【实用表格模板】店面每日活动奖励表(精选表格)
门店店长绩效考核表Excel模板
一、此项考评是公司提升店长各项管理、业务水平为目的。
二、考评结果决定该考评人是否合格，评分低于50分当月无绩效奖金，连续三个月低50分，降级处理。收支明细每晚发到财务.月报表，工资表，考勤表在每月 号前发到财务。
三、考评结果与被考评人的绩效工资挂钩，核算标准为所得总分/100*绩效工资。店长由部门经理直接考核
六、被考评人考评的时间段为自然月。
店长绩效考核表格模板
年月直营店店长绩效考核计划表店名：姓名：直接上级：填表时间：年月日
专业word可编辑
注：每月5号，人力资源总监就当月主要工作任务、考核指标、考核标准、指标权重、目标值与被考核人面谈，双方共同讨论填写并签字确定；一式三份，双方及财务部各留一份；
年月直营店店长绩效考评表
店名：姓名：直接上级：考评时间：年月日
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注：每月10号，各店长对自己在上一个月考核期的情况作必要的说明，同时填写店长绩效考核评分表进行自评，签字确认后上报人力资源部，人力资源部根据相关部门提供的资料、考核记录和店长的自评结果对各店长进行复核并签字确认；上报财务部；
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店面每日活动奖励表(精选表格)
1月份店面每日活动奖励统计表
2、当月团队奖励累计第一名的再奖励500元；
3、每天每次以翻扑克的形式决定比赛内容；
4、个人奖励每次5元，团队奖励每次5元。
店面负责人签字： 监察部签字： 副总签字： 总经理签字： 财务经理签字：
店面收支报表excel模版下载
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7日 23日
8日 24日
9日 25日
10日 26日
11日 27日
12日 28日
13日 29日
14日 30日
15日 31日
16日 汇总表
1日 17日
2日 18日
3日 19日
4日 20日
5日 21日
6日 22日
销售激励核算表格
销售激励核算表格
一、销售目标达成情况
二、销售金额统计
三、销售利润核算
四、销售提成计算
五、激励奖金发放
六、销售绩效评估
在表格中填写员工姓名、具体评价指标、完成情况、得分和评价等级等信息。例如：
员工姓名：张三，评价指标：销售额，完成情况：达到XX万元及以上，得分：XX分，评价等级：
优秀。如果需要为每个指标设定权重，则可以根据权重进行综合评价。例如：综合得分=销售额得分权重+利润得分权重+客户满意度得分权重+新客户开发数量得分权重+客户续约率得分*权重等等。
最后根据综合得分和评价等级进行奖金发放和晋升等方面的决策。在表格中填写员工姓名、综合得
分和评价等级等信息。例如：员工姓名：张三，综合得分：XX分，评价等级：优秀，奖金发放情况：发放XX元等等。在此部分，需要根据公司的具体要求制定详细的评估标准，并根据实际情况进行
填写。表格的格式和内容可以根据需要进行调整和优化。综合得分达到XX分及以上，评价等级为
优秀，可考虑晋升或提高工资待遇等；综合得分达到XX分及以上，评价等级为良好，可考虑发放
奖金或提供培训机会等；综合得分达到XX分及以上，评价等级为合格，可考虑安排一般性培训等；综合得分低于XX分，评价等级为不合格，需进行改进或调整岗位等处理。在此部分，需要根据公
司的具体要求制定详细的评估标准，并根据实际情况进行填写。表格的格式和内容可以根据需要进
行调整和优化。示例如下：员工姓名：张三，综合得分：XX分，评价等级：优秀，奖金发放情况：
发放XX元等等。在此部分，需要根据公司的具体要求制定详细的评估标准，并根据实际情况进行填写。表格的格式和内容可以根据需要进行调整和优化。在"激励奖金发放"部分中填写对应的奖金金额等信息；在"销售绩效评估"部分中填写具体的评估内容和结果等信息。通过以上表格的填写和计算，可以全面了解销售人员的业绩表现和激励情况，为公司制定更合理的销售策略提供依据。同时也可以提高员工的积极性和归属感，促进公司业务的持续发展。根据实际需求六、销售绩效评估（续）
业务提成激励表格模板
业务提成激励表格模板
以下是一个简单的业务提成激励表格模板，你可以根据自己的需要进行修改和扩展。
在这个表格中，我们列出了每个员工的姓名、目标销售额、实际销售额、完成比例、提成比例和提成金额。你可以根据实际情况添加更多的列，例如产品类型、销售渠道、客户类型等，以便更好地跟踪和分析业务数据。
在计算提成金额时，我们使用了以下公式：
提成金额= 实际销售额×提成比例×完成比例
这只是一个简单的示例，你可以根据自己的需要和业务特点进行修改和扩展。希望这个模板能帮助你更好地管理和激励你的销售团队。
【通用表格模板】店面每日套餐统计表
新版实用范本
标准|规范|实用店面每日套餐统计表
（2013）DT 表001
店面：日期：年月日
台号套餐号顾客反馈意见午市/晚市服务员店面负责人签字：运营部：监察部：总经理：档案室：
奖励方案表格
奖励方案表格等级奖励描述
金牌会员专属礼品金牌会员将获得一份特别定制的专属礼品，以示我们对他们的特殊关照。
银牌会员优先购票银牌会员将享有优先购票的权利，可以提前一天购买活动门票，确保不会因为额满而错过精彩活动。
品质服务奖现金奖励
和礼品
公司将每月评选一位杰出员工颁发品质服务奖，获奖员工将
获得现金奖励和一份特别礼品作为鼓励和奖励。
员工创新奖项目相关
激励
公司特别设立员工创新奖，鼓励员工提出创新想法和解决方
案，符合条件的员工将获得额外奖金和项目相关激励。
团队协作奖团队礼物
和小型旅
行
公司每季度评选一支优秀团队颁发团队协作奖，获奖团队将
获得一份特别礼物和小型旅行的机会，以表彰他们出色的团
队合作精神。
业绩突出奖特别加薪
和晋升机
会
针对业绩突出的员工，公司将提供特别加薪和晋升机会，以
奖励他们的出色表现，并鼓励他们继续努力。
售后服务奖奖金和优
先福利
公司设立售后服务奖，表彰在售后服务中表现出色的员工，
他们将获得额外奖金和一系列优先福利，以激励他们继续为
客户提供优质服务。
MVP 奖励精美奖杯
和特权
每年度公司将评选出一名最有价值的员工（MVP），获奖员
工将获得一尊精美奖杯，以及特权，如专属停车位、额外休
假等。
最佳新人奖特殊培训
和奖金
公司将评选出一名表现卓越的新员工，授予其最佳新人奖，
获奖员工将获得特殊培训和额外奖金，以鼓励他们持续进
步。
优秀销售奖高额奖金
和旅行奖
励
公司将每月评选优秀销售员工，并颁发高额奖金和旅行奖
励，以表彰他们在业务上的卓越成绩和贡献。
年度优胜奖特别荣誉
和大额奖
金
每年度公司将评选出一名年度优胜者，获奖员工将获得特别
美容店规章制度奖罚表格
美容店规章制度奖罚表格
《美容店规章制度奖罚表格》
序号规章制度奖励制度处罚制度
1 准时上班单月全部准时上班者可获得额外奖金抵扣当月绩效奖金
2 服装整洁符合规定的服装搭配可获得美容产品或服务折扣不符合规定的服装搭配需立即更换或离职
3 服务态度热情、亲切的服务态度可获得客户好评奖金服务态度不佳需接受团队反馈和整改
4 操作规范操作规范和技术标准符合要求可获得技术培训资格不符合操作规范将受到工资抵扣或技术培训禁止
5 客户关怀定期跟进客户需求并获得客户好评可获得客户关怀奖金忽略客户需求将受到扣减绩效或者接受岗位调整
以上规章制度奖罚表格仅供参考，美容店可根据实际情况进行调整。希望员工们能够严格遵守规章制度，并且以积极的态度去执行和遵循，共同打造一个和谐、稳定的工作环境。
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A 区
团队奖
1月份店面每日活动奖励统计表
得奖次数（正）
合计金额 领取人签字
B 区
团队奖
传 菜 部
wenku.baidu.com团队奖
保 安 迎 宾
团队奖
月个人第一名（200元）签字：
月团体第一名（500元）签字：
注：1、当月个人奖励累计第一名的再奖励200元； 2、当月团队奖励累计第一名的再奖励500元； 3、每天每次以翻扑克的形式决定比赛内容； 4、个人奖励每次5元，团队奖励每次5元。
本月申领奖金合计：
店面负责人签字：
监察部签字：
副总签字：
总经理签字：
财务经理签字：