职业健康管理责任制度

职业健康管理责任制

第一章总则

第一条为了加强职业安全管理，明确责任，落实公司的管理方针和管理目标，防止和减少事故或事件的发生，保障员工健康，加强劳动保护和环境保护，改善劳动条件，促进公司的持续发展，根据国家有关职业健康的法律法规，结合公司的实际情况，制定本责任制。

第二条公司各级领导必须始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，认真履行各自的职责，有效地落实职业健康管理的各项措施，认真做好工作，切实保障员工在生产中的人身安全和职业健康。

第三条本责任制由公司职业健康管理机构监督执行。

第二章公司领导和有关岗位责任制

第一条董事长职责

1、董事长是公司职业健康管理第一责任人，对公司职业健康和环境管理负全面领导责任。

2、贯彻执行国家相关法律、法规和政策，组织制定公司管理体系管理方针和目标。

3、组织制定和审批公司职业健康管理规章制度。

4、保证公司职业健康安全所需的资金等资源的投入，以有效措施推动方针和目标的贯彻实施。

5、领导和支持职能管理部门工作，赋予职业健康管理部门权力，定期听取职业健康工作汇报。督促、检查本公司职业健康工作，及时消除职业健康安全事件/事故隐患。

6、接受政府有关部门的检查、监督，每年将履行职责的情况向市、区书面报告。

第二条制造部部长职责

1、贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司职业健康安全动态，对公司职业健康安全工作负主要领导责任。

2、主持公司日常生产经营管理工作，拟定生产经营管理制度，组织实施经济责任制，体现安全一票否决制。

3、参加管理评审，对职业健康管理做出分析评价，提出改进措施和要求。

4、拟定设置公司内部管理机构时按规定拟定设置环境、职业健康安全管理机构，明确管理的部门。

5、协调公司内外关系，确保与顾客的沟通，了解顾客对环境、职业健康安全的需求。

第三条专职安全管理员职责

1 、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位安全工作负直接责任。

2、参与现场管理工作。

3、参与组织制定（修订）公司有关职业安全卫生管理制度。

4、负责施工组织设计（方案）中安全措施审核工作，并检查监督。参与重大安全技术措施计划的编制。

5、不定期进行现场安全监督检查，协助项目部、基层单位解决现场作业中存在的安全疑难问题，发现有危及安全生产的紧急情况或重大安全隐患，有权责令停工，并及时报告主管部门和公司有关领导。

6、负责对现场属公司验收的安全防护设施的验收和检查。现场检查时应重点检查动火、动土、用电、进塔入罐作业票证及特殊工种操作持证执行情况。

7、协助项目部、基层单位进行隐患整改。负责做好日常安全巡检记录和隐患台帐登记。

8、参与有关事故的调查和处理，负责做好工伤事故的登记和上报工作。

9、负责对新入职员工进行入职三级中的公司级安全教育，并建好安全教育档案。

10、负责组织公司“三类人员”及特种作业人员的安全知识培训学习和取证，并建好台帐。负责编制年度HSE培训计划，并组织实施。

11、负责公司职工日常安全教育；负责公司月度班组安全活动学习计划的制定；指导基层单位开展各种形式的安全活动，并定期对基层班组安全活动开展情况进行检查指导。

12、负责组织职工定期体检，建立职工健康档案。负责组织职

业卫生培训工作，并建立档案。

13、完成领导交给的临时其它任务。

第四条生产主管职责

1、贯彻执行国家及地方政府有关法律、法规和政策，组织落实公司管理方针，掌握公司职业健康安全动态，每季度组织公司职业健康安全管理委员会成员研究职业健康安全工作，贯彻实施公司管理体系方针和目标，对公司生产区职业健康安全负直接领导责任。

2、协助董事长、总经理贯彻落实公司职业健康安全管理制度，在公司计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业健康工作。

3、落实职业健康责任制，负责并督促职能部门对生产的环境管理、安全和文明的控制、检查、指导和监督管理，确保生产过程处于受控状态。

4、参加管理评审，对有关的职业健康安全管理和文明生产的现状作分析评价，提出改进意见。

5、根据国家、省、市环境、职业健康安全的法律、法规和其它要求，结合公司职业健康安全工作的需要，及时组织研究、制定和印发职业健康管理制度，组织实施公司职业健康目标管理责任的考核和奖惩工作，实行职业健康一票否决制。

6、公司发生重大事件/事故后，要亲临事故现场，指挥事故的调查处理工作，监督防范措施的制定落实，预防事故/事件重复发生。

7、完善职业健康奖惩办法。

第五条工会主席职责

1、向“双代会”报告工作，报告要有职业健康安全管理等方面的工作。

2、参与公司职业健康检查管理制度的制订，对重大问题职业健康决策讨论。

3、对公司中、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律法规，发生事故，造成重大经济损失的，提出处理罢免的建议，必要时依法提起诉讼。

4、参与对中层管理人员和后备人才的考察、培养，体现安全一票否决制。

5、维护员工的合法权益，对违章指挥的行为有权纠正或拒绝执行。

6、建立健全公司员工代表网络，组织员工代表参与监督检查活动，组织开展职业健康竞赛活动。

7、参与职业健康安全检查，参加事故的调查分析和处理。

第六条办公室职责

1、认真贯彻执行国家职业健康安全的方针、政策，及时传递有关信息。充分利用网站的优势，做好职业健康安全活动的宣传和报导工作。

2、购置劳保用品要保证质量，保证环保和安全。

3、负责文明单位创建工作，公司先进单位、先进个人材料的组织，协调申报等工作。

4、指导开展职业健康安全工作。