人民医院急诊科护士职责

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急诊室护理知识

急诊室护理知识导言急诊室作为医院中最重要和繁忙的部门之一，是接收急需治疗的患者的地方。

作为急诊室护士，掌握急诊室护理知识是至关重要的。

本文将介绍急诊室护理的基本原则、常见的急诊室工作流程以及部分常见急诊情况的护理措施。

急诊室护理的基本原则1. 协调沟通急诊室护士需要与医疗团队成员、患者及其家属进行有效的沟通。

在接收患者时，护士应当与医生以及其他相关的卫生人员进行及时的沟通，确保患者得到适当的治疗。

2. 紧急反应能力急诊室护士必须具备敏锐的观察力和快速反应能力，能够迅速判断病情的紧急程度，并采取相应的护理措施。

3. 知识和技能急诊室护士需要全面掌握常见急诊疾病的护理知识和应急处理技巧，包括但不限于心肺复苏、创伤处理、药物应用等。

4. 心理疏导急诊室是一个紧张的环境，护士需要具备良好的沟通技巧和耐心，以能够疏导患者和家属的紧张情绪，提供心理支持。

急诊室工作流程急诊室护理工作流程大致分为以下几个步骤：1. 接诊与登记当患者到达急诊室时，护士需要与患者进行接诊和登记。

接诊的过程中，护士要主动询问患者的主诉和症状，了解病情，并记录相关信息。

2. 评估与处理在接诊和登记后，急诊室护士需要对患者进行评估和处理。

评估的内容包括患者的生命体征、病情变化、疼痛程度等，通过评估结果，护士能够判断病情的优先级，并采取相应的护理措施。

3. 监护与观察对于危重患者或需要密切观察的患者，急诊室护士需要进行监护和观察。

监护包括监测患者的心电图、呼吸、血压等指标，并记录相关数据。

4. 护理干预根据患者的病情和需求，急诊室护士需要进行相应的护理干预，包括但不限于上药物治疗、心肺复苏、创伤处理等。

5. 与医生和其他科室的协作在急诊室，护士需要与医生和其他科室的医护人员进行协作，共同制定治疗方案和护理计划，确保患者得到及时和有效的治疗。

常见急诊情况的护理措施1. 心肺复苏心肺复苏是急诊室护士最常见的工作之一。

在心脏骤停或严重心律失常的情况下，护士需要迅速进行心肺复苏，包括但不限于进行胸外按压、使用自动体外除颤器等。

急诊科护理各项规章制度

急诊科护理各项规章制度一、急诊科护理部门是医院的重要部门，负责对急危重患者进行护理和治疗，保障患者的生命安全。

为了规范急诊科护理工作，提高服务质量，特制定如下规章制度：二、急诊科护理人员要求：1. 急诊科护士必须持有执业护士资格证书，并参加过急救培训，具备处理急危重症患者的技能。

2. 急诊科护理人员要遵守院内的各项规章制度，服从领导的工作安排，积极配合医生完成护理工作。

3. 急诊科护理人员要保持良好的职业操守和专业素养，严格遵守医疗秘密，尊重患者的隐私权。

4. 急诊科护理人员要定期参加护理培训和技能提升，不断提高业务水平和服务质量。

三、急诊科护理工作流程：1. 接诊患者：护理人员要及时接诊来院患者，了解患者的病情和就诊需求，安排患者就诊和护理工作。

2. 评估患者病情：护理人员要对患者的病情进行评估，及时记录患者的生命体征和病史，协助医生制定治疗方案。

3. 护理操作：根据医嘱，护理人员要对患者进行抢救、观察、监测、治疗等护理操作，保障患者的生命安全。

4. 宣教指导：护理人员要对患者和家属进行健康宣教，指导患者的饮食、活动和康复护理，帮助患者尽快康复。

5. 记录报告：护理人员要及时记录患者护理情况，制作护理记录单和报告表，做好患者的资料整理和报告上交。

四、急诊科护理安全措施：1. 保障患者安全：护理人员要时刻关注患者的生命体征和病情变化，及时处理患者的突发情况，确保患者的安全。

2. 确保医疗质量：护理人员要按照医嘱和护理计划进行护理操作，避免操作失误和疏忽，确保医疗质量。

3. 防控感染：护理人员要严格执行感染防控制度，做好手卫生和环境清洁，避免交叉感染，保障患者的安全。

4. 应急处理：护理人员要具备处理急危重症的技能，能够迅速应对突发情况，保障患者的生命安全。

五、急诊科护理工作评估：1. 以患者为中心：评估护理工作的质量和效果，以患者满意度和康复率为评价标准，不断改进和提高护理服务水平。

2. 评估护理人员：通过定期考核和绩效评价，评估护理人员的工作表现和专业水平，及时发现和解决问题，提高人员素质。

急诊预检分诊护士岗位职责6篇

急诊预检分诊护士岗位职责6篇急诊预检分诊护士岗位职责1急诊预检分诊制度1目的规范和加强急诊科预检分诊，保证患者安全。

2范围适用于对所有急诊就诊患者分诊的管理。

3要求在急诊大厅设立预检分诊台。

分诊处应当采取标准防护措施，按照规范严格消毒，并按照《医疗废物管理条例》的规定处理医疗废物。

急诊预检、分诊工作应由急诊科内临床经验丰富、责任心强的护士经过培训合格后担任。

从事预检、分诊的护士应严格遵守卫生法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作常规以及有关工作制度。

预检分诊护士应遵守医院劳动纪律，仪表端庄，衣着整洁，佩戴胸牌上岗，做到首问负责，耐心解释，文明用语，微笑服务。

预检分诊护士应熟知我院《医疗服务范围》、《医疗技术目录》和《急诊就诊范围》（见附则1）。

对我院不能诊疗的患者，应做好解释工作，并按《转诊、转科、转床制度》和《转院制度》执行。

对于不属于急诊就诊范围的患者，分诊护士应向患者说明情况并引导患者到门诊就诊。

预检分诊护士应按照急诊分诊标准，将患者分为4级（见附则2）。

4级患者按挂号顺序于2小时内就诊，预检分诊护士应向患者说明预计等待时间；3级患者由预检分诊护士发给急诊优先牌，引导患者至诊室，按照到达顺序于30分钟内就诊，1、2级患者由预检分诊护士直接送入抢救室抢救治疗。

预检分诊护士应随时观察候诊区患者病情有无变化，出现变化时应根据当时病情重新分诊并紧急处理。

对于疑似传染病者，预检分诊护士应及时引导至感染科门诊就诊并做好相应的隔离措施。

预检分诊护士分诊准确率达90%。

分诊护士首次分诊不能确定患者分科、分级患者时，立即告知急诊科医生，由医生确定并进行二次分诊。

对虚弱老人、儿童、残障人应告知本人及家属有跌倒损伤、走失的风险，请多注意。

需要时可专人陪同，优先处置。

对有特殊语言需求的患者及时告知党群部，按《有特殊需求患者服务规程》执行，联系相关人员为患者提供服务。

预检分诊护士应具备良好语言表达、沟通能力及诊室协调能力保证医护、护患之间沟通顺畅，并积极做好卫生防病知识健康教育的宣教工作。

急诊科护士述职报告三篇

急诊科护士述职报告三篇近两年年来，本人在卫生院及各级领导的关心协助下，坚持以十八大精神以及“三个代表”重要思想为指导，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层乡村医生的岗位职责要求。

一、牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。

始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛主席思想和__X理论以及“三个代表”等重要思想，切实贯彻执行十八大精神，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，持续提升自己的政治理论水平。

自从选择了医生这个职业，从某种意义上来说，就是选择了奉献。

医务工作者从事的是救死扶伤的职业，曾被誉白衣天使和生命的守护神，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。

特别是乡村的医务工作，一年365天天天在岗，一天24时时时值班，早出晚归。

无论冬夏、日夜、刮风下雪。

特别是公共卫生和新型农村合作医疗新政策的出台，要求我们付出比平时更多的心血和汗水。

面对家人的埋怨，朋友的责备和微薄的收入以及外人的不解，有时我甚至对自己从事的职业动摇过，可每当看到患者康复的笑脸，看到一个个危在旦夕的患者重获新生，所有的怨气都会烟消云散。

二、认真按时完成新农合、预防接种、基本药物零差率销售及公共卫生的各项工作。

自从负责计划免疫工作以来，本人能按时发放预防接种通知单，使适龄儿童能够即时接种疫苗。

曾先后参加了免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。

并能积极响应国家号召，认真落实各项方针，积极应对突发公共卫生事件的应急管理，大大提升了对传染病的有效控制，使扩大免疫规划工作即时有效地落到实处。

自展开农村合作医疗以来，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。

接待本村患者和村外患者。

能够做到小病不出村，从而在自己力所能及范围内努力缩小盈利，尽力保证让老百姓有病看得起，基本解决了广大村民看病难、看病贵的问题。

急诊科护理工作制度

急诊科护理工作制度一、急诊科预检分诊制度1.急诊分诊护士必须由熟悉业务、责任心强的高年资护士担任。

2.掌握急诊就诊范围，做好解释工作。

必须坚守工作岗位，临时因故离开时必须由能胜任的护士替代。

3.急诊分诊护士对来急诊科就诊的患者，根据预检分诊制度，按轻重缓急依次办理分科就诊手续，做好患者信息登记工作。

引导所有急诊就诊患者进入急诊就诊流程。

4.急诊分诊护士做好就诊患者生命体征测量并登记，发现异常及时处理。

维持候诊大厅及各诊室诊疗秩序。

5.实行首诊负责制，若首诊医生有需要转诊或会诊的患者，护士应做好会诊、转科协调工作。

6.危重患者直接送入抢救室，实行先抢救后补办手续的原则。

7.接诊成批伤病员时，应立即启动大型突发事件应急预案，对患者进行快速检伤、分类，分流处理。

8.患有或疑患传染病患者来院急诊，先予分诊处理，同时做好保护隔离工作。

9.对于由他人陪送来的无主患者，先予分诊处理，同时做好保护工作。

神志不清者应由两人以上的工作人员将其随身所带的钱物收拾清点并签名后上交保卫科保存，等候亲属认领。

二、急诊科抢救室护理工作制度1.急诊抢救室在急诊主任、护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危重症的抢救工作。

2.抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。

无菌物品和非无菌物品分开放置。

3.抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。

严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。

4.对危重患者，坚持“三先三后”：即先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。

5.对符合绿色通道救治要求的患者，应迅速开放绿色生命通道。

特殊患者（如枪伤等）及时报保卫科。

6.抢救患者，应有抢救记录，内容包括患者一般情况、所属科别、初步诊断、生命体征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，记录在《抢救护理记录单》上，时间应精确到分钟。

急诊护理专科护士岗位说明书

XXX医院
急诊护理专科护士岗位说明书
文件编号：
护理岗位说明书
制订日期：XXX
修订日期：
一、基本资料
岗位名称
急诊护理专科护士
所在部门
急诊科
二、工作概述
在护士长领导下，为患者提供全面、全程、专业的责任制整体护理。负责急诊疑难、危重患者的抢救与配合、急诊专科健康教育、教学培训及科研工作，参与护理质量管理。
6.承担专科护理教学和带教工作，指导低层级护士进行专科护理实践。
7.参与专科护理科研，开展新技术、新业务，撰写护理论文。
8.协助护士长制订和完善专科护理常规、护理质量评价标准及应急预案等。
9.协助护士长做好急诊管理、护理质量管理及持续改进。
四、工作关系
直接上级
护士长
直接下级
低层级护士、进修护土、实习护生
七、工作质量标准
1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。
2、急诊护理服务满足患者需求，快捷、优质、高效。
3、各种急救技术操作熟练、规范，急救仪器使用准确、熟练。
4、急救流程熟练，执行规范；院前急救出诊迅速，用物齐备；预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率290%。
5、配合急危重症患者抢救、应对突发事件处理有效。
握急诊业务及急危重症抢救技能，了解国内外急诊护理发展动态。
2、外语水平：外语达到初级及以上水平。
3、计算机水平：熟练应用计算机办公软件系统。
能力
要求
1、良好的业务工作能力和突发事件应变能力。
2、较强的人际沟通和协作能力。
3、一定的教学、科研能力。
六、工作权限
1、对本科室护理工作改进及优化的建议权
2、对下级护士、进修、实习护生的工作有指导权

护士的岗位职责

护士的岗位职责
作为一名护士，您将承担以下职责：
1. 为患者提供全面的护理，包括监测生命体征、定期测量血压、给药和注射、更换伤口敷料等。

2. 协助医生进行各种医疗程序，如手术准备、输血、插管等。

3. 与患者及其家属进行沟通，提供关于疾病、治疗和护理方面
的建议和支持。

4. 管理医疗设备和药品，确保其安全和有效使用。

5. 参与卫生保健团队的协作工作，与其他医护人员合作，确保
患者得到全面的护理。

6. 记录和报告患者的病情变化和治疗效果，以便医生能够及时
调整治疗方案。

7. 在急诊情况下，迅速做出反应，提供紧急护理和救援措施。

8. 培训和指导初级护理人员和实习生，帮助他们提高护理技能
和专业水平。

以上职责并不全面，具体工作内容将根据不同的医疗机构和部
门而有所不同。

作为一名护士，您需要具备扎实的专业知识和技能，同时具备耐心、责任心和团队合作精神，以确保患者得到最好的护
理和关怀。

护士的主要工作内容职责

护士的主要工作内容职责护士的主要工作内容职责精选篇11. 在护士长和护师的指导下进行工作。

2. 认真执行各项规章制度，岗位职责，护理操作规程，认真执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格查对及交接班制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

3. 认真做好基础护理和患者的心理护理工作。

4. 认知做好危重患者的抢救工作和急救物品，药品的准备，保管工作。

5. 协助医师进行治疗工作，负责采集各种检验标本。

6. 经常巡视患者，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况，及时处理并报告。

7. 参加护理教学和科研工作，在工作中不断总结经验，写出论文，不断提高护理水平。

8. 指导护生，护理员，配膳员，卫生员的工作。

9. 负责做好患者的入院介绍，在院健康教育，出院指导，经常征求患者意见，做好说服和解释工作并采取改进搓死，在出院前做好卫生宣教工作。

10. 办理入院，出院，转院，转科的手续，做好有关文件的登记工作。

11. 负责病房物资，器材的使用及保管工作，并坚持勤俭节约。

护士的主要工作内容职责精选篇21、在护士长领导和护士指导下工作。

2、担任病人生浩活护理和部分简单的基础护理工作、3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4、做好病人入院前的准备工作和出院后床单的整理以及终末消毒工作。

协助护士做好被服、家具的管理。

5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。

护士的主要工作内容职责精选篇31、在护士长的领导下、护士指导下进行各项工作。

2、负责做好手术患者的接送和各种外勤工作。

3、负责术中各种标本及物品的外送工作，领取术中急需物品。

4、负责手术对接车的保养及维护工作，保持被服整洁。

5、负责各刷手池的用物供应、整理回收工作。

6、每日整理仪器间、麻醉准备间物品，擦拭消毒所有备用仪器设备。

7、每周六给除颤仪、应急灯充电，清洁冰箱。

8、完成护士长交给的'指令性任务。

护士的主要工作内容职责精选篇4时光荏苒，岁月如梭。

急诊科护士职责范本

急诊科护士职责范本一、护士背景介绍急诊科护士是医院急诊科的一名重要职业成员，主要负责急诊科的护理工作，及时准确地为病人提供医疗服务和护理服务。

急诊科护士需要具备专业的医学知识和丰富的临床经验，能够应对各种急诊情况，并且具备一定的协调能力和团队合作精神。

二、职责范本一、接诊和病情评估1.1 接诊各类急诊患者，包括因意外、疾病等各种原因所导致的急诊患者，及时了解患者基本情况。

1.2 对病人进行初步的病情评估，了解病情严重程度和治疗紧急程度，及时通知医生进行诊断和治疗。

1.3 在病人评估中需严格按照医院规定的急救标准和常规操作流程进行，确保病患在最快时间内得到有效的救治。

二、护理诊疗2.1 根据医嘱和急诊科治疗方案，进行各种医疗护理，包括静脉采血、输液、换药等工作。

2.2 对急诊患者进行生命体征监测，包括血压、心率、呼吸频率等生理指标，及时发现异常情况并及时处理。

2.3 对急救患者提供协助，包括心肺复苏、氧气吸入等急救措施。

2.4 对手术患者进行术前准备和术后护理工作，确保患者手术成功并恢复稳定。

三、信息记录和汇报3.1准确记录病人的病情和治疗情况，包括医生诊断、药物使用、治疗效果以及病人的生命体征等，确保资料的准确性和完整性。

3.2 对医生和其他护士进行病情汇报，及时将病人的病情变化和治疗效果反馈给医生，确保医疗团队的顺畅沟通。

3.3 在急诊科护理工作中，需要遵循医疗隐私和保密法规，确保病人隐私权不受侵犯。

四、病人教育和康复护理4.1 对急诊患者和家属进行必要的病情宣传和健康教育，包括疾病知识、预防方法、饮食调理等。

4.2 在病人康复期间，给予精心的护理，包括康复治疗、心理疏导和日常生活护理等。

4.3 对急诊患者进行必要的出院指导，包括用药注意事项、复诊预约、健康管理建议等。

五、协调与团队合作5.1 与医生、其他护士、病人家属等进行良好的沟通和协作，确保医疗护理工作的顺利开展。

5.2 在急诊科工作中，需要与各专科医生、实验室、影像科等部门进行有效沟通和协作，确保患者诊疗工作的连贯性和高效性。

急诊科工作制度和岗位职责

急诊科制度、人员职责汇编（2018年版）医务科目录医务人员医德规范…………………………………医师行为规范急诊科管理制度急诊科工作制度急诊范围急诊首诊负责制急诊抢救室工作制度急诊抢救制度急诊科预检分诊制度急诊人员准入制度急诊三级查房制度急诊三级医师负责制度急诊疑难病例讨论制度急诊死亡病例讨论制度急诊病历书写制度医嘱制度急诊科值班医师负责制急诊科值班交接班制度急危重患者抢救工作制度急诊观察室工作制度急诊科留观制度和流程医疗仪器设备管理制度急诊科药品管理制度急诊科医院感染管理制度急诊科请示报告制度急诊病人诊治流程的管理制度院内急救急诊、接诊管理制度急诊科收入院制度急诊科病人入院与转科制度急诊病人护送制度院内急救流程接听出诊电话记录内容规定急诊科院内出诊制度绿色通道管理制度急诊绿色通道流程图绿色通道病情分级管理制度急诊科急危重症优先处置制度和流程急诊高峰时段分流患者应急预案特殊人群、特殊病种人员工作流程图三无急诊病人的接诊与处理程序涉及法律问题伤病员处理办法突发公共卫生事件批量伤员同时就诊的分诊分类的管理规定急诊突发事件应急预案和处理流程救护车管理制度急诊科急性群体外伤应急预案急性群体性中毒应急预案急诊科患者身份识别、转接与登记相关制度急诊科主任职责急诊科护士长岗位职责急诊科主治医师职责急诊值班医师职责急诊科护士岗位职责治疗护士岗位职责换药室护士岗位职责留观室护士岗位职责注射治疗室护士岗位职责急诊科分诊护士岗位职责急诊科驾驶员岗位职责医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状态，都应一视同仁。

三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。

四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。

急诊室护理人员配置要求

急诊室护理人员配置要求急诊室是医院中最为关键的部门之一，其护理人员的配置要求直接关系到病人的生命安全及医院的治疗质量。

本文档旨在详细说明急诊室护理人员配置的专业要求和标准。

一、急诊室护理人员的基本要求1.1 职业道德- 遵守国家法律法规及医院规章制度。

- 热爱护理事业，具有高度的责任心和敬业精神。

- 尊重患者，关爱生命，具有良好的职业道德。

1.2 教育背景- 必须具备全日制护理专业大专及以上学历。

- 完成护理专业课程学习，并通过护士资格考试。

1.3 专业技能- 熟练掌握基础护理理论及技术操作。

- 熟悉急诊室常见病、多发病的护理流程。

- 掌握急救技能，如心肺复苏、气管插管等。

二、急诊室护理人员的工作经验- 具备1-3年的临床护理工作经验，有急诊科工作经验者优先。

- 熟悉急诊室工作流程和急诊患者的护理特点。

三、急诊室护理人员的配置比例3.1 人员数量- 急诊室护士数量应根据医院规模、急诊就诊人数及病床数量进行合理配置。

- 通常情况下，每5-10张急诊病床应配备1名专业护士。

3.2 班次安排- 实行三班制或四班制，保证24小时无缝衔接。

- 高峰时段（如早晨8点至下午4点）应增加护理人员数量，以应对患者高峰。

四、急诊室护理人员的培训与发展- 定期组织急诊护理知识与技能的培训，提高护理人员的专业素质。

- 鼓励参加外部专业培训及学术交流，提升急诊护理水平。

- 建立完善的晋升机制，激励护理人员职业发展。

五、急诊室护理人员的管理与考核- 建立科学合理的工作绩效考核体系，公平公正评价护士工作。

- 制定详细的工作职责，明确各岗位的工作内容和要求。

- 实施定期或不定期的护理质量检查，持续改进护理工作。

六、结语急诊室护理人员配置要求严格，通过专业化的培训和管理，不断提升护理服务质量，以确保急诊室能够高效、安全地服务于患者，为人民的生命健康保驾护航。

---以上内容为急诊室护理人员配置要求的详细说明，请根据实际情况和医院政策进行适当调整和执行。

急诊科工作手册(一)

目录第一部分、急诊科制度1一、急诊科工作制度1二、急诊科护理管理制度1三、急诊科值班、交接班工作制度2四、急诊科抢救工作制度2五、急危重病人救治绿色通道制度3六、“绿色通道〞病情分级管理制度4七、突发公共事件批量伤员的分诊分类的管理规定5八、院前急救工作制度6九、院内急救工作制度7十、急诊手术管理制度7十一、急诊科预检分诊制度8十二、急诊科首诊负责制9十三、急诊会诊制度9十四、院前与院内有效连接工作制度10十五、院前急救与急诊科交接制度11十六、急诊科出诊管理规定11十七、急诊科出诊抢救制度12十八、急诊科与手术室、ICU、病房转接制度13十九、各部门科室间的应急协调制度14二十、急诊科、临床科室、各医技科室、药房等配合流程15 二十一、医患沟通制度16二十二、涉与法律问题伤病员处理办法16二十三、急诊留观制度16二十四、急诊收治制度17二十五、急诊清创室工作制度18二十六、急诊输液室工作制度18二十七、急诊注射室制度18二十八、急诊须知19二十九、急诊观察病人须知19三十、请示报告制度20三十一、急诊科腕带标识管理制度20三十三、急诊抢救设备管理制度21三十四、急救药品管理制度22三十五、跌倒、坠床防X制度22三十六、消防与安全管理制度(试行)23三十七、急诊科抢救病历管理制度23三十八、特殊人群、特殊病种、群体性伤害患者医疗救治工作制度24 三十九、安全保卫制度26四十、急诊人员准入制度26四十一、急诊三级查房制度27四十二、急诊死亡病例讨论制度27四十三、急诊科疑难病例讨论制度27四十四、门〔急〕诊病历书写要求27四十五、出诊的相关规定28四十六、院前急救安全措施28四十七、院前病历书写规X29四十八、急诊科留观病历书写制度30四十九、急诊科便民惠民措施30五十、投诉处理制度与程序30五十一、救护车使用制度32五十二、患者知情同意告知制度(试行)32五十三、急救专用的使用规定33五十四、急诊分诊标准33五十五、传染病预检分诊制度34第二部分、急诊科工作职责36一、急诊科主任岗位职责36二、急诊科护士长职责36三、急诊医生职责37四、急诊科值班医师岗位职责38五、急诊科首诊医师岗位职责38六、急诊科出诊医生岗位职责39七、急诊科护士职责39八、出诊护士工作职责39九、留观室护士岗位职责40十、急诊科分诊护士岗位职责41十一、急诊科调度员岗位职责41十三、急诊科护工岗位职责42第三部分、急诊科危重急症抢救流程43急救通则43急性气道梗阻抢救流程44成人心跳呼吸骤停抢救流程45儿童无脉性心跳骤停抢救流程46症状性心动过缓性心律失常抢救流程48急性心肌梗死抢救流程49休克抢救流程50急性左心功能衰竭抢救流程51高血压危象抢救流程52咯血抢救流程53急性肺栓塞抢救流程54致命性哮喘抢救流程55急性卒中抢救流程56全身性强直-阵挛性发作持续状态〔癫痫持续状态〕抢救流程57 急性上消化道出血抢救流程58急性腹泻抢救流程59过敏反应抢救流程60低血糖症抢救流程60低血糖症抢救流程61糖尿病酮症酸中毒抢救流程61糖尿病酮症酸中毒抢救流程62糖尿病非酮症高渗性综合征抢救流程63高钾血症抢救流程64急性酒精中毒抢救流程65急性有机磷中毒抢救流程66异位妊娠急症抢救流程67急性致命性创伤抢救流程68急性呼吸衰竭抢救流程69中暑的急救流程70电击伤的急救流程71溺水的急救流程72电复律的流程73第四部分、急诊科急诊服务流程74急诊服务流程74急诊预检分诊工作流程75急诊急救病人流程76急诊危重症患者“急救一体化〞救治流程77急诊、危重病急救患者院内救治流程78院前急救工作流程79院前急救环节流程80急诊入院流程81院前急救与院内急诊“绿色通道〞有效衔接工作流程82急诊绿色通道流程图83绿色通道抢救流程84急、危病人入院流程85急危重病人抢救流程86严重多发伤、复合伤绿色抢救流程87急诊科突发事件处理流程88急诊科群体性伤害患者医疗救治工作流程89急诊科大规模伤病员处置流程90急诊科“三无〞、特殊病人处理流程91急诊转诊、转科流程92急诊科120急救人员交接流程93急诊科与120急救中心、基层医疗机构急诊患者转接流程94 急诊科与120急救中心、基层医疗机构急诊患者转接流程94 XX市第三人民医院与基层医疗机构预约转诊流程95急诊科留观、输液流程96急诊科传染性疾病处理流程97可疑急性呼吸道传染病隔离患者医疗救治工作流程98急诊与住院连贯医疗服务流程图99急诊病人与ICU、手术室、病房交接流程100急诊手术流程101急诊腹泻病人就诊流程101急诊发热病人就诊流程102急诊妇产科病人就诊流程103急诊五官科病人就诊流程104急诊口腔科病人就诊流程105急诊科危急值管理流程106铲式担架搬运服务规X108无名氏患者身份识别方法与核对流程109颈托固定操作流程110第五部分、重点病种急诊服务流程111重点病种急诊服务流程111急性创伤急诊服务流程112急性脑卒中急诊服务流程113急性颅脑外伤急诊服务流程114急性心肌梗死急诊服务流程115急性左心功能衰竭急诊服务流程116急性呼吸衰竭急诊服务流程117危重孕产妇急诊服务流程118第六部分、急诊科管理应急预案与程序119〔一〕用药重点环节管理应急预案与处理程序119〔二〕输错液体应急预案与处理程序119〔三〕患者发生输液反应的应急预案与程序120〔四〕药物不良反应应急预案与程序120〔五〕患者发生输血反应的应急预案与程序121〔六〕治疗重点环节管理应急预案与程序121〔七〕患者发生化疗药物外渗时应急预案与程序122〔八〕患者标本采集错误应急预案与程序122〔九〕患者标本被拒收应急预案与程序123〔十〕围手术期管理应急预案与程序123〔十一〕护理安全管理应急预案与程序124〔十二〕危重患者护理应急预案与程序125〔十三〕仪器使用中可能出现意外情况的处理预案与程序126 〔十四〕患者住院期间出现跌倒坠床的应急预案与程序126 〔十五〕各种导管脱落时应急预案与程序127〔十六〕患者突然发生病情变化时应急预案与程序128〔十七〕中心吸氧装置出现故障的应急预案与程序128〔十八〕消防紧急疏散患者应急预案与程序129〔十九〕突然停电应急预案与程序129〔二十〕设备不足时应急方案130〔二十一〕急诊患者突发呼吸心跳骤停的应急预案130〔二十二〕院内猝死的应急预案130〔二十三〕急诊科突发事件应急预案131〔二十四〕成批食物中毒患者救治的应急预案131〔二十五〕大规模伤病员救治应急预案132〔二十六〕多发伤患者救治的应急预案132〔二十七〕关于封存反应标本的应急预案133〔二十八〕病人自杀的应急预案133〔二十九〕工作人员发生职业暴露的应急预案134〔三十〕使用呼吸机过程中突遇断电的应急预案134〔三十一〕洗胃机操作故障的应急预案134〔三十二〕急诊科火灾应急预案135〔三十三〕急诊科失窃的应急预案135〔三十四〕停电和突然停电应急预案135〔三十五〕急诊科人员紧急替代程序与方案136〔三十六〕急诊科候诊患者发生病情变化的应急措施136〔三十七〕急诊科昏迷病人呕吐、食物返流窒息的应急措施137 〔三十八〕突发事件的应急预案与处理流程137〔三十九〕患者转运途中呼吸心跳骤停的应急预案与处理流程138 〔四十〕除颤仪使用过程中突发意外情况应急预案与处理流程139 〔四十一〕心电监护仪意外故障应急预案与处理流程140〔四十二〕遭遇暴徒应急预案与处理流程141〔四十三〕医院应急事件报警142第一部分、急诊科制度一、急诊科工作制度1、急诊科必须7×24 小时开诊，随时应诊；内科、外科、妇产科、儿科、耳鼻喉、眼科等临床科室与医技科室均安排值班人员，保证二十四小时应诊。

一级医院急诊室管理制度

一、总则为加强急诊室的管理，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，根据《医疗机构管理条例》和《医疗机构急诊科建设与管理指南》等有关规定，结合我院实际情况，制定本制度。

二、急诊室工作原则1. 以患者为中心，急危重症优先，确保患者生命安全。

2. 坚持救死扶伤，全心全意为人民服务。

3. 严格执行医疗护理规范和操作规程。

4. 加强急诊室人员培训，提高业务水平。

三、急诊室人员职责1. 急诊科主任负责急诊室全面工作，对急诊医疗服务质量、医疗安全、医疗设备、药品、卫生等工作进行全面管理。

2. 急诊科护士长负责急诊室日常护理工作，组织实施护理计划，保证护理质量。

3. 急诊医生负责急诊患者的诊断、治疗和抢救工作，严格执行诊疗规范。

4. 急诊护士负责急诊患者的护理工作，严格执行护理操作规程。

5. 其他工作人员按照各自职责，协助完成急诊工作。

四、急诊室工作制度1. 急诊患者优先接诊，保证患者生命安全。

2. 急诊医生对疑似急危重症患者，应立即进行抢救，并通知护士长。

3. 急诊科护士长接到抢救通知后，应立即组织人员进行抢救，并报告科主任。

4. 急诊医生、护士对危重患者进行抢救时，应密切配合，确保抢救成功。

5. 急诊医生、护士应熟练掌握急诊急救技能，提高抢救成功率。

6. 急诊科应配备必要的心肺复苏设备、除颤器等急救设备，确保急救工作顺利进行。

7. 急诊科应配备充足的药品、医疗器械，满足急诊患者的需求。

8. 急诊科应定期开展急救技能培训和演练，提高医护人员的急救能力。

9. 急诊科应加强与相关科室的协作，确保患者得到及时、有效的治疗。

10. 急诊科应做好医疗文书的管理，确保医疗信息的完整、准确。

五、急诊室管理制度1. 急诊科应建立健全各项规章制度，确保急诊工作的规范、有序。

2. 急诊科应加强药品、医疗器械的管理，定期检查、维护，确保设备完好。

3. 急诊科应加强人员培训，提高医护人员的业务水平和服务意识。

4. 急诊科应加强医疗安全管理，预防医疗事故的发生。

2023医院护士基本职责5篇

2023医院护士基本职责5篇2023医院护士基本职责（精选篇1）岗位职责：一、在急诊科护士长领导下进行工作。

二、做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。

三、急症病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。

四、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。

五、经常巡视观察病员，了解病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的情况变化，发现异常及时报告。

六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力抢救工作质量，严防差错事故。

七、准备各项急救所需药品、器材、敷料。

八、护送危重病员及手术病员到病房或手术室前。

2023医院护士基本职责（精选篇2）1.在护理部的领导下，在科主任的指导下进行护理行政及业务管理工作。

2.根据护理部和科内工作总结计划，制定本科室具体的护理工作总结计划，并组织实施，定期评价效果，持续改进护理工作质量。

3.深入细致地做好护理人员的政治思想工作，使他们敬业爱岗，全心全意为人民服务，提高病人、社会对医院工作的满意度。

4.负责科室护理人员的分工和排班工作，合理利用人力资源，做到职责分明，工作有序。

每日每班根据病人病情及需要安排工作，做到科学管理，负责到人。

5.负责护理质量的控制。

督促检查护理人员严格执行各项规章制度和操作技术标准规程，认真执行各项护理常规。

有计划地检查规章制度的落实情况和医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故及院内感染的发生。

6.随同科主任和主治医师查房，参加疑难危重病人的会诊以及大手术、新手术的讨论或死亡病例的讨论等。

7.负责危重病人护理技术指导，亲自组织和参加危重病人的抢救及复杂、难度较高的技术操作。

每日评价护士对急、危、重症病人护理程序的实施情况，并检查护理措施落实、效果评价及记录。

急诊科工作职责

急诊科工作职责在医院中，急诊科承担着重要的工作职责。

急诊科是医院中的重要部门之一，负责接收和处理各种紧急病情的患者。

急诊科工作职责涵盖了急诊医生、急诊护士和急诊辅助人员等各个方面。

本文将对急诊科工作职责进行探讨和分析。

一、急诊医生工作职责急诊医生是急诊科的核心力量，他们承担着许多重要的工作职责。

首先，急诊医生需要迅速而准确地判断病情，对急救对象进行初步的诊断和治疗。

他们需要根据病人的症状和体征，结合现场情况和医疗设备，做出正确的诊断并采取相应的急救措施。

其次，急诊医生需要熟练掌握各种急诊医疗技术和操作技能，如心肺复苏、凝血止血、骨折固定等。

他们需要在紧张的急救环境下，迅速、稳定地完成相关医疗操作，确保病人的生命安全。

此外，急诊医生还需要与其他科室的医生和护士进行良好的沟通和合作。

他们需要向其他医生提供相关病情资料和急救过程，以便协助后续的治疗工作。

同时，他们还需要向护士介绍病人的情况和治疗措施，确保护理工作的顺利进行。

最后，急诊医生还需要承担教育和科研工作。

他们需要不断学习和更新医学知识，提高自己的专业技能。

此外，他们还需要参与科研项目，推动急诊医学的发展和进步。

二、急诊护士工作职责急诊护士是急诊科的重要组成部分，他们承担着多样化的工作职责。

首先，急诊护士需要对病人进行综合评估，包括病史询问、体格检查和相关检验。

他们需要准确把握病人的病情和需求，为医生提供全面的护理信息。

其次，急诊护士需要对病人进行基本的急救处理和监护。

他们需要掌握基本的生命支持技术，如心肺复苏、气管插管等。

同时，他们还需要监测病人的生命体征，如体温、心率、呼吸等，并及时报告给医生。

此外，急诊护士还需要提供心理护理和安慰病人的工作。

在急诊科的环境下，病人和家属往往处于紧张和恐惧之中，急诊护士需要通过温暖的言语和专业的护理技巧，给予他们安全感和信任，减轻他们的精神压力。

最后，急诊护士还需要参与科研和教育工作。

他们需要不断学习和更新护理知识，提高自己的专业水平。

急诊科护师职位个人工作总结报告范本

急诊科护师职位个人工作总结报告范本急诊科护士个人工作总结报告一、工作背景和岗位职责我是一名急诊科护士，负责接待急诊病患，进行初步诊断、治疗和紧急救治等工作。

主要职责包括：1. 接待病患及家属，了解病情，收集病史和相关信息；2. 进行初步的体格检查，如测量血压、心率、体温等；3. 辅助医生进行医学检查，如放置导尿管、留置导管等；4. 协助医生进行紧急救治，如心肺复苏、止血等；5. 根据医生的嘱咐，给予病患及家属相关的护理指导和健康教育；6. 协助医生完成急诊处置，如打针、拆线等；7. 负责急诊设备的检查、维护和消毒；8. 参与临床教学、科研和学术交流等工作。

二、工作内容和实际操作在急诊科工作期间，我主要参与了以下工作内容和实际操作：1. 病患接待工作：热情接待病患及家属，询问病情和病史，了解患者的主要症状和体征，并及时转达给医生。

2. 初步诊断和治疗工作：根据病情和医生的嘱咐，进行体格检查和初步诊断，如测量血压、心率、体温等；给予急诊药物治疗，如止痛药、退烧药等；进行简单的处理，如打托、绷带固定等。

3. 紧急救治工作：当出现病患呼吸心跳停止等紧急情况时，我会立即进行心肺复苏措施，如CPR、除颤等；同时协助医生进行其他紧急救治措施。

4. 护理指导和健康教育：根据医生的嘱咐和病患的需要，我会向患者及家属提供相关的护理指导和健康教育，如饮食、生活方式等方面的建议。

5. 急诊设备管理和消毒工作：负责急诊设备的检查、维护和消毒，确保设备的正常运转和卫生安全。

6. 参与临床教学和科研活动：定期参与急诊科的临床教学和科研活动，提升自身的专业水平和知识储备。

三、工作中的亮点和不足1. 亮点：在工作中，我时刻维护着一颗医者的患者至上的心态，尽力做到耐心细致地询问病情，尽快为病患提供帮助。

同时，我也时刻关注并尊重病患的个人意愿和需求，注重与病患建立良好的沟通和信任关系。

2. 不足：在实际工作中，我发现自己的护理知识和技能还不够全面和深入，尤其是对一些疾病的诊断和治疗方面还存在一定的不足。

急诊管理制度流程

人民医院医务科关于印发《急诊管理制度流程》的通知急诊科：现将我院制订的《急诊管理制度流程》印发你们，请桉要求执行,在运行过程中发现问题或需改进的，请及时上报医务科,以便及时修定和完善。

特此通知！人民医院医务科2017年1月10日一、“120"出诊制度1．值班护士接到“120”呼救电话后，问清患者的伤情或病情、联系电话、行车路线等情况，给予必要的现场指导,作好记录，并迅速通知值班的医护人员及司机出诊。

2．出诊的医护人员及驾驶员接到出诊指令后,一线车必须在五分钟之内出车,二线车在十分钟之内出车,迅速赶往救护现场.在赶赴途中医护人员要随时与患方保持联系，以便了解现场情况和病情变化，给予现场指导。

遇有重大伤情及时报告.3．危重病人在现场必须进行抢救，执行先抢救后转运、边抢救边转运的原则。

在转运途中必须进行严密观察及监护,抢救工作不能中断。

有家属在场的必须向患者告知病情、转运途中的风险及可能的后果，尽可能让患者或家属签字.4．需要科室提前特殊准备的、请相关专业急会诊或协助抢救的，必须提前通知科室以便准备及通知相应专科。

需作特殊检查的必须提前通知相关辅助检查科室做好准备.5．涉及刑事治安案件、交通事故及时报警，有警察在现场时要记录警号。

特殊情况或涉及纠纷的尽可能让警察见证及签字。

尽可能保留证据.6．回院后继续抢救的同时，做好相关登记及病历记录。

7．病人在现场已经死亡而无家属在场的，在边做心肺复苏的同时，边报警,待警察到场后向警察交代清楚死者情况及抢救过程后方可结束抢救，在记录本上作好记录，请警察确认签字，记录清楚警察姓名及(或）警号后，方可离开。

有家属在场的，边抢救的同时边与家属交代、沟通,待抢救结束就可离开。

现场所有死亡患者,需作心电图检查，并检查心电图纸标记时间与实际时间是否一致.“120”转诊工作制度1．急救科负责我院与外院之间转诊救护车的安排。

相关科室负责护送医护人员的安排。

2．转诊需由经治医师向科主任汇报，由科主任提出，联系急诊科统筹协调,特殊情况下科主任需向医务科或分管院长申请批准。

医院急诊科护士个人工作总结

医院急诊科护士个人工作总结
急诊科护士是医院急诊科的重要组成部分，承担着对急诊患者进行初步评估、急救处理和协助医生进行诊疗的重要工作。

以下是急诊科护士个人工作总结的一些要点：
1. 熟练掌握急诊护理技能，包括心肺复苏、静脉通路建立、血压监测等，确保在急救过程中能够迅速、准确地处理患者的急诊情况。

2. 积极协助医生进行患者评估和治疗，及时记录患者的生命体征、症状及医疗历史，为医生提供必要的信息支持。

3. 在处理急诊患者时要保持冷静、沉着，有效地与患者及其家属沟通，提供情绪上的支持和安慰，帮助患者度过紧急情况。

4. 注意培养团队合作精神，与医生、其他护士和技术人员密切合作，协调各方资源，为患者提供高效的护理服务。

5. 不断学习进步，定期参加相关的培训和学习，更新急诊护理知识，提高自身的专业水平和护理质量。

综上所述，在急诊科护士的工作中，需要具备良好的专业技能、沟通能力、应变能力和团队意识，保持对患者的关怀和责任感，为患者提供优质的医疗护理服务。