四五联动启动
2024年保险员工总结心得样本（五篇）
2024年保险员工总结心得样本在面对不熟悉的环境、专业术语和未知的网络系统时，内心充满了疑惑和无措感。
极度渴望能迅速融入团队，迫切地想掌握所有相关知识。
然而，工作是一个渐进的过程，面对新事物，我时刻提醒自己，要以稳健的步伐从零开始，从基础做起，避免急功近利。
对于业务的陌生，我们首要任务是学习保险条款，理解相关系统，熟练操作流程，掌握下单和保费厘定方法。
在不断的实践中，我们悄然积累了更多的行业知识。
同时，我们也在实践中尝试自己录入保单，计算保费。
我们四人还前往____运城分公司，学习了车牌批改和电销单打印，以及日常电销业务的处理。
在空闲时协助同事，既增强了团队凝聚力，也拓宽了业务理解。
在____月，我们参加了在太原的人保新员工培训，深入学习了公司的战略方向、企业文化、保险销售和职场礼仪。
虽然培训时间有限，但结识了许多新伙伴，见识了行业精英，更深刻地理解了人保的核心价值。
在团队学习和合作中，我提升了沟通技巧，强化了团队精神。
这种积极进取的环境激发了我追求卓越的决心，力求在岗位上充分发挥潜力。
经过两个多月的工作积累，从无知到熟悉，我认识到自身的不足，并及时向经验丰富的同事请教。
逐渐掌握了各种保险知识，能够在实践中与客户进行有效沟通。
至今已收取保费____多元，这些成绩主要得益于亲朋好友的推荐，我还需要鼓起勇气，积极开拓新业务。
因此，新的一年，我将全力以赴地拓展业务，提升自身能力。
对于保险知识的掌握仍需深化，我将在实践中不断学习，不仅要精通理论，还要熟练运用销售策略。
我将勤奋学习，常反思，勤总结，提升业务水平和服务能力，严格要求自己，努力成为一位杰出且有价值的中国人民保险集团员工。
这段初入职场的经历，充满了紧张、欢笑、进步和困惑，但最重要的教训是：无论做什么，都需要脚踏实地，稳扎稳打，才能具备应对各种挑战的能力，成为一名值得信赖的专业人士。
最后，我要衷心感谢领导的悉心教诲和同事们的热心帮助，你们让我在实际工作中学到了宝贵的技能。
四五连动启动大会主持串词和口号
四五连动启动大会主持串词和口号四五连动启动大会主持串词和口号篇一：四五连动启动大会主持串词1. 开场白：尊敬的章总、杨总，各位亲爱的营销将士，大家早上好。
我是郭素芬，非常荣幸主次今天的盛会。
一年一年的付出，我们寿险人描绘未来，一起用汗水灌溉生活缤纷五彩；一天一天的拜访，我们平安人超越梦想，共同用新高搭建平安卓越平台。
今天，我们踩在开门红的里程碑上，又一次迎接崭新的挑战：四五春斗精彩连动你我，四五连动我们铸就成功！各位领导，各位同仁，我宣布“中国平安人寿咸宁中心支公司四五连动启动大会”现在开始！2. 章总致辞：今天咸宁平安蓬臂生辉，今天咸宁平安人心怀感恩，因为大家看到气宇轩昂、运筹帷幄的鄂东掌门人，我们尊敬的章总再一次莅临咸宁指导工作，为我们加油，为我们鼓劲。
让我们热烈掌声有请章总讲话。
非常感谢章总情真意切的谆谆教导，领导的激励让我们群情激扬，信心百倍。
有章总的指点江山，有章总的关心关注，我们咸宁平安一定能超越自己，扭转乾坤，拿下四五连动目标！再一次把感激的掌声献给章总。
3. 杨总报告；大家都知道，咸宁领头羊杨茂华总是咸宁平安人的福气，是咸宁平安人的福星，因为杨总以他的专业、敬业赢得大家尊敬和喜爱，带领大家一路挑战，一路攀高。
今天杨总将又一次统领咸宁将士投入四五连动颠峰之战。
下面掌声有请杨总做四五连动启动报告。
特别感谢杨总振奋人心，激扬斗志的报告，在杨总的领导下，我们全体咸宁平安人上下同心，奋勇争先，爱拼才会赢，四五连动一定赢。
让我们用掌声感谢杨总，用掌声表达信心。
4. 闵经理报告：万丈高楼平地起，寿险要想挑战新高，就要夯实基础管理。
就象是只有在坚实的地基上建房子，才能一层层加高，否则在沙滩上做房，则随时有跨塌的危险。
那咸宁连续几个考核季步步高升的资深部经理是如何看待基础管理的呢？下面有请闵总做狠抓基础管理报告。
感谢闵经理的`精彩演讲，相信咸宁平安代理人队伍在快速裂变，咸宁平安的基础管理也将一步步登上更高台阶，管理出绩效，管理制胜。
会战四五联动——##公司“四五联动”策划案
才６ 的活动量 目标，明确参训者未 访
来 两 月 至 少 “ 才 ” ３ 的 目标 。 猎 人 ◆ 实 施 办 法 ： 举 办 “ 才 工 猎
“ 服务讲座小型化” 操作方案
◆ 目标 ：创新服 务模式 ，提高
产能３％以上。 ０
程”培 训班 ，大 力宣导 人力发 展模
式的５ 转 变。 个 转 变 ｌ 由 什 么 人 都 可 以 来 的 ：
三 、活动内窖 活动一 ： 狺 工毽太 ＝ ￡捕 活过
收＾ 翻一番 说 明 腿走路； “ 打市 指 市场营销 强调肓场营销是根矗： Ａ ； 旨团 队 和 个 人 的 Ｆ ｃ Ｙ 收＾． 强调 ＾＾发展 是团 队发
展的基础， 强 请 做 业 务 ” Ｉ 建 组 织 ” 两 条 口
“ 咨询服务双月行” 操作方案
◆ 目标 ：咨询台服 务规范化 ，
展 业 同 时 积 累 客 户 ， 双 月 增 收 保 费
百万 。
◆实施 ：以
“ ／１ ” 为 契 ３ ５
维普资讯
企 划Ｘ 案 档
方案二： 英雄崛起 五岳争霸
一
．
竞赛 口号 ：
捌立 萼＾团队和＾ ＾ 发 ｜ 标。 ＝ 后动目标
通迂太 力支 持ｉ 强 力推动凹 口 五月 ＾均 合计 Ｆ ｃＩＡ 较 、 二 丫 １ 支 月衍增长 倍，间接 实现０ 司业 务
Ａ 目标 羽眷
活
四 ，活 动 操 作
（一）准备阶段
◆是交 ‘ ＿兰 总 蓦 报 吾 开 ］二 匝其 竖 验 爰 指 导 四 五 联 动
“ 意外险新品推广”操作方案
◆ 目标 ：意 外险增 长３ ％，促 ０
长期险月增 ｌ％。 ０ ◆ 实施 ： 每 日开 设 “ 意 外 险 新 战报 ” 专 栏 报 道 ， 建 议 营 业 区 开 辟
启动大会主持词
各位伙伴，本次启动大会马上开始，为了确保会议的顺利进行请将您的手机关闭，谢谢合作尊敬的各位领导，各位优秀的主管，金乡国寿的精英们大家上午好！生命的绿洲需要甘甜的泉水，茂密的森林需要阳光的普照，雨后的天空需要绚丽的彩虹，美丽的日子需要温暖的问候，在这春暖花开的美好时节，在这歌舞飞扬的美好时刻，来自金乡公司的各位精英欢聚一堂，总结过往的岁月，放飞心中的理想，请允许我隆重的宣布2013年中国人寿大梦想大目标大发展四五联动业务启动大会现在开始，请全体起立共唱司歌《把爱心送给每一个人》。
共颂司训。
各位伙伴请坐。
把幸福送给每一个人，也把吉祥送给每一个团队。
本次启动大会是这样为大家安排的：业务分析瑞鑫产品学习梁经理重点工作强调侯强经理领导讲话。
岁月如白驹过隙，稍纵即逝，当我们各位主管精英在4月初的启动会上呐喊出豪情壮志之时，回眸今朝，我们的精英是否都能过借助公司给予的成长平台和空间一展身手，勇创佳绩呢？我们各位主管是否都能够在对抗当中带领属员成功创富独立鳌头呢？接下来有请辛霞经理为我们带来业务分析。
感谢辛霞经理。
无论昨天的收获如何都已成为过往，个险营销的征途上有无数场战役，我们知道，每一场战役是拼搏是挑战更是荣耀是胜利，比的就是士气，比的就是信心，比的就是组织。
在接下来的战役中，团队对抗中，我们将会充份展示我们金乡国寿人是一支团结、奋斗、拚搏，勇于挑战的队伍，金乡国寿的精彩由你来书写。
各位伙伴，在本次战役开始之际，公司调研市场需求，通过与客户的深入沟通与交流，发现瑞鑫产品仍然是时下最贴合金乡老百姓实际，最迎合金乡市场发展的拳头产品，瑞鑫产品囊括了时下理财型保险产品里所有热点及亮点，我们也相信瑞鑫产品在本次活动中必会再次掀起市场争先抢购的热潮，下面有请个险部周伟经理进行产品的宣导。
（上场音乐）各位伙伴，今天是一个收获的日子，因为我们的瑞鑫产品将会再次成为我们拓展业务的利器再掀市场抢购热潮，为我们立下汗马功劳，因为有了它我们的市场竞争更得力了，因为有了它我们的道路越来越宽广了！走遍千山万水，看过潮起潮落，历经风吹雨打，尝尽酸甜苦辣，始终觉得母亲的怀抱最温暖！不论走多远，心中永远眷恋母亲的温暖怀抱，唯有物质的回报提升生活水平才能弥补心中的亏欠。
活动方案 保险公司团队奖励方案
保险公司团队奖励方案保险公司团队奖励方案xx分公司xx年“跨越行动―四五联动”业务推动方案一、活动时间：xx年4月1日—5月31日二、活动主题：跨越行动重振雄风还我本色会师庐山三、销售目标：规模保费1.7亿元四、参加人员：业务员五、奖项设置：（一）、“跨越行动”开单奖单件保单标准保费5000元以上，即可根据达标保费金额，每单奖励50元-200元现金不等。
（二）、“跨越行动”个人奖个人累计标准保费10万元以上，即可根据达标保费金额，授予“xx 跨越行动精英”、标兵等称号，参加“肇庆精英之旅”、“会师庐山”，参加“总裁荣誉宴”等。
（三）、“跨越行动”团队奖活动期间，团队累计标准保费100万以上、授予“xx跨越行动标兵团队”荣誉称号，颁发奖牌，奖励“会师庐山”名额一个。
第二篇、保险公司团队管理办法保险公司团队奖励方案团队管理办法为加强团队长的管理，推动公司有效增员，确保团队长队伍的稳定，促进业务又好又快可持续发展。
特制定本办法。
一、组建原则1、团队标准：每个团队设团队长1名，最低人数为6人（含团队长），不设上限。
2、团队分类：按团队的组建方式划分，团队可分为以下两种：（1）原创团队：按照团队标准首次组建团队，其团队长和队员不隶属公司既有团队的，即为原创团队。
（2）裂变团队：现有队员按照团队标准组建的新团队，即为裂变团队。
3、团队归属：（1）新增队员：新增队员须如实填写推荐人，团队长必须是该队员的直接推荐人。
（2）现有队员：①无人接管的队员：由于原团队长退出造成队员无人接管的，所属机构可向总公司申请由机构其他团队进行接管，经拟任团队长与被接管队员双方签字、确认隶属关系后，报总公司销售中心批准，分公司销售推动部进行系统数据调整。
②无隶属团队的队员：由所属机构指派专人对其业务活动进行专项管理、辅导和支持。
4、团队长对象：除各级机构负责人、财务人员及理赔人员以外的任何人都可按团队组建标准建立团队。
5、所有人员可以全国跨区域出单，均属于该团队业绩。
公司四五联动业务策划案PPT
月收入10000元以上
活动三：司庆客户大回访（3.20正式启动）
大会专题启动； 入司3、5、8年老员工总经理感谢函、资历证书； 司庆13周年老客户慰问信，邀请函； 司庆纪念品、保单封套等相关辅助用品开发制作； 各区专题早会。
慰问老员工，协助全力参与客户回访者
月增收3000元！
活动一：猎才工程大比拼（3.11正式启动）
举办“猎才工程”培训班； 大力宣导人力发展模式的4大转变； 着手搭建政策、财务、技术、工具、留存支持平台； 尝试推出“大家赢”计划； 战报专栏激励、督导支持；
支持每个想发展的同仁未来两月
3 至少猎才 人！
活动二：咨询服务双月行（3.12正式启动）
制订相关规范办法，咨询服务规范化； 以“3.15”为契机，发放100个咨询台； 定点定人，人手一份《咨询台展业操作手册》； 技能支持； 开发一整套配套用品。
者有权将旅游奖励转让给指定家属或客户享受。
英雄崛起，五岳争霸
激励措施——竞赛口径
1、竞赛指标中，双月税前FYC以5月15日及6月15日（节假日按 相关规定执行）的正式结佣数据（税前）为准。个险部将在六 月份结佣后统计初步获奖名单，并发放至各区征求意见，对交 单日在竞赛期间，但确因抽检和延迟录单因素未及时结佣的， 视7月15日结佣情况补计入竞赛业绩。
英雄崛起，五岳争霸 激励措施——竞赛内容
四、“永葆青春”前辈奖 竞赛对象：12月31日（含）前入司的业务员（含主管） 奖励标准：奖励前双月税前FYC合计前15名
五、“后起之秀”新人奖 竞赛对象：1月1日（含）后入司的业务员（含主管和收展） 奖励标准：奖励前双月税前FYC合计前15名的业务员，双月标准 保费合计前5名的收展员。
天下无“淡”——四五联动话企划
特 点 （ 行 病症 高 发期 、父亲 流 节 、劳动节 ）、客户群的职业特 点 和个 性 需 求进 行产 品组 合销 售 。做出以意外保险作敲门砖 、
健康为主打 、理财规划作辅助的产
其次是 主动销售。 被动销售 是造成销售淡季的
个重要的人为因素。等待客户 上 门主动求购保 险更是罕见。 因
中均衡收入人群 占绝大 多数，而
是把产 品科学化销售，突出产 品 的内涵。从理财角度讲 ，保险产 品更注重保障，兼顾理 财，而银
股产 品则只是注重理财，无法提 供保障，这一点要讲深讲透。三
且普遍高于县 乡收入水平，购买 力不成 问题 。但既然已经形成 淡
季，说 明主攻方 向不应 当象开门
地不同的特色和特别行业，如矿
■责任 编辑 ＞杨景 飞 Ｙｇｆ．＠６ｏ ＞ ａｊｉ ７＇ ｒ ｎｎ２ ｆｃ ｉ ０ ３ｎ ｅ０
化，进行产 品组合销售 。靠单一
您有任何想法或好的文章请发
Ｅ ｍ ｉ ｉ ２ ２ ａ ｏ ． ｍ． － ａｌ ｓ ６ ＠ｙ ｈ ｏｃ ｃ ：ｒ ｅ ｏ ｎ
。
Ｃｕｔ ｒ ｌ 。 ｕ
季，营销 伙伴 目标任务压力不是 很大的情 况下，更 多地要把同客 户谈保险作为～种 日常功课 ，帮 助社会作全 民保险心理建设，普
及 保险知识 。五是把产品多功 能
的投保欲望，以达到淡季 多方位 销售的 目的。＠
究和 综合 技 术服 务 业 等新 兴 行 业，石油 、电力、煤气及水 生 产和供 应业等 垄断行业。还有各
销售做 文章 。主要做到六要：一 是把产品透 明化销售，突 出产品 的形象。把保险产 品的保障功能
和理财原理原原本本交给客 户， 是主动接触客户的一把利器。二
2018-2019-启动会中目标认购主持词-范文word版 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==启动会中目标认购主持词篇一：启动大会主持词集合201X年“春意盎然全员增员”暨二季度联动启动大会主持词会前循环播放《左手右手》各位优秀的事业伙伴，大家上午好！欢迎您前来参加“中国人寿***分公司个险渠道”春意盎然全员增员”暨四五联动启动大会。
（场后音）请各单位参会人员在指定位置就坐。
在大会开始之前，请允许我做相关的温馨提醒：1、请将手机关闭或调至静音状态！2、请不要在会场内走动！3、请不要大场喧哗！4、请一切行动听指挥！接下有请直属六部的伙伴带来一首激情晨操《红日》一首激情晨操，点燃了全场伙伴的热情。
掌声感谢六部伙伴（男）尊敬的各位领导,（女）各位优秀的精英“（合）大家上午好！（男）感谢各位的热情回馈！主持词(男) 在会议开始之前首先还是检验一下城区各营业单位的士气，请各位伙伴调整座姿面向前台，敬业时间：直属二部！激情高昂，士气如虹，掌声送给优秀的二部家人，（女）请各团队做好报备准备：城区收展部！请报备。
动作整齐划一，报备话术响亮，同样将掌声送给城区收展部的伙伴们！（男）敬业时间全体成员-------高声齐唱公司司歌，把爱心送给每一个人，奏唱司歌（司歌）礼毕请坐开场（轻音乐）:主持题：（男）春天，耕耘的季节！耕耘中我们继往开来，放声高歌，（女）春天，奋进的季节！奋进中我们不畏艰辛，激情豪迈！（男）纵马驰骋中，无尽的汗水书写伙伴们磅礴的豪情！（女）全力开拓中，奋力的拼搏谱写了泰安国寿壮丽的诗篇！（男）在“首季开门红”这场短兵相接的战役中,各营业单位紧咬目标，锐意进取，你追我赶，敢为人先，创造出一个又一个不俗的战绩，为全年目标的顺利达成奠定了坚实的基础，（女）泰安分公司在201X年开门红战役中完成首年期交4017万，其中5年期以上为2275万，同比增长249.53％，10年期交完成1320万，同比增长17.24％，短险386万，超额达成省公司下达的任务指标。
销售月启动会主持词
销售月启动会主持词【篇一：公司启动会主持稿】嘉和前程月启动会议主持人流程气势带动音乐《我相信》（男）各位亲爱的伙伴们，我们启动大会马上就要开始了，为了保证大会的顺利进行，请各位伙伴将自己的手机关闭或调至振动状态，请大家不要吸烟、也请大家不要随意走动，保持会场的安静，谢谢配合！会议倒计时，从5分钟开始，每一分钟报时一次暖场音乐男：各位尊敬的领导、嘉和前程的兄弟姐妹们、大家下午好（前程好……）女：春天是个万物复苏的季节，而在嘉和前程、春天也可以是一个收获的季节，2月份、我们收获了2011的第一桶金，这是我们团结奋战的结果，这是嘉和前程同舟共济，齐心协力，为公司而战，为荣誉而战的精神体现。
现在我提议，把最最热烈的掌声送给辛勤劳动，努力拼博的我们自己。
男：因为振奋、我们呐喊，因为愉悦、我们歌唱，因为快乐、我们跳跃，让我们在音乐中感受大家的激情澎湃，在跳跃的节拍中感受大家的青春无限…….。
有请销售总监、销售经理及主管来到台前，用你们的舞姿带动大家的热情！抓钱舞（开场舞……….）女：销售主管每天带领大家冲在销售一线，打硬仗，担重任，不怕苦不怕累，而团队里的所有付出、所有收获、奋斗的艰辛、收获的喜悦也只有销售主管才能够如数家珍，下面就有请各销售团队的销售主管上台做2011年二月下半月工作总结，首先有请超越队主管张学全??感谢张主管的总结，下面有请精英队主管曲文瑜??感谢曲主管的总结，下面有请旗舰队主管王洪楠??感谢王主管的总结，下面有请挑战队主管黄组成??感谢黄主管的总结，请大家再次用热烈的掌声，感谢四位主管在上个月中所付出的辛劳。
男：还记得霜寒微露的冬天，发单路上、带车途中的辛勤汗水吗？背影，诠释的是营销人生的执着与追求，汗水，映射的是收获的成功和喜悦，下面颁发林海美居项目部2011年二月份下半月销售冠军奖项，获得2011年度，林海美居项目部二月份下半月内销销冠的是，请到台前来，有请销售总监杨帆为颁奖。
（颁奖嘉宾与获奖者合影后离开）主持人与获奖者做简短互动，请获奖者发表获奖感言。
中小学生意外伤亡事故应急处理的原则及其实施
中小学生意外伤亡事故应急处理的原则及其实施近年来，学生意外伤亡事故在中小学频频发生，这不仅给学生、学校、家庭带来了创伤，而且对维护社会的和谐与稳定带来了不良影响。
因此，如何有效处理学生意外伤亡事故，创建和谐校园，便成为教育管理者必须重视和研究的重要课题。
为此，本文特从理论上进行探索，提出中小学生意外伤亡事故应急处理的基本原则。
一、将意外伤亡降到最低程度原则及其实施这一原则是指意外伤亡事故发生后，学校领导和教师应沉着应对，积极主动、措施果断、科学施救，不麻痹大意，不掉以轻心，尽最大的努力抢救受伤学生，及时消除可能危害学生的安全隐患，避免学生因救治措施不力而再度受伤害，将意外伤亡降到最低程度。
制定这条原则的依据有以下几个方面：一是教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》第九条：“学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的，”“学校应当依法承担相应的责任。
”[1]二是由教育部和卫生部联合颁布的《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》第八条第八款：学校发生食物中毒事故以后，如果“没有采取有效控制措施、组织抢救工作，致使食物中毒事态扩大的”，“应当追究学校有关责任人的行政责任”[1]。
这两个法规都指出了安全事故发生后应及时救治学生，避免事态扩大，不能加重不良后果，应将伤亡降到最低程度，如果措施不力，使伤亡事故扩大，应追究有关领导的责任。
贯彻这一原则应采取以下几方面的措施。
1.树立生命第一，救人第一的理念学校发生学生伤害事故后，先不要考虑受伤害学生和肇事者之间的纠，不论这起事故发生的原因是什么，是谁的过错、谁要负责，暂不追究这些责任，学校首要的任务是先抢救受伤学生。
这不仅是学校道义上的责任，也是学校必须履行的法定义务，这种救助义务是无条件的。
学校校医没有把握救治的，应立即送往医院或急救中心治疗。
为了不耽误治疗时间，学校可以先行垫支医疗费。
如果未及时将受伤学生送往医院，或者因胡乱处理、浪费时间导致延误治疗，或者简单处理后认为病情已稳定而不再关心，结果造成病情恶化，学校将要被追究过失责任。
保险公司四五联动业务推动该宣导方案46页
•
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，
违者必究
利剑营销文化传播有限公司
中国最全的保险(方营案销具资体料内交容流以平文台件为准)
主要内容
10来运转——一二月份检视 10不我待——四五连动背景 10破天惊——目标节奏方案 10全十美——具体推动举措
•
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，
违者必究
18岁以下
占比
XXXX少儿保险自2008年5月30日上市以来，
699
104
14.9%
累计售出20919件，占少儿人口仅为0.3%，
348
62
17.7%
224
37
16.3%
占少儿保险需求人口的2%。
156
24
15.1%
242
41
17.0%
让人最怀念的360元一份的少儿险，成就
308
53
17.3%
了老员工的高留存率，客户的高加保率。
人保寿, 7%
国寿, 24%
•
2 0 0 9 年 1 - 2 月 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，
违者必究
2010年1-2月
单位：万元
利剑营销文化传播有限公司 中国最全的保险营销资料交流平台
10来运转：开门红我们收获了什么？
有效活动率
6%
56%
62%
XX占比 9% 31%
22%
人均长险件数
•
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，
违者必究
•
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，
另：3月份增员率8%的营业单位，违者必究 4月奖励再乘以1.2的系数
利剑营销文化传播有限公司
太平洋保险高峰会主持稿
男：（画外音）尊敬的各位领导，各位营销将士，大家上午好！本次大会马上就要开始，为了保证能有一个良好的会议秩序，请把您的手机调至静音状态，会议期间请不要随意走动，大声喧哗。
谢谢配合！男：一支激情的《我相信》晨操拉开了今天会议的序幕女：尊敬的各位领导，男：亲爱的业务将士们，合：大家上午好！女：掌声如潮，鲜花如海男：锣鼓喧天，激情飞扬女：四月的洛阳花团锦簇，处处洋溢着幸福男：四月的洛阳，我们迎来了太保人的节日女：昨天，我们经历着成功的喜悦男：今天，我们迎接新的挑战女：十七路铁军群英荟萃男：扬威神州捷报频传女：在这激情的日子里，我们又将迎来太保人自己的盛会男：我宣布，中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司表彰大会及四五联动启动大会合：现在开始男：下面，请允许我介绍与会的各位领导及嘉宾他们是：男：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司党委书记、总经理吴希贵先生女：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司个险部李玉萍女士男：中国华人保险大会秘书长潘子江先生女：中国太平洋人寿保险股份有限公司徐州中心支公司潘万军先生男：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司城西营销服务部行政经理马江涛先生女：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司新安营销服务部行政经理范宏斌先生男：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司城郊营销服务部女士女：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司城东营销服务部行政经理万佳先生男：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司孟津营销服务部行政经理李红伟先生女：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司嵩县营销服务部行政经理任晓蕾女士男：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司汝阳营销服务部行政经理万振华先生女：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司伊川营销服务部行政经理焦育锦女士男：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司栾川营销服务部行政经理冯俊青先生女：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司中心区营销服务部行政经理陈辉女士男：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司偃师营销服务部行政经理冉建辉女士男：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司宜阳营销服务部行政经理梁锦丽女士女：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司关林营销服务部行政经理谢玉馨女士男：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司洛宁营销服务部行政经理李会听先生女：中国太平洋人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司理财中心刘红梅女士男：让我们用最热烈的掌声向各位领导致以诚挚的欢迎和衷心的感谢女：营销将士们爱说这样一句话：培训是最大的福利！只有不断学习才能成为行业内持续的英雄。
10月会议主持词（通用6篇）
10月会议主持词（通用6篇）10月会议篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位伙伴，大家下午好!在全体伙伴热情高涨冲刺四五联动目标之时，公司领导高瞻远瞩，放眼未来。
积极响应总公司以价值为导向，以营销为核心，发展大个险的战略方针，始终坚持大力发展期交、发展FIC的路线不动摇，为细化落实培训体系，强化团队销售能力，提升银保团队战斗力，今天，特在此隆重召开银保“决战六月”大型启动会。
介绍领导从始至终公司领导始终指引我们走向正确的方向。
今天，很有幸的是公司领导也亲临会场，来为我们呐喊助威，来为我们再一次指引方向，下面请允许我介绍今天莅临会场的领导：他们是~~~ 请各位伙伴用最热烈的掌声欢迎各位领导! 会议正式开始下面我宣布，泰康人寿中支银行保险部“ 决战六月”启动大会正式开始!首先请允许我为大家介绍一下本次大会的主要流程。
请全体起立让我们以饱满的激情齐唱司歌，齐颂司训。
四五联动总结下面，我们首先进入第一个流程。
有请老师给我们带来四五联动总结。
非常感谢给我们带来的一季度总结，他分别从渠道，营业部及增员目标等方面给我们进行了细致的分析和总结，从中我们看到了前一阶段所取得的'成绩，同时他也给我们指出了在四五联动中我们存在的不足。
希望各位伙伴能够正视成绩，更要重视不足，在下一阶段的冲刺中取得好成绩!六月激励方案在这激情似火的五月，在这热烈豪迈的五月，为了激励各位伙伴进一步扩大战果，冲锋在前，公司领导审时度势，提出了“决战六月”大型企划案。
接下来，我们进入六月激励方案宣导。
下面请允许我向大家来宣导。
在伙伴们的努力拼搏下，一颗颗璀璨的明星在银保冉冉升起。
我想她们从鲜花，掌声中走来，人生也因这一路的风雨跋涉变得丰富而多彩!当然我们也衷心的希望我们银保不仅能有一星，二星明星，更能涌现出三星，四星甚至五星明星，为我们银保争光添彩!下阶段工作部署大海航行靠舵手，一场伟大战役的胜利离不开指挥官的正确谋略。
今天，在激情六月的狂风暴雨即将掀起之际，们我们的领路人，尊敬的又将用他的雄韬伟略为我们出征的战士谋局布阵，擂鼓助威!接下来我就用最热烈的掌声有请为我们做下阶段部署。
四五工程实施方案
四五工程实施方案一、项目背景四五工程是指国家重点在乡村开展的一项重要工程，目的是通过实施一系列改善农村生产生活条件、促进农村产业发展和改善农民生活水平的政策和项目，实现农村产业发展、农民增收和乡村振兴的目标。
四五工程的实施，对于农村经济发展和农民生活改善有着重要的意义。
二、项目目标1. 推动农业产业升级和农民增收。
2. 促进农村基础设施建设和公共服务改善。
3. 推进乡村环境整治和生态保护。
4. 加强农村文化建设和乡村治理。
三、项目内容本次四五工程实施将主要围绕农村产业发展、基础设施建设、环境整治、乡村文化建设等方面展开，具体内容包括：1. 农业产业升级：通过提高农产品产量和质量，推动农业产业升级，促进农产品加工业发展，提高农产品附加值。
2. 农民增收：通过发展新型农业经营主体，推动农民就业创业，增加农民收入来源。
3. 农村基础设施建设：加强农村饮水安全、道路交通、电力通讯等基础设施建设，改善农村生活条件。
4. 乡村环境整治：加强农村环境卫生整治和农田水利改造，提高农村环境质量。
5. 乡村文化建设：开展乡村文化活动、文艺演出、文化设施建设，提升乡村文化氛围。
四、项目组织架构为了确保四五工程实施的有效性和顺利推进，将设立四五工程项目办公室，并明确各部门职责分工，主要人员及其具体分工如下：1. 项目指导小组：负责项目整体规划和决策，指导各项工作的开展。
2. 项目管理办公室：负责项目组织协调、进度推进、资金管理和阶段总结。
3. 项目技术组：负责项目技术规划、技术指导和技术监督。
4. 项目市场组：负责项目市场分析、宣传推广和产业对接。
5. 项目服务组：负责项目服务保障、政策落实和项目监督。
五、项目实施步骤1. 项目启动：成立项目办公室，明确工作目标和组织结构。
2. 项目调研：对农村现状进行调查研究，分析问题和需求，确定项目重点。
3. 项目规划：制定详细的项目实施计划和工作安排，明确任务分工和时间节点。
4. 项目实施：按照计划和安排，组织实施各项工作，确保工作推进有序。
2018-2019-启动会中目标认购主持词-优秀word范文 (13页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==启动会中目标认购主持词篇一：启动大会主持词集合201X年“春意盎然全员增员”暨二季度联动启动大会主持词会前循环播放《左手右手》各位优秀的事业伙伴，大家上午好！欢迎您前来参加“中国人寿***分公司个险渠道”春意盎然全员增员”暨四五联动启动大会。
（场后音）请各单位参会人员在指定位置就坐。
在大会开始之前，请允许我做相关的温馨提醒：1、请将手机关闭或调至静音状态！2、请不要在会场内走动！3、请不要大场喧哗！4、请一切行动听指挥！接下有请直属六部的伙伴带来一首激情晨操《红日》一首激情晨操，点燃了全场伙伴的热情。
掌声感谢六部伙伴（男）尊敬的各位领导,（女）各位优秀的精英“（合）大家上午好！（男）感谢各位的热情回馈！主持词(男) 在会议开始之前首先还是检验一下城区各营业单位的士气，请各位伙伴调整座姿面向前台，敬业时间：直属二部！激情高昂，士气如虹，掌声送给优秀的二部家人，（女）请各团队做好报备准备：城区收展部！请报备。
动作整齐划一，报备话术响亮，同样将掌声送给城区收展部的伙伴们！（男）敬业时间全体成员-------高声齐唱公司司歌，把爱心送给每一个人，奏唱司歌（司歌）礼毕请坐开场（轻音乐）:主持题：（男）春天，耕耘的季节！耕耘中我们继往开来，放声高歌，（女）春天，奋进的季节！奋进中我们不畏艰辛，激情豪迈！（男）纵马驰骋中，无尽的汗水书写伙伴们磅礴的豪情！（女）全力开拓中，奋力的拼搏谱写了泰安国寿壮丽的诗篇！（男）在“首季开门红”这场短兵相接的战役中,各营业单位紧咬目标，锐意进取，你追我赶，敢为人先，创造出一个又一个不俗的战绩，为全年目标的顺利达成奠定了坚实的基础，（女）泰安分公司在201X年开门红战役中完成首年期交4017万，其中5年期以上为2275万，同比增长249.53％，10年期交完成1320万，同比增长17.24％，短险386万，超额达成省公司下达的任务指标。
四五联动启动会主持词
四五联动启动会主持词尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！很荣幸能在此向大家宣布四五联动的启动，并担任今天的主持人。
我是××，将会带领大家度过这个精彩的会议。
首先，让我们共同回顾一下四五联动的初衷和目标。
四五联动作为一项具有重要意义的合作项目，旨在促进各领域之间的紧密合作，推动共同发展。
项目的目标是通过联动的方式，实现资源优势互补，形成合力，加快发展步伐，为社会进步做出积极贡献。
接下来，我将简单介绍一下四五联动的重要性及关注点。
如我们所知，四五联动是一个横跨多个领域的重要合作项目，所以我们需要关注的领域也是多样的。
其中，我将着重介绍以下几个关键领域：首先，经济发展领域。
四五联动将大力推动各领域的经济融合，加强合作与交流，促进共同繁荣。
我们将共同探讨如何优化资源配置、提高效益，进一步推进产业升级和转型发展。
其次，创新与科技领域。
四五联动将加强科技创新合作，推动科技成果转化和应用，提升创新能力和竞争力。
我们将共同研究新兴科技发展方向，推动技术创新在各个领域的应用，为社会发展注入新的活力。
再次，教育与人才领域。
四五联动通过教育与人才的联动，将共同打造人才培养和储备基地，为各领域提供高素质、复合型的人才支撑。
我们将共同推进教育发展，培养具有创新精神和实践能力的人才，为国家的未来发展做出贡献。
最后，社会文化领域。
四五联动将加强社会文化的交流与合作，推动文化产业的繁荣发展。
我们将共同传承和弘扬优秀文化，促进文化艺术创作与交流，丰富人民的精神文化生活。
在接下来的会议中，我们将听取各位领导和嘉宾的发言，共同探讨四五联动的具体合作方向、项目计划、资源整合等事宜。
同时，我们也将分享各地区、各领域的经验和成功案例，为合作提供更多的参考和借鉴。
最后，希望今天的会议圆满成功！让我们携手合作，共同推动四五联动的发展，为实现共同繁荣和进步而努力！谢谢大家！。
四责联动实施方案
四责联动实施方案一、背景介绍。
近年来，社会治安形势日益严峻，各类违法犯罪活动层出不穷，给社会治安稳定带来了严重挑战。
为了有效应对这一挑战，必须加强各方合作，形成“四责联动”机制，共同维护社会治安秩序。
二、“四责联动”机制概述。
“四责联动”机制是指公安机关、社区居委会、物业管理单位和居民四方共同参与社会治安维护工作的一种合作模式。
其中，公安机关负责依法打击违法犯罪行为，社区居委会负责加强社区管理和服务，物业管理单位负责加强小区管理和安全防范，居民则负责自觉遵守法律法规，共同维护社会治安秩序。
三、“四责联动”实施方案。
1. 公安机关责任。
公安机关作为“四责联动”机制的重要组成部分，应当加强社会巡逻、加大治安巡逻力度，及时发现和打击各类违法犯罪行为。
同时，加强与社区居委会、物业管理单位和居民的沟通协调，建立健全信息共享机制，形成合力打击犯罪的格局。
2. 社区居委会责任。
社区居委会应当加强社区管理和服务工作，提高社区治安防范意识，加强对居民的宣传教育，引导居民自觉遵守法律法规，共同维护社会治安秩序。
同时，加强与公安机关、物业管理单位和居民的沟通协调，形成合力维护社会治安的合作机制。
3. 物业管理单位责任。
物业管理单位应当加强小区管理和安全防范工作，建立健全小区安全防范体系，加强对小区内部治安问题的监控和防范，及时发现和处理各类治安隐患。
同时，加强与公安机关、社区居委会和居民的沟通协调，形成合力维护小区治安秩序的合作机制。
4. 居民责任。
居民作为“四责联动”机制的重要参与者，应当自觉遵守法律法规，加强自我保护意识，举报违法犯罪行为，共同维护社会治安秩序。
同时，加强与公安机关、社区居委会和物业管理单位的沟通协调，形成合力维护社会治安的合作机制。
四、“四责联动”机制的意义。
“四责联动”机制的建立和实施，有利于形成全社会共同参与的治安维护格局，有效提升社会治安维护的能力和水平。
同时，也有利于增强居民的安全感和幸福感，促进社会和谐稳定的发展。
中小学生意外伤亡事故应急处理的原则及其实施
中小学生意外伤亡事故应急处理的原则及其实施近年来，学生意外伤亡事故在中小学频频发生，这不仅给学生、学校、家庭带来了创伤，而且对维护社会的和谐与稳定带来了不良影响。
因此，如何有效处理学生意外伤亡事故，创建和谐校园，便成为教育管理者必须重视和研究的重要课题。
为此，本文特从理论上进行探索，提出中小学生意外伤亡事故应急处理的基本原则。
一、将意外伤亡降到最低程度原则及其实施这一原则是指意外伤亡事故发生后，学校领导和教师应沉着应对，积极主动、措施果断、科学施救，不麻痹大意，不掉以轻心，尽最大的努力抢救受伤学生，及时消除可能危害学生的安全隐患，避免学生因救治措施不力而再度受伤害，将意外伤亡降到最低程度。
制定这条原则的依据有以下几个方面：一是教育部颁布的《学生伤害事故处理办法》第九条：”学生在校期间突发疾病或者受到伤害，学校发现，但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的，”“学校应当依法承担相应的责任。
” [1]二是由教育部和卫生部联合颁布的《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》第八条第八款：学校发生食物中毒事故以后，如果“没有采取有效控制措施、组织抢救工作，致使食物中毒事态扩大的”“应当追究学校有关责任人的行政责任” [1]。
这两个法规都指出了安全事故发生后应及时救治学生，避免事态扩大，不能加重不良后果，应将伤亡降到最低程度，如果措施不力，使伤亡事故扩大，应追究有关领导的责任。
贯彻这一原则应采取以下几方面的措施。
1.树立生命第一，救人第一的理念学校发生学生伤害事故后，先不要考虑受伤害学生和肇事者之间的纠葛，不论这起事故发生的原因是什么，是谁的过错、谁要负责，暂不追究这些责任，学校首要的任务是先抢救受伤学生。
这不仅是学校道义上的责任，也是学校必须履行的法定义务，这种救助义务是无条件的。
学校校医没有把握救治的，应立即送往医院或急救中心治疗。
为了不耽误治疗时间，学校可以先行垫支医疗费。
如果未及时将受伤学生送往医院，或者因胡乱处理、浪费时间导致延误治疗，或者简单处理后认为病情已稳定而不再关心，结果造成病情恶化，学校将要被追究过失责任。
四级联动实施方案
四级联动实施方案一、背景介绍在现代社会和经济的快速发展过程中，各种复杂的问题与挑战日益增加，需要政府与社会各界共同合作，积极有效地解决问题和推动发展。
因此，建立一种高效的四级联动机制成为必然选择，以便更好地实施各项政策和方案。
二、什么是四级联动四级联动是指国家层面、省级层面、市级层面和基层层面之间的全面协作与配合。
它主要包括国家层面的决策和指导、省级层面的组织和协调、市级层面的执行和监督、以及基层层面的实施和反馈。
四级联动的实施方案能够实现各级政府机构之间的信息共享、资源整合和协同作战，使政策和方案的实施更加有力和高效。
三、四级联动的重要性1.信息共享：四级联动实施方案能够建立起各级政府机构之间的信息共享平台，使得各级政府能够及时了解到各自层面的问题和需求，以便制定相应的政策和措施。
2.资源整合：四级联动可以使各级政府机构之间实现资源的整合，避免资源的重复使用和浪费，提高资源的利用效率，更好地满足社会和经济的发展需求。
3.协同作战：四级联动能够建立起各级政府机构之间的协同作战机制，充分发挥各级政府的优势和特长，共同解决问题和推动发展，实现整体效益最大化。
4.高效执行：四级联动能够使政策和方案的执行更加高效，各级政府机构之间的分工明确、协同配合，形成齐抓共管的工作态势，使各项政策和方案能够快速有效地落地生效。
四、四级联动实施方案的关键要点1.制定中长期发展规划：各级政府应根据国家的发展战略和目标，制定中长期发展规划，明确各级政府机构的职责和任务，为四级联动提供指导性的框架。
2.加强信息共享平台建设：各级政府应加强信息化建设，建立健全信息共享平台，实现各级政府机构之间的信息互通、数据共享，为四级联动提供可靠的信息支持。
3.明确分工与责任：各级政府应明确各级政府机构的分工和责任，使各级政府机构之间的职责清晰、权限明确，避免工作的重叠与冲突，确保四级联动的顺利实施。
4.建立协调机制和工作机制：各级政府应建立协调机制和工作机制，加强各级政府机构之间的沟通与协作，形成鲜明的工作合力、共同推动问题和挑战的解决。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
业务主管 准主管 正式业务员 待上号人力
目 标
举 措
四五联动的公司方 案是什么？
彩云之南
水 光 万 顷 山开 色天 四镜 时
环
翠
屏
环普 楼寺 碧听 水钟 晓参 烟偈 轻语
盈龙 府泉 祥钓 光雪 杨誉 柳名 晴城
步剑 哨峰 义崖 军画 披流 赤香 胆远
灵彝 芝族 天家 造园 石传 含脉 芳长
万一网 中国最大的保险资料下载网
四五联动是中国平安开门红以后，又一大波利好 方案，吃喝玩乐游全员参与，是我们晋升发展的一次大 的推动，能让我们收入倍增，荣誉倍增，士气倍增，信 心倍增，人力倍增，真正的激情燃烧月，合法掠夺月， 全员参与月。
薛艳英：2人 杨妮娟：2人 杨志平：2人 李应强：2人 何 运：2人 黄 轶：1人 龙 凯：1人 彭 雨：1人 袁 礼：1人
徐 军：2人 朱 勇：2人 周 丹：2人 何 中：1人 易 涛：1人 肖小群：1人
薛艳英：3万/3件 杨妮娟： 杨志平： 李应强： 胡雅娟： 杨 勇： 何 运： 黄 轶： 龙 凯： 彭 雨： 袁 礼：
徐 军：3万/3件 朱 勇： 周 丹： 何 中： 易 涛： 赵 进： 王 启： 钟 勇： 肖小群： 包文兵：
摩湖 梭岸 少渔 女歌 展陪 英暮 姿色 独蓬 木莱 轻三 舟岛 景君 如来 诗迟
梅飞 里来 雪古 山寺 腾觅 瑞神 霭踪
至流 尊瀑 至雨 圣崩 十诗 三意 峰浓
第神 一山 弯狮 江吼 波展 汹雄 涌姿
东普 方寺 峡听 谷钟 是梦 神几 奇时
通程千创会 16号
千创会
29号 4月1号
3月8号 14号 营业区开班 27号 营业区开班
5月1号
5月20号
（简单 听话 跟随 照做 是在平安快速发展的最佳途径）
薛艳英
吴二忠
杨志平
黄轶
徐军
何运
杨妮娟
李应强
龙凯
杨勇 胡雅娟 朱勇 何中 肖小群 周丹
彭雨 献梅 袁礼
王启 易涛 钟勇
包文兵 赵进
附：朱 勇 待送训人力：1人 杨志平 待送训人力：2人