安全生产100问

安全生产100问
1、什么是劳动保护？
答：简单地说，就是指保护劳动者在生产过程中的安全、健康。

具体地讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的保护。

2、试述劳动保护工作的主要任务？
答：预防和消除工伤事故；预防和消除职业中毒与职业病；改善劳动条件、减轻劳动强度；保障生产的正常进行，促进劳动生产率的不断提高，更好地实现企业的经济效益，促进四化建设的发展。

3、简述劳动保护工作的主要特点？
答：劳动保护工作的主要特点：
（1）劳动保护工作的政策性强，关系到每个职工的安全和健康。

（2）劳动保护工作的技术综合性强，涉及到防火、防爆、防电、防毒、机械、运输等多方面。

（3）劳动保护工作的群众性强，哪里有人进行生产，哪里就有劳动保护问题。

4、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面？
答：劳动保护工作的主要内容包括三个方面：
（1）劳动保护管理；（2）安全生产技术；（3）工业劳动卫生。

5、什么是劳动保护法？
答：劳动保护法是劳动法的重要组织部分，是保护调节劳动关系中劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的规范的总称。

6、劳动保护法包括哪些方面？
答：（1）劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准；
（2）工作时间、休息时间和休假法规制度；
（3）女工和未成年工特殊劳动保护法规制度；
（4）劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。

7、什么是劳动保护法规？
答：劳动保护法规是指保护劳动者在生产过程中安全与健康的法律和规程。

其中有安全技术的规程与办法；工业卫生的规程与标准；工作时间与休假制度的规定；女工的特殊保护；处理伤亡事故的规程；以及为了监督这些法规实施的组织制度，以保证劳动者在安全的条件下进行劳动。

8、从业人员在安全生产方面有哪些权利？
答：（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；
（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场；
（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。

9、从业人员在安全生产方面有哪些义务？
答：
（一）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；
（二）正确佩带和使用劳动防护用品；
（三）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能；
（四）要增强事故预防和应急处理能力；
（五）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

10、如何搞好劳动保护工作？
答：总结我国劳动保护工作的经验，必须做好以下工作：
（1）加强党对劳动保护工作的领导；
（2）健全劳动保护法制，严格执行规章制度；
（3）必须建立劳动保护监督制度；
（4）在发展生产的基础上不断改善劳动条件；
（5）发动工人群众自己动手改善劳动条件；
（6）做好劳动保护宣传教育工作；
（7）积极开展劳动保护科学研究工作。

11、什么是安全生产责任制？
答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员、管理人员和生产工人在劳动生产过程中对安全生产应尽的职责。

是企业劳动保护管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组织部分。

12、企业的厂矿长对劳动保护负有哪些责任？
答：企业的厂矿长、经理（包括分工管生产的副厂矿长、副经理、总工程师），是企业生产工作的组织领导者，同时对企业的劳动保护负全面的组织领导责任。

具体有以下责任：
（1）组织领导所属部门和单位，认真贯彻执行政府的劳动保护政策、法令和规定；
（2）在制订和实施生产计划的同时，制订和实施安全技术操作规程；
（3）组织领导制订和审定劳动保护规章制度和安全技术操作规程；
（4）组织领导企业开展搞好安全生产教育，并对生产管理和技术人员定期进行安全教育考核；
（5）组织领导企业开展安全生产教育，及时发现和解决各方面存在的问题和隐患；
（6）组织领导有关部门搞好职工伤亡事故的登记、统计、分析、报告和调查处理工作；搞好职业病的检查分析，并根据事故和职业病的教训，做好预防事故和职业病的工作；
（7）在组织领导企业开展生产技术科研工作中，要搞好安全技术，工业卫生的科研，不断采用先进的安全技术措施；
（8）经常总结交流劳动保护工作的经验；表彰安全生产先进。

13、我国的安全生产方针是什么？
答：“安全第一，预防为主，综合治理”。

14、工会劳动保护工作的方针和维护职工合法权益的首要任务分别是：
答：方针是：预防为主，群防群治，群专结合，依法监督；首要任务是：维护职工在生产劳动中的安全与健康。

15、我国消防工作方针是什么？
答：“预防为主，消防结合”。

16、什么是安全第一？
答：安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事；是企业领导的第一职责。

17、事故性质分成哪几类？
答：事故性质分为人为事故还是自然事故，是意外事故还是责任事故。

如事故是人为和责任事故，就应查明对事故负有责任的人员，确定其责任程度。

18、国务院是什么时间颁发了《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的通知？其主要有哪几项规定？
答：1963年3月30日，国务院发布了《关于加强企业生产安全工作的几项规定》的通知，其主要内容是：
（1）关于安全生产责任制的规定；
（2）关于安全技术措施计划的规定；
（3）关于安全生产教育的规定；
（4）关于安全生产的定期检查规定；
（5）关于伤亡事故的调查和处理规定。

19、什么是管生产必须管安全的原则？
答：管生产必须管安全的原则体现了安全与生产的统一性，生产部门对安全生产要坚持执行“五同时”规定，即在计划、布臵、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。

20、事故处理要求做到哪“四不放过”？
答：“四不放过”是：事故原因分析不清不放过；事故责任者不受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过。

21、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中，要求企业单位的各级领导要做到生产与安全哪“五同时”？
答：要求企业单位的各级领导做到生产与安全“同时计划、布臵、检查、总结、评比”，简称生产与安全“五同时”。

22、国家对新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目（现称“生产性建设工程项目”）执行“三同时”的规定内容是什么？
答：按国家安全法规定，进行新建、改建，扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工作同时设计、同时施工、同时投产使用，简称“三同时”。

编制或审定工程项目设计任务书时，必频编制或审定劳动安全卫生工程技术要求和采取的相应措施方案。

竣工验收时，必须有劳动安全卫生设施完成情况及其质量评价报告，并经劳动、卫生部门和工会组织参加验收签字后，方准投产使用。

23、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有关安全生产方面的应当有哪些内容？
答：在劳动合同中，明确有关安全生产方面的事项有：
（一）应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项，如必须就劳动安全条件、劳动防护用品的配备等有关劳动安全的事项进行明确；
（二）必须载明有关防止职业危害的事项，如应写明生产经营单位采取防止职业危害的各种有效措施；
（三）应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，如生产经营单位必须参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费等，都必须在合同中载明。

24、安全技术、工业卫生工作的三大基本任务是什么?
答：(1)不断改善劳动条件；(2)防止伤亡事故和其他各类事故；(3)预防职业病和职业中毒。

25、安全工作的含义和安全生产的概念是什么?
答：安全工作的含义：一是预知危险；二是消除危险。

就是预知人类活动各个领域里存在固有或潜在的危险，以及消除这些危险因素所采取的各种方式方法和行为的总称。

在一定的意义上，安全工作就是避免损失、防止灾害。

安全生产的概念：消除和控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。

26、企业全面性的安全管理制度应健全哪些制度?
答：（1）安全生产责任制度；
（2）安全生产教育制度；
（3）安全生产检查制度；
（4）安全技措管理制度；
（5）各类事故管理制度；
（6）交通安全管理制度；
（7）劳动保护用品制度；
（8）消防器材管理制度；
（9）防护器材管理制度；
（10）安全生产奖惩制度；
（11）安全生产承包责任制度；
（12）危险作业审批制度。

27、“安全生产月”是怎么回事？
答：今年国务院决定每年六月为全国“安全生产月”，在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动，今年的“安全生产月”活动的主题是“安全发展、预防为主”。

28、什么是安全操作规程？它包括哪些内容？
答：安全操作规定是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守的操作活动规则。

它是根据企业的生产性质、机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及群众经验制定出的安全操作守则。

是企业建立安全制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理伤亡事故的一种依据。

安全操作规程通常分四个部分：（1）总则；（2）工作前的安全规则；（3）工作时的安全规则；（4）工作结束时的安全规则。

29、我国劳动卫生规程主要有哪几方面的内容？
答：我国劳动卫生规程主要有六个方面的内容：
（1）防止粉尘危害；（2）防止有毒物质的危害；（3）防止噪音等物理因素危害；（4）个人防护用品的供应；（5）劳动卫生的管理；（6）劳动卫生方面的国家技术法规。

30、什么是高处作业？级别如何划分？
答：按国标GB3608-83规定，凡是坠落高度其准面2米以上（含2米），有可能坠落的高处进行的作业时间均可称为高处作业。

其级别划分是：
一级高处作业2-5米；
二级高处作业5米以上-15米；
三级高处作业15米以上-30米；
特级高处作业30米以上。

31、高处作业的种类和特殊高处作业？
答：高处作业按性质和环境的不同，可分为一般高处作业和特殊高处作业二类。

一般高处作业为正常环境下，进行的各项高处作业。

特殊高处作业是指较复杂的作业环境下对操作人员具有危险性的高
处作业，有下列八类：（1）强风高处作业（阵风六级，风速10.8米/秒）；（2）异温高处作业；（3）雪天高处作业；（4）雨天高处作业；（5）夜间高处作业；（6）带电高处作业；（7）悬空高处作业；（8）抢救高处作业。

32、生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，要做好几项工作？
答：（一）应当查明事故单位的责任，并依法予以追究；
（二）应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任；
（三）对有失职、渎职行为的，依照“安全生产法”有关规定追究法律责任。

33、《安全生产法》确定哪几项基本法律制度？
答：《安全生产法》共确定七项基本法律制度，分别是：
（一）安全生产监督管理制度；
（二）生产经营单位安全保障制度；
（三）生产经营单位负责人安全责任制度；
（四）从业人员安全生产权利义务制度；
（五）安全中介服务制度；
（六）安全生产责任追究制度；
（七）事故应急和处理制度。

34、为什么要加强企业班组安全建设？
答：班组是工业企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础，随着经济体制改革的深入，企业的安全生活工作逐步加强。

但是伤亡事故多，职业病危害严重的状况还没有根本好转。

根据大量事故案例分析，90%以上的事故发生在班组，80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的。

因此，在现有的条件下，加强班组安全建设是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。

35、班组安全建设的要求包括哪些方面？
答：《工业企业班组安全建设意见纲要》中对班组安全建设的要求包括以下五个方面的内容：
（1）安全制度：建立健全以岗位为核心的安全生产制度；
（2）安全规范：结合生产实际制定班组各项安全标准；
（3）安全学习和训练：定期和经常地组织安全学习；
（4）推广现代安全管理方法：运用安全检查表、事故分析和安全评价等方法；
（5）群众安全监督：班组安全生产目标和安全措施要交群众讨论，安全制度、标准要交群众审议。

36、搞好班组建设，对班组安全生产制度的建立有哪些要求？
答：班组的经济承包方案中，要有安全要求，并有具体措施。

建立健全以岗位责任制为核心的安全生产制度。

建立健全自检、互检和专检制度。

严禁违章指挥、违章作业。

职工有权拒绝任何人违章指挥，制止任何人违章作业。

班组长对班组安全生产负有全面责任，在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作时，同时要计划、布臵、检查、总结、评比安全工作，把生产指标和安全指标捆在一起考核。

班组发生各类事故（包括未遂事故），要及时登记、报告、分析原因，吸取教训，制订措施，避免类似事故重复发生。

37、搞好班组安全建设，对班组安全规范标准应做到哪七个安全标准化？
答：（1）作业程序标准化；
（2）生产操作标准化；
（3）生产设备、安全设施标准化；
（4）作业环境、工具摆设标准化；
（5）安全用语标准化；
（6）个人防护用品穿戴标准化；
（7）安全标志标准化。

38、搞好班组安全建设，对于推广现代安全管理方法有哪些要求？
答：班组应结合自己生产特点，逐步运用系统安全检查表。

事故因果分析和安全评价等现代科学管理方法，作为事故预测手段；对本班组过去发生的各类事故要进行科学分析，掌握事故发生的规律，联系生产作业实际，开展群众性的事故预想预知活动，确定预防事故的重点，制订预防措施。

39、搞好班组安全建设，工人在安全监督中有哪些权利？
答：（1）班组安全生产目标和安全措施要交班组工人讨论；
（2）班组安全生产规章制度、标准要经工人审议；
（3）要坚持班组“安全日”制度，定期分析和评价班组安全现状，评议干部的安全工作；
（4）工会小组劳动保护检查员要经工人民主选举，按《工会小组劳动保护检查员工作条例》开展群众监督检查；
（5）发现隐患，报告险情，制止违章的安全哨兵；
（6）生产中发现危及工人生命安全的紧急情况，要组织工人撤离现场，并及时向领导报告。

40、什么是文明生产?安全生产与文明生产是什么关系?
答：文明生产，从广义上讲，是指根据现代化工业生产的客观要求组织生产。

从狭义上说，文明生产是指在良好的秩序、整洁环境和安全卫生的条件下进行生产劳动。

安全生产是文明生产的重要基础和保障。

讲文明就必须重安全，有了安全才能文明。

安全生产是文明生产的必然结果，文明生产是安全生产的更高发展。

41、什么叫安全色?使用安全色的目的是什么?
答：安全色是表达“禁止，警告、指令、提示”等安全信息含义的颜色。

使用安全色的目的是使人们能够迅速发现或分辨反应出安全标志和提醒人们注意，以防发生事故。

42、国家规定的安全色有哪几种颜色?各表示什么含义?
答：有红、黄、蓝、绿四种颜色。

各表示的含义是：
红色——表示禁止、停止、消防和危险的意思。

用于禁止标志、停止信号以及禁止人们触动的部位。

黄色——表示警告、注意的意思。

各种警告标志如“注意安全”、“当心触电”等都用黄色表示。

蓝色——表示指令及必须遵守的规定。

如必须佩戴其防护用品的种种标志以及指引车辆行驶的标志都涂以蓝色。

绿色——表示通行、安全和提供信息的意思。

如车间内部的安全通道，消防设备等用绿色表示。

43、什么是安全标志?
答：安全标志根据国家标准规定，安全标志由安全色、几何图形和图形、符号构成。

用此表示特定的安全信息。

44、国家规定的安全标志有哪些种类?各表示什么含意?
答：国家制定了56种安全标志，可分为以下四类。

(1)禁止标志：含义是不准或制止人们的其种行。

有禁止吸烟，禁止通行等16种。

(2)警告标志：含义是使用人们注意可能发生危险。

有当心火灾、注意安全等23种。

(3)指令标志：表示必须遵守的规定。

有必须系安全带；必须戴防毒面具等8种。

(4)提示标志：其含义是示意目标方向。

有太平门、安全通道、消防器材存放的地方等9种。

45、设臵安全标志牌有什么要求?
答：(1)安全标志应当设在他所指标的目标物附近，使人一眼就能识别它所提示的信息属于哪一对象物。

并使人看到后有足够的时间来注意它所表示的含意。

(2)安全标志应有充分的照明。

46、实现文明生产的要求是什么?
答：实现文明生产，要求创造良好的劳动环境，实行严格的劳动纪律，建立有条不紊的生产秩序、以利于职工的安全和健康，振奋劳动热情，保证产品质量，提高劳动生产率。

47、劳动保护的组织管理内容包括哪些?
答：劳动保护的组织管理，是贯彻安全生产方针，认真执行有关政策。

法规的必要保证，其具体内容包括：
(1)建立健全组织管理机构；(2)执行安全生产责任制；(3)编制劳动保护措施计划：(4)搞好劳动保护宣传教育：(5)进行劳动保护监督检查：(6)做好伤亡事故管理工作。

48、事故隐患和职业危害作业点控制等级和划分依据是什么?
答：班组级：发生事故的概率较小，伤害程度较轻，财产损失较小，或对人体健康造成影响；
车间级：发生事故的概率较大，易发生多人伤害，多为重伤，偶有死亡，财产损失较大，或者造成慢性中毒；
企业级：发生事故的概率很高，易发生群死群伤，造成重大财产损失，或可能发生急性中毒事故，对企业生产造成重大影响。

监控方法的特点：群众性、技术性、可操作性。

49、职业危害包括哪些危害？
答：职业危害一般包括：
（一）在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。

（二）与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。

（三）与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。

50、什么是创建“青年安全生产示范岗”活动？
答：创建“青年安全生产示范岗”活动是共青团中央、国家安全生产监督管理局倡导并组织的以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。

活动的主体口号是“安全生产，青年当先”。

“青年安全生产示范岗”每年评定一次。

51、防火的“三懂三会”是什么？
答：“三懂三会”是指懂得本岗位火灾的危险性，懂得火灾的预防措施，懂得火灾的应急处理程序，会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。

52、安全生产的核心内容是什么？
答：改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康。

53、企业安全生产检查的主要内容是什么?
答：企业安全生产检查的主要内容包括：查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查措施。

54、企业安全生产检查的形式主要是哪些?
答：(1)经常性的安全检查；(2)定期性的安全检查；(3)专业性的安全检查；(4)季节性的安全检查；(5)普遍性安全大检查；(6)临时性的安全检查。

55、企业安全生产检查应做到哪几个结合?在检查方法上应注意什么?
答：企业安全检查要做到四个相结合，即领导与群众相结合；普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与定期性检查相结合；检查与整改相结合。

在检查方法上可采取自检、互检、上级验收等，应注意强调以自检自改为主。

56、安全生产检查整改应注意什么?
答：安全检查整改要实行“三定”(定整改项目、定完成时间、定整改负责人)和“三不交’(班组能整改的不交车间；车间能整改的不交厂部；厂部能整改的不交上级主管部门)。

对暂时不能整改的项目，除采取可靠的临时性防护措施外，要分别纳入安措、技措、大检修内限期解决。

在安全检查手段上还应注意，采用先进的安全检查仪器与推行先进的检查方法。

57、企业安全生产教育种类有哪些?
答：(1)三级安全生产教育。

(厂级、车间级、班组级，新工人入厂必须经过三级安全生产教育)
(2)特种作业教育。

(电气、起重机械、压力容器、锅炉、高处作业、机动车辆等)
(3)岗位人员调换工种教育(车间之间人员调动，必须重新进行二、三级教育；车间内部必须重新进行第三级安全教育)
(4)现场安全教育。

(对重大危险性工作人员、发生重大事故的现场、从事临时性工作的职工、对外来施工人员均应组织进行现场教育)
(5)工伤人员复工教育。

(工伤人员治疗终止复工之前进行安全教育)
(6)日常教育。

(企业领导、车间、工段应结合各时期生产特点采用多种形式进行日常安全教育)
{7)安全考试。

(对职工每年至少进行一次全员安全考试)
(8)事故案例教育。

(企业应把各类事故案例汇编成册给职工学习)
58、厂级安全教育的主要内容是什么?
答：(1)认识安全生产的重要性；学习党和国家的安全生产方针政策；明确安全生产工作的目的任务。

(2)了解工厂概况，生产特点，共通性的安全守则。

(3)初步掌握防火和防毒方面的基础知识和器材使用与维护。

(4)重点介绍工厂安全生产方面的经验和教训。

59、车间级安全教育的主要内容是什么?
答：(1)了解车间概况，车间生产特点及其在全厂生产中的地位和作用。