党委班子联系点工作制度

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七处党委成员基层党建工作联系点制度

七处党委成员基层党建工作联系点制度为了认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，进一步转变领导干部工作作风，密切党群干群关系，推动基层党建工作创新发展，制定领导班子成员基层党建工作联系点制度。

一、明确党建工作联系点每名领导班子成员联系1-2个项目部，各项目部党支部书记为党建工作具体联系人。

二、主要任务（一）要及时发现和掌握基层党建工作中遇到的新情况、新问题，了解广大党员群众的愿望和要求，积极探索新时期基层党建工作的特点和规律，协助项目部党支部书记抓好党建工作。

（二）根据党委提出的基层党建工作的目标任务，指导各项目部理清工作思路，明确发展规划，创新工作方式，督促各项目部落实各项重点工作，帮助解决党建工作中存在的突出问题，扎实有效地推进党的基层组织建设。

（三）指导督促各项目部党员干部加强对党的最新理论知识和方针政策的学习，不断提高思想政治素质，转变工作作风，创优发展环境，增强服务意识，提升工作能力和服务水平。

（四）积极指导和参加各项目部党支部开展的重要事务和重大活动。

(五）总结联系点加强党建工作的新经验、新做法，为工程处党委进一步加强和改进基层党组织建设工作提供决策依据。

（六）指导帮助各项目部建立完善各项工作制度，注重抓好落实，形成抓基层党建工作的长效机制。

三、工作重点1、指导各支部选优配强领导班子。

对班子不健全、涣散的村要及时把那些年富力强、政治觉悟高、头脑灵活的人选拔上来，加强基层领导班子建设。

2、深入查找影响和制约当前发展的问题，帮助理清发展思路，制定发展规划，确定年度工作重点，促进经济发展。

3、加强基层党组织建设，建立健全各项工作制度，做到有章理事、按章办事。

增强工作透明度，着力化解内部矛盾，提升项目部班子和党员干部在群众中的形象。

广泛开展各类培训，不断提高项目部班子成员的能力。

4、加强对党员干部的教育培训工作。

切实提高党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的政治素养和业务能力。

5、督促抓好社会治安综合治理工作，及时协调处置各类群体性突发事件和突发性事故。

领导干部建立联系点制度

领导干部建立联系点制度
为加强领导和党政军企共建示范村的联系与沟通，进一步畅通民主管理渠道，密切党群关系、干群关系，增强各级领导班子的凝聚力、感召力、特制定本制度。

领导班子成员要逐级建立相应的联系点，每位领导干部至少建立一个联系点，形成联系网络，不留空白点。

镇领导班子以包片的形式建立联系点；
镇干部以包村形式建立联系点。

领导干部要经常深入联系点调查研究，镇领导每个月深入联系点一次；镇干部每个月至少到联系点指导工作两次以上。

领导干部要通过深入联系点现场办公、调查研究、参加重大活动等方式，全面掌握联系点的生产建设、稳定工作等情况，指导联系点工作。

领导干部要率先垂范，以求实的作风、良好的形象，处处为群众做表率。

对联系点工作中存在的问题，要及时研究，帮助解决或提出指导意见。

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度
领导干部联系点制度是指建立领导干部与群众之间的直接联系机制，通过设立联系点让领导干部与群众接触、了解和解决问题，以提高干部的服务意识和能力。

该制度的主要内容包括：
1. 联系点设置：根据行政区划和工作需要，在各级政府、部门和单位设立领导干部联系点，以负责人、干部等身份与群众联系。

2. 联系点职责：联系点负责为群众提供政策咨询、问题解答、投诉、建议等方面的服务，及时反映群众诉求和问题，并及时协调解决。

3. 联系点活动：联系点定期开展接访活动，组织干部与群众面对面交流，聆听群众意见和建议，宣传政策法规，解答疑惑，解决问题。

4. 联系点工作机制：联系点与相关部门建立良好的工作协作机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。

5. 联系点评估考核：通过对联系点的工作进行评估和考核，对联系点工作情况进行监督和改进，提高服务质量和效果。

通过领导干部联系点制度，能够有效地拉近领导干部与群众之间的距离，增强干部的责任感和使命感，推动问题的及时解决，提高政府工作的群众满意度。

《党员领导干部党建联系点制度》

《党员领导干部党建联系点制度》为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究，改进工作作风，密切联系群众，帮助基层解决实际问题，特制定党建联系点制度。

一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度，每名党委成员都要确定1个以上的党建工作联系点，原则上可根据领导干部分工和分管工作特点确定联系点。

二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是。

进行调查研究，指导基层党支部以服务财政事业发展为中心抓好党建工作，总结党建工作的新经验，根据上级布置的任务要求，抓好工作落实。

三、党委成员要定期到点工作。

每年到联系点开展调查研究、指导工作一般不少于6次。

建立联系薄登记制度，记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况。

四、党委成员要认真解决对联系点工作中存在的问题，自己解决不了的，要及时向党委反映，不得包庇隐瞒。

党委每半年召开一次党建工作联系点情况汇报会，交流工作，总结经验。

党委成员每年至少要确定一个调研课题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章。

五、党委成员要及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；要与联系点干部、群众搞好关系，接受他们监督，虚心听取他们对本人和党委工作意见，改进工作作风，提高工作水平。

六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较差者，当年不得评为先进。

第二篇。

党员领导干部联系点制度为强化基层组织建设，提升机关党建工作水平，充分发挥党员领导干部先锋模范作用，制定本制度。

一、党员领导干部联系点具体安排如下：第一支部：第二支部：第三支部：第四支部：二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习，参加“三会一课”等各类组织生活。

三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导，提出工作建议，推进工作落实，促进支部党建工作的开展。

党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。

四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动，交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。

领导干部联系点制度（3篇）

领导干部联系点制度一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。

二、联系工作的内容:1、指导开展保持____党员先进性教育活动。

2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持____党员先进性教育活动的示范点。

3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。

4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。

5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。

三、有关要求:1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加互评一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党支部组织的保持____党员先进性教育活动成果演讲会一次。

2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动知识竞赛一次;参加党小组组织的保持____党员先进性教育活动成果展示一次;参加批评与自我批评(互评)。

3、为保证保持____党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告;挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。

四、挂钩单位:1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。

2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。

领导干部联系点制度（2）是指在党和政府组织中，设立并实行一套明确、规范的制度，通过领导干部联系点与群众建立密切联系，以解决群众的问题和需求，了解和反映社情民意，推动党和政府工作的开展和提高。

领导干部联系点制度的主要内容包括：1. 设立联系点：组织设立领导干部联系点，可以是具体的单位、部门或者地区，负责与群众联系、接受来访和反映问题等工作。

七处党委成员基层党建工作联系点制度

一、明确党建工作联系点每名领导班子成员联系1-2个项目部，各项目部党支部书记为党建工作具体联系人。

（四）积极指导和参加各项目部党支部开展的重要事务和重大活动。

(五）总结联系点加强党建工作的新经验、新做法，为工程处党委进一步加强和改进基层党组织建设工作提供决策依据。

（六）指导帮助各项目部建立完善各项工作制度，注重抓好落实，形成抓基层党建工作的长效机制。

三、工作重点1、指导各支部选优配强领导班子。

对班子不健全、涣散的村要及时把那些年富力强、政治觉悟高、头脑灵活的人选拔上来，加强基层领导班子建设。

2、深入查找影响和制约当前发展的问题，帮助理清发展思路，制定发展规划，确定年度工作重点，促进经济发展。

3、加强基层党组织建设，建立健全各项工作制度，做到有章理事、按章办事。

增强工作透明度，着力化解内部矛盾，提升项目部班子和党员干部在群众中的形象。

广泛开展各类培训，不断提高项目部班子成员的能力。

4、加强对党员干部的教育培训工作。

切实提高党支部的战斗力和凝聚力，提高党员的政治素养和业务能力。

5、督促抓好社会治安综合治理工作，及时协调处置各类群体性突发事件和突发性事故。

领导班子成员联系点和服务社区制度

领导班子成员联系点和服务社区制度1. 引言为了提高社区的管理服务水平，确保领导班子成员与社区居民之间的有效沟通与联系，制定并落实领导班子成员联系点和服务社区制度，以便更好地满足居民的需求，解决他们面临的问题。

2. 联系点设立2.1 确定联系点位置领导班子成员应根据社区的具体情况，确定适合设立联系点的位置，使其便于社区居民的访问。

联系点可以设在社区办公室、社区服务中心或其他便于居民到达的地方。

2.2 定期开放时间联系点应设立固定的开放时间，以便居民能够预先了解到领导班子成员的当值时间。

开放时间应充分考虑社区居民的工作和生活时间，确保他们有足够的时间去与领导班子成员沟通。

2.3 联系点工作人员为了更好地服务社区居民，联系点应配备专门的工作人员。

工作人员应具备良好的沟通和协助能力，能够有效地解答居民的问题，并及时向领导班子成员反馈问题的情况。

3. 服务社区制度3.1 定期走访领导班子成员应当定期对社区进行走访，了解居民的诉求和需求。

走访可以通过个别走访、座谈会、社区活动等方式进行。

通过走访，领导班子成员可以更加直观地了解社区的实际情况，提供更加有效的服务。

3.2 回应居民关切领导班子成员应及时回应社区居民提出的问题和关切。

对于重要问题，应尽快给予解决方案和答复；对于一般问题，应及时给予回复，并承诺尽快解决。

重视居民意见和建议，确保居民的利益得到充分保障。

3.3 志愿者培训和管理鼓励社区居民参与志愿者服务，并提供相关培训和管理。

通过培训，提升志愿者服务的专业性和质量，为居民提供更加全面和优质的服务。

3.4 持续改进制度应不断进行改进和完善，根据社区的实际情况进行调整。

领导班子成员应不断总结经验，分享成功案例，借鉴先进经验，以提高服务质量。

4. 总结领导班子成员联系点和服务社区制度的实施，将有助于加强领导班子成员与社区居民之间的联系和沟通，并提供更加优质的社区服务。

希望各位领导班子成员能够积极履行职责，亲自参与社区工作，进一步改善社区发展环境，提升社区居民的幸福感和满意度。

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度一、主要任务1、宣传贯彻政策形势。

积极发挥自身优势，通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式，认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策，以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。

2、督导抓好基层党建。

督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求，制定党建工作规划，加强基层领导班子和党员队伍建设，努力把联系点建成党建工作示范点，促进联系点党建工作上台阶、上水平，努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。

3、指导落实工作任务。

围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求，帮助联系点理思路、做规划、定措施，并强化督促检查和具体指导，确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。

4、协调解决实际问题。

定期不定期地开展民情民意走访活动，密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题，搞好协调服务，帮助解决实际问题，积极为群众办实事、好事，真正做到立党为公、执政为民。

5、深入开展调查研究。

将联系点工作与日常工作统筹兼顾，经常深入联系点，开展调查研究，了解掌握各项工作进展情况，发现和总结先进典型和经验，帮助解决实际困难和问题等，真正做到把问题解决在点上，效果放大到面上;把做法总结在点上，经验推广到面上。

二、工作要求1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点，党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。

2、联系点要相对稳定，原则上一定3年不变，因工作需要或工作变动须变更的，经镇党委会议研究后，重新确定或自然接替。

3、主要领导干部要率先垂范，以身作则，带头坚持和执行联系点制度。

4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次，讲1次党课或作1次专题报告，帮助解决2-5个实际困难和问题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章，并参加指导基层党组织的民主生活会。

党员领导干部党建联系点制度

党员领导干部党建联系点制度
一、党员领导干部经常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。

二、党员干部要教育指导联系点领导班子，不断增强团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。

三、指导村党支部认真开展划类升级活动，认真落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富裕道路。

四、大力发展全民性素质教育活动，不断提高全民素质，努力掌握勤劳致富的本领。

五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。

六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。

七、每年要撰写1—3篇2000字左右的调研材料，由乡党委统一收存。

村干部规范化管理制度
一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。

二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。

连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；连续4年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。

三、建立村级后备干部人才库，按照民主集中制原则，在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。

村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。

党员领导干部党建联系点制度
石门乡党委
村干部规范化管理制度
石门乡党委。

党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度

党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度
为牢固树立正确的政绩观和群众观，使广大党员领导干部从思想上真正解决好代表谁、为了谁、依靠谁的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，从而切实把想问题、定政策、办事情的着眼点放在关心人民群众的安危冷暖，想方设法为群众排忧解难上，局党委特制定党员领导干部联系点制度和结对帮扶贫困户制度。

一、联系范围
局系统党员领导干部，每人确定一个联系点，联系一户贫困户。

鼓励各单位、各部门扩大联系点和结对帮扶贫困户的范围。

二、联系目的
1、通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为局系统落实中央四个长效机制文件精神的示范点，推动全局贯彻落实中央四个长效机制文件精神工作深入开展。

2、通过开展结对帮扶活动，帮助联系点制定切实可行的发展思路，解决困难群众的生产生活问题，使他们及早脱贫致富。

3、通过结对帮扶让干部受到生动教育，使党员领导干部自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，转变工
作作风，践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务。

4、充分发挥党员领导干部的表率作用，带动广大党员积极投身本地区经济发展和社会进步，充分发挥先锋模范作用，推动全局各项工作发展。

三、联系方法
1、联系点要结合本单位结对帮扶点确定，具体要落实到村民小组、居民小组，然后从中选定结对帮扶贫困户。

2、要定期或不定期深入联系点，帮助查找差距，理清发展思路，解决实际问题。

3、要帮助贫困户确立一项切实可行的致富项目，并从资金、技术、信息等方面予以帮助，争取当年扶持，当年脱贫。

附：领导帮扶困难户一览表
2007年5月10日。

党建工作联系点制度[共五篇]

党建工作联系点制度[共五篇]第一篇：党建工作联系点制度党建工作联系点制度为加强党的自身建设，增强党的战斗力，树立党建工作的典型，党委成员每人要有自己的党建工作联系点。

一、联系点每年确定一次。

二、包点人员要负责所包村的基层组织建设，建立健全党的各项规章制度，参与支部的年度目标制度，实施和检查落实。

三、包点人员每月一次党员联系会，每季度上一次党课，每半年召开一次群众大会。

四、负责党纪、党风的整顿，做好违纪党员的思想教育工作。

五、培养入党积极分子，听取党支部发展计划的报告，协助村领导干部做好新党员发展的工作。

六、每半年一份书面总结，乡党委回报半年来党建工作的经验教训，提出下半年对党建工作的意见和建议。

七、廉洁自律，发挥示范带头作用。

八、党建领导小组每年年底到各联系点检查考核各包点人员的工作情况，并向党委做一次综合汇报。

民主生活会制度一、每年召开两次民主生活会，上半年在七.一前夕举行，下半年在12月份举行。

二、领导成员参加，由党委秘书作记录。

三、会议召开之前3天向县委组织部和纪委汇报，提前3天做好发言准备。

四、坚持实事求是的态度，认真分析工作中取得的成绩、经验和存在的问题，提出下一步的工作意见和建议。

五、从团结批评团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，客观的指出班子成员和领导集体存在的缺点和不足，有则改之，无则加勉，指导工作的开展。

通过批评和自我批评，努力形成良好的工作作风。

六、通过民主生活会的召开，形成团结紧张又生动活泼的局面，形成党内良好的民主氛围。

第二篇：党建工作联系点制度中共××××关于建立党建工作联系点制度的通知各党支部：为认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性学习教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义建立党建工作联系点制度，是进一步改进领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织、党员和干部职工的联系，促进基层党建工作和文明建设协调发展的重要措施。

领导班子成员联络点和服务公众制度

领导班子成员联络点和服务公众制度1. 引言为了加强领导班子成员与公众之间的联系和沟通，提高领导班子成员的服务能力和效率，制定本制度，明确领导班子成员联络点和服务公众的具体要求和责任。

2. 联络点制度2.1 联络点的设立每位领导班子成员应当设立联络点，以便公众能够直接联系到其相关事务，同时也方便领导班子成员监控和掌握社情民意。

2.2 联络点的职责（1）及时回复公众的来信、来电等咨询和建议，提供必要的帮助和解答；（2）及时转达公众的诉求和建议，为公众争取合理权益；（3）收集和整理公众的意见和建议，为领导班子提供参考意见；（4）定期向领导班子报告公众反映的问题和意见。

3. 服务公众制度3.1 服务意识的培养每位领导班子成员应当培养服务公众的意识，不断提高服务水平，以满足公众的合理需求。

3.2 公众服务的方式（1）倾听：积极倾听公众的意见和建议；（2）回应：及时回应公众的诉求和关切；（3）信息公开：通过适当的渠道和方式，向公众公开相关信息；（4）参与：积极参与公众活动，增进与公众的交流与互动。

3.3 公众服务的原则（1）公正：对待公众应当公正无私；（2）诚信：对公众提供真实、准确和完整的信息；（3）高效：及时高效地解决公众的问题和困难；（4）保密：对公众提供的个人或敏感信息保密。

4. 评估和改进建立健全领导班子成员联络点和服务公众制度的评估机制，定期对联络点和服务公众的工作情况进行评估和改进。

根据评估结果，及时采取相应的改进措施，以提升整体服务质量。

5. 结束语本制度的实施将有助于领导班子成员更好地了解公众需求，提高他们的服务能力和效率。

同时，也为公众提供了一个更便捷的沟通渠道和更优质的服务体验。

希望通过领导班子成员联络点和服务公众制度的实施，进一步增进政府与公众之间的互信和合作，促进社会和谐发展。

医院党委班子成员与党支部指导联系制度

医院党委班子成员与党支部指导联系制度
（一）为进一步加强和提升医院党建工作，充分发挥党员领导干部的示范引领作用，切实加强对党支部的工作指导，推动医院各项工作高质量发展，结合医院实际，制定本制度。

（二）医院每位党委班子成员根据实际情况，结合工作分工确定若干个党支部作为联系点，指导抓好党支部常态化建设。

（三）定期或不定期深入所联系党支部开展调研活动掌握支部建设和党员队伍基本情况，听取意见建议，搞好上情下达。

（四）经常与党支部班子成员和普通党员交流沟通，了解其思想工作、学习和生活情况，掌握思想动态，帮助解决实际困难。

（五）检查、督促党支部完成上级党组织布置的各项任务，提出工作建议，保证支部工作正常进行。

（六）强化对所联系党支部学习教育的检查监督，提升学习教育的针对性、实效性。

（七）每年参加、指导联系党支部组织生活会不少于1次。

（八）指导所联系支部开展党风廉政建设工作
（九）对于所联系党支部学习教育和日常工作存在的问题和困难，能及时解决的，班子成员应给予协调解决；一时难以解决的，应及时报告和提交医院党委会研究，并做好必要的解释工作。

（十）医院党委每年至少召开2次专题会议，通报交流党委班子成员与党支部指导联系情况，研究和改进工作。

（十一）党委班子成员以上率下，带头讲党课、带头学习讨论带头开展批评和自我批评、带头解决自身问题，树立良好作风和形象。

党委成员包基层党建联系点制度

党委成员包基层党建联系点制度
1 目的
1.0.1 为进一步密切干群关系切实帮助基层解决实际问题提高领导干部的工作水平促进企业改革和发展任务的完成制定本规定。

2 适用范围
2.0.1 本制度适用于DPDI 各党支部。

3 主要内容
3.0.1 积极宣传贯彻党的路线方针政策对职工群众进行形势任务教育。

3.0.2 帮助包点单位做好思想政治工作认真听取群众的意见建议和批评。

3.0.3 帮助包点单位解决工作中的实际问题对一时解决不了的问题要与有关部门联系协助解决。

3.0.4 积极参加包点单位的各项活动融洽职工群众的思想感情。

3.0.5 掌握第一手资料及时总结包点单位生产经营党的建设职工队伍建设等方面的典型经验，以便指导全院工作。

3.0.6 加强对包点单位的领导要制定包点工作计划采取措施保证计划落实。

3.0.7 对包点单位的生产及职工队伍情况每半年进行一次全面检查总结。

3.0.8 要认真做好课题的调研工作提出建设性的观点年末上交调研报告。

3.0.9 党委成员包点要廉洁自律模范遵守准则和有关廉政建设的规定。

党员领导干部联系点制度

党员领导干部联系点制度建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线，实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式，也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。

为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，长期发挥作用，特制定本制度。

一、联系点的确立1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点。

2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。

3.党员领导干部确立联系点，要充分考虑区域、行业、系统等因素，注意xx。

特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点。

4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动，具体联系1至2名贫困党员或群众。

二、联系内容1.深入调研。

党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。

对所联系点要加大调研工作力度，准确掌握工作实际，通过调查，了解民情民意，了解群众所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供第二手资料，增强做好工作的针对性。

2.宣传服务。

党员领导干部要积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育，为基层群众答疑解难，解决政策梗塞问题，为经济快速发展，创建和谐xx社会做好服务。

3.具体指导。

党员领导干部要根据各自联系点单位实际，经常深入所联系点指导工作，了解情况，提出要求，针对发现的问题，提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。

4解决难题。

党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点，重点抓好为民办实事、办好事，尤其是做好热点难点问题的解决处理。

能当场解决的当场解决，暂时不能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向群众讲明原因。

领导班子建立联系点工作方案

领导班子建立联系点工作方案一、班子成员联系点分工（一）直属单位联系点工作一组（二）直属单位联系点工作二组二、主要工作任务（一）宣传党的十八大和十八届三中全会精神。

（二）深入调研，了解情况，指导工作，解决问题。

（三）围绕“四风”问题，听取职工、群众对领导班子和班子成员的意见建议。

（四）全程指导联系点开展教育实践活动。

1、指导联系点制定教育实践活动实施方案；2、到联系点听取群众对局工作和教育实践活动的意见建议；3、到联系点开展调查研究和检查指导，推动联系点深入有效开展活动，指导开展交心谈心工作；4、参加联系点领导班子专题民主生活会，督促对照为民务实清廉要求查摆问题，撰写检查材料，指导开展批评与自我批评；5、指导联系点抓好整改落实工作，督促提出整改落实的目标、方式和时间要求；6、指导制定完善相关制度，注重指导抓好体制机制建设。

三、工作方式采取参加联系点活动、听汇报、上党课、作报告、召开座谈会、个别访谈、发放调查表等不同形式开展工作。

紧密结合联系点的实际开展工作，做到联系到位、督导到位、指导到位、出实招、做实事、求实效、让群众满意。

四、时间安排（一）深入群众教育实践活动联系点调研并征求意见。

局领导班子成员要深入群众教育活动实践联系点，围绕如何落实为民务实清廉要求，如何坚持为人民服务，坚持为了群众，依靠群众等党的群众路线和解决“四风”方面的突出问题，深入调研并听取联系单位的意见建议，并与所到联系点班子成员进行谈话。

（二）指导联系点筹备召开并参加民主生活会（5月21日至6月21日）。

局班子成员深入教育实践活动联系点，与联系点班子成员开展谈心活动，通报有关情况，指导开展批评与自我批评，审阅有关对照检查材料，到会指导民主生活会。

（三）指导联系点整改落实，完善制度（6月22日至7月22日）。

检查联系点整改方案，督促整改措施落实，指导制定完善相关制度，建立长效机制，推动改进工作作风，促其密切联系群众常态化、长效化。

党建工作联系点制度

党建工作联系点制度一党建工作联系点制度各党支部：为认真贯彻和xx届XXX、五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以创先争优活动、基层组织建设年活动、党的纯洁性研究教育活动为契机，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

建立党建工作联系点制度，是新形势下坚持党的群众路线的需要，要求党政班子成员做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下的新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作再上新水平。

二、领导班子成员在党建工作联系点的任务一是后备干部培养。

二是指导基层党建工作，组织党建主题、宣传、研究活动。

三是抓好党务培训、干部教育培训工作。

二是全力保障党建工作所需经费、时间，保证党建工作顺利推动，党组织活动有序开展。

五是抓好干部选拔任用监督工作、党风廉政工作，督促基层党组织定期进行党课研究教育，定期党性分析、对软弱涣散的基层党组织排查整顿。

六是抓好XXX组织建设工作。

七是抓好“创先争优”、“晋位升级”、“干部下乡住村”等重点组织工作。

三、带领班子成员党建工作联系点制度的要求一是党政班子成员每人最少联系一个支部，每个月最少一次到联系点展开调查研究、指导工作，匡助解决实际问题。

二是带领班子要实在改良作风，深入联系点工作，真正体察民情、了解民意，把握第一手资料，为党委决议提供依据。

四是各联系点要建立带领班子联系工作记录薄，详细记录带领班子成员到联系点活动的时间、内容、解决的问题和联系点工作展开情况。

四是带领班子成员在深入调查研究的基础上，每人每年撰写1篇以上党建工作调研报告或指导联系点总结1篇以上党建工作经验材料。

五是首要带领要率先垂范，以身作则，带头发扬亲昵联系群众的作风，带头坚持和执行带领班子党建工作联系点制度。

《领导班子联系点管理办法》

《领导班子联系点管理办法》为进一步加强领导班子和领导人员的思想作风建设，建立健全领导班子成员联系服务基层企业和职工群众工作机制，结合实际，制定本办法。

一、联系范围集团领导班子成员结合工作分工，每人每年定点联系2-3家权属企业及其重点项目。

集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，根据权属企业生产经营管理和重点项目建设需要，由集团办公室会同党群工作部提出，报集团党委会议或者党政联席会议研究确定，原则上每两年调整1次。

集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，同时是分管部室的联系点。

分管部室应当确定1名工作人员作为联络员，负责具体联络协调工作。

二、联系形式集团领导班子成员应当经常深入到联系企业和重点项目，采取专题调研、现场指导、参加民主生活会、听取工作汇报等方式，及时了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，积极帮助企业协调解决生产经营管理和重点项目建设中的困难与问题，指导、推进企业领导班子建设、党风廉政建设等工作。

三、联系任务1、传达中央和省市委重要会议和文件精神，通报集团近期重要工作部署，了解联系企业贯彻落实中央、省市委重大决策1部署和集团重要工作安排情况。

2、了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，研究分析企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题，有针对性提出解决的措施建议，并积极帮助协调解决。

3、了解联系企业加强领导班子思想政治建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、加强职工民主管理、维护安全稳定等工作情况，提出推进相关工作的意见和建议。

4、了解联系企业领导班子成员和职工群众的思想动态，听取他们对集团改革发展、党建工作等方面的意见和建议。

四、有关要求1、集团领导班子成员每月至少到联系企业和重点项目1次，开展专题调研，指导工作开展。

遇到联系企业有重大活动、重大事件时，要及时到联系企业指导开展工作。

2、集团领导班子成员要经常了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况，及时帮助研究分析、协调解决企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题。