应急处置卡模板
机修车间应急处置卡
xx街道公共安全办公室
xxx街道应急指挥中心
六、职责（简要）
1.总指挥：全面负责指挥、协调、调度等工作；
2.副总指挥：协助指挥、现场指挥、组织救援、调查、善后等；
3.现场抢险：抢险、救援和恢复；
4.通讯联络：保持通讯畅通、上传下达、对外联络；
5.警戒疏散：紧急疏散、秩序维护
6.后勤保障：物资设备保障
7.医疗救护：人员救护和转移。
七、现场应急处置
1.当发生起火、保障或电击等安全事故时，应第一时间关闭相关电路，并上报公司领导，避免事态扩大
2.启动应急程序后，对人员进行疏散，对现场进行隔离；
3.现场救援组使用消防沙、灭火器材等物品进行救援，并根据事态情况决定是否请求上一级救援。
4.事态无法控制时，救援人员必须撤离并联系上一级救援组织就行抢险救援，并移交指挥权。
八、应急处置流程
Xx公司（机修车间）应急处置卡
一、基本情况：机修车间设备较多，主要进行设备的维修保养
二、危险分析：设备维修保养作业，易发生火灾。
三、应急组织机构
四、内部应急通讯手段
总指挥
警戒疏散
副总指挥
医疗救护
现场抢险
后勤保障
通讯联络
值班电话
五、外部通信联络手段
火警
119
公安
110
急救电话
120
xx区应急值班室xx消源自大队
企业人员伤害类突发事件应急处置卡
5、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
6、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
4、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
5、操作灭火器时，应站在上风口。
6、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
5人员中暑应急处置
步骤
处 置
负责人
报警
拨打120救援电话。
现场第一发现人
向班长或值班干部报告。
现场人员或班长
向北方安全组和生产办汇报。
值班干部
应急程序启动
组织应急小组人员待命，随时准备增援。
警戒疏散小组
2、帮助120救治受伤人员。
救护小组
注意
1、人员触电后，在保证个人安全的前提下，必须在第一时间切断电源。
2、进入现场应急小组人员须懂得现场救护。
3、抢救时，应保证现场秩序，不得妨碍现场救治。
4、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
5、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
4车辆伤害应急处置
应急处置小组
3、检查确认现场是否有油品泄漏。安排专人看护，现场严禁烟火。
应急处置小组
接应救援
1、安排专人引导救援队伍、车辆到达救援现场。
警戒疏散小组
现场应急小组人员须懂得现场救护。
2、应急人员在搬移车辆等救援工作中要保证个人安全。
3、抢救时，应保证现场秩序，不得妨碍现场救治。
企业人员伤害类突发事件应急处置卡
1机械伤害应急处置
步骤
处 置
负责人
报警
拨打120救援电话。
现场第一发现人
向班长或值班干部报告。
综合维修岗位应急处置卡
综合维修岗位应急处置卡一、岗位基本情况：1.岗位名称：综合维修岗位；2.岗位职责：负责设备维护和故障修复工作；3.岗位编号：XXX；5.岗位所属部门/单位：XXX。
二、岗位应急处置卡制定目的：三、应急处置流程：1.接到报告：当接到设备故障或紧急情况报告时，维修岗位负责人应立即采取行动，组织维修人员到达现场，并与报告人确认故障情况。
2.评估问题：维修人员到达现场后，应对故障进行评估，并与报告人充分沟通，了解故障发生的原因、时间、影响范围等相关信息。
3.制定维修方案：根据评估结果，维修负责人应制定维修方案，并根据故障的紧急程度和影响范围决定是否需要紧急维修或暂时解决问题，并向岗位成员和相关部门作出通知。
4.维修操作：维修人员按照制定的方案进行维修操作，确保操作安全和维修效果。
5.维修记录：维修人员应及时记录维修过程中的相关数据和维修结果，并向维修负责人汇报。
6.维修结束：维修结束后，维修人员应与报告人确认故障是否得到解决，如有需要，可以进行试运行和检测等工作，确认设备恢复正常运行。
四、相关资源准备：1.维修设备：确保维修人员拥有必要的工具和设备，以便进行维修操作；2.维修材料：根据常见故障的特点，准备一定数量的维修材料，以备紧急情况下使用；3.人员调度：维修负责人应根据需要合理调度维修人员，确保足够的人力资源投入应急处置工作中；4.信息反馈：维修负责人应及时向上级报告故障情况和处置进展，并向岗位成员提供必要的技术资料和操作指导。
五、其他事项：1.安全注意事项：维修操作中应注意遵守相关安全规定和操作规范，确保维修过程的安全可靠；2.心理辅导：维修负责人应关注维修人员的心理状态，在遇到紧急情况时及时提供必要的心理辅导和支持；3.经验总结：每次应急处置结束后，维修负责人应组织维修人员进行经验总结，并及时更新应急处置卡的内容，不断优化应急处置流程。
综合维修岗位应急处置卡是维修工作中非常重要的工作工具，其规范的流程和明确的责任分工能够有效地保障突发故障得到及时、快速、有效的处置。
应急处置卡模板(部门负责人,班长,岗位员工)
4、物体打击砸伤、碰伤等）
（1）立即停止工作；
（2）伤者轻微流血时，进行现场简易包扎；
（3）伤情严重，报告上级，送医进一步治疗。
1、施救人员进入施救现场前按要求佩戴相应的个人防护用品；
注意 2、能够正确使用抢险救援器材； 事项 3、熟练掌握并正确运用自救互救知识；
4、在事故现场设置警戒线，在未排除事故隐患前，禁止无关人员进入。
内外部应急处置联系方式
部门经理
安全员
消控室
安全部
消防报警
急救报警
岗位风险告知卡
风险点
叉车备货
风险等级
危险源或潜在危险事件
1.作业人员未持证上岗或叉车未检查即作业 2.未佩戴或未按要求佩戴安全防护用品 3.叉车违章驾驶 4、货物直接放至门口两侧
主要风险管控措施
工程 技术
车间仓库门口两侧连接路锥完好
三级
1.每日晨会强调员工按要求佩戴个人防护用品；
注意 2.正确使用抢险救援器材； 事项 3.熟练掌握并正确运用自救互救知识；
4.应急处置过程中防止次生事故发生。
内外部应急处置联系方式
部门经理
安全员
消控室
安全部
消防报警
急救报警
岗位风险告知卡
风险点
叉车备货
风险等级
危险源或潜在危险事件
1.作业人员未持证上岗或叉车未检查即作业 2.未佩戴或未按要求佩戴安全防护用品 3.叉车违章驾驶 4、货物直接放至门口两侧
可能导致的事故类型
车辆伤害 其他伤害
岗位员工
应急处置卡【仓储部保管员】
岗位 主要包括： 风险 中暑、厂内车辆事故、其他伤害、物体打击（砸伤、碰伤等）
1、中暑 ：
（1）迅速将中暑者转移至阴凉通风处休息，使其平卧，头部抬高，松
应急处置卡完整版本
6、配合事故调查处理，抚恤伤亡人员，总结应急工作经验，落实整改措施。
安全事故上报流程
1、发生安全事故后，受伤害职工或者现场人员，根据事故情况采取相应的急救措施，同时上报部门主管。
2、部门主管接到事故报告后，立即赶到事故现场，指挥救援、安抚受伤害职工，同时上报公司安环部和主管领导。
食入：饮足量温开水，催吐，就医。
盐酸泄漏应急处置卡
1、发现盐酸泄漏，立即向上级报告情况；
2、疏散泄漏污染区人员至安全地点，并对泄漏区进行隔离，严格限制出入；
3、堵漏的应急处理人员戴自给式呼吸器，穿耐酸碱工作服，严禁直接接触泄漏物，尽可能切断泄漏源；
4、小量泄漏：用砂土、干燥石灰或苏打灰混合，也可以用大量水冲洗，洗水稀释后放入废水系统；大量泄漏：构筑围堤或挖坑收容，用泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置。
5、抢险人员要穿戴好必要的应急装备（呼吸器、防护服、灭火器材），防止抢险救援人员受到伤害。
6、做好现场保护，等待调查处理。
机械伤害事故应急处置卡
1、事故发现者第一时间关闭机械设备（如条件允许进行断电处理），向上级报告事故信息。
2、对受伤人员实施抢救，轻度外伤进行紧急包扎，视情况送医治疗；骨折等重大伤害或不明伤害，不要乱动伤者，立即拨打120送医抢救。
3、安环部接到事故报告后，立即赶赴事故现场，根据安全事故具体情况，采取不同措施进行进行救治，并上报总经理（企业主要负责人）。
火灾事故应急处置卡
1、火情发现者立即停止作业，第一时间向上级报告事故信息。
2、若火势较小，直接用灭火器对着火点进行灭火，附近其他人员进行支援，同时对其它未着火的地方进行防护，防止火势扩大。
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡2、若伤者发生窒息，立即解开衣领，清除口鼻异物；如伤者出血，包扎伤口，有效止血；3、若伤者骨折、关节伤等立即固定；4、向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
5机械伤害1、立即断电使机械停止运转；2、采取正确的方法使伤者的受伤部位与机器脱离；3、报告上级，根据情况，拨打“119”、“120”急救电话；4、简单包扎伤者，等待救援。
6物体打击碰伤、砸1、立即停止工作；2、伤者轻微流血时，进行现场简易包扎；3、伤情严重，报告上级，送至医院做进一步治疗。
维修岗位应急处置卡事件1：高处坠落1.迅速将伤者移至安全地带；2.若伤者发生窒息，立即解开衣领，清除口鼻异物；如伤者出血，包扎伤口，有效止血；3.若伤者骨折、关节伤等立即固定；4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
事件2：触电1.迅速切断电源，或者用绝缘物体挑开电线或带电物体，使伤者尽快脱离电源；2.将伤者移至安全地带；3.若触电者失去知觉，心脏、呼吸还在，应使其平卧，解开衣服，以利呼吸；若触电者呼吸、脉搏停止，必须实施人工呼吸或胸外心脏挤压法抢救；4.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
事件3：中毒窒息1.施救人员穿戴好劳动防护用品（呼吸器、安全绳等），系好安全带，方可进入有限空间施救；2.用安全带系好被抢救者两腿根部及上体，妥善使患者脱离危险区域，施救人员与外面监护人保持联络；3.向上级报告，并拨打“120”急救电话，送医院救治。
事件4：机械伤害1.立即断电使机械停止运转；2.采取正确的方法使伤者的受伤部位与机器脱离；3.报告上级，根据情况，拨打“119”、“120”急救电话；4.简单包扎伤者，等待救援。
事件5：灼烫1.转移至安全地带；2.用清水冲洗烫伤部位；3.伤情严重需到医院作进一步治疗。
事件6：物体打击碰伤、砸1.立即停止工作；2.伤者轻微流血时，进行现场简易包扎；3.伤情严重，报告上级，送至医院做进一步治疗。
应急处置卡模板(附图)丨图文版0732
（页面边距设定为“适中”；表格左对齐）
1、XXX应急处置卡
（宋体，三号，红色，居中）
步骤
处置
（宋体，五号，黑色，加粗，居中）
负责
人
执行情
况（√）
程序启动通知车间值班人员、领导，并组织岗位人员
进行事故处理。
班长
应急处理1、（序号后用顿号“、”，禁止用点“.”）
司炉
岗位
2、
分馏
内操
3、
反应
外操
4、
反应
内操
外操
（内容：宋体，五号，黑色；“负责人”细分到具体岗位）
注意事项1、穿戴好劳保着装，携带报警仪、可燃气体检测仪；
2、抢险过程采用防爆工具；
3、进入着火现场人员必须位于着火点上风口；
4、进入抢险现场前，先确定切断电源；
5、应急救援结束后，加强巡检，防止复燃；
……
附图：XXX事故处置流程图
F-1001
C-1001A
C-1001B
自产蒸汽自
D-1003
来
阀门关闭阀门开启设备停用设备启用
大吹汽
并入
1.0Mpa
蒸汽
消音器
1.0Mpa
蒸汽进装置
3.5Mpa
蒸汽进装置。
10张岗位应急处置卡,拿走不谢!
概括来说，应急处置就是对突发险情、事故、事件等采取紧急措施或行动，进行应对处置。
当企业运行过程中，一旦发生紧急事件、突发情况，怎样才能做到临危不乱，镇定应对呢？熟知各岗位工作特点及处置流程至关重要。
小编根据技术人员总结，汇总了几个重点岗位的处置卡，为各位赛友提供参考，欢迎广大同仁阅读后后台留言，进行补充或指正~！
一、企业应急处置流程卡
二、企业主要负责人应急处置卡
三、抢险救援负责人应急处置卡
四、火灾事故应急处置流程卡
五、机械伤害事故应急处置流程卡
六、常见伤害事故应急处置流程卡
七、电工岗位应急处置卡
八、罐区焊工岗位应急处置卡
九、驾驶员岗位应急处置卡
十、电梯管理岗应急处置卡。
生产经营单位应急处置卡模板(车间、班组、岗位)
1.佩戴个人防护器具方面；
2.使用抢险救援器材方面；
3.自救互救方面；
4.防止次生事故方面；应急联方式内部企业负责人
生产厂长
调度中心
车间主任
班长
外部
报警电话
火警电话
急救电话
当地政府
应急办
当地安监
部门
110
119
120
备注：1.危险化学品企业应急处置卡要有危险物品名称和特性描述
2.应急处置卡尺寸大小：长12cm，宽8cm
生产经营单位应急处置卡模板（车间、班组、岗位）
岗位名称
车间班组岗位
风险提示
主要包括：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等。
应急处置方法
现场应急处置措施。针对可能发生的事故，从操作措施、工艺流程、现场处置、事故控制、自救互救、人员疏散等方面制定明确的应急处置措施。（简明、扼要、实用）
常用危化品应急处置卡
注意事项
无关人员撤离；救援人员做好个人防护。
醋酸泄漏现场应急处置卡
步骤
处置
负责人
报告
立即向班长、值班技术员、外操报告。
岗位人员
响应
通知管理区负责人、安全员。
值班干部
管理区负责人启动应急处置，安全员、技术员协同指挥事件处理。
管理区负责人
初步处置
通知事发周围人员远离事发地。
岗位人员
消除所有点火源。根据液体流动和蒸气扩散的影响区域划定警戒区，无关人员从侧风、上风向撤离至安全区。应急处理人员戴正压自给式呼吸器，劳保用品，戴橡胶耐酸碱手套。禁止接触或跨越泄漏物。尽可能切断泄漏源。防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或限制性空间。泄漏：用砂土或其他不燃材料吸收，使用洁净的无火花工具收集吸收材料。
丙酮泄漏现场应急处置卡
步骤
处置
负责人
报告
立即向班长、值班技术员、外操报告。
岗位人员
响应
通知管理区负责人、安全员。
值班干部
管理区负责人启动应急处置，安全员、技术员协同指挥事件处理。
管理区负责人
初步处置
通知事发周围人员远离事发地。
岗位人员
消除所有点火源。根据液体流动和蒸气扩散的影响区域划定 警戒区，无关人员从侧风、上风向撤离至安全区。应急处理人员戴正压自给式呼吸器，戴橡胶耐油手套。禁止接触或跨越泄漏物。防止泄漏物进入水体、下水道、地下室或限制性空间。泄漏：用砂土或其他不燃材料吸收。使用洁净的无火花工具收集吸收材料。
内可催吐(禁用阿朴吗啡),或用1%碳酸氢钠溶液洗胃。及时就医。
应急人员
注意事项
无关人员撤离；救援人员做好个人防护。
甲醇泄漏现场告
立即向班长、值班技术员、外操报告。
《各类事故应急处置卡》
《各类事故应急处置卡》附件五事故应急处置卡火灾事故应急处置卡使用重点岗位：厂区步骤应急处置避险停止作业、撤离事故现场；或确认现场安全后，进行初始火灾的扑救报告现场员工-现场负责人-安环部控制根据现场情况佩戴自救式呼吸器，利用灭火器进行灭火，控制火势发展或消灭安全隐患。
不能控制立即撤退，交给专业救援人员处理。
转移将伤员转移到安全地带，现场难以控制时，一起转移。
处理1）小面积烫伤，利用干净的凉水清洗；2）呼吸困难者，抬到新鲜风流处，人工呼吸。
引导确保安全的情况下，在显眼位置处对救援人员迅速到达进行引导起重伤害事故应急处置卡使用重点岗位：起重机操作人员、维修工及起重机下方岗位人员步骤应急处置避险停止作业、无关人员立即撤出危险部位报告现场员工-现场负责人-安环部控制设置事故警示牌，禁止无关人员前往事故区域转移现场人员第一时间进行抢救，先救命后救伤处理1）天车碰撞挤压作业人员：立即停机，防止进一步碰撞挤压；应急抢险救援人员：采取必要的抬升、切割、顶开设备将碰撞挤压者的吊具、吊物移开实施救援，同时现场安排专人监护空中吊物或吊具；2）起重机漏电、触电：立即切断起重机的总电源，用绝缘物将带电体从伤员身边移开。
3）天车吊具吊物伤人：先切断电源、水源、气源，撤离易燃易爆危险品，应由专人负责现场的危险状况，（空中吊物、电线、电缆、锐器、火源扥进行监控），确保施救人员的安全；如已发生燃爆事故，应立即组织灾害救援。
同时在事故现场根据人员被压情况，用相应的抬升、切割设备移开压住伤员的吊具（物），尽快抢救出被压的伤员。
物体打击事故应急处置卡使用重点岗位：设备操作及维修岗位步骤应急处置避险停止作业、立即撤出危险区域报告现场员工-现场负责人-安环部控制设置事故警示牌，禁止无关人员前往事故区域转移将伤员转移到安全地带。
止血-包扎-固定-救运处理1、发现有人受到物体打击伤害，现场人员应做好安全确认，查看伤者受伤情况，采取紧急措施止血，包扎伤口；2、腰部、腿部、颈部或头部有骨折现象不能动，必须固定到担架或木板上，在送往医院前做好护理工作；3、送医院救治。
应急指挥部应急处置卡模版
应急指挥部
序号
处置步骤
处置要点
1
发生事故时，发布应急指令，启动应急响应；
2
赶往现场指挥，组织指挥抢险救援行动；
3
向上级汇报事故情况，并根据事态发展，持续报告相关情况；
4
根据事态程度，决定是否向公司外部发出救援请求 ；
5
应急处置完毕后，安排恢复现场生产；
6
解除警戒状态，宣布应急响应终止；
值班电话
值班
传真
注：可根据生产经营单位运营实际，决定是否需要制定指挥性质的应急处置卡。
7
安排相关部门保护好现场，做好事故善后事项；
8
组织事故调查，总结应急救援经验教训。
生产经营单位应急指挥部应急处置卡示例（背面）
主要成员联系方式
姓名
职务
应急职务
固话
手机
董事长
总指挥
总经理
副总指挥
分管安全副总经理
副总指挥
安全环保部部长
副总指挥
分管生产副总经理
成员
生产技术部部长
成员
外部相关单位联系方式
单 位
应急预案处置卡片
一、卡片名称某公司火灾应急预案处置卡片二、卡片编号火灾应急处置卡-XX01三、适用范围本卡片适用于公司内部火灾应急事件的处置，包括初起火灾、火灾蔓延及火场救援等环节。
四、应急处置原则1. 生命至上，确保人员安全；2. 快速反应，立即启动应急预案；3. 逐级报告，确保信息畅通；4. 协同作战，形成合力；5. 保护现场，为事故调查提供依据。
五、应急处置流程1. 初起火灾处置（1）发现火情，立即报告；（2）就近人员使用灭火器、消防栓等器材进行初期灭火；（3）组织人员疏散，确保人员安全；（4）拨打119报警，说明火情及位置；（5）等待消防部门到场，协助救援。
2. 火灾蔓延处置（1）加强火场警戒，设置警戒线；（2）组织灭火力量，对火源进行围堵；（3）确保消防通道畅通，为消防车辆提供便利；（4）及时调整灭火策略，针对火势变化进行灭火；（5）组织人员疏散，确保人员安全。
3. 火场救援处置（1）救援人员佩戴防护装备，进入火场；（2）根据火场情况，采取有效措施进行救援；（3）对伤员进行现场急救，并迅速转移至安全区域；（4）确保火场内无人员被困，进行全面搜救；（5）协助消防部门进行火场灭火。
六、应急处置注意事项1. 严格遵守消防法规和操作规程；2. 保持通讯畅通，确保信息传递及时；3. 人员疏散时，注意避免踩踏事故；4. 灭火过程中，注意安全，防止二次事故；5. 事故处理后，立即进行事故调查和分析。
七、应急处置人员职责1. 消防负责人：负责组织火灾应急处置工作，协调各部门行动；2. 灭火员：负责火场灭火工作，确保火势得到控制；3. 救援人员：负责火场救援工作，确保人员安全；4. 疏散人员：负责组织人员疏散，确保人员安全；5. 通讯联络员：负责信息传递，确保信息畅通。
八、应急预案演练1. 定期组织应急预案演练，提高应急处置能力；2. 演练内容应包括火灾初起、火灾蔓延、火场救援等环节；3. 演练结束后，进行总结评估，找出不足之处，及时改进。
安全生产应急处置卡模板(典型伤害)
1. 人员触电应急处置 (1)2. 人员触电应急处置卡 (5)3. 高处坠落应急处置 (8)4. 高处坠落应急处置卡 (11)5. 机械伤害应急处置 (14)1 事故特征 (14)2 应急处理 (15)3 培训及演练 (17)6. 机械伤害应急处置卡 (18)7. 火灾爆炸应急处置 (21)8. 火灾爆炸应急处置卡 (23)9. 烫伤应急处置 (25)10. 烫伤应急处置卡 (27)11. 弧光灼伤应急处置 (29)12. 弧光灼伤应急处置卡 (31)13. 人员窒息应急措施 (32)14. 人员窒息应急处置 (36)1. 人员触电应急处置1. 触电事故征兆和类型：1.1由于人体直接触碰到了带电体、接触到因绝缘损毁而漏电的设备或者站在接地故障点的四周，而发生的触电事故。
1.2触电事故分为电伤和电击两种。
电伤是指电对人体外部造成局部电灼伤、金属溅伤、电烙印等伤害。
电击是指电流通过人体躯体而造成或产生的化学效应、机械效应、热效应及生理效应而致使对人身造成伤害。
1.3触电事故风险：修理修缮班大多从事设备检修，照明灯具的更换，开关更换，配电箱、柜的操作以及电工接线等作业时人员违章或设备故障可致使触电事故。
1.4触电事故危害程度：触电事故可致使人体表皮烧伤、造成或产生水泡、心脏或呼吸器官麻痹，严重的可直接或间接造成死亡事故。
2. 触电事故应急处置：依照脱离电源、就地施救、逐级上报的原则进行处置。
2.1脱离电源救援人员在救援时要确保自身安全，防止造成救援人员自身伤害和对伤者造成的二次伤害；现场人员发现人员触电后，如不具备救助能力或未能确保自身安全，应立刻报告现场负责人或紧急求助身边的同事。
有人员触电，首先要尽速切断电源，救护人不得用手直接去拉触电的人，防止发生救护人触电事故。
脱离电源的方法应依据有关现场详细条件，一般有以下几种方法和措施：2.1.1如开关或按钮距离触电地点很近，应迅速拉开开关，切断电源。
并应筹备充足照明，以便进行抢救。
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（页面边距设定为“适中”；表格左对
齐）附图：XXX事故处置流程图
1、XXX应急处置卡
（宋体，三号，红色，居中）
步骤
处置
（宋体，五号，黑色，加粗，居中）负责人
执行情况
（2）
程序启
动
通知车间值班人员、领导，并组织岗位人员进
行事故处理。
班长
应急处理1、（序号后用顿号“、”，禁止用点“
司炉岗
位
2、
分馏内
操
3、
反应外
操
4、反应内
操外操（内容：宋体，五号，黑色；“负责人”细分到具体岗位）
注意事项1、穿戴好劳保着装，携带报警仪、可燃气体检测仪；
2、抢险过程采用防爆工具；
3、进入着火现场人员必须位于着火点上风口；
4、进入抢险现场前，先确定切断电源；
5、应急救援结束后，加强巡检，防止复燃；
自产蒸汽自
D-1003
来
F-1001
__ “消音器
并入w LUB
I.OMpa
蒸汽
C-
1OO1A
大吹汽
I.OMpa 3.5Mpa
蒸汽进装置F蒸汽进装置
C-
1OO1B。