职场励志心得体会故事精选5篇汇总.doc
职场励志简短小故事及感悟5篇
职场励志简短小故事及感悟职场励志简短小故事及感悟5篇励志故事可以让人们看到各种应对苦难的方式和难局中的出路，激发人们在困境中寻找机会和突破口，在获得成功时更能成为优秀的领导人并成为别人的楷模。
今天小编在这给大家整理了一些职场励志简短小故事及感悟，就让我们一起来看看吧！职场励志简短小故事及感悟精选篇1在这个世界上，职业并没有什么高低贵贱之分，不管你干什么，只要你真心付出，并努力去做，你就能得到别人的尊重。
在饭店端盘子，大概是许多年轻人都瞧不起、也不屑于干的职业吧？但有一个年轻人却喜欢上了它，并把它干得有声有色。
这个年轻人叫大鹏，因为家境贫困，高中还未毕业他就从老家到北京打工。
由于学历低，又没有任何特长，他一直没找到工作。
后来，一个老乡帮他在餐厅里找了份工作。
一听说去饭店端盘子，大鹏还有些不情愿，但为了糊口，他只能勉强答应。
果然，干了一个星期之后，大鹏便打起了退堂鼓。
苦点累点倒没什么，可客人们颐指气使的态度和嘲讽的语气让他受不了。
得知他要走，厨师长劈头骂道：“你连端盘子这么个小事都做不了，还能干什么？”厨师长的话激怒了血气方刚的大鹏，一向不服输的他暗自发誓：好，我非干出点成绩来给你们瞧瞧！从此，大鹏就踏踏实实地端起了盘子。
渐渐地，他发现，其实端盘子也不是件容易的事，怎样报菜名、与顾客交流、向客人推荐新菜式等都非常讲究方法和技巧。
不久，饭店新推出了一种特色菜。
这种菜，光盛菜的铁板就有40多斤重，需要一名有力气、而且稳重的服务员来负责。
因为大鹏平时的出色表现，经理就把这个“任重而道远”的任务交给了他。
端铁板很考验人的体力和耐力。
第一天，十几趟铁板端下来，大鹏累得腰酸背痛，两只手臂软得跟面条似的。
晚上，躺在床上，大鹏在脑海里琢磨：平时端铁板都是用双手将铁板平放在胸口，不仅姿势不好看，人也容易累着，而且速度也不快，等端到客人面前时，早已没有了那种“噼里啪啦”、烟雾缭绕的效果，有没有什么办法可以改变一下呢？经过反复的观察和思考，他终于想到了一个办法：那就是像溜冰运动员一样从餐厅光滑的地板上滑到顾客的餐桌前。
职场励志文章小故事大道理5篇
职场励志文章小故事大道理5篇职场励志故事1一个上了年纪的木匠准备退休了。
雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。
木匠答应了。
可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。
完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。
”木匠惊呆了。
如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建成了“豆腐渣工程”!可是一切都已经来不及了。
我们每个人都可能是这个木匠。
每天，我们砌一块砖，钉一块木板，垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。
可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。
这就是人生。
充满了遗憾和嘲弄。
再也没有比“我只是为别人在工作”这种观念更伤害我们自己的了。
人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者。
我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运。
种瓜得瓜，种豆得豆。
有几分耕耘，就有几分收获。
认识到我们是在为自己工作，意味着自我负责和自我激励。
一个人只有能够自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。
这是最根本的问题。
如果我们甚至不愿意对自己负责任，不愿意自己督促自己进步，那将不会再有力量能使我们在这个社会上站住脚跟了。
不要让你停留在自己的安适区里，不再成长和进步。
有些人得过且过，作一天和尚撞一天钟，整天混日子。
他们的心思没有放在工作上，只有在老板面前才会装装样子。
有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用这种忙碌的假象欺骗自己。
有些人见了责任就躲，不肯多做一点事。
有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了，那也做不了，稍微有些难度的工作自己就先打退堂鼓了。
没有付出，当然不会有回报，所以，他们会安慰自己，这样的生活他们已经很满意了。
不要让环境牵着你的鼻子走。
即使你的环境、你的工作、你的老板、你的同事有再多再多不令人满意的地方，你也应该知道，你的所作所为，是为了你自己，而不是为了他们。
职场经典励志小故事5篇
职场经典励志小故事5篇1、再试一次什么东西比石头还硬，或比水还软?然而软水却穿透了硬石，坚持不懈而已。
有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。
见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。
总经理感觉很新鲜，破例让他一试。
面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。
他对总经理的解释是事先没有准备，总经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。
一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。
但比起第一次，他的表现要好得多。
而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。
”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。
2、人生的蝴蝶效应一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。
一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作?那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。
当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。
董事长对这一切都看在眼里。
福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。
董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。
”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。
从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。
平安保险公司的一个业务员也有与福特相似的惊喜。
他多次拜访一家公司的总经理，而最终能够签单的原因，仅仅是他在去总经理办公室的路上，随手捡起了地上的一张废纸并扔进了了垃圾桶。
职场心灵鸡汤励志小故事及感悟（精选17篇）
职场心灵鸡汤励志小故事及感悟（精选17篇）职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇1在一次宴会上，马克·吐温与一位女士对坐，出于礼貌，说了一声：您真漂亮！那位女士却不领情，高傲地说：可惜我无法同样来赞美您！马克·吐温委婉平和地说：那没关系，你可以像我一样，说一句谎话就行了。
那位女士羞愧地低下了头。
感悟：你扔下的石头，绊倒的往往是你自己。
你怎么对待别人，别人就会怎么样对待你。
职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇2老鼠掉进了半满的米缸，意外让它喜不自禁。
确定没有危险后，它便开始了在米缸里吃了睡、睡了吃的生活。
很快，米缸就要见底了，可它终究还是摆脱不了大米的诱惑，继续留在缸里。
最后，米吃完了，它才发现，跳出去只是梦想，一切都无能为力了……感悟：我们的生活看似平坦，其实到处都是危机。
没有危机是最大的危机，满足是最大的陷阱！汽车都有备胎，你人生的备胎又在哪里？职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇3第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。
第二天，它又去钓鱼，还是如此。
第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，大叫：你要是再敢用胡萝卜当鱼饵，我就扁死你！感悟：你给的都是你自己“想”给的，而不是对方想要的，想要打动顾客，要看他想要什么，而不是你想给什么。
职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇4一个朋友是医生，一次癌症手术，打开后发现切不了，只好再缝上。
去和病人解释情况，那病人农村来的，听不懂术语，坚持认为手术过了，病就好了。
只好让其出院，一年后回访，真的好了，癌细胞消失了！感悟：乐观的心态是最好的手术。
人的成功，能力占1%，心态占99%。
在积极、鼓励赞美的环境，人就会潜能激发。
在消极抱怨的环境，人就会悲观消极，很难有大的作为。
职场心灵鸡汤励志小故事及感悟篇5那年，他坐在咖啡店等朋友，一位女孩走过来问：你是通过王阿姨的介绍来相亲的吗？他抬头打量一下她，正是自己喜欢的类型，心想何不将错就错，于是忙答应道：对，请坐。
结婚当天，他坦白，当时自己不是去相亲的。
职场励志小故事及感悟最新5篇
职场励志小故事及感悟最新5篇职场励志小故事及感悟最新篇1小时候经常听老师讲要从小事做起，慢慢的从这些小事中读懂做老师的用心。
今天我们从职场励志小故事中，去感受人生道理。
职场励志小故事TOP1：兔子与乌鸦一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。
突然，一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。
职场励志小故事TOP2：小鸟与牛粪一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。
天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。
它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。
冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。
牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。
一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。
顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了!这个故事的寓意是……1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候，闭上你的鸟嘴!职场励志小故事TOP3：多听少说曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。
可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
职场励志小故事及感悟
职场励志小故事及感悟学习啦为大家整理职场励志小故事及感悟，供大家参考!职场励志小故事及感悟(1)：职场：一把铁锹的哲学故事一海归几年来，前前后后换了几十份工作，很是苦恼。
一日，他向大师请教，如何才能在职场站稳脚跟，有所建树。
大师听了他的话，拿出一把袖珍的铁锹和一把塑料的小梯子，让他选一样。
海归犹豫了一下，选择了梯子。
大师笑着说：年轻人，你的选择告诉了我一切。
他不明所以，大师意味深长地说道：你太急了，进入一家公司，最需要的是铁锹，而不是梯子。
听了大师的话，他很是茫然。
大师笑着说：爬高容易，但也会把自己置于危险的境地，说着大师把梯子立了起来，说道：此时，你高高在上，只要有人轻轻一推，你就会倒地;而铁锹就不同了，进入公司后，在众人争相往上爬的时候，你可以先用这把铁锹给自己挖一个大大的坑，这样你就把自己的身位降到了最低，自然不容易引起别人的注意和反感，自然也就最安全。
听了大师的话，他豁然开朗。
职场励志小故事及感悟(2)：二十一天不抱怨一个“职场抱怨状态调查报告显示：在参与调查的五千余人中，65。
7%的人表示自己一天抱怨次数在1-5次之问，13。
8%的入每天抱怨6-10次，3。
7%的人每天抱怨11-15次，还有4。
8%的职场人表示自己每天抱怨次数甚至高达20次以上，只有11。
2%的人表示从不抱怨或没有意识到自己是否抱怨。
抱怨经常来自内心和现实的冲突。
今天收到一位大学生的来信。
他在信里说，上大学是他高中的美好愿望，也是支撑他不断前行的动力。
原想上大学是件幸福的事，但当真正走进这种生活，才发现比高中更加惨淡。
虽然已经大二了，但自己显然还没有真正适应这种环境和生活。
能逃的课就逃，考试成绩不理想。
甚至，他写道，如果可能，自己愿意和汶川地震中一个善良的人交换生命，让对方活下去，活得更有意义一些。
字里行间，我读出这位21岁的年轻人对自己的不满和对环境的抱怨。
也难怪，现在这个社会，压力铺天盖地，抱怨也随之而发芽、开花、结果。
职场励志小故事和心得5则
职场励志小故事和心得5则小故事一：留个缺口给别人一位著名企业家在作报告，一位听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问，对你来说，最重要的是什么?”企业家没有直接回答，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满，留下一个缺口。
他反问道：“这是什么?”“零。
”圈“/”未完成的事业“/”成功，台下的听众七嘴八舌地答道。
他对这些回答未置可否：“其实，这只是一个未画完整的句号。
你们问我为什么会取得辉煌的业绩，道理很简单：我不会把事情做得很圆满，就像画个句号，一定要留个缺口，让我的下属去填满它。
”留个缺口给他人，并不说明自己的能力不强。
实际上，这是一种管理的智慧，是一种更高层次上带有全局性的圆满。
心得：给猴子一棵树，让它不停地攀登;给老虎一座山，让它自由纵横。
小故事二：机会A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识，经常想：如果有一天能见到老总，有机会展示一下自己的才干就好了!!A的同事B，也有同样的想法，他更进一步，去打听老总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼。
他们的同事C更进一步。
他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打过几次招呼后，终于有一天跟老总长谈了一次，不久就争取到了更好的职位。
心得：愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。
机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。
小故事三：鞋带有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。
大师点头致谢，蹲下来仔细系好。
等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。
”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。
职场励志的正能量经典故事分享5篇
2020职场励志的正能量经典故事分享5篇故事一：名人求职记罗温·阿特金森:灵机一动英国著名喜剧演员罗温·阿特金森以其“憨豆先生”的形象而深入人心。
罗温成名前到英国一家著名的马戏团应聘滑稽演员。
考官出的面试题目是当场让人捧腹大笑。
憨豆又讲笑话又演哑剧,可考官没有一人露出一丝笑意。
罗温灵机一动,亮出绝招,他转身拉开面试房间的门,对外面等候面试的其他应聘者大叫道:“喂,你们都可以回家吃饭了!他们已经决定录用我了!”这时,已经憋了很久的考官们一下子集体大笑起来。
罗温终于得到了一份可以发挥自己特长的工作,并最终成为英国喜剧泰斗、世界著名的滑稽大师。
李咏:处变不惊1991年7月,李咏刚从北京广播学院(现已更名为中国传媒大学)毕业,就参加了中央电视台的招聘考试。
面试当天,中央电视台把内部的闭路电视全部开通,台里所有人都能看到面试现场的画面,考场台下黑压压的全是人,初出茅庐的李咏有点儿慌,他及时调整自己的心态,随着面试的进行,他逐渐适应了这种场面。
当时正打海湾战争,考官问海湾战争参战国都有哪些国家?李咏搜肠刮肚说了一些,惟独少了伊拉克,台下马上就有人质问,李咏想都没想,脱口而出:“联合国正制裁呢,那是‘敌’国呀!”一句话让台下的人全乐了,李咏由此给考官留下了深刻的印象,顺利地进入了中央电视台,为日后成为综艺节目“一哥”奠定了基础。
毕福剑:不落窠臼上世纪80年代中期,毕福剑从部队退伍到地方后,曾有一段时间在家待业。
一天,他在街头看到北京广播学院(现已更名为中国传媒大学)导演系招生的广告,便抱着“玩一把”的心态花4元钱报了名。
之后,他参加了导演系组织的集体面试。
考官给毕福剑所在的6人小组出的小品题目是《公共汽车站》,要求在5分钟之内设计构思,3分钟表演完毕。
6人中一个小伙子挺身而出,主动做了临时头目,组织牵头落实了剧情,并给其他人分配角色:司机、售票员、逃票者、劝架者,不知是有意还是无意,他没有给毕福剑分配角色。
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25岁以后，职场上要内心笃定，少去关心什么新概念，新玩法，踏踏实实做好你的事情，产出为王。
你今天有没有工作，得到的反馈好还是不好，这些，才是实在的。
接下来在这里给大家带来职场励志心得体会短故事，希望对你有所帮助!职场励志心得体会短故事1某创业公司因为资金链断裂面临倒闭，危难时刻，公司里扫地的阿姨拿来了600万融资。
阿姨喜欢公司的氛围，希望大家不要走掉。
这位阿姨，是拆迁户，名下房八套。
网上还看到这么个视频。
一位广东大叔，开了家小饭馆，供应食材丰富却价格极低的套餐，还免费续餐。
人们好奇这样做是不是挣不到钱。
大叔笑嘻嘻说，挣得少，但我很开心啊。
大叔有十栋房子收租。
请注意，不是套，是栋，dong的栋!每栋七层。
看上去都在挣钱的人，生活大不同。
有些人，挣钱就是为了钱;有钱的人，挣钱图的是快乐。
看了广东大叔的视频，有位读者表示他找到自己多年失眠的原因了困，为什么睡不着?因为我没有睡后收入!别抱怨挣钱辛苦，那是因为你的钱还没有多到能够躺赢的份上。
过度劳累本身是一种冒险，拿今天的健康去赌明天，值不值?不值。
只是，降低了眼下的风险，不代表未来安全。
吃的我们可以随便，别人吃五千的大餐，我们吃五块的煎饼果子就好了;穿的我们可以随便，别人穿五万的，我们穿五十的就挺好了;住的我们可以随便，别人住五千万的豪宅，我们五百的地下室也能凑合。
可是，当你或者你的家人生病了呢?你总不能跟医生说，医生，我钱不多，随便给我治五毛钱的病吧?996有icu的风险，可是，你若不趁年轻多干多得，未来威胁你的依旧是icu。
生活之所以复杂，复杂在不是因为你努力了就会解决一切问题。
有些问题是生命的附属，就像生下来镶嵌在基因上的某些缺陷，你无法逃脱，只能担负。
缺钱，原本就是现代人最普遍的先天不足。
职场励志心得体会短故事2找借口，等于秀愚蠢《我和经纪人》里有一期，壹心娱乐的练习生为了备战《2019创造营》，合伙人李颖亲自带队，杨天真也定期检查训练成果。
但在一次阶段性的考核中，顾天航的表演作业没有交上。
职场故事及感悟5篇
职场故事及感悟5篇故事一：互补，职场“共生”之道在动物界里有些动物之间存在一种奇妙的友好关系，它们互为友邦，相得益彰。
比如，印度有一种体壮力大、勇猛无比的犀牛，天生眼小近视，生活很是不方便。
恰好有一种叫牛鹭的小鸟，专门“伺候”犀牛，停在它的身上，啄食犀牛皮肤内藏着的寄生虫，这样既真饱了自己的肚子，又清洁了犀牛的身躯，两者之间各得其益，形成了“共生”互补现象。
其实，在现实生活中这种现象也特别多，尤其是在职场里面，这种情况更是屡见不鲜。
刘曼和易菲是一对工作上的好朋友，这是她们在工作的过程中发现双方可以能力互补后，健立起的不同一般的同事关系。
她们两个人供职于深圳的深蓝广告设计公司，刘曼负责文案策划，易菲负责图片设计制作。
刚开始的时候，她们各自负责不同客户的广告设计，不久设计总监就发现她们设计作品的思维和风格明显地有缺陷。
易菲在绘图能力和电脑操作能力方面比较突出，但是创意方面略显平常;而刘曼刚好相反，创意和整体策划都不错，但在绘图方面的表现力始终不尽如人意。
最初她们各自设计的图稿修改了很多次也不能让客户满意，后来设计总监无意中在对两个人的设计进行比较后发现两者居然有互补的倾向。
于是，试着让刘曼和易菲对同一个客户资料相互沟通，并且合作完成同个产品的设计方案。
两个人在统一了大体方向后，由刘曼负责整个广告方面的文案和策划，由易菲进行绘图方式的表达，这样设计出来的作品结合了两个人的优势，创意独特，让人耳目一新，客户几乎没改动就通过了。
从此以后，她们之间就形成了一种特别的工作关系。
在不断地合作过程中默契度越来越好，两个人因为出色的工作表现成了公司的知名设计组合，同时也为公司赢得了越来越多的客户。
其实像刘曼和易菲这种因工作之间能力互补而双赢的现象在职场里比比皆是。
这和动物界里的“共生现象”有异曲同工之处。
“共生现象”在动物间表现出来的是共栖生活，取长补短。
在职场上则意味着一个工作场所里大家互为友好的相处方式和精诚合作的工作态度，社会的发展让个体的分工越来越细致，没有谁是万能的，可以把所有的工作都做到得心应手，我们常常需要在职业中和别人进行沟通和交流，切磋和学习，“共生现象”可以让我们在一个职场里各尽其能，互相合作，以达到把工作做到最佳效果的目的。
职场励志小故事及感悟6篇
职场励志小故事及感悟（篇1）有三个少年跑到少林寺，要求主持收他们为徒。
主持问第一名少年：“你为什么要学武功?”第一名少年回答：“师父，我身体太弱了，我学武功是要强身。
主持又问第二名少年：“那你呢?”这名少年回答：“师父，我家里富裕，每天大鱼大肉，所以我吃得太肥了，我学武功是要减肥。
”主持跟着问第三名少年：“那你又为件么要学武功呢?”这名少年感慨说：“师父，我村子里遇劫，我父母和许多乡亲父老都被土匪杀了。
我学武功是要报仇，不让这些土匪逍遥法外。
”结果，当然是第三名少年人把武功学得最好。
启示：朋友，你为什么要加入推销行列呢?因为应酬朋友?因为打发时间?因为要多赚外块，还是因为要创一番轰轰烈烈的事业，让那些看不起你的人大跌眼镜呢?要在推销行业成功，首先必须要有一个明确的理由，弄清楚为什么你要从事这行业，才能收到事半功倍之效。
职场励志小故事及感悟（篇2）美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。
记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。
不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。
会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。
现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。
是否过分？”“总裁先生，请别误会。
若我的建议行不通。
您可以将它丢弃，一分钱也不必付。
“年轻的经理解释说。
“好！”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁马上下令更换新的包装。
试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢？这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。
最新职场励志小故事及感悟五篇
职场励志小故事及感悟五篇职场是一门学问,倘若没有足够的智慧细胞,倘若没有能驰骋职场的经验,那么想要在职场中立足脚是很难的。
下面就是小编整理的职场励志小故事及感悟五篇,希望大家喜欢。
职场励志小故事及感悟1有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员,他已经在这家软件公司里干了8年。
然而,就在这一年,公司倒闭了。
这时,史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是,史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。
然而一个月过去了,他一无所获。
一天,史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇非常好。
他立刻赶到公司,准备参加应聘。
应聘的人数实在太多了,竞争将会异常激烈。
经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。
在笔试中,史蒂文斯再次轻松过关,剩下的只有两天后的面试了。
然而,在这最后一关中,史蒂文斯没被选项中。
不过史蒂文斯并没有怨恨,而是给这家公司写了封信,以表感谢之情。
信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力,为我提供了笔试、面试的机会。
虽然我落聘了,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。
”那家公司收到回信后,无不为这样的一封信而感动,最后总裁也知道了这件事情。
3个月后,新年来临,史蒂文斯收一张精美的新年贺卡,上面写着：尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,请和我们共度新年,贺卡是他上次应聘的公司寄来的。
原来,公司又出现了空缺,他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国着名的微软公司,而十几年后,史蒂文斯凭着出色的业绩,一直做到了公司的副总裁。
职场励志小故事及感悟2有两个年轻人同在一家车行里工作,两个人关系很好,以兄弟相称。
他们在这家车行已经做了两年了,每天除了修理汽车外什么也没有。
哥哥总不肯闲着,他一会儿扫地,一会儿擦玻璃,有时还帮助别人干活儿。
弟弟却不这么勤快,没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。
一天,车行里来了一位中年主顾,他说汽车出了点毛病,让他们给修理一下。
弟弟刚刚吃完饭,正在休息呢,哪里肯干活。
职场励志小故事及感悟5篇
职场励志小故事及感悟5篇职场励志小故事及感悟一一个铜钱的故事——成功不是偶然的有个年轻人，抓了一只老鼠，卖给药铺，他得到了一枚铜币。
他走过花园，听花匠们说口渴，他又有了想法。
他用这枚铜币买了一点糖浆，和着水送给花匠们喝。
花匠们喝了水，便一人送他一束花。
他到集市卖掉这些花，得到了八个铜币。
一天，风雨交加，果园里到处都是被狂风吹落的枯枝败叶。
年轻人对园丁说：“如果这些断枝落叶送给我，我愿意把果园打扫干净。
”园丁很高兴：“可以，你都拿去吧!”年轻人用八个铜币买了一些糖果，分给一群玩耍的小孩，小孩们帮他把所有的残枝败叶捡拾一空。
年轻人又去找皇家厨工说有一堆柴想卖给他们，厨工付了16个铜币买走了这堆柴火。
年轻人用16个铜币谋起了生计，他在离城不远的地方摆了个茶水摊，因为附近有500个割草工人要喝水。
不久，他认识了一个路过喝水的商人，商人告诉他：“明天有个马贩子带400匹马进城。
”听了商人的话，年轻人想了一会，对割草工人说：“今天我不收钱了，请你们每人给我一捆草，行吗?”工人们很慷慨地说：“行啊!”这样，年轻人有了500捆草。
第二天，马贩子来了要买饲料，便出了1000个铜币买下了年轻人的500捆草。
几年后，年轻人成了远近闻名的大财主。
职场励志小故事及感悟二生命的价值——不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色!在一次讨论会上，一位着名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。
面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元?”一只只手举了起来。
他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。
”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要?”仍有人举起手来。
他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢?”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。
尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。
“现在谁还要?”还是有人举起手来。
“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。
无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。
最新职场励志心得体会短故事.doc
工作和爱情一样，动心很容易，坚持却很难，但人生的每一种选择，都将是你今后不可撤销的选项。
接下来在这里给大家带来职场励志心得体会短故事5篇，希望对你有所帮助!职场励志心得体会短故事1正好，我可以不给你Star employee了!2012年，我从第一家公司离职。
当时的上司老李非要张罗全部门，给我办一场送别宴。
老李是典型的北方大汉，身高体壮，性情粗豪。
他在席上和我连喝三杯，接着送我一个皮尔卡丹的商务挎包。
我致谢，老李满面红光，哈哈大笑“这买卖很合适啊!正好，我可以不给你Star employee(明星员工)了!”公司每年都会进行Star employee的评选，表彰在工作中表现突出的员工。
获得表彰者，除了荣誉，还影响涨薪幅度和年终奖多寡。
当年我带队执行的项目，过程艰辛，效果很好，客户专门写了感谢信，确实很有希望角逐。
但人走茶凉的道理，我怎会不懂?离职了，拿不到，太正常。
几个月后，我的银行卡却进账了一笔钱，是前公司的年终奖。
按照先前的年薪核算，这个比例，是我有史以来最高的一次。
我看着银行短信里的数字，有点没回过神。
老李当时豪爽而略得意的笑仍在耳旁回荡，我还记得他明明说，正好，我可以不给你Star employee了!老李，你这个骗子。
但，也谢谢你教会我——人走茶凉是常态，不因离去抹杀过往成绩，是选择。
职场励志心得体会短故事2人分四类1、有钱有闲;2、有钱没闲;3、有闲没钱;4、我们。
我们一无所有，如果抱怨满怀，不仅一无所有，还一无是处。
一位朋友很拼，有人认为他的努力不值，因为他的所得看上去远远对不起他的辛苦。
面对质疑，这位朋友说最开始的努力一定是收效甚微的，但是，我相信，我的下一代，他继续努力变化会越来越大，如果我现在放弃，他的未来只能更加沉沦。
是的，当你身处低洼，脚踩淤泥的时候，你努力的意义，也许在你的下一代身上才能体现。
富人的富有，表现在不仅拥有外部资产和资源，还有全局思维和卓越见识。
穷人没有钱和资产，想改变，必须从自己的大脑开始。
职场上励志的小故事及感悟6篇
职场上励志的小故事及感悟6篇职场上励志的小故事及感悟【篇一】一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。
有一次，牧人捉住小猪，牠大声号叫，猛烈地抗拒。
绵羊和乳牛讨厌牠的号叫，便说:「他常常捉我们，我们并不大呼小叫。
小猪听了回答道:「捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢!感悟：立场不同、所处环境不同的人，很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心情。
要有宽容的心!职场上励志的小故事及感悟【篇二】美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说："你长大后想要当做什么呀?"小朋友天真地回答："嗯......我要当飞机的驾驶员!"林克莱特接着问："如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?"小朋友想了想："我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。
"当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。
没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。
于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?"小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法："我要去拿燃料，我还要回来"启示：这就是"听的艺术"。
一是听话不要听一半。
二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。
要学会聆听，用心听，虚心听。
职场上励志的小故事及感悟【篇三】有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。
但是这个男孩却没有任何动作。
几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。
回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙："因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!"启示：这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。
最新职场励志心得体会故事精选5篇
职场励志心得体会故事精选5篇职场上你用什么样的态度工作,就会获得什么样的回报。
因为你在工作上所投入的每一份精力,所付出的每一份努力,不仅是在为自己积攒信誉,更是在为自己积累价值。
而这些总和起来,就是你未来所能拥有的样子。
接下来小编在这里给大家带来职场励志心得体会故事,希望对你有所帮助!职场励志心得体会故事1怎么做呢?人是观念的动物,人生是观念的结果。
观念指导行动,好的观念,行动就会有好的结果。
例如,有些人认为年轻就应该挥霍,30岁,存款不到四位数;例如,有些人认为存款是必须的,在年轻时存了一笔钱,为之后人生上新的台阶留下了空间。
两种观念,导致不同的人生。
在25岁,有几种观念,你必须开始意识到,夯实他,如果你已经拥有,这些观念,会让你一生受益：1、看到小趋势小趋势是罗振宇在2018年年尾“时间的朋友”演讲中,提到的一个概念。
所谓小趋势,是隐藏在大时代浪潮下的和个人命运相关的小趋势,例如我们都知道电子商务是大趋势,而后线上线下打通也是大趋势。
那么在这其中,什么是小趋势呢?罗振宇在演讲中举了几个例子：2012年之前,你错过了淘宝崛起,你是不是以为你没有机会了。
其实,这一年的9月,微信公众号上线了,紧接着就是内容电商的爆发,无数人利用自己的文字吸引读者,再通过文字给消费者带来新产品。
如果这波没赶上,2013年,淘宝开始扶持网红电商,无数网红在淘宝上崛起。
2014年,线下O2O开始井喷,外卖行业成为最吸金的行业之一,这一年,如果开店开始外卖业务,会获得很大爆发。
如果也没赶上,2016年,拼团开始了;接着,2017年,直播火了之后,直播电商开启了。
2018年,短视频带货,快手抖音的网红一天的成交额就是上千万。
什么叫小趋势?这就是小趋势,大时代里的小风向。
潮流,是用来改变时代的,但小趋势,是能够改变个人命运的。
小趋势年年都会有,直播,短视频,都会带来新的商业形态,而这,会是你人生弯道超车的可能性之一。
不要等到35岁时,才会是捕捉到这些;在25岁时,如果你开始关注,如果你抓住机会,等到35,当别人面临被辞的风险时,你正在自己创立的舞台中央发声。
职场励志心得体会故事5篇
职场励志心得体会故事5篇梁启超先生在他的《敬业与乐业》里写道：我生平受用的有两句话：一是“责任心”，二是“趣味”。
接下来小编在这里给大家带来职场励志心得体会故事，希望对你有所帮助! 职场励志心得体会故事 1 薪水是市场给你的和这个女孩说的最后一点是，薪水是市场给你的，而不是老板给你的。
这句话可能有人不理解，薪水难道不是老板给的么? 其实并不是，你的薪水是市场给的。
什么意思呢? 假设你的岗位是程序员，市场上好的前端程序员月薪1。
5万，但现在公司只给你1万。
那么很简单，跳个槽就行了。
当然，事情不仅仅是这么简单的，因为有一个“长期收益高”和“短期收益高”的比较。
什么意思呢? 比如一个公司给前端程序员1。
5万的薪水，但这个公司所处的行业不好，发展前景有限。
另一个公司只给前端程序员1万，但是创业公司，可能有期权激励，薪水涨幅也比较大。
在这种情况下，1。
5万的薪水就不见得那么有吸引力了。
但是劳动力市场跟股市一样，虽然偶尔会有信息不对称的情况，偶尔会有价格的波动，但最终是会价值回归的。
一个真正有能力的人，可能短期内薪水会拿得低一些，但长期来看，劳动力市场一定会给予公允的价值。
毕竟，除了垄断行业和公务员，你是可以随时选择更好的岗位和公司的呢。
同学月薪是我的两倍，确实是一件很容易让人焦虑的事，但把这件事放到更长的时间来看，才能做出更正确的选择。
薪水重要么?当然重要，但是在职场前三年，你最关注的不应该仅仅是薪水本身，而是在不断实践不断试错的过程中找到你真正的发展方向职场励志心得体会故事2 这个小伙儿是不知道自己喜欢什么。
还有些人呢，是知道自己喜欢什么，但是做着做着就不喜欢了。
朋友吴月一直很喜欢写文章，从上一家公司跳槽后，找到了一份公众号编辑的工作。
刚开始的时候兴致勃勃，可是还没有到一个月，就和我吐槽说她不想干了。
细问下来，不过是觉得太麻烦了，刚开始灵感很多，可是后来自己的知识储备量愈加减少。
有时候一篇文章憋一天也写不出来，除此之外她还要考虑排版，图文搭配等等，大批量的输出以及琐碎的细节，把吴月弄得焦头烂额。
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职场上你用什么样的态度工作，就会获得什么样的回报。
因为你在工作上所投入的每一份精力，所付出的每一份努力，不仅是在为自己积攒信誉，更是在为自己积累价值。
而这些总和起来，就是你未来所能拥有的样子。
接下来在这里给大家带来职场励志心得体会故事，希望对你有所帮助!职场励志心得体会故事1怎么做呢?人是观念的动物，人生是观念的结果。
观念指导行动，好的观念，行动就会有好的结果。
例如，有些人认为年轻就应该挥霍，30岁，存款不到四位数;例如，有些人认为存款是必须的，在年轻时存了一笔钱，为之后人生上新的台阶留下了空间。
两种观念，导致不同的人生。
在25岁，有几种观念，你必须开始意识到，夯实他，如果你已经拥有，这些观念，会让你一生受益1、看到小趋势小趋势是罗振宇在2018年年尾“时间的朋友”演讲中，提到的一个概念。
所谓小趋势，是隐藏在大时代浪潮下的和个人命运相关的小趋势，例如我们都知道电子商务是大趋势，而后线上线下打通也是大趋势。
那么在这其中，什么是小趋势呢?罗振宇在演讲中举了几个例子2012年之前，你错过了淘宝崛起，你是不是以为你没有机会了。
其实，这一年的9月，微信公众号上线了，紧接着就是内容电商的爆发，无数人利用自己的文字吸引读者，再通过文字给消费者带来新产品。
如果这波没赶上，2013年，淘宝开始扶持网红电商，无数网红在淘宝上崛起。
2014年，线下O2O开始井喷，外卖行业成为最吸金的行业之一，这一年，如果开店开始外卖业务，会获得很大爆发。
如果也没赶上，2016年，拼团开始了;接着，2017年，直播火了之后，直播电商开启了。
2018年，短视频带货，快手抖音的网红一天的成交额就是上千万。
什么叫小趋势?这就是小趋势，大时代里的小风向。
潮流，是用来改变时代的，但小趋势，是能够改变个人命运的。
小趋势年年都会有，直播，短视频，都会带来新的商业形态，而这，会是你人生弯道超车的可能性之一。
不要等到35岁时，才会是捕捉到这些;在25岁时，如果你开始关注，如果你抓住机会，等到35，当别人面临被辞的风险时，你正在自己创立的舞台中央发声。
2、产出为王什么叫产出为王，简单来说，就每一天，要有实实在在地产出。
你是程序员，写代码就是产出;你是写手，写文字就是产出;你是销售员，每天打100个销售电话就是产出。
年轻时候，你会发现太多风谲云诡的说法、概念。
例如，有人说，情商决定命运，很重要，甚至是你所有职场技能里最重要的;也有人说，情商不重要，老板可以容忍一个不怎么会说话的人，但一定容忍不了一个不会做事的人。
情商重不重要?25岁以后，你需要开始慢慢明白，情商重不重要，这个问题本身就不重要。
重要的是，你有没有产出，能不能做成事儿，情商，只是你做成事儿的手段之一，而并不是必须要通过的途径。
韩寒讲过一个例子，他赛车，得了冠军，发表演讲“这个世界就是这样奇怪。
如果你得了冠军，那么赛前你任性，不参加练习，人们会说这是心态好，有实力;如果你没得冠军，即使你不人性，赛前老老实实练习、预演，人么也会说，这是临时抱佛脚，没用的。
”你看，重要的不是你赛前练习与否，重要的是你能不能拿冠军。
这个世界的真实逻辑是你只管负责做事，把事情做好，人们自会为你的成功找理由。
蔡康永靠会说话，靠情商，成功了;李诞靠颓废也成功了。
所以，25岁以后，要内心笃定，少去关心什么新概念，新玩法，踏踏实实做好你的事情，产出为王。
你今天有没有工作，得到的反馈好还是不好，这些，才是实在的。
一寸一寸地攻城略地，一点一点地焕然一新。
3、建立知识体系许知远说过“愿你成为一个有偏见的人，因为只有偏见，才能带来独立思考。
”25岁以后，如果不想浑浑噩噩，那么，尝试建立自己的知识体系，是必需的。
什么叫知识体系?知识体系一般呈现出2点第一，为你带来一以贯之的三观;第二，系统性地思考;一以贯之的三观，让你学会不再双标地看待世界。
高晓松讲过一个故事，他考大学的时候不想留在北京，想去杭州的浙江大学。
可是家里人的安排是，高考结束，直接去北京的清华大学，生活费学费家里都会准备好。
高晓松向往江南的诗情画意，不愿意去，可是他身无分文。
妈妈对高晓松说“如果你想独立生活，按照自己的想法去浙江大学，也行，学费生活费得你自己去筹备;如果你听家里人的安排，去清华大学，这些钱，我们都会准备好。
你不能用西方的那一套向我们要独立，又用东方的这一套向我们要钱。
自己选择，一以贯之。
”什么叫双标，这就是双标。
只要对自己有利，标准可以混乱，怎么说都是自己对。
没有知识体系的人，很难有一以贯之的、统一的三观，有知识体系的人，才能做到知行合一，用自己的三观，一以化之这个复杂的世界。
系统性的思考，会让你明白很多事情的深层次逻辑，然后，你会更加理性，不会容易愤怒，不会容易被别人操控。
作家毛西讲过一个故事。
有一年夏天，他开车路过一个拥堵路口，一位大爷穿着辅警服装在指挥交通。
当时天气是真的热呀，虽然那位大爷头上有遮阳的大伞，但在那种情况下，太阳毒辣，室外工作，真的很痛苦。
他很愤怒，心想，怎么能让年纪这么大的老人家来指挥交通呢。
在他的认识里，这位大爷此刻应该躺在有空调的房间里，凉凉爽爽地呆着。
于是他投诉了，大爷离开了岗位，但大爷不领他的情，反倒把他骂了一顿“要你多管闲事，这份工作多好呀，你非要把我赶去种田吗?”大爷是农民，因为年龄大了，村里推荐来镇上做辅警，轻松点。
毛西以为他是在帮助这位大爷，以为自己投诉了，大爷可以回到空调房，事实上，大爷最后不得不冒着炎热的太阳，去种田。
很多恶，都是善意铺就的。
系统性地思考，会让你更深入问题本质，为什么会如此?是什么导致了如此?到最后，你会发现，这世界大部分人，都在按照自己觉得合适的方式在生活，你会平静很多。
4、用工作时间侵占睡眠时间是愚蠢的1817年，社会学家欧文提出三个8小时理论，具体来说就是八小时工作，八小时睡眠，八小时休闲。
事实证明，这是个非常适合人类作息规律的理论。
华为工程师猝死事件，以及那么多因为过劳导致猝死的人们，再一次警告所有人用工作事件侵占睡眠事件，是极其愚蠢的。
这是天理，是不用讲的道理。
所有人都知道熬夜、不睡觉的坏处，所有人都知道熬夜加班连轴转可能导致猝死，为什么做不到?因为在意识里，睡眠至上，并未根深蒂固地扎在你的思想里。
睡眠是真的至上，你可能无法想象到一夜好眠对你的身体意味着什么，生物学的研究显示，一夜好眠，抵过任何方式的养生。
尽管你不愿意承认，但事实上，30岁之后，人体就开始缓慢衰弱，身体各项机能也在缓慢衰弱。
如果你开始意识到保护自己的重要性，你的肉体还可以支撑你下一个30年的征程;如果你一如既往地透支，你的人生很可能终于此刻。
别在用工作侵占你仅剩的8小时睡眠了。
一家让你持续熬夜加班，让你身体质量迅速下降的公司，不管多大名气，不管多丰厚的收入，不值得呆，至少不值得长久呆。
职场励志心得体会故事2人生大多都是因为坚持而热爱，而不是因为热爱而坚持。
今年年初黄渤成为了首个票房突破百亿的影帝。
但一开始，黄渤喜欢的并不是演戏，而是唱歌。
他说自己最疯狂的时候，一天都在练唱歌练跳舞。
只要是休息放假的时候，他就能一天呆在屋里不出来，就是喜欢。
后来想去和好的唱片公司签约，可是没人愿意捧他。
最后他只能选择了放弃，回到青岛办工厂了，经历了不少波折，也没取得什么成绩。
机缘巧合下，他跑去演了戏，虽然演戏没有唱歌让他那么喜欢，但他还是全身心的投入。
越演戏越发现，表演给自己带来了一种兴奋感和满足感。
这时候，他才慢慢觉得表演是他喜欢的一件事，好像这个事他能干而且能干得不差。
日本实业家稻盛和夫在著作《干法》中说要想度过一个充实的人生，只有两种选择。
一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。
能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。
与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。
命运其实很爱和我们开玩笑，有时候你喜欢做的事情，未必都能做好，可当你坚持去做一件事情之后，你会发现自己慢慢喜欢上了它。
工作和爱情一样，动心很容易，坚持却很难，但人生的每一种选择，都将是你今后不可撤销的选项。
没有人可以决定你生活的模样，除了你自己职场励志心得体会故事3工作的稳定，只是出于人类安全感的本能所带给人们的一种幻觉和心理安慰，它无法引领你走向终极的内心稳定。
内心的稳定，来自强大的自信和不可替代性。
而能够让你发生真正的改变和突破的，根本不是你适应和熟悉的事物。
只有那些你不熟悉、要脱离舒适区敢于尝试和挑战的事物，才有可能给你带来本质的改变。
很喜欢这样一句话“想奋斗，再舒服的工作也拦不住你;不想奋斗，再不堪的工作，也会让你在此沉沦。
”年轻如你，却还在自怨自艾，用懒惰和无知麻痹自己吗?也许，是时候改变了职场励志心得体会故事4上司喜欢在形式主义上过分纠缠这恐怕是大多数人离职的最直观理由，一般人通常所说的“做的不开心”我觉得大概有90%其实就是受不了上司的另一种说法而已。
形式主义最淋漓尽致的体现就是加班文化。
许多上司并不是不知道加班文化的荒谬之处，也许他们自己也被老婆孩子抱怨过和家人相处的时间太少，也许他们也曾经对这种所有人都屏着不走的加班氛围深恶痛绝。
但一旦他们手中握有了哪怕一丁点人事管理的权力，权力就会开始对人的改造。
这些人鼓励加班，其实是在追求一种在任何时候可以让下属随叫随到，并对其予取予夺的权力快感，这就和饭局上的劝酒一样，是权力持有人的所谓“确权仪式”之一。
什么叫确权仪式?我在之前写的《中国的劝酒文化背后的逻辑是什么?》里就讲过确权仪式的本质就是所谓的“服从性测试”——比如“指鹿为马”就是典型的服从性测试上级其实心里知道这不是马，下级也知道这不是马，上级知道下级知道这不是马，下级也知道上级知道自己知道这不是马，但是你还得说这是马。
双方心知肚明，互飚演技给外人看罢了。
对显而易见的荒谬依然表示服从，才是服从性测试的核心意义。
有意思的是，这种喜欢在各种形式主义上搞确权仪式的老板通常出现在职业经理人阶层，而不是真正的老板——权益所有人阶层。
也就是我们感受到的大老板往往比其他领导更好说话。
职业经理人阶层对自己在公司内部的地位有一种天然的不安全感，因为其权力的来源是股东对其“人”的认同，而不是对“物”(资金/专利/技术)的认同。
而对“人”的认同是具有强烈主观性的，是可以转移到其他人身上的。
这就导致职业经理人是一个非常没有安全感的群体，并且天然会有和同僚(潜在竞争者)撕逼的倾向。
为了平衡这种长期的不确定感和不安全感，他们需要下属经常性的进行各种确权仪式，来明确从属关系和消解自己的焦虑。
这就和谈恋爱一样，一旦落到这种不安全感过强的上司手里，你需要付出甚至比本职工作还要多的时间和精力，来为她举行各种各样的确权仪式——这种仪式有可能是冗长却毫无意义的ppt，有可能是频繁的工作进展汇报，也有可能是各种细枝末节上的挑剔找茬。