被服管理制度

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被服管理制度

被服管理制度被服管理制度是机构或组织为保障员工穿着整洁、符合规范的制服管理规定，旨在提高员工形象、促进团队凝聚力和服务质量。

被服管理制度的建立不仅关乎员工形象，更关系到企业整体形象及经营状况。

为了规范被服管理，提高工作效率和服务质量，制定被服管理制度显得尤为重要。

一、被服管理制度概述1、制度目的被服管理制度的目的是统一员工着装标准，规范着装行为，提升企业形象，增强员工归属感，提高服务质量。

2、制度适用范围被服管理制度适用于所有需要穿着统一制服的员工，包括前台接待、服务人员、保洁人员等。

3、制度执行被服管理制度由人力资源部门负责执行，并由各部门主管负责具体实施，确保全员遵守。

二、被服管理具体内容1、制服规范1.1 型号：制服的款式、颜色、尺寸等应统一规定，不得擅自更改。

1.2 搭配：配饰、鞋袜、头饰等应与制服搭配，不得超出规定范围。

1.3 穿着注意：员工在工作期间应穿着整洁、干净的制服，不得有脏污、破损等现象。

2、制服保养2.1 洗涤：制服应及时清洗，保持干净整洁。

2.2 维护：制服在使用过程中如有破损、变形等情况，应及时更换或维修。

3、更衣管理3.1 时间：员工应按照规定的时间进行更衣，不得提前或延迟。

3.2 地点：更衣室应保持整洁，员工更衣时应保持安静，不得大声喧哗。

4、违规处罚4.1 违规行为：违反制服管理制度的员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

4.2 严重后果：对于多次违规或情节严重的员工，公司有权调整其岗位或解除劳动合同。

三、被服管理制度的意义1、提升企业形象：统一规范的制服能够提升企业整体形象，增加客户信任度。

2、增强员工归属感：规范的被服管理制度能够增强员工对企业的认同感及归属感，促进团队凝聚力。

3、提高服务质量：整洁规范的制服能够提高员工个人形象和服务水平，提升服务质量。

四、被服管理制度的完善1、定期检查：人力资源部门应定期对员工的着装进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

被服使用管理制度

被服使用管理制度第一章总则第一条为了规范被服使用行为，提高被服利用率，保障被服使用安全和卫生，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有人员在单位内外的被服使用管理。

第三条被服使用管理应遵循节约用裹、安全卫生、公平公正、规范管理的原则。

第二章被服配发管理第四条各级机构要按照本单位的配发指标和使用标准领取被服，接受定期或不定期的被服盘点。

第五条使用人员应当按照规定的领取程序和材料，申领所需被服，不得违规领取、私存或挪用被服。

第六条配发被服应当按规定方式登记，不得私自调换或混用。

第三章被服使用管理第七条被服使用人员应当严格按照规定穿着、使用被服，不得私自修改、污损、损坏被服。

第八条普通被服应当按规定时间进行清洗、消毒和整理，特种被服应当按规定程序进行专业清洗、维护。

第九条被服使用人员应当爱惜公物，合理使用被服，不得将被服用于非法活动或个人私利。

第四章被服保管管理第十条被服领用后应当妥善保管，不得擅自借用、转让或丢失被服。

第十一条各单位应当建立被服存储管理台账，对被服进行定期检查和清点。

第十二条对于已经损坏的被服，应当及时进行登记、报废或修补，在保障使用安全的前提下，最大限度延长被服的使用寿命。

第五章被服维修管理第十三条被服维修应当交由专业人员进行，不得私自进行修补、修改或破坏。

第十四条被服维修过程中应当遵循卫生标准，确保维修质量符合要求。

第十五条被服维修费用应当由维修单位或个人承担，不得以任何理由向使用人员收取费用。

第六章被服使用安全第十六条被服使用人员应当遵循安全操作规程，做好个人防护，保障使用安全。

第十七条发现被服存在质量问题或安全隐患时，应当及时报告，停止使用，并及时更换。

第十八条严禁将被服用于危害个人或公共安全的活动，一经发现将严肃处理。

第七章被服使用督查第十九条各级主管部门应当定期对被服使用管理进行检查，对违规行为进行严肃处理。

第二十条对于发现的问题和隐患，应当及时整改，彻底解决，确保被服使用管理制度得以有效落实。

被服管理制度

被服管理制度一、总则被服管理是指机关、单位、企事业单位、学校等组织对员工或学生在生活和工作中使用的被褥、衣物、鞋帽等进行管理的一种管理制度。

被服管理的目的是为了维护员工或学生的健康和个人形象，改善工作和学习环境，提高员工或学生的生活质量和工作效率。

本制度的适用范围包括全体员工或学生。

二、被服管理的具体内容1.购置和更新机关、单位、企事业单位、学校等组织应根据实际需要制定被服的购置和更新计划，并根据预算进行统一采购。

新购和更新的被服应符合国家有关标准，并经过质量检验合格后方可使用。

被服的更新周期一般不超过三年。

2.发放和归还机关、单位、企事业单位、学校等组织负责发放被服，并设立相应的领用和归还登记制度。

领用被服的员工或学生应按规定交纳一定的押金，并履行相应的责任。

3.使用和保养被服的使用要注意遵守相关操作规程，特别是对于特殊被服，如防护服、防静电服、无尘服等，要严格按照使用要求和操作规程使用。

被服的保养和清洗要专人负责，保持清洁和整洁。

同时，应定期检查被服的质量和耐用性，有损坏或失效的应及时予以更换。

4.个人卫生员工或学生在使用被服的过程中要注意个人卫生，保持身体和衣物的清洁。

不得在被服上留下污渍、油渍等。

如有污渍或油渍需要洗涤的，应自行负责洗涤，并保证被服的完好性。

5.丢失和损坏如员工或学生在使用被服过程中造成丢失或损坏，应按照规定给予相应的赔偿。

机关、单位、企事业单位、学校等组织要建立相应的赔偿制度，并进行公示，员工或学生应积极配合赔偿的工作。

三、被服管理的监督和检查机关、单位、企事业单位、学校等组织应设立被服管理的专门机构或委托专业公司进行管理，并制定具体的监督和检查细则。

对于违反被服管理制度的员工或学生，应进行相应的处罚，并予以通报。

同时，要加强对被服质量的监督和检查，确保被服的质量和使用效果。

四、被服管理的责任制机关、单位、企事业单位、学校等组织应明确被服管理的责任，在制度中规定相应的岗位责任。

被服管理制度

被服管理制度被服管理制度11、负责对全院各种医用被服、工作服、各科值班室被服进行清洁、消毒、缝补、干燥、烫平，按要求折叠，做好供应工作。

2、洗衣房与中心被服室对布类物品必需逐件清点，办理交换手续，发现过错及时处理，每年大清点一次。

3、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的和无色的分开，病员的被服和工作人员的工作服分开，严格遵守操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染。

4、洗衣房应将有传染性的衣物、被服等附上明显标志，与一般衣物分开放置和处理。

5、牙胞细菌（破伤风、炭疽、气性坏疽等）感染患者的衣物应灭菌、清洗、再灭菌。

6、被服、工作服等破损时经中心被服室缝纫组修补后方能发出。

被服室负责手术衣、治疗巾、包布、被服等制作。

应报废的被服统一由被服室集中填好报废单，按月、按季会同有关部门现场鉴定，由总务科长签署看法，分管副院长批准办理报废手续，被服室凭报废单向仓库如数领取。

7、被服室各种工具、机器、被服要有专人保管，防止霉烂、遗失、过错等，做好机器维护和修理、保养工作。

被服管理制度2一、工作服管理目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特订立本规定。

二、工作时间着装及仪表要求1、全部员工必需依照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着乾净、得体、大方。

3、工作装应常常换洗，不得显现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服种类和使用时间1、工作服种类季节使用人穿着时间归属权备注工作服夏装：2套全体员工上班时间员工离职后归还冬装：2套2、夏季（元/总套）冬季（元/总套）一般员工工作服费用：150元200元以内基层干部（领班、主管）：200元300元以内经理工作服费用：300元500元以内3、换季时间：夏装：5月1日至10月31日冬装：11月1日至次年4月30日四、工作服的使用及发放1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内领取工作服及工作牌。

医院被服管理制度模版（四篇）

医院被服管理制度模版第一章总则第一条为了规范医院被服的管理，确保患者安全和医疗服务质量，制定本制度。

第二条医院被服是医院为患者提供的一种重要辅助设备，包括但不限于病人衣物、床上用品、手术衣物等。

第三条医院被服管理应贯彻“安全、卫生、便捷、高效”的原则。

第四条按照责权统一、综治结合、分类管理、终身负责的原则，建立健全医院被服管理工作机构和责任制。

第五条医院被服管理分为采购管理、消毒洗涤管理、储存运输管理、领用发放管理、质量监控管理等几个环节。

第六条医院被服管理制度应与医院其他管理制度相协调，具体实施办法由医院被服管理工作机构制定，并报医院管理部门备案。

第二章医院被服采购管理第七条市场调研：为了满足医院被服需求，医院被服管理工作机构应定期对市场进行调研，了解市场供应情况、性能特点、价格等信息。

第八条供应商选择：医院被服管理工作机构应根据医院被服需要，选择具有合法经营资格、产品质量可靠，服务及时、因应能力强的供应商。

第九条采购合同签订：医院被服管理工作机构应与供应商签订采购合同，明确双方的权责，保证采购品质量符合要求、交付期限及时。

第十条入库验收：医院被服管理工作机构应对采购的被服进行入库验收，核实采购数量、质量是否合格，并做好相关记录和凭证。

第三章医院被服消毒洗涤管理第十一条消毒洗涤流程：医院被服管理工作机构应建立完善的消毒洗涤流程，确保医院被服的卫生安全。

流程包括分拣、清洗、消毒、烘干等环节。

第十二条消毒洗涤设备：医院被服管理工作机构应配备专业的洗涤设备，设备应符合国家卫生标准，并定期维护和保养。

第十三条洗涤剂选择：医院被服管理工作机构应选择符合要求的洗涤剂，能够去污、消毒、除菌并对衣物面料无损害。

第十四条消毒方式：医院被服管理工作机构应根据被服性质和使用对象的不同，采用适当的消毒方式，包括高温蒸汽、紫外线辐射等。

第十五条环境卫生：医院被服管理工作机构应保持洗涤区域的环境卫生，定期进行消毒、清洁，防止交叉感染。

被服管理制度_被服管理制度办法

被服管理制度_被服管理制度办法为进⼀步规范医院被服的管理⼯作，降低被服使⽤成本，应制定规范的被服管理制度。

下⾯店铺为⼤家整理了有关被服管理制度的范⽂，希望对⼤家有帮助。

被服管理制度篇1 (1)各病房根据床位数确定被服基数与机动数，定期清点。

(2)病⼈出⼊院时，护⼠负责交、收被服，医.学教育⽹搜集整理当⾯点清。

(3)脏被服放于指定地点，由洗⾐房收洗。

被服管理制度篇2 为进⼀步规范医院被服的管理⼯作，在做好科室被服保障⼯作的同时有效降低被服使⽤成本，根据我院被服保障现状，经⼴泛征求各科室意见，结合各科室的实际情况，制定了《成都医学院第⼀附属医院被服管理规定》(以下简称《规定》)。

请各科室依照本《规定》认真执⾏。

具体细则如下：⼀、被服的种类按照⽤途，被服分为医⽤被服、⼯作⼈员的⼯作服及值班被服三⼤类。

1.医⽤被服包括：床单(含中单)、被套、枕套、棉(被)絮、枕芯等病房床上⽤品，⼿术室⽤的⼿术⾐、洗⼿⾐(裤)、隔离⾐(裤)、各类敷料等，以及其它医⽤被服。

2.⼯作⼈员的⼯作服包括：医⽣、护⼠⼯作服。

3.值班被服包括：各科室医⽣、护⼠值班⽤被服。

⼆、被服供应保障中⼼⼯作职责医院被服供应保障中⼼全⾯负责全院各类被服洗涤保障⼯作。

总务科负责对其的监督和管理⼯作，被服供应保障中⼼的主要职责包括： 1.负责待洗涤被服的收集、转运、登记⼯作。

2.负责已洗涤被服的接收、分类、发放、登记⼯作。

3.负责全院各类被服洗涤费⽤的登统计⼯作，根据科室被服洗涤数量，按⽉进⾏洗涤成本核算。

4.负责全院医⽤被服(⼿术室各类专⽤被服除外)增补、报废申请⼯作。

三、被服的使⽤ 1.医⽤被服：为了规范医⽤被服的洗涤、收送程序，除感染科外，所有被服不再区分科室，实⾏统⼀收送、集中洗涤。

科室的被服库存基数应严格控制在实际开展床位数的20%以内。

科室基数如需增加，应以报告形式报总务科存档。

2.⼯作服：由总务科负责统⼀印制医院名称标识，由个⼈⾃⾏填写个⼈、科室信息，总务科负责集中洗涤、分科发放。

被服的管理制度

被服的管理制度第一章总则第一条为规范被服管理，提高员工着装品质，营造良好的工作环境，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条公司规定的被服包括工作服、公司标志T恤、制服等。

员工应按要求着装，保持整洁。

第四条所有员工必须严格遵守本制度的规定，不得擅自更换被服。

第五条违反本制度规定的员工，将受到相应的纪律处分。

第二章被服管理第六条公司按照员工的不同岗位提供相应的工作服和被服配饰，员工应根据自己的岗位选择合适的被服。

第七条员工领取新的工作服时应认真检查，如发现有质量问题或者尺寸不合适应及时与主管或人事部门联系。

第八条员工不得将个人非工作用的服装带入公司内部，不得在工作时随意更换被服。

第九条公司应保障员工的被服质量，做好生产供应商的管理和审核。

第十条员工使用过的被服须定期进行清洗和消毒，保持清洁整洁。

第三章着装要求第十一条员工着装应整洁、得体，不得穿着过于暴露或不雅观的服装。

第十二条员工在工作场所应该穿戴统一的工作服，不得穿戴个人服装。

第十三条公司员工着装应符合公司形象要求，不得出现明显的破损或脏污。

第十四条员工应该穿戴合适的鞋子，不得穿拖鞋或者高跟鞋等不适宜工作的鞋子。

第十五条春季和夏季着装不得穿着拖鞋、露脚、背心、短裙等不符合工作要求的服装。

第四章管理规定第十六条公司应设立专门的被服管理部门，负责被服的领取、发放、清洗和维护。

第十七条员工应当爱惜公司被服，谨防破损、丢失或污损，如有上述情况应及时通知被服管理部门。

第十八条员工在使用被服时应注意个人卫生和整洁，不得穿脏被服上岗工作。

第十九条员工在离职时应将所有工作服交还公司，否则公司将进行相应的扣款。

第二十条公司要定期对员工的着装情况进行检查，对不符合要求的员工进行相应的通报和处理。

第五章纪律处分第二十一条对违反本制度规定，擅自更换被服、破损被服等情况，一经发现将给予警告、扣工资等处分。

第二十二条严重的违规行为将给予严重警告、停职、开除等处分。

医院被服管理制度

医院被服管理制度
是指医院为了确保被服的卫生、质量、安全等方面的管理而制定的一套规章制度。

该制度主要包括以下内容：
1. 被服采购管理：明确被服采购的程序和要求，包括对供应商的资质审核、采购流程、采购合同的签订等。

2. 被服存储管理：规定被服的存放地点、存放方式、存放条件等，保证被服的干净、整齐、无污染。

3. 被服洗涤管理：明确被服洗涤的流程和方法，包括洗涤剂的选择和使用、洗涤设备的维护和清洁、洗涤程序和温度的控制等。

4. 被服消毒管理：规定被服消毒的方法和周期，包括消毒剂的选择和使用、消毒设备的维护和清洁、消毒程序和温度的控制等。

5. 被服分发管理：明确被服的分发方式和流程，包括被服的领用登记、数量核对、归还登记等。

6. 被服清洗维修管理：规定被服的清洗维修流程和标准，包括维修人员的资质要求、维修设备的维护和清洁、维修记录的填写等。

7. 被服质量监控和评价：建立被服质量监控机制，包括定期对被服进行质量检查和评价，发现问题及时整改。

通过建立和实施医院被服管理制度，可以提高被服的卫生质量，确保医院环境的无菌、洁净，从而保障患者和医务人员的健
康和安全。

同时，该制度也可以规范医院内各相关部门的工作流程，提高工作效率。

在押人员被服管理制度

第一章总则第一条为了加强在押人员被服管理，保障在押人员的合法权益，维护监所秩序，根据《中华人民共和国监狱法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国所有监所内被依法羁押的人员（以下简称在押人员）的被服管理。

第三条在押人员被服管理应遵循以下原则：1. 合法、合理、公开、公平原则；2. 保障在押人员基本生活需求原则；3. 保障监所安全稳定原则；4. 节约资源、提高效率原则。

第二章管理职责第四条监所管理部门负责在押人员被服的采购、发放、回收、洗涤、保管等工作。

第五条监所管理部门应设立专门的人员负责在押人员被服管理工作，负责具体实施本制度。

第六条监所管理部门应定期对在押人员被服进行盘点，确保在押人员被服的数量和质量。

第三章被服标准第七条在押人员被服应满足以下标准：1. 符合国家相关质量标准；2. 适合在押人员穿着；3. 色彩、款式、面料等应适合监所环境；4. 无刺激性气味，无污染。

第八条在押人员被服分为以下类别：1. 日常服：包括夏装、春秋装、冬装；2. 卫生服：包括内衣、袜子、毛巾等；3. 便服：包括休息时穿着的衣物；4. 特殊服：包括劳动服、医疗服等。

第四章采购与发放第九条在押人员被服的采购应遵循公开、公平、公正的原则，确保采购的服装质量。

第十条监所管理部门应根据在押人员的实际需求，编制被服采购计划，经监所领导审批后组织实施。

第十一条在押人员被服的发放应按照以下程序进行：1. 监所管理部门根据在押人员数量和被服标准，编制被服发放计划；2. 经监所领导审批后，由监所管理部门负责发放；3. 在押人员领取被服时，应进行登记，确保被服发放的准确性和完整性。

第五章回收与洗涤第十二条在押人员被服的回收应定期进行，确保被服的清洁和卫生。

第十三条在押人员被服的洗涤应由监所管理部门指定专人负责，采用符合环保要求的洗涤剂。

第十四条洗涤后的被服应晾晒干燥，并进行必要的消毒处理。

第六章保管与报废第十五条在押人员被服的保管应由监所管理部门指定专人负责，确保被服的完好。

被服管理制度

引言概述被服管理制度是指对于组织内的被服设备进行规范管理的一套规定和流程。

被服管理涉及到组织内的各个环节，包括采购、配发、使用、清洗和维修等方面。

本文将针对被服管理制度的相关内容展开详细阐述，并分为五个主要大点进行讲解。

正文一、采购管理1.明确采购需求：根据组织对被服设备的需求进行调研和分析，确定所需的被服类型、数量和规格等。

2.供应商评估：对供应商进行评估和筛选，考察其生产能力、产品质量、售后服务等方面，确保选择到合适的供应商。

3.合同签订：与供应商签订正式的采购合同，明确双方的权责和交付时间等条款。

合同中应包括质量验收标准和索赔条款等内容。

4.验收入库：采购的被服设备应进行验收，确保其质量和数量符合合同要求。

验收合格后，按照规定的流程进行入库管理和登记。

5.库存管理：建立被服设备的库存管理系统，实施周转和盘点，确保存货的及时补充和更新。

二、配发管理1.适应性分配：根据工作岗位和职务的需求，将被服设备进行分类和分配，保证每个人都能得到适合的被服。

2.登记记录：对每次配发被服设备进行登记和记录，包括被服数量、领用时间、领用人员等信息，以便日后的管理和查询。

3.使用限制：对被服设备的使用进行限制，包括使用期限、使用场所和使用方式等。

特定岗位或特殊工作需求的被服设备需要经过审批才能使用。

4.临时配发：对于特殊情况下需要临时使用的被服设备，可以进行临时配发，并加强后续的管理和监督。

5.季度评估：每个季度对被服配发情况进行评估，对于配发不合理的情况进行调整和改进，提高被服设备的使用效率。

三、使用管理1.使用规范：制定被服使用的相关规范和制度，明确被服的使用要求和注意事项，确保被服设备的合理使用和保养。

2.个人责任：每个用户都应承担被服设备的个人责任，妥善保管和维护自己领用的被服，减少磨损和损坏的发生。

3.巡检检查：定期进行被服的巡检和检查，发现问题及时解决，确保被服设备的正常使用和安全性。

4.失效处理：对于使用寿命已到或者发生损坏的被服设备，需要及时进行下线处理，并记录相关信息，如重新采购、报废等。

医院仓库被服管理制度

一、目的为了规范医院被服的管理，提高被服使用效率，确保患者和医护人员的安全与健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内部所有被服的采购、储存、发放、回收、报废等环节。

三、职责分工1. 仓库管理员：负责被服的采购、储存、发放、回收、报废等工作。

2. 财务人员：负责被服采购款项的支付和报销。

3. 临床科室：负责被服的使用、回收和报废。

四、管理制度1. 被服采购（1）根据医院实际需求，制定被服采购计划。

（2）采购部门按照计划进行采购，确保被服的质量、规格和数量。

（3）采购的被服必须符合国家相关标准和规定。

2. 被服储存（1）仓库管理员负责被服的储存，确保被服的干燥、通风、防潮、防霉。

（2）被服入库时，应进行清点、验收，并做好登记。

（3）被服储存应分类摆放，标识清晰，便于查找。

3. 被服发放（1）临床科室根据实际需求向仓库管理员提出被服发放申请。

（2）仓库管理员按照申请进行发放，确保被服数量准确。

（3）被服发放后，应做好登记工作。

4. 被服回收（1）临床科室负责将被服回收至指定地点。

（2）仓库管理员对回收的被服进行分类、整理，并进行消毒处理。

5. 被服报废（1）临床科室对破损、老化、不合格的被服进行报废处理。

（2）报废的被服需经仓库管理员和财务人员共同确认。

（3）报废的被服按医疗垃圾处理规定进行回收。

五、奖惩措施1. 对严格执行本制度，保证被服管理规范、高效的个人和科室给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成被服浪费、损坏的个人和科室进行批评和处罚。

六、附则1. 本制度由医院办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

医院被服类物品管理制度

第一章总则第一条为了加强医院被服类物品的管理，确保医疗工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者和医护人员的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有被服类物品的管理，包括床单、被套、枕套、毛巾、浴巾、衣物等。

第三条医院被服类物品的管理应遵循科学、规范、高效、节约的原则。

第二章被服类物品的采购与验收第四条被服类物品的采购应严格按照国家相关法律法规和医院的规定执行，选择具有合法经营资格的供应商。

第五条被服类物品的采购计划由临床科室根据实际需求提出，经医院后勤管理部门审核后报院长审批。

第六条采购的被服类物品应具有合格证明，质量符合国家标准，包装完好，数量准确。

第七条被服类物品入库前，由库房管理员进行验收，检查物品的规格、型号、数量、质量等是否符合要求，验收合格后方可入库。

第三章被服类物品的储存与保管第八条被服类物品入库后，库房管理员应按照类别、规格、型号等进行分类存放，确保物品整齐有序。

第九条被服类物品的储存环境应保持干燥、通风、清洁，避免潮湿、霉变、污染。

第十条库房管理员应定期对被服类物品进行检查，发现破损、污染、过期等情况，应及时进行处理。

第十一条被服类物品的领用，由临床科室根据实际需求提出申请，经科室负责人审批后，由库房管理员进行发放。

第四章被服类物品的洗涤与消毒第十二条被服类物品的洗涤、消毒工作由医院洗衣房负责，严格按照操作规程执行。

第十三条洗涤过程中，应使用符合国家标准的洗涤剂和消毒剂，确保被服类物品的清洁与卫生。

第十四条洗涤后的被服类物品应进行高温消毒，确保消灭细菌、病毒等病原体。

第五章被服类物品的报废与回收第十五条被服类物品在使用过程中，如出现破损、污染、无法清洗等情况，应予以报废。

第十六条报废的被服类物品由临床科室填写报废申请，经科室负责人审核后，报医院后勤管理部门审批。

第十七条报废的被服类物品应按照医疗垃圾处理规定进行回收处理。

第六章被服类物品的管理职责第十八条医院后勤管理部门负责被服类物品的采购、验收、储存、保管、洗涤、消毒、报废与回收等工作。

保安公司被服管理制度

第一章总则第一条为规范保安公司被服管理，确保保安队伍形象，提高保安服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安人员。

第三条公司被服管理应遵循统一、规范、节约、实用的原则。

第二章被服发放与保管第四条被服发放1. 新员工入职后，由人力资源部门统一办理被服发放手续。

2. 保安人员被服分为夏季、春秋季和冬季三种，根据季节变化进行更换。

3. 被服发放时，应确保质量合格、数量准确。

第五条被服保管1. 保安人员应妥善保管个人被服，不得随意丢弃或损坏。

2. 被服出现破损、污渍等情况，应及时向人力资源部门报修或更换。

3. 保安人员离岗时，应将个人被服清理干净，并交还人力资源部门。

第三章被服洗涤与消毒第六条被服洗涤1. 保安人员应保持个人被服的清洁，每日进行简单洗涤。

2. 每月至少对被服进行一次全面洗涤，确保被服干净、卫生。

第七条被服消毒1. 每季度对保安人员被服进行一次全面消毒，防止细菌滋生。

2. 消毒方法可采用高温蒸汽消毒或专业消毒液浸泡。

第四章被服回收与更新第八条被服回收1. 保安人员离岗或辞职时，应将个人被服交还人力资源部门。

2. 人力资源部门对回收的被服进行清点、验收，如有损坏或污渍，应要求赔偿。

第九条被服更新1. 被服更新周期为两年，根据实际情况可适当调整。

2. 更新时，应确保被服质量、款式符合公司要求。

第五章奖励与处罚第十条奖励1. 保安人员严格遵守被服管理制度，表现突出的，给予一定奖励。

2. 保安人员主动报告被服损坏、丢失等情况，给予一定奖励。

第十一条处罚1. 保安人员损坏、丢失被服，应照价赔偿。

2. 保安人员违反被服管理制度，给予批评教育，情节严重的，予以处罚。

第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在提高保安队伍的整体形象，确保保安服务质量，为公司创造一个安全、有序的工作环境。

被服管理制度

被服管理制度被服管理制度指的是一套用于管理机构或团体内衣物、鞋帽等个人装备的规定和程序。

下文将从制度的必要性、制度的内容和实施过程等方面进行详细阐述。

一、制度的必要性1.保证可靠性和安全性被服管理制度的制定和实施可以保证所发放的被服、鞋帽等装备的可靠性和安全性，确保人员在工作场所或执行任务时的保护和安全需求。

2.规范管理被服管理制度可以规范管理机构或团体内个人装备的使用、维护和修理等方面。

制度的实施可帮助管理人员监督被服的使用情况，加强对使用者的监管力度，规范管理行为，减少不必要的浪费和避免装备丢失等问题。

3.降低成本被服管理制度的合理实施可降低成本，避免不必要的采购和维修开支。

例如，管理人员能够及时发现和处理问题，切换到正确的维护和修理方式，能够帮助机构或团体节约部分预算。

二、制度的内容1.被服的配发被服管理制度中，首要的内容是被服的配发。

制度应明确人员在何时、何地方以及如何进行被服的领取。

同时应对不同地点、不同职责的人员的被服规格、类型、颜色等做出规定。

2.被服的使用被服管理制度应对被服的使用作出详细规定，如规定人员享有配发的被服的使用时间、使用次数等。

同时，制度也应明确人员在何情况下禁止使用被服。

3.被服的管理保管被服的管理保管是被服管理制度的重要内容之一。

制度应明确随身佩戴和回收的方法。

定期清点被服库存，确定损坏或丢失的被服，及时报告和更换损坏或丢失的被服。

4.被服的维护被服管理制度应规定被服的维护方法和周期。

例如，规定清洗、熨烫、堆放、分类保管的方法、洗涤周期以及使用穿着龄限制等。

5.被服的报废被服管理制度应明确被服报废的审核条件和程序，并规定报废的使用方法和变卖流程。

三、实施过程被服管理制度的实施过程需要逐步完善。

首先，制度应当合法、有效、可操作、适用性广。

由机构或团体的领导成员和相关工作人员共同制定和协议实施制度。

其次，制度的实施应在全员普及以及相关人员掌握良好的问题解决和管理技能下进行。

病房被服管理制度

病房被服管理制度引言：病房被服管理制度是医疗机构中一项重要的管理内容，旨在确保病房环境卫生、整洁，为患者提供舒适、安全的就医环境。

本制度针对病房被服的使用、清洁、消毒等环节进行了详细规定，以确保医疗工作的正常进行和患者的健康权益。

正文：一、被服领用病房被服由医院统一管理，各科室根据需要向医院库房领取。

领取的被服应按照规定数量、规格进行清点，并登记在册。

工作人员应按照规定着装，禁止穿戴私人衣物进入病房。

二、被服使用工作人员应保持被服的整洁、卫生，严禁在被服上涂写、刻画或携带污渍。

被服应定期更换，根据季节和实际情况确定更换频次。

患者被服应一人一换，换下的被服应及时清洗、消毒。

三、被服清洗被服清洗应由专业洗涤公司承担，确保洗涤质量。

清洗后的被服应进行严格的检查，如有破损或洗涤不净应及时处理。

洗涤公司应遵守医院的相关规定，确保洗涤过程中的卫生安全。

四、被服消毒清洗后的被服应进行高温或紫外线消毒处理，确保消毒效果。

消毒后的被服应存放在干燥、通风的地方，避免潮湿、霉变。

消毒记录应详实，便于追溯和监督。

五、被服报废与处理对于无法修复的被服应及时报废，严禁再次使用。

报废的被服应按照医院规定进行统一处理，防止环境污染。

处理过程中应遵守相关法律法规，确保安全、合法。

六、被服管理责任制病房负责人应对被服管理工作进行定期检查，确保制度的执行。

对于违反被服管理制度的行为，应视情况进行批评教育或处罚。

鼓励员工积极参与被服管理，共同维护病房环境的卫生与整洁。

七、制度更新与修订本制度应根据实际情况进行定期修订，确保其适应医疗工作的需要。

在修订过程中，应广泛征求医护人员和患者的意见，提高制度的实用性。

对于新增的病房设备或设施，应及时更新管理制度，确保制度的完整性。

医院病房被服间管理制度

一、总则为了规范医院病房被服间的管理工作，确保被服的清洁、卫生、安全，提高患者就医体验，特制定本制度。

二、管理职责1. 被服间主任负责被服间的全面管理工作，组织实施本制度的执行。

2. 被服间工作人员负责被服的收发、洗涤、消毒、分类、存放等工作。

3. 护理部负责监督、检查被服间管理制度执行情况。

三、被服收发1. 被服收发应严格按照规定程序进行，确保被服数量、质量符合要求。

2. 收发时，工作人员应核对被服数量、质量，无误后进行登记。

3. 被服收发过程中，工作人员应保证被服清洁、无破损。

四、被服洗涤1. 被服洗涤应选用适宜的洗涤剂，按照洗涤标准进行。

2. 洗涤过程中，工作人员应确保被服充分浸泡、洗涤，防止交叉感染。

3. 洗涤后的被服应进行高温消毒，确保无菌。

五、被服消毒1. 被服消毒应按照国家卫生标准和医院相关规定执行。

2. 消毒过程中，工作人员应确保消毒效果，防止细菌、病毒滋生。

3. 消毒后的被服应晾晒干燥，防止潮湿。

六、被服分类存放1. 被服分类存放应根据使用频率、材质、颜色等进行分类。

2. 存放被服时，应确保整齐、有序，便于查找。

3. 被服存放区域应保持通风、干燥，防止霉变。

七、被服报废1. 被服破损、损坏无法修复或超过使用期限的，应予以报废。

2. 报废被服应经被服间主任批准，并由护理部监督销毁。

八、安全管理1. 被服间工作人员应严格遵守消防安全规定，确保被服间安全。

2. 被服间内禁止吸烟、使用明火，禁止存放易燃、易爆物品。

3. 被服间应配备灭火器、消防栓等消防设施，确保消防通道畅通。

九、监督与考核1. 护理部定期对被服间管理制度执行情况进行监督、检查。

2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

3. 被服间工作人员应定期接受培训，提高业务水平和服务意识。

十、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由护理部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由护理部负责修订。

医院被服管理制度范本(五篇)

医院被服管理制度范本1、病房所有被服统一存放，由被服科管理。

新入院患者由当班护士领取被服，被服科开具清单，护士与病人或病人家属签名，出院时病人与护士共同退还。

2、科室配备一定基数（2套）的被服，供急诊及夜班住院患者使用，待病情平稳或第二天到被服科办理正式领取手续以补充基数。

3、病房所有被服的管理由护士长管理，如有丢失或被患者带走，当日主班护士负责赔偿。

4、凡每位患者出院后，所用床单、被罩、枕套、病员服由科室护士与被服科共同清点，无破损的交予被服科进行清洗。

5、患者住院超过一星期的每周进行更换、清洗，特殊情况下及时更换。

被服管理人员必须及时将每次更换后的被服等物品交给护士长。

6、洗理人员将洗好的物品及被服库管人员所列的清单一同交护士长审查后签字，物品才能交被服库管人员照清单核对入库，用清单月底在财务科结账。

7、凡病人不爱惜使用被服物品，造成物品损坏，污秽者，被服库管人员在收回物品时务必认真检查，必要时对其可处以10—____元罚款。

8、凡应更换、清洗的物品，当班护士未及时予以更换的，一经落实，对护士处以100罚款。

9、凡清洗物品不彻底或未及时清洗造成物品不能清洗干净，污秽不能再次使用者，一经落实，对清洗人员处以____元罚款。

10、该管理办法从____年____月____日期执行。

医院被服管理制度范本（二）根据护理部及感染办的要求对传染病人用过的被服要严格管理1、严禁将芽孢细菌（破伤风、____、气性坏疽等）感染患者的衣物、被服收洗，应由各科室及时密封（专用黄袋）包装后用送医疗废物处置机构焚毁。

2、对一般传染病人（如甲、乙、丙肝炎，菌痢，结核病人等）感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用____mg/l含氯消毒剂浸泡____分钟，然后再清洗。

3、对多重耐药菌患者的被服要严格实施消毒隔离措施，感染患者的衣物、被服等由各科室分管被服的工作人员及时密封（专用黄袋）包装，交予被服室，被服室再交于金芙蓉洗涤中心，到洗衣房后先用____mg/l含氯消毒剂浸泡____分钟，然后再清洗，从而有效预防和控制多重耐药菌的传播。

被服管理制度

被服管理制度被服管理制度是指对一定范围内的被服物品进行规范化、精细化管理的一套具体措施和方法，跟其他管理制度一样，被服管理制度也是为了确保被服物品的完整性、保质期、耐用性和使用效果而建立的。

一、制度目的：被服管理制度的目的是严格管理和保护被服，目的是为了延长被服使用寿命、提高被服维护工作效率、降低维护成本，为职工提供最适用的工作被服。

具体来讲，被服管理制度应该达到以下三个目标：1. 延长被服使用寿命：被服是企业为员工医生提供的日常保护用品，其质量的好坏直接关系到员工的健康，因此企业应当采取科学、有效的管理方法来保护被服，延长其使用寿命，减少更换次数，降低成本。

2. 提高维护工作效率：规范化的被服管理制度可以提高维护工作的效率，简化维护流程，统一管理标准，使维护人员能够精准找到目标被服物品，从而提高维护效度，降低工作强度。

3. 为职工提供最适用的工作被服：通过被服管理制度，企业可以对被服进行分类、标准化管理，根据工作岗位、工作环境等因素提供最适用的工作被服，以满足员工的个性需求，保证职业健康及安全。

二、制度内容：1. 被服分类：企业可以根据职工工作环境的不同，将被服分为不同的类型，分别管理。

比如在炎热的环境下透气性好的服装就要非常重要，在高温下就不适合穿着太多的宽松服装。

2. 被服领用流程：领用被服应符合标准化程序，员工在办理被服领用时填写领用单并提出领用申请，由管理部门审核。

3. 被服使用及保养：规定被服的日常保养、清洗内容，并制定相应清洗指导书；强制要求被服物品必须按规定的方式清洗；同时规定被服保养之间需要进行定期质检，以便及时发现问题。

4. 被服返还：规定职工在被服物品使用完毕或者离岗时返还，对返还的被服进行重新检查和清洗，并分类储存或合理处置。

5. 被服采购和更新：制定采购和更新程序，确保被服物品质量和是正确的，并且符合行业标准。

三、制度评估：企业通过被服管理制度的评估，可以定期了解到被服管理制度的实施情况，及时发现问题、改进管理，维护被服管理制度的健康发展。

被服管理制度

被服管理制度清洗质量，确保被服无污染，符合标准。

如被服清洗不干净、尺寸不符合要求、破损、皱褶、折叠不平整或印字不清晰等问题，每次考核扣除50元。

5、洗衣班应按时送达被服，确保数量和质量符合要求。

如有延误或送达的被服不符合标准，每次考核扣除50元。

6、病区护士应严格执行被服管理制度，对送回的被服进行验收，确保被服质量符合标准。

如发现问题被服未拒绝签收或未做好记录，每次考核扣除50元。

7、被服管理考核结果应及时通知相关部门和人员，对考核结果进行跟踪和整改。

对于多次考核不合格的科室或人员，应进行严肃处理。

确保被服不受损坏。

若因洗衣班的原因导致被服损坏。

应及时更换，并由洗衣班承担相应的损失。

8、洗衣班应按照规定的程序进行操作，保证被服的清洗质量。

在清洗过程中，应根据被服的材质和污渍程度。

选择合适的洗涤剂和洗涤方式进行清洗。

同时，应定期检查洗衣设备的运行状态，确保设备正常运转。

9、洗衣班应定期进行员工培训，提高员工的工作技能和服务意识。

同时，应加强对员工的考核和管理，确保员工的工作质量和工作效率。

10、洗衣班应建立健全的质量管理体系，建立质量档案。

记录被服的清洗质量、使用期限等信息。

同时，应定期进行质量检查和评估，及时发现和纠正问题，提高被服清洗的质量和效率。

被服清洗质量要求达到95%，即每月全院被服清洗合格数量应占每月全院清洗被服总数的95%以上。

如果被服清洗不干净，有污渍或血渍等，病区将不会接收。

每月进行一次清洗质量考核，每下降一个百分点，奖金考核洗衣班50元。

如果交接不认真，出现数量不正确或清洗不干净等问题，则由使用科室负责。

如果洗衣班未按时取送被服，则每次考核50元。

床单、被套和枕套的使用期限为两年，除非由于患者原因等特殊情况导致使用期限缩短。

被服使用期限合格率不得低于95%，即全年全院被服完好数量应占全年全院被服清洗总量的95%以上。

每下降一个百分点，奖金考核洗衣班50元。

洗衣班和使用科室应爱惜被服，确保被服不受损坏。