药剂科工作手册

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药剂科规章制度全套

药剂科规章制度全套

药剂科规章制度全套第一章总则第一条为了规范药剂科工作, 提高服务质量, 确保药品安全, 制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院药剂科的所有工作人员。

第三条药剂科是医院的临床药学部门, 主要负责对医院内使用的药品进行采购、贮存和发放, 同时提供药品使用咨询服务。

第四条药剂科工作人员应当遵守法律法规, 遵守职业道德, 忠实履行职责, 提高专业水平, 确保药品合理使用。

第二章药品采购管理第五条药剂科应当按照医院规定的采购程序和标准, 选购质量优良、价格合理的药品。

第六条药剂科应当与供货商建立健康的合作关系, 确保供货商提供的药品质量可靠, 符合国家标准。

第七条药剂科应当及时更新药品目录, 调整库存量, 防止药品过期或过剩。

第八条药剂科应当建立药品质量跟踪制度, 对进货的药品进行追踪检查, 发现问题及时处理。

第三章药品贮存管理第九条药剂科应当建立科学的药品储存位置和条件, 根据药品的特性储存药品, 防止受潮、受热、受光等损坏。

第十条药剂科应当定期清点药品库存, 盘点不合格品, 及时处理失效或过期药品。

第十一条药剂科应当建立防盗防损措施, 加强安全管理, 确保药品的安全。

第十二条药剂科工作人员应当执行药品储存规范, 严格遵守储存管理制度。

第四章药品发放管理第十三条药剂科应当建立严格的药品发放审批制度, 拒绝对未经医嘱或超量开药的患者发放药品。

第十四条药剂科工作人员应当根据患者的具体情况合理发放药品, 并进行相关咨询指导。

第十五条药剂科应当建立患者用药档案, 记录患者用药情况, 并根据需要随时提供相关信息。

第五章药品使用管理第十六条药剂科应当协助医师合理开药, 合理用药, 防止滥用药品。

第十七条药剂科应当建立药品使用监测机制, 定期对患者用药情况进行评估和分析。

第十八条药剂科应当开展药品不良反应监测工作, 及时发现和处理药品不良反应事件。

第六章其他规定第十九条药剂科应当定期组织员工培训, 提高员工的专业水平和服务质量。

药剂科相关规章制度

药剂科相关规章制度

药剂科相关规章制度第一章总则第一条为规范药剂科工作, 提高服务质量,加强药房管理,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内的药剂科,所有工作人员必须严格遵守。

第三条药剂科是医院的重要部门之一,其主要职责是负责医院药品的采购、储存、配药、调剂等工作。

第四条药剂科负责人应是具有药学本科以上学历和执业药师资格的专业人员。

第五条药剂科工作人员应具备相应的药学专业知识和技能,并定期接受相关培训,不断提高自身业务水平。

第六条药剂科工作人员在工作中应遵守医院有关规章制度,服从领导安排,认真负责,保护患者隐私和医疗信息安全。

第七条药剂科工作人员有权对违反规章制度的行为进行纠正和制止,并及时报告上级领导。

第八条药剂科工作人员有权对诊疗药品的品质和有效性进行检验,不合格的药品应及时报告给质管部门和医院领导。

第九条药剂科应建立健全药品管理制度,规范药品的储存、配药、使用和废弃处理,确保患者用药安全。

第十条医院应提供必要的人力、物力支持,保障药剂科的正常运作。

第二章药品采购和储存第十一条药剂科应根据医院临床需要和药品使用情况,制定药品采购计划,确保药品的及时供应。

第十二条药剂科在采购药品时,应根据药品种类、质量、价格等因素进行综合考虑,选择合适的供应商。

第十三条药剂科应严格按照药品管理法规的要求,对采购的药品进行验收和登记,确保药品的质量和数量无误。

第十四条药剂科应定期对库存药品进行清点和盘点,确保药品储存数量的准确性和安全性。

第十五条药剂科应做好药品的储存管理工作,保持药品库房的整洁、通风、干燥,严格控制温度和湿度。

第十六条药剂科应对易变质的药品进行特殊管理,如冷链药品、光敏药品等,确保其质量不受影响。

第十七条药剂科应建立药品管理台账,记录药品的进销存情况,及时更新药品信息,并定期向医院相关部门报告。

第十八条药剂科负责人应定期对药品的使用情况进行统计分析,及时发现问题和提出改进意见。

第三章药品配药和调剂第十九条药剂科应根据医嘱单和患者病历,合理配制患者用药,确保用药的准确性和安全性。

药剂科工作计划

药剂科工作计划

药剂科工作计划
一、目标。

1. 提高药剂科的工作效率和质量。

2. 确保药剂的准确配制和发放,以满足患者的需求。

3. 加强药剂科与其他部门的沟通和协作,以确保医疗服务的全
面性和连续性。

二、具体工作计划。

1. 定期检查药剂科的设备和药品储存情况,确保设备正常运作
和药品储存安全。

2. 加强药品配制和发放的质量控制,建立严格的标准操作流程,确保药品的准确性和安全性。

3. 建立药品使用记录和患者用药情况的档案,以便随时追踪和
监控患者的用药情况。

4. 加强与医生和护士的沟通,及时了解患者的用药情况和需求,确保药品的及时配制和发放。

5. 加强与其他部门的沟通和协作,确保患者在出院后的用药情
况得到有效的跟踪和监控。

三、时间安排。

1. 每周进行一次药剂科设备和药品储存的检查,及时处理发现
的问题。

2. 每日对药品配制和发放进行质量控制,确保药品的准确性和
安全性。

3. 每月对患者用药情况进行一次档案整理和分析,及时发现和
解决问题。

4. 每日与医生和护士进行沟通,及时了解患者的用药情况和需求,确保药品的及时配制和发放。

5. 每季度与其他部门进行一次沟通和协作会议,共同解决患者
用药过程中的问题。

四、预期效果。

1. 药剂科的工作效率和质量得到提高,患者的用药需求得到满足。

2. 药剂科与其他部门的沟通和协作得到加强,医疗服务的全面性和连续性得到保障。

药剂科规章制度封面

药剂科规章制度封面

药剂科规章制度封面第一章总则第一条指导思想本规章制度遵循“严格管理、依法合规、安全高效、服务至上”的指导思想,以确保医院药剂科工作有序开展,药品安全管理有力有效,为医疗服务提供良好保障。

第二条适用范围本规章制度适用于医院药剂科的管理和工作过程中的各项制度、程序和具体工作。

第二章药品管理第三条采购管理1. 药品采购应当严格依照相关法规、政策和规定进行,确保药品的质量和供应的稳定性。

2. 药品采购应当有明确的程序和要求,确保采购程序的公开、公平、公正。

3. 药品采购应当有严格的验收制度,对市场上的各类药品进行验收,确保药品的质量。

第四条存储管理1. 药品存储管理应当有专门的库房,按照药品的特性将药品进行分类、分区存储。

2. 药品存储管理应当有记录,记录药品的存储、进出库情况,确保药品的安全性、有效性。

3. 药品存储管理应当有定期检查,对药品进行定期检查,确保存储条件符合要求。

第五条使用管理1. 药品使用管理应当严格执行医师开具处方的规定,确保合理用药。

2. 药品使用管理应当加强药品的追溯管理,对药品的使用情况进行追溯。

3. 药品使用管理应当建立用药意见征询制度,对特殊情况下的用药进行意见征询。

第六条废弃药品处理1. 废弃药品应当按照法规要求进行处理,严禁随意丢弃。

2. 废弃药品的处理应当由专人负责,确保废弃药品的安全处理。

第三章药品安全第七条药品监测1. 药品监测应当加强对药品的质量监测,确保药品符合相关标准。

2. 药品监测应当加强对药物不良反应的监测,及时监测反应情况。

第八条药品信息管理1. 药品信息管理应当建立药品信息库,收集药品的相关信息。

2. 药品信息管理应当建立药品使用情况监测系统,对药品的使用情况进行监测。

第九条药品事故处理1. 药品事故处理应当建立应急预案,对可能发生的药品事故进行预案处理。

2. 药品事故处理应当建立事故报告制度,对药品事故进行追踪报告。

第四章员工管理第十条岗位职责1. 岗位职责应当明确,确保员工了解自己的责任和职责。

药剂科各项规章制度

药剂科各项规章制度

药剂科各项规章制度药剂科是医院的行政职能部门,负责医院内药品的购进、配置、发放和使用等工作。

为了保证医院内药品管理的科学性、规范性和安全性,药剂科应建立一套完善的规章制度。

以下是药剂科常见的规章制度,供参考。

一、药品采购管理制度1.药品采购计划制定:药剂科按照医院临床需要和用药规范,制定药品采购计划,明确药品种类、规格、数量和采购时间等要求。

2.供应商管理:药剂科应建立供应商档案和评价制度,对供应商进行定期评估和考核,确保采购药品质量可靠、价格合理。

3.采购流程管理:药剂科应明确采购流程,包括需求提报、采购立项、询价比价、供应商选择、合同签订和订单确认等环节,确保采购程序规范、合法、透明。

4.药品验收管理:药剂科应按照药品验收标准,对采购的药品进行验收,及时发现和处理不合格药品,并填写药品验收记录。

二、药品配置管理制度1.药品分类管理:药剂科应根据药品的特性和用途,对药品进行分类管理,明确不同药品的存放位置、存放条件和使用管理要求。

2.药品入库管理:药剂科应对入库的药品进行验收、核对和登记,确保药品数量、质量和有效期等信息的准确性。

3.药品出库管理:药剂科应按照医院临床需要,根据医嘱和规定,核对药品的配比和数量,确保正确发放药品,并做好出库记录。

4.药品库存管理:药剂科应进行库存盘点,保持库存数量的准确性和及时性,并按照药品的特性和有效期,进行定期报废和更新。

三、药品使用管理制度1.药品使用程序:药剂科应明确药品使用的程序,包括医嘱开立、配药和使用等环节,确保医生和护士正确使用药品。

2.不良药品事件报告:药剂科应建立不良药品事件报告制度,对医院内的不良药品事件进行统计、分析和处理。

3.药品禁用清单:药剂科应建立药品禁用清单,列出禁止或限制使用的药品,以保障患者的安全。

4.药品储存条件:药剂科应对药品的储存条件进行管理,包括温度、湿度、光照等要求,确保药品质量的稳定性和安全性。

药剂科的规章制度主要包括药品采购管理、药品配置管理和药品使用管理制度等方面,目的是为了保证药剂科的工作科学性、规范性和安全性。

药剂科员工规章制度

药剂科员工规章制度

药剂科员工规章制度第一章总则第一条为规范药剂科员的工作行为,维护医院秩序,提高工作效率,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有药剂科员,包括全职、兼职及临时工作人员。

第三条药剂科员在工作中应严格遵守本规章制度及相关法律法规,如发现违规行为,将依纪依法做出相应处理。

第二章工作职责第四条药剂科员的主要工作职责包括但不限于:负责药品的采购、验收、存储、分装、发放等工作;配合医院其他部门的工作,确保医疗事业的正常运转。

第五条药剂科员应保持工作地点的整洁,药品存放有序,确保每一种药品的名称、规格、有效期等信息清晰可见。

第六条药剂科员在开展工作时,必须严格按照操作规程和操作流程进行操作,任何违反规定的行为都是不允许的。

第三章工作纪律第七条药剂科员在工作中必须严守纪律,服从领导安排,不得擅自离岗、串岗,否则将受到相应处理。

第八条药剂科员在工作中不得擅自私用医院的药品或设备,并严禁将医院的药品用于个人目的,一经发现将按规定处理。

第九条药剂科员在接待患者时,应礼貌待人,认真解答患者的疑问,做到有问必答,有责必究。

第四章工作安全第十条药剂科员在工作中应严格遵守相关的安全规定,做好药品的存放和使用,确保患者用药的安全。

第十一条药剂科员在使用药品和设备时,应按操作规程进行操作,确保自身和患者的安全。

第十二条药剂科员应定期参加安全培训,增强安全意识,提高自我保护能力。

第五章工作纪律第十三条药剂科员在工作中应保守医疗机构的商业秘密,不得将医院的信息泄露给外部人员,一经发现将依法处理。

第十四条药剂科员应保持工作环境卫生,不得在工作地点吸烟、食用食品,否则将受到相应处理。

第十五条药剂科员在工作中应注意形象仪容,穿戴整洁,不得擅自穿着非职业装,做到言行举止得体。

第六章处罚条款第十六条药剂科员如有违反本规章制度的行为,将根据情节轻重给予批评教育、警告、记大过等处罚。

第十七条对于严重违纪的药剂科员将按照相关规定做出停职检查、辞退等处理,情节特别严重的,将将移交相关部门处理。

药剂科科室主任管理手册

药剂科科室主任管理手册

********** 医院科主任管理手册科室:药剂科主任:******************年药剂科主任职责一、在院长、院药事管理和治疗学委员会领导下,负责药剂科业务、行政管理工作。

制订药剂科工作计划,并组织实施,按期总结汇报。

二、指导和审查药品预算和采购计划并组织实施,制订本院的基本用药采购目录。

三、组织、领导药品调配和制剂工作,指导或亲自参加复杂药剂的调配和制剂,保证配发的药品质量合格。

四、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。

严格执行药品管理的有关法规、制度和操作规程,防止差错,确保安全。

五、深入临床,指导和了解医生的用药情况,保证病人合理用药,参加院内疑难病例会诊及病例讨论。

六、督促、检查临床科室的药品使用和管理情况。

七、组织安排及指导药学院学生、院内外有关人员实习和进修工作。

八、组织实施药品登记、统计工作及各种报表填报工作。

九、组织安排科室人员的业务学习,积极开展新业务、新技术和科研工作。

负责本科人员的考核,提出奖惩意见。

十、安排本科人员的轮换和值班工作。

十一、负责科室的消防及安全工作。

科室医疗质量与安全管理小组一、组织架构科室质量与安全管理小组由科主任、小组长、质控员等组成。

二、工作职责1.科主任是科室医疗质量与安全管理的第一责任人。

2.建立健全科室的工作制度、岗位职责、考核标准、专科诊疗指南/规范、操作规程/规范等。

3.制定科室质量与安全管理工作计划,每半年根据执行情况调整计划。

4.每月对科室质量与安全管理情况进行检查反馈,制定整改措施,做好完整记录。

每季度对科室医疗质量与安全监测指标进行统计分析、成效评价。

5.负责每月组织科室的质量与安全教育培训。

科室质量安全管理小组名单科室人员基本情况职务职称:主任药剂师/副主任药剂师/主管药剂师/药剂师权限:调配、审核年度科室工作计划年度科室工作计划(续页)第一季度科室工作重点第二季度科室工作重点第三季度科室工作重点第四季度科室工作重点10月工作重点及周安排科室业务学习计划及完成情况登记表医疗技术操作培训/考核计划(三基培训计划)医师外出学习、进修培训登记表三基考核登记(第一季度)考试总结分析三基考核登记(第二季度)考试总结分析三基考核登记(第三季度)考试总结分析三基考核登记(第四季度)考试总结分析时间:年月日主持人:参加人员签名:时间:年月日主持人:参加人员签名:时间:年月日主持人:参加人员签名:时间:年月日主持人:参加人员签名:时间:年月日主持人:参加人员签名:。

药剂科工作计划

药剂科工作计划

药剂科工作计划
一、目标和目的。

我们的目标是确保患者获得安全、有效的药物治疗,并提供优
质的药学服务。

我们的目的是通过制定有效的工作计划,提高药剂
科的工作效率和服务质量,确保患者的用药安全和治疗效果。

二、工作内容和计划。

1. 定期审核和更新医院药物清单,确保药品的准确性和完整性。

2. 定期检查和维护药剂科的药品库存,确保药品的质量和安全性。

3. 加强药物配制和发放的质量控制,确保药品的准确性和规范性。

4. 加强药物治疗监测和评估,确保患者的用药安全和治疗效果。

5. 加强药学知识的学习和培训,提高药剂科工作人员的专业水
平和服务意识。

三、工作计划和时间安排。

1. 每月初对医院药物清单进行审核和更新,耗时2天。

2. 每周对药品库存进行检查和维护,耗时1天。

3. 每天对药品配制和发放进行质量控制,耗时4小时。

4. 每周对患者的药物治疗进行监测和评估,耗时1天。

5. 每季度组织一次药学知识的学习和培训,耗时1天。

四、工作效果评估。

1. 通过定期的药物清单审核和更新,确保药品的准确性和完整性。

2. 通过定期的药品库存检查和维护,确保药品的质量和安全性。

3. 通过加强药物配制和发放的质量控制,确保药品的准确性和
规范性。

4. 通过加强药物治疗监测和评估,确保患者的用药安全和治疗效果。

5. 通过加强药学知识的学习和培训,提高药剂科工作人员的专业水平和服务意识。

在工作计划执行过程中,我们将不断总结经验,及时调整工作计划,确保药剂科的工作效率和服务质量不断提高。

药剂科工作手册

药剂科工作手册

药剂科工作手册目录(一)药剂科工作手册目录(二)01 手册使用说明质量是医院的生存之本,为了提高本科室的质量管理水平,树立良好的医疗形象,本科室参与医院推行IS0900l:2008质量管理体系的实施工作。

为确保本部门的各项工作满足患者、法律法规和医院自身要求,特编制本手册。

本手册阐明了本科在全院所承担的质量目标,识别了相关的医疗服务(或工作)过程,制定了相应的管理制度与操作规范,是本科室实施质量管理体系的作业指导书,科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。

科主任二ОО九年七月三十一日02 手册使用管理1. 手册编写审批手册由本科室负责人主持编写,由科室负责人审核,管理者代表审批。

2. 手册的发布和实施本手册与全院的质量管理体系文件统一发布实施。

3. 手册的使用、修改和换版3.1 每个职工应严格按本手册要求和规定进行操作,手册使用期间如有修改建议,可向科室负责人提议。

3.2 科室负责人可结合本科室的具体情况,对手册的符合性、有效性和可操作性进行评审,提出修改意见进行修订。

手册的修订执行《文件控制程序》有关规定。

3.3 修订后的手册应报管理者代表批准后发布实施。

4. 手册保管手册应统—保管,借阅时应办理借阅手续,按期限归还,借阅期间应妥善保管,不得损坏、丢失或随意涂抹。

5. 其他要求本手册是医院的受控文件之一,是为全科职工使用的有效版本,未经院长批准,任何人不得将手册借给院外人员。

03手册修改控制页手册修改控制页1 药剂科工作流程1.1门诊西药房调剂工作流程1.2门诊中药房调剂工作流程1.3住院部调剂工作流程1.4药品库房管理工作流程1.5药品不良反应(ADR)事件处理流程1.6新药申请操作流程1.7麻醉药品、一类精神药品使用流程备注:所有麻醉、一类精神药品帐册保留五年备查。

1.8退药操作流程1.9煎药室操作流程1.10不合格药品的处理程序1.11 药品采购流程2 质量目标2.1 药品入库质量合格率100%;2.2保管药品质量合格率≥99%2.3 月度盘存药品帐物符合率98%;2.4 麻醉药品帐物相符率100%;2.5调配处方出门差错率≤2/10000 2.6处方合格率≥98%2.8药品每月报损≤4/10002.9药品盘点准确率≥99%2.10中药饮片处方称量误差﹤5% 2.11投诉率﹤0.1%2.12医疗事故发生率02.13顾客满意度≥95%3 职责和权限1 岗位职责和岗位说明书1.1药剂科职责1.2药剂科主任岗位说明书1.3药剂科专业职称说明书1.3.1主任药师1.3.2副主任药师1.3.3主管药师1.3.4药师1.3.5药士1.4药房职责1.5中药房药剂员师岗位说明书1.6西药房药剂员岗位说明书1.7药库职责1.8药库仓管员岗位说明书2 岗位职责2.1药事管理委员会职责1在院长的领导下具体负责全院中、西药品、制剂的管理及审定医院的用药计划。

药剂科工作管理制度总

药剂科工作管理制度总

药剂科工作管理制度总一、工作目标1.确保药剂科工作的规范性和有效性,提高医院药品管理水平,实现药物使用的安全和合理。

2.保证药物库存充足,合理配置药品,减少药品过期和浪费。

3.加强对药剂科员工的管理和培训,提高工作效率和员工素质。

二、工作职责1.药剂科主任负责药剂科的整体管理工作,协调各个部门之间的协作。

2.药剂科员工根据医嘱准确配制药物,并保证纪录准确和及时。

3.药剂科员工负责药物的进货、验收、入库、出库等操作,做到公正、细致、认真。

4.药剂科员工负责对过期和损毁药物的处理,确保药物的安全性。

5.药剂科员工负责定期清点库存,及时补充缺少的药品,并进行库存盘点。

三、工作流程1.药剂科根据临床需求制定药品申购计划,并向上级医院提出采购需求。

2.医院根据需求制定招标计划,并与药品供应商进行谈判和采购。

3.药剂科根据采购计划进行验货和入库,确保药品的质量和数量一致。

4.药剂科按照医生的处方向患者发药,并做好相关纪录和登记。

5.药剂科定期清点库存,并将结果上报给上级领导。

四、岗位职责1.药剂科主任负责制定药剂科的工作计划,并监督执行。

2.药剂科主任负责对药剂科员工进行培训和考核,提高员工的工作效率和质量。

3.药剂科主任负责药品的采购、储存、调配和配送工作,并确保药品的质量和安全性。

4.药剂科主任负责与相关部门协调合作,解决药品管理中的问题。

5.药剂科员工按时按质按量完成上级领导交办的工作,并做好工作记录和报告。

五、考核与奖惩1.考核标准:工作效率、工作质量、工作纪律、团队合作能力等。

2.奖励措施:优秀员工可给予表彰、奖金以及晋升机会。

3.惩罚措施:对违反工作纪律、工作效率低下或其他不符合职业要求的员工进行批评教育、警告、罚款等处理。

六、附则1.本制度的解释权归药剂科主任和医院领导团队所有。

2.对制度有异议或建议的人员,可向药剂科主任提出,并进行合理沟通和解决。

3.本制度自发布之日起执行,并经药剂科主任签字确认后生效。

药剂科工作制度课件

药剂科工作制度课件

药剂科工作制度一、药剂科概述药剂科是医院的重要组成部分,负责药品的采购、储存、配送、调剂、监测等工作。

药剂科的工作直接关系到医疗质量和患者安全,因此,建立健全药剂科工作制度至关重要。

二、药剂科工作制度1. 严格执行国家药品管理法律法规,遵守药品采购、供应、储存、配送、使用等方面的规定。

2. 坚持药品质量第一,确保患者用药安全。

对采购、储存、配送、调剂等环节进行严格监控,确保药品质量。

3. 加强药品库存管理,实行库存预警制度,确保临床用药需求。

4. 严格执行药品调配规程,确保处方准确、合理、安全。

对处方进行严格审核,发现问题及时与医师沟通,确保患者用药安全。

5. 加强药品不良反应监测,及时报告药品不良反应,确保患者用药安全。

6. 定期对药剂科人员进行业务培训,提高药剂科人员的业务水平和服务质量。

7. 加强药剂科内部管理,建立健全各项工作制度,确保药剂科工作高效、有序进行。

8. 积极参与临床用药管理,提供合理用药咨询,提高临床用药水平。

9. 加强与其他科室的沟通与协作,共同提高医疗服务质量。

10. 认真履行药剂科职责,为患者提供优质、高效的药学服务。

三、药剂科工作制度的具体实施1. 药品采购(1)根据临床需求,制定药品采购计划,报上级审批。

(2)采购药品时,选择具有生产、经营资格的供应商,签订采购合同,明确质量要求、价格、供货时间等。

(3)对采购的药品进行质量审核,确保药品符合国家规定。

2. 药品储存(1)根据药品的性质,合理储存药品,实行分区管理,避免交叉污染。

(2)定期对储存的药品进行检查,确保药品质量。

(3)药品储存环境应符合国家规定,保持通风、干燥、避光、防潮、防虫、防鼠、防霉。

3. 药品配送(1)根据临床需求,制定药品配送计划,确保药品及时送达。

(2)药品配送过程中,确保药品质量,避免药品受到污染。

(3)配送人员应具备专业知识,熟悉药品的性质和用途。

4. 药品调剂(1)药剂科人员应熟练掌握药品调剂操作规程,确保处方准确、安全。

药剂科工作计划

药剂科工作计划

药剂科工作计划
一、目标和任务。

1. 提高药剂科的工作效率和质量,确保患者用药安全。

2. 加强团队合作,提升药剂师的专业水平和服务意识。

3. 积极配合医护人员,提供及时有效的药物治疗方案。

二、具体工作安排。

1. 每日清晨,药剂师对昨日的用药情况进行总结和分析,查找
存在的问题并提出改进措施。

2. 每周一次团队会议,讨论最新的医疗进展和药物治疗方案,
共同制定工作计划和目标。

3. 加强与医生和护士的沟通,及时了解患者的病情和用药反应,提供个性化的用药建议。

4. 定期进行药品库存盘点,确保药品的质量和数量符合标准,
及时补充不足的药品。

5. 不定期进行药物知识培训,提升药剂师的专业水平和服务意识,增加团队凝聚力。

三、工作重点。

1. 提高用药安全水平,减少药物错误和不良反应的发生。

2. 加强团队合作,提高工作效率,提供更加优质的服务。

3. 不断学习和提升专业技能,为患者提供更加专业的用药建议。

四、工作预期。

通过以上工作安排和重点工作,我们预期可以提高药剂科的工
作效率和质量,确保患者用药安全,同时提升团队的凝聚力和专业
水平,为患者提供更加优质的药物治疗服务。

医院药剂科规章制度

医院药剂科规章制度

医院药剂科规章制度第一章总则第一条为规范药剂科的工作,提高服务质量,保证患者用药安全,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院药剂科的所有工作人员,包括药剂科主任、药师、药剂师、护士等。

第三条药剂科的基本职责是负责医院药品的采购、入库、配药、发药等工作,保证医院药品的供应、质量和合理使用。

第四条药剂科应当建立健全完善的药品管理制度,加强对药品库存、使用和监管的管理,确保药品的安全有效。

第五条药剂科应当加强药学知识的培训,提高药剂人员的专业水平和服务意识,保证药学服务的质量和效果。

第六条药剂科应当强化对药品采购的监督和管理,保证药品的质量、价格和供应保障。

第七条药剂科应当加强与其他科室的协调合作,保证医疗工作的顺利进行。

第二章药品采购管理第八条药剂科应当根据医院的药品需求和使用情况,制定药品采购计划,并定期进行评估和调整。

第九条药剂科应当按照采购程序,选择正规的药品供应商,签订采购合同,确保药品的质量和合格性。

第十条药剂科应当认真审核药品的进货票据、检验报告和合格证明,保证所购药品的合格性。

第十一条药剂科应当建立药品档案,对药品的来源、质量、价格等信息进行记录和管理,确保药品的安全使用。

第十二条药剂科应当做好与供应商的沟通和协调工作,及时处理采购中出现的问题和纠纷。

第十三条药剂科应当建立药品库存管理制度,保证药品的有效管理和使用,防止过期药品的浪费。

第十四条药剂科应当建立药品调配、配送和质量控制制度,确保患者用药的准确和安全。

第三章药品配药发药管理第十五条药剂科应当根据医生开具的处方,认真核对药品名称、剂量、用法和注意事项等信息,保证配药的准确性。

第十六条药剂科应当对配药过程实施双人核对制度,确保药品的准确和安全。

第十七条药剂科应当建立药品发药记录和用药指导制度,及时记录患者的用药情况和效果,提高患者的服药依从性。

第十八条药剂科应当加强与医生的沟通协调,根据患者的病情和用药需求,提供合理的用药建议和服务。

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关于医院员工手册范本

关于医院员工手册范本关于医院员工手册范本【6篇】员工手册的主要目的是向员工提供公司的政策、制度、规定和工作流程等信息,以便员工了解并遵守这些规定。

今天小编在这给大家整理了一些关于医院员工手册范本,就让我们一起来看看吧!关于医院员工手册范本(精选篇1)1、药剂科负责全院抗感染药物应用的指导、咨询工作2、临床医师应提高用药前相关标本的送检率(涂片、培养),严格掌握适应证,合理选用抗菌药物。

3、护士应根据各种抗感染药物的药理作用、配伍禁忌和配伍要求,准确执行医嘱,并观察患者用药后的反应,配合医师准确留取各种标本及时送检。

4、药剂科对于细菌耐药性高的抗菌药物有权提出暂停使用的建议。

关于医院员工手册范本(精选篇2)1、在执行无菌操作时,必须明确物品的无菌区和非无菌区。

2、执行无菌操作前,先戴帽子、口罩、洗手、并将手擦干,注意空气和环境清洁。

3、夹取无菌物品、必须使用无菌持物钳。

4、进行无菌操作时、凡未经消毒的手、臂均不可直接接触无菌物品或超过无菌区取物。

操作者应与无菌区保持一定的距离、以免污染无菌区。

5、无菌物品必须保存在无菌包或灭菌容器内、不可暴露在空气过久。

无菌物品与非无菌物品应分别放置。

无菌包一经打开、即不能视为绝对无菌、应尽快使用、凡已取出的无菌物品虽未使用也不可再放回无菌容器内,超过24小时后必须重新灭菌,不得继续使用。

6、无菌包应按消毒日期顺序放置在固定柜橱内、并保持清洁干燥,与非无菌物品分开放置,并经常检查无菌包或容器是否过期,过期物品重新消毒灭菌。

7、无菌溶液应根据要求避光保存或冷藏。

8、无菌盐水及酒精棉球罐每日消毒一次,容器内敷料,如干棉球、纱布块等,不可装得过满。

以免在取物时接触容器外部而污染。

9、消毒物品(如:呼吸机管道等)要有明显的`标志,要写明消毒日期,一般消毒保存日期为3天(冬季不超过5天),每周消毒两次。

灭菌物品要定期(1个月)进行一次细菌微生物监测。

10、治疗室、要定期进行空气消毒,有条件进行细菌微生物监测。

医院药剂科岗位工作内容及职责

医院药剂科岗位工作内容及职责

医院药剂科岗位工作内容及职责一、药品采购管理:1.制定药品采购计划,按照医院需求进行药品供应商的筛选和评估。

2.管理药品采购合同、价格和供货周期,并与供应商进行谈判和协商。

3.监督药品采购过程的合规性,确保药品的质量、安全和供应的及时性。

二、药品储存管理:1.管理药物库房,确保药品储存环境符合药品质量管理的要求。

2.负责药品的接收、验收、入库、出库和库存盘点等工作。

3.制定合理的药品库存管理方案,确保药品的有效使用和避免过期药品。

三、药品配剂管理:1.根据医嘱和病人需求,准确配制药物并进行质量控制。

2.按照药师的要求,准确称量药品并配制药剂。

3.跟踪药品配剂过程,保证配制的药品质量和安全。

四、药物治疗监护:2.参与药物治疗评估,制定和审查病人的个体化用药方案。

3.监测病人用药过程,及时发现和解决用药问题,并提供药物副作用的监测与管理。

五、药学教学和科研工作:1.组织和参与内部药学知识培训,提高药师和药品技术人员的业务水平。

2.参与药学科研项目的开展,进行药理学、药剂学和药物治疗等方面的研究。

3.编写和修订药品使用规范、临床导则、药理学手册和药学教材等。

六、药品管理与质量控制:1.负责制订和执行药品质量管理制度和操作规程。

2.完成药品质量管理相关工作,如药品质量评价、质量纠偏和药品不良事件的管理等。

3.参与药物合理使用审查和药物疗效评价,提供药品使用方案和药品监测策略。

以上是医院药剂科岗位的工作内容及职责,医院药剂科在临床医学中发挥重要作用,承担着药物治疗的关键环节,对于保障医疗质量和安全起着重要的作用。

药剂管理制度6

药剂管理制度6

药剂管理制度6一、总则为了规范药剂管理工作,保障患者用药安全,提高医疗质量,制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于医疗机构内所有药剂管理工作。

三、管理人员1. 药剂科负责人:负责药剂科的日常管理工作,严格执行相关制度。

2. 药剂科药师:负责审核患者用药情况,制定合理的用药方案。

3. 药品管理员:负责药品的采购、管理和核查。

4. 医生:负责开具准确的处方,并对患者用药情况进行监测。

5. 护士:负责配药、发药和给药,确保患者按时按量服药。

四、药品采购1. 药品的采购应当严格按照国家相关法规和规定进行,确保药品的质量和安全。

2. 药品应当从正规渠道采购,严禁购买假冒伪劣药品。

3. 药品采购应当按照医疗机构的需求进行,避免库存药品过多或过少。

五、药品管理1. 药品应当按照规定分类存放,保证不同种类药品不混淆。

2. 药品应当定期检查,避免药品过期或失效。

3. 药品的购进、领用、使用、储存、报损等记录应当详细完整,确保数据真实可靠。

4. 药品应当定期盘点,确保库存数量准确。

5. 药品管理应当严格按照操作规程进行,避免人为失误。

六、处方审查1. 医生在开具处方之前应当对患者的病情进行全面评估,制定针对性的用药方案。

2. 药师应当对处方进行审核,确保药品名称、用量、用法等信息准确无误。

3. 对于高危药品的处方,药师应当加强审查,避免出现错误用药。

七、用药指导1. 护士在给药之前应当向患者进行用药指导,包括用药时间、用药方式等。

2. 患者在接受药品时应当及时向护士反馈,确保用药效果。

3. 药师应当对患者进行用药指导,包括注意事项、不良反应等。

八、药品使用1. 药品的使用应当严格按照医嘱和药师的建议进行,避免滥用或误用。

2. 对于需要特殊处理的药品,如注射剂等,应当按照操作规程进行使用。

3. 药品的剩余量应当准确记录,避免重复使用或浪费。

九、不良反应处理1. 对于患者出现药品不良反应的情况,应当及时报告医生和药师,进行处理。

药剂科工作手册

药剂科工作手册

药剂科工作手册目录(一)药剂科工作手册目录(二)01 手册使用说明质量是医院的生存之本,为了提高本科室的质量管理水平,树立良好的医疗形象,本科室参与医院推行IS0900l:2008质量管理体系的实施工作。

为确保本部门的各项工作满足患者、法律法规和医院自身要求,特编制本手册。

本手册阐明了本科在全院所承担的质量目标,识别了相关的医疗服务(或工作)过程,制定了相应的管理制度与操作规范,是本科室实施质量管理体系的作业指导书,科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。

科主任二ОО九年七月三十一日02 手册使用管理1. 手册编写审批手册由本科室负责人主持编写,由科室负责人审核,管理者代表审批。

2. 手册的发布和实施本手册与全院的质量管理体系文件统一发布实施。

3. 手册的使用、修改和换版每个职工应严格按本手册要求和规定进行操作,手册使用期间如有修改建议,可向科室负责人提议。

科室负责人可结合本科室的具体情况,对手册的符合性、有效性和可操作性进行评审,提出修改意见进行修订。

手册的修订执行《文件控制程序》有关规定。

修订后的手册应报管理者代表批准后发布实施。

4. 手册保管手册应统—保管,借阅时应办理借阅手续,按期限归还,借阅期间应妥善保管,不得损坏、丢失或随意涂抹。

5. 其他要求本手册是医院的受控文件之一,是为全科职工使用的有效版本,未经院长批准,任何人不得将手册借给院外人员。

03手册修改控制页手册修改控制页1 药剂科工作流程门诊西药房调剂工作流程门诊中药房调剂工作流程住院部调剂工作流程药品库房管理工作流程药品不良反应(ADR)事件处理流程新药申请操作流程麻醉药品、一类精神药品使用流程备注:所有麻醉、一类精神药品帐册保留五年备查。

退药操作流程煎药室操作流程不合格药品的处理程序药品采购流程2 质量目标药品入库质量合格率100%;保管药品质量合格率≥99%月度盘存药品帐物符合率98%;麻醉药品帐物相符率100%;调配处方出门差错率≤2/10000处方合格率≥98%药品每月报损≤4/1000药品盘点准确率≥99%中药饮片处方称量误差﹤5%投诉率﹤%医疗事故发生率0顾客满意度≥95%3 职责和权限1 岗位职责和岗位说明书药剂科职责药剂科主任岗位说明书药剂科专业职称说明书1.3.1主任药师1.3.2副主任药师1.3.3主管药师1.3.4药师1.3.5药士药房职责中药房药剂员师岗位说明书西药房药剂员岗位说明书药库职责药库仓管员岗位说明书2 岗位职责药事管理委员会职责1在院长的领导下具体负责全院中、西药品、制剂的管理及审定医院的用药计划。

药剂科工作手册

药剂科工作手册

药剂科工作手册药剂科工作手册一、药剂科概述1.1 任务1.1.1 药品购进与管理1.1.1.1 购进工作流程1.1.1.2 药品验收与入库 1.1.1.3 药品存储管理1.1.2 药品配发与零售1.1.2.1 药品配发工作流程 1.1.2.2 药品零售流程1.1.3 药品处方审核与调剂1.1.3.1 处方审核工作流程 1.1.3.2 药品调剂操作规范 1.1.4 药品质量控制与药学监管 1.1.4.1 药品质量控制标准1.1.4.2 药学监管流程二、药品购进与管理2.1 购进工作流程2.1.1 制定采购计划2.1.2 药品供应商选择与评估 2.1.3 药品采购合同签订2.1.4 药品购进支付与结算 2.2 药品验收与入库2.2.1 药品验收标准2.2.2 药品验收流程2.2.3 药品质量验收记录2.2.4 药品入库管理2.3 药品存储管理2.3.1 药品存储条件2.3.2 药品分类与摆放2.3.3 药品库存管理2.3.4 药品库存盘点三、药品配发与零售3.1 药品配发工作流程3.1.1 收到配发申请单3.1.2 药品出库准备3.1.3 药品配发操作3.1.4 配发记录与报表3.2 药品零售流程3.2.1 收到药品销售申请 3.2.2 药品零售操作3.2.3 销售记录与报表四、药品处方审核与调剂4.1 处方审核工作流程4.1.1 收到处方审核申请 4.1.2 处方审核操作4.1.3 审核结果记录与通知 4.2 药品调剂操作规范4.2.1 调剂操作流程4.2.2 调剂记录与报表五、药品质量控制与药学监管5.1 药品质量控制标准5.1.1 药品质量评估与筛选 5.1.2 药品质量检测与分析 5.2 药学监管流程5.2.1 药品合规性审核5.2.2 药品投诉处理程序附件:2、药品验收记录表格3、药品盘点表格5、药品销售记录表格6、处方审核记录表格7、药品调剂记录表格法律名词及注释:1、GMP:良好药品生产规范(Good Manufacturing Practice),是指制药企业在药品生产过程中应遵循的一系列严格规范,以确保药品质量和安全。

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药剂科工作手册目录(一)药剂科工作手册目录(二)01 手册使用说明质量就是医院得生存之本,为了提高本科室得质量管理水平,树立良好得医疗形象,本科室参与医院推行IS0900l:2008质量管理体系得实施工作。

为确保本部门得各项工作满足患者、法律法规与医院自身要求,特编制本手册。

本手册阐明了本科在全院所承担得质量目标,识别了相关得医疗服务(或工作)过程,制定了相应得管理制度与操作规范,就是本科室实施质量管理体系得作业指导书,科室全体员工必须认真贯彻并严格遵守执行。

科主任二ОО九年七月三十一日02 手册使用管理1、手册编写审批手册由本科室负责人主持编写,由科室负责人审核,管理者代表审批。

2、手册得发布与实施本手册与全院得质量管理体系文件统一发布实施。

3、手册得使用、修改与换版3、1 每个职工应严格按本手册要求与规定进行操作,手册使用期间如有修改建议,可向科室负责人提议。

3、2 科室负责人可结合本科室得具体情况,对手册得符合性、有效性与可操作性进行评审,提出修改意见进行修订。

手册得修订执行《文件控制程序》有关规定。

3、3 修订后得手册应报管理者代表批准后发布实施。

4、手册保管手册应统—保管,借阅时应办理借阅手续,按期限归还,借阅期间应妥善保管,不得损坏、丢失或随意涂抹。

5、其她要求本手册就是医院得受控文件之一,就是为全科职工使用得有效版本,未经院长批准,任何人不得将手册借给院外人员。

03手册修改控制页手册修改控制页1 药剂科工作流程1、1门诊西药房调剂工作流程1、2门诊中药房调剂工作流程1、3住院部调剂工作流程11、61、8 Array1、92 质量目标2、1 药品入库质量合格率100%; 2、2保管药品质量合格率≥99%2、3 月度盘存药品帐物符合率98%;2、4 麻醉药品帐物相符率100%; 2、5调配处方出门差错率≤2/10000 2、6处方合格率≥98%2、8药品每月报损≤4/10002、9药品盘点准确率≥99%2、10中药饮片处方称量误差﹤5% 2、11投诉率﹤0、1%2、12医疗事故发生率02、13顾客满意度≥95%3 职责与权限1 岗位职责与岗位说明书1、1药剂科职责1、2药剂科主任岗位说明书1、3药剂科专业职称说明书1.3.1主任药师1.3.2副主任药师1.3.3主管药师1.3.4药师1.3.5药士1、4药房职责1、5中药房药剂员师岗位说明书1、6西药房药剂员岗位说明书1、7药库职责1、8药库仓管员岗位说明书2 岗位职责2、1药事管理委员会职责1在院长得领导下具体负责全院中、西药品、制剂得管理及审定医院得用药计划。

2制(修)订医院基本用药品种目录及处方手册。

3每月召开一次药事工作会议,研究全院药品管理工作,组织评价新老药物得临床疗效与不良反应,决定新购品种、淘汰旧品种,检查全院药品期限,并做好记录,每月刊出药品信息,对临床医师有不合理用药得进行监督与指导、检查麻醉药品执行“五专”情况,特殊药品管理情况等。

4监督检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度得情况,发现问题,指导改进。

5严格把握药品管理各个环节,严格执行计划购进、验收合格、无假药及伪劣药、过期药,无没有批文药,药库帐物相符。

6每月检查门诊处方,以指导合理用药。

7检查、讨论、分析、处理药剂科差错,以不断改进工作,提高药品管理水平。

2、2药品不良反应监测小组职责1执行《药品不良反应监测管理办法》,负责本单位使用得药品不良反应情况收集、报告与管理工作。

2指导临床医师填写药品不良反应报表,尽早发现医院使用得各种药品得不良反应。

3及时向医务人员通报有关药品得不良反应,以保障患者用药安全。

4组织讨论医院发生不良反应得典型病例,研究评价不良反应因素与程度,报告并配合药事管理小组提出合理用药方案,减少不良反应得发生率。

5组织各用药科室及岗位负责人对本岗位发生得药品不良反应进行应急处理,并填写《药品不良反应报告单》,上报到药剂科、医务科。

6负责将《药品不良反应报告单》上报省、市药品不良反应监测中心。

7在本地药品不良反应监测中心得指导下,组织医院药品不良反应学术活动。

2、3麻醉精神药品管理小组职责1在院长得领导下,负责审定医院麻醉及精神药品得用药计划。

2制定医院基本精神及麻醉用药品种及处方手册。

3建立麻醉、精神药品使用专项检查制度。

4研究解决医院精神及麻醉用药中得重大问题,及时提出改进得意见与措施。

5协调督促临床正确使用麻醉精神药品。

6不定期组织开展检查,做好检查记录,及时纠正存在得问题与隐患。

2、4药剂科质量管理小组职责1在院药事管理委员会得领导下进行药品质量得监督管理工作。

2负责日常药品质量信息得搜集与整理,并定期向院药事管理委员会报告。

3监督各部门药品质量管理工作得具体落实情况及药品使用管理、药物不良反应报告得情况。

4定期检查门诊、病房、护理部药品储备、保管养护、使用得情况,确保用药安全、收集各部门用药信息。

5药品入库验收:逐条登记,查验药检报告,药房领入验收。

6药品效期管理:药房、药库设提示专栏,提前半年挂牌警示,严格控制药品在有效期内使用。

7特殊药品管理:处方双签字,药品专人、专柜、转账管理。

8及时登记不合格药品,决定不合格药品报损前得审核及处理。

9组织药品质量管理培训、登记质量考核记录。

10药品按法定条件储存,如:冷藏、避光等,做好温湿度记录。

11日常组织本科人员经常对药品质量情况进行检查。

3药剂科组织机构设置:4管理制度4、1药剂科工作制度4.1.1依据调配技术常规,及时、准确地调配本院处方。

4.1.2药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”得思想,严格执行处方调配、药库管理等各项工作制度。

4.1.3.经常了解、检查、监督各临床科室药品使用及管理情况,注意抽查分析处方与病例,指导临床合理用药。

4.1.4积极宣传用药知识,推荐新药,收集临床用药情况,做好药品疗效评价工作。

4.1.5负责全院药品得预算、供应、保管、统计与报表等工作。

4.1.6密切配合临床,积极开展药学科研工作。

4.1.7药剂科就是技术岗位,必须由药剂士以上人员承担,并由主管药师担任负责人。

4.1.8药剂科各岗位直接接触药品人员,必须每年进行健康检查。

患有传染病或者其她可能污染药品得疾病者,不得从事直接接触药品得工作。

4、2西药调剂室工作制度4.2.1调剂人员应凭本院正式处方或领药单调配药品。

4.2.2调剂人员收方后对处方内容逐项进行审查,无误后方可调配。

处方内容如有不妥或错误时,应与开方医生联系,经医生更正并重新签名后,再进行调配。

4.2.3处方应按照调配技术常规与操作规程进行,调配完毕后,由配方人在处方上签名并经她人复核无误后在处方上签名后,方可发药。

4.2.4发药时应将病人姓名、用药方法、用量及注意事项注明,并向病人交待清楚。

急症处方应优先调配。

4.2.5分装药品时,分装人员应详细登记、核对、签名。

4.2.6调配药品时,麻醉、精神药品要按有关规定执行。

4.2.7调剂室内贮药瓶应符合要求,瓶签应按规定用中文或拉丁文书写清楚,注明药品名称、规格、常用量与极量。

4.2.8保持室内整洁,药品、物品分类放置有序。

4.2.9进行差错事故登记。

4、3中药调剂工作制度4.3.1调剂人员应凭本院正式处方或领药单调配发药。

4.3.2调剂人员收方后应对处方内容逐项进行审查,无误后方可调配。

处方内容如有不妥或错误时,须经医生更正并重新签名后,方可调配。

调剂人员不得擅自更改处方。

4.3.3调配时应称量、计数准确,对处方中标明“先煎”、“后入”、“后煎”、“烊化”、“冲服”等需特殊处理得药品,要按要求特殊处理,并在发药时对病人详细说明。

4.3.4处方调配完毕,调剂人员应再次对照处方进行检查,无误后签名,并经她人复核无误在处方上签名后,方可发药。

发药时应将用药方法、用量、注意事项等向病人作详细说明。

4.3.5对不合规定得处方应拒绝调配。

急症处方应优先调剂。

4.3.6对贵重药品应专柜加锁、专人专帐管理,不得与普通药混放。

做到逐日销存统计,每日清查一次,帐物相符。

4.3.7保持室内整洁,药品、药物放置有序,调剂用具应经常擦洗,研钵、捣药罐用毕立即擦净,若调配毒性药品后应彻底洗净。

药柜、药斗应经常清理,中药饮片不得错斗、串斗存放,斗前应正确标明饮片名称,防止混药。

防止虫蛀、药品变质、不洁等现象。

4.3.8由库房领进药品时,应认真检查、对伪品、虫蛀、变质或未按规定进行加工炮制得药品,不得领进装斗。

4.3.9对差错事故,应及时登记并汇报药剂科主任或业务副院长,院长处理。

重大差错事故报上级卫生部门处理。

4、4住院药房管理制度4.4.1在科主任领导下,负责组织实施医院住院病人用药、出院带药得调配工作。

4.4.2有主管药师或药师负责业务工作。

4.4.3做好准备,按时开机,依电脑打印得摆药单(病房领药单),认真核对给药时间、患者姓名、床号以及核对药名、剂量、用法。

不得私自挪用或随意外借,严禁无凭证给药。

4.4.4调剂人员对出院带药医嘱须审查处方内容,如发现有不合理配伍之处,与医师联系修改现行调配。

4.4.5配方时应迅速、准确,严格执行核对制度,并在出院带药医嘱单上签字。

4.4.6对病人出院带药调配后,应将病人姓名、用药方法及注意事项详细写在药袋上,经护士核对签收。

应建立事故、差错报告登记制度,若发生严重事故,则按性质如实上报,不得隐瞒。

4.4.7住院药房储存药品应按分类合理摆放,储药柜标签字迹明显,并做好药品储存与请领计划。

补充药品时必须核对确认后,按效期先后摆放。

4.4.8已发出得药原则上不予以退回,特殊情况确须退药时,经医师开写退药处方进行处理。

4.4.9严格执行麻醉药品、第一类精神药品得管理制度。

4.4.10摆药时应细心、准确,摆药结束时应在配药单上签名。

4.4.11直接接触药品得器具应定期消毒,定期检查药品质量,每月做好有效期1年得药品报表、滞销药品报表,防止药品过期失效。

4.4.12每月盘点1次,如有异常,及时报告,并查明原因。

4、5煎药室工作制度4.5.1煎药人员收到药剂,应详细核对病人姓名、性别、年龄、科别、床号、服药时间、剂数及煎法,经核对无误后,在收药本上签收。

如有疑问,应及时与医生、调剂人员联系。

4.5.2煎药时应认真执行煎药操作规程,做到一剂一煎,保证煎药质量。

对先煎、后下、冲服、烊化、后煎等需特殊处理得药物必须按规定特殊处理。

4.5.3药剂煎好后,必须检查煎药标签姓名就是否相符,无误者方可由护士验收签字领取。

药渣应保存24小时备查。

4.5.4煎药用具、容器应清洁干净,每煎完一剂后,应清洗容器。

内服、外用药一般要严格区分。

4.5.5煎药室要注意安全,保持清洁卫生,非工作需要人员不得进入煎药室。

4.5.6对新入院与急重病人得药剂,应即领、即煎、即送(取)。

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