(完整word版)家庭医生签约团队人员职责分工

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家庭医生签约团队人员职责分工

家庭医生签约团队人员职责分工

家庭医生签约团队人员职责分工XXXXXXXXXXXXX

家庭医生签约团队人员职责分工

团队长,工作职责如下:

1、参与团队工作,完成自身工作岗位所负责的医疗任务;

2、在机构领导的带领下,全面负责管理本团队的各项工作,根据团队岗位要求,对本团队成员实行双向选择,细化团队人员职责和分工,明确团队工作流程;

3、与团队成员共同讨论协商制定本团队各阶段工作目标及工作方案,并组织实施,经常督促,考核与检查,按时总结汇报;

4、及时对团队开展的工作进行评价分析,并对存在的问题研究整改,及时协调团队内部的工作程序,有序高效开展家庭医生团队工作;

5、注重提高服务质量,改善工作态度和方法,督促本团队成员严格执行各项规章制度和技术操作常规,防止医疗事故的发生;

6、全面掌握本团队签约居民的健康状况,组织实施人群分类管理;

7、进行工作质量控制和阶段总结,做好团队工作的记录,统计、核实及汇总,并参与团队人员的绩效考核,按时上报各项数据;

8、定期组织召开团队会议,会议内容包括对家庭医生签约服务的各项政策,实施方案,考核制度更新的传达与研究;传达上级领导对团队工作的意见,近期团队工作中发现的问题,接收团队成员在工作中出现的问题,建议及意见并共同讨论商定整改方式;

9、做好团队外部和内部的组织沟通和协调工作,合理利用辖区及团队资源,促进工作落实,树立团队品牌。

家庭医生(包括全科医生、执业医师、乡村医生)工作职责如下:

1、在机构领导及团队长的带领下,负责签约居民的健康管理工作,详细掌握签约居民的健康管理工作,详细掌握签约居民的健康情况;

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生团队成员职责分工

团队长职责:1.在医院的整体领导下,团队长全面负责管理本团队的各项工作,细化团队人员职责和分工,明确团队工作流程。2.掌握签约居民康健状况,组织实施人群分类管理,阶段性的制定团队工作目标及方案。3.做好团队外部和内部的组织和协调工作,合理利用辖区及团队资源,促进工作落实,树立团队品牌。每季度至少召开1次团队工作会议,进行工作质量控制和阶段总结。5.做好团队工作的记录、统计、核实,并参与团队人员的绩效考核。6完成医院下达的其他任务。

全科医师职责:1.详细掌握签约居民的康健状况,与团队其他人员合作,每年为签约居民/家庭进行1次康健评价,按照人群分类管理方式,制定详尽的管理方案、措施。2.按计划提供基本医疗服务、转诊预约、慢病随访、康健教育、疾病康复等服务,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类等特殊人群开展规范化服务。3.在工作开展过程中,建立并主动使用康健档案。

驻村医师职责:在全科医生的指导下,对签约居民开展慢病随访、康健教育、疾病康复等服务,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类等特殊人群开展规范化服务。协助全科医师做好电子档案工作。

社区护士职责:1.掌握居民的基本康健状况。2.在开展过程中,建立并主动使用康健档案。3.与其他团队成员合作,为居民提供预防保健、护理、康健教育、咨询、随访,并宣传签约政策。4.提供必要的护理技术指导。

签约家庭医生团队的人员职务分配

签约家庭医生团队的人员职务分配

签约家庭医生团队的人员职务分配

为了提供高质量的家庭医生服务,确保签约家庭的医疗需求得

到充分满足,特制定本职务分配方案。本方案旨在明确各职务职责,优化团队协作,提高服务效率。

一、团队概述

签约家庭医生团队由一名家庭医生、一名助理医生、一名护士

和一名行政人员组成。各成员应具备相应的资质和经验,以确保提

供专业、全面的服务。

二、职务分配

1. 家庭医生

- 职务名称:家庭医生

- 主要职责:

- 负责签约家庭的基本医疗、预防保健、健康管理和疾病康复

等工作。

- 定期上门或通过远程方式进行健康咨询、疾病诊断和治疗。

- 制定签约家庭的健康计划,跟踪健康状况,提供个性化服务。- 与其他团队成员密切合作,共同为签约家庭提供优质服务。

2. 助理医生

- 职务名称:助理医生

- 主要职责:

- 协助家庭医生进行疾病诊断、治疗和康复指导。

- 收集、整理签约家庭的健康资料,进行数据分析。

- 配合家庭医生开展健康教育和宣传活动。

- 参与团队讨论,为家庭医生提供支持。

3. 护士

- 职务名称:护士

- 主要职责:

- 负责签约家庭的护理工作,包括注射、换药、康复护理等。

- 指导签约家庭进行日常护理,提高自我保健能力。

- 定期上门或通过远程方式进行巡诊,及时发现并处理问题。

- 与其他团队成员保持密切沟通,共同为客户提供优质服务。

4. 行政人员

- 职务名称:行政人员

- 主要职责:

- 负责团队日常行政管理,包括人员安排、物资采购等。

- 协调团队成员之间的关系,维护团队和谐。

- 处理与签约家庭之间的沟通事务,确保服务质量。

- 参与团队讨论,为团队发展提供支持。

家庭医生团队的岗位职责划分

家庭医生团队的岗位职责划分

家庭医生团队的岗位职责划分

家庭医生团队是医疗服务体系中的重要组成部分,其服务质量

直接关系到患者的健康状况和生活质量。为了提高家庭医生服务的

专业性和效率,明确各个岗位的职责至关重要。以下是家庭医生团

队中各个岗位的职责划分。

一、家庭医生

1.1 岗位职责

- 病情诊断与治疗:负责对患者进行全面检查,做出正确诊断,制定个性化的治疗方案。

- 健康咨询与教育:提供健康生活方式指导,对患者及其家属

进行健康教育。

- 慢性病管理:负责慢性疾病患者的长期管理,包括疾病监测、药物调整和健康指导。

- 转诊与协调:根据患者病情需要,协调专科医生会诊或转诊

事宜。

- 隐私保护:确保患者隐私得到严格保护,遵守相关法律法规。

1.2 资格要求

- 具有执业医师或执业助理医师资格。

- 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

二、护士

2.1 岗位职责

- 患者护理:执行家庭医生的治疗计划,负责患者的日常护理

工作。

- 指标监测:定期对患者进行生命体征等关键指标的监测。

- 药物管理:负责药物的发放和管理工作,确保药物使用安全。

- 康复支持:协助患者进行康复训练,提供必要的心理支持。

- 健康教育:向患者及家属提供疾病相关知识和日常护理指导。

2.2 资格要求

- 具有护士执业资格证书。

- 具备良好的专业素养和耐心细致的工作态度。

三、助理医师

3.1 岗位职责

- 辅助诊断:协助家庭医生进行病情诊断,如体格检查、病历记录等。

- 数据整理:负责患者病历资料的整理和归档工作。

- 药品管理:参与药品的采购、储存和分发工作。

- 患者随访:进行患者的定期随访,收集病情变化信息。

家庭医生签约服务团队人员职责分工以及工作流程

家庭医生签约服务团队人员职责分工以及工作流程

家庭医生签约服务团队人员职责分工以及工作流程

家庭医生式签约服务是全科医生、专科医生、公共卫生医师和社区护理人员整合起来,通过签约与居民建立固定关系,并以团队的方式为居民实施医疗照顾和健康管理的一种服务模式。为进一步完善我院家庭医生签约服务工作,结合我院实际,明确了我院家庭医生式服务团队的职责分工以及工作流程,并实施网格化管理。

附件: 1.基层医院家庭医生签约服务团队人员职责分工

2.基层医院工作流程

3.基层医院工作流程图

附件 1

基层医院家庭医生签约服务团队人员职责分工

一、团队长职责分工

团队长在本团队家庭医生式签约服务的工作中发挥“轴心”

的作用。具体工作职责包括:

1.参与团队工作。完成自身工作岗位所负责的医疗任务,如由全科医生担任团队长,则团队长同样担任全科医生日常工作。

2.在机构领导的带领下,全面负责管理本团队的各项工作,根据团队岗位要求,对本团队成员实行双向选择。细化团队人员职责和分工,明确团队工作流程。

3.与团队成员共同讨论协商制定本团队的各阶段工作目标及工作方案,并组织实施,经常督促、考核与检查,按时总结汇报。

4.及时对团队开展的工作进行评价分析,并对存在问题研究整改,及时协调团队内部的工作程序,有序高效地开展家庭医生团队工作。

5.注重提高服务质量,改善工作态度和方法,督促本团队成员严格执行各项规章制度和技术操作常规,防止医疗事故发生。

6.全面掌握本团队签约居民健康情况,组织实施人群分类管理。

7.进行工作质量控制和阶段总结,做好团队工作的记录、

统计、核实及汇总,并参与团队人员的绩效考核,按时上报各

签约家庭医生团队工作职责

签约家庭医生团队工作职责

签约家庭医生团队工作职责

为了提供高质量的医疗服务和改善患者的就医体验,签约家庭医生团队承担着重要的职责。以下是签约家庭医生团队的工作职责详细说明:

一、签约管理

1. 为患者提供签约服务,包括签约家庭医生、签约护士等。

2. 定期对签约患者进行健康状况评估,建立健康档案。

3. 根据患者的需求和健康状况,制定个性化的健康管理计划。

二、医疗服务

1. 提供常见病、多发病的诊疗服务,为患者提供合理的治疗方案。

2. 对患者进行定期随访,了解病情变化,及时调整治疗方案。

3. 协同其他医疗资源,为患者提供转诊、会诊等服务。

三、公共卫生服务

1. 定期开展健康教育讲座,提高患者和家庭的健康意识。

2. 负责管辖区域的疾病预防控制工作,参与疫苗接种等公共卫生事件。

3. 对慢性病患者进行管理,提供康复指导和心理支持。

四、药品保障

1. 根据患者的病情和需求,合理开具药品处方。

2. 协助患者获取药品,提供药品调剂和配送服务。

3. 对患者进行用药指导和药物管理,确保患者安全用药。

五、信息化管理

1. 运用信息化手段,对患者信息进行管理,确保信息安全。

2. 通过信息化平台,实现与患者的在线沟通和健康管理指导。

3. 利用大数据和人工智能技术,提高医疗服务质量和效率。

六、团队协作

1. 加强团队内部沟通与协作,确保团队成员之间的信息共享和

业务协同。

2. 定期组织团队成员参加业务培训和学术交流,提高业务水平。

3. 关注团队建设,营造积极向上、团结协作的工作氛围。

七、持续改进

1. 定期对医疗服务质量进行评估,发现问题及时改进。

2. 关注医疗行业动态,引进新技术和新方法,提高医疗服务水平。

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生团队成员职责分工

一、团队长职责:1.在医院的整体领导下,团队长全面负责管理本

团队的各项工作,细化团队人员职责和分工,明确团队工作流程。

2.掌握签约居民健康状况,组织实施人群分类管理,阶段性的制

定团队工作目标及方案。3.做好团队外部和内部的组织和协调工作,合理利用辖区及团队资源,促进工作落实,树立团队品牌。

每季度至少召开1次团队工作会议,进行工作质量控制和阶段总结。5.做好团队工作的记录、统计、核实,并参与团队人员的绩效考核。6完成医院下达的其他任务。

二、全科医师职责:1.详细掌握签约居民的健康状况,与团队其他

人员合作,每年为签约居民/家庭进行1次健康评价,按照人群分类管理方式,制定具体的管理方案、措施。2.按方案提供根本医疗效劳、转诊预约、慢病随访、健康教育、疾病康复等效劳,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类等特殊人群开展标准化效劳。3.在工作开展过程中,建立并主动使用健康档案。

三、驻村医师职责:在全科医生的指导下,对签约居民开展慢病随

访、健康教育、疾病康复等效劳,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类

等特殊人群开展标准化效劳。协助全科医师做好电子档案工作。

四、社区护士职责:1.掌握居民的根本健康状况。2.在开展过程中,

建立并主动使用健康档案。3.与其他团队成员合作,为居民提供预防保健、护理、健康教育、咨询、随访,并宣传签约政策。4.

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生团队成员职责分工

一、团队长职责:1.在医院的整体领导下,团队长全面负责管理本

团队的各项工作,细化团队人员职责和分工,明确团队工作流程。

2.掌握签约居民健康状况,组织实施人群分类管理,阶段性的制

定团队工作目标及方案。3.做好团队外部和内部的组织和协调工作,合理利用辖区及团队资源,促进工作落实,树立团队品牌。

每季度至少召开1次团队工作会议,进行工作质量控制和阶段总结。5.做好团队工作的记录、统计、核实,并参与团队人员的绩效考核。6完成医院下达的其他任务。

二、全科医师职责:1.详细掌握签约居民的健康状况,与团队其他

人员合作,每年为签约居民/家庭进行1次健康评价,按照人群分类管理方式,制定具体的管理方案、措施。2.按计划提供基本医疗服务、转诊预约、慢病随访、健康教育、疾病康复等服务,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类等特殊人群开展规范化服务。3.在工作开展过程中,建立并主动使用健康档案。

三、驻村医师职责:在全科医生的指导下,对签约居民开展慢病随

访、健康教育、疾病康复等服务,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类

等特殊人群开展规范化服务。协助全科医师做好电子档案工作。

四、社区护士职责:1.掌握居民的基本健康状况。2.在开展过程中,

建立并主动使用健康档案。3.与其他团队成员合作,为居民提供预防保健、护理、健康教育、咨询、随访,并宣传签约政策。4.

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生团队成员职责分工

一、团队长职责:1。在医院的整体领导下,团队长全面负责管理本

团队的各项工作,细化团队人员职责和分工,明确团队工作流程。

2.掌握签约居民健康状况,组织实施人群分类管理,阶段性的制定

团队工作目标及方案.3。做好团队外部和内部的组织和协调工作,合理利用辖区及团队资源,促进工作落实,树立团队品牌。每季度至少召开1次团队工作会议,进行工作质量控制和阶段总结.5.做好团队工作的记录、统计、核实,并参与团队人员的绩效考核。6完成医院下达的其他任务.

二、全科医师职责:1。详细掌握签约居民的健康状况,与团队其他

人员合作,每年为签约居民/家庭进行1次健康评价,按照人群分类管理方式,制定具体的管理方案、措施.2.按计划提供基本医疗服务、转诊预约、慢病随访、健康教育、疾病康复等服务,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类等特殊人群开展规范化服务.3。在工作开展过程中,建立并主动使用健康档案。

三、驻村医师职责:在全科医生的指导下,对签约居民开展慢病随

访、健康教育、疾病康复等服务,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类

等特殊人群开展规范化服务。协助全科医师做好电子档案工作。

四、社区护士职责:1。掌握居民的基本健康状况。2。在开展过程

中,建立并主动使用健康档案。3.与其他团队成员合作,为居民提供预防保健、护理、健康教育、咨询、随访,并宣传签约政策。

家庭医生签约服务人员岗位职责

家庭医生签约服务人员岗位职责

家庭医生签约服务人员岗位职责

家庭医生签约服务人员(以下简称“家庭医生”)承担着为签约

居民提供全方位、全周期的健康管理和服务的重要任务。本文档旨

在明确家庭医生的岗位职责,以提升家庭医生签约服务质量,更好

地满足居民的医疗健康需求。

一、岗位职责

1.1 健康管理

- 建立健康档案:对签约居民进行信息登记,建立个人和家庭

健康档案,动态更新。

- 健康评估:定期对签约居民进行健康状况评估,制定个性化

的健康管理计划。

- 健康教育:提供健康知识教育,增强居民自我健康管理能力。

1.2 医疗服务

- 常见病、多发病诊疗:提供常见病、多发病的诊断、治疗服务。

- 慢性病管理:负责慢性疾病患者的管理与随访,制定治疗方案。

- 转诊与会诊:根据患者病情需要,进行相应的转诊或邀请其他专家会诊。

1.3 紧急处理

- 紧急医疗救援:对签约居民的紧急状况提供初步处理,并迅速转诊至相应医疗机构。

- 紧急情况联络:在居民遇到紧急情况时,协助联系家属或紧急救援服务。

1.4 心理支持

- 心理辅导:提供心理健康咨询与辅导,针对心理问题给予干预。

- 情感支持:对签约居民进行情感支持,增强其应对疾病和生活压力的能力。

1.5 协调联络

- 协调资源:协调社区资源,为签约居民提供便利的医疗服务。

- 联络其他服务:与其他服务机构保持沟通,确保服务的连续

性和完整性。

1.6 持续改进

- 服务质量监控:对签约服务质量进行监控,及时发现并解决

问题。

- 服务模式创新:积极探索创新的服务模式,提升服务质量。

二、岗位要求

- 专业知识:具备临床执业(助理)医师资格,掌握基本的临

家庭医生签约服务工作分工

家庭医生签约服务工作分工

家庭医生签约服务工作分工

为了更好地推进家庭医生签约服务工作的开展,确保各项工作

有序进行,我们对家庭医生签约服务工作进行了详细的分工。以下

是具体的工作分工安排:

一、家庭医生签约服务总体概述

家庭医生签约服务是指通过家庭医生与居民之间建立长期、稳

定的医疗服务关系,为居民提供综合性、连续性、个性化的医疗服

务和健康管理。签约服务内容包括基本医疗、公共卫生、健康教育、健康管理等。

二、工作分工

1. 签约前准备

- 健康信息收集:公共卫生科负责收集居民的健康信息,包括

病史、家族病史、生活习惯等。

- 签约医生选拔:医疗部门负责选拔具备签约资格的医生,并对医生进行培训,确保医生具备签约服务所需的专业知识和技能。

2. 签约服务进行

- 签约医生负责:签约医生负责与居民建立联系,为居民提供签约服务,包括定期上门服务、电话咨询等。

- 公共卫生科配合:公共卫生科负责提供居民的健康信息,协助签约医生为居民制定个性化的健康管理方案。

3. 签约后管理与服务

- 健康管理:签约医生负责对居民的健康状况进行定期跟踪,并根据需要调整健康管理方案。

- 公共卫生服务:公共卫生科负责提供居民所需的公共卫生服务,如疫苗接种、健康教育等。

4. 服务质量控制

- 签约医生自评:签约医生定期对自己的工作进行自我评估,发现问题及时改进。

- 医疗部门监督:医疗部门对签约服务质量进行监督,定期对签约医生进行考核。

三、工作协调与沟通

- 签约医生与公共卫生科:签约医生与公共卫生科需要保持密切沟通,确保签约服务的顺利进行。

- 医疗部门与签约医生:医疗部门需要关注签约医生的工作进展,为签约医生提供必要的支持。

家庭医生签约团队成员的岗位职责

家庭医生签约团队成员的岗位职责

家庭医生签约团队成员的岗位职责团队负责人

- 负责协调和组织家庭医生签约团队的工作

- 确保团队成员按照相关政策和规定提供高质量的医疗服务- 监督和评估团队成员的工作表现

- 协调与其他医疗卫生机构和相关部门的合作

专职家庭医生

- 负责签约患者的日常医疗服务

- 定期对签约患者进行健康检查和评估

- 提供慢性病管理和健康指导

- 开展健康教育和预防工作

- 及时处理紧急情况和急诊病例

- 协助团队负责人协调团队工作

护士

- 协助家庭医生进行健康检查和评估

- 提供药物管理和注射服务

- 协助慢性病管理和健康指导

- 协助开展健康教育和预防工作

- 协助处理紧急情况和急诊病例

医学助理

- 协助家庭医生和护士进行健康检查和评估- 协助提供药物管理和注射服务

- 协助慢性病管理和健康指导

- 协助开展健康教育和预防工作

- 协助处理紧急情况和急诊病例

社会工作者

- 协助签约患者解决社会和心理问题

- 提供心理支持和咨询服务

- 协助家庭医生进行家庭访问和社区工作- 协助开展健康教育和预防工作

- 协助处理紧急情况和急诊病例

健康管理师

- 协助签约患者制定个性化的健康管理计划

- 提供慢性病管理和健康指导

- 协助开展健康教育和预防工作

- 监测和评估患者的健康状况

- 协助处理紧急情况和急诊病例

以上是家庭医生签约团队成员的基本岗位职责,根据实际情况

和团队需要,具体职责可能会有所调整和补充。团队成员应按照相

关政策和规定履行职责,确保签约患者获得全面和优质的医疗服务。

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生签约团队成员职责分工

家庭医生团队成员职责分工

一、团队长职责:1.在医院的整体领导下,团队长全面负责管理本

团队的各项工作,细化团队人员职责和分工,明确团队工作流程。

2.掌握签约居民健康状况,组织实施人群分类管理,阶段性的制

定团队工作目标及方案。3.做好团队外部和内部的组织和协调工作,合理利用辖区及团队资源,促进工作落实,树立团队品牌。

每季度至少召开1次团队工作会议,进行工作质量控制和阶段总结。5.做好团队工作的记录、统计、核实,并参与团队人员的绩效考核。6完成医院下达的其他任务。

二、全科医师职责:1.详细掌握签约居民的健康状况,与团队其他

人员合作,每年为签约居民/家庭进行1次健康评价,按照人群分类管理方式,制定具体的管理方案、措施。2.按计划提供基本医疗服务、转诊预约、慢病随访、健康教育、疾病康复等服务,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类等特殊人群开展规范化服务。3.在工作开展过程中,建立并主动使用健康档案。

三、驻村医师职责:在全科医生的指导下,对签约居民开展慢病随

访、健康教育、疾病康复等服务,重点针对65周岁及以上老年人、6周岁及以下儿童、孕产妇、高血压患者、糖尿病患者、重性精神障碍患者、残疾人、结核病患者、失独家庭、特困人群共10类

等特殊人群开展规范化服务。协助全科医师做好电子档案工作。

四、社区护士职责:1.掌握居民的基本健康状况。2.在开展过程中,

建立并主动使用健康档案。3.与其他团队成员合作,为居民提供预防保健、护理、健康教育、咨询、随访,并宣传签约政策。4.

家庭医生签约团队人员职责分工

家庭医生签约团队人员职责分工

家庭医生签约团队人员职

责分工

This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

XXXXXXXXXXXXX

家庭医生签约团队人员职责分工

团队长,工作职责如下:

1、参与团队工作,完成自身工作岗位所负责的医疗任务;

2、在机构领导的带领下,全面负责管理本团队的各项工作,根据团队岗位要求,对本团队成员实行双向选择,细化团队人员职责和分工,明确团队工作流程;

3、与团队成员共同讨论协商制定本团队各阶段工作目标及工作方案,并组织实施,经常督促,考核与检查,按时总结汇报;

4、及时对团队开展的工作进行评价分析,并对存在的问题研究整改,及时协调团队内部的工作程序,有序高效开展家庭医生团队工作;

5、注重提高服务质量,改善工作态度和方法,督促本团队成员严格执行各项规章制度和技术操作常规,防止医疗事故的发生;

6、全面掌握本团队签约居民的健康状况,组织实施人群分类管理;

7、进行工作质量控制和阶段总结,做好团队工作的记录,统计、核实及汇总,并参与团队人员的绩效考核,按时上报各项数据;

8、定期组织召开团队会议,会议内容包括对家庭医生签约服务的各项政策,实施方案,考核制度更新的传达与学习;传达上级领导对团队工作的意见,近期团队工作中发现的问题,接收团队成员在工作中出现的问题,建议及意见并共同讨论商定整改方式;

9、做好团队外部和内部的组织沟通和协调工作,合理利用辖区及团队资源,促进工作落实,树立团队品牌。

家庭医生(包括全科医生、执业医师、乡村医生)工作职责如下:1、在机构领导及团队长的带领下,负责签约居民的健康管理工作,详细掌握签约居民的健康管理工作,详细掌握签约居民的健康情况;

家庭医生签约服务团队人员职责

家庭医生签约服务团队人员职责

家庭医生签约服务团队人员职责

家庭医生团队实行队长负责制,团队成员明确分工,紧密合作,相互支撑,共同做好签约居民服务工作。团队成员职责分工如下:

团队长负责全面管理和运行团队,组建团队并合理安排成员分工,制定年度工作和研究计划,收集居民反馈意见并持续改进服务质量,对服务过程进行质控,加强团队文化建设,协调团队内外部关系,负责工作量统计汇总上报及绩效奖励分配。

家庭医生掌握每个签约居民的基本健康状况、家庭情况和经济情况,制定个性化健康管理方案,为居民提供常见病、多发病的诊疗服务和电话咨询,开展日常合理用药指导,建立更新完善签约居民健康档案,开展诊间随访和健康管理,提供会诊、转诊服务,为特殊人群提供上门服务,组织并指导团队开展护理、康复、健康教育和服务效果评估。

护士掌握每个签约居民的基本健康状况、家庭情况和经济情况,协助家庭医生建立更新维护居民健康档案、诊间开展随

访及健康管理,协助家庭医生开展日常诊疗预约、会诊和转诊的协调安排、转诊到位情况的追踪,开展签约居民个性化健康教育、不良生活方式干预等工作,为签约居民提供临床护理及上门护理服务,协助团队成员完成其他工作。

公共卫生人员监测、收集和分析网格内居民健康状况相关数据,开展社区诊断。

家庭医生签约服务团队工作职责分工

家庭医生签约服务团队工作职责分工

家庭医生签约服务团队工作职责

分工

为进一步落实我镇家庭医生签约服务工作,明确工作职责,结合我院实际,先制定团队职责分工:

一、团队基本职责

( 一) 严格执行团队各项规章制度。

(二) 对签约家庭进行疾病的筛查与咨询。

(三) 对签约家庭提供疾病的基础医疗。

(四) 对签约居民指定以健康教育为手段的健康管理。

(五) 对签约居民开展基础公共卫生服务。

二、团队成员

( 一 ) 团队长

1 、负责本团队管理工作。

2、制定团队工作目标及工作计划,组织实施,并监督检查,及时总结。

3 、协调团队内部分工合作。

4 、按照考核评价标准,对团队工作进行质量控制。

5 、统计工作量,按时上报。

( 二 ) 医生

1 、掌握签约居民基本健康情况。

2 、建立签约居民健康档案并充分应用。

3 、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染病的防治和管理。组织并知道辖区护理、康复等社区卫生服务工作。

( 三 ) 护士

1 、承担签约家庭护理工作。

2 、协助参与社区康复、慢性防治、传染病预防与控制。

( 四 ) 公共卫生人员

1 、承担签约家庭妇幼保健工作。

2 、完成预防保健管理工作。

3 、承担签约家庭传染病预防、控制及传染病患者社区管理工作。

4 、参与签约家庭精神管理、康复指导及监护人技术指导。

某某医院

2021 年1 月22 日

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5、正确执行医嘱,开展社区护理工作;
6、协助家庭医生进行上门访视及家庭病床访视,上门护理;
7、协助家庭医生通过健康教育,义诊,小组活动等方式,推广家庭医生签约服务,并协助家庭医生进行签约,处理签约居民健康数据的档案录入工作;
8、协助家庭医生,专科医生进行社区老年护理,社区康复,,社区精神卫生,社区慢病预防与管理,社区营养运动指导等工作。
家庭医生(包括全科医生、执业医师、乡村医生)工作职责如下:
1、在机构领导及团队长的带领下,负责签约居民的健康管理工作,详细掌握签约居民的健康管理工作,详细掌握签约居民的健康情况;
2、运用中西医适宜技术,对一般常见病,多发病进行诊疗,开展门诊工作,坚持首诊负责制;
3、对诊断不明的病人向团队长反映,邀请机构内相关专家会诊协助诊断,协助做好双向转诊工作,并做好跟踪管理;
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防发生医疗差错事故;
5、规范书写医疗文书,包括门诊病历,门诊处方,转诊记录,死亡登记,家庭病床记录,会诊记录等;
6、及时发现传染病患者并协助转诊,隔离,对传染病患者的家人进行传染病只是的宣教并要求团队内的公卫医生协助;
7、与团队其他人员合作,每年为签约居民或家庭进行健康评价,制定具体的管理措施,并提供健康管理后续服务;
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家庭医生签约团队人员职责分工
团队长,工作职责如下:
1、参与团队工作,完成自身工作岗位所负责的医疗任务;
2、在机构领导的带领下,全面负责管理本团队的各项工作,根据团队岗位要求,对本团队成员实行双向选择,细化团队人员职责和分工,明确团队工作流程;
3、与团队成员共同讨论协商制定本团队各阶段工作目标及工作方案,并组织实施,经常督促,考核与检查,按时总结汇报;
5、协助家庭医生对慢性病,精神障碍等进行预防,筛查,诊断评估,随访,用药指导,控制及监测等工作;
6、协助开展孕产妇保健,免疫接种,新生儿访视,计划生育指导与管理工作;
7、参加咨询义诊wk.baidu.com健康教育讲座等各项健康促进活动;
8、对0-6对儿童及老年人提供中医健康管理服务。
4、及时对团队开展的工作进行评价分析,并对存在的问题研究整改,及时协调团队内部的工作程序,有序高效开展家庭医生团队工作;
5、注重提高服务质量,改善工作态度和方法,督促本团队成员严格执行各项规章制度和技术操作常规,防止医疗事故的发生;
6、全面掌握本团队签约居民的健康状况,组织实施人群分类管理;
7、进行工作质量控制和阶段总结,做好团队工作的记录,统计、核实及汇总,并参与团队人员的绩效考核,按时上报各项数据;
8、为有需要的符合上门服务条件的签约居民提供上门医疗,康复指导,家庭病床等服务;
9、负责签约慢性病患者访视工作,推广家庭医生签约服务,根据居民需要,提供契约式健康管理工作,为诊断明确的高血压,糖尿病等慢性病进行治疗,行为干预,检测和健康评估,提供定期随访,用药指导等;
10、协助开展精神卫生防治工作,协助做好严重精神障碍患者的用药指导,家庭监护指导,家庭康复治疗等;
3、协助医生接诊,进行高血压、血糖,身高体重等数据的采集;根据签约居民的具体情况,推荐参加本机构开展各项健康促进活动,如健康教育讲座,义诊咨询,各类慢病自我管理小组等;对有健康问题的患者进行初步的解答,聆听患者的倾诉;
4、根据家庭医生对随访的要求,对签约居民进行电话或上门回访,对到诊患者的健康信息及时更新;解答签约居民的健康问题,并给与健康建议和帮助其养成良好的生活行为习惯;了解签约患者及其家庭成员的情况,并反馈给家庭医生;
11、配合做好健康教育和健康促进工作,推广健康处方;
12、在上级医师指导下,积极开展新技术,新业务及科研工作,不断提高科研能力。
家庭医生助理(包括全科护士或团队其他成员)工作职责如下:
1、协助完成诊疗接待,家庭医生签约服务的介绍及现场签约,建立健康档案;
2、接听预约电话,预约登记,来诊登记,安排及导诊;
8、定期组织召开团队会议,会议内容包括对家庭医生签约服务的各项政策,实施方案,考核制度更新的传达与学习;传达上级领导对团队工作的意见,近期团队工作中发现的问题,接收团队成员在工作中出现的问题,建议及意见并共同讨论商定整改方式;
9、做好团队外部和内部的组织沟通和协调工作,合理利用辖区及团队资源,促进工作落实,树立团队品牌。
专科医生(包括中医医生,理疗科医生,妇幼保健医生,口腔科医生等)其具体工作职责如下:
1、了解团队签约居民的健康状况,掌握其中患有相关专科慢性病的居民健康状况,并针对其专科情况与家庭医生进行病情交流;
2、了解一般常见病,多发病的诊疗知识;
3、对家庭医生要求会诊的患有相关专科疾病的患者进行诊疗;
4、参与团队内疑难疾病的病情讨论并给与专科意见和技术支持;
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