软件开发招聘要求
软件开发工程师岗位任职要求5个
软件开发工程师岗位任职要求5个
岗位任职要求1：
1、了解计算机软件的相关知识；
2、熟悉C/VC++语言，额外掌握JAVA/C#/ Delphi中的一种更优；
3、熟练使用SQL语言操作数据库，具备数据库方面的维护知识；
4、了解服务器维护的相关知识；
5、较强的学习和分析能力；
6、应届生为本科以上学历，具备2年以上相关开发的工作经验可以放宽到大专学历；
7、有同行工作经历者优先；
岗位任职要求2：
1、熟练掌握C++/C#/Python等编程语言；
2、熟练使用IDEA/Git/Maven等相关工具;
3、熟练掌握网络通信、MODBUS协议；
4、熟悉常用数据结构与算法，熟悉Linux系统；
5、有自动化设备上位机软件开发经验优先。
岗位任职要求3：
1、本科以上学历，计算机、软件相关专业
2、熟练运用数据库操作技术和SQL语句编程，熟悉一种或多种数据库
3、熟练使用C/C++/C#
4、掌握基本的前端开发知识
5、熟悉工控通讯协议者优先岗位任职要求4：
1、本科及以上学历，计算机、通信、控制、自动化等相关专业；
2、熟悉工业自动化控制，了解PLC，各类数据库，各类通信协议，精通软件算法，编码规范；
3、3-5年以上工业控制、设备软件开发经验、半导体软件开发经验；
4、C++/多线程/同步/Socket通信开发，熟悉QT开发，了解分布式，有Linux开发经验优先；
5、学习能力强，工作认真，工作积极主动，良好的责任心和团队合作精神。
岗位任职要求5：
1、熟悉C++语言；
2、软件、自动化相关专业本科及以上学历；
3、接受不定期出差。
软件开发工程师岗位要求(5个)
软件开发工程师岗位要求（5个）岗位要求1：1、熟练使用C#\C++实现核心功能模块，软件工程、计算机等专业优先2、热爱软件开发行业，善于学习和总结分析3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术4、有良好的工作态度和团队合作精神岗位要求2：1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息工程等相关专业；1-3年软件开发经验2. 具备C、C++、python编码能力；3. 分析并解决软件开发过程和运行期间出现的问题，负责相关文档撰写和维护；4. 对产品软件程序版本控制、维护、修改、优化升级；5. 具有高效执行能力、强烈的责任心及有效沟通能力和团队合作意识；6. 有医疗产品开发经验优先。
岗位要求3：计算机科学或相关领域的本科以上学历，或者三年以上工作经验熟悉以下至少一门语言：C、C++、TCL、Python了解常见的数据结构和算法，基本的Linux知识有优秀的团队合作精神和人际交往能力优先考虑有大型软件开发经验者有数学或编程竞赛经历者有EDA行业背景者岗位要求4：1、计算机、软件工程、通信、电子、自动化等理工类相关专业，对研发和创新有强烈兴趣的本科及以上学历毕业生；2、熟练掌握C/C++编程语言；3、对网络、通信、操作系统原理有一定理解的，将优先考虑；4、具备代码/项目经验者，将优先考虑；5、具备专业英文文档的阅读能力；6、良好的学习能力、学习意愿和团队合作精神，责任心强。
岗位要求5：1、全日制本科及以上学历，通信工程、计算机和电子信息类相关专业；2、良好的英语读写能力和文档写作能力；3、良好的团队合作精神、敬业精神；4、算法C语言工程化经验者优先；5、2年以上工作经历者优先；。
软件开发公司职位描述与要求
软件开发公司职位描述与要求软件开发工程师
岗位职责：
- 负责软件系统的设计、开发、调试和维护
- 根据项目要求，按时完成代码编写、单元测试、代码审查和文档编写
- 参与软件开发流程的改进与优化，提高软件开发效率和质量
岗位要求：
- 计算机相关专业本科及以上学历
- 熟练掌握Java或C++等编程语言，并具有至少两年的软件开发经验
- 熟悉常用开发工具和框架，如Eclipse、Spring、MyBatis等- 具有良好的团队协作能力和沟通能力
UI设计师
岗位职责：
- 根据产品需求，负责进行网站或移动端的UI设计工作
- 负责维护公司设计风格，保证设计风格的一致性
- 协助开发团队进行前端开发
岗位要求：
- 美术类及相关专业本科及以上学历
- 熟练掌握设计软件Photoshop、Illustrator等，并具有至少两年的设计经验
- 对网站或移动端的设计有独特的见解与理解
- 具有良好的沟通能力和团队协作能力
软件测试工程师
岗位职责：
- 负责软件系统的测试，包括测试计划的编写、测试用例的设计和执行、缺陷跟踪和验证等工作
- 参与软件开发流程的改进与优化，提高测试效率和质量
岗位要求：
- 计算机相关专业本科及以上学历
- 熟悉软件测试理论和方法，具有至少两年的软件测试经验
- 熟悉测试工具，如Selenium、JMeter等
- 具有良好的分析问题和解决问题的能力，注重细节
以上为三种职位的描述和要求，欢迎有志之士加入我们的团队！。
软件开发工程师 应届生招聘要求
软件开发工程师应届生招聘要求
作为一名软件开发工程师，对于应届生的招聘要求有一些特定的技能和素质。
以下是对于应届生的招聘要求的描述：
1. 学历要求：招聘应届生软件开发工程师通常要求本科或以上学位，专业背景主要集中在计算机科学、软件工程或相关领域。
2. 编程技能：应届生软件开发工程师需要具备扎实的编程基础，熟悉至少一种主流编程语言（如Java、C++、Python等），能够编写高质量的代码，并具备良好的代码审查和调试能力。
3. 系统设计和开发能力：应届生软件开发工程师需要具备一定的系统设计和开发能力，包括需求分析、系统架构设计、数据库设计和开发等。
4. 算法和数据结构：熟悉常用的算法和数据结构，具备解决实际问题的能力，包括性能优化、内存管理和并发编程等方面的知识。
5. 沟通和团队合作能力：良好的沟通和团队合作能力对于软件开发工程师尤为重要。
应届生需要有良好的学习能力和团队协作精神，能够与团队成员进行有效的沟通和协作，共同完成项目任务。
6. 学习能力和自我驱动：软件行业发展迅速，应届生需要具备快速学习新知识和技术的能力，有自我驱动力，能够主动探索和解决问题。
7. 实习或项目经验：优秀的应届生软件开发工程师通常在校期间积极参与实习或项目开发，拥有实际的软件开发经验和项目管理经验。
这些经验可以通过实习或个人项目来展示，并有能力进行相关的技术分享和介绍。
总之，作为一名软件开发工程师的应届生，需要综合掌握编程技能、系统设计和开发能力、算法和数据结构知识，具备良好的沟通和团队合作能力，以及学习能力和自我驱动力。
实习或项目经验也是招聘中重要的考察因素。
任职要求和岗位职责
任职要求和岗位职责一、任职要求任职要求是指招聘某个岗位所必须具备的能力和条件。
对于一个岗位的任职要求可能涉及到丰富的行业知识、专业背景、工作经验、技能和个人素质等方面。
下面将以一家软件开发公司的软件工程师岗位为例，详细介绍该岗位的任职要求。
1. 学历要求软件工程师岗位通常要求本科及以上学历，相关专业如计算机科学、软件工程、信息技术等优先考虑。
2. 技术能力（1）精通至少一种主流编程语言，如Java、C++、Python等，并具备扎实的编程基础。
（2）熟悉常用的开发工具和框架，如Eclipse、Visual Studio、MySQL、Spring、Angular等。
（3）掌握常用的软件开发方法和流程，具备良好的分析、设计和编码能力。
3. 工作经验工作经验是评估一个人能否胜任特定职位的重要指标之一。
对于软件工程师岗位，通常要求候选人拥有一定的工作经验。
具体要求可能根据公司和职位级别而有所不同，一般来说，对于初级软件工程师岗位，要求候选人具有1-2年的相关工作经验；对于高级软件工程师岗位，要求候选人具有3年以上的相关工作经验。
4. 沟通能力软件工程师通常需要与团队成员紧密合作，所以良好的沟通能力是非常重要的。
候选人需要能够清晰地表达自己的想法和意见，并能够有效地与他人进行合作和协商。
5. 解决问题能力软件开发过程中会遇到各种各样的问题和挑战，所以候选人需要具备解决问题的能力。
这包括分析问题、找出解决方案并高效地实施。
6. 自我驱动力软件工程师岗位通常要求候选人具有强烈的自我驱动力。
他们需要具备独立解决问题和学习新知识的能力，积极主动地推动项目进展。
7. 英文能力在某些公司或特定职位中，英文能力是一个额外的优势。
尤其是在国际化的公司或需要与海外客户合作的公司。
因此，在一些特定条件下，软件工程师需要具备一定的英文水平。
二、岗位职责岗位职责是指担任某个岗位所需承担的具体工作任务和职能。
下面将介绍软件工程师岗位的一些常见职责：1. 参与需求分析和系统设计软件工程师要参与整个软件开发生命周期中的需求分析和系统设计阶段。
让招聘者在邮件标题中写明姓名+应聘职位
让招聘者在邮件标题中写明姓名+应聘职位，并写一下信息来源1岗位名称：高级软件工程师（3人）岗位职责：1.负责项目的需求、设计和软件开发工作。
2.负责项目的需求、设计和开发等相关文档的编写工作。
3.负责指导软件工程师工作。
职位要求：1.普通全日制院校本科以上学历，计算机相关专业。
2.软件开发经验5年以上。
3.精通J2EE，并有3年以上的J2EE开发经验。
4.熟悉Oracle或SqlServer数据库开发。
5.精通Servlet或JSP，熟悉JDBC等技术及原理。
6.熟练使用eclipse。
7.至少精通Struts /spring / hibernate/Ajax技术中的两项。
8.熟练使用WebLogic/Tomcat服务器。
9.工作踏实,有团队合作精神。
10.有零售业系统开发经验者优先。
11.有HIS开发经验者优先。
12.有SP开发经验者优先。
2岗位名称：Java高级软件工程师（5人）岗位职责：1.负责项目的需求、设计和软件开发工作。
2.负责项目的需求、设计和开发等相关文档的编写工作。
职位要求：1.普通全日制院校本科以上学历，计算机相关专业。
2.软件开发经验3年以上。
3.精通J2EE，并有2年以上的J2EE开发经验。
4.熟悉Oracle或SqlServer数据库开发。
5.精通Servlet、JDBC等技术及原理。
熟悉JSP。
6.熟练使用eclipse。
7.至少精通Struts /spring / hibernate/Ajax技术其中之一。
8.熟练使用WebLogic/Tomcat服务器。
9.工作踏实,有团队合作精神。
10.有零售业系统开发经验者优先。
12.有SP开发经验者优先。
3岗位名称：JSP高级软件工程师（4人）岗位职责：1.负责项目的需求、设计和软件开发工作。
2.负责项目的需求、设计和开发等相关文档的编写工作。
职位要求：1.普通全日制院校本科以上学历，计算机相关专业。
2.软件开发经验3年以上。
软件工程师常见的招聘要求
任职要求：1、大学本科以上学历，2012年应届生毕业生；2、C/C++嵌入式软件开发；3、C语言编程能力佳，有c/c++/java任一软件开发经验；4、学习能力强，对嵌入式开发有兴趣者。
任职要求：C/C++嵌入式软件开发;C语言编程能力佳，有c/c++/java任一软件开发经验;学习能力强，对嵌入式开发有兴趣者。
熟悉TCP/IP理论知识;熟练搭建交叉编译环境者优先;熟悉操作系统原理者优先;此岗位招聘优秀应届毕业生。
任职资格：1、计算机，电子，通信，软件专业；本科以上学历；2、1-2年以上软件质量测试经验者优先；3、有应用自动化测试工具的经验者优先；5、有对客户端/服务端和网络应用程序的测试经验者优先。
欢迎优秀的应届生应聘该职位。
任职要求- 本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；- 英语读写良好，CET4及以上；- 一年及以上软件测试经验；- 至少精通一门功能自动化测试工具，有丰富的自动化测试经验优先；- 具有良好的沟通能力、学习能力、团队协作精神。
职位描述工作职责: 负责软件测试编写自动化测试脚本，并输出测试相关报告任职资格候选人要求1、热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作，工作细致认真，有耐心；2、有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力；3、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神，较强的责任感及进取精神。
4、具备独立编写测试计划、测试case能力，较强的问题分析能力；5、熟练掌握LoadRunner，有压力测试项目经验，能独立完成压力测试脚本；4、对TCL、TTCN了解者优先。
招聘要求：1、985、211工程类院校统招毕业，应届、往届本科、硕士毕业生；2、计算机科学与技术、软件工程、计算机信息管理、通信工程、自动化、电子信息工程、数学与应用数学等计算机相关专业；3、学习成绩优良，能在入职前获得毕业证、学位证、英语四六级等证书；4、性格开朗、乐观、思维活跃、积极进取、有较强的学习能力；5、有较强书面与口头表达能力和团队协作精神；6、熟悉掌握JA V A、C/C++中一种开发工具；7、工作地点：南京（优先）、深圳8、面试地点：深圳、南京、北京、天津、大连、沈阳、武汉、长沙、青岛、济南、苏州、合肥西安、成都、重庆、兰州（深圳市易思博软件技术有限公司西安分公司）职务要求：1：计算机软件及相关专业大专以上学历2：一年以上软件测试经验；3：参与过大型、复杂的系统测试项目经验；4：精通各类测试方法，能根据项目具体开发特点，业务特性等制订合理的测试计划和测试策略，并对测试文档和测试结果参与软件需求、研发设计的相关讨论，从测试角度帮助提升产品功能性、使用性及产品质量；5：能制定测试计划、测试方案，指导、协助测试工程师编写测试用例（包括功能用例、性能用例、数据流等方面的用例设计），对测试结果进行分析总结编写测试报告；6：独立负责中等复杂程度的项目，深入理解产品实现，编写和运行软件功能测试案例；7：运行软件功能、回归、压力和性能测试，并根据测试结果撰写质量评估报告；8：搭建软件测试系统和自动化框架实现，编写自动化测试脚本，不断改进测试效率和质量。
国企合同工程序员招聘
国企合同工程序员招聘一、招聘背景随着信息技术的迅猛发展，计算机软件技术在国民经济的各个领域中发挥着越来越重要的作用。
为了满足公司业务发展需求，提高企业核心竞争力，我公司现面向全国招聘优秀合同工程序员，携手共创美好未来。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：合同工程序员2. 招聘人数：若干3. 岗位职责：（1）负责项目需求的分析和梳理，制定技术方案；（2）负责软件的设计、编码、测试和优化；（3）参与项目开发过程中的技术难题攻关，协同团队成员解决问题；（4）编写技术文档，确保项目可维护性和可扩展性；（5）参与项目验收、交付及后期技术支持。
4. 任职要求：（1）本科及以上学历，计算机相关专业，年龄在20-35岁之间；（2）熟悉Java、C++、C#等编程语言，具备扎实的编程基础；（3）熟悉软件开发流程，具备良好的编码习惯和团队协作能力；（4）具备1年以上软件开发经验，有项目主导经验者优先；（5）具备良好的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境；（6）具备良好的沟通能力和问题解决能力，具备一定的创新能力。
三、招聘流程1. 报名时间：自即日起至招满为止；2. 报名方式：请将个人简历发送至我公司指定邮箱（邮箱地址），邮件标题格式为“应聘-合同工程序员-姓名”；3. 简历筛选：根据简历投递情况进行筛选，确定面试名单；4. 面试安排：面试分为初试和复试两个环节，初试采用线上面试方式，复试为现场面试；5. 面试内容：主要包括专业知识、实际操作能力、综合素质等方面的测试；6. 录用通知：根据面试结果，我公司将与合格者签订劳动合同，并发放录取通知书。
四、薪资待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，年薪范围：8万元-15万元；2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；4. 提供丰富的培训和晋升机会，助力个人职业发展；5. 提供良好的工作环境，团队氛围融洽。
Java开发工程师的岗位要求
Java开发工程师的岗位要求岗位要求1：1、具备扎实的Java/java基础，熟悉常见第三方框架/工具集，深入理解多线程、socket等相关技术；2、熟练掌握SpringCloud微服务体系技术，并了解其中的原理具备分布式、高并发、高可用系统架构的开发和设计经验，3、熟悉Redis、Kafka、ZooKeeper等常用主流分布式中间件，并了解其基本原理；4、熟悉MySQL、MongoDB等数据库，具备较强的SQL设计与优化能力；；5、熟悉Linux操作系统，了解计算机操作系统内核基础知识，具有数据安全意识；有Docker，K8s经验者优先。
岗位要求2：1.本科及以上学历，计算机相关专业，两年以上工作经验；2.熟练掌握主流开发框架，比如SpringBoot、SSH、SSM，熟悉其底层架构和原理；3.熟练掌握Java、Ajax、jQuery、css等客户端编程技术；4. 精通WEB GIS开发，精通JavaScript，熟悉三维GIS开发优先；5.热爱软件开发，有规范的编程习惯；6.熟悉SQL，能独立编写存储过程和函数等；7.工作认真、同时具备良好的沟通能力和团队协作精神；8.有一定的独立思考及问题分析解决能力，9.可以长期出差。
岗位要求3：1.大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业，三年以内软件开发工作经验，优秀应届生亦可；2.JAVA基础扎实，熟悉spring、springboot、Dubbo、mybatis等主流开源框架；3.至少熟悉一种数据库开发，如ORACLE、MySQL，对数据库性能优化有比较丰富的经验；4.积极，主动，敬业，对开发有浓厚兴趣、有良好的自学能力和沟通能力；5.有证券行业软件开发经验优先。
岗位要求4：1.全日制本科计算机相关专业，5年以上Java服务端开发经验，对于用过的开源框架，能了解到它的原理和机制及源码；2.扎实的Java编程基础，熟悉各种设计模式，精通多线程、分布式、并发及网络通信，对JVM原理有一定的了解；3.熟练掌握Spring/springBoot/springCloud/Mybatis/Dubbo等主流JAVA框架；4.熟悉MVC框架设计，对IOC、AOP的原理有深刻了解，有敏捷开发模式的经验；5.精通MySQL、Oracle数据库的使用，有sql优化及大数据处理经验；6.熟悉Cache等中间件的机制和应用；7.有良好的组件级建模能力，能够设计复杂业务、高并发、大数据量的系统；8.具有较强的团队意识，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力；9.有良好的沟通和学习能力、有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力。
华为公司招聘职位要求
华为公司招聘条件要求之阿布丰王创作软件研发工程师:工作职责: 负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作,介入相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成.职位要求:1、计算机、通信或相关专业本科以上学历2、熟悉C/C++、JAVA、底层驱动软件编程,熟悉TCP/IP协议、Internet网的基本知识3、对通信知识有一定基础4、能够熟练阅读和理解英文资料2、硬件研发工程师:工作职责: 从事单板硬件、光技术、逻辑、射频、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作,介入相关质量活动,确保设计、实现、测试工作的按时保质完成.职位要求:1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业本科以上学历2、具备良好的数字、模拟电路基础3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计4、能够熟练阅读和理解英文资料芯片设计工程师:工作职责:1、负责数字/模拟芯片开发和设计、验证、实现工作；2、依照模块规格和芯片总体方案的要求,严格遵循开发流程、模板、标准和规范,承当模块的详细设计和实施工作,确保开发工作按时按质完成；3、及时编写各种设计文档和标准化资料,实现资源、经验共享.职位要求:1、微电子、计算机、通信工程等相关专业2、了解或实际应用过VHDL/Verilog语言编程,掌握数字电路设计,或具有FPGA设计经验,或熟悉综合(SYN)/时序分析（STA）/规划布线（Place and routing）/可测性设计（DFT）,有相关工具应用的经验；或具有模拟IC设计项目经验射频开发工程师:工作职责:负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线基站通信设备天馈及其解决方案方面的研究和开发工作.职位要求:1、电子、通信、电磁场与微波、微电子半导体等专业本科及以上学历；2、能够熟练阅读和理解英文资料；3、掌握并有RF仿真经验（如ADS）优先；4、有射频产物开发经验优先.云计算研发工程师:工作职责:负责云计算基础平台的设计、实现、调试、测试等工作,介入相关质量活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成.职位要求:一、重点高校计算机、信号处置、媒体处置、模式识别等相关专业硕士二、熟悉Linux下C/C++/Java编程语言三、熟悉以下相关专业技术知识之一,并有一定实践经验：1）、熟悉分布式计算/虚拟化技术/并行计算(任务调度,资源管理) 2）、熟悉网络文件存储技术/网络文件系统/分布式文件系统；熟悉分布式数据库.3）、熟悉海量数据在线分析/数据挖掘/搜索/用户行为分析4)、熟悉TCP/IP协议和网络QoS技术,有文件传输/P2P文件传输/P2P streaming/网络拥塞控制、速率控制等方面经验5)、熟悉网络流媒体,或P2P/P4P媒体承载技术,或互联网主流视频分发/ Cache调度/转换与适配及性能优化等视频分发与适配相关技术,或CDN 路由和负载均衡算法6）、熟悉图像处置/人脸识别/文字识别/数字水印/视纹技术/DRM/平安等领域等专业知识和经验电源研发工程师:工作职责:负责通信电源及其他电源、新能源系统或模块硬件和控制软件设计、开发、调测、测试等工作,介入相关质量保证活动,确保设计、实现、测试工作按时保质完成.职位要求:1、电力电子、电气工程、自动化、机电、电化学或相关专业硕士及以上学历2、具备模拟电路、功率变换电路、自动控制等专业基础,有电力电子硬件项目布景或者熟悉DSP软件编程基本知识.3、对通信电源、新能源领域相关技术有一定掌握,掌握电源系统、DC/DC电源、AC/DC电源、逆变电源、UPS、后备电池及管理、监控管理、半导体电压调整器的开发设计或应用设计相关的一项或多项基础知识.4、能够熟练阅读和理解英文资料,具有良好的团队意识.逻辑(FPGA)开发工程师:工作职责:1、负责基带FPGA模块的设计、编码、调试、单位测试等工作,介入相关质量活动,确保设计及实现工作按时保质完成.2、负责硬件年夜规模逻辑项目的开发和维护工作或负责无线通信产物逻辑算法、协议、接口、控制逻辑的开发、验证.职位要求:1、通信、电子专业,具备通信基础理论知识；2、精通Verilog/VHDL编程语言,有良好的数字电路基础；3、具备一定的逻辑器件知识,掌握基本逻辑开发流程和开发工具研究工程师:工作职责:在通讯领域、电子信息新领域,从事超前的技术研究、标准化及验证样机开发等工作.职位要求:1、数学、通信、计算机、电子工程等专业博士或硕士,优选博士；2、有扎实的专业技术知识和实际的项目研究经历,具备自力从事研究的能力,在国际专业期刊发表论文或介入过国际标准会议及学术会议者优先考虑；3、较强的英文听说读写能力.DSP开发工程师:工作职责:1、负责无线通信产物DSP或DSP Core软件开发.2、负责基带DSP模块的设计、编码、调试、单位测试等工作,介入相关质量活动,确保设计及实现工作按时保质完成.职位要求:1、通信、电子专业,有扎实的计算机基础知识；2、具备通信基础理论知识,有一定的算法理论功底；3、精通C/C++编程语言；4、具备一定的软件工程知识,掌握基本软件开发流程和开发工具；IT工程师:1、从事支撑年夜型企业运行的IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）的规划、实施/开发及运行维护；2、从事年夜型数据库及应用平台（例如：Oracle数据库、WEB平台等）的规划、建设及运行维护；3、从事年夜型把持系统（例如：Unix/Linux/Windows等）、硬件平台、跨区域全球网络等的规划、建设及运行维护；4、从事信息平安技术等方面的工作.职位要求:1、具有计算机、通信、电子、软件工程、信息管理、管理科学与工程、应用数学、信息平安等相关专业本科及以上学历；2、熟悉企业管理IT系统（例如：ERP、CRM、PDM、Data Warehouse等）；3、熟悉Windows、Unix把持系统原理,C/C++/JAVA,Oracle数据库,网络的基础知识、OSI七层模型的涵义以及TCP/IP协议,熟悉网络交换、路由相关知识；4、英语流利,CET-4或CET-6考试分数426以上.光技术工程师:1、负责WDM系统及光电子系统的分析、仿真和验证；2、负责光模块或光器件的开发、测试.职位要求:1、光电、光学、光通信、半导体物理或相关专业本科及以上学历；2、掌握光纤通信、光学、非线性光学、有源器件和无源器件等硬件基础课程相关知识；3、有过VPI、matlab、optiwave等仿真软件应用经验者优先.性能/算法工程师:工作职责:负责关键技术算法、网络性能分析与研究,包括前端需求调研,性能设计优化与KPI提升,性能验证,重点市场支持等.职位要求:1、电子通信,信号处置等相关专业本科及以上学历2、有良好的移动通信知识,熟悉WCDMA/LTE/GSM/CDMA/WIMAX 产物原理、信令流程、通信协议、电磁理论、无线传布、天线系统或视频图形算法.3、熟练使用相关主要的算法仿真工具matlab/NS2,以及OFDM、MIMO、SDR、CR、VoIP、信道估计、编解码、视频前后处置（Scaler、De_interlace、color_enhancement）、智能监控、2D/3D图形显示算法相关技术研究经历优先考虑4、熟练使用相关主要的算法仿真工具matlab/NS2,以及OFDM、MIMO、SDR、CR、VoIP、信道估计,编解码等相关技术研究经历优先考虑工业设计工程师:工作职责:负责通信系统及终端产物结构、造型设计或用户友好界面设计职位要求:职位要求:1、具有工业设计、机械设计、交互设计等相关专业硕士及以上学历；2、掌握基本的用户心理学相关知识和美学知识；3、CET-6考试分数426以上,具备跟踪研读欧美业界先进发展趋势的读写能力；4、有胜利商用的设计作品或获奖作品者优先考虑.。
软件开发工程师的岗位要求5个
软件开发工程师的岗位要求5个岗位要求1：1.计算机、软件相关专业，本科985、211、双一流及以上学历，一年以上工作经验；2.熟练使用Qt Quick Qml、Qt Ct+、Qt Widgets 相关开发；3熟练掌握网络、串口通信，以及多线程的开发。
加分项：4.熟悉开源地面站QGroundControl 或MissionPlanner 的优先；5.熟悉开源飞控PX4 或APM 软件结构的优先；6.熟悉常用视频协议，掌握gsteramer 或fmpeg 编解码技术的优先。
岗位要求2：1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子通信工程、控制自动化等相关专业；2、熟悉C++、Python、Linux者优先考虑。
岗位要求3：1、大专及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的Java、C++、.net、Html、SQL基础，并熟练使用相关的数据库管理工具。
2、具有良好的编程习惯，代码可维护性高，拓展性好。
3、有流程管理系统的开发经验者优先。
4、团队合作意识强，肯学习，动手能力、沟通能力强。
岗位要求4：1、本科及以上学历2、计算机、自动化等相关专业3、本科3年以上行业工作经验要求。
4、精通C/C++语言，熟悉面向对象编程5、掌握软件开发流程、设计模式6、掌握至少一种通信接口开发方式7、熟悉Linux操作系统，了解Linux系统基本操作命令，能在Linux下编程8、熟悉MySQL/SQL Server等主流数据库操作9、熟悉Qt开发，或有DCS、SCADA相关产品开发经验者优先10、具有较强的沟通协调能力及良好的团队协作精神11、熟悉软件产品开发流程，熟练撰写软件文档。
岗位要求5：1.本科及以上学历，计算机图像处理、人工智能、机器视觉或相关专业，一年以上机器视觉开发工作经验。
2.熟练使用Opencv、Halcon等图像处理软件。
3.掌握C++或python等编程语言，有C++或python任一软件开发经验。
4.具备图像处理及机器视觉的基础理论和算法知识，对传统图像算法有较深入的了解。
计算机软件人员招聘条件.
计算机软件人员招聘条件
1、招聘条件
年龄：23岁~30岁，男女不限。
专业、学历：计算机专业、理工专业，大学本科毕业以上学历外语水平：日语：日语能力2级以上
英语：大学英语4级以上
专业语言：使用以下一种以上语言或系统：
C/VC++, JA V A, UNIXC, LINUX, VB SQL Server, Oracle,
PowerBuilder
工作经验：有两年以上软件设计、开发工作经验
2、待遇
雇佣形式：作为本公司的正式雇员、公司负责办理工作签证
工作期限：3年
试用期：3个月
工资待遇：试用期间（1~3个月）：月薪20万日元（税前）
试用期后（4~12个月）：月薪25万日元（税前）
一年以后：月薪30~45万日元（税前）
（注：根据日本法律、以上各级工资要扣除一定税金）保险：劳灾保险：公司负责加入
国民健康保险：自己负担
住房：初到日本时，可住公司的宿舍，房租自己负担。
如想自
己租房，在找房和办手续上公司可给予协助。
3、手续、费用
手续费：人民币15000元（签证没有批下时退还）
担保金：人民币15000元（3年合同期满后退还）
缴纳手续费以后，给予办理签证。
签证许可批下来以后，再缴纳担保金。
软件开发工程师 应届生招聘要求
软件开发工程师应届生招聘要求1. 前言软件开发工程师是当今社会需求极大的职业之一，随着互联网和信息技术的发展，对于优秀的软件开发工程师的需求更是日益增加。
对于应届生来说，如何才能满足软件开发工程师的招聘要求，成为了一个备受关注的话题。
在这篇文章中，我们将从多个角度来探讨软件开发工程师应届生的招聘要求，希望能够对广大学子有所帮助。
2. 技术能力作为一个软件开发工程师，技术能力是至关重要的。
在招聘要求中，雇主通常会注重应聘者的编程能力、算法功底、对开发工具的熟练程度等方面的要求。
熟练掌握Java、C++、Python等编程语言，熟悉常用的开发框架和工具，具备良好的数据结构和算法基础等。
对于一些特定岗位，还可能需要有相关领域的专业知识，比如前端开发、后端开发、移动应用开发等方面的技能要求。
3. 创新思维除了技术能力，创新思维也是软件开发工程师所需要具备的重要素质之一。
在招聘要求中，雇主往往会希望应聘者能够具备良好的逻辑思维能力、解决问题的能力、创新意识和对新技术的敏锐度。
对于应届生来说，可能并不需要具备丰富的工作经验，但通过在校期间的项目经验、参加编程比赛、自主开发的作品等能够展现出自己的创新能力，会极大地提升自己的竞争力。
4. 团队合作软件开发工程师通常需要与团队成员密切合作，因此具备良好的团队合作能力也是被广泛看重的。
在招聘要求中，往往会强调应聘者的沟通能力、团队协作精神、责任心和抗压能力。
应届生可以通过参与学校项目、团队作业、社团活动等来锻炼自己的团队合作能力，为未来的工作做好准备。
5. 个人观点在我看来，作为一个软件开发工程师，应届生在面对招聘要求时，应该更加注重自身的学习能力和成长潜力。
虽然技术能力是重要的，但更重要的是应聘者是否具备不断学习、适应新技术的能力。
创新思维和团队合作能力也是至关重要的素质，不仅可以帮助应届生在招聘中脱颖而出，也是未来成长的关键。
6. 总结软件开发工程师应届生在面对招聘要求时，应注重技术能力、创新思维和团队合作能力的提升，同时不忽视自身的学习能力和成长潜力。
红外热成像软件研发工程师招聘要求
红外热成像软件研发工程师招聘要求随着科学技术的不断进步，红外热成像技术在工业、医疗、安防等领域的应用越来越广泛。
为了满足市场需求，公司现面向社会公开招聘红外热成像软件研发工程师。
以下是对该岗位的详细要求：1. 教育背景要求：- 本科及以上学位等级，计算机、电子工程、光电子等相关专业；- 扎实的编程基础，熟练掌握C/C++、Python等编程语言；- 具备良好的数据结构和算法基础知识。
2. 工作经验要求：- 3年及以上相关工作经验，有红外热成像软件开发经验者优先；- 熟悉Linux操作系统，具有较强的系统开发和调试能力；- 熟悉DSP、FPGA、ARM等硬件评台者优先。
3. 技能要求：- 熟悉红外热成像理论和技术，了解热成像传感器原理和工作特性；- 精通图像处理算法，包括但不限于图像增强、目标检测、红外图像融合等；- 具备较强的交流能力、团队合作精神和解决问题的能力；- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够独立承担项目任务。
4. 职责描述：- 负责红外热成像软件的需求分析、系统设计、编码以及软件测试等工作；- 参与红外热成像软件产品的研发和优化，提高软件性能和稳定性；- 协助硬件工程师进行软硬件接口的开发和调试，确保软、硬件系统的协同工作；- 参与技术文档编写、培训等工作，积极推动公司技术积累和创新。
5. 其他要求：- 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；- 具有良好的创新意识和学习能力，能够适应快节奏的工作环境；- 有较强的文字表达能力和文档撰写能力。
欢迎符合条件的应聘者投递简历，我们致力于为您提供良好的职业评台和发展空间。
期待您的加入！由于红外热成像技术的广泛应用，红外热成像软件研发工程师的需求日益增加。
红外热成像技术已被广泛应用于工业、医疗、安防、军事等领域，而红外热成像软件研发工程师作为该领域的核心人才，其在软件系统设计、图像处理、算法优化等方面发挥着重要作用。
为了适应新的市场需求，公司对招聘红外热成像软件研发工程师的要求也在不断提高。
软件开发部任职要求
Java研发工程师岗位职责：1、完成直接主管下达的研发任务，按研发规范提交最终成果；2、完成规定的版本研发，按研发规范提交最终成果；3、能充分理解软件设计师提出的设计方案和计划；4、年根据设计方案和计划进行编码实现，在进度和质量上符合方案和计划的要求；5、及时对BUG库中的软件问题进行跟踪修正；6、上级交代的其它任务。
任职要求1、年龄20~30岁，计算机相关专业；2、一年以上同岗位经验，有物联网、智能停车平台开发经验有先考虑；3、工作勤奋，能吃苦耐劳，有上进心，能够适应快节奏的工作氛围。
Android 开发（Framework方向）岗位职责：1、负责手机、平板产品Android平台framework层研发工作2、负责Android Framework核心机制的修改和定制；3、负责Android 系统底层研究；4、负责Android系统级服务扩展、APP修改。
任职资格：1、必须本科（含）以上学历（其他学历请勿投递），2年以上Android开发经验；2、熟悉Linux系统使用，对c和c++语言有一定的了解，有底层开发经验优先；3、熟悉Android系统框架，熟悉Android Framework层架构。
测试工程师岗位职责：1. 制定测试计划、设计测试用例、编写测试报告；2. 执行测试用例；3. 跟踪测试bug，对bug进行复测；4. 需求评审以及测试bug讨论；5. 可以独立的完成测试工作。
任职要求：1. 大专及以上学历，计算机类相关专业；2. 1年及以上测试经验；3. 熟悉python语言，会使用测试脚本进行测试；4. 拥有自己测试方法体系；5. 拥有独立自主的学习能力，对技术有一定的追求，喜欢使用一些工具来代替测试过程中重复性的工作。
软件工程师岗位要求
软件工程师岗位要求
作为软件工程师，你将承担着设计、开发和维护软件系统的重要责任。
这一职位需要具备丰富的技术知识和实践经验，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
以下是软件工程师岗位的一些主要要求：
1. 技术能力，软件工程师需要具备扎实的编程技能，熟练掌握多种编程语言和开发工具。
同时，对于软件架构、数据库设计、系统集成等方面也需要有深入的了解和实践经验。
2. 问题解决能力，软件工程师需要具备良好的逻辑思维能力和解决问题的能力，能够快速准确地分析和解决各种技术难题。
3. 团队合作，软件开发往往需要多人协作完成，软件工程师需要具备良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通合作，共同完成项目目标。
4. 沟通能力，软件工程师需要能够清晰地表达自己的想法和观点，与项目经理、产品经理以及其他团队成员进行有效的沟通，确保项目的顺利进行。
5. 学习能力，软件行业更新换代迅速，软件工程师需要具备持续学习的能力，不断跟进最新的技术和发展趋势，不断提升自己的技术水平。
总的来说，软件工程师岗位需要具备扎实的技术功底、良好的团队合作和沟通能力，以及不断学习和进步的精神。
只有具备这些要求，才能在软件工程师的岗位上取得成功。
内部推荐招聘通知
内部推荐招聘通知招聘岗位公司目前拟对以下岗位进行内部推荐招聘：1.软件工程师2.数据分析师3.产品经理4.市场营销专员招聘条件软件工程师•本科及以上学历，计算机相关专业；•熟练掌握Java、C++等编程语言；•具有扎实的数据结构和算法基础；•熟悉常见数据库系统，如MySQL、Oracle等；•对软件开发流程和开发工具有一定了解。
数据分析师•本科及以上学历，数学、统计学等相关专业；•具备良好的统计学基础，熟练掌握数据分析工具，如Python、R等；•具有较强的数据处理和整理能力；•善于挖掘数据背后的价值，并提出针对性的建议；•具备良好的沟通和团队合作能力。
产品经理•本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业；•对产品策划、市场营销有一定了解；•具备较强的逻辑思维和用户需求分析能力；•良好的沟通能力和团队协作能力；•熟悉常用的产品管理工具和方法。
市场营销专员•本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；•具备一定的市场调研和分析能力；•熟悉市场推广和传播策略；•具有良好的口头和书面表达能力；•具备亲和力和团队合作精神。
内部推荐流程1.内部员工选择符合自己专业背景和兴趣的招聘岗位；2.员工需将个人简历、内部推荐申请表以Markdown格式发送至HR部门指定邮箱（***************）；3.HR部门收到申请后，将组织筛选和初步面试；4.符合岗位要求的候选人将进入面试环节；5.面试合格的候选人将被通知参加最终面试；6.最终面试结束后，HR部门将根据面试情况和岗位需求，确定招聘结果；7.招聘结果将通过邮件形式通知所有参与面试的候选人。
内部推荐优势内部推荐招聘的优势在于，通过内部员工的推荐，公司能更好地了解候选人的能力和背景，降低招聘过程中的信息不对称风险。
同时，内部推荐还可以提高内部员工的参与度和团队凝聚力，增强员工对公司的归属感和忠诚度。
注意事项•员工需在规定时间内完成申请，逾期申请将不予受理；•请填写完整个人信息，确保能够准确评估候选人的能力和潜力；•请保持邮箱畅通，及时关注HR部门的邮件通知。
华为公司招聘职位要求
华为公司招聘职位要求华为公司招聘条件要求软件研发工程师:工作职责: 负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成.职位要求:1、计算机、通信或相关专业本科以上学历2、熟悉C/C++、JAVA、底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Internet网的基本知识3、对通信知识有一定基础4、能够熟练阅读和理解英文资料硬件研发工程师:工作职责: 从事单板硬件、光技术、逻辑、射频、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块开发工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。
职位要求:1、电子、计算机、通信、自控、自动化相关专业本科以上学历2、具备良好的数字、模拟电路基础3、熟悉C/嵌入式系统开发/底层驱动软件编程/逻辑设计4、能够熟练阅读和理解英文资料芯片设计工程师:工作职责:1、负责数字/模拟芯片开发和设计、验证、实现工作；2、按照模块规格和芯片总体方案的要求，严格遵循开发流程、模板、标准和规范，承担模块的详细设计和实施工作，确保开发工作按时按质完成；3、及时编写各种设计文档和标准化资料，实现资源、经验共享。
职位要求:1、微电子、计算机、通信工程等相关专业2、了解或实际应用过VHDL/Verilog语言编程，掌握数字电路设计，或具有FPGA设计经验，或熟悉综合(SYN)/时序分析（STA）/布局布线（Place and routing）/可测性设计（DFT），有相关工具应用的经验；或具有模拟IC设计项目经验射频开发工程师:工作职责:负责通讯设备射频模块的开发、设计和优化工作；从事无线基站通信设备天馈及其解决方案方面的研究和开发工作。
职位要求:1、电子、通信、电磁场与微波、微电子半导体等专业本科及以上学历；2、能够熟练阅读和理解英文资料；3、掌握并有RF仿真经验（如ADS）优先；4、有射频产品开发经验优先。
云计算研发工程师:工作职责:负责云计算基础平台的设计、实现、调试、测试等工作，参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
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Web前端设计工程师2人职位要求：
1、Web前端表现层与后端交互的架构设计和开发；
2、精通HTML5、CSS/CSS
3、JavaScript等前端相关技术，熟悉W3C标准；
3、熟悉Jquery、JqueryMobile框架，响应式页面开发经验，并且能实现各种交互效果；
4、对用户体验、交互操作流程、及用户需求有一定了解；
6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。
建议薪酬：6000 – 12000元
Android 开发工程师2人职位要求：
1、两年以上Java开发经验，一年以上Android开发经验；
2、深入了解Java设计模式、Android系统框架和SDK等；
3、对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；
4、对手机软件性能优化、内存优化有一定经验
5、能独立开发App，有成功发布App者优先
建议薪酬：8000 – 16000元
Java开发工程师2人职位要求：
1、3年以上的J2EE开发工作经验、具有扎实的Java编程功底和良好的编码规范
2、精通项目开发过程中的各个阶段的任务及其输出物
3、精通Struts,spring,hibernate等常用框架
4、熟悉Tomcat、nginx、apache等多种应用和WEB服务器的配置
5、有丰富的数据库设计经验，熟悉sql语言，并熟悉Mysql数据库系统
6、熟练HTML5、JavaScript、CSS ，了解当前流行的javascript开源框架
7、工作主动性强，有责任心；能承受一定压力，有良好的沟通能力与团队合作精神
建议薪酬：8000 – 16000元
数据库工程师1人职位要求：
1、3年以上IT系统工作经验，两年以上mysql 管理经验；
2、精通mysql 数据库维护（灾难恢复、故障处理、性能优化）；
3、熟悉双机热备机制；
4、熟悉主流的存储（阵列、SAN）、备份和容灾环境；
5、熟悉TCP/IP网络技术，有一定的组网经验；
6、大学英语四级，较强的阅读英文文档的能力；
建议薪酬：8000 – 16000元
UI工程师1人职位要求：
1、精通各种视觉效果的呈现，熟练使用photoshop，Illustrator等必备专业软件，手绘能力出色；
2、从事互联网设计3年以上，精通手机端、PC端、网站设计，充分理解UCD设计流程；
3、具有很强的基移动端的UI整体风格策划能力和实现能力；
4、良好的审美意识和艺术修养，能够对行业变化和设计趋势做出有效的判断，有一定的设计思想；
5、有出色的表达能力，有效的分享和交流经验；
6、具备良好的合作态度和团队精神，乐于学习，工作有激情，创新欲望强烈，富有责任感；
建议薪酬：8000 – 16000元。