ZX09职业安全突发事件专项应急预案
突发职业危害专项应急预案
一、编制目的为有效预防和控制突发职业危害事故，保障员工生命安全和身体健康，维护企业稳定发展，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《突发公共卫生事件应急条例》4. 《企业职业健康监护管理办法》5. 国家和地方相关法律法规及政策文件三、适用范围本预案适用于本企业所有职业危害事故的应急响应和处理。
四、组织机构及职责1. 应急领导小组应急领导小组负责本预案的组织实施和监督，下设应急办公室，负责日常工作。
2. 应急办公室应急办公室负责应急预案的制定、修订、培训和演练，以及事故发生后的事故调查、处理和总结。
3. 应急救援小组应急救援小组负责事故现场的应急救援、事故处理和人员疏散等工作。
五、应急响应1. 事故报告发生职业危害事故后，事故现场人员应立即向应急办公室报告，并迅速启动应急预案。
2. 事故调查应急办公室接到事故报告后，应立即组织人员对事故进行调查，了解事故原因、影响范围和严重程度。
3. 应急处置根据事故调查结果，应急办公室应组织应急救援小组采取以下措施：（1）现场救援：对受伤人员进行紧急救治，将事故现场人员疏散至安全区域。
（2）隔离控制：对事故现场进行隔离，防止有害物质扩散。
（3）事故处理：对事故原因进行排查，采取有效措施消除隐患。
（4）信息发布：及时向有关部门和员工通报事故情况，做好舆论引导。
六、应急保障1. 人员保障：确保应急救援队伍的稳定，提高应急救援能力。
2. 资金保障：保障应急救援工作的资金需求。
3. 物资保障：储备必要的应急救援物资，确保应急救援工作的顺利开展。
4. 技术保障：提高应急救援技术水平和应急设备设施水平。
七、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工应急意识和应急处置能力。
2. 演练内容应包括事故报告、现场救援、事故处理、信息发布等环节。
八、预案的修订与实施1. 本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或企业实际情况发生变化，应及时修订。
职业安全的应急预案
一、前言为了提高员工的安全意识，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本职业安全应急预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工，以及与公司业务相关的合作伙伴和外部人员。
三、组织机构及职责1. 职业安全应急领导小组（1）组长：由公司总经理担任，负责应急预案的制定、修订和实施。
（2）副组长：由公司副总经理担任，协助组长开展工作。
（3）成员：由各部门负责人组成，负责本部门职业安全应急工作的具体实施。
2. 职业安全应急指挥部（1）指挥长：由职业安全应急领导小组组长担任，负责应急工作的全面指挥。
（2）副指挥长：由职业安全应急领导小组副组长担任，协助指挥长开展工作。
（3）成员：由各部门负责人和应急小组成员组成，负责具体应急工作的执行。
四、应急预案内容1. 预警（1）对可能引发职业安全风险的环节进行定期排查，发现隐患及时整改。
（2）对突发性职业安全事件，如火灾、触电、中毒等，立即启动应急预案。
2. 应急响应（1）发生职业安全事件时，立即启动应急预案，报告职业安全应急指挥部。
（2）根据事件性质，采取相应的应急措施，如灭火、疏散、救治等。
（3）组织救援力量，确保救援工作的顺利进行。
3. 应急处置（1）对受伤人员，立即进行现场救治，并送往医院救治。
（2）对事故现场进行勘查，查找事故原因，制定整改措施。
（3）对事故责任人进行调查，依法依规进行处理。
4. 信息报告（1）发生职业安全事件后，立即向当地政府部门、上级主管部门和公司领导报告。
（2）及时向员工通报事故情况，做好心理疏导工作。
5. 总结评估（1）对应急工作进行总结评估，找出不足，提出改进措施。
（2）对应急演练和培训工作进行总结评估，提高员工的安全意识和应急能力。
五、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工应对职业安全事件的能力。
2. 演练内容包括：火灾逃生、触电急救、中毒救治等。
3. 演练结束后，对演练情况进行总结评估，提出改进措施。
职业健康突发事件应急预案
一、目的为加强职业健康安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高应对职业健康突发事件的能力，最大限度地减少突发事件造成的损失，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在工作和生产过程中发生的职业健康突发事件，包括但不限于职业中毒、职业病、急性职业中毒、工伤等。
三、预案原则1. 预防为主，防治结合。
2. 快速反应，高效处置。
3. 保障员工生命安全为首要任务。
4. 坚持统一领导、分级负责、属地管理、条块结合、协同作战的原则。
四、组织机构及职责1. 成立职业健康突发事件应急指挥部，负责指挥、协调、调度和监督突发事件应急工作。
2. 应急指挥部下设以下工作组：（1）现场处置组：负责现场事故处置、人员疏散、医疗救护等工作。
（2）信息报告组：负责事故信息的收集、整理、上报和发布工作。
（3）后勤保障组：负责应急物资的筹备、调配和保障工作。
（4）综合协调组：负责协调各部门、各单位的应急工作，确保应急工作的顺利进行。
五、应急处置程序1. 突发事件发生后，现场处置组应立即采取以下措施：（1）迅速控制事故现场，防止事故扩大。
（2）对受伤人员实施紧急救治，必要时进行现场急救。
（3）组织人员疏散，确保人员安全。
（4）对事故现场进行封锁，防止无关人员进入。
2. 信息报告组应立即向应急指挥部报告事故情况，并按照要求向上级有关部门报告。
3. 应急指挥部根据事故情况，启动应急预案，组织各部门、各单位开展应急工作。
4. 后勤保障组负责调配应急物资，确保应急工作的顺利进行。
5. 综合协调组负责协调各部门、各单位的应急工作，确保应急工作的顺利进行。
六、应急响应级别根据事故的严重程度和影响范围，应急响应分为四个级别：1. 一级响应：重大职业健康突发事件，影响范围广，危害严重。
2. 二级响应：较大职业健康突发事件，影响范围较大，危害较重。
3. 三级响应：一般职业健康突发事件，影响范围较小，危害一般。
4. 四级响应：较小职业健康突发事件，影响范围小，危害轻微。
职业安全事件应急预案
一、编制目的为了提高企业应对职业安全事件的能力，降低事故发生概率和减轻事故损失，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常生产经营秩序，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部发生的各类职业安全事件，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害、高处坠落等。
三、预案组织机构1. 成立职业安全事件应急指挥部，由企业主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。
2. 设立应急办公室，负责预案的实施、协调和监督。
3. 各部门设立应急小组，负责本部门的应急工作。
四、预案内容1. 事件报告（1）发现职业安全事件时，立即向应急指挥部报告。
（2）报告内容包括：事件发生的时间、地点、原因、涉及人员、已采取的措施等。
2. 应急响应（1）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织开展应急处置。
（2）应急办公室负责协调各部门、各小组的应急工作。
（3）应急小组按照职责分工，迅速开展应急处置。
3. 应急处置（1）现场处置：立即切断事故源，防止事故扩大，组织人员撤离危险区域。
（2）医疗救护：对受伤人员进行紧急救治，拨打120急救电话，将伤员送往医院。
（3）事故调查：对事故原因进行调查分析，查明事故原因和责任。
4. 信息发布（1）应急指挥部负责发布事故信息，确保信息真实、准确、及时。
（2）通过企业内部网站、公告栏等渠道，向员工公布事故信息。
5. 后期处置（1）事故调查结束后，应急指挥部组织召开事故分析会，总结事故原因和教训。
（2）根据事故调查结果，对责任人进行严肃处理。
（3）完善企业安全管理制度，加强员工安全教育培训。
五、预案实施与培训1. 企业每年至少组织一次应急演练，检验预案的有效性。
2. 对新员工进行安全教育培训，使其了解应急预案和应急处置措施。
3. 定期对员工进行应急知识考核，提高员工应对职业安全事件的能力。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由企业应急指挥部负责解释。
3. 本预案如需修改，由企业应急指挥部提出，经企业主要负责人批准后实施。
职业安全事故应急预案
一、总则1.1 目的为建立健全职业安全事故应急处置工作机制，确保发生职业安全事故后，应急处置工作及时、高效、有序进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保证生产经营工作的顺利进行，特制定本预案。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和公司突发事件总体应急预案编制。
1.3 适用范围适用于公司所有生产、经营、管理活动中可能发生的职业安全事故的综合应急处置。
1.4 工作原则1.4.1 以人为本，减少损失，把保护员工生命安全放在首位，把事故损失降到最低；1.4.2 坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；1.4.3 常备不懈、快速反应、处置得当。
二、组织机构及职责2.1 组织机构2.1.1 职业安全事故现场应急处置领导小组组长：公司总经理副组长：安全总监成员：各部门负责人、安全管理人员、专业技术人员2.1.2 应急专业组应急专业组由以下人员组成：（1）医疗救护组：负责事故现场伤员的急救、转送和医疗救治；（2）现场救援组：负责事故现场的救援、清理和隔离；（3）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配和供应；（4）信息联络组：负责事故信息的收集、上报和发布；（5）善后处理组：负责事故善后处理、调查分析和责任追究。
2.2 职责与分工2.2.1 职业安全事故现场应急处置领导小组负责组织、指挥、协调和监督职业安全事故应急处置工作，确保事故得到及时、有效处理。
2.2.2 应急专业组（1）医疗救护组：负责事故现场伤员的急救、转送和医疗救治；（2）现场救援组：负责事故现场的救援、清理和隔离；（3）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配和供应；（4）信息联络组：负责事故信息的收集、上报和发布；（5）善后处理组：负责事故善后处理、调查分析和责任追究。
三、应急处置程序3.1 事故报告3.1.1 事故发生后，现场人员应立即向应急专业组报告；3.1.2 应急专业组接到报告后，立即向职业安全事故现场应急处置领导小组报告；3.1.3 职业安全事故现场应急处置领导小组接到报告后，立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。
职业安全事件应急预案
一、编制目的为有效预防和应对职业安全事件，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定发展，特制定本预案。
本预案旨在提高员工的安全意识，明确各部门在职业安全事件发生时的职责和应对措施，确保事故发生时能够迅速、有序、有效地进行处置。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工，涉及公司内部生产、办公、生活等场所可能发生的职业安全事件，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害、高处坠落等。
三、组织机构及职责1. 职业安全事件应急指挥部（1）指挥长：公司总经理，负责全面协调、指挥应急工作。
（2）副指挥长：各部门负责人，协助指挥长开展应急工作。
（3）成员：各部门负责人及安全管理人员。
2. 应急救援小组（1）组长：安全管理人员，负责组织、协调应急救援工作。
（2）成员：各部门安全员、消防员、医护人员等。
3. 信息报送小组（1）组长：综合部负责人，负责收集、整理、上报应急信息。
（2）成员：各部门信息员。
四、应急预案1. 预警与报告（1）发现职业安全事件，立即启动应急预案。
（2）应急救援小组迅速赶到现场，开展应急处置。
（3）信息报送小组立即向指挥长报告事件情况。
2. 应急处置（1）现场救援：迅速采取有效措施，控制事故扩大，确保人员安全。
（2）医疗救护：对受伤人员进行紧急救治，必要时送医院治疗。
（3）火灾扑救：使用灭火器材、消防设施进行灭火。
（4）其他应急处置：根据事故情况，采取相应的应急措施。
3. 应急结束（1）事故得到有效控制，人员安全得到保障，指挥长宣布应急结束。
（2）应急救援小组、信息报送小组对事故进行总结，分析原因，提出改进措施。
五、应急保障1. 人员保障：加强员工安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。
2. 资源保障：储备应急物资，如灭火器材、急救药品等。
3. 技术保障：定期检查、维护消防设施、设备，确保其正常运行。
4. 财务保障：设立应急资金，用于应急物资采购、事故处理等。
六、预案培训与演练1. 定期组织员工进行预案培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
职场突发情况应急预案
一、前言为了提高公司应对突发事件的能力，确保员工的生命财产安全，维护公司的正常运营秩序，特制定本应急预案。
本预案适用于公司内部发生的各类突发情况，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
二、组织机构及职责1. 应急领导小组成立公司应急领导小组，负责全面协调和指挥突发事件应急工作。
应急领导小组由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
2. 应急办公室设立应急办公室，负责日常应急工作的组织实施和协调。
应急办公室设在人力资源部，由人力资源部负责人兼任主任。
3. 应急救援队伍成立应急救援队伍，负责突发事件现场救援和应急处置工作。
应急救援队伍由各部门选派具备相应技能的员工组成。
三、突发事件分类及应对措施1. 自然灾害（1）地震：立即启动应急预案，组织员工迅速撤离至安全地带；通知相关部门关闭电源、水源；协助政府部门进行灾情评估和救援。
（2）洪水：迅速组织员工撤离至高地或安全区域；通知相关部门关闭电源、水源；协助政府部门进行灾情评估和救援。
2. 事故灾难（1）火灾：立即启动应急预案，组织员工迅速撤离至安全地带；通知相关部门关闭电源、水源；协助政府部门进行火灾扑救和救援。
（2）爆炸：迅速组织员工撤离至安全地带；通知相关部门关闭电源、水源；协助政府部门进行爆炸现场处置和救援。
3. 公共卫生事件（1）传染病：立即启动应急预案，隔离病患，防止疫情扩散；通知相关部门进行消毒和防护；协助政府部门进行疫情监测和控制。
（2）食物中毒：立即启动应急预案，隔离病患，防止食物中毒事件扩大；通知相关部门进行食品安全检查和处置；协助政府部门进行疫情监测和控制。
4. 社会安全事件（1）恐怖袭击：迅速组织员工撤离至安全地带；通知相关部门加强安保措施；协助政府部门进行现场处置和救援。
（2）盗窃：立即启动应急预案，保护现场，协助警方进行调查；通知相关部门加强安保措施。
四、应急响应程序1. 紧急启动：发现突发事件后，立即向应急领导小组报告，启动应急预案。
职业危害突发事故应急预案
一、总则1. 编制目的为预防和应对职业危害突发事故，确保员工生命安全和身体健康，最大限度地减少事故损失，特制定本预案。
2. 编制依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规。
3. 适用范围本预案适用于公司范围内所有可能发生职业危害突发事故的场所和作业。
4. 工作原则（1）预防为主、防治结合；（2）统一领导、分级负责；（3）快速反应、协同应对；（4）科学评估、合理处置。
二、组织机构及职责1. 成立应急指挥部应急指挥部负责统一领导和协调职业危害突发事故的应急处置工作。
（1）总指挥：公司总经理（2）副总指挥：公司副总经理、各部门负责人（3）成员：相关部门负责人、专业人员2. 成立应急小组应急小组负责具体实施职业危害突发事故的应急处置工作。
（1）现场处置组：负责现场应急处置、救援和善后处理；（2）医疗救护组：负责伤员的救治和转运；（3）通信保障组：负责信息收集、传递和发布；（4）后勤保障组：负责应急物资供应和现场保障；（5）宣传报道组：负责事故宣传报道和舆论引导。
三、预防措施1. 加强职业危害因素检测和监控（1）定期对生产场所进行职业危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准；（2）对存在职业危害因素的设备、设施进行定期检查和维护，确保其安全运行。
2. 加强员工职业健康培训（1）对员工进行职业健康知识培训，提高员工对职业危害的认识和防范意识；（2）定期开展职业健康检查，确保员工身体健康。
3. 加强应急救援设施和物资储备（1）配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作顺利进行；（2）定期检查和维护应急救援设备和物资，确保其处于良好状态。
四、应急处置程序1. 报告与响应（1）发现职业危害突发事故时，立即向应急指挥部报告；（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案，启动应急响应。
2. 现场处置（1）现场处置组立即赶赴事故现场，开展应急处置；（2）根据事故情况，采取隔离、切断电源、通风等措施，防止事故扩大；（3）医疗救护组对伤员进行救治，并安排转运。
职业安全事件应急预案范文
一、预案背景为了提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，预防和减少职业安全事件的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 建立健全职业安全事件应急管理体系，提高应对职业安全事件的能力。
2. 及时、有效地控制职业安全事件，减轻事故损失。
3. 保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部成立应急指挥部，负责统一领导、协调、指挥职业安全事件的应急处理工作。
应急指挥部由以下人员组成：（1）指挥长：单位主要负责人；（2）副指挥长：单位分管安全工作的领导；（3）成员：单位各部门负责人及相关部门人员。
2. 应急指挥部办公室负责应急指挥部的日常工作，包括：（1）收集、整理、分析职业安全事件相关信息；（2）制定、修订应急预案；（3）组织实施应急演练；（4）协调各部门开展应急处理工作。
3. 应急救援小组根据职业安全事件类型，成立相应的应急救援小组，负责具体实施救援工作。
应急救援小组由以下人员组成：（1）组长：负责组织、协调救援工作；（2）副组长：协助组长开展工作；（3）成员：根据救援需要，由相关部门人员组成。
四、应急响应1. 预警（1）发现职业安全事件隐患，立即启动预警机制；（2）通知相关部门和人员采取应急措施；（3）向应急指挥部报告。
2. 应急启动（1）应急指挥部接到预警报告后，立即启动应急预案；（2）应急救援小组迅速赶赴现场，开展救援工作；（3）向有关部门报告事故情况。
3. 应急处置（1）现场救援：根据事故类型，采取相应的救援措施，如：灭火、救人、医疗救护等；（2）事故调查：对事故原因进行调查，查明责任；（3）信息发布：及时向有关部门和员工通报事故情况；（4）善后处理：妥善处理伤亡人员、家属及事故影响。
五、后期处置1. 事故调查与处理（1）成立事故调查组，查明事故原因；（2）对事故责任人进行责任追究；（3）对事故原因进行分析，制定整改措施。
职业安全应急救援预案
职业安全应急救援预案一、总则1.1 编制目的为了有效预防、及时控制和处理职业安全突发事件，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司稳定运营，依据相关法律法规，特制定本应急救援预案。
1.2 适用范围本预案适用于公司范围内可能发生的职业安全突发事件，包括生产安全事故、职业病危害事故、火灾爆炸事故等。
1.3 指导思想本预案遵循预防为主、统一指挥、分级负责、快速反应、科学处置的原则，提高公司应对职业安全突发事件的能力。
二、组织架构与职责2.1 应急救援指挥部公司成立应急救援指挥部，负责组织、指挥和协调公司职业安全应急救援工作。
指挥部由总经理担任指挥长，安全管理部门、生产管理部门、人力资源部门、财务部门等相关部门负责人为成员。
2.2 应急救援小组公司设立应急救援小组，负责日常的职业安全应急救援工作。
小组由安全管理部门负责牵头，生产、人力资源、财务等部门配合。
2.3 各级职责（1）公司应急救援指挥部：负责制定职业安全应急救援预案，组织应急演练，协调各部门开展应急救援工作。
（2）公司应急救援小组：负责日常应急救援工作，及时报告突发事件，组织现场救援，协调外部资源。
（3）各部门：负责本部门范围内的职业安全管理工作，落实应急救援措施，参与应急演练。
三、预防与预警3.1 预防措施（1）加强职业安全管理，建立健全职业安全管理制度。
（2）定期进行职业安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）开展风险评估，识别潜在的职业安全风险。
（4）落实安全防护设施，保障员工劳动防护用品的配备和使用。
3.2 预警信号当发生职业安全突发事件或可能导致突发事件的情况时，应及时发布预警信号，包括预警级别、预警内容、预警措施等。
四、应急救援流程4.1 突发事件发生当发生职业安全突发事件时，现场人员应立即启动应急预案，采取紧急措施，防止事故扩大。
4.2 报告现场人员应立即向公司应急救援小组报告突发事件，报告内容包括事故类型、地点、时间、伤亡情况等。
职业安全事故应急预案
职业安全事故应急预案一、概述在现代工作环境中，职业安全事故的发生是无法避免的。
为了保障员工的生命安全和身体健康，以及有效应对职业安全事故，每个企业都应该建立完善的应急预案。
本文将详细介绍职业安全事故应急预案的制定和执行，旨在提供相关单位和个人在应急情况下的正确应对方法。
二、应急预案的必要性1. 保障员工安全：应急预案的建立可以提前做好各种准备，降低职业安全事故造成的伤亡和财产损失；2. 提高应急反应效率：应急预案规定了具体的行动步骤和责任人，可以快速有效地组织和协调各项救援工作；3. 降低风险损失：应急预案帮助企业及时处理职业安全事故，减少可能引发的连锁反应和风险传递；4. 符合法律要求：根据相关法律法规的要求，每个企业都应制定并严格执行职业安全事故应急预案。
三、职业安全事故应急预案的制定与修订1. 预案责任人的确定：企业应指定专业的应急管理人员负责职业安全事故应急预案的制定和实施；2. 应急预案编写指南：制定预案编写指南，明确内容结构和具体要求，确保预案的全面性和针对性；3. 信息搜集和风险评估：通过收集和分析相关数据，进行合理评估，以确定可能发生的职业安全事故类型和危险源；4. 预案编写与修订：根据风险评估结果，编写详细的预案内容，包括处置流程、紧急联系人、资源调配、应急培训等；5. 预案教育培训：定期开展预案的教育培训活动，提高员工对预案的知晓率和应急能力；6. 预案修订与演练：根据实际安全风险和应急需求，定期修订预案，组织演练并总结经验，持续改进预案的可行性和有效性。
四、职业安全事故应急预案执行流程1. 事故发生前的准备工作：a) 定期检查和维护应急设备和器材；b) 分配应急任务，明确责任人和协助人员；c) 确认各类紧急联系方式和途径。
2. 事故发生时的紧急响应：a) 确认事故性质和场地，确保人员安全；b) 迅速启动应急预案，通知相关人员并按照预案的流程展开工作；c) 确保应急设备有效运转，并提供必要的救援和急救措施；d) 组织人员疏散，并与相关部门互通信息，协调救援工作；e) 保护现场，采取措施防止事故进一步扩大。
职业安全应急预案
一、前言为确保企业员工在工作和生产过程中的人身安全，预防事故发生，最大限度地减少事故损失，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本职业安全应急预案。
二、组织机构及职责1. 成立职业安全应急指挥部（1）指挥长：企业主要负责人（2）副指挥长：企业分管安全工作的副总经理（3）成员：各部门负责人、安全管理人员2. 职责（1）指挥长负责全面领导应急指挥部工作，决定应急响应级别，组织应急救援行动。
（2）副指挥长协助指挥长工作，负责组织应急救援队伍，协调各部门应急救援行动。
（3）各部门负责人负责本部门应急救援工作的组织实施，确保应急救援措施落实到位。
（4）安全管理人员负责应急救援工作的日常管理，及时收集和上报事故信息。
三、应急预案内容1. 事故预防（1）加强安全生产教育，提高员工安全意识。
（2）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）完善安全设施，确保设备安全运行。
（4）建立健全安全管理制度，严格执行操作规程。
2. 事故报告（1）发生事故后，立即启动应急预案。
（2）及时向指挥长报告事故情况，包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡等。
（3）组织事故调查，查明事故原因，提出整改措施。
3. 应急救援（1）根据事故情况，启动相应级别的应急救援响应。
（2）组织应急救援队伍，开展现场救援。
（3）确保事故现场安全，防止次生事故发生。
（4）做好伤员救治工作，确保伤员生命安全。
4. 事故善后处理（1）妥善处理事故现场，消除事故隐患。
（2）对事故责任人和责任单位进行追责。
（3）总结事故教训，完善应急预案。
四、应急响应级别及措施1. Ⅰ级响应：发生重大事故，如火灾、爆炸、中毒等，可能导致多人伤亡。
（1）立即启动应急预案，启动Ⅰ级响应。
（2）组织应急救援队伍，开展现场救援。
（3）向上级部门报告事故情况。
2. Ⅱ级响应：发生较大事故，如设备故障、火灾等，可能导致部分人员伤亡。
（1）启动应急预案，启动Ⅱ级响应。
（2）组织应急救援队伍，开展现场救援。
职业安全事件应急预案
一、编制目的为了有效预防和应对职业安全事件，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业稳定发展，特制定本预案。
本预案旨在明确职业安全事件的应急处理流程，提高应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有序、高效地采取应对措施。
二、编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《中华人民共和国突发事件应对法》4. 企业内部相关规章制度三、适用范围本预案适用于企业内部发生的职业安全事件，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、泄漏、触电、机械伤害、高处坠落等。
四、应急组织机构及职责1. 应急指挥部（1）成立职业安全事件应急指挥部，负责组织、指挥、协调应急工作。
（2）应急指挥部由企业主要负责人担任总指挥，分管安全生产的领导担任副总指挥，各部门负责人为成员。
2. 应急指挥部下设以下工作组：（1）现场处置组：负责现场救援、事故调查、信息报告等工作。
（2）医疗救护组：负责伤员救治、医疗物资供应等工作。
（3）疏散安置组：负责人员疏散、安置、生活保障等工作。
（4）通讯联络组：负责应急信息收集、报送、发布等工作。
（5）后勤保障组：负责应急物资供应、交通保障等工作。
五、应急响应程序1. 紧急启动（1）发现职业安全事件后，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，迅速启动应急预案，成立现场处置组、医疗救护组、疏散安置组、通讯联络组、后勤保障组等。
2. 现场处置（1）现场处置组立即赶赴现场，进行现场救援、事故调查、信息报告等工作。
（2）医疗救护组立即组织救治伤员，确保伤员得到及时救治。
（3）疏散安置组立即组织人员疏散、安置，确保人员安全。
3. 信息发布（1）通讯联络组及时收集、报送、发布应急信息。
（2）通过企业内部通讯渠道、官方网站、媒体等途径，向社会发布应急信息。
4. 善后处理（1）事故调查组对事故原因进行调查，提出整改措施。
（2）对伤员进行救治、康复，确保其身体健康。
（3）对事故原因进行分析，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
职业事故应急预案
一、编制目的为了提高我单位对职业事故的应急处置能力，最大限度地减少事故造成的损失，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和《职业健康安全管理体系要求》等法律法规，特制定本职业事故应急预案。
二、适用范围本预案适用于我单位发生的各类职业事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、触电、机械伤害、高处坠落等。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部成立应急指挥部，由单位主要负责人担任总指挥，分管安全生产的负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。
应急指挥部负责统一指挥、协调和决策职业事故的应急救援工作。
2. 应急救援小组成立应急救援小组，负责具体实施应急救援行动。
应急救援小组包括以下成员：（1）现场指挥员：负责现场应急救援工作的全面指挥和协调。
（2）现场救护组：负责事故现场伤员的救治和转运。
（3）现场勘查组：负责事故现场勘查、分析原因和制定整改措施。
（4）物资保障组：负责应急救援物资的调配和供应。
（5）通讯联络组：负责应急救援信息的传递和联络。
四、应急救援程序1. 事故报告事故发生后，事故现场人员应立即向应急指挥部报告，报告内容包括事故发生时间、地点、原因、人员伤亡情况等。
2. 应急响应应急指挥部接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急救援小组开展救援工作。
3. 现场救援（1）现场指挥员迅速了解事故情况，制定救援方案，组织现场救护组进行伤员救治。
（2）现场勘查组对事故现场进行勘查，分析事故原因，为后续整改提供依据。
（3）物资保障组根据救援需要，调配应急救援物资。
（4）通讯联络组确保应急救援信息的及时传递。
4. 事故处理（1）事故处理组对事故原因进行调查，提出整改措施，报应急指挥部审批。
（2）应急指挥部根据事故处理组的报告，组织相关部门进行整改，确保类似事故不再发生。
五、应急保障1. 物资保障：储备必要的应急救援物资，如急救药品、医疗器械、消防器材等。
2. 人员保障：定期组织应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
职业安全事件应急预案
职业安全事件应急预案职业安全事件应急预案范本一、预案目的本预案旨在明确职业安全事件发生时的应急响应流程，确保快速、有效地控制和处理事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障企业和员工的安全。
二、适用范围本预案适用于企业在生产、经营活动中可能发生的所有职业安全事件，包括但不限于火灾、爆炸、化学泄漏、机械伤害等。
三、组织机构及职责1. 成立应急管理小组，负责预案的实施和更新。
2. 明确各部门负责人在应急响应中的职责和任务。
3. 定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
四、预警与信息报告1. 建立职业安全事件的预警机制，对可能的风险点进行监测。
2. 一旦发现职业安全事件的迹象，立即启动预警系统，并按照规定程序上报。
3. 确保信息传递的准确性和时效性。
五、应急响应1. 根据事件的性质和严重程度，启动相应级别的应急响应。
2. 迅速组织救援力量，包括专业救援队伍和企业内部应急团队。
3. 对受伤员工进行及时救治，必要时进行疏散和转移。
4. 对事故现场进行封锁，防止事态扩大。
六、事后处理1. 对事件原因进行调查分析，总结经验教训。
2. 对受损设施进行修复，恢复正常生产和经营秩序。
3. 对受影响的员工进行心理疏导和必要的援助。
4. 完善应急预案，提高未来的防范和应对能力。
七、培训与演练1. 定期对员工进行职业安全知识和技能的培训。
2. 组织模拟演练，检验应急预案的实际效果。
3. 鼓励员工提出改进意见，不断完善应急预案。
八、附则1. 本预案由企业管理层批准后实施。
2. 本预案应定期审查和更新，以适应企业发展和环境变化的需要。
职业事故现场应急救援预案
职业事故现场应急救援预案一、预案编制目的为了规范和加强职业事故现场的应急救援工作，保障员工的生命安全和身体健康，最大限度地减轻职业事故造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司生产过程中发生的职业事故现场的应急救援工作，包括生产安全事故、职业病事故、火灾事故等。
三、应急救援组织机构1. 应急救援领导小组：负责组织、指挥和协调应急救援工作，对应急救援工作进行总体部署和决策。
2. 应急救援指挥部：负责具体的应急救援行动指挥和协调，指导现场应急救援工作。
3. 应急救援小组：负责现场应急救援的具体实施，包括救援、抢救、疏散等工作。
四、应急救援措施1. 事故报警和信息报告（1）发生职业事故时，现场负责人应立即启动应急预案，并向应急救援领导小组报告。
（2）应急救援领导小组接到报警后，立即启动应急救援预案，并向相关部门报告。
（3）应急救援指挥部根据事故情况，组织救援力量赶往现场。
2. 事故现场处置（1）现场负责人立即组织人员停止危险作业，切断危险源。
（2）应急救援小组赶到现场后，立即进行救援、抢救工作，确保人员安全。
（3）对事故现场进行警戒，设置警示标志，防止事故扩大和次生灾害发生。
3. 人员救治和疏散（1）应急救援小组负责将被困人员救出，并立即进行现场急救。
（2）将受伤人员迅速疏散到安全地带，并送往医院救治。
（3）对事故现场附近的人员进行疏散，确保人员安全。
4. 事故调查和原因分析（1）应急救援结束后，立即组织事故调查组进行事故调查。
（2）调查组负责查明事故原因、过程、损失及责任人员。
（3）根据调查结果，提出事故处理意见和整改措施。
五、应急救援资源保障1. 人员保障：公司应配备足够的应急救援人员，定期进行培训和演练。
2. 物资保障：公司应配备必要的应急救援设备和物资，确保随时可用。
3. 经费保障：公司应保证应急救援工作的经费需求，确保应急救援工作顺利开展。
突发职业危害事故应急预案
一、编制目的为有效预防和应对突发职业危害事故，保障劳动者身体健康和生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位生产、经营活动中可能发生的各类职业危害事故，包括但不限于以下情况：1. 工作场所发生急性职业病危害事故；2. 工作场所发生中毒、窒息等急性职业损伤事故；3. 工作场所发生火灾、爆炸等重大职业危害事故；4. 其他可能造成职业危害事故的突发事件。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组成立应急领导小组，负责组织、协调、指挥突发职业危害事故的应急处置工作。
应急领导小组由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。
2. 应急救援队伍根据事故类型和规模，组建应急救援队伍，负责事故现场救援、伤员救治、现场警戒等工作。
3. 应急救援物资保障组负责应急救援物资的储备、调配和供应。
4. 应急信息报送组负责事故信息的收集、整理、上报和发布。
四、应急处置措施1. 事故报告事故发生后，立即向应急领导小组报告，并启动本预案。
2. 现场处置（1）迅速隔离事故现场，防止事故扩大；（2）组织应急救援队伍开展现场救援，救治伤员；（3）对事故现场进行警戒，确保人员安全；（4）对事故原因进行调查分析，防止类似事故再次发生。
3. 伤员救治（1）立即组织医务人员对伤员进行救治；（2）对伤员进行分类救治，确保救治效果；（3）根据需要，将伤员送往就近医疗机构救治。
4. 事故调查（1）对事故原因进行调查分析，查明事故原因；（2）对事故责任人进行追责，依法依规进行处理；（3）对事故处理情况进行总结，提出改进措施。
5. 信息发布（1）及时向有关部门、社会公众发布事故信息；（2）根据事故发展情况，适时调整信息发布内容。
五、应急保障措施1. 物资保障：确保应急救援物资的储备、调配和供应。
2. 人员保障：加强应急救援队伍的培训，提高应急处置能力。
职业安全的应急预案
一、前言为确保员工在工作中的人身安全，预防和减少职业安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业安全应急预案。
二、组织机构及职责1. 成立职业安全应急领导小组，负责应急工作的组织、协调和指挥。
2. 应急领导小组下设办公室，负责应急工作的具体实施。
3. 各部门、各车间应成立相应的应急小组，负责本部门、本车间的应急工作。
三、应急预案内容1. 预警信息及报告（1）接到预警信息后，应急领导小组应立即启动应急预案。
（2）各部门、各车间应迅速采取相应措施，确保员工安全。
（3）及时向上级部门报告预警信息及应急措施。
2. 应急响应（1）应急领导小组根据事故情况，制定具体应急措施。
（2）各部门、各车间应按照应急措施要求，迅速开展救援工作。
（3）应急领导小组负责协调各部门、各车间之间的应急工作。
3. 事故处理（1）事故发生后，应急领导小组应立即组织救援，尽快控制事故。
（2）事故处理过程中，确保受伤人员得到及时救治。
（3）对事故原因进行调查，分析事故原因，制定整改措施。
4. 应急物资保障（1）应急领导小组负责组织应急物资的储备。
（2）各部门、各车间应按照应急物资清单，做好应急物资的补充。
5. 应急撤离（1）事故发生后，应急领导小组应组织员工有序撤离。
（2）确保员工在撤离过程中的人身安全。
6. 应急培训与演练（1）应急领导小组负责组织应急培训，提高员工应急处理能力。
（2）定期开展应急演练，检验应急预案的可行性。
四、应急响应程序1. 发现事故后，立即报告应急领导小组。
2. 应急领导小组启动应急预案，组织救援。
3. 各部门、各车间按照应急预案要求，迅速开展救援工作。
4. 应急领导小组对救援工作进行协调，确保救援工作有序进行。
5. 事故处理完毕后，应急领导小组组织调查事故原因，制定整改措施。
五、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由应急领导小组负责解释。
3. 本预案如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。
(改进版)职业安全突发状况紧急解决方案
(改进版)职业安全突发状况紧急解决方案1. 总则为确保在突发状况下公司的安全生产，提高员工应对突发安全事件的能力，降低事故损失，依据相关法律法规和公司实际情况，特制定本方案。
2. 组织架构2.1 成立应急指挥部，由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人为成员，负责对突发安全事件的统一指挥和协调。
2.2 设立应急办公室，负责日常应急管理工作，收集、整理突发安全事件信息，制定、修订应急预案，组织应急演练等。
3. 预警与信息报告3.1 建立安全风险预警机制，对可能引发安全事件的隐患进行排查、整治，及时发布预警信息。
3.2 员工发现安全问题时，应立即报告给所在部门负责人或应急办公室，部门负责人应在1小时内报告给应急指挥部。
4. 应急响应4.1 突发安全事件发生后，应急指挥部立即启动应急预案，应急办公室负责协调、组织救援工作。
4.2 相关部门应迅速采取措施，控制事态发展，组织开展人员疏散、伤员救治、现场处置等工作。
4.3 应急指挥部根据事态发展，及时调整应急措施，并向上级部门报告。
5. 后期处置5.1 突发安全事件处理结束后，应急办公室组织对事件进行调查、分析，总结经验教训，提出整改措施。
5.2 对在突发安全事件中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励，对负有责任的单位和个人依法进行追责。
6. 培训与演练6.1 定期组织员工进行安全培训，提高员工安全意识、自救互救能力和应急处置能力。
6.2 定期开展应急演练，检验应急预案的实战效果，提高应急响应能力。
7. 保密与信息发布7.1 突发安全事件相关信息应严格保密，防止信息泄露引发恐慌。
7.2 经应急指挥部批准后，对外发布事件相关信息，确保信息真实、准确、及时。
8. 附则8.1 本方案自发布之日起实施，原有相关规定与本方案不符的，以本方案为准。
8.2 本方案的解释权归公司应急指挥部所有。
8.3 公司所属部门、子公司应根据本方案制定相应的安全应急预案，并报应急指挥部备案。
突发职业病应急救援预案
突发职业病应急救援预案一、编制目的为了提高企业应对突发职业病事故的能力，最大限度地预防和减少职业病事故及其造成的损害，保障职工的生命健康安全，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益，维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展，特制定本预案。
二、编制依据本预案依据《劳动法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》等相关法律法规和行业规范，结合企业实际情况编制。
三、适用范围本预案适用于企业发生突发职业病事故的应急救援工作，包括职业病事故的预防、控制、应急处理和事故后的恢复工作。
四、应急救援组织机构及职责1. 应急救援领导小组：负责组织、指挥和协调应急救援工作，研究解决应急救援工作中的重大问题。
2. 应急救援指挥部：负责具体的应急救援工作，包括现场处置、医疗救治、信息报告等。
3. 应急救援小组：负责实施应急救援措施，协助应急救援指挥部开展工作。
4. 各部门和车间：负责本部门和车间的职业病防治工作，参与应急救援工作。
五、预防措施1. 加强职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防治意识和自我保护能力。
2. 开展职业健康检查，及时发现职业病病人，采取治疗和康复措施。
3. 定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所符合职业健康要求。
4. 建立健全职业病防治制度，规范职业病防治工作。
5. 配备必要的防护设施和个人防护用品，确保职工的安全与健康。
六、应急响应程序1. 发生突发职业病事故时，立即启动应急预案，应急救援领导小组和指挥部要迅速到位，组织应急救援工作。
2. 应急救援小组立即行动，根据事故情况，采取相应的应急救援措施，包括疏散人员、隔离事故现场、切断危害源等。
3. 及时报告事故情况，做好信息沟通和协调工作，确保应急救援工作的顺利开展。
4. 组织医疗救治，确保受伤职工得到及时救治。
5. 做好事故现场的清理和恢复工作，确保企业的正常生产秩序。
6. 事故处理结束后，对事故进行调查和总结，提出整改措施，防止类似事故的再次发生。
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预案编号：ZX09大港油田公司第二矿区管理服务公司职业安全突发事件专项应急预案编制部门：安全环保部编制人：审核人：审定人：批准人：2013-01-28批准 2013-02-01实施大港油田公司第二矿区管理服务公司发布批准页《职业安全突发事件专项应急预案》是《第二矿区管理服务公司突发事件总体应急预案》支持性文件，是第二矿区管理服务公司17个专项应急预案之一，着重解决员工在从事岗位职业活动过程中受到意外伤害时的应急处臵，是总体应急预案的支持性文件，由公司安全环保部组织编制。
本预案依据中国石油天然气集团公司和大港油田公司的相关规定，结合第二矿区管理服务公司实际情况，明确了应急机构和职责、危险分析、预警、信息传递、应急准备、应急响应、应急保障等内容，是第二矿区管理服务公司及所属单位应对职业安全事件的指导性文件。
《职业安全突发事件专项应急预案》经第二矿区管理服务公司应急领导小组讨论通过，现正式发布。
第二矿区管理服务公司副经理：二〇一三年一月二十八日目录1风险分析与事件分级 (3)1.1事件类型 (3)1.2 危害程度分析 (3)1.3 适用范围 (3)1.4 事件分级 (3)2 组织机构与职责 (4)2.1 组织机构 (4)2.2 职责 (4)3 应急响应 (5)3.1预警 (5)3.2信息报告 (5)3.3应急响应 (5)3.4应急处臵措施 (6)4应急保障 (8)4.1通讯与信息 (8)4.2应急物资 (10)4.3应急资金 (10)5 附则 (11)5.1制定与解释 (11)5.2预案的实施 (11)职业安全突发事件专项应急预案1风险分析与事件分级1.1事件类型与危害分析受物理性、化学性、生物性、心理（生理）性、行为性等各类危险有害因素的影响，第二矿区管理服务公司员工在本岗位从事各种职业活动时，由于所在的工作环境、操作的设备设施等存在着动能、势能、机械能、电能、热能等能量，当限制这些能量的方式失效后，能量施加于员工身体，可能发生物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、高处坠落、坍塌和车辆伤害等突发性事件（不包括职业活动中发生的火灾、爆炸、急性中毒事件），造成人员轻伤、重伤或死亡。
1.2适用范围与事件分级1.2.1适用范围本预案适用于第二矿区管理服务公司所属各单位。
1.2.2事件分级a)一级险情：3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤的一般A级或以上级别的生产安全事件；b)二级险情：3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤的一般B 级生产安全事件；c)三级险情：出现3人以下轻伤的一般C级生产安全事件。
在发生上述三级事件险情时，为有效处臵与救援，应启动相应级别的应急预案，并及时上报上级主管部门，必要时，请求启动上一级应急预案。
2组织机构及职责2.1组织机构在第二矿区管理服务公司应急领导小组的统一领导下，第二矿区管理服务公司成立职业安全事件现场应急处臵指挥部（以下简称指挥部）。
指挥：公司负责安全环保工作的副经理副指挥：安全环保部主要负责人成员：安全环保部、生产技术部、事件单位等相关部门、单位负责人指挥外出时，副指挥依次担任指挥职务，行使指挥职责，指挥部其他成员外出或遇有特殊情况时，由所在部门（单位）负责人递补。
现场应急指挥部下设应急响应办公室，应急响应办公室主任由安全环保部主要负责人兼任，电话:25916184。
指挥部下设方案组、抢险组，其中：方案组：组长由安全环保部主要负责人担任，副组长由生产技术部和事件单位主要负责人担任，成员由安全环保部、生产技术部有关人员及相关专业技术人员组成。
抢救组：组长由事件单位主要负责人担任，副组长由安全环保部、生产技术部负责人担任，成员由事件单位、安全环保部、生产技术部和治安城管中心等相关人员组成。
2.2 职责2.2.1指挥部负责职业安全事件现场应急救援工作的统一指挥和协调；负责与油田公司相关部门的沟通与协调；负责向油田公司汇报事件情况、对外披露和发布事件信息。
2.2.2方案组主要负责事件现场抢险救援方案的制定、指令传达、现场协调及协助事件调查等工作。
2.2.3抢救组主要负责现场受困人员营救、救治等工作。
3 应急响应3.1 预警3.1.1发生三级及以上险情事件，现场人员和事件单位立即报告公司应急值班室或者指挥部；3.1.2发生二级、一级险情事件，指挥部立即向公司应急领导小组汇报，并向油田公司应急办公室报告。
3.1.3对职业安全突发事件实行预警报告制度，各作业现场在实施初期处臵的同时，应向所在基层组织负责人报告，基层组织负责人立即向上一级应急办公室报告，以便及时启动本级应急行动。
3.2信息报告3.2.1 公司应急响应办公室接警后，应立即通过电话向告诉应急办公室主任汇报；3.2.2 公司应急办公室主任立即上报公司应急领导小组组长，并经组长批准后将事件信息以电话或电子邮件方式报大港油田公司应急办公室。
3.2.3应急报告内容应至少但不限于以下内容：发生事件的时间、事件类型、人员伤亡程度、事件发生地点；事件发生的直接原因；周边居民、厂矿等分布情况；道路交通状况；现场应急人员、应急设备、器具到位情况，应急物资需求情况；其它救援要求等。
3.3应急响应3.3.1应急响应条件1）按照分类管理、分级负责的原则，公司、基层单位要根据突发事件的类别启动相应级别的应急预案响应程序。
发生Ⅰ、Ⅱ级突发事件，启动Ⅱ级应急预案响应程序；发生III 级突发事件，启动III级应急预案响应程序2）指挥部成员到达事件现场后，应立即与事件单位取得联系，了解相关情况，并将有关信息及时反馈给指挥部。
3）指挥部根据信息反馈和现场实际情况，迅速组织抢险救援。
4）按照各自职责分别开展相应的应急抢险、救援行动，履行各自职责。
3.3.2应急响应程序1）当发生三级及以上险情事件，现场人员立即报告基层单位行政主要负责人，基层组织行政主要负责人应立即报告公司应急值班室或者应急响应指挥部；2）发生二级、一级险情事件，公司应急领导小组应在第一时间内将突发事件情况报油田公司生产运行处应急值班室和矿区事业部应急办公室，同时通报油田公司相关部门，配合油田公司启动启动Ⅱ级应急预案响应程序。
特殊情况，事发单位可以越级向公司应急办公室报告突发重特大事件信息；3）信息报告和电信联络，应采取有效方式传递信息。
3.3.3应急响应解除条件当险情得到有效控制和排除，人员安全完全得到保障，环境得到有效控制时，由指挥部指挥签署应急状态解除令，终止应急行动。
3.3.4现场应急处臵措施a)机械伤害事件1）发生机械伤害事件，现场人员迅速停止在用设备、设施、工具的运转；2）现场人员第一时间将受伤人员脱离危险部位，并实施应急救护，必要时拨通120急救电话，请求救护支援；3)按照事件应急报告程序立即上报。
b)起重伤害事件1）车辆倾覆流动式起重机在作业过程中发生倾斜，驾驶员不要跳离操作室，应采取措施，避免被甩出驾驶室，其他人员不得盲目施救，应在确认车辆无再次移位的情况或已采取固定措施后方可进行救护。
按照事件应急报告程序立即上报。
2）触电事件流动式起重机作业时因臂杆或吊物以外挂断电源线，应立即停止作业，驾驶员采取绝缘保护措施，同时不要跳车，待切断现场电源后，再做进一步处理。
按照事件应急报告程序立即上报。
3）吊物伤人事件起重作业时，当吊物就位后发生解体等意外情况，造成现场人员身体部位被吊物挤压时，起重指挥人员应立即指挥吊车采取起吊解救措施，将吊物从受伤人员身体部位移开，并实施救护。
按照事件应急报告程序立即上报。
c)脚手架、基坑坍塌1）发生事件后，先由抢险专业人员对脚手架、沟槽进行支护，防止救援过程中再次发生塌方事件；2）确定受伤人员位臵，同时拨打120(手机拨打25920120)急救电话，请求救护支援；3）向基坑内输送空气；4）组织人员清除障碍物。
当遇到支架严重变形或存在二次塌方可能要停止作业，重新采取措施；5）将受伤人员脱离危险部位，并实施现场应急救护；6）按照事件应急报告程序立即上报。
d)触电事件1）目击人在呼救救援人员的同时，迅速切断电源，同时拨打120(手机拨打25920120)急救电话，请求救护支援；2)未切断电源之前，抢救者可以使用绝缘器具将触电者与电气分开，切忌用自己的手直接去拉触电者；3)将触电者脱离电源后，救护人员应根据触电者的具体情况，迅速对症救护;4)停止相关作业，保护事件现场；5）按照事件应急报告程序立即上报。
e) 交通事故1)事故现场人员或事故发现人员应及时报警和拨打求救电话，并第一时间向公司应急值班室报告，尽最大努力展开自救或营救工作。
车辆发生火灾时，事故现场人员立即拔打火警电话求救。
2)公司应急值班室接到报警后报告公司应急办公室，公司应急指挥部对事故进行分析，了解清楚事故发生的大致地点和对后果作出基本判断后，确定是否向油田公司应急办公室报告，同时开展事故现场警戒和疏散人员工作。
3)指挥部各小组成员到达事故现场后，积极配合地方公安、交通管理部门做好抢险救援方案制定、事故抢险和人员救护等工作。
f）其它职业安全事件1）事件发生后，现场人员应充分利用现场自救能力，采取必要措施在第一时间救护伤员。
必要时，拨打120(手机拨打25920120)急救电话，请求救护支援；2）制定并实施防止次生事件发生的措施，并保护事件现场；3）按照事件应急报告程序立即上报。
3.3.5 预案评估应急状态解除以后，有关部门和单位对应急预案内容、行动程序、应急反应情况、应急物资配备以及应急预案的执行情况进行总结、评估，对应急预案进行完善。
4应急保障4.1通讯与信息4.1.1相关应急机构联络方式4.1.1.1应急办公室：25922586，应急响应指挥部：259161844.1.1.2第二矿区管理服务公司内部应急联络4.1.1.3外部依托资源及应急联络方式4.2应急物资4.2.1发生事件单位及公司应急组织均应根据实际情况储备用于特种设备突发事件现场抢险使用的专业应急物资。
4.2.2公司所属单位根据实际情况储备必要的特种设备突发事件应急物资装备，确保状态良好。
4.2.3医疗救护保障发生事件单位及公司应急组织机构要经常性开展紧急救护演练，加强急救药品、医疗器械、卫生防疫药品的储备和管理，确保救护设备设施及器材完好。
4.3应急资金4.3.1 处臵突发事件所需经费，按照公司统筹、受益单位适当分担原则，分级负担或核销经营指标。
4.3.2 对抢险救灾临时征用的车辆、机械工具及设备、人员等要结合有关规定和实际情况给予适当补偿。
5附则5.1制定与解释本预案由安全环保部负责制定并解释。
5.2预案的实施本预案自发布之日起实施。