主要不足及其事例
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工作中不足及具体事例工作中不足及具体事例_工作中团队精神实例工作中不足及具体事例篇一：一个关于团队精神的例子一个关于团队精神的例子在团体中常碰到的问题是本位主义难以克服，团队气氛中如果充满着相互批评、指责，将会使每天的上班像进入战场、进入炼狱般的煎熬。
在一次训练活动中，有位主管分享他们公司如何处理团队冲突的故事。
他说：『以往在我们主管会中，最常听到的话是互相批评、互相攻击，场面热闹。
像〝因为生产部未按时交货，所以业绩没有完成！〞，〝因质量设计不良，产生顾客抱怨与退货〞，〝因业务下单交期太短，中间插单、改单…造成生产不顺〞，很多的〝因为你的…不对，所以造成我的…不能做事〞，或者是〝都是因为你没有配合，我的…所以无法完成〞；每次会议都为相互间没有配合好的事，与这段期间的缺失、问题争辩不休。
』『经过几次的会议，有一天，刚回国接任的总经理终于忍不住了，在会议上当场用力拍桌子，〝啪〞，把正在争辩中的主管们吓了一大跳。
总经理说：〝从现在开始大家改变报告内容，不用再报告别人有甚么错误或缺失而责备别人，在会议中只能报告两个内容，1.在本周内哪些部门、哪些人对你有什么贡献？2.检查你自己还有哪些未做好或不足之处，接下来你要如何改进？〞』这位主管欣喜的说下去：『之后的第一次会议，大家都很不习惯，以往只注意别人有什么缺点不能与我配合，不曾注意别人对我会有什么贡献。
而总经理要求在会议上要报告别人对我有哪些贡献，在全场一振鸦雀无声之后，好不容易有人才挤出来说，〝谢谢你陈经理，那一天在会议室，你为我倒茶！〞总经理也接受。
』几次以后，会议的气氛转变了，公司内在的气氛也奇怪的随之改变了。
每位主管在会议中报告，注意到别人对他的帮助愈来愈多，表示感谢之外也对自己不足做检讨，带来了感谢感恩的气氛，也带动了自我检讨、负责的工作态度，团队合作凝聚也增强了。
』这位主管得意的说：『这是因为在会议上，对别人表示感谢是肯定别人对我实质的帮助，对自己的检讨是对自己不足的策励。
主要不足及事例
主要不足及事例
1. 缺乏沟通和合作能力。
在工作中，经常需要与不同部门、同
事或客户进行沟通和合作，如果缺乏这方面的能力，就会在工作中遇
到困难。
比如，一个销售人员不能与客户良好沟通，就很难成功地完
成销售任务。
2. 缺乏自我管理和计划能力。
在现代社会中，时间管理和计划
能力非常重要。
如果一个人缺乏这方面的能力，就很难高效地完成工作。
例如，一个项目经理没有良好的计划能力，就很难按时完成项目。
3. 缺乏决策能力和判断力。
在工作中，经常需要做出决策和判断。
如果一个人缺乏这方面的能力，就会在工作中犯错误。
例如，一
个财务人员不能正确判断公司的收支，就会导致公司陷入财务困境。
4. 没有持续学习和自我提升的意识。
在竞争激烈的市场中，持
续学习和自我提升非常重要。
如果一个人没有这方面的意识，就很难
在职场上有所作为。
例如，一个IT工程师没有持续学习新技术的意识，就会被新技术所淘汰。
5. 缺乏创新能力和解决问题的能力。
在工作中，经常需要解决
各种问题和面临挑战。
如果一个人缺乏创新能力和解决问题的能力，
就很难在工作中有所成就。
例如，一个市场营销人员没有创新和解决
问题的能力，就会难以满足客户需求，进而影响公司业绩。
工作中的不足及具体事例
工作中的不足及具体事例段落一：引言在工作中，我们都会遇到各种各样的不足之处。
这些不足可能是我们的技能短板，也可能是我们的工作方式不够高效。
本文将从个人角度出发，分享我在工作中遇到的不足，并通过具体事例来说明。
段落二：缺乏沟通能力在过去的一次团队合作中，我发现自己的沟通能力不足。
当时，我们需要与客户进行多次沟通，明确项目需求。
然而，由于我对客户的需求理解不准确，导致了一系列问题的出现。
最终，我们不得不返工，耽误了整个项目的进度。
段落三：缺乏时间管理能力另一个我工作中的不足是缺乏时间管理能力。
在一次紧急任务中，我没有合理安排时间，导致任务拖延。
为了赶进度，我不得不连续加班，最终导致身体疲劳和效率下降。
这次经历让我认识到时间管理的重要性，我开始主动学习时间管理技巧，并逐渐改善了这个不足。
段落四：缺乏团队合作精神在之前的一个项目中，我发现自己缺乏团队合作精神。
当时，我们的团队遇到了一些困难，需要大家共同努力才能解决。
然而，我只关注自己的工作，没有主动提供帮助或与其他成员进行有效的协作。
这个不足让我意识到团队合作的重要性，我开始主动与团队成员交流，并积极参与项目中的各个环节。
段落五：缺乏自我反思和学习能力最后一个我要提到的不足是缺乏自我反思和学习能力。
在过去的一次项目中，我犯了一个低级错误，但却没有及时反思和总结经验教训。
这个错误在之后的项目中又出现了一次，给我带来了很大的困扰。
后来，我意识到自己的不足，开始定期进行自我反思，并积极学习相关知识，以提高自己的专业水平。
结语：工作中的不足是我们不可避免的经历，但只有通过正视和改进，我们才能不断提升自己的能力。
通过上述的具体事例，我深刻认识到自己的不足，也找到了改进的方向。
我相信，只要持续努力，我能够克服这些不足，并在工作中取得更好的成绩。
个人主要不足及具体事例(通用6篇)
个人主要不足及具体事例(通用6篇)个人主要不足及具体事例篇1本人_年月加入中国共产党，现年岁，中专文化程度，党内担任过支部委员。
自医院开展先教活动以来，我认真阅读了《保持共产党员先进性教育读本》等有关书籍及其他必读篇目，并和同志们展开了热烈讨论。
从中我深刻认识到全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓，是指导我们工作的思想法宝。
对此我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真回顾自己这些年来在工作上、学习上和生活上的一言一行，我切实感到与党的要求还存在一定的差距，自己有必要进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地为党工作。
一、存在的问题和不足⒈理论学习方面一是在理论学习上存在着应付思想。
主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。
只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。
二是理论联系实际工作不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。
没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。
三是理论联系自己思想少。
认为自己世界观早就定型了。
表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。
⒉宗旨观念不够牢固。
我有时对待病员和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为病员服务的意识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。
总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄。
“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
主要不足及具体事例该
主要不足及具体事例该随着社会和科技的不断发展，我们的生活质量得到显著的提升。
然而，在许多领域中，我们仍然存在很多问题和不足。
这些问题可能涉及我们的个人生活，也可能涉及我们的社会生活。
本文将探讨一些主要的不足，并展示具体的例子来支持这些不足。
1. 环保问题环境污染是当前全球面临的严重挑战之一。
虽然我的国政府采取了一系列措施来解决这个问题，但是许多人的行为仍然在加剧环境危机。
例如，一些人习惯于仍垃圾到街上，或使用不环保的材料来打包他们的餐点，这些行为都对环境造成了不良影响。
2. 社会问题社会问题也是我们需要解决的重要问题之一。
随着信息技术的迅速发展，虚假信息和欺诈现象也越来越常见。
此外，歧视和不平等现象在一些社区中仍然存在，特别是在教育、就业和健康等方面，可能会限制一些人的机会。
3. 健康问题身体健康是我们生活中最重要的因素之一。
然而，现代社会的生活方式和工作方式，导致人们更容易患上一些许多疾病，尤其是慢性病。
例如，缺乏锻炼、不健康的饮食习惯和长时间的久坐等习惯，都可能引发肥胖、心脏病和糖尿病等健康问题。
4. 教育问题教育问题在当今社会也备受关注。
在全球范围内，有数以百万计的儿童因贫困、战争和文化原因而无法接受教育。
此外，在一些国家中，教育体制的问题也可能影响到孩子的成长。
例如，某些地区的教育水平相对较低，导致一些学生的成绩不佳。
5. 科技问题科技问题也是我们需要关注的问题之一。
尽管现代科技能够在许多方面改变我们的生活方式，但也会带来许多额外的问题。
例如，智能手机和社交媒体的使用可能会导致青少年沉迷于在线社交和娱乐活动，影响他们的日常生活和学习。
综上所述，我们在生活中面临着许多问题和不足。
这些不足可能涉及环境、社会、健康、教育和科技等多个领域，我们需要尽可能地采取措施来解决这些问题，使我们的生活更加完美和美好。
主要不足及具体事例
主要不足及具体事例具体，是汉语词汇，汉语拼音为jùtǐ，指的是不抽象，不笼统，细节很明确。
今天为大家精心准备了主要不足及具体事例，希望对大家有所帮助!主要不足及具体事例农场的创始人李是一个满面笑容的小个子男人。
15岁10个月考入华中科技大学IT男。
2009年，她辞去了上海的高薪职位，回到妻子的家乡黄梅县，承包了108亩土地，把注意力转向水稻种植，坚决不使用农药、化肥和除草剂。
今天，李先后在黄梅、蕲春建立了三个水稻基地。
随后在河南南阳开了小麦基地，在山西长治开了谷子基地。
钱乙农场的规模也在扩大，从2010年的108亩扩大到2016年的6000多亩，分布在鄂豫陕四县。
王锦，黄梅人，《人民日报》高级记者，中国作家协会会员，原《人民日报海外版》副主编。
作为一名来自黄梅的记者，我早就听说过这个来自家乡的不寻常的新青年。
近日，应黄梅县委宣传部之邀重返梅，并借机对李进行了深度采访。
“要不我先请你去看看我们的一个种植基地？”当我第一次见到中等身材的李时，我发现他不怎么说话，而且他的身体很娇弱。
我同意他的提议。
“你看起来不像个农业工人吗？”我笑着说。
图为和李在五祖木大桥合影“当我放弃年薪30万的IT行业，选择做农业的时候，也和身体不好有关。
做农业，处理土地，身体健康，少生病。
”他回答。
李，老家在河南南阳，2001年毕业于华中科技大学电子系，曾在多家知名IT公司担任手机芯片工程师。
2007年，他的团队获得国家科学进步一等奖，他本人多次赴美国和新加坡深造。
病后，李开始重新审视人生和事业的意义。
“手机芯片可以改善人们的生活，但是如果没有安全的食物，没有健康的身体，手机还有什么用？”他把注意力转向水稻种植。
他注意到，中国一些地方的农业种植仍然非常广泛，通常与农药、化肥和除草剂密不可分。
“这并不是说使用化学产品的水稻不安全，但相比之下，不使用任何东西的生态种植更让人放心。
”图为农场创始人李2009年，李辞去了在上海的高薪职位，来到妻子的家乡湖北省黄梅县，准备用传统的方式种田，让农产品回到原来的源头。
述职报告不足及事例怎么写
述职报告不足及事例怎么写职务：销售经理时间：2021年1月-2022年1月部门指标完成情况作为销售经理，我在过去的一年中积极带领团队，努力实现了公司的销售目标。
然而，我也意识到在某些方面存在不足，需要进行改进和提升。
以下是我在职务中所发现的不足及具体事例：1. 缺乏主动性和创新性在销售活动中，我有时候缺乏主动性，只是按照既定的方案和程序进行工作，缺乏创新的想法和方法。
例如，在一次销售方案中，我没有探索新的市场机会，而仅仅依赖传统渠道进行销售。
这导致了销售业绩的局限，错失了潜在的订单。
2. 沟通和团队合作不足销售经理在团队中扮演着重要的沟通和协调角色，然而我意识到自己在这方面还有提升的空间。
有一次，我没有及时与团队成员沟通销售目标变化，导致了销售人员的困惑和工作计划的延误。
此外，我在团队合作方面也需要加强，有时候我过于独断独行，没有充分倾听和尊重团队成员的意见。
3. 缺乏市场洞察力作为销售经理，我应该时刻关注市场的变化和竞争对手的动态，但我在这方面的努力还不够。
有一次，我没有及时了解到竞争对手推出了一款新产品，导致我们的销售计划没有及时调整，错失了市场的竞争机会。
4. 结果导向不够强虽然我在达成销售目标方面取得了一些成绩，但我意识到自己在结果导向方面还有不足。
有时候我过于关注短期的销售业绩，没有充分考虑长期发展和客户满意度的重要性。
这导致了一些客户的流失和业务的不稳定。
改进措施及计划为了改善以上不足，我制定了以下改进措施和计划：1. 提升主动性和创新性：积极参与公司内部的创新培训和分享会，学习并应用最新的销售策略和方法。
鼓励团队成员提出新的销售方案和创意。
2. 加强沟通和团队合作：定期组织团队会议，分享销售目标和计划，并及时反馈销售情况。
并且，积极倾听团队成员的意见和建议，共同制定销售策略和解决问题。
3. 提高市场洞察力：加强对行业动态和竞争对手的关注，建立起市场情报收集和分析的机制，并通过市场调研和竞争对手分析，及时调整销售策略和方案。
个人考察材料主要不足及具体事例
个人考察材料主要不足及具体事例个人考察材料主要不足及具体事例在我们生活中的众多决策过程中，个人考察材料起着至关重要的作用。
它们既能提供信息，帮助我们做出正确的选择，也能展示事物的真实面貌，减少我们因为信息不足而做出错误的判断。
然而，我们常常会遇到个人考察材料不足的情况，这将使我们的决策不能全面，容易偏误。
以下是我认为个人考察材料不足的主要原因以及具体事例：1. 缺乏时间和资源在现代社会中，我们经常处于繁忙的状态下，无法投入足够的时间和精力来进行详尽的调查和考察。
我们不能充分了解一个问题的所有方面，因此容易忽略一些重要的细节。
假设你是一位企业经理，需要选择一家供应商来提供关键的原材料。
由于你的时间受限，你只能简单地对供应商进行一些基本的调查，而没有足够的时间去研究他们的信誉、生产能力和质量保证。
这种情况下，你很可能会忽略一些潜在的风险因素，导致做出不理性的选择。
2. 信息不可靠或不完整在信息时代，我们似乎可以轻松地获取大量的信息。
然而，信息的真实性和完整性并不总是可靠的。
我们可能会遇到不准确、误导或有意误导的信息，这使得我们难以获得准确、全面的个人考察材料。
举个例子，假设你正在考虑购买一款新的智能手机。
在网上搜索过程中，你可能会遇到一些广告或评价信息，它们可能会夸大手机的功能或不提及某些缺点。
这些有偏见或不完整的信息会影响你对手机的真实认识，从而影响你的购买决策。
3. 缺乏经验或专业知识在某些特定领域或专业领域，我们可能会因为缺乏经验或专业知识而无法进行充分的个人考察。
这限制了我们对事物的真实理解和准确评估。
举个例子，假设你打算投资股市，但是你对股票市场的运作机制和相关的金融知识了解有限。
由于缺乏相关经验，你可能无法正确解读公司的财务报表或把握股市的走势。
这使得你在投资中面临着较高的风险，因为你无法全面了解企业的真实状况。
个人考察材料主要不足的原因有时间和资源的限制、信息的不可靠和不完整以及缺乏经验或专业知识。
近三年工作业绩事例及主要不足
近三年工作业绩事例及主要不足
近三年工作业绩事例：
1. 在过去的三年中，我作为项目经理成功领导了一个关键项目。
我负责规划项目时间表、分配资源、监督团队成员的工作，并确保项目按时完成。
由于我的领导和协调能力，项目成功地交付，并且得到了客户的高度赞扬。
2. 我在过去的三年中积极参与公司内部培训计划，并取得了显著的进步。
我参加了多个技术培训课程，提高了我的专业知识和技能。
这些培训使我能够更好地应对工作中的挑战，并为团队提供更好的支持。
3. 在过去的三年中，我成功地推动了一个改进项目，以提高公司的生产效率。
我带领团队进行了一系列的流程改进和优化，通过减少浪费和提高工作效率，使公司节省了大量的成本，并提高了产品质量和客户满意度。
主要不足：
1. 在过去的三年中，我发现自己在沟通和协调方面还有一些不足。
有时候我会遇到与团队成员之间的沟通障碍，导致项目进展受阻。
为了改善这一点，我已经开始主动寻找沟通培训和提高协调能力的机会。
2. 在过去的三年中，我有时会过于专注于完成任务，而忽视了团队建设和员工发展方面的工作。
为了改善这一点，我已经开始更注重与团队成员的互动，并且更加关注他们的职业发展和需要。
3. 在过去的三年中，我发现自己在时间管理方面有一些不足。
有时候我会感到压力过大，导致任务无法按时完成。
为了改善这一点，我已经开始使用时间管理工具，并更加注重任务的优先级和时间分配。
《主要不足及事例表现》
《主要不足及事例表现》（一）理想信念方面1、部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对集聚区未来发展表示担忧，感到迷茫。
2、班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。
各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少。
3、群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。
下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。
4、组织纪律松弛，组织生活没有正常开展，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少。
5、班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互指出问题的少。
6、一些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议未讨论充分即通过，开展民主集中制不够。
（二）敢于担当方面1、担当和责任意识不够。
市政府投资30亿建设国际生产资料市场，并列为市省重点工程和省领导联系工程，目前市场非常不景气，市场如何繁荣问题需要进一步承担。
2、克难攻坚勇气不够。
虽然集聚区管委会在3年之后完成了生产资料市场建设，但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比，完成的工作还太少。
之前市政府授权集聚区12.8平方公里的开发范围，实际只完成了1平方公里，总体进度太慢。
3、创新意识、进取精神不够强。
集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。
工作只会埋头苦干、主动配合，但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。
4、没有形成人人都是招商主体的理念，未建立健全全员招商体制机制。
5、对项目拆迁担责太轻。
土地是老百姓的命根，在园区开发中涉及农民的切身利益，目前存在将拆迁问题押给镇街，对老百姓的呼声听的不够，下镇街不够，对镇街征迁存在的问题及时解决不够。
二、产生问题的原因剖析（一）重实践轻理论，党性锻炼不够。
心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是x，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。
（二）宗旨观念有所淡化。
忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，过分注重发展的速度和效率，没有考虑群众在想什么，群众需要什么，问计于民，问需于民做得不够。
主要不足及具体事例范文
主要不足及具体事例范文一、拖延症方面。
主要不足：我这个人拖延症超级严重，就像个小懒虫一样，总是把事情拖到最后一刻才做。
具体事例：就说上次写论文吧，导师提前两个月就布置了任务，要求我们慢慢收集资料、构思框架，然后再撰写。
我呢，一开始觉得时间还早得很，不着急。
于是，在第一个月的时候，我整天就是刷剧、玩游戏，心里想着“还有一个月呢”。
等到距离交论文还剩两周的时候，我才开始慌慌张张地找资料。
可是这时候找资料就特别着急，很多有用的资料都没来得及仔细看。
最后一周的时候，我才开始写，每天熬到凌晨，写出来的论文质量也不高，错别字和逻辑不通的地方一堆，差点就没按时交上去。
二、缺乏耐心方面。
主要不足：我的耐心就像火柴棍一样短，很容易就不耐烦了。
具体事例：有一次我教我表弟做数学题，那题其实也不是特别难，就是需要一点步骤。
我给他讲第一遍的时候，他可能没太理解，有点懵懵懂懂的样子。
我就有点不耐烦了，声音不自觉地就提高了，说：“这么简单你怎么还不懂呢？”然后又快速地讲了一遍。
结果他更紧张了，还是没搞明白。
我当时就特别生气，直接把笔一扔，就不想再教他了。
后来冷静下来想想，其实是我自己缺乏耐心，没有好好地引导他。
三、粗心大意方面。
主要不足：粗心大意就像我的影子一样，老是跟着我，让我在很多事情上犯错。
具体事例：前几天我去超市买东西，列了一个小清单，上面写着鸡蛋、牛奶、面包之类的。
我在超市里逛的时候，看到什么就拿什么，心里还想着肯定不会漏东西。
结果回到家才发现，我把最重要的鸡蛋给忘买了。
我当时就特别懊恼，这已经不是一次两次了。
还有一次考试，我把一道很简单的数学计算题算错了，就是因为我没有仔细看数字，把3看成了8，就这么一个小失误，结果那道题的分就全丢了，真是粗心害死人啊。
主要不足及具体事例范文
主要不足及具体事例范文一、拖延症。
我这人最大的不足就是拖延症，这就像个小恶魔，老是在我想好好做事的时候捣乱。
就拿上次写论文来说吧。
导师提前一个月就给我们布置了任务，说让我们好好准备资料，早点动笔。
我呢，刚开始那几天还挺上心的，找了些相关的书籍和论文，在电脑上建了个文件夹，把这些资料都放进去，感觉自己特别有条理。
可是呢，这之后就开始犯拖延病了。
每天打开电脑，本来是想写论文的，但是先看看新闻，再刷刷社交媒体，心里想着“就看一会儿，不耽误事儿”。
结果这一会儿就变成了好几个小时，甚至一整天。
直到离交论文还剩一个星期的时候，我才慌了神。
看着那几乎空白的文档，心里特别后悔。
那几天就像热锅上的蚂蚁，没日没夜地赶，资料也没来得及仔细研究，写出来的论文质量肯定不如早早开始写的好。
最后虽然勉强交上去了，但成绩也不是很理想。
这拖延症可真是害我不浅啊。
二、容易冲动消费。
我还有个毛病就是容易冲动消费，看到啥东西一时兴起就想买。
比如说有一次逛街，我本来就是出去买点日常用品的。
路过一家服装店，看到橱窗里挂着一件特别花哨的衬衫，上面有各种奇怪的图案。
当时我就觉得这衬衫好酷啊，有一种独特的时尚感。
店员看到我在看，就特别热情地过来介绍，说这是当季新款，而且数量有限。
我一听，脑子一热，也没试穿就直接买了下来。
等回到家再仔细看，才发现这衬衫根本不适合我平时的风格，而且质量也没有我想象中的好。
更糟糕的是，价格还不便宜。
这衣服就这么在衣柜里挂着，一次都没穿过，就像一个无声的教训，时刻提醒我冲动消费是多么愚蠢的行为。
三、缺乏运动。
缺乏运动也是我的一个大问题，我就像个“懒骨头”一样。
我家附近就有个公园，环境特别好，还有专门的跑步道。
我经常想着要早起去公园跑步锻炼，可是每次早上闹钟响的时候，我就会给自己找各种借口。
“今天天气好像有点冷，还是再睡会儿吧”或者“昨天工作太累了，今天休息一下”。
就这样，跑步的计划一次又一次地被搁置。
前阵子公司组织体检，结果出来后我才发现自己的身体状况出现了一些小问题，像体重超标、体能下降之类的。
个人主要不足及具体事例怎么写
个人主要不足及具体事例怎么写
写个人主要不足及具体事例时，首先要明确自己的目的和定位，根据自己的职业、学习和生活经历，列出自己的主要不足，再针对每个不足列出具体事例进行说明。
以下是一个列举个人主要不足及具体事例的例子：
1. 沟通能力不足
事例：
- 在团队中，无法清晰表达自己的想法，与其他成员沟通不畅，影响了团队合作效果。
- 面对客户投诉，无法妥善处理，不能有效地解决问题，导致客户流失。
2. 抗压能力不足
事例：
- 在工作压力大、任务重时，容易产生焦虑、紧张情绪，影响了工作效率和质量。
- 面对考试压力，容易出现心理压力过大、失眠等问题，影响了学习成绩。
3. 自我管理能力不足
事例：
- 没有良好的时间管理意识，常常拖延任务，导致任务紧急时无法有效地完成。
- 对个人发展规划缺乏清晰的思路和计划，缺乏明确的目标和行动计划。
4. 缺乏领导力
事例：
- 在团队中没有很好地发挥领导作用，不能有效地协调和管理团队人员。
- 缺乏关注团队成员的能力，不能发现和解决成员问题，导致团队凝
聚力不足。
总之，针对自己的不足，需要在平时不断地反思和总结，制定有
针对性的行动计划，通过不断地努力和实践，逐步地提高自己的能力。
出纳主要表现不足及具体事例
出纳主要表现不足及具体事例出纳工作是企业日常运营中的重要环节，其工作质量直接影响到企业的财务稳定和健康发展。
然而，在一些企业中，出纳人员的表现并不尽如人意，存在诸多不足之处。
以下是一些出纳主要表现不足及具体事例的分析：一、责任心不强1.事例：某企业出纳在报销过程中，对报销单据审核不严，导致不符合报销规定的费用也被批准。
这种情况反映出纳对工作责任心不强，对企业财务管理的忽视。
2.事例：在工资发放过程中，出纳未能及时将工资发放到员工手中，导致员工工作积极性受到影响。
二、业务水平不高1.事例：出纳在处理日常财务工作时，对会计政策、法规了解不足，导致财务报表出现错误，影响了企业财务数据的准确性。
2.事例：在办理银行结算业务时，出纳对银行政策了解不透彻，导致企业资金被银行罚息。
三、沟通协调能力差1.事例：在与其他部门协作时，出纳人员沟通不畅，导致报销单据在传递过程中出现延误，影响企业正常运营。
2.事例：在处理员工报销问题时，出纳人员未能与员工充分沟通，导致误解和矛盾。
四、服务意识薄弱1.事例：在接待来访客户时，出纳人员态度冷漠，对客户提出的问题回答不耐烦，影响了企业形象。
2.事例：在面对员工报销问题时，出纳人员未能提供耐心、细致的解释，导致员工满意度下降。
五、安全意识不足1.事例：出纳人员在现金保管过程中，未严格执行现金管理制度，导致现金被盗。
2.事例：在电子支付时代，出纳人员未能及时关注网络诈骗信息，导致企业资金受损。
针对以上出纳工作中的不足，企业应加强出纳人员的培训和管理，提高其业务水平、责任心、沟通协调能力及服务意识，确保企业财务工作的稳定运行。
同时，出纳人员也应不断提升自身素质，为企业的发展贡献力量。
不满意的工作及具体事例【6篇】
不满意的工作及具体事例【6篇】不满意的工作及具体事例1不知不觉间，来到**公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、工作总结硫氨段工作自己总结一下。
二、在工作中主要存在的问题有：1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。
从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。
不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。
工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。
能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。
3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。
工作业绩事例及主要不足
工作业绩事例及主要不足一、工作业绩事例事例一：注重理论学习，政治立场坚定。
坚定不移贯彻落实党的路线、方针和政策，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严守党的政治纪律和政治规矩。
积极参加“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等党内教育活动，通过认真撰写剖析材料，积极研讨交流,深究自身问题根源，个人思想水平、认识水平明显提升。
能够把日常学到的理论知识大胆与工作实践相结合，积极运用科学的理论指导和破解工作中遇到的难题，个人政策理论水平、党性观念、整体意识和应对各种复杂问题的能力不断提高，在大是大非面前不彷徨、不迷茫、不动摇，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
事例二：工作思路清晰，善于统筹协调。
为人心思缜密，能够妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系，推动各项工作顺利开展。
自参加工作以来先后经历两个科室的筹备和新建工作，在科室成立初期，尽心尽力制定规章制度、捋顺工作流程、科室人员分工、新业务工作推广，经过不懈努力，科室初见规模，得到领导和同志的一致好评。
事例三：实践经验丰富，工作积极进取。
参加工作XX年来，先后在XX、社保中心、定点医疗机构管理科等单位工作，从不满足现状，积极奋勇争先，能够吃苦耐劳、创新实干，积累了较为丰富的工作经验和实践能力，工作安排善于推陈出新，能够结合工作实际做到有特色、有亮点，在2022年密云区总控管理工作中取得优异成绩，完成辖区内340家定点医疗机构异地门诊直接结算信息系统改造及验收工作，为深化医改工作做足准备。
为保障工作正常开展，能够克服困难、勇挑重担、无私奉献，经常利用休息时间加班加点工作，圆满完成上级分配的各项工作任务。
事例四：富有创新精神，善于因地制宜。
思维灵敏、思路开阔，善于把上级精神与本地实际结合起来，在处理各方面关系上具有较强的原则政策观念，能够做到遵纪守法、坚持原则，遵守职业道德。
学然后知不足的自己事例
学然后知不足的自己事例
事例一：学习新的编程语言
假设你是一名程序员，想要学习一门新的编程语言来提升自己的技能。
你决定学习Python这门语言。
开始的时候，你可能会感到有些困惑和不知所措，因为你对这门语言还不熟悉。
你开始阅读教程、参考文档，并尝试编写一些简单的代码。
然而，在实践中你可能会遇到一些问题，遇到一些错误，甚至可能会觉得有些懵懂。
但是，你并不气馁，你继续坚持学习，寻求帮助，并与其他有经验的开发者交流。
通过不断的练习和实践，你逐渐掌握了Python的基础知识和语法，并能够编写一些简单的程序。
虽然你仍然觉得自己在Python方面还有很多不足，但你意识到学习是一个持续的过程，你会继续努力学习和提升自己的编程技能。
事例二：学习新的乐器
假设你对音乐很感兴趣，想要学习一种新的乐器，比如吉他。
你购买了一把吉他，并开始学习基础的指法和弹奏技巧。
刚开始的时候，你可能会感到手指不够灵活，弹奏起来有些困难。
你可能会发现自己弹错了音符，或者无法顺利进行音阶练习。
然而，你并不灰心，你继续坚持练习，并寻求指导和教学资源。
你可能会找一位吉他老师进行指导，或者通过在线教程学习。
随着时间的推移，你的手指逐渐变得灵活起来，你能够弹奏一些简单的曲
目。
尽管你可能觉得自己在吉他方面仍有很多不足，但你意识到学习乐器是一个长期的过程，你会继续努力学习和提升自己的演奏技巧。
这些事例都展示了学习过程中的不足和挑战，但也展示了通过持续努力和坚持学习，逐渐克服困难并取得进步的过程。
在学习过程中，关键是保持积极的心态和耐心，相信自己的潜力，并持续努力追求进步。
请介绍本单位存在的不足和问题,具体有哪些表现和事例。
在单位中，无论大小，都可能存在一些问题和不足。
以下是一些可能存在的问题及其表现和事例：
1. **沟通不畅**：在许多单位，信息的传递并不总是顺畅的。
例如，当有重要的项目变更或政策调整时，员工可能没有及时得到通知，导致工作受到影响。
2. **缺乏培训机会**：对于新员工或转岗员工，如果单位没有提供足够的培训，可能会导致他们的工作效率低下或犯错误。
例如，新员工可能需要熟悉新的软件系统或业务流程，但单位没有提供相应的培训。
3. **资源分配不均**：有时，单位的资源可能集中在某些部门或项目上，而其他部门或项目则可能缺乏必要的资源。
例如，市场营销部门可能有充足的预算和人员，而研发部门则可能面临预算紧张和人员不足的问题。
4. **管理不善**：在一些单位，管理层可能没有明确的工作目标和期望，导致员工的工作方向不明确。
或者管理层可能没有对员工的绩效进行有效的评估，导致激励和奖惩机制失效。
5. **工作环境不佳**：包括物理环境（如办公设施陈旧）和心理环境（如办公室政治、工作压力等）的问题。
例如，办公室的设施破损或陈旧可能导致员工的工作效率下降。
以上问题并非所有单位都存在，但了解这些问题有助于提高单位的整体效率和员工的满意度。
个人不足与事例
《个人不足与事例》小朋友们，今天我想跟你们说一说我的一些个人不足，还有发生的相关事例哟。
我最大的不足就是做事情总是慢吞吞的。
有一次，早上要去上学，我起床后磨磨蹭蹭，一会儿玩玩这个，一会儿弄弄那个。
妈妈一直在旁边催我：“快点，要迟到啦！”可我还是不紧不慢的。
结果，等我收拾好出门的时候，已经快迟到了。
我一路跑着去学校，累得气喘吁吁，到了教室还是迟到了，被老师批评了。
还有呢，我特别胆小。
有一次，学校组织活动，要去一个有点黑的地方探险。
我心里害怕极了，不敢进去。
看着同学们一个个勇敢地走进去，我站在外面急得都快哭了。
最后还是在老师和同学的鼓励下，我才慢慢地走了进去。
另外，我还不怎么爱整理东西。
我的房间总是乱糟糟的，书本到处放，玩具也扔得到处都是。
有一次，我想找一本很喜欢的漫画书，找了半天都没找到，把房间翻得更乱了。
妈妈看到后，很生气地说：“你看看这房间乱成什么样了！”小朋友们，你们是不是也有像我这样的不足呀？《个人不足与事例》小朋友们，咱们来聊聊我自己的那些不足的地方和发生的事儿。
我呀，特别不爱运动。
有一回，学校开运动会，同学们都积极报名参加各种项目，跑步呀、跳远呀、跳绳呀。
可我呢，啥也不想参加，就想在一边看着。
上体育课的时候，老师让我们跑步，我跑一会儿就累得不行，落在后面。
还有就是我不太会主动交朋友。
有一次，新来了一个同学，我心里想跟他打招呼，一起玩，可是我不敢主动开口，就眼睁睁地看着他和别的同学很快就玩到一起去了。
再有呢，我写作业的时候总是粗心大意。
有一次写数学作业，明明是加法，我看成了减法，结果全都算错了。
老师批改作业的时候，给我画了好多大红叉，我可不好意思啦。
小朋友们，你们有没有和我一样的不足呢？《个人不足与事例》小朋友们，今天我要跟你们讲讲我的不足之处和相关的故事。
我这个人，不太会控制自己的脾气。
有一次，我和小伙伴一起玩游戏，因为一点小事，我就生气了，还大声地对小伙伴喊：“我不跟你玩了！”小伙伴被我吓得不敢说话，后来好几天都不理我。
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主要不足及其事例主要不足及其事例_回答优缺点的范例你最大的缺点是什么？你最大的缺点是什么？问题分析：认识自己的缺点是一个巨大的优点，当 HR 问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点？比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高？” 面试官会不屑一顾地批注：这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。
你想完全实话实说：应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注：此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到“实话实说”栏目组任职去吧！对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。
回答示范 1：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。
所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。
我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
回答示范 2：作为经理我有一个缺点，心肠太软。
尽管好心肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。
和别的组长相比，由于我比较“软”，所以我的员工纪律性稍差，比如说开会迟到。
当然，“软”也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。
回答示范 3：我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。
我的确注意到，由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。
所以我在笔记本上写了一句话：“少说多听”！结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说：“哦，你挺活跃的！”印象是很难改变的。
回答示范 4：我有的时候做事情宏观有余，细节不足。
有时犯一些低级的错误，比方说把打字的时候把 2005 年打成 2004 年，丢东西什么的。
去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。
所以我特别喜欢和注重细节的人在一起，能从他们身上学到很多东西。
回答示范 5：我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。
一旦接手一个任务，总是想要尽快把它赶完，总觉得做完了一件事情心里才舒服。
但是，欲速则不达，太追求 efficiency，就会牺牲 accuracy。
我现在总是提醒自己 accuracy 第一位， efficiency 第二位，这样会好得多。
回答示范 6：我有时候会设立不切实际的目标，比方说一个月要减肥 10 公斤，一个小时把表格打出来。
我觉得，设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事，所谓 Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞，至少落在月亮上。
) 有了高目标就会有很大的动力，即使完不成也无所谓。
但是，当我在一个团队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。
在团队里，一旦目标定得太高，就会引发很多管理上的问题。
我想这是我需要克服的一个缺点。
回答示范 7：我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。
我现在一天八个小时在银行做柜员，要面对大量客户，要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。
但是，如果不这样，就很容易丧失机会。
我去年冬天就有过这样一个教训。
当时我因为家里人生病心情不太好，所以在有个客户来咨询的时候就显得不是特别热情，只是公事公办地给了他一些资料。
结果呢，他第二天来办理业务的时候没有来找我，而是换了一位看上去特别可亲的柜员，当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。
如果我没有把个人情绪带到工作中，他肯定会成为我的客户！这件事情给我的教训很大，我想，不愉快的情绪是有连锁效应的，一旦把生活当中的不愉快带进工作，立刻就会产生工作中的不愉快！回答示范 8：我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。
我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。
回答示范 9：我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。
我的学习成绩很好，因为有考试的压力。
但是在大学里面，我没有做太多的兼职活动，因为没有赚钱的压力。
所以我特别希望自己的老板能比较严格，多给我一些压力，呵呵。
(点评：面试官暗喜——就要这样的受虐狂！) 回答示范 10：我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命，大家纷纷找兼职，我也开始做兼职。
我发现自己有从众的心理，呵呵，所以，如果能加入腾讯就好了，腾讯里有很多优秀人才，我就可以受到好的影响了。
你最大的优点是什么？你最大的优点是什么？问题分析：在这个问题上，面试官关注的问题有两点。
第一，申请人没有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点。
第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。
有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的缺点。
比如说，如果你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、助理、客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。
所以，在回答这个问题的时候，要遵从以下步骤： (1) 找出自己的三至五个优点； (2) 每个优点找出 N 多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面； (3) 在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
回答示范 1：我比较善于发现问题、解决问题。
比方说，我们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了 60 多条改善提案， 80%被采用，总积分在我科 533 人中居第三。
除了技术上的改善提议，我也提了很多管理方面的小建议，比方说工作时间播放轻音乐，厕所的灯从三盏减少为一盏等等。
回答示范 2：我擅长合理地安排时间，作为助理，我的杂事很多，总是觉得手边有做不完的事情，所以我特别注意时间管理，这样才能高效地工作，而不至于搞得焦头烂额。
比方说，我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表”，随时添加工作和生活上的安排，比如两周后的销售会议呀，朋友的生日之类，这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条，不会遗漏重要的事情，我今天带来了我以前的“当月时间表”。
平时我也很注意有效利用零碎时间，比如我习惯随身带一本口袋书，等公车的时候看。
上个月我就读了《走出华为》这本书，看得我特别激动。
回答示范 3：我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。
一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，或者说即使失败了也要不留遗憾。
比方说，上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。
前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。
为了今天和您的这场面试，我提前做了两个星期的功课。
(点评：面试官往往会追问你做了些什么功课，那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。
) 回答示范 4：我比较有条理。
上大学时别的同学都喜欢借我的笔记，我的个人物品和工作文件都很有规律，我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。
我觉得有条理是一种习惯，只要坚持每个人都可以做到。
回答示范 5：我做事很有计划性，我的信条是那句谚语： If you fail to plan，you plan to fail. 要么做计划，要么就失败。
每天我的第一件事就是列计划，把当天要做的事情分为两类：必须完成的，最好能完成的。
我买东西之前一定会列购物清单，所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。
职业发展方面我也有明确的计划，从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作，所以选修的课程主要是市场类的，也尽量去做一些相关的兼职。
回答示范 6：我最大的优点是爱思考，爱动脑筋，总想把事情做得更好。
我从高中的时候就开始用“联想法”来记数字，比如我把英文单词 philosophy 联想成“废话唆废话”，把马克思的生日联想成“(一)个(巴)掌(一)个(巴)掌(捂)一(捂)”代表 1818 年 5 月 5 日，把朋友的电话 82822012 联想成“爸儿爸儿，儿领一儿”。
当然现在有很多书宣传这种“联想式记忆法”，不过我觉得只有自己的联想才印象最深刻。
在大学做兼职也是一样，虽然只是兼职，但是我一定会想办法取得最好的效果。
(点评：面试官应该会要求举例说明，那么就可以给出准备好的例子。
)比方说，大二时我曾经给一个 MP3 销售商做过派单员，就是在校园里发小广告，我和我们宿舍的另外一名同学连续发了两个晚上，但是我发现同学们根本不在乎这种街头小广告，往往随手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪费又不环保，而且完全没有带动销售。
我和同学商量了一个晚上之后，给老板打电话报告了这种情况，建议他改成张贴到厕所的方式进行宣传，我们都知道大学生厕所是宣传宝地(笑)，而且我建议他不要按天付给我们钱，而是按照提成的方式，每卖出一台给我们提 10%，这样我们就有动力随时关注我们的厕所广告有没有被覆盖。
事实证明效果很不错，那个学期他卖了几十个 MP3 呢。
回答示范 7：我比较善于带领别人一起工作。
我担任过班长，学生会干部，从无到有创建了系青年志愿者组织，还创建了一个很大的 IT 社团萤火虫俱乐部。
同学们都说和我一起工作干劲很高，我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积极性。
我觉得一个人无论才能大小，都希望能肩负一定的责任，所以在团队工作中，我十分重视让每个人都能展示自己的才能。
回答示范 8：我觉得我最大的优点是比较符合儒家思想，呵呵，仁、义、礼、智、信，可能一下子就是五个优点了。
通俗点说，善良正直、值得信任。
在科龙的博士后工作站呆了两年多，同事和领导对我的评价都是“尽心尽责”。
我还从前年开始捐助希望工程，其实一年才 1,000 块钱就可以帮一个孩子上学了，呵呵。
(点评：我对这个博士后学员至今留有深刻的印象，他在新东方上完面试英语培训班后不久，就被“抢”到一间著名的国际制冷公司，年薪是三十万人民币。
他又一次验证了一个理论：一个成功的人，首先是一个好人。
他在我的课堂上把这个地址留给大家：一对一网上捐助 https://。
我很惭愧，除了受他感动资助了一个希望工程的孩子，我仍然是一个自诩有善心却没有真正拿出善举的人。
) 回答示范 9：我的优点是适应性很强，我从东北来到广州读书，很快就喜欢上这个城市，交了很多广东的朋友。
我在银行工作两年以来，调换了三次工作岗位，每一次都能很快适应新的岗位要求。
(点评：面试官很可能会问，为什么你适应性这么强？那么则要继续阐述。
)环境改变的时候，首先要积极学习，所谓自助者天助。
其次，更为重要的是要学会寻求帮助，不懂就问，不能怕丢脸。
回答示范 10：我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。
上学的时候在课堂上我总是踊跃发言，还参加过演讲比赛。
在工作岗位上，我敢于表达自己的观点。
我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好。