己的想法时,我们能够更好地与他人建立联系,并展示自己的个性。
3.注重非语言沟通:除了语言表达外,非语言沟通也是十分重要的。
我们的面部表情、姿势和眼神等都能够传达出我们的情感和意愿。
因此,我们应该注重维持良好的身体语言,并学会正确地解读他人的非语言信号。
4.展示兴趣:与他人交流时,表现出对对方的兴趣和关注是建立良好关系的关键。
打造个人核心竞争力五种核心能力:社交能力、演说能力、思维能力、写
打造个人核心竞争力五种核心能力:社交能力、演说能力、思维能力、写打造个人核心竞争力五种核心能力:社交能力、演说能力、思维能力、写作能力、学习能力第一种社交能力情商的高低,对于一个人能够成为社交达人,是一个很重要的指标。
哈佛大学著名的心理学博士丹尼尔·戈尔曼,从情商的前提下提出“社交商”这一概念。
一个社交商高的人,在工作、生活、恋爱、婚姻上,都会得到更多正面和积极的行为反馈,获得的幸福感也会更加强烈。
所以提高我们的社交商,让我们成为社交达人,是获取成功的其中一个环节。
而首当其冲的,就是培养我们的社交意识。
有了社交意识,我们就可以针对性地提高和锻炼我们的社交技能。
建立自信的态度,消除社交的恐惧,培养乐观的情绪,学会换位思考,掌握说话的技巧等等。
这些特质,你可以从生活或者书本当中观摩学习。
第二种口才能力在日常生活中,你的口才能力更是直接影响到你的各种人际关系。
你怎么跟客户,签下合同谈判呢?你女朋友生气,你要怎么哄她才行呢?你有一肚子的委屈想找人倾诉,你该如何开口呢?这些时候,往往就需要用到你的口才能力。
美国已故人际关系学家卡耐基有那么一句话:你怎么说,有时比你说什么还要重要。
这个怎么说,就是口才的艺术。
正所谓“一句话让人笑,一句话让人跳”,你把话说得怎么样,不但是你的口才的问题,还是你情商高低的体现。
所以结合情商练习,再掌握口才能力,学会正确地与人沟通,是你人生进步的一个重要阶梯。
锻炼口才并不是一蹴而就的事情,需要你的持之以恒。
但如果坚持练习三个月,你的口才能力将会有显著的提高。
第三种思维能力好的口才,一定要建立在好的思维能力上。
没有好的思维做基础,好口才也就无从谈起。
思维是一种能力,需要通过不断练习,才能更好的掌握和应用,正所谓“流水不腐,户枢不蠹”,说的就是这个道理。
当我们掌握了各种的思维能力,对于生活上或工作上的难题,才不会有种遇到迷宫走不出来的感觉。
换个角度,换个方法,问题自然会迎刃而解。
如何成为一个有社交能力的人
如何成为一个有社交能力的人成为一个有社交能力的人并不是一件容易的事情,毕竟社交能力是一个人与人交往的能力。
有人天生善于交际,而有些人则需要更多的练习和学习。
但是,如果你想成为一个有社交能力的人,以下这些建议可以帮助你。
1. 练习聆听要成为一个有社交能力的人,首先要成为一个好的倾听者。
没有人喜欢与一个不支持他们的人交往,所以要学会聆听别人说话,真正地倾听他们的需求和想法。
当你听到别人说话时,不要中途打断他们,更不要提出自己的想法。
如果你需要更好地理解,可以在他们停顿时提出问题,让他们深入解释。
通过这种方式,你可以增强自己的社交技能,并与他人建立更加紧密的关系。
2. 学会表达自己要想成为一个有社交能力的人,你需要学会表达自己。
当你与别人交往时,你需要清楚地表达自己的观点和想法。
如果你不知道该说什么或如何表达,可能会使你感到不舒服,并且阻碍你与他人建立联系。
因此,练习说话,并在有机会时表达自己的观点是非常重要的。
3. 学会倾听身体语言当你交往时,不仅要注意别人说话的内容,还要注意他们的身体语言。
身体语言可以揭示他们真正的感受和想法,而这往往比他们口头表达更加直白。
例如,当你注意到某个人的手臂交叉在胸前,这可能意味着他们不太舒服或不信任你。
通过学习身体语言,你可以更好地了解别人的感受和想法,并更好地适应他们的需求。
4. 练习自信要成为一个有社交能力的人,你需要自信。
当你自信时,你会更容易与别人建立联系,并且更容易表达自己的想法和需求。
当你缺乏自信时,你可能会感到不自在,并且可能会对自己的观点和想法感到不确定。
因此,练习自信是非常重要的,可以通过模拟社交场景、与朋友交流等方式来实现。
5. 建立联系建立联系是成为一个有社交能力的人的最重要的方面之一。
与朋友、同事、家人和社交媒体等建立联系可以帮助你扩大人际关系并建立密切的联系。
通过建立联系,你可以更好地了解人际关系,培养良好的交往方式,使你成为一个更有社交能力的人。
为什么说交际能力很重要
为什么说交际能力很重要为什么说交际能力很重要“你的人际关系决定你的未来”每个人都在追求完美精彩的生活,都想在人生这个大舞台上取得成功,但不是每个人都能如愿以偿。
有的人能活成自己想要的样子,过上自己梦想的生活,有的人却不能,一个重要的因素,就是人际关系。
社会不需要独行侠,单打独斗早晚要摔跟头。
创业已经成为年轻人就业的途径之一,创业群体也越来越年轻化。
对于年轻人来说,最重要的创业经验就是要避免创业中的硬伤——单打独斗,特立独行。
“君子生非异也,善假于物也。
”孤掌难鸣,独木不成桥。
当今社会是一个人际交往频繁的社会,一个合作的社会,没有谁能不依靠任何人就可以在社会上生存,更没有人可以只凭这自己一己之力就能获得成功!前不久,我刚刚被一家公司劝退了,对,没错,部门经理甚至豪不客气的在群里面艾特我,:明天递交辞职,不用来上班了。
看到消息的时候只记得脸突然就热起来,我遇到让自己很尴尬的情况就会这样。
我没有任何回应,辞职居然已成既定事实,那我要做的就是站好最后一班岗,我继续我的工作。
休息期间,一个同事问我是不是得罪谁了,问的我一脸懵逼。
我刚去半个月左右,如果说能说上话的人她算一个,原因还是因为我帮过她。
我说不知道啊,后来她还是跟我说出了原因,有人投诉我,不合群,工作虽然认真,但是太古板了。
就算你工作不出任何差错,你不会交际也是枉然。
我深刻的反省了我自己,是啊,我虽然因为一些个人原因让我感觉我自己都有点抑郁了,不爱讲话,可工作就是工作,你是一个新人,你跟她们并不是朋友,没有人愿意去体谅你。
不要觉得你的同事是因为你是新人而排挤你,实际上是你不懂得人情世故,不懂得交际,自己缺乏主动,没有结交朋友的诚信和热情,别人自然不会接纳你的。
我一直没有去改善我的交际,结果我被劝退了,即使我再优秀,再有能力,我的弱点覆盖了我的长处。
希望我们都不要进入交际的误区,学会处理与周围人的各种交际真的很重要,你只有逐渐建立起属于自己的人际关系网,才能有更多的发展机会,才能在新环境中游刃有余,才能给领导留下好印象。
具备良好的人际交往能力
具备良好的人际交往能力人际交往是指个人在社会中与他人进行相互联系、交流和合作的过程。
在当今社会,具备良好的人际交往能力对于个人的职场发展、人际关系以及个人的心理健康具有重要的意义。
本文将从积极的沟通能力、适应力和人际圈拓展三个方面来探讨如何具备良好的人际交往能力。
一、积极的沟通能力1.倾听能力人际交往的基石是有效的沟通,而倾听是沟通中重要的一环。
倾听是指注重理解对方的意见和感受,而非简单地听到。
通过倾听,我们可以获得更多的信息和对他人更深入的理解,从而更好地与他人建立联系。
2.表达能力除了倾听,良好的人际交往还需要我们具备良好的表达能力。
表达能力是指能够清晰、准确地表达自己的想法和情感。
一个能够准确表达自己的人往往会受到他人的认可和尊重,进而有更好的人际关系。
3.积极性和灵活性积极性和灵活性是积极的沟通能力的重要组成部分。
积极性指的是我们对与他人的交流持积极的态度,并且能够主动地与他人展开沟通。
灵活性则是指我们可以根据不同的情境和人群调整自己的表达方式,以更好地与他人进行交流。
二、适应力人际交往通常涉及到不同的个体和不同的情境,因此具备适应力是具备良好人际交往能力的重要方面。
1.尊重差异尊重差异是指在与他人进行交往时,我们能够尊重他人的观点、文化背景和个人特点,不对他人进行歧视或偏见,而是以包容和理解的态度去对待。
只有尊重差异,我们才能与他人建立互信关系,促进良好的人际交往。
2.灵活应对灵活应对是指在不同的人际交往情境中,我们能够灵活变通,采取不同的沟通方式和策略。
有时候我们需要主动地适应他人的喜好和需求,有时候我们需要适当地调整自己的行为方式,以有效地与他人进行交流。
三、人际圈拓展1.建立信任关系建立信任关系是扩展人际圈的基础。
在与他人交往时,我们需要以真诚和诚信的态度对待他人,用行动证明自己的信任价值。
只有建立了信任关系,我们才能够在职场和生活中得到他人的支持和认可。
2.主动交际要想拓展自己的人际圈,我们需要主动地与他人进行交际。
社会关系与社交能力
社会关系与社交能力当我们生活在这个复杂多变的社会中,良好的社会关系和社交能力成为我们成功的重要因素之一。
无论是在学校、工作场所还是日常生活中,我们都需要与他人相处、交流和合作。
因此,拥有良好的社交能力对于我们的发展和幸福感至关重要。
首先,良好的社交能力使我们能够更好地沟通和表达自己。
在与他人交流中,语言表达的准确性和清晰度是至关重要的。
通过良好的语言表达能力,我们能够将自己的想法和观点清楚地传达给他人,并且能够更好地理解和解读他人的意思。
这将使我们能够更顺利地与他人合作,更有效地解决问题。
其次,良好的社交能力可以帮助我们建立良好的人际关系。
人际关系是我们与他人之间的互动和交往。
通过与他人建立良好的关系,我们可以得到他人的信任、支持和帮助。
同时,良好的人际关系也可以增加我们的社交圈子,使我们有更多的机会结识不同背景和经历的人。
这不仅可以开拓我们的眼界,还可以为我们带来更多的机会和发展空间。
但是,要建立良好的人际关系并不容易。
要想与他人建立起亲密而稳固的关系,我们需要展示出真诚、友善和尊重他人的态度。
此外,我们还需要培养一些重要的社交技巧,如积极倾听、表达同理心、适应不同的社交场合等。
通过这些技能的运用,我们可以更自信地与他人交流,并且能够更好地解决冲突和处理人际关系中的问题。
与此同时,社交能力的提升还需要我们对自己进行一定的认知与提升。
我们需要了解自己的优势和不足,明确自己的目标和价值观。
了解自己的个性特点和行为方式,可以帮助我们更好地与他人相处,并且更有可能与志同道合的人建立深厚的友谊。
此外,我们还需要不断学习和提升自己的社交能力,通过阅读、参加社交活动、培训等方式,不断丰富自己的知识和经验,提高自己的社交技巧。
当然,社交能力的培养是一个长期而有挑战性的过程,并不是一蹴而就的。
在这个过程中,我们可能会遇到各种挫折和困难,如社交焦虑、沟通障碍等。
但是只要我们持之以恒,不断努力和改进自己,就一定能够提升自己的社交能力,并且拥有良好的社会关系。
培养社交能力的重要性
培养社交能力的重要性在当今社会,社交能力被认为是一个人成功的关键因素之一。
无论是在职场还是日常生活中,良好的社交能力能够帮助我们建立更多的人际关系,提升个人形象,实现个人目标。
本文将探讨培养社交能力的重要性,并提供一些实用的方法和建议。
一、为什么培养社交能力很重要1.建立人际关系:良好的社交能力使我们能够与不同背景的人相互交流和建立联系。
这有助于扩大人际圈并获得更多的机会,比如工作机会、商业合作机会等。
2.提升个人形象:社交能力的好坏直接影响着我们在他人心中的形象。
通过与他人进行有效沟通和交往,我们能够展现自己的智慧、才华和亲和力,从而获得别人的认可和尊重。
3.增强工作效率:良好的社交能力能够帮助我们更好地与同事、上司和客户合作。
通过与他人建立良好的合作关系和团队精神,我们能够更高效地完成工作任务,提升工作绩效。
4.减少冲突和矛盾:社交能力的不断提升使我们更加具备解决冲突和矛盾的能力。
通过有效的沟通和妥善处理问题,我们能够避免许多不必要的争吵和纷争,保持与他人的和谐关系。
二、培养社交能力的方法和建议1.积极主动:要培养良好的社交能力,首先要主动与他人进行交流。
可以参加一些社交活动,加入兴趣小组或者参与志愿者工作,通过与他人互动来提升自己的社交技巧。
2.倾听与表达:要成为一个出色的社交者,我们既要学会倾听他人的意见和想法,又要能够清晰地表达自己的想法。
要注意表达时的语言和声调,尽量避免冲突和争吵,保持友善和理解的态度。
3.培养自信:自信是社交能力的重要组成部分。
要培养自信,我们可以通过充实自己的知识、提高自己的专业能力来增加自信感。
此外,良好的形象和仪态也能够增加自信,让我们在社交场合更加从容和自信。
4.尊重他人:在社交交往中,要学会尊重他人的意见和选择。
尊重他人不仅可以帮助我们建立和谐的人际关系,也能够得到别人的尊重和信任。
在与他人交往时,要积极倾听他人的意见,尊重他人的选择。
5.学习社交技巧:社交能力需要通过不断的实践和学习来提升。
社交能力的重要性
社交能力的重要性社交能力是一个人在和别人交往及互动时所表现出来的技能和能力。
在日常生活中,人们必须要和各种各样的人打交道,比如家人、同事、朋友、老师等等。
所以,拥有良好的社交能力对一个人的生活和工作都非常重要。
社交能力可以帮助人们与别人沟通交流。
沟通是个双向的过程,要想让别人听懂你的意思,你需要发出清晰、明确、礼貌的语言。
会通过语言表达和听取别人的意见是社交能力的重要体现。
在社交场合中,当你对别人友好并且口齿伶俐,别人就会有好感,喜欢与你交往,这也有助于建立人际关系。
社交能力让人们更加自信。
当你具有良好的社交能力时,你可以在公共场合交流,甚至演讲或上台表演。
如果你不害羞,不紧张,这会给人留下深刻的印象。
这样做可以让人们更加自信,提高自尊心。
社交能力也是创建良好团队的必要条件。
在工作的环境里,建立良好的人际关系是非常关键的。
如果你可以自如地和同事交流、合作,这可以为有效完成小组工作和目标建立基础。
员工之间没有摩擦和冲突,会让他们更愉快地工作,并且每个人都会感到工作上的满足。
社交能力对于职业生涯的发展也非常重要。
绝大多数职业都需要社交和人际交往,无论是与客户沟通或是与同事合作。
如果你在社交上做得好,人们会觉得你具有亲和力,不管是在面试过程中还是在职业生涯中,这都会让你更加成功。
虽然拥有良好的社交能力非常重要,但是它也可以被练习和提高。
认识到自己在某些方面需要提高,比如可以多阅读、多练习表达,这样就可以提高自己的能力,使社交变得更加自然。
总之,在社交能力方面不是每个人都天生就得心应手,而这确实是非常重要和有意义的能力。
通过不断地学习和练习,你会成为更好的交际者,从而得到更多的机会,并在生活和职业生涯中更加成功。
人际交往能力的重要性
人际交往能力的重要性作为社会性动物,人类离不开交往和沟通。
人际交往能力是每个人的重要素质,它涵盖了向他人表达想法和感受、理解他人角度和情感以及赢得他们信任和尊重的能力。
这些技能不仅对职业生涯、个人的发展和幸福感有帮助,而且对人际关系、家庭亲密度和社会活动都起着至关重要的作用。
首先,良好的人际交往能力对职业发展至关重要。
在职场中,一个成功的领导者需要与团队成员保持良好的关系,并需要具备能够与其他组织或公司建立合作关系的能力。
此外,如果一个人不懂得如何与同事协调工作并展示团队精神,那么他很难得到同事和上司的支持和认可。
其次,人际交往能力对个人的发展有助益。
如果一个人不能有效地与他人交流,那么他的想法和建议可能会被视为无足轻重。
然而,如果他能精确地表达自己的观点和感受,并且可以与其他人建立亲密关系,他的想法和建议就有更大的可能性得到认可和倡议。
此外,一些个人能力和特质,比如,自信、乐观和同理心,都是与人际交往能力紧密相关的。
有了这些能力,个人会更容易发掘自己的潜力,获得成功和幸福感。
第三,人际交往能力对人际关系和家庭亲密度至关重要。
一个人在他的私人生活中,常常需要应对挑战和问题,并且需要支持和帮助。
如果他不能与他人建立亲密关系,并参与他人的生活,那么他很难与他人建立深厚的情感联系。
相反,有良好的人际交往能力的人,在家庭和社会环境中,常常会享受到更多的咨询和支持,归因于他们与他人建立深厚的关系。
最后,良好的人际交往能力对社会活动也会有正面影响。
投身社会活动需要广泛的人际交往能力。
懂得与他人相处,与志同道合的人合作,乃至对那些有困难的人伸出援手,这些都是展现出愿意和慷慨的好感和积极性的表现。
通过积极的社会活动,一个人能够发展自己的社会意识和社会责任感,从而更好地理解和尊重别人。
综上所述,人际交往能力是每个人的重要素质,它不仅对职业生涯和个人发展有帮助,而且对个人的情感、人际关系和社会活动都起着至关重要的作用。
社会交往能力评估
社会交往能力评估社会交往能力是指一个人在社会环境中与他人进行有效沟通、建立良好关系和解决问题的能力。
社会交往能力的高低不仅对个人的成长发展和职业生涯有重要影响,更对个体与社会的互动与协作起到关键作用。
本文将通过评估社会交往能力的几个方面来揭示其对个人发展的重要性。
一、情绪管理情绪管理是社会交往的先决条件,它涉及到对自身情绪状态的认知和调节能力。
一个具有良好情绪管理能力的人能够准确地表达情感、理解他人情感并作出适当反应。
情绪管理的评估可以通过观察个体的情绪表达和应对策略来进行,例如面试中的情境演练、行为观察等。
二、人际沟通良好的人际沟通能力是社会交往的核心能力之一,它包括口头和非口头沟通。
口头沟通涉及到语言表达、语调、声音语速等要素,而非口头沟通则包括非语言表达,如肢体语言、面部表情等。
评估人际沟通能力可以通过模拟社交场景、批判性观察和反馈来进行,以了解个体在沟通过程中的表达清晰度、倾听技巧和理解他人意图的能力。
三、合作与团队合作合作与团队合作能力是指个体在集体活动中与他人协调、合作的能力。
一个具有良好合作与团队合作能力的人能够在群体中发挥个人优势,倾听他人意见并达成共识。
评估合作与团队合作能力可以通过观察个体参与团队任务时的角色扮演、组织协调能力和解决冲突能力等来进行。
四、人际关系建立与维护人际关系建立与维护能力是指个体能够主动与他人建立和保持良好关系的能力。
一个具有良好人际关系建立与维护能力的人关注他人需求,善于提供帮助和支持,并处理好与他人之间的冲突和分歧。
评估人际关系建立与维护能力可以通过观察个体与他人交往的频率、深度和质量来进行,以了解个体在建立和维护人际关系方面的技巧和效果。
五、解决问题能力解决问题能力是指个体在面对困难和挑战时,能够快速反应、找出解决方案并采取行动的能力。
一个具有良好解决问题能力的人能够理性思考、分析问题,并运用适当的策略解决困难。
评估解决问题能力可以通过观察个体在模拟情境中的问题处理过程和结果来进行,以了解个体在不同情境下的问题解决能力和创造力。
提高社交能力的好处
提高社交能力的好处
1. 更好的人际关系:凭借良好的社交能力,能够建立更多的友谊和联系,提高自我价值感和自尊心。
2. 更广泛的人际网络:社交能力强的人通常可以接触更多的人,让自己的人际网络更加广泛和多元化,为自己的事业和生活带来更多的机会和资源。
3. 更高的职业发展机会:良好的社交能力也能够帮助在职场上更好的发展和升职,特别是在需要与他人合作和领导团队的工作中。
4. 更好的心理健康:社交能力强的人通常更能够应对压力和抑郁等情感问题,因为他们可以借助朋友和联系人的支持获得更多的情感和经验上的支持,降低心理负担。
5. 更有自信心:拥有良好的社交能力,可以增强自身的自信心和表达能力,更好的表现和面对社交场合,从而在社交中更有魅力和影响力。
什么是社交能力_社交能力是什么意思
什么是社交能力_社交能力是什么意思社交,是指社会上人与人的交际往来,是人们运用一定的方式(工具)传递信息、交流思想的意识,以达到某种目的的社会各项活动。
下面是小编为大家整理的社交能力的相关知识,欢迎阅读!希望对大家有所帮助!社交原则尊重原则尊重包括两个方面:自尊和尊重他人。
自尊就是在各种场合都要尊重自己,维护自己的尊严,不要自暴自弃。
尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。
只有尊重别人才能得到别人的尊重。
真诚原则只有诚以待人,胸无城府,才能产生感情的共鸣,才能收获真正的友谊。
没有人会喜欢虚情假意,多少夸夸其谈都会败下阵来。
宽容原则在人际交往中,难免会产生一些不愉快的事情,甚至产生一些矛盾冲突。
这时候我们就要学会宽容别人,不斤斤计较,正所谓退一步海阔天空。
人不犯我,我不犯人。
人先犯我,礼让三分。
不要因为一些小事而陷入人际纠纷,这样我们会浪费很多时间,同时也变得很自私自利变得很渺小。
互利合作原则互利是指双方在满足对方需要的同时,又能得到对方的报答。
人际交往永远是双向选择,双向互动。
你来我往交往才能长久。
在交往的过程中,双方应互相关心、互相爱护,既要考虑双方的共同利益,又要深化感情。
理解原则理解是成功的人际交往的必要前提。
理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等,并能设心处地的关心对方。
有道是“千金易得,知己难求”,人海茫茫,知音可贵啊!善解人意的人,永远受人欢迎。
平等原则与人交往应做到一视同仁,不要爱富嫌贫,不能因为家庭背景、地位职权等方面原因而对人另眼相看。
平等待人就不能盛气凌人,不能太嚣张。
平等待人就是要学会将心比心,学会换位思考,只有平等待人,才能得到别人的平等对待。
交往秘诀1、感情愉悦大家彼此喜欢和对方交往,并能从交往的过程中有所收获,交往就得良*循环的进行下去。
如果交往变成了负担,变成了没有意义的纯粹是浪费时间的活动,那这样的交往不会长久。
感情愉悦往往作用于交往的前期。
自我社交能力自我评价
自我社交能力自我评价1.如何自我评价人际交往力量处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满意本人,又敬重别人。
下面有几个重要的人际关系准绳: 1、人际关系的真诚准绳。
真诚是打开别人心灵的金钥匙,由于真诚的人使人产生平安感,削减自我防卫。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。
也就是把本人真实想法与人沟通。
当然,这样做也会冒肯定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人际关系的自动准绳。
自动对人友好,自动表达善意能够使人产生受注重的感觉。
自动的人往往令人产生好感。
3、人际关系的交互准绳。
人们之间的善意和恶意都是相互的,一般状况下,真诚换来真诚,敌意招致敌意。
因而,与人交往应以良好的动机动身。
4、人际关系的公平准绳。
任何好的人际关系都让人体验到自在、无拘无束的感觉。
假如一方遭到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的心理关系。
最终,还要指出,好的人际关系必需在人际关系的实践中去查找,躲避人际关系而想得到别人的友情只能是缘木求鱼,不行能达到抱负的目的。
我信任,受人欢迎有时赛过腰缠万金。
在工作中,我们也会面临着不同的人,而在工作中我们又应当如何处理好人际关系呢?人际关系是职业生涯中一个特别重要的课题,特殊是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。
如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵简单的大环境里,更应在人际关系调整好本人的坐标。
对上司——先敬重后磨合:任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至多有某些过人处。
他们丰富的工作阅历和待人处世方略,都是值得我们学习自创的,我们应当敬重他们精彩的过去和骄人的业绩。
但每一个上司都不是完善的。
所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提看法只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。
提高孩子的社交能力对孩子的一生有怎样的影响
提高孩子的社交能力对孩子的一生有怎样的影响孩子的社交能力是孩子成长过程中非常重要的一个方面,它将影响孩子的一生。
提高孩子的社交能力不仅可以帮助孩子更好地适应社交环境,增强自信心和自我价值感,还有助于孩子在未来的学习和工作中更好地与他人合作,取得更好的成绩和成功。
在本文中,我将从以下几个方面探讨提高孩子社交能力的重要性,并结合具体实例进行说明。
1.提高孩子的自信心和自我价值感当孩子具备良好的社交能力时,他们可以更好地与他人交流和互动,获得更多的认可和赞扬,从而提高自信心和自我价值感。
例如,当一个孩子能够与同龄人自然而然地交流,受到同龄人的欣赏和尊重时,他们会更加自信和自豪,这有助于他们在成长过程中更好地面对各种挑战。
2.帮助孩子更好地适应社交环境随着孩子的成长,他们需要不断地面对各种社交环境,例如家庭、学校、社交活动等。
如果孩子缺乏良好的社交能力,他们可能会感到困难和不适应。
相反,如果孩子能够积极参与各种社交活动,与他人交流和互动,他们就可以更好地适应各种社交环境,获得更多的机会和成功。
3.促进孩子的学习和职业发展良好的社交能力对孩子未来的学习和职业发展也有着重要的影响。
如果孩子能够与他人良好地合作和交流,他们就可以更好地学习和掌握新知识和技能。
在未来的职业生涯中,良好的社交能力也可以帮助孩子更好地与同事和客户合作和交流,获得更好的工作机会和职业发展。
4.帮助孩子建立良好的人际关系良好的社交能力可以帮助孩子建立良好的人际关系,这对孩子的成长和未来的生活都非常重要。
如果孩子能够与他人建立良好的关系,他们就可以获得更多的支持和帮助,从而更好地实现自己的理想和目标。
例如,当一个孩子能够与同学、老师和家长建立良好的关系时,他们就可以获得更好的学习和成长机会。
综上所述,提高孩子的社交能力对孩子的一生有着非常重要的影响。
它可以帮助孩子更好地适应社交环境,增强自信心和自我价值感,促进学习和职业发展,以及建立良好的人际关系。
学生社交能力培养的重要性
学生社交能力培养的重要性社交能力是指一个人通过与他人交往、沟通和相互合作,建立良好关系并有效解决问题的能力。
对学生来说,培养良好的社交能力是十分重要的,因为社交能力的发展不仅有助于他们在学校中取得良好的成绩,还对他们今后的职业生涯和人际关系产生深远影响。
本文将从多个角度分析学生社交能力培养的重要性。
首先,良好的社交能力有助于学生在学校中建立积极的人际关系。
一个善于与他人交往的学生通常能够更好地融入班集体,与同学们建立良好的合作关系。
通过积极参与集体活动、积极帮助他人解决问题,学生能够建立起互相信任的关系。
这不仅有助于学习中的合作与交流,还能促进集体凝聚力的形成,为学习氛围的改善做出贡献。
其次,学生社交能力的培养有助于提高他们的情商。
情商是指人们与他人交往中的表现,包括情绪管理、人际关系、冲突解决等方面的能力。
一个具备高情商的学生能够更好地管理自己的情绪,并理解和应对他人的情绪。
通过与他人交往中的体验和反思,学生能够逐渐培养出情商上的敏感度和技巧,提高自己的人际关系能力。
第三,学生社交能力的培养有助于他们在职业生涯中的成功。
在当今社会,工作不再是孤立个体的行为,而是需要与他人合作完成的。
一个具备较好社交能力的学生能够更好地适应工作环境,并与同事、上司建立良好的工作关系。
通过与他人的合作与沟通,学生还能积累更多的工作经验和人际资源,为个人职业发展打下基础。
此外,培养学生社交能力还有利于他们的心理健康。
作为社交动物,人们需要与他人建立联系和互动,才能满足内心的需求,获得情感的支持。
对于学生而言,如果他们缺乏社交能力,无法与同学和老师进行良好的互动,很容易感到孤独和难过。
相反,当学生能够与他人建立良好的关系,并通过交流和分享得到支持和鼓励时,他们的心理健康将得到积极的影响。
总之,学生社交能力的培养对于他们的综合发展至关重要。
通过与他人的交往与合作,学生能够在学校中建立积极的人际关系,提高情商,为今后的职业生涯做准备,并促进心理健康的发展。
我的社交能力和人际协调能力
我的社交能力和人际协调能力社交能力和人际协调能力是现代社会中非常重要的能力,它们直接影响着个人的职业发展、个人生活以及与他人的关系。
拥有良好的社交能力和人际协调能力,可以使个人更容易融入社会、更好地适应环境,实现个人价值。
本文将从定义、重要性、培养方法等方面来探讨我的社交能力和人际协调能力。
定义社交能力所谓社交能力,指的是一个人在与他人交往时所表现出来的一种技巧或能力,它包括与他人沟通的能力、交往的技巧、情商、谈吐等。
具有良好社交能力的人可以更加得体地表达自己的观点,更好地沟通交流,从而取得他人的认可与支持。
人际协调能力人际协调能力也称为人际沟通技巧,是指个体在社会互动过程中所表现出来的一种组织和协调个体与周围环境以及他个体之间相互关系的认知与行为方式。
这种技巧使得个体在社会互动过程中更加得心应手,游刃有余。
重要性对于职业发展在现代职场中,良好的社交能力和人际协调能力是非常重要的。
无论是与同事合作、领导沟通还是客户接触,都需要良好的沟通和交流技巧。
只有拥有这些优秀的能力,才能在职场中游刃有余。
对于个人生活在日常生活中,社交能力和人际协调能力也扮演着重要角色。
无论是家庭关系、朋友之间还是与邻居相处,都需要适当的沟通技巧和处理问题的方法,这样才能保持良好的人际关系。
对于社会交往一个社会中成熟、和谐、友善、平等繁荣发展需要健全完善的社会发育机制。
而这些机制无不依赖于每一个成员之间良好有效地沟通与协调。
培养方法多参加社交活动要想培养自己良好的社交能力和人际协调能力,就需要主动参加各种社交活动,并且学会主动与他人进行对话。
学习倾听倾听乃是为打破沟通障碍而准备心智感觉以审慎阐明对方言论制造充分条件。
在与他人交往时,多倾听对方意见,并及时作出回应。
积极主动要提高自己的社交技巧和协调能力并不仅仅只是培养自已取悦他人。
单方面阿谀奉承并不能建立起真正美妙深刻幸福可靠新型义务关系。
总结我的社交能力和人际协调能力不仅影响了我个人的成长发展,也关系到了我的职业生涯前程及与他人之间融洽相处。
自我成长与社交能力建立良好人际关系促进个人发展
自我成长与社交能力建立良好人际关系促进个人发展人际关系在我们的生活中起着至关重要的作用,它不仅可以提供支持和帮助,还能够促进个人的成长和发展。
然而,要建立良好的人际关系并不容易,需要我们具备一定的自我成长和社交能力。
本文将探讨自我成长和社交能力对于建立良好人际关系的重要性,并提供一些提升自我成长和社交能力的实用建议。
第一部分:自我成长的重要性自我成长是个人发展的关键,它指的是我们通过学习、思考和反思来不断提高自己的能力和素质。
自我成长不仅可以增强我们的自信心,还可以提高我们的认知水平和问题解决能力,使我们更加适应复杂多变的社会环境。
在建立良好人际关系方面,自我成长起着至关重要的作用。
首先,自我成长可以提升我们的情商(EQ)。
情商是指我们处理情绪和人际关系的能力,它包括情绪认知、情绪管理、人际交往等方面的能力。
通过自我成长,我们可以提高自己的情商水平,更好地理解和掌握自己的情绪,同时也更加敏锐地感知他人的情绪,从而更好地与他人进行沟通和交流,建立良好的人际关系。
其次,自我成长可以提升我们的专业能力和知识水平。
在现代社会中,专业能力和知识水平是建立良好人际关系的基础。
当我们在某个领域具备扎实的知识和能力时,就能够赢得他人的尊重和认可,从而更容易建立起良好的人际关系。
同时,通过不断学习和成长,我们也能够与他人进行深入的交流和共同探讨,进一步加深人际关系。
第二部分:社交能力的重要性社交能力是人际交往中非常重要的一环,它是指我们与他人进行交流、合作和互动的能力。
拥有良好的社交能力可以帮助我们更好地理解他人,获得他人的支持和帮助,从而促进个人的发展和成长。
首先,良好的社交能力可以帮助我们建立起良好的人脉关系。
在现代社会中,人脉关系起着至关重要的作用,它不仅可以帮助我们获取更多的资源和机会,还可以提供支持和帮助。
通过良好的社交能力,我们能够主动与他人建立联系,并建立起积极的人脉关系。
这些人脉关系可以为我们的个人发展提供助力,推动我们走向成功。
怎样提高自己的社交能力
怎样提高自己的社交能力怎样提高自己的社交能力社交能力是指一个人在社交场合中与他人有效交流和建立关系的能力。
在现代社会,社交能力的重要性越来越被重视,因为良好的人际关系和社交技巧可以帮助我们更好地与他人合作、沟通和解决问题。
本文将提供一些实用的建议,帮助您提高自己的社交能力。
一、认识自己的优势和不足要提高自己的社交能力,首先需要了解自己的优势和不足。
如果您知道自己擅长什么,不擅长什么,就可以有针对性地学习和改进自己的社交技巧。
例如,如果您觉得自己在与人建立关系方面比较薄弱,可以尝试参加一些社交活动,积极与他人交流,锻炼自己的社交技巧。
二、学会倾听和表达在社交场合中,倾听和表达是非常重要的技能。
当您与他人交流时,要注意倾听对方的观点和意见,尊重对方的立场和感受。
同时,您也需要学会清晰、明确地表达自己的观点和意见。
通过练习,您可以逐渐掌握这些技能,让他人感受到您的尊重和关注,建立更好的人际关系。
三、积极参加社交活动参加社交活动是提高社交能力的好方法。
通过参加各种社交活动,您可以认识更多的人,扩大社交圈子,锻炼自己的社交技巧。
同时,社交活动也可以为您提供更多的机会,了解不同的行业和文化,拓展自己的视野和知识。
四、注重细节和礼貌在社交过程中,细节决定成败。
您需要注意自己的仪表、言谈举止和礼仪,展现出良好的素质和修养。
同时,您也需要关注他人的感受和需求,尊重他人的意见和隐私。
通过注重细节和礼貌,您可以赢得他人的尊重和信任,建立更好的人际关系。
五、学会与人建立关系建立良好的人际关系是社交能力的核心。
您可以通过主动与他人交流、共同兴趣爱好等方式与他人建立联系。
在与人交流时,您可以尝试了解对方的兴趣和需求,找到共同的话题和兴趣爱好,建立共同的基础和信任。
同时,您也需要学会维护和巩固人际关系,保持联系和互动,让关系更加稳定和持久。
六、不断学习和提高社交能力是一个不断学习和提高的过程。
您可以阅读相关的书籍、参加培训课程或寻求他人的帮助,学习和掌握更多的社交技巧和策略。
社交能力目标
社交能力目标社交能力是指一个人在社交场合中与他人交往的能力。
它是一个人在社会中生存和发展的重要因素。
在现代社会中,社交能力已经成为了一个人成功的重要因素之一。
因此,我们需要制定社交能力目标,以提高自己的社交能力。
我们需要了解社交能力的重要性。
社交能力是一个人在社交场合中与他人交往的能力。
它包括了人际交往、沟通、表达、合作、协调、领导、谈判、解决冲突等方面。
一个人的社交能力好坏直接影响到他在社会中的地位和发展。
因此,我们需要制定社交能力目标,以提高自己的社交能力。
我们需要制定具体的社交能力目标。
社交能力目标应该是具体、可行、有挑战性的。
例如,我们可以制定以下目标:1. 提高自己的沟通能力。
我们可以通过参加演讲比赛、加入辩论社团等方式来提高自己的沟通能力。
2. 增强自己的人际交往能力。
我们可以通过参加社交活动、加入社团等方式来增强自己的人际交往能力。
3. 提高自己的领导能力。
我们可以通过参加领导力培训、担任班级干部等方式来提高自己的领导能力。
4. 增强自己的协调能力。
我们可以通过参加团队合作、组织活动等方式来增强自己的协调能力。
5. 提高自己的解决冲突能力。
我们可以通过参加冲突解决培训、学习冲突解决技巧等方式来提高自己的解决冲突能力。
我们需要制定实施计划。
实施计划应该是具体、可行、有挑战性的。
例如,我们可以制定以下实施计划:1. 提高自己的沟通能力。
我们可以每天练习口语表达,每周参加一次演讲比赛,每月参加一次辩论比赛。
2. 增强自己的人际交往能力。
我们可以每周参加一次社交活动,每月加入一个新的社团,每季度参加一次志愿者活动。
3. 提高自己的领导能力。
我们可以每周参加一次领导力培训,每月担任一次班级干部,每学期参加一次学生会选举。
4. 增强自己的协调能力。
我们可以每周参加一次团队合作,每月组织一次活动,每季度参加一次比赛。
5. 提高自己的解决冲突能力。
我们可以每周学习一次冲突解决技巧,每月参加一次冲突解决培训,每学期参加一次模拟冲突解决。
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长久以来,你的眼里是否只有工作,拼命追求知识与专业的提升,社交生活却乏善可陈,不习惯参加社交场合,不懂得如何与陌生人交谈?你必须做出改变。
社交能力的高低将是决定未来成就的关键。
每个人都希望成功,但往往只想到努力把工作做好,却没想到努力建立新关系,认识新朋友。
不断提升工作能力,社交能力却持续退化。
然而,社交能力的重要性只会愈来愈高。
德国西门子(Siemens)企业服务部的训练主管乔?山塔那(JoeSantan a)指出:面对快速变迁的竞争环境,未来工作者最重要的3大课题是:不断学习新事物、
学习新技能,以及建立新关系。
新关系的建立,依靠的是出色的社交能力。
要能有效培养自己的社交能力,必须掌握2大重点:一是个人的亲近度,二是闲聊(smalltalk)技巧。
你是容易亲近的人吗?别人见到你的第一眼,会想要接近你,还是避开你?如何让自己成为人人愿意亲近的“万人迷”?1.微笑是最好的社交工具。
类似的话你可能已经听得够多了。
但是,你真的有做到吗?或许你以为自己有在微笑,别人看来却觉得很勉强、不自然。
脸部表情是最重要的沟通媒介。
美国加州大学洛杉矶分校的沟通研究人员艾伯特?麦拉宾(Al bertMehrabian)博士曾做过一项研究,结果显示,人们喜欢或厌恶一个人,其中有55%的
线索视觉,大多是脸部表情,另外有38%于音调,7%语言。
因此,即使你不是演员,但仍
需要努力练习,找出自己最理想的微笑表情。
平常不妨对着镜子,花几分钟的时间做完日本《上班族》(Associe)杂志提供的简单练习:咬住一根筷子,露出上排牙齿,你可以用
双手按住两颊肌肉,调整嘴角上扬的角度,直到你认为是最好的位置为止。
然后把筷子拿掉,这就是你个人最理想的微笑表情。
看着镜子,记住这个表情。
还有,别忘了眉毛与眼睛。
现代人工作紧张又忙碌,常不自觉地皱着眉头。
你可以将双手放在眉毛与眼睛之间的部位,上下按摩,舒展眼部周围的肌肉。
除此之外,微笑的时机也很重要。
不要一见到人就立即给对方一个微笑,这样会让人感觉很制式,像是一个专业的业务员或接待员一般,碰到任何人就会自动微笑,反而显得不真诚。
《如何与陌生人交谈》(HowtoTalktoAnyone)的作者里尔?隆迪斯(LeilLowndes)强调,比较好的做法是,注视着对方的脸,停留
一、两秒的时间,再露出微笑。
2.别让坏情绪进门。
除了脸部表情之外,还必须调整好心情。
情绪是会传染的,特别是负面情绪。
根据美国塔夫斯大学(TuftsUniversity)心理学
教授娜里妮?安贝迪(NaliniAmbady)的研究显示,人们面对具有威胁性的情绪时,反应速
度比起面对正面情绪还要快。
一旦感受到不好的情绪,会不假思索地立即产生防卫心理。
别把坏情绪带进门。
也许你遇到塞车,十万火急赶到现场,或是刚被老板训斥一顿。
进入任何的社交场合之前,请先深呼吸,平息自己的怒气,否则其它人很容易就能感受到,当下就将你列入黑名单中。
要改变自己的情绪,最直接的方法就是改变自己的表情。
事实上,脸部表情与情绪是相互关联的,这就是心理学所谓的“脸部表情回馈”(facialfeed back)。
美国心理学家、曾任加州大学圣地亚哥分校心理学教授的保罗?伊克曼(PaulEkman)解释,脸部肌肉的改变会传递讯息给大脑,大脑接收到讯息之后便会产生相对应的情绪感受。
因此,当你心情不好时,试着做出微笑的表情,可以立即改变情绪感受。
你也可以调整说话的语调和用字。
比方当你在形容某件事物时,不要只是说:还不错、很好,应该用更强烈的字眼和语气,例如:真的太棒了、实在是好极了,更能让人感受到你的热情。
3.展现自信的肢体语言。
自信的肢体语言可以让你在人群中更突出,让别人更容易注意到你。
日本形象专家、《如何成为有魅力的人》作者西松真子表示,最有自信的姿势是下颚微微上扬,
与地平线保持大约10度左右的角度。
此外,不要漫无目的地四处张望,反而更显出你的不安。
眼睛要注视着周遭的人,若碰巧与某个人的眼神交会,就微笑和对方点头,释出善意,这么做更能增加彼此对话的机会。
你的站姿也很重要。
《姿势会说话》(HowtoReadAPerso nLikeABook)的作者杰鲁德?尼伦伯格(GeraldNierenberg)特别提醒,双手不要在胸前交叉,这样会显得你的防卫心重。
也不要把手插在口袋内,让人感觉没有精神。
4.不着痕迹地凸显自己。
不过,也不要为了让别人注意你,刻意凸显自己的与众不同,有时反而会弄巧成拙,感觉格格不入。
正确的做法是融入环境中,然后不着痕迹地凸显自己的特色。
就以穿著来说,你不需要刻意选择款式或颜色大胆的服饰,但是可以搭配别具特色的小配件或饰品,例如戒指、耳环、或领巾等,既不会显得与其它人太不一样,但又能让人注意到你的独特,甚至可以成为闲聊的话题之一,话匣子马上就打开了。
5.独自行动才是上策。
每个人都害怕被拒绝,因此人们通常只会去接近他认为成功机率较高的对象。
假使你独自一人站着,别人会觉得如果找你聊天,比较不会被拒绝。
但是若看到你正和某个人亲密地交谈,一定会很识相地不去打扰你,然而这么一来你便失去了认识新朋友的机会。
所以,如果你和朋友一起出席某个社交场合,不要一直和朋友聊个不停,应该独自一人四处走走,自然能吸引别人与你攀谈。
你的闲聊功夫有多好?除了提升自己的亲近度之外,另一方面你也必须主动出击,结交新朋友。
但第一个问题是,如何找到人愿意和你聊天?1.锁定对象,立即行动。
如同前面所说,人们通常会寻找落单的人,比较不容易被拒绝。
因此,最有可能愿意与你聊天的人,就是那些和你一样落单的人,主动走向对方,并自我介绍。
或者,你发现不断有人围在某个人身边聊天,因此他很有可能是相当重要的人物,当然不可错过这个大好机会。
里尔?隆迪斯建议,你只要站在一旁,听着大家的谈话内容,等到刚好聊
到你非常熟悉、或是与你有关的话题时,就可适时加入讨论。
例如,你可以说:“抱歉,我刚刚不经意地听到你们在讨论普吉岛,我下星期正好要去那里,这是我第1次去,你们
有什么建议吗?”如果你想要认识某位重要的人物,但是只知道名字,不认得对方的脸孔,最快速的方法就是主动请主办这场活动的人帮忙引介,不需要觉得不好意思。
2.让对方有表达个人想法的机会。
找到对象之后,该如何闲聊,也有一定的方法。
请先看完以下的对话。
假设你是A,刚认识B。
A:你的工作是什么?B:我在非营利组织工作。
A:真的?你
喜欢吗?B:很喜欢啊。
A:做了多久?B:2年。
你的感觉是什么?你是不是也常常这样和陌生人对话?这种对话方式像是在审问,你提出的都是封闭性问题(你喜欢吗?)或事实面的问题(做了多久?)你们之间其实没有任何的互动,对方也会感觉无聊,甚至不舒服。
《第一印象》(FirstImpressions)的作者安·戴玛瑞斯(AnnDemarais)认为,更好的方式
应该是:A:你的工作是什么?B:我在非营利组织工作。
A:很特别。
工作内容是什么?B:各种类型的活动都有。
现在我正负责一项项目,研究太平洋群岛居民对于健康的态度与看法。
我非常喜欢。
A:听起来很有趣。
你为什么喜欢这个项目?B:它让我开始思考自己对这些问题的想法……闲聊时,很重要的一点是有技巧地提出问题,让对方有机会表达自己的想法,例如:你为什么喜欢这个项目?彼此之间才能有比较深入的互动,对方也比较愿意持续这段对话。
3.顺着对方的喜好。
投其所好,是永远不变的原则。
以下是日本心理学家富田隆史的分析,告诉你如何与不同类型的人愉快地交谈:情感丰富型:当你讨论到对于某个人或某件事情的想法,如果对方说出“这个人好可怜……”之类的话,代表他情感丰富,凡事凭感觉,而且好恶分明。
面对这种人,不要谈理论、讲求逻辑分析,他一点兴趣也没有。
艺术欣赏型:这种人喜欢谈论美术或音乐等话题,你可以和对方讨论最近最热门的商品设计或是音乐表演等,请教对方的意见,不仅让对方有表现的机会,你也不需要
因为不知道如何评论而烦恼。
理论导向型:如果这个人说话有条理、俐落,而且用词精确,这种人通常喜欢有逻辑的思考,谈话具体。
因此在对话时,你不能只是说出自己的感觉,要分析背后的道理。
人际关系型:如果对方时常提到自己和某个人的关系,或是某个人和另一个人的关系,就代表他对人际关系很有兴趣。
如果你让他知道你也懂得人际关系的经营,他就会很喜欢你。
拓展自己的交友网络,你的未来才有更多的可能。
别再埋头于工作,更重要的是努力提高你的社交智力(socialintelligence),让更多的陌生人成为你的朋友。
..社交能力高低或决定未来成就你有社交能力吗责任编辑:飞雪阅读:人次。