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TCD发泡试验诊断青年脑卒中患者卵圆孔未闭的护理分析

TCD发泡试验诊断青年脑卒中患者卵圆孔未闭的护理分析

国际医药卫生导报 2018年 第24卷 第17期 IMHGN,September 2018,Vol.24 No. 17 TCD发泡试验诊断青年脑卒中患者

卵圆孔未闭的护理分析

李丹

471000 洛阳,河南科技大学第一附属医院神经内科

DOI:10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2018.17.037

【摘要】 目的 分析TCD发泡试验诊断青年脑卒中卵圆孔未闭的临床护理方法。方法 选取本院

2015年10月至2017年10月收治的40例青年脑卒中患者作为研究对象,入组患者均行TCD发泡试验进

行诊断,回顾性分析TCD发泡试验对卵圆孔未闭的诊断效果及护理配合方法。结果 本组患者经TCD发

泡试验诊断出阴性20例,阳性20例,阳性率为50.00%,其中轻度卵圆孔未闭6例,中度11例,重度3

例。TCD发泡试验结果阳性者经食道超声或超声心动图检查,均明确诊断为卵圆孔未闭。卵圆孔未闭者

行PFO封堵术后恢复良好,无脑卒中复发事件。结论 TCD发泡试验配合针对性护理,对脑卒中卵圆孔

未闭有较高的诊断准确率。

【关键词】 卵圆孔未闭;青年脑卒中;TCD发泡试验;诊断

Nursing analysis for TCD foaming test in the diagnosis of patent foramen ovale in young patients with

stroke Li Dan

Department of Neurology, The First Affiliated Hospital of Henan University of Science and Technology, Luoyang

全国地级市医院排名

全国地级市医院排名

1 青岛大学医学院附属医院942.38 山东青岛

2 佛山市第一人民医院920.12 广东佛山

3 苏州大学附属第一医院893.21 江苏苏州

4 大连医科大学附属第一医院885.66 辽宁大连

5 中山市人民医院873.43 广东中山

6 温州医学院附属第一医院863.45 浙江温州

7 南通大学附属医院859.32 江苏南通

9 深圳市人民医院859.05 广东深圳

8 徐州医学院附属医院850.56 江苏徐州

10 烟台毓璜顶医院850.42 山东烟台

11 青岛市立医院845.65 山东青岛

12 浙江省台州医院839.03 浙江台州

13 东莞市人民医院830.93 广东东莞

14 温州医学院附属第二医院825.49 浙江温州

15 粤北人民医院820.99 广东韶关

16 临沂市人民医院812.43 山东临沂

17 无锡市人民医院803.44 江苏无锡

18 南华大学附属第一医院794.32 湖南衡阳

19 泸州医学院附属医院785.43 四川泸州

20 江门市中心医院766.65 广东江门

21 聊城市人民医院758.68 山东聊城

22 川北医学院附属医院750.95 四川南充

23 常州市第一人民医院746.65 江苏常州

24 济宁医学院附属医院740.88 山东济宁

25 厦门大学附属中山医院734.54 福建厦门

26 徐州市中心医院729.88 江苏徐州

27 潍坊市人民医院714.89 山东潍坊

28 汕头大学医学院第一附属医院708.37 广东汕头

29 十堰市太和医院699.43 湖北十堰

30 梅州市人民医院689.95 广东梅州

主动脉夹层的早期诊断与治疗

主动脉夹层的早期诊断与治疗

??? ????
远的主动脉。。B型:累及左锁骨 下 动 脉 以
A 型 : 病 变 累 及 升 主 动 脉 ;
Ⅲ Stanfo型病rd
变 分只 型累 分及 为降 二主 型动 :脉
Ⅱ 型 累 及 升 主 动 脉 ;
Ⅰ 型 累 及 升 主 和 降 主 动 脉 ;
DeBa
分 型 分 为 三 型 :
AD分期
AD的临床表现
AD的临床表现
? 疼痛是最常见的的首发症状,急性 AD患者80-90% 病人有疼痛,疼痛的位置和性质与夹层的发生的部 位,发展急慢有关。
? 可表现为胸痛,背痛,胸背痛,腹痛 ,胸腹痛,腰 痛,腰背痛,腰腹痛,腿痛等,
? 升主动脉、主动脉弓夹层以前胸痛为主,降主动脉 以后胸、背和腹部痛为主,如果疼痛位于背部、腹 部及大腿,则预示夹层位于远侧主动脉。
?少数患者因急腹症表现接受剖腹探查发现腹 膜后出血方得以确诊AD。
AD的临床表现
? 3-9%的AD患者首发症状为晕厥,容易误诊为 脑中风或神经系统疾病;
? 2%的患者表现为轻度的低血压,没有内出血, 其原因不明确,被误诊为原因不明的休克,于 是提高血压抗休克治疗,其结果是导致 AD的 病情加重
? Ⅲ型病变主动脉夹层可压迫肺血管、肺实质, 导致单侧肺水肿、肺不张或咯血等,可误诊为 肺部感染;
?AD根据症状出现的时间长短分为 急性主动脉夹层,病程<2周 慢性主动脉夹层,病程>2周

河南省卫生健康委员会关于同意河南省肿瘤医院等医疗机构配置乙类大型医用设备的通知

河南省卫生健康委员会关于同意河南省肿瘤医院等医疗机构配置乙类大型医用设备的通知

河南省卫生健康委员会关于同意河南省肿瘤医院等医疗机构配置乙类大型医用设备的通知

文章属性

•【制定机关】河南省卫生健康委员会

•【公布日期】2024.01.26

•【字号】豫卫财务〔2024〕2号

•【施行日期】2024.01.26

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】行政许可

正文

河南省卫生健康委员会关于同意河南省肿瘤医院等医疗机构

配置乙类大型医用设备的通知

豫卫财务〔2024〕2号

各相关省辖市卫生健康委,各相关医疗机构:

根据《国家卫生健康委员会国家药品监督管理局关于印发大型医用设备配置与使用管理办法(试行)的通知》(国卫规划发〔2018〕12号)、《河南省卫生健康委关于印发乙类大型医用设备配置许可管理实施细则(试行)的通知》(豫卫财务〔2019〕33号)、《河南省卫生健康委关于印发河南省社会办医疗机构乙类大型医用设备配置告知承诺管理实施细则(试行)的通知》(豫卫财务〔2021〕18号)、《河南省卫生健康委员会关于开展2023年第四季度乙类大型医用设备配置许可集中申报工作的通知》(豫卫财务函〔2023〕66号)等有关规定,结合公立

医疗机构资产负债率情况,经研究,现就河南省肿瘤医院等医疗机构乙类大型医用设备配置许可通知如下:

一、公立医疗机构

(一)PET/MR及PET/CT

同意河南省肿瘤医院、河南科技大学第一附属医院各新增配置1台PET/MR。同意郑州市第三人民医院、河南省中医院、林州市人民医院等8家单位各新增配置1台PET/CT。同意开封市中心医院延期配置1台PET/CT(详见豫卫财务〔2020〕28号批复)。

河科大第一附属医院

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河南科技大学第一附属医院公开招聘面试人员名单(2015年3月23日上午)
序号 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 姓名 刘姗 郭少阳 王晓冬 赵小利 梅文娟 韩翠锋 宋乐乐 程晓阳 许晓亮 李培岭 王健 李伟 高莉 鲁果果 石晓莹 王海龙 学历 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 毕业院校 首都医科大学 广州中医药大学 郑州大学 河南科技大学 河南科技大学 暨南大学 贵阳医学院 新疆医科大学 贵阳医学院 川北医学院 河南科技大学 新疆医科大学 郑州大学 郑州大学 郑州大学 河南科技大学 申报专业岗位名称 儿科学 儿科学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 影像医学与核医学 面试时间 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30 3月23日上午7:30

洛阳市2013年优秀科技杰出人才名单

洛阳市2013年优秀科技杰出人才名单

2013年度洛阳市优秀科技人才(团队)名单公示

2013年洛阳市优秀科技人才(团队)评审工作已经结束,经专家评审确定领军人才50名、杰出人才150名、创新团队113个。根据《洛阳市优秀科技人才选拔管理工作意见》(洛人〔2013〕4号)的规定,现予以公示。

公示期7天(截止日期2014年12月31日)。公示期内任何单位或个人对评审结果有异议,可致电市优秀科技人才选拔工作领导小组办公室。

联系人:吕继东联系电话:

附件:

1. 洛阳市2013年优秀科技领军人才名单

2. 洛阳市2013年优秀科技杰出人才名单

3. 洛阳市2013年优秀科技创新团队名单(点击下载)

洛阳市2013年优秀科技杰出人才名单

序号姓名工作单位

1 丁超亮洛阳师范学院

2 马红利中国人民解放军第150中心医院

3 马录芳洛阳师范学院

4 万烨洛阳中硅高科技有限公司

5 习向锋普莱柯生物工程股份有限公司

6 王义平中国一拖集团有限公司

7 王天银洛阳师范学院

8 王艺伟伊川县林业技术指导站

9 王发园河南科技大学

10 王刚中钢集团洛阳耐火材料研究院有限公司

11 王孝敬中铁十五局集团有限公司

12 王志超中国一拖集团有限公司

13 王国强洛阳理工学院

14 王林河南科技大学

15 王波黎明化工研究设计院有限责任公司

16 王学涛河南科技大学

17 王玲中国人民解放军第150中心医院

18 王春平河南科技大学

19 王胜利洛阳石化吉润化工有限责任公司

20 王洪斌中国一拖集团有限公司

21 王俊河南科技大学

22 王俊霞河南科技大学第一附属医院

23 陈胜江河南科技大学第一附属医院

临床护理实习带教手册 - 河南科技大学第一附属医院(河科大一

临床护理实习带教手册 - 河南科技大学第一附属医院(河科大一

实践教学

(校内)

河南科技大学临床医学院

前言

临床实习是学生理论与临床实践相结合的重要过程。为培养出更多更好的实用型医学人才,我院在几十年的医学带教工作经验基础上,深入探讨,认真反思,同时借鉴国内外先进经验,总结出适合我国国情的带教管理模式,制定出一套较为完善的临床医学带教管理程序。该程序使带教工作更加规范化、标准化,在培养学生的职业道德及培训学生的基本操作技能方面具有较强的操作性。

本册内容共涉及各类人员职责、管理制度,培训计划,服务意识等五方面。希望带教老师、实习学生共同严守其则,以严谨的工作态度,圆满完成临床带教实习任务。

一、医学生实习带教组织结构

教学办主任:刘伟奇

质量监控:赵杰刚和悦

质量管理委员会:王祎邓波陈晔

黄丽娜郭燕珍邓淼

刘中远薛秀珍王清江

王国栋

各科带教负责人:

内科系

血液科:刘珂

心内科:李道麟

神内科:杜敢琴

呼吸科:单世民

儿科:郭春燕

消化科:赵双琴

肾内科:白燕

内分泌:付留俊

肿内一:张治业肿内二:王新帅肿内三:曲智峰

外科系

脑外一:刘中远脑外二:李涛普外一:金建光普外二:崔剑锋普外三:邓淼普外四:申东彦泌外科:韩青江心胸外:徐中一肿瘤科:陈书昌显外:张新营妇产1:邓巧子妇产2:王焱骨外科:常彦卿耳鼻喉:曾伟

口腔科:张建丽眼科:杨平烧伤科:王肖蓉

其他科室

急诊科:陈晓文放射科:徐志宾C T室:关文华核磁:李珂心电图:张赣赣彩超:陈胜江

二、学生部分

1.实习生守则

(1)遵守医院各项规章制度。

(2)尊敬老师,服从科主任、带教负责人及带教老师的指导。

(3)努力学习基础理论,提高操作技能。

(4)实习期间,各项操作均需在带教老师的直接指导下进行,要做到四勤:口勤、手勤、眼勤、腿勤。(5)对患者要充满同情心及爱心,做到语言文明、微笑服务、注意保护性医疗制度。着装规范。(6)病假需本院医生开具诊断证明,并报教学办审批,休假后需带教负责人核实签字后假条交教学办,

鼻及鼻窦解剖

鼻及鼻窦解剖
• 下鼻道
Inferior meatus nasi • 中鼻甲 Middle • 中鼻道 Middle • 上鼻甲 Surperior • 上鼻道 Surperior
实用文档
11
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中鼻道 Middle meatus
• 钩突 uncinate process • 半月裂孔 semilunar
实用文档
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鼻窦引流
• 前组鼻窦:
• 额窦 中鼻道 • 前组筛窦 中鼻道 • 上颌窦 中鼻道
• 后组鼻窦:
• 后组筛窦 上鼻道 • 蝶窦 蝶筛隐窝
实用文档
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上颌窦maxillary sinus
• 前壁(面壁):尖牙窝, 眶下 孔
• 后外壁:翼腭窝,颞下窝, 翼内肌
实用文档
4
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外鼻皮肤特点
• 上薄松

• 下厚紧
• 多腺体
• 痤疮 • 酒渣鼻 • 鼻疖 • 疼痛
实用文档
5
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外鼻静脉回流特点
• 没有静脉瓣 • 双向流动
• 内眦V面前 V面总V 颈内V
• 内眦V眼上 下V海绵窦
实用文档
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鼻腔 Nasal cavity

NICU开展优质示范病区的探讨

NICU开展优质示范病区的探讨

21 创造 N C . I U温馨、安全的住院环境
新 生儿 病室温度常
年保 持在 2 4℃~2 6℃,相对 湿度为 5% 一6 %。室 内设动 5 5 态 空气 消毒 机,2 4h持续空气消毒 ,每月做空气培养 检测并
记 录。 新生儿病室内安装可调节 照明灯, 调节室 内光线明亮度 ,
BE R F量表 、简易六级肇 事肇祸危险度分级评估表 进行评估 。 结果 :年后 , 究组患者的家庭环境 、社会功能 、生活质量 以及患者病情总体 1 研 上优于对照组 ,差异有统计学意义 (< . ) 结论 : PO1 0。 家庭环境 、精神病性症状和社会功能缺陷影响着精神分裂症患者的生活质量 ,家庭访 视护 理干预能改善精神分裂症患者的家庭 环境,提高患者的社会功 能,稳定和改善患者 的病情,有助于患者 的康复和生活质量 的改善。 【 关键词 】 精神分裂症 ; 家庭访视 ; 家庭环境 ; 生活质量 ; 社会功能 ; 康复
增 强 护理 人 员的 责任感 ,用 审慎 、慎独 精神 约束 自己的行 为。在 工作 中,护理 人员 应调整好 自己的情 绪,强化团队意
记录 ,有效减少 护士书写时间,把护士真正还 给患者。 25 提高业务素质,绩效考核 ,提高工作积极性 . 全科 营造
浓厚 学术 氛围,定 期组织护 士到全 国知名 三甲医 院 NIU进 C 代表 进行经验 交流。每月科 内组织 1 不同资历 护士经验交 次

河南科技大学第一附属医院医学重点学科建设实施方案

河南科技大学第一附属医院医学重点学科建设实施方案

河南科技大学第一附属医院医学重点学科(专科)建设实施方案

为了进一步加强我院国家级、省、市重点学科(专科)的申报、建设与管理,推进“科教兴院”战略,促进医学科技进步,加快医学人才培养,提高医疗技术水平,调动医务人员的积极性,结合我院实际情况,决定调整院重点学科(专科)建设委员会,对《河南科技大学第一附属医院医学重点学科(专科)建设实施方案》进行修订。

一、指导思想

重点学科的设置与建设是增强我院综合实力的战略性措施,有利于在全院范围内形成结构合理的学科体系,并为其它学科建设起示范和带头作用;有利于提高我院高层次人才培养的质量和科学研究水平。通过医院政策扶持,加快重点学科(专科)建设的发展,形成技术精湛,服务优良,设备完善,具有相当规模的现代化重点学科、特色专科,满足人民群众日益增长的多样化、高水平的医疗需求,实现医院可持续、快速发展的目标。

二、组织领导

成立医院重点学科(专科)建设委员会

主任:冯笑山

副主任:高社干毛毅敏董平栓杨建学姜宏卫

成员:孙君军史保中阮林海黄丽娜陈殿森邢鲁奇M建强常永超郝晓伟张广平赵杰刚

委员会下设办公室:地点设在科研科,张广平任重点学科(专科)建设办公室主任。

委员会职责:

、加强对重点学科(专科)建设的组织领导,组织制订实施规划,组织督导、检查及考核评估。

、建立重点学科(专科)建设信息报告制度,加强信息交流,及时上报重点学科(专科)发展动态,每半年不少于次。

、对重点学科(专科)及学科带头人实行责任目标年度考核,对按期完成建设任务的重点学科(专科)的学科及带头人给予表彰与奖励,对不达标者取消学科带头人资格。

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员工手册

二〇一三年五月

目录

第一章医院简介 (1)

第二章医院标识 (3)

第三章医院文化价值观 (4)

一、基本价值观体系 (4)

二、经营价值观体系 (6)

三、管理价值观体系 (8)

四、职业价值观体系 (11)

第四章医德规范 (14)

一、医疗机构从业人员行为规范 (14)

二、医疗卫生机构和人员“八不准” (23)

第五章员工语言与行为规范 (24)

一、语言优质规范 (24)

二、员工行为规范 (27)

三、考勤规范 (29)

四、日常工作规范 (29)

五、办公设备使用规范 (31)

六、文件图书使用规范 (31)

七、会议室、接待室使用规范 (33)

第六章医患关系管理 (34)

一、医患关系管理制度 (34)

二、医患沟通制度 (39)

三、服务监督 (43)

第七章医疗不良事件主动呈报制度 (46)

第八章解释与修改 (49)

欢迎辞

尊敬的医院同仁:

欢迎您打开这份反映河南科技大学第一附属医院文化价值观与基本行为规范的员工手册。

河南科技大学第一附属医院有着50余年的建院历史,医院现有两个院区,利用医院技术优势及新区医院位置优势,实行两个院区学科错位发展,独立运行,统一管理。河南科技大学第一附属医院始终把成为“省内一流、国内知名”的中原西部区域医疗中心,作为医院的奋斗目标。而医院的发展和成功有赖于全院每一位员工同舟共济地努力,我们应当珍惜这种共事的缘分,为实现医院的事业成功施展自己的才能,为我们共同的美好未来努力奋斗;同时医院也将为您提供充分施展卓越才华的舞台,良好的工作和生活环境以及提供公平的职业发展机会是医院对诚恳敬业员工的真诚承诺,也是一个充满生命力、具有凝聚力、进取心的现代化医院所具有的优势。

洛阳市的三级甲等医院

洛阳市的三级甲等医院

河南科技大学第一附属医院

医院建于1956年,始称洛阳涧西医院,先后更名为洛阳医学院附属医院、洛阳市第三人民医院、洛阳医学高等专科学校附属医院,2002年11月定名为河南科技大学第一附属医院。

技大学第一附属医院有着50余年的建院历史,是集医教研、预防保健于一体的省直综合性医院,三级甲等医院,全国百佳医院,全国百姓放心医院,医院占地311.51亩(其中新区医院占地239亩),开放床位2800张(含新区医院1200张床位),开设临床科室56个。医院年门诊量达54万余人次,年出院人数近4万人次,完成手术1.25万例。

河南科技大学第一附属医院有开放床位1600张,医院现有在职职工1142人,其中博士生导师2名,硕士生导师42名,博士31名,硕士150名。医院拥有教授、主任医师63人、副教授、副主任医师171人,享受国家和各级政府津贴8人,省管优秀专家2人。洛阳市拔尖人才6名,市跨世纪人才5人,学科带头人20余人。

地址:河南省洛阳市涧西区景华路24号

中国人民解放军第150医院

中国人民解放军第150中心医院坐落在素有九朝古都之称的河南省洛阳市,毗邻美丽而富有传奇故事的周山森林公园。展开床位1000余张,设35个科室,是豫西地区专科中心最多,发展建设最快,医疗设备最精,综合实力很强,集临床、教学、科研、保健为一体的现代化综合性"三级甲等医院"。

现有高级职称110余人,博士、硕士生导师十余人,博士、硕士研究生108余人,11个博士、硕士研究生培养点,第二、四军医大学、河南科技大学、白求恩军医学院多家医学院校指定的教学医院。近五年获国家高层次科技成果奖210余项。

肌电图基础知识总结和入门

肌电图基础知识总结和入门

肌电图electromyography 河南科技大学第一附属医院神经内科

参考《肌电图规范化检测和临床应用共识》综合整理,总结并辑录为四部分:概论、检测和意义、常见疾病检测方法和报告书写。

第一部概论

电生理诊断目的

一.补充临床的定位诊断:当根据临床的症状和体征进行定位诊断存在困难是更具有价值。

(1)辅助临床明确病变的部位

(2)提高早期诊断的阳性率和发现临床下病变

(3)辅助发现临床不易识别的病变

(4)鉴别中枢和周围神经病变,判断病变累及的范围

二.为临床定性诊断提供线索

(1)NCV的测定提示病变部位是轴索损害为主,还是脱髓鞘为主,或二者并重。

(2)某些电生理的特异性所见有助于缩小疾病诊断的范围,甚至是唯一确诊的方法。

(3)有助于判断病变处于急性期、恢复期或稳定期。

三.有助于判断病变的严重程度,客观评价治疗的效果和判断预后。

肌电图是记录肌肉静息、随意收缩及周围神经受刺激时各种电特性的一门技术。导电极有表面电极和针电极两种。表面电极可以导出深处全体肌肉活动的合成电位,但不能分辨单块肌肉的电位。将针电极插入欲检查的肌肉可以导出个别肌肉的动作电位。肌电诊断检查基本上包括三大部份: 1.神经传导检查

(nerve conduction studies,NCS) ;2.针极肌电图检查(needle electromyography) ;3.诱发电位检查(evoked potentials)。

神经传导检查:以电极刺激受测神经,而于其支配的感觉神经或肌肉上记录电位,以得到感觉神经电位波(sensory nerve action potential)、复合肌肉动作电位波(compound muscle action potential),及特殊反射的电位波(H-reflex及F-response)之检查。检查方法是以超大电量刺激(supramaximal stimulation)来刺激受测神经(H反射例外),以使该神经所有轴突均同时兴奋,而得到一最大反应波,根据此最大反应波之传导潜期(latency),振幅(amplitude),表面积(surface area),及传导速度(nerve conduction velocity),再与正常值作比较,可以帮助区别神经的轴突病变(axonopathy)或髓鞘病变(demyelination)。例如在髓鞘病变可见潜期延长或传导速度变慢,而轴突病变或有肌纤维丧失则可导致振幅或表面积减小。

河南科技大学第一附属医院,收费项目明细表

河南科技大学第一附属医院,收费项目明细表

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53 1109002002 54 110900200A 55 110900201 56 110900301A 57 110900301B 58 110900301C 59 110900301D 60 110900302A 61 110900303A 62 110900304A 63 110900401B 64 110900401C 65 110900402B 66 110900402C 67 110900403B 68 110900403C 69 110900404C 70 11090100F 71 111000002 72 111000003 73 111100001 74 1111000010 75 11110000101 76 111100002 77 1111000020 78 11110000201 79 111200001 80 120100001 81 120100002 82 120100003 83 120100004 84 120100005 85 120100006 86 120100007 87 120100008 88 12010000801 89 12010000802 90 12010000803 91 12010000804 92 12010000805 93 12010000806 94 12010000807 95 120100009 96 1201000090 97 120100010 98 12010001001 99 120100011 100 120100012 101 120100013 102 120100014 103 12010001401 104 12010001402 105 12010001403 106 12010001404 107 12010001405

86例结肠黑变病回顾分析

86例结肠黑变病回顾分析

者无任何临床表现。老年 组便秘 4 2例、 腹痛腹胀
l 、 9例 排便 不适 1 、 4例 排便 习惯 改变 1 、 血或 1例 便 潜血 6例 ; 中青 年组 上述 临 床 表现 分 别 为 2 、 、0 18 1 、
进行病历档案调查 , 面对面问卷调查和 电话 问卷调 查 。采 用 S S 1. 计 软 件 , 据 结 果 进 行 检 P S70统 数
验 , P≤00 以 .5为差 异有 统计 学 意义 。
2 结果
63 、 例。临床表现无明显年龄差异 ( = .7 , 0 87 P=
0 98 。 .2 )
24 MC 的 内镜 表 现 .
老 年 组 累及 全 结 肠 3 1例 、
盲Hale Waihona Puke Baidu一乙状结肠 1 例、 1 直肠 7例、 回盲部一横结肠 20 21 年结肠镜检人数中 07~ 00 5 、 例 横结肠一直肠 3例、 乙状结肠一直肠 1 ; 例 中
山东 医药 2 1 年 第 5 01 1卷第 5 2期
8 结肠 黑 变 病 回顾 分 析 6例
苏 秀丽 。 金建 军
( 河南科技 大学第一附属医院, 河南洛阳 4 10 ) 700
摘要 : 目的 探讨结肠黑变病 ( ) MC 的发 病特 征、 临床与 内镜特点 、 病原 因及 其与大肠腺瘤 、 发 大肠癌及 溃疡 性 结肠炎 的关系 。方法 选择 20 0 7年 1月 ~2 1 0 0年 1 2月本 院内镜 室结肠 镜检 记录 、 相关 病理记 录及定 期随访 资 料, 进行数据分析 。结果 20 0 7年 ~2 1 0 0年 MC检出率 呈逐 年上升趋 势 ; 老年患 者检 出率高 于中青年 ( 00 ) P< . 1 , 男性患者多集 中在老年 ( 0 0 ) 女性患者检 出率无年龄差 异 , 年患者检 出率无性别差 异 , P< . 1 , 老 中青年 患者女性 检 出率高于男 性( 0 0 ) 便秘为 MC最常见症状 , P< . 1 ; 其次是腹痛 ; 病变可累及各肠段 ; 长期便秘及服 用蒽醌类泻剂 易 患 MC; MC与结肠腺瘤病发病密切相关 ( 0 0 2 , P= . 1 ) 与结肠癌 和溃疡性结肠 炎无 明显相关 性 。停用蒽醌类 泻药结 肠黑变能治愈或 明显减轻 。结论 MC的检出率呈 逐年增加 的趋 势 ; 老年人及 中青年女性易患本病 ; 临床表 现缺乏 特异性 ; 容易合并结肠腺瘤 ; 便秘及服用葸醌类泻剂与 MC密切相关 ; MC预后 良好 。 关键词 : 结肠黑变病 ; 便秘 ; 大肠腺瘤 ; 肠肿瘤 ; 结肠炎 , 溃疡性
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四、职业价值观体系……………………………………11
第四章 医德规范……………………………………14
一、医疗机构从业人员行为规范………………………14
二、医疗卫生机构和人员“八不准”…………………23
第五章 员工语言与行为规范………………………24
一、语言优质规范………………………………………24
二、员工行为规范………………………………………27
我们相信,您将会是河南科技大学第一附属医院一名尽职尽责并能胜任岗位要求的优秀员工。为了使您了解医院的基本概况、文化价值观、基本工作制度和员工行为规范等,我们编写了这本手册。我们要求所有员工都必须熟知手册的内容,并在工作中自觉遵守,按章办事,保证医院始终处于良好的惯性
运行中,避免混乱、无序和内耗现象的出现。
3wk.baidu.com医院精神
团结 奉献 创新 进取
医院精神是医院全体员工认同的思想境界和理想追求,是以核心价值观为基本指导思想,为实现医院使命和愿景所必须具备的基本指导思想。
三、考勤规范……………………………………………29
四、日常工作规范………………………………………29
五、办公设备使用规范………………………………31
六、文件图书使用规范………………………………31
七、会议室、接待室使用规范………………………33
第六章 医患关系管理………………………………34
一、医患关系管理制度………………………………34
白鸽是圣洁、合作的象征,同时也寓意着对幸福美好生活的向往和追求。
白鸽的翅膀定格为“心”型寓意博爱和包容。
标志主色使用深蓝色,完美的呈现了医院的严谨、沉稳、庄重和医术的博大精深。
第三章 医院文化价值观
一、基本价值观体系
1、核心价值观
尊重生命 患者至上
尊重生命是人类生存与发展的基本需求和永恒的主题,是医院存在的最根本出发点;患者至上即优先满足患者不断增长的需求永远是医院发展的方向和目标。
核心价值观是医院所有价值观的核心和原点,他反映了医院对于医疗行业基本规律的深刻认识,他是医院全体员工恪守不变的最高价值标准。
2、医院宗旨
患者满意 员工发展 行业典范 社会信赖
医院宗旨是医院存在的终极目的与终极追求。
患者满意是医院追求的第一要义,医院所有活动均围绕患者满意展开;员工满意是关键,只有员工满意了才能更好的为顾客提供服务,作为一家省直三甲教学医院,还必须要服务行业,引领行业发展,成为行业典范,履行好社会职能并得到社会的信赖,只有这四个宗旨履行好了,医院才能顺利发展,作为一家省级医院,只有发展成为省内一流的医院,医院前四个宗旨才能更好地实现。最后才能最终实现社会满意和医院的发展的目的。
在完善医院基本疾病诊疗职能前提下,新区医院将与国内、国际大型医疗机构联合,脑科中心、妇儿中心、创伤急救中心、微创外科中心、健康管理中心。
届时,一个基础设施完备、医疗设备先进、就医环境优美、诊疗水平高超的、国内一流的大型综合性现代化医院将在洛阳南部崛起。
第二章 医院标识
标志含义
河南科技大学第一附属医院标志由“和平鸽”和“代表我院服务理念的信心、爱心、精心、热心、恒心环绕的红心十字”与“河南科技大学第一附属医院中英全称”三部分组成。
河南科技大学第一附属医院
员 工 手 册
二〇一三年五月
第一章 医院简介………………………………………1
第二章 医院标识……………………………………3
第三章 医院文化价值观……………………………4
一、基本价值观体系…………………………………4
二、经营价值观体系……………………………………6
三、管理价值观体系……………………………………8
本手册仅作为指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问,请与科室部门负责人或院办联系。
祝您在河南科技大学第一附属医院这个大家庭中工作进步,生活愉快!
院 长:
第一章 医院简介
河南科技大学第一附属医院位于“千年帝都、牡丹花城”洛阳市,建院于1956年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性医院,三级甲等医院,首批全国百佳医院,全国百姓放心医院,省级文明单位。医院现有两个院区,占地312亩,开放床位2500张,开设科室56个,建筑面积近18万平方米。医院科研力量雄厚,拥有医学博士后科研工作站,拥有临床医学一级学科和十八个二级学科的硕士学位授予权。医院设有两个国家级培训基地、四个省级研究所、五个河南省卫生厅临床重点学科、临床医学是河南省高校重点学科,涵盖十七个二级学科,五个洛阳市医学重点专科、两个洛阳市重点实验室;河南科技大学肿瘤中心、介入诊疗中心也均设在我院。
河南科技大学第一附属医院新区医院是洛阳新区惟一一家功能齐全的现代化三级甲等综合性医院。医院总占地面积240亩,规划设置床位2500张,包括传染病区(即洛阳市传染病医院)和综合医疗区。综合医疗区一期工程中包括门诊医技楼及外科病房楼(720张床位),已投入使用。新区医院整体医疗设备投入超过1.3亿元,包括3.0超导磁共振、数字平板血管造影机、全数字直线加速器、单光子发射计算机断层扫描仪(SPECT)等。其中核磁、CT、DSA血管造影机、SPECT等设备在河南省领先。
二、医患沟通制度……………………………………39
三、服务监督…………………………………………43
第七章 医疗不良事件主动呈报制度………………46
第八章 解释与修改…………………………………49
欢迎辞
尊敬的医院同仁:
欢迎您打开这份反映河南科技大学第一附属医院文化价值观与基本行为规范的员工手册。
河南科技大学第一附属医院有着50余年的建院历史,医院现有两个院区,利用医院技术优势及新区医院位置优势,实行两个院区学科错位发展,独立运行,统一管理。河南科技大学第一附属医院始终把成为“省内一流、国内知名”的中原西部区域医疗中心,作为医院的奋斗目标。而医院的发展和成功有赖于全院每一位员工同舟共济地努力,我们应当珍惜这种共事的缘分,为实现医院的事业成功施展自己的才能,为我们共同的美好未来努力奋斗;同时医院也将为您提供充分施展卓越才华的舞台,良好的工作和生活环境以及提供公平的职业发展机会是医院对诚恳敬业员工的真诚承诺,也是一个充满生命力、具有凝聚力、进取心的现代化医院所具有的优势。
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