关于做好乡镇党政办公室工作的思考

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关于如何做好乡镇党政办工作的调研报告

关于如何做好乡镇党政办工作的调研报告

关于如何做好乡镇党政办工作的调研报告尊敬的领导:本次调研我主要访问了xx 乡镇党政办公室,与该乡党委书记、镇长及相关工作人员进行了深入交流,详细了解了该乡党政办工作的开展情况和存在的问题,并就如何做好乡镇党政办工作提出以下建议:一、进一步明确职责乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合性管理机构,其职责涵盖了党建、政务、民生等方面,需要在开展工作时应该更加明确各自的职责范围,提高对工作的专业性和针对性。

二、提升信息化水平当前,信息化已经成为乡镇党政办的重要工作内容之一。

该乡已经通过建设电子政务平台,将政务管理信息化,但还需要不断地提升信息化水平,使其在各项工作中充分发挥作用,提高工作效率。

三、加强沟通交流在目前的工作中,党政办工作人员与其他单位和个人之间的沟通交流还存在一些问题,需要进一步加强。

应鼓励各方面之间积极交流,畅所欲言,以提高工作效率。

四、加强队伍建设乡镇党政办公室是一个由专业人员组成的综合性管理机构,队伍建设是关键,必须加强对人才的培养和引进,提高工作的专业性和科学性。

五、加强文件管理文件管理是乡镇党政办公室工作的重要组成部分,其管理制度应该完善,规定文件的流转、归档等各个环节,确保文件的整齐和安全,保证文件管理的高效性。

六、提高工作效率乡镇党政办公室是乡镇党委、政府的综合性管理机构,其工作涉及到方方面面,需要加强工作的计划、执行和监督,提高工作的效率和科学性。

七、在防止腐败上下功夫乡镇党政办公室作为党委、政府的重要工作机构,面临着防止腐败的严峻任务。

应该进一步加强员工教育和培训,增强道德意识,提高责责任心,严防腐败现象的发生。

八、了解和把握群众诉求乡镇党政办公室工作的重要内容是满足群众的诉求,这需要具有一定的敏锐度和责任感,要求工作人员深入了解群众的需求和意见,解决村民们在生产和生活中面临的困难和问题,为农村经济建设做出更大的贡献。

总之,乡镇党政办工作,在发挥它的作用的同时,出现的问题需要及时解决,以使工作更加顺畅,更好地为乡村经济建设做出贡献。

对做好新时期乡镇党政办公室工作的思考

对做好新时期乡镇党政办公室工作的思考

对做好新时期乡镇党政办公室工作的思考对做好新时期乡镇党政办公室工作的思考对做好新时期乡镇党政办公室工作的思考:2014-12-15 21:02:25对做好新时期乡镇党政办公室工作的思考论文提要乡镇党政办公室是乡镇党委、政府及其部门的神经中枢,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位臵,担负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响政府科学决策的贯彻实施,影响全镇经济社会发展大局。

目前,我国正在推进构建和谐社会、建设社会主义新农村的伟大工程,乡镇工作成为全国工作的重点与难点。

面对新形势,如何做到科学服务、和谐服务是摆在我们面前的一个重要课题,本文结合工作实际,谈一些粗浅认识。

一、新时期乡镇党政办公室工作的现状20XX年机构改革后,机构设臵得到了规范,政府机关只设三个办公室,即党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室。

改革后的党政综合办大体包括了党委办、政府办、人大、统战、组织、人事、宣传、纪检、综治、工青妇、档案、财务等十多个部门。

二、当前乡镇党政办公室工作存在的问题三、进一步做好新时期乡镇党政办公室工作的对策对做好新时期乡镇党政办公室工作的思考乡镇党政办公室是乡镇党委、政府及其部门的神经中枢,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位臵,担负着参与政务、管理事务、搞好服务的重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响政府科学决策的贯彻实施,影响全镇经济社会发展大局。

目前,我国正在推进构建和谐社会、建设社会增设了一名政法副书记和一名副镇长),党政班子成员都有各自的分工,而内设机构只有三个,此种状况导致领导班子成员分工互有交叉,三个办公室无所适从。

同时,乡镇机构撤销合并后,由于乡镇和市直部门的管理思路和工作方法未能相应调整,导致工作关系难以理顺。

XX镇由于集山区、坝区,农村、城市于一体,既有工业,又有农业,现行机构不能满足工作发展的需要,在几年的实践中,又成立了社会服务中心、村帐镇代管办、招商办、新农办、信访办等办公室。

浅谈如何做好乡镇党政办公室工作

浅谈如何做好乡镇党政办公室工作

浅谈如何做好乡镇党政办公室工作浅谈如何做好乡镇党政办公室工作作者:税云会日期:2011-06-29 23:34:01 跟帖0条在乡镇党政办公室工作已1年多的时间,一直有一种被领导牵着鼻子走的感觉,领导安排什么就做什么,甚至安排多一点就记不住或者办来让领导不满意,两个月前有幸有机会参加了县委办公室举办的乡镇党政办公室坐谈会,县委办公室的领导们谈了如何做好办公室工作和在开展工作的一些经验和切身体会,有经验的乡镇党政办公室主任也谈了工作中的一些见解,此次会议触动了我,让我对办公室工作有了新的认识。

现我就如何做好办公室工作谈点初浅的想法。

一、树立正确认识,提出明确要求党政办公室是乡镇机关的窗口和门面,担负着上情下达,下情上报,对外交往和后勤服务等工作,是处理协调各部门,连接领导和基层的枢纽地位,是全镇的信息中心,服务中心,参谋中心和运转中心,具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能。

要做好党政办公室工作,就应做到“一实”、“一快”、“一博”、“两勤”、“三心”。

“一实”。

即求实,办公室工作无论是办文还是办事都要从实际出发,实事求是。

“一快”。

即办事要快捷,好中求快,快中求好,努力提高工作效率,办公室人员要切实做到当日事当日毕,急事急办,特事特办,及时完成领导交办的各项工作。

“一博”。

即博学,办公室工作千头万绪,涉及面广,标准高,要求严,这要求办公室人员必须具备广博的综合性知识和社会常识。

只有知识积累多了,知识面宽了,才能提高办事的层次和质量。

“两勤”。

即腿勤、口勤。

遇事多问问,有用的资料多记记,别人的意见多听听,做到心中有数,做起工作才得心应手。

“三心”。

即耐心,专心、细心。

服务是办公室的一项重要工作,做服务一定要耐心,要礼貌,要热情周到,不摆架子,一杯热茶暧心,让群众黑脸进,笑脸出。

做工作时要专心,不能三心二意,要仔细研究,通够深入进去,平时工作要细心,多观察,多思考,自觉查找工作中的漏洞和不足,以此来不继改进。

如何当好乡镇党政办办公室主任

如何当好乡镇党政办办公室主任

增强服务意识当好参谋和助手党政办公室是基层党委、政府的综合管理部门和办事机构,是领导的参谋部,办公室主任参谋的助手做得怎样,对构筑良好的党委、政府对外形象,驱动内部管理机制高效运行,创造最佳的工作效益都起着至关重要的作用。

因此,作为办公室主任要想卓有成效地当好参谋,真正成为领导靠得住、信得过、离不开的得力助手,就必须把握办公室工作的特点,找准自己的位置,发扬开拓进取,勇于创新,乐于奉献的精神,热情的为党委、政府中心工作服务。

一、要体察领导意图,做到献策不决策领导者的基本职责就是决策,工作过程主要包括决策、实施、指挥、控制、协调五个方面。

由于乡镇工作的特殊性,领导决策的对象多、层次深、内容广。

办公室是个承上启下、联系左右、沟通内外的中心枢纽部门,在领导的决策酝酿、形成的实施过程中,提供可靠的信息,提出有价值的建议就显得十分重要。

在现实生活中,办公室的工作常常趋于被动,不是忙于日常程序化工作,就是忙于领导临时交办的任务,整天被动地围绕着领导转。

在这种前提下,要想献良策,当好参谋、助手,就必须“吃透两头”,即:吃透上级的政策指示精神与吃透基层的实际情况;增强“三种能力”,即:增强自己的敏锐观察能力;综合分析能力;精明的办事能力。

围绕着领导转,不能只是行动转而思想不转。

要正确、系统领会和体察领导意图并按领导的意图办事,必须不断培养独立思考、广度联想、扩展领导意图的超前能力。

在为领导参谋划策的全过程中,切忌将自己的意图、看法强加于领导,更不能代替领导发号施令。

二、要有追踪反馈的功能,做到侧重不失重在日常工作中,领导开完一个会或交办一件事,都要进行跟踪反馈。

凡事都要善始善终,行动在会上、落实在纸上,不是真正的抓落实。

作为参谋部“领头人”的办公室主任,这时即要抓住重点、分清主次,又要统筹考虑,兼顾一般,做到侧重不失重,在被动中求主动。

在实际操作中要把握好三个关系:(-)正确处理政务和事务的关系。

办公室工作繁杂琐碎、涉及面广、头绪多、政策性强,大体上可分两大块:即政务工作与事务工作。

如何做好乡镇党政办工作(精选多篇)

如何做好乡镇党政办工作(精选多篇)

如何做好乡镇党政办工作(精选多篇)第一篇:如何做好乡镇党政办工作乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构,担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。

具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能,这就要求党政办主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有超前性和丰富经验。

本人就如何做好乡镇办公室工作谈几点粗浅看法:一、要创新服务理念,充分认识做好党政办工作的重要性党政办作为乡镇党委、政府的服务窗口,必须当好“服务员”的表率,树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念,积极主动搞好各项服务工作。

要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理,对领导布置的任务推诿拖拉,对各部门求助的工作不闻不问的风气。

要充分认识到:工作中不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大的影响,甚至给整个乡镇工作带来被动或造成损失。

做好党政办工作有利于全体干部转变工作作风,树立良好单位形象;有利于改善和增强干群关系,为建立良好的干群关系打下坚实的基础;有利于带动机干部搞好服务,切实履行职责,提高工作效率,转变政府职能。

二、要努力提高综合素质,为做好党政办工作打下坚实基础党政办工作综合性强,职能繁杂,因此,办公室主任必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。

一是要有较高的政治理论水平。

平时要注重学习,特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策,要准确掌握并能熟练运用,保持清醒的政治头脑,时刻和党委、政府保持一致,保持较高的政治敏锐性。

二是要有一定的文字综合能力。

党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经验总结等方面都离不开文字的表达,要努力提高书面表达能力,多看、多写、多改,使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。

尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范,办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等规定,有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。

对做好党政办公室工作的几点建议

对做好党政办公室工作的几点建议

对做好党政办公室工作的几点建议第一篇:对做好党政办公室工作的几点建议对做好党政办公室工作的几点建议一要牢记职责。

职和责是相连的,所谓职责,就是要明确你在办公室是干什么的、要干好什么事,如何干好这些事。

职能不同、职责就不同;岗位不同,任务也就不同。

办公室是一个单位的重要办事部门,也是一个出成果、出人才的岗位。

在办公室工作的同志一般都是比较出色的,起码是领导信任的,不公特长明显,而且政治素质、业务能力、发展潜力等方面都是比较优秀的。

所以从事办公室工作要有光荣感,有了光荣感就要有责任感。

如何把到手的事情做好,如何做得最好,让领导满意,让基层满意。

我们也许没有办法把每一件事都做得尽善尽美,但是有没有责任意识、用心还是不用心,结果大相径庭。

办公室无小事,成败就在一念之间,这就要求我们不管在任何时候、任何岗位,都要用心牢记自己的职责。

二要忠诚可靠。

办公室是一个政治性、原则性、从属性非常强的综合部门,是组织性、纪律性、保密性很高的要害部门。

既然有幸走上这个岗位,就要义无反顾地投入春天般的热情,爱岗敬业、任劳任怨,执着地追寻它,尽力地干好它。

要充分认识办公室工作的性质和重要地位,不断提高自己的政治素质,锤炼自己的政治品质,要把心交给组织、交给领导,做到忠诚可靠,忠于党的事业,忠于组织、忠于领导。

做到不该看的不看,不该听的不听、不该问的不问,不该传的不传。

只要我们每一位干部把每一件工作当成一种事业是追求,把领导和群众的每一件小事作为一项任务去完成,就会在工作实绩中获得无限的乐趣和丰厚的精神回报,我们的精神境界就会得到升华,人生价值就会得到实现。

三要勤出精品。

这里所说的“品”,不是单指一件作品、一篇文章,而是包含办公室所有的业务。

写一篇文章,搞一次接待完成领导交办的一件事项、接好一个电话、一个上访户,甚至打好一篇文章,校好一篇文稿,都可以出精品。

从“勤”字上讲,办公室不仅是一个吃苦受累的地方,有时还是一个受气的地方,因此要对自己的工作高看一眼、厚爱一分,苦中求乐、苦中求进,争做乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”,扎实工作,勇往直前的“马前卒”,恪尽职守、严谨细致的“螺丝钉”。

关于做好乡镇党政办公室工作的思考

关于做好乡镇党政办公室工作的思考

关于做好乡镇党政办公室工作的思考党政办公室是党委政府综合办事机构,承担着办文办会、综合协调、督促检查、后勤保障等重要职责,既是党委政府工作运转的枢纽,又是党委政府领导的参谋和助手,也是党委政府的指挥中心。

从某种程度上讲,党政办公室的工作水平代表着党委政府的工作水平,工作效率体现着党委政府的执政效率,形象代表着党委政府的形象,服务能力影响着党委政府的执政能力,作风素质代表着党委的政府权威和形象。

党政办公室服务力量强不强、质量高不高,直接关系到党委政府工作的整体水平,甚至影响整个工作大局。

为充分发挥党政办公室在智力服务、综合协调、后勤保障等方面的作用,更好的服务于经济社会发展,现就乡镇党政办公室工作目前存在的主要问题进行分析并提出几点建议:一、乡镇党政办公室工作目前存在的主要问题(一)“满”的问题满足于现有知识、满足于已取得的成绩。

由于自满,学习的积极性、主动性差,不愿参加政治学习,对业务知识的学习满足于一知半解,不做深入的研究,导致理论水平低、业务能力差,不能完全适应办公室工作的需要。

由于自满,工作进取心不强,习惯于已有的经验,满足于不出大乱子、不出大漏子,甚至不求有功、但求无过,得过且过。

(二)“难”的问题困难面前畏首畏尾、瞻前顾后、怕狼怕虎;对一些难点问题,缺少章法、被动应付。

主要表现在:在协调工作时有好人主义思想,怕得罪人;自主学习积极性不高;在解决信访问题上方法不多,主动性差,导致上访事件时有发生。

(三)“低”的问题认为办公室工作都是一些日常性工作,没有具体的量化指标,也不容易干出成绩,在这种思想指导下,工作存在低标准、低要求的问题。

一是对自己要求低,工作上有迟到早退的现象。

二是对个人业务工作要求低。

在卫生管理上质量要求低,办公楼的卫生坚持得不够好。

三是服务工作标准低。

办公室作为全镇的一个窗口,工作人员的服务意识不够高,服务水平较低。

为领导服务不够周到,为群众服务有时不够到位。

(四)“慢”的问题见事慢、反应慢、行动慢。

乡镇党政办公室工作总结(二篇)

乡镇党政办公室工作总结(二篇)

乡镇党政办公室工作总结今年在镇党委、政府的正确领导下,乡镇党政办公室以“内修素质,外塑形象”为根本,以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标,认真履行工作职责,有效地保证了镇党政机关的高效运转,较好的完成了领导交办的各项任务。

一、踏踏实实,尽心尽力做好本职工作。

党政办公室作为综合性科室,日常工作十分琐碎,稍有不慎,就会造成不必要的损失,因此,在日常工作中,我们对以最大努力保证镇机关的争创运行。

(一)组织好各项会议组织工作。

组织各类会议是党政办公室的工作之一,党政办公室严格按照会议的标准和要求,从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效,周密细致。

半年来,我们成功举办了____镇第____届人民代表大会第一次会议、____镇____年度工作总结暨表彰大会、____镇奥运安保工作会议、____镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议____次,完成其他一般性会议安排工作____次,每次会议都取得圆满成功,为镇党委政府及时传达上级指示精神,顺利开展工作打下坚实的基础。

(二)做好文件的上传和下达。

传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。

我们严格按制度办事,按程序办事,保证了办公室正常、有序、高效运转。

今年以来,党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计____余份,接收和下达电话通知上千次。

对所有收发公文做到专门登记。

凡上级来文,能够及时呈送镇党委、政府主要领导,并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。

下发文件均能及时送达有关单位或个人,没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

(三)做好后勤保障服务工作。

党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针,重点做好五方面的工作。

一是加强公务用车的管理。

收回全镇机关车辆,由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。

大大提高了机关车辆的使用效率,并从根本上杜绝了公车私用的现象。

二是完善机关食堂建设。

镇政府办公室工作思路

镇政府办公室工作思路

镇政府办公室工作思路
1. 认真执行组织领导的决策和部署。

对于上级政府和领导的决策,要认真分析其背景和目的,及时组织实施,并将执行情况及时报告给上级领导。

2. 加强与各部门之间的沟通协调。

为了提高工作效率,要积极主动向各部门征求意见,尤其是与部门间接触面广、关系较为密切的部门,调查了解其真实需求,及时解决工作中出现的问题。

3. 做好政府文件的管理工作。

要保证各类文件符合国家相关规定,定期清理档案,避免大量办公文件交织在一起。

同时,要尽量减少文件的重复、冗长和类似。

4. 帮助领导安排和协调各项工作。

要定期召开会议,及时通报工作进展情况,及时解决工作中遇到的问题。

同时,要协助领导处理各种紧急突发事件,积极预防和化解矛盾,为政府部门之间的协作提供良好条件。

5. 重视内部管理工作。

要重视干部培训,加强干部的素质和能力提升,提高质量和效率。

同时,要做好公共事务的安排和管理,为市民提供高质量的服务。

做好乡镇党政办工作的几点体会

做好乡镇党政办工作的几点体会

做好乡镇党政办工作的几点体会乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构,担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。

具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能,这就要求党政办主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有超前性和丰富经验。

本人就如何做好乡镇办公室工作谈几点粗浅看法:一、要创新服务理念,充分认识做好党政办工作的重要性党政办作为乡镇党委、政府的服务窗口,必须当好“服务员”的表率,树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念,积极主动搞好各项服务工作。

要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理,对领导布臵的任务推诿拖拉,对各部门求助的工作不闻不问的风气。

要充分认识到:工作中不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大的影响,甚至给整个乡镇工作带来被动或造成损失。

做好党政办工作有利于全体干部转变工作作风,树立良好单位形象;有利于改善和增强干群关系,为建立良好的干群关系打下坚实的基础;有利于带动机干部搞好服务,切实履行职责,提高工作效率,转变政府职能。

二、要努力提高综合素质,为做好党政办工作打下坚实基础党政办工作综合性强,职能繁杂,因此,办公室主任必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。

一是要有较高的政治理论水平。

平时要注重学习,特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策,要准确掌握并能熟练运用,保持清醒的政治头脑,时刻和党委、政府保持一致,保持较高的政治敏锐性。

二是要有一定的文字综合能力。

党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经验总结等方面都离不开文字的表达,要努力提高书面表达能力,多看、多写、多改,使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。

尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范,办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等规定,有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。

浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作(合集5篇)

浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作(合集5篇)

浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作(合集5篇)第一篇:浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作浅谈怎样抓好乡镇党政办公室工作乡镇党政办公室是乡镇党委政府的喉舌,承担着联系上下,逢源左右的作用,办公室工作的运转情况,直接关系到全镇各项工作的开展,是其它工作良好运转的基础和核心。

现就怎样抓好乡镇党政办公室工作谈一点体会。

一、要树立七种意识一是大局意识。

党政办公室承担着上传下达,下情上报的任务。

办公室工作者的一点情绪,一点自我,都可能会影响到全镇工作的开展。

比如办公室每天要通知值班人员值班,如果因为和某人有点别扭就不通知他,就有可能导致值班人员不到位而发生事故;比如举行某项活动,办公室成员即使有这样那样的私事,但还是得以公事为主,顾全大局。

可以说,大局观是办公室工作人员的一项必备素质。

二是主人翁意识。

办公室工作事无巨细,千头万绪,工作性质决定办公室人员必须有主人翁意识,把自己当主人。

比如接待、办公用品的采购、食堂管理、办公桌椅的修修补补等等,都是办公室份内的事,如果总是把自己当着旁观者,那么这些事哪个来做?所以办公室人员都要把自己当主人,把党委政府的事当着自己的事。

三是服务意识。

办公室最重要的功能就是后勤保障,需要服务的事项很多,比如端茶递水、打字复印等等,这容易让很多人接受不了,认为这是服侍人的事情,认为自己的劳动力被剥削。

但反过来想想,如果你到某个乡镇或部门作客,没有人为你倒上一杯热茶,你作何感想?没有人招呼你吃饭,你又颜面何存?办公室扮演的就是这个角色。

而这样的角色,往往能使办公室工作者认识更多的朋友,使他们的交际圈更加多彩。

四是奉献意识。

办公室工作没有规律,不像养猪养鸡,几点钟喂食,几点钟搞卫生,有规律。

除了常规的文件处理、信息报送,永远也无法预定明天将要做些什么,加班加点写材料、筹备活动可以说是家常便饭小菜一碟。

一般来说,办公室都会有个分工,但往往又不是每个人的工作量都划等号。

如果没有奉献意识,就会对比,就会产生情绪。

乡镇办公室工作心得体会

乡镇办公室工作心得体会

乡镇办公室工作心得体会•相关推荐乡镇办公室工作心得体会(通用5篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,马上将其记录下来,这样能够给人努力向前的动力。

很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,以下是小编精心整理的乡镇办公室工作心得体会(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

乡镇办公室工作心得体会1乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构,担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。

乡镇党政办的工作直接关系到党和国家重大决策部署在最基层的切实贯彻和落实,直接影响到广大基层群众的切身利益。

如何更好地发挥基层党政办在一线服务群众的重大作用,促进一线工作实际情况及时反馈,现就结合我乡党政办公室工作实际情况,对乡镇基层党政办工作谈几点浅显认识。

一、目前现状一是基层政权运转的重要中枢。

乡镇党政办主要职能是负责党委、政府日常运转工作,既承担了上级几大班子办公室的职能,又要协调本级机关各部门的工作,还要指导村级组织开展工作,所有的上级决策部署都要通过党政办来具体落实在最基层。

党政办是参谋员,负责调查研究、撰写材料、报送信息、督办检查等,为领导作出决策和推进落实当好参谋助手;党政办是协调员,既要做好市县级和村级之间的上传下达,又要协调本单位各个部门工作,还要承担会务接待、办文办会、来信来访以及车辆、印章、档案等日常管理任务;党政办是服务员,负责机关办公物品的购置、更换、维修,以及日常值班、食堂管理、机关卫生、机关安全等勤杂事务,提供机关运转后勤保障。

二是群众事务服务的最大节点。

党政办是乡镇办事处唯一一个既对内又对外的服务部门,既要服务各大班子领导,又要服务基层群众,是机关领导和一般干部上传下达的中枢,更是协调党群、干群关系的重要渠道。

服务关口第一线,党政办是群众来乡镇办事处咨询情况、办理事务、反映诉求的第一窗口,是群众满意不满意的第一印象。

党政办公室工作心得体会【三篇】

党政办公室工作心得体会【三篇】

【导语】各级党政机关党组织是党在机关中的战⽃堡垒,处于协助监督地位,发挥协助监督作⽤。

加强机关党的建设,是提⾼党的执政⽔平和领导⽔平的需要,也是积极稳妥地推进政治体制改⾰、建设⾼素质的⼲部队伍及发挥领导机关和领导⼲部表率作⽤的需要。

以下是为您整理分享的党政办公室⼯作⼼得体会【三篇】,欢迎您的参阅。

【篇⼀】 党政办公室在分管领导的正确领导下,在各部门的⼤⼒配合下,经过全体同志的共同努⼒,圆满完成了XX年上半年各项⼯作任务。

⼀、加强部门内部建设 按照学院党政⼯作的总体安排及党政办的⼯作职责,党政办加强组织领导,明确责任分⼯,按照本部门的质量⽬标,安排、落实各项⼯作任务。

⼀是加强思想建设。

围绕构建⼀⽀团结、和谐、有凝聚⼒的团队,根据学院的统⼀安排,组织党员开展以“创先争优”为主要内容的学习实践活动。

通过开展公开的实践活动,加强了⼲部职⼯对⾃我⼯作的监督检查,进⼀步增强了⼯作的责任感,牢固树⽴了⼤局意识和服务意识,不断提⾼服务质量。

⼆是加强制度建设。

修订完善本部门的管理制度和岗位职责,明确分⼯,责任到⼈,提⾼了办公室的⼯作效率。

三是加强队伍建设。

教育引导⼲部职⼯不断学习新知识,及时了解和掌握教育发展的新动向、新经验,以“⼀专多能”的标准要求⾃⼰,认真履⾏职责,不断提⾼业务技能。

⼆、全⾯提⾼服务质量 党政办把提⾼服务质量作为履⾏职责的核⼼任务,努⼒完成本部门⼯作质量⽬标。

⼀是注重学院⽬标制定分解及实施控制⼯作。

印发了学院XX年度⼯作要点,并汇总出台了部门年度分层质量⽬标。

⼆是完善质量管理体系。

及时出台、完善三级⽂件,上半年出台三级⽂件38件。

三是按照要求实施院务公开。

会同有关部门,适时公布财务预算收⽀执⾏、内部财务审计、⼈员聘⽤和评优、学院收费公⽰、奖学⾦和助学⾦公⽰等情况。

四是提⾼公⽂质量。

坚持从严原则,严把⽂关、校核关、格式关、时效关;坚持从⾼原则,在⽂稿内容⽅⾯,确保⽂件具有⼀定的⾼度、⼴度和深度;坚持从精原则,⽂件内容⼒求主题突出、层次清晰、观点明确、材料得当、语⾔精练。

如何作好政府办公室机关党的工作的几点思考

如何作好政府办公室机关党的工作的几点思考

如何作好政府办公室机关党的工作的几点思考如何作好政府办公室机关党的工作的几点思考文章标题:如何作好政府办公室机关党的工作的几点思考一、要学会审视我们的工作视角要独特,视野要宽阔,视平要高起点。

要发现办公室与同级机关党的工作的共性和个性。

1、从我们机构所处的位置来看。

政府办是政府的一个综合办事机构,是协助政府工作运转的一个中心枢纽,是离“衙门”最近的地方,也是经常被人们误以为就是政府的地方。

我们没有权力,但离权力很近。

我们抓党建工作,是否也跟政府其它成员单位一样原地踏步,或是有别的思考与认知?2、从我们的职能来看。

办理会务,处理政务,提供服务;沟通四面八方,链接上下左右;上对领导负责,中间对同级机关负责,下对黎民百姓负责。

我们所提供或生产的是纯政务性产品,我们的工作来不得半点的含糊。

3、从我们服务的对象来看。

上层有市、县领导,中层有政府成员单位的主官,基层有我们的纳税人和衣食父母。

可谓点多面广,这也对我们的服务工作提出了更高的要求。

如此重要、如此特殊的工作岗位,靠的就是我们办公室这支队伍来运作。

而这支队伍素质的高低、能力的强弱,直接决定着我们推动工作的成效如何。

由此可见,抓好办公室机关的党建工作,意义非同小可。

二、要懂得盘活我们的“家底”俗话说:“知己知彼才能百战百胜”。

做好政府办公室机关党的工作,我们究竟有多少家底可以运作,要做到心知肚明。

一是党员的资源。

这是做好办公室党建工作的第一资源。

如:党员队伍的构成比重如何,年龄构成如何,文化基础如何等,就象一位将军了解他的士兵一样。

二是党组织的资源。

从现有组织机构看,有党委、总支、支部,有条管,有块管的。

我们要打破条块分割的格局,科学整合办公室内的组织资源,要形成大党建的格局,拓展党员工作的空间,进一步增强办公室党组织的影响力和聚集力。

三是党建工作设施的资源。

如:党建工作刊物、党员活动室、电教设施、党建网站等。

以上这些,都是我们要加以掌握并充分予以利用的家产,我们要做到心中有数,如数家珍。

对改进乡镇办公室工作现状及效能的思考

对改进乡镇办公室工作现状及效能的思考

对改进乡镇办公室工作现状及效能的思考对改进乡镇办公室工作现状及效能的思考摘要:党政办公室(以下简称办公室)是隶属于政府的一个承上启下、横向沟通的重要机构,它的工作综合性强,涉及范围十分广泛,既要统揽全局,也要服务大局。

可以说,党政办的工作开展方式及效果如何,会直接影响到政府的整体工作效率和外部形象。

本文通过对新关镇党政办公室工作现状的分析,试图找出目前党政办工作普遍存在的问题和不足,并对问题存在的原因进行思考,进而提出改进的建议,以期提高党政办的整体工作效能,为政府更好地开展工作奠定坚实基础。

关键词:党政办服务人才机制改进一、乡镇办公室工作现状分析多年来,我镇党政办公室在上级两办及镇党委政府的正确领导下,始终坚持“服务领导、服务机关、服务基层”的工作基本点,以开展“创先争优”活动为工作方向,积极发挥参谋助手、调查研究、督促检查、协调综合、信息传送、政务公开、新闻宣传、档案管理、审核把关、后勤保障的工作职能,有力保证了各项工作的顺利进展。

然而,虽然目前新关镇党政办的工作成绩值得肯定,但由于某些客观原因和主观原因,使得该党政办的工作确实存在一些问题,整体工作效率仍然较低,距离创先争优的标准仍然较远。

经回顾,新关镇党政办的工作现状如下:(一)工作亮点1、领导信任重视,精心选拔人才。

多年来,新关镇历届领导都把党政办作为政府工作的核心组成部分,在政策上和制度上将优势资源向党政办倾斜,着力加强党政办的业务建设和人才队伍建设。

目前,我镇办公室系统现有人员5人,其中大学本科生3人,中专生2人,学历水平较高。

2、硬件设施完善,工作环境较好。

在各级领导的高度重视下,党政办的每一项工作职能都拥有较为先进的设备来辅助实施。

党政办配置有电脑3台、电话4部,并拥有激光打印机、传真机、文件装订机、数码摄像机等办公设备。

3、制度建设完善。

近年来,党政办按照科学化、规范化的管理需求,相继在机关内部管理、信息采编、督促检查、电子公文管理、保密工作、政务公开、应急处理、等方面建立了多个工作制度,并汇编成册。

关于基层办公室工作的一些思考

关于基层办公室工作的一些思考

关于基层办公室工作的一些思考第一篇:关于基层办公室工作的一些思考关于基层办公室工作的一些思考乡镇处在“三农”工作第一线,是整个乡镇工作的前沿。

基层办公室承担着上传下达、公文处理、信息调研、政策宣传、会务组织、对外接待等工作,既要统揽大局,又要服务大局。

乡镇办公室更是党和政府联系群众的桥梁与纽带,办公室各种工作开展的方式与结果会直接影响着乡政府对外的形象与效率。

目前,乡镇办公室基础工作薄弱的问题仍很突出,必须加大力度,进一步加强乡镇办公室工作基础,确保各项工作得到有效实施。

通过抓好以“为民,务实,清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动,查找不足,改进工作作风,密切党群干群关系,对于办公室工作也有一定的启发和思考,为以后更好的开展工作奠定坚实的基础。

一、基层办公室的现状与问题基层乡镇办公室在乡党委和政府的正确领导下,始终坚持服务领导,服务基层,服务群众的工作基本点。

每天收发各种文件,信息调研,处理好机关其他部门交代的各种事务,工作繁杂,联系上下左右,方方面面,是各部门工作的交叉点。

但是由于工资待遇低、工作压力大、晋升空间窄,更多人的积极性、创新性受到打击,使基层办公室也存在着一些问题。

1、缺乏与群众的联系。

目前在基层办公室主要接触上层领导,对于基层和百姓的了解比较少。

有时甚至会有不好的想法,认为我们只要服务好上层领导,群众的问题基本跟我没有任何关系的想法,群众有困难就会来找政府,来到政府首先就会先到办公室来询问情况。

有时经常会有群众来寻求帮助因我们基层办公室一句“不知道,不清楚”而结束。

这样会使我们政府的形象在群众心中大打折扣,造成不必要的恶劣影响。

2、工作积极性不高。

由于大部分基层办公室人员得到提拔交流的机会比较少,加之受单位编制限制,行政机关进少新进人员较少,基层单位仅有这几年才有新进公务员,出现断层现象。

特别是受公务员凡进必考政策规定的制约,一大批事业身份的文秘人员,工作热情大打折扣,普遍存在得过且过的思想,严重影响了单位工作的高效运转。

镇政府办公室工作思路

镇政府办公室工作思路

镇政府办公室工作思路2011年,政府办公室紧紧围绕党委政府工作中心,以提升质量水平、提高服务水平、提高工作效率为基础,以创造更好的工作绩效为目标,认真学习,强化质量,努力工作,努力开创办公室工作新局面。

在新的一年里,我们主要做以下工作:首先,今年是我们镇所有工作大发展的一年,尤其是新城的开始。

在实际接待工作中,我们办公室要热情接待,坚持先问后问的责任制,对不确定的问题及时向领导汇报,做好领导的参谋和助手。

作为上班族,要找准自己的定位,做到做事不越权、不越位、不拖沓、不暧昧。

要转变工作作风,提高工作效率,在新的一年里,要认真执行镇党委和政府的规章制度,坚持考勤制度,进一步转变工作作风,提高工作效率,不违反规章制度,坚持原则,管好用好公章,有事随叫随到。

如有不确定,及时向领导请示。

第二,做好后勤保障政府办公室人多,是个大办公室。

政府机关的工作直接关系到政府的形象。

作为我们办公室的所有工作人员,我们应该在新的一年里树立“我是办公室,办公室是我”的思想,以言行举止为同志们树立榜样。

大了就为政府争光,小了就为办公室争光。

首先,为了确保领导和同志的安全,办公室积极组织司机师傅认真学习新《交通法规》,加强安全教育,加强岗位责任教育,要求广大司机不断提高专业水平和服务水平。

要确保领导和同志的出行安全,积极参与“争当模范司机”,为广大司机树立榜样。

车辆管理方面,遵循车辆管理制度。

二、食堂管理:1。

为了提高食堂的食品质量,在食品委员会和所有政府官员的指导下,提出了更多的意见和建议。

食委会定期召开会议,根据同志的意见和建议不断改进,加强管理,制定各项厨房管理制度。

2.食谱每周要改一次,饮食要根据季节变化而变化,这样才能尽可能达到同志们的满意。

3.食堂工作人员要每天打扫食堂,生活垃圾隔夜存放,保证同志们有一个良好的就餐环境。

4.对于蔬菜和米面油的购买,要保证蔬菜新鲜,米面油质量好,日常膳食质量有保证。

5、上级部门来了,招待客人热情接待,客房的卫生和食品卫生做到整洁。

镇党政办工作心得体会_工作心得体会_

镇党政办工作心得体会_工作心得体会_

镇党政办工作心得体会通过镇党政办工作,正确理解转变干部作风加强机关效能建设的主要意义,增强责任感、紧迫感,进一步提高机关办事效率和服务质量。

下面是小编为大家收集整理的镇党政办工作,欢迎大家阅读。

镇党政办工作心得体会篇1今年8月,我经过历时两个多月的笔试、面试、考核、公示等考试录用工作终于顺利的考入了环江毛南族自治县××乡人民政府党政秘书,一个月前,还是一个村党支部书记兼村委会主任的我,现已成为一名国家公务员。

我从农民到国家工务员的转变得益于今年我区首次从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的开展。

对此,我有以下几点心得体会:一、“破冰”之举,激励村干从优秀村干部中考试录用乡镇公务员,说明党对农村工作的关怀,虽然这次招录的人数不多,但这对吸引年轻优秀村干部扎根基层,建功立业起到了很好的导向作用,同时也激发了村干部加强学习,提高素质,干事创业的自觉性和积极性,这对现行公务员招录体制也具有“破冰”意义。

目前,村干部工作任重、难度大,幸苦自不在话下,而且待遇不高,在村里再勤恳,干到村党支部书记就到头了,不少基层村干部有一定的消极心理,而现在,从村干部中招录公务员,彻底改变了村干部“工作干得再好,身份还是农民”的局面,让村干部在政治上有奔头,工作上有干头,生活上有盼头,大家的工作更积极了。

二、笔试、面试重在考核农村工作实际。

以前,都是大学生、研究生考国家公务员,而现在一个村干部也能考公务员真的没想过,也是不敢想的事情,况且从这次考试的内容看,其主要就是考我们日常的基层工作实际,我认为,只要是真正做过农村一线工作的,并善于总结,不断提高自我,应付这样的考试并不是很难。

三、公开、公平、公正落到实处,让人信服从村干部招录乡镇公务员,近十年来尚属首次,相比一般的公务员招录,此举政策性强影响面广,社会关注高,在招录过程中,组织人事部门坚持把公开、平等、竞争、择优原则贯穿始终,报考资格条件向社会公开,入围考察和拟录用人员均进行公示,接受社会各界的监督,纪检部门参与招录工作,切实增强招录工作的公信度。

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关于做好乡镇党政办公室工作的思考党政办公室是党委政府综合办事机构,承担着办文办会、综合协调、督促检查、后勤保障等重要职责,既是党委政府工作运转的枢纽,又是党委政府领导的参谋和助手,也是党委政府的指挥中心。

从某种程度上讲,党政办公室的工作水平代表着党委政府的工作水平,工作效率体现着党委政府的执政效率,形象代表着党委政府的形象,服务能力影响着党委政府的执政能力,作风素质代表着党委的政府权威和形象。

党政办公室服务力量强不强、质量高不高,直接关系到党委政府工作的整体水平,甚至影响整个工作大局。

为充分发挥党政办公室在智力服务、综合协调、后勤保障等方面的作用,更好的服务于经济社会发展,现就乡镇党政办公室工作目前存在的主要问题进行分析并提出几点建议:一、乡镇党政办公室工作目前存在的主要问题(一)“满”的问题满足于现有知识、满足于已取得的成绩。

由于自满,学习的积极性、主动性差,不愿参加政治学习,对业务知识的学习满足于一知半解,不做深入的研究,导致理论水平低、业务能力差,不能完全适应办公室工作的需要。

由于自满,工作进取心不强,习惯于已有的经验,满足于不出大乱子、不出大漏子,甚至不求有功、但求无过,得过且过。

(二)“难”的问题困难面前畏首畏尾、瞻前顾后、怕狼怕虎;对一些难点问题,缺少章法、被动应付。

主要表现在:在协调工作时有好人主义思想,怕得罪人;自主学习积极性不高;在解决信访问题上方法不多,主动性差,导致上访事件时有发生。

(三)“低”的问题认为办公室工作都是一些日常性工作,没有具体的量化指标,也不容易干出成绩,在这种思想指导下,工作存在低标准、低要求的问题。

一是对自己要求低,工作上有迟到早退的现象。

二是对个人业务工作要求低。

在卫生管理上质量要求低,办公楼的卫生坚持得不够好。

三是服务工作标准低。

办公室作为全镇的一个窗口,工作人员的服务意识不够高,服务水平较低。

为领导服务不够周到,为群众服务有时不够到位。

(四)“慢”的问题见事慢、反应慢、行动慢。

一是忙于应付,主动性差。

主动服务、超前服务做得不够好,很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排,参谋作用没有发挥好;二是主动调查研究开展少,对基层情况掌握不够及时,往往造成工作被动。

三是完成工作任务时效性差,对工作没有养成立说立行、马上就办的作风,有时工作比较疲沓,有些工作任务不能及时完成。

(五)“旧”的问题体现在两方面,一是在工作中工作人员办文能力、协调能力、服务意识不强,较为教条,没有创新精神,造成了工作程序不规范、领导不满意等被动局面。

二是在办公条件方面,主要体现为办公设备陈旧、办公效率低,严重影响了工作质量、工作进度和工作效率。

三是在队伍建设方面,从事文字材料写作的人员少,不愿写、怕写,闲人多忙人少、任务落实多具体指导少,在一定程度上制约了办公室工作整体发展。

二、做好乡镇办公室工作的几点建议(一)树立十种意识,提高整体素质办公室工作人员要具有超强的责任感、饱满的工作热情和吃苦耐劳、任劳任怨的奉献精神,同时树立起并长期坚持好“十种意识”,即:大局意识(小局服从大局,个体服从整体);团结意识(众人拾柴火焰高,团结出效率,换位思考,为他人着想,切忌我行我素,各自为阵);服从意识(领导安排的,要不打折扣地去做,去落实,能及时做好的立即做好、立即汇报,暂时不能做好的,要定时向领导汇报事情的进展情况);服务意识(要搞好上、中、下三方面的服务,上:上级领导、单位、本乡镇领导;中:各站所、部门;下:各村党总支(各支部)、村委会以及来办事的群众,无论是对上服务,还是对中、对下服务,都做到热情、周到、细致,我们一个电话就可以解决的事,就会为群众省去很多的麻烦);纪律意识(按时上下班,杜绝迟到早退,值班人员做好考勤记录,不得上网聊天,玩游戏,不得大声喧哗、嬉戏,不得谈论与工作无关的话题,影响他人工作,充分展现窗口形象,不无故离开办公室、有事外出(含下村)必须告知办公室,无事可做,读书看报,收集信息源,寻求信息点,多写信息);责任意识(办公室工作无小事,有饱满的工作热情,有超强的责任感,做事要眼到、脑到、心到、手到,做到宁可用不着,也不能不准备,有备无患,临阵不乱,切忌敷衍塞责,应付了事);保密意识(为工作负责,为自己负责,做到不该说的不说,不该讲的不讲,不该问的不问,不该做的不做,涉密内容不传,所禁之事不论,不把领导的行踪和电话、住址告诉陌生人,凡是拿不准、吃不透的就不问,不说,不讲,不做);廉洁自律意识(要耐得住寂寞,守得住清贫,挡得住诱惑,不论面对什么样让人怦然心动的东西,都要坚如磐石,稳若泰山,拘小节,持大节,保名节);卫生意识(要随时保持办公室整洁、干净、井然有序);礼仪意识(言行文明,待人礼貌,服务周到,盛喜时不失信,盛怒时不失体)。

(二)实行“三零”标准,提高办文办会办事能力1、办文零毛病办文就是对上面各种文件、明传、通知、信函的签收、拟办、督办、落实等情况的处理,汇报(拟办)要及时、落实要及时,不延误,发给党委政府的文件、明传、通知(含发到部门的通知)先作登记再承办,以值班人员(或代值班人员)为主,发生的错漏、延误现象由值班人员(代值班人员)负责,为避免文件出现重办、漏办、迟办和谁收谁办现象,收到的文件、明传由负责人员拟办,然后再报领导批示,该办公室学习的及时组织学习,抓寻信息源。

突发事件要及时汇报,及时承办,不得延误。

拟发文件、通知要认真仔细,拟好之后要反复核对,无误后经主要领导签批,再印发,不论拟发的是什么文件(党委文件、会议决定事项、政府文件、请示)都要做好登记工作和存档工作。

装订要认真仔细,不能出错。

另外一项与文字息息相关、很重要的、贯穿每日工作的就是信息工作。

政务信息、党务信息、宣传作品、理论文章,任务要明确到人,不能只想着把它当任务完成就万事大吉了,而是要把它当成通过宣传当地从而宣传自己的事去认真地做,用心地做。

2、办会零失误办会就是认真办好每一次会议,无论规模大小、规格高低,都要认真对待,搞好会议(会前、会中、会后)服务。

会前服务要多一点、烦一点,杂一点,这些想法和心理都要克服。

会议时间、地点、参会人员、记录人员、摄像(有没有请假或其它特殊情况)、会标(名称)、需发的各种材料、签到、有没有上级领导参会、水牌放不放,放哪些等等这些都要在会前逐项落实,不可遗漏,更不可临阵慌乱,影响会议氛围和效果。

会中服务:就要单纯一点,发材料,作记录,摄像,放音响,倒开水,或领导及时交办的事,虽简单,但却不可缺少;虽是举手之劳,但也要用心去做。

会后服务:根据会议安排,安排会议伙食,整理会议纪要、拟发文件或其他工作要求,都要一一记清楚、落实到位,切忌人走事误。

3、办事零差错办事就是做好与工作有关的一切事宜,办公室的事有时会两件、甚至几件挤在一起,要做好统筹安排,梳理一下轻重缓急,然后逐一完善、落实,不能顾此失彼。

简言之,办公室的每一项工作都要认真对待,而不是对付;需要的是一种严谨的态度,而不是严肃的表情;既要能吃苦耐劳,又要能任劳任怨;不仅要用手,还要用眼、用耳,更要用脑、用心,只有这样,才能把每一件经手的事、参与的事做好、做到位,做事要看、要想、要悟,不能是说到哪儿就做到哪儿,而没说到的即使看到了、想到了也不去做。

办公室的事,事事关己,这是一种意识,也是一种态度,更是一种责任。

(三)善处“七个关系”、提高工作水平党政办公室是党委政府处理日常事务中上情下达、下情上报、左右协调、全面了解日常工作的常设性工作机构,具有接触面广,综合性强,服务性细,窗口性明,纪律性严,要求性高,责任性重的特点。

要把办公室的工作做实、做细、做好,就要充分体现办公室高效的整体效应而不是优秀的个体。

进入新阶段、面对新形势,党政办公室的任务更加繁重和艰巨。

党政办公室室的工作需要进一步加强和改进,面临的一些具体困难和问题也需要尽快予以解决。

党政办公室要善于处理好以下七个关系。

1、要善于处理服务与管理的关系党政办公室工作具有服务与管理的双重职能。

表现在服务上,一方面,要注意全方位、多角度思考问题,“眼观六路,耳听八方”:另一方面,要从大局上、大事上、重点工作上为领导当好参谋和助手,“用十个指头弹钢琴”。

表现在管理上,要融管理于与干部的言谈共事之中,融管理于细节之中,用管理造就优秀的机关文化,着力营造一种团结和谐的氛围,不断加强各部门之间的沟通、协调和配合,使各项工作形成合力,达到领导满意、干部称心、群众认可,促进整体工作上台阶、上水平。

2、要善于处理主动与被动的关系人的个体素质的高低是决定服务质量与水平的重要因素。

合理、有效地开发人力资源,达到人尽其才、才尽其用,必须用先进的理念来引导服务,用优秀的机关文化来熏陶机关工作人员,使其从主观上变被动服务为主动服务,变形式上的应付服务为思想上的自发服务。

让工作人员通过对机制的领悟和理解,从主观上适应机制、跟进机制,实现由“要我干”到“我要干”的转变,使干部牢固树立“有为才有位”、“工作是权力”、“干事是责任”的价值取向,打造一流的干部队伍,创造一流的工作业绩。

3、要善于处理有为与有位的关系有为与有位是辨证的统一,两者实际上是推动工作开展与促进干部成长的关系。

“为”就是要有所作为,干出成绩;“位”就是要得到肯定,得到相应的位子。

有为是有位的基础,有位是有更大作为的条件,“位”通过作为来体现。

作为个人,要认识到只有个人工作能力提高了、工作落实到位了,才有个人的成长进步。

营造靠本事、凭实力、论成绩用人的激励机制,形成一种奋发向上的氛围,为想干事、能干事的人提供一个施展才华的舞台。

4、要善于处理整体与个体的关系服务不是一种单纯的就事做事,它需要对领导行为和组织行为进行超前预测。

党政办公室既要在全局工作中超前思维、超前谋划,又要在个体细节的服务中超前考虑、超前行动。

在全局性工作的整体服务中,要站在全局工作的高度,制定完善相关办文、办会的标准和细则,努力做到统筹兼顾、协调各方,而不顾此失彼、被动应付。

在个体服务中要充分发挥机关工作人员的主观能动性,使每一位干部都能主动关心大局、了解大局、把握大局,紧紧围绕大局开展工作,把工作的着力点放在牵动全局的大事、要事上;要让机关工作要员人人敢于“亮剑”,发挥长处,弥补短处,用比拼争先的劲头来推进工作,高标准、严要求,确保工作环环相扣、忙而不乱、有条不紊。

5、要善于处理细节与质量的关系细节决定成败。

党政办公室对工作质量要求极高。

要把政务工作做新、把事务工作做细、把服务工作做优、把积压工作做实,就要从细节着眼,从小事入手,教育和培养干部学会做小事,做好小事,从小事做起,以小见大。

用“小”的方法和细节的理念促使干部在其位、谋其事、履其职、尽其责,在潜移默化中学会自我评估,达到自我控制、自我管理、自我发展的目的,以个体工作质量的提高带动整体工作水平的提升。

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