中小企业合同管理制度企业安全生产规范化台账制度方案预案专案交底计划措施

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台账管理工作总结和工作计划

台账管理工作总结和工作计划

第1篇台账总结

安全生产管理制度台帐之一

目录

一、各项安全生产管理制度

二、各工种安全技术操作规程说明

1、安全生产管理制度是指企业或项目部必须按“标准”要求所制立并执行的各项制度包括施工组织设计与专项安全施工方案编审制度:安全技术措施计划执行制度:安全技术交底制度;架体、设备安装验收制度:施工机具进场验收与保养维修制度;安全检查制度:安全教育培训制度:伤亡事故快报制度:考核奖罚制度:班组女全活动制度;门卫值班和治安保卫制度:消防防火责任制度:卫生制度;不拢民措施等。

2、凡施工现场所涉及到的工种都应制定安全技术操作规程。

安全生产责任与目标管理台帐之二

目录

一、企业主要人员要职能部门安全生产责任制

二、项目部管理人员安全生产责任制

三、安全生产目标责任书

四、项目部安全管理目标责任书

五、项目部安全生产组织网络

六、项目部安全生产责任制考核规左及记录

七、项目部安全目标责任考核规左及记录(附样表)说明

1、企业主要人员是指法人代表、分管安全的负责人、技术负责人,安全部门负责人。

2、企业主要部门是指安全管理部门,技术部门和提供安全防护用品与施工机械设备以及负责专项拆装等部门。

3、项目部管理人员是指项目部管理班子组成人员,还应包括班组长。

4、企业与项目部、产品展销民与分包应签订安全生产目标责任书或经济承包协议书。

5、项目部安全管理目标责任书上应包括项目部与各管理人员和项目部班组签订的目标责任书,并有分解的责任目标内容。

6、项目部安全生产组织网络应由项目经理(第一责任人)及有关人员组成,其中安全员(按规左配备)、工地专(兼)职消防员,治安保卫人员卫生责任人员和保健急救人员必须参加。

生产调度作业活动清单计划措施台账制度专案交底方案企业安全生产规范化

生产调度作业活动清单计划措施台账制度专案交底方案企业安全生产规范化
安全生产
A.2 作业活动清单
(记录受控号)单位:库场队 No:
序 作业活动名


作业活动内容
岗位/地点 实施单位 活动频率
H型钢汽运集港
岗位:
商务中心
卸车作业是指从 集疏港值班员 物流公司
重车入港开始,
物流司机
设备二队
经辅助作业、机
吊车司机
海港装卸
械对位、物流防 H型钢汽运
1
卸车作业
、卸车落垛等环
理货员 地点:
特定时间进行
节,到空车离港结
库场
束,实现大袋盐
从车辆位移到垛
位的整个作业过
程。
填表人: 填表日期: 年 月 日 审核人: 审核日期:年 月 日
备注
A.2 作业活动清单
(记录受控号)单位: 生产调度中心
No:
序 作业活动名
A.2 作业活动清单
(记录受控号)单位: 设备一队
No:
序 作业活动名


作业活动内容
岗位/地点
实施单位
对码头前沿的门
门机电气检
1
机进行电气点检 电修/码头前沿 设备一队

和维修
活动频率 定期进行
填表人: 填表日期: 年 月 日 审核人: 审核日期:年 月 日
备注
A.2 作业活动清单

人力资源管理程序企业安全生产规范化台账制度方案预案专案交底计划措施

人力资源管理程序企业安全生产规范化台账制度方案预案专案交底计划措施

XX有限公司文件编号:QEHS/COP09

版号:C/0

标题:

人力资源管理程序页码:1/4

1 目的

建立人力资源管理系统,明确对各岗位人员录用、培训和考核的控制要求,以确保给各岗位委派合适的人员。

2 适用范围

适用于与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的所有人员。

3 职责

 3.1 办公室负责编制《岗位任职要求》,负责人员的招聘,负责编制培训计划并监督实施,负责基础培训,负责组织对培训效果进行评估。

3.2 各部门负责人负责本部门的岗位基础培训。

3.3 管理者代表负责审核《岗位任职要求》,总经理负责批准《岗位任职要求》。

3.4各位员工应积极参加各种培训及学习。

 4 作业程序

4.1人力资源配备

4.1.1 岗位入职条件规定

①办公室编制《岗位任职要求》,明确对各部门从业人员的学历、培训、工作经历、资格的

具体要求。《岗位任职要求》交管理者代表审核、总经理批准。

②批准后的《岗位任职要求》应作为人员选择和安排的主要依据。

4.1. 2 办公室配合各部门负责人为各岗位配备与之相适应的人员。人员的招聘、录用和解雇见《人员招聘、录用和解雇管理规定》。

4. 1.3 各部门负责人随时对本部门员工进行现场考核。对不能胜任本职工作的人员,需及时安排培训并考核,或转换工作岗位,使其具备的能力与承担的工作相适应。

4.2 培训计划

4.2.1 年度培训计划

每年12月,办公室根据公司发展的需要及基础培训、岗位基础培训的要求(见4.3),在征询各部门负责人意见的基础上,制定下一年度的培训计划。

4.2.2临时培训计划

如某部门需对其工作人员进行岗位基础培训(见4.3.2)以外的培训,而这些培训又没有列入年度培训计划时,其部门负责人应填写“培训需求申请表”,经管理者代表批准后交办公室。办公室据此制定临时培训计划并组织实施。

中小企业规章制度范本

中小企业规章制度范本

中小企业规章制度范本

第一条企业宗旨。

本企业的宗旨是为客户提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境,为股东创造稳定的回报,为社会做出积极的贡献。

第二条企业文化。

本企业倡导团结、和谐、创新、务实的企业文化,鼓励员工积极进取,互相尊重,共同发展。

第三条员工权利。

本企业尊重员工的权利,保障员工的合法权益,提供良好的工作条件和发展机会,倡导员工之间的平等和互助。

第四条安全生产。

本企业重视安全生产,建立健全的安全管理制度,确保员工的人身安全和财产安全,严禁违规操作和违反安全规定的行为。

第五条财务管理。

本企业建立严格的财务管理制度,保障资金的安全和合理使用,防范财务风险,确保企业的经济稳定和可持续发展。

第六条信息保密。

本企业严格遵守保密法律法规,保护企业的商业机密和客户信息,防止信息泄露和不当使用。

第七条客户服务。

本企业倡导“客户至上”的理念,提供优质的产品和服务,关

注客户的需求和反馈,不断改进和提高客户满意度。

第八条环境保护。

本企业积极履行环境保护责任,遵守环境保护法律法规,推行

绿色生产,减少资源浪费和环境污染。

第九条公平竞争。

本企业秉持公平竞争的原则,遵守市场规则和商业道德,不参与不正当竞争行为,维护市场秩序和行业形象。

第十条规章制度执行。

本企业将规章制度作为企业管理的重要依据,全体员工必须严格遵守,不得擅自修改或违反规定,如有违反将受到相应的纪律处分。

以上规章制度自发布之日起生效,如有需要修改,需经企业领导同意并公告后执行。

中华人民共和国环境噪声污染防治法企业安全生产规范化台账制度方案预案专案交底计划措施

中华人民共和国环境噪声污染防治法企业安全生产规范化台账制度方案预案专案交底计划措施

中华人民共和国环境噪声污染防治法

中华人民共和国环境噪声污染防治法

中华人民共和国主席令第77号

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议于1996年10月29日通过,现予公布,自1997年3月1日起施行。

中华人民共和国主席 江泽民ﻫ1996年10月29日

第一章总则

 第一条 为防治环境噪声污染,保护和改善生活环境,保障人体健康,促进经济和社会发展,制定本法。

第二条

本法所称环境噪声,是指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。

本法所称环境噪声污染,是指所产生的环境噪声超过国家规定的环境噪声排放标准,并干扰他人正常生活、工作和学习的现象。

第三条本法适用于中华人民共和国领域内环境噪声污染的防治。

因从事本职生产、经营工作受到噪声危害的防治,不适用本法。

 第四条

国务院和地方各级人民政府应当将环境噪声污染防治工作纳入环境保护规则,并采取有利于声环境保护的经济、技术政策和措施。

第五条

地方各级人民政府在制定城乡建设规划时,应当充分考虑建设项目和区域开发、改造所产生的噪声对周围生活环境的影响,统筹规划,合理安排功能区和建设布局,防止或者减轻环境噪声污染。

 第六条 国务院环境保护行政主管部门对全国环境噪声污染防治实施统一监督管理。 

县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门对本行政区域内的环境噪声污染防治实施统一监督管理。

各级公安、交通、铁路、民航等主管部门和港务监督机构,根据各自的职责,对交通运输和社会生活噪声污染防治实施监督管理。

安全生产台账管理规定

安全生产台账管理规定

1 目的

为进一步加强安全管理基础工作,促进企业安全台帐的标准化、规范化,特制定本规定。

2 范围

2本制度适用于公司各类台账的建立、运行和使用。

3 职责

3.1 各车间、部门负责建立相关台账、记录,

3.2 各职能科室根据各种职责和分管内容,负责各种台账、记录的管理及汇总。

3.3安全科、综合办对各项台账、记录办理进行监督检查,负责各类记录的审查与存档。

4 各车间、部门必须建立的台帐

4.1安全组织台帐

包括公司组织机构网络图、安全管理机构网络图、车间(部门)管理机构网络图,安全生产方针;

本部门义务消防队员、应急队员组成情况(姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安全教育状况等);

本部门各岗位职责、安全职责等;

本部门年度安全生产计划、目标,总结;

本部门安全目标责任书,及相应目标考核。

4.2会议台帐

按要求填写部门内部会议内容、时间、地点、参加人员、主持人等内容,尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写(不少于一月一次)。

4.3安全教育台帐

包括三级教育、转岗教育、复岗教育、日常教育、新工艺、新技术人员教育,上岗教育,法律法规培训等,要有教育培训计划,培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等,考核试卷要存档,并纪录个人培训档案,要有培训效果验证。

日常安全培训不低于一月一次。

4.4班组安全活动记录

安全活动记录要内容齐全,填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。

安全活动内容:学习安全文件、通报、安全规章制度;学习安全技术知识、劳动卫生知识;结合事故案例,讨论分析典型事故,总结吸取事故教训;开展事故预想和岗位练兵,组织各种安全技术表演;检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患;开展安全技术座谈、攻关和其他安全科研活动。

安全生产台账管理制度(5篇)

安全生产台账管理制度(5篇)

安全生产台账管理制度

1 目的与范围

1.1 根据安全生产标准化管理工作的要求,为进一步加强公司安全管理基础工作,促进企业安全台帐的标准化、规范化,特制定本管理制度。

1.2 本制度山东鲁成衡器有限公司内对安全生产管理台账的建立、记录、归档、保管等内容和方法。

1.3 本制度适用于鲁成衡器范围内所有安全台账的控制与管理

2 职责

2.1 冉凡得负有对安全生产台账的建立、记录、归档、保管等组织领导责任。

2.2 冉祥起负责组织员工安全手册和管理制度的编制工作。

2.3 安全科是安全生产台账的主管部门,负责安全台账的建立、记录、归档、保管及相关的控制管理。

2.4 安全科、档案室管理员是的主要配合部门,参入公司安全生产台账的归档管理工作的相关事项。

2.5 各安全员负责与本制度相关的安全台账的、归档、使用、保管工作。

3 台账范围:

3.1 总则:公司各部门、班组必须建立安全台帐、档案和安全活动记录。

3.2 台账种类应包括:

(1)安全生产责任制度台账:

a)责任书:承包合同、上下两级签订的安全生产责任书、生产单位从业人员安全责任状、特种作业人员安全责任状、生产单位主要负责人、副职负责人、安全负责人、技术人员、安全员、部门负责人、车间主任、班组长等安全生产岗位责任制。

b)制度文件:有关部门制订和下发的制度性文件。

c)安全操作规程与安全技术交底资料。

d)安全事故应急预案。

e)通知、通报:有关部门下发的安全生产方面____、通报。

f)安全记录文件表样

(2)安全规章制度台账

a)安全生产管理制度与管理制度颁布令。

b)安全生产管理制度的编制、发布、使用、评审、修订的记录

安全生产保证措施方案范本(2篇)

安全生产保证措施方案范本(2篇)

安全生产保证措施方案范本

引言:

安全生产是国家和企业发展的重要基石,关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。为了确保____年的安全生产工作能取得更大的进展和成绩,制定全面、科学、切实可行的安全生产保证措施方案显得尤为重要。本方案将从法律法规落实、安全培训教育、隐患排查治理和事故应急预防等方面进行全面论述,以期实现____年安全生产目标。

一、加强法律法规的制定与落实

作为推动安全生产的先导,法律法规在____年的安全生产工作中将发挥重要的作用。我们将加强与安全生产相关的法律法规的制定,对违法违规行为进行严厉处罚。同时,执法力度将进一步加大,对违法违规行为及时查处,并加大惩罚力度,以此形成强大的震慑力和警示作用。此外,我们将建立健全安全生产责任追究机制,明确责任主体,对失职失责行为进行严肃处理,切实保障人民群众的生命财产安全。

二、加强安全培训教育

安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要途径。在____年,我们将加强安全培训教育力度,制定每年定期的安全培训计划,并组织针对性培训,包括安全操作技能培训、应急救援培训、安全知识宣传等。同时,我们将采取多种形式开展安全宣传活动,提高员工的安全意识和安全文化水平,确保员工始终保持高度的安全警觉性和责任心。

三、加大隐患排查治理力度

隐患排查治理是提高安全生产水平的关键环节。在____年,我们将制定全面、系统的隐患排查治理方案,确保隐患排查的全覆盖和治理的全过程。我们将加强对各类工作场所的隐患排查力度,重点检查火灾隐患、电气隐患、机械设备隐患等。对于发现的隐患,要迅速整改到位,并建立隐患排查治理台账,确保整改责任到人。同时,我们将加大对重点行业和企业的隐患排查治理,通过监督检查、考核评价等手段,促使企业改善安全生产环境,减少事故隐患。

安全生产管理台账,档案制度

安全生产管理台账,档案制度

安全生产管理台账,档案制度安全生产管理台账,档案制度

根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定,及广州地区建设工程安全监督管理、施工现场安全生产资料管理的规定。进一步完善我司安全生产资料的管理,促进施工安全标准规范管理的落实。提高全体员工的安全管理意识和遵章守纪的自觉性,以及安全操作技能,就必须按标准健全安全生产资料的管理。

现将安全生产资料管理细则规定如下。请各项目经理部切实执行。

资料分类

(一)目标、文件及计划、总结性材料

1、项目经理部安全生产目标、年度目标完成情况与年度安全管理、综合治理工作总结;

2、各项目经理部的安全生产第一责任人和直接责任人的公司任命书;

3、项目经理部季度安全工作计划与措施;

4、公司及上级单位下发的安全管理、综合治理方面的文件;

(二)上墙资料

1、项目经理部对该项目人员的安全、消防、综治职责进行布置和任命,并固定上墙。同时对班组的安全生产责任人进行任命,项目经理部备案。

2、项目组织结构图、安全管理总平面布置图、安全标志平面布置图、防火架构、义务消防组织架构、临时施工用电方案布置图、社会综合治理架构图上墙。

(三)安全生产目标管理

安全生产责任制度建设:

1、项目的安全生产第一责任人、直接责任人任命书复印件;

2、项目经理部各级安全生产责任制;

3、经济承包合同(联营项目的安全管理责任协议);

4、各工种安全技术操作规程;

(三)分部(分项)安全技术交底

分部(分项)的安全技术交底必须按工种、按表格的要求有针对性进行,并要履行签名手续。

有针对性是指对作业场所的`环境进行分析、找出危险源,针对预防事故多发部位制定预防措施。

小微企业安全生产管理台账安全生产

小微企业安全生产管理台账安全生产

小微企业安全生产管理台账

1、安全管理台账具体怎么做?

安全生产台账内容:

1、安全责任书(与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同);

2、安全生产机构设置的文件(领导小组、安全组织等);

3、安全生产管理制度(安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度)。企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责;

4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等;

5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。

6、安全生产检查资料。

7、安全会议记录。

8、花名册:全员花名册,特种作业人员花名册。

9、新工人(含民工和临时工)三级教育。

10、机械、电气等设备管理资料

11、安全技术交底资料。

12、爆破物品管理台帐。

13、事故应急预案、事故记录和报告资料,安全事故调查处理材料。

14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。

(1)小微企业安全生产管理台账扩展资料

(一)做好台账的基本要求

首先企业负责人要真正从思想上重视,建立台账看上去很简单,真正想做好也很不容易,需要投入一定的人力和物力。

其次,负责台账的工作人员要有恒心和毅力,坚持注重点滴积累,积少成多,保证台账内容的充实。

再次,安全管理人员要经常性地深入到一线,对安全信息要及时收集整理,不能拖延。对排查出的隐患,不论大小都要重视,都要及时处理和登记。

(二)做好台账的基本原则

首先是真实,对台账中收集的信息、数据必须是真实的,如果做假,那么就失去了建立台账的意义了。

其次是及时,坚持按时记录安全生产相关的数据、措施,时间要准确,尤其是一些化工生产企业在时间的要求上一定要严格。

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中小企业合同管理制度

第一章 总 则

第一条

为规范公司合同管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,制定本制度。

第二条

以公司的名义对外签订合同(包括买卖合同、加工承揽合同、租赁合同、运输合同、仓储合同、服务合同、技术合同、劳动合同等),应当依照本制度执行。ﻫ 

以公司的名义对外出具其他法律文书(包括授权委托书、单位证明函等),应当参

照本制度执行。

第三条 公司设立合同管理部门,全面负责法律咨询、法律事务和合同管理的日常工作,其具体职责:

(1)负责联系公司聘请法律顾问;

(2)负责管理公司合同专用章,建立合同台账,填写合同报表,保管合同文本、变更函件与合同有关的资料,办理合同资料年终归档,建立合同档案(合同档案原件由行政部、财务部各执一份)。

第二章合同的签订管理

第四条

合同承办人签约前必须对对方主体资格、代理身份、代理资格、履约能力及合同可行性进行审查,并收集整理相关资料,以备合同进行评审。

第五条 对外签订合同,应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行。未经授权,任何人不得对外签订合同。

第六条

合同应当采用书面形式,各部门所需的合同文本由合同管理部门统一购买或定制。

第七条

各部门的合同都应按统一规则编号。合同及其有关的书面材料,应当语言规范,字迹清晰,条款完整,内容具体,用语准确。

第八条

订立依法可以设定担保或者对对方当事人的履约能力没有把握的合同,应当要求对方当事人依法提供保证、抵押、留置、定金等相应形式的有效担保。

对方当事人提供的保证人,必须是法律许可的具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者自然人。对对方当事人的保证人的主体资格和清偿债务能力要进行审查。第九条 法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。签订合同,应当加盖单位的合同专用章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章。

第十条

合同承办人应将合同的副本一份及时送交本单位财务部门备案,作为财务部门收付

款物的依据。

第三章合同履约管理

第十一条 合同承办人应当随时督促对方当事人及时履行其合同义务,并按照合同约定全面履行自己的合同义务。

第十二条

在履行合同过程中,根据情况的变化,应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题,合同承办人要及时处理,必要时经单位负责人同意,可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。

第十三条

接收合同标的物时必须经过严格的验收或商检程序。对不符合制度的标的应在法定期限内及时提出书面异议。

第十四条

凡与合同有关的来往文书、电报、电传、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对本公司的履约情况,除妥善保存有关收付凭证外,还要做好履约记录。

第十五条

合同管理部门负责监督检查合同履行情况,按时间顺序及时建立合同签订与履行情况台帐。

第四章合同的变更和解除管理

第十六条

合同的变更与解除由合同承办人以书面形式报单位负责人审核,批准后,尽快与对方签订变更或解除协议。

第十七条 如遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时,应当及时收集有关证据,并立即以书面形式通知对方当事人,同时积极采取补救措施,减少损失。

第十八条

发现对方当事人不履行或不完全履行合同时,合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施,收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据,及时向合同管理机构报告。

第十九条 公司因故变更或解除合同,应当及时以书面形式通知对方当事人,说明变更或解除合同的原因和请求对方书面答复的期限,尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。

第五章合同纠纷的处理

第二十条 对方违约要按规定索取违约金,如造成经济损失还应索取赔偿金;我方违约或给对方造成经济损失应由合同承办部门查清原因,以“工作审批单”形式逐级审批后按规定办理违约金和赔偿手续。

第二十一条

合同纠纷发生后,可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。合同承办部门、

人员应配合好合同管理机构参加仲裁或诉讼。

第二十二条

解决合同纠纷的申请书、起诉书、答辩书、协议书、调解书、仲裁书、裁定书、判决书的副本或正本复印件,自发出或收到之日起十日内,由承办人送交合同管理机构备案。

第二十三条

在处理合同纠纷过程中,对于可能因对方当事人的行为或者其他原因,使判决不能执行或者难以执行的案件,应当及时向法院申请财产保全。

第六章企业合同档案管理制度

第二十四条建立完整的合同档案。档案资料包括以下内容:

(1)谈判记录和报审及批准文件;

(2)对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件;(3)对方当事人履约能力证明资料复印件;

(4)对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明、个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件;

(5)双方签订或履行合同的往来电报、电传、信函、电话记录等书面材料和视听材料;

(6)合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议;

(7)标的验收记录;

(8)交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。

第二十五条

所有合同都必须按部门统一编号。合同管理机构负责建立和保存合同管理台帐。

第二十六条合同承办人办理完毕签订、履行、变更及解除合同的各项手续后 日内,应将合同档案资料移合同管理机构。

第七章附 则

第二十七条本制度未尽事宜,按有关法律法规和本公司补充细则规定办理。

第二十八条

合同编号按照“部门简称[年份]顺序号”的格式编写,合同应固定由合同管理机构专人管理,依次编号,不得错号、串号。

第二十九条

本制度从公布之日起开始执行,以前若有与本制度不一致的,一律以本制度为准。

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