打印室规章制度
文印室规章制度(四篇)
文印室规章制度1.将文印室保持整洁、安静，确保工作环境良好。
2.在使用文印设备前，务必先了解和掌握正确的操作方法和注意事项，并按照规定使用。
3.文印室设备和用品仅供办公使用，禁止私自搬运、调整或私自更换设备。
4.使用文印设备时，应注意节约用纸，避免浪费。
5.禁止在文印室内吸烟。
6.禁止擅自调整文印设备的设置或破坏设备。
7.任何工作人员都必须按照规定时间使用文印室，禁止违规使用或滞留。
8.禁止在文印室以外的场所摆放文印设备或擅自移动设备。
9.禁止将文印室内的文件或资料外借或转移给非授权人员。
10.禁止将自己的私人物品放置在文印室内。
11.如发现文印设备出现故障或损坏，请立即报告维修人员进行处理。
12.未经许可，禁止擅自删除、更改或传播其他人的文件或资料。
13.禁止利用文印室进行违法、违规活动或侵犯他人利益的行为。
14.禁止在文印室内大声喧哗、嬉戏打闹或扰乱他人工作。
15.对于违反规章制度的人员，将视情况采取相应的处罚措施，甚至取消使用文印室的权限。
16.严禁滥用文印室设备，如打印、复印私人文件、图片等。
17.使用文印室设备时请保持耐心和礼貌对待工作人员。
18.禁止将文印室用于商业用途或其他违法活动。
19.管理人员有权根据实际情况调整或修改文印室规章制度，并及时告知相关人员。
20.使用文印室设备前，必须登记并打卡，以便进行统计和管理。
文印室规章制度（二）国有国法，家有家规，关于文印室也有自身的规章制度，下面一起来了解一下吧。
第一条为加强文印管理，节约文印费用开支，根据公司有关规定，结合机关文印工作实际，制定本制度。
第二条文印室在综合管理部统一领导下开展工作。
第三条文印室工作范围。
打印各种文件、稿件、报告、总结、表格、简报、信息、情况反映等其它需要打印的材料。
第四条文印室工作原则。
提高质量，讲求效率，严守纪律，保守____，勤俭节约，热情服务。
第五条文印室的工作职责及要求1、按程序签发各类公文、文件、文稿、纪要、决定等。
打印室规章制度上墙
打印室规章制度上墙为确保打印室的正常秩序和安全运行，维护设备的稳定性和延长使用寿命，特制订以下规章制度：一、打印室的使用范围和时间1. 打印室主要面向全体师生开放，但外来人员需得到工作人员的允许方可进入并使用设备。
2. 打印室的开放时间为每天早上8:00至晚上10:00，特殊情况需提前向管理员申请。
3. 晚上10:00后及非工作日需事先向管理员预约才可使用打印室。
二、打印服务费用及结算方式1. 打印室的服务费用按照页面数量和打印质量收费，具体收费标准由打印室管理员根据市场行情制定。
2. 付费方式主要为现金支付，部分打印机也支持刷卡支付，但需提前申请并办理开通手续。
3. 在完成打印后，请及时结算打印费用，并保留好发票作为记录。
三、打印设备的操作规范1. 使用打印设备前请仔细阅读使用说明书，并严格按照操作规程进行操作。
2. 使用过程中请勿随意更改打印机配置和设置，如有需要请联系管理员进行调整。
3. 如遇到设备故障或异常情况，请立即停止使用并向管理员报告，切勿私自拆卸修理。
4. 使用完毕后请将设备关机并注意及时清理打印机周围的积灰和纸屑。
四、打印文件的管理和保密1. 请严格遵守版权法和信息保密法规，不得在打印室打印侵犯他人权益的文件和资料。
2. 打印机仅限用于教育和学术研究目的，不得用于商业用途或其他非法用途。
3. 打印的文件中不得出现违法、淫秽、暴力等不良信息，一经发现将从严处理。
五、打印室的环境卫生和安全管理1. 打印室为了保持良好的工作环境和设备状态，请勿在室内吸烟、喧哗或乱扔垃圾。
2. 使用打印室时请注意安全，切勿在设备附近奔跑或嬉戏，以免发生意外伤害。
3. 打印室周围配有灭火器和急救箱，请熟悉其位置并在突发情况下及时使用。
六、打印室管理员的职责和权利1. 打印室管理员有权对违反规章制度的行为进行制止和处罚，并有权暂停或取消违规者的打印权限。
2. 打印室管理员有责任巡视设备使用情况和维护设备运行正常，确保打印室的正常秩序和安全运行。
公司文件打印规章制度怎么写
公司文件打印规章制度怎么写一、背景和目的随着科技的进步，办公环境也在不断发生变化，电子文档和数字化文件的使用日益普遍。
然而，作为一家传统公司，仍然有大量的文件需要打印。
为了规范公司文件打印行为，提高文件管理效率，特制定以下规章制度。
二、适用范围本规章适用于公司所有员工，在公司工作期间的一切文件打印行为。
三、文件打印的目的- 为了公司业务的正常进行，需要打印的文件包括但不限于公司文件、合同、报告、会议资料等；- 为了提高工作效率，需要打印的文件可以提供纸质备份，方便查阅和审阅；- 为了保密文件安全，需要打印的文件涉及公司机密信息，不宜以电子形式传播。
四、文件打印的原则- 省纸节约用：在确保办公需求的前提下，尽量减少不必要的打印行为，避免浪费资源；- 精打细算：在打印文件时，应选择正确的打印模式和纸张规格，合理控制打印成本；- 保密安全：涉及公司机密信息的文件，必须加密打印并正确处理打印稿件，防止泄露；- 环保节能：使用双面打印，尽量减少废纸产生，倡导绿色办公。
五、文件打印的管理- 文件打印申请：员工需要打印文件时，应提前向部门主管提交文件打印申请，包括文件内容、打印数量、打印时间等信息；- 文件审核审批：部门主管负责审核审批文件打印申请，确保打印行为符合公司规定；- 文件查收登记：打印文件完成后，应及时进行查收登记，防止遗失或混乱；- 文件归档保存：已经完成的打印文件，应及时进行归档保存，方便日后查阅和审阅。
六、文件打印的责任- 部门主管负责监督和管理本部门内的文件打印行为，确保遵守公司规章制度；- 员工应严格按照规章制度要求执行文件打印行为，不得违反公司规定；- 打印文件需要消耗公司资源，员工应珍惜资源，避免浪费。
七、处罚措施对违反文件打印规章制度的员工，将按照公司规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级等。
八、其他公司会不定期对文件打印规章制度进行审查，对制度进行必要的调整和完善。
公司打印室管理制度格式
公司打印室管理制度格式一、总则本制度旨在规范公司打印室的管理，确保打印资源的合理利用，提高打印效率，同时保护公司资料的安全与保密性。
所有员工在使用打印室资源时，必须遵守以下规定。
二、使用人员1. 公司内所有员工均可使用打印室设施，但需经过相关部门的审批和登记。
2. 外来访客如需使用打印室，须由接待部门提前通知，并在相关人员监督下使用。
三、使用规则1. 用户应自觉保持打印室的整洁和安静，不得在打印室内大声喧哗或进行其他干扰他人的行为。
2. 使用前应检查设备是否完好，如遇故障，请立刻报告给管理员，不得擅自拆修。
3. 打印、复印、扫描等操作应在工作时间内进行，非工作时间需得到特别许可。
4. 对于大量印刷任务，应提前预约，避免影响其他用户的正常使用。
5. 打印资料应符合公司的安全和保密政策，未经授权不得打印涉及敏感信息的文件。
四、耗材管理1. 打印室内的纸张、墨盒等耗材由专人负责管理，定期检查存量并及时补充。
2. 用户应合理使用耗材，不得浪费。
如发现故意浪费行为，将按照公司规定进行处理。
五、设备维护1. 定期对打印设备进行保养和维护，以确保设备的稳定运行。
2. 若设备出现故障，应立即停用并报告维修人员，不得私自处理。
六、安全管理1. 未经允许，任何人不得擅自拆卸、移动或改变打印室内的任何设备。
2. 打印完毕的文件应及时取走，遗留文件将按照公司保密规定处理。
七、违规处理违反以上规定的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
严重者可上报人力资源部门，按公司管理条例进行处理。
八、附则本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释，如有变更，另行通知。
打印室管理制度
打印室管理制度
1.打印机用于打印工作及事务性文件;不得用于打印与工作无关的文件；
2.涉及重要性文件，严格执行保密制度，做到不泄露不外传；
3.值班人员做卫生时注意保持打印机的干燥，干净的工作环境。
不得轻易取出耗材，以及故意损坏打印机；
4.离开打印办公区时清理产生的废纸，将废纸投入打印机左侧的废纸箱；
5.打印机里纸张用完后，请及时将新纸整包放入打印机，避免留一部分纸在外面；
6.打印前应注意纸张类型，页数，页码，份数等信息;以防错打、漏打、多打。
若错打，若错打、多打时请立即按停止清除键或关闭打印机电源；
7.遵守办公室各项规章制度，爱护各种机器设备，机器如出现故障应及时联系报修，不得耽误工作；
8.打印耗材不足提前向分管领导汇报，并提出购买计划；
9.节约资源、减少浪费，凡印制材料如无特殊要求均实行双面打印；
10.保持打印室卫生整洁，清理杂物和清扫保洁。
公司打印室使用管理制度
公司打印室使用管理制度一、目的与原则为合理利用资源，保障文档处理的效率和机密性，本公司特制定打印室使用管理制度。
该制度以“高效、规范、安全、节约”为基本原则，旨在指导全体员工正确使用打印室设施及耗材。
二、适用范围本制度适用于公司内所有需使用打印室设施及服务的员工。
三、管理职责1. 行政部门负责打印室的日常管理工作，包括设备的维护、耗材的补充、环境的清洁等。
2. 员工在使用打印室时必须遵守相关规定，对于违规操作或不当使用造成的后果承担相应责任。
四、使用规定1. 打印前，员工需检查文档格式是否正确，避免因格式问题导致的打印错误。
2. 如需彩打或大量打印，员工应提前向行政部门申请，由专人负责操作。
3. 为防止泄密，打印涉密文件时须在指定的保密计算机上操作，并按照保密规定处理打印后的文档。
4. 员工应自觉爱护设备，如遇设备故障应立即报告行政人员，不得私自拆修。
5. 打印完毕后，员工应及时取走文档，并清理打印机上的纸屑等残留物。
五、耗材管理1. 行政部门定期盘点打印耗材，确保充足供应，并记录每次补充的时间和数量。
2. 员工应节约使用纸张等耗材，非必要情况下尽量使用双面打印。
3. 严禁将公共耗材用于个人用途，一经发现将按公司规定予以处罚。
六、安全管理1. 打印室内禁止吸烟、饮食以及其他可能危害设备安全的行为。
2. 保持打印室环境整洁，定期进行安全检查，预防火灾等安全事故的发生。
3. 打印室钥匙由指定人员保管，非工作时间锁好门窗，确保设备及文件的安全。
七、违规处理违反以上规定者，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
八、其他事项特殊情况下的使用需求和管理调整，需经管理层讨论决定后执行。
九、附则本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。
如有修改，亦同。
打印复印室规章制度
打印复印室规章制度第一章总则第一条为了维护复印室的正常运营秩序，切实做好设备的维护保养，确保用户的正常使用权益，特制定本规章制度。
第二条复印室为广大师生提供文档复印、打印和扫描等服务，欢迎使用者前来办理。
第三条用户在使用复印室时，应遵守本规章制度，并遵守相关的法律法规。
第四条复印室开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，节假日和寒暑假可能会有调整，具体时间以通知为准。
第五条复印室设备故障或异常情况请及时报告管理员，不得私自拆装、调整设备。
第六条复印室内不得吸烟、喧哗、乱丢垃圾，保持环境整洁。
第七条复印室内不得擅自摆放私人物品，不得在设备上放置易燃、易爆物品。
第八条复印室内不得擅自设置电器设备，如有需要请申请管理员审批。
第二章使用规定第九条用户在使用复印室前须凭有效证件（学生证、职工证）登记，未登记者不得使用设备。
第十条用户使用设备时应自行操作，遇到问题可向管理员寻求帮助，不得随意调整设备设置。
第十一条用户复印文件应符合国家法律、法规规定，不得复印违法内容。
第十二条用户复印文件应保证文档的原件识别度和完整性，不得故意破坏设备。
第十三条复印费用按照规定标准收取，不得私自调整费用。
第十四条用户复印文件需自行保管好复印件，不得因取错他人，如有损失需对其进行赔偿。
第十五条用户应保护好自己的证件，不得私自借给他人使用。
第十六条用户应保管好自己的物品，不得将贵重物品随意放置于复印室。
第十七条用户操作设备时应注意安全，不得因操作不当造成设备损坏或他人受伤。
第三章管理规定第十八条复印室设有管理人员，负责设备维护、费用收取以及管理秩序。
第十九条管理人员应遵守工作纪律，维护复印室的正常秩序，及时处理用户投诉和反映的问题。
第二十条用户如有违规行为，管理人员有权予以劝阻，情节严重者可取消其使用资格。
第二十一条管理人员应对设备定期进行检查维护，确保设备的正常运行。
第二十二条管理人员应保持与用户的良好沟通，及时了解用户需求和意见建议。
打印室安全管理制度
打印室安全管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!打印室安全管理制度打印室安全管理制度在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
打印室管理制度（五篇范例）
打印室管理制度（五篇范例）第一篇：打印室管理制度打字室管理制度工作目标：严格按流程办事，按时完成各类文件的印发工作，确保准确、无误，保持办公室的环境卫生整洁、美观。
管理制度：为加强打字室管理，更好地为领导及各个部门服务，打字室制定以下管理制度：1、遵守办公室各项规章制度，爱护各种机器设备，机器如出现故障应及时报修，不得耽误工作。
2、非红字头文件材料需经打印复印的，均需办公室分管领导审批，接到分管领导通知后打字室方可打印、复印，未经分管领导审批通知的不得打印，打印完毕后自行进行装订。
3、工作人员不得私自接受与工作无关的打印件或复印件。
未经领导批准的文件材料打字员有权拒绝打印。
严禁私自打印或复印外单位或私人文件材料。
4、节约资源、减少浪费，凡印制材料如无特殊要求均实行双面打印。
对打印后的废纸要及时销毁，不得传播、泄露文件内容。
5、非打字室人员不得使用自带的打印纸、复印纸随意开机使用，工作人员有权制止。
6、打字室严格执行打印登记制度，已经打印的文件资料均要及时登记归档。
7、加强打字室管理制度，非工作人员严禁在打字室会客、聊天，严禁无关人员翻看文件及相关材料。
8、打印的文件材料按照“谁起草、谁校对”的原则由起草者负责修改、校对，文件打印前，要把文件原稿交给交印人校对并确认签字后，方可进行印发。
9、打字、复印人员要严格遵守保密守则，坚守岗位，热情服务，提高业务水平，保证服务质量。
10、为保持打字室卫生整洁，每人每周实行轮流制卫生工作，每天按时清理杂物和清扫保洁，爱护打字、印刷设备。
经常检查打印设备，发现问题及时维修，确保设备完好。
打印耗材不足提前向分管领导汇报，并提出购买计划。
第二篇：乒乓球室管理制度尺寸：45CM*60CM乒乓球室管理制度为了保障全体师生文体活动的正常开展，创造一个舒适的健身环境，本运动场现做如下规章制度：一、乒乓球场面向全体师生开放，欢迎您积极参与。
二、请自觉维护场地清洁卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。
文印室规章制度
文印室规章制度
1. 严禁在文印室内吸烟，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品进入。
2. 使用文印设备前，需要先了解使用方法和安全操作规范，并按照规定正确操作、维护设备，确保安全使用。
3. 禁止随意改变设备的设置、拆卸设备零部件或私自修改软件设置。
4. 在使用文印设备时，应保证周边环境整洁有序，禁止将不相关物品堆放在设备上或周围。
5. 在打印或复印文件时，应注意保护文件的机密性，禁止将个人、机密文件遗留在文印室内，使用完毕后应及时清理。
6. 文印室内应保持安静，不得大声喧哗或扰乱其他人正常工作秩序。
7. 严禁盗用他人的复印卡或打印账号，使用文印设备时需自行承担相关费用。
8. 禁止将任何形式的广告传单、非法宣传资料等无关文件放置在文印室内。
9. 停电或危险情况时，应立即停止使用文印设备，并按照相关安全规定采取必要的应对措施。
10. 违反以上规定的人员将受到相应的处罚，根据情节轻重可给予口头警告、书面警告、停用设备等处理措施。
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3d打印实训室规章制度
3d打印实训室规章制度
《3D打印实训室规章制度》
为了保障3D打印实训室的安全和秩序，制定以下规章制度：
一、实训室使用时间
1. 实训室开放时间为每周一至周五的上午9:00至下午5:00，
周末和节假日闭馆。
2. 实训室使用前需提前预约，每次使用时间不得超过3个小时。
二、实训室使用人员
1. 只有经过3D打印实训课程培训并取得证书的学员方可使用
实训室。
2. 实训室使用期间，禁止携带外来人员进入。
三、设备使用规定
1. 使用者需严格按照设备操作规程操作，禁止私自拆卸和调试设备。
2. 实训室内不得食用，饮用仅限水杯，禁止将饮食物品带入实训室。
四、设备维护
1. 使用者在使用结束后需自行清理和整理工作台、设备等物品，保持实训室内清洁整洁。
2. 发现设备故障或异常情况，需立即向管理员报告，禁止擅自修理。
五、安全注意事项
1. 实训室内必须穿戴工作服和安全鞋。
2. 禁止在实训室内随意奔跑和嬉闹，以免发生意外事故。
以上规章制度如有违反，将按照实训室管理规定进行处理。
希望所有使用者共同遵守，共同维护好实训室的环境和设备，让实训室成为一个安全、整洁、高效的学习和实践场所。
打印室管理规章制度及办法(推荐6篇)
打印室管理规章制度及办法(推荐6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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打印室值班规章制度
打印室值班规章制度一、准时到岗1.1 值班人员需在规定的时间内到达打印室，准时接替前一班值班人员。
1.2 准时到岗是值班人员的基本素质，迟到者将受到相应的处罚。
二、值班安排2.1 值班时间为每天上午8:00至晚上10:00，每个班次为4小时。
轮班制度由打印室管理员负责安排。
2.2 值班人员需在值班期间认真履行职责，不得擅离岗位或私自离开打印室。
三、值班任务3.1 值班人员需时刻保持打印室整洁、安全，及时处理突发事件和用户问题。
3.2 值班人员需积极协助用户完成打印、复印等任务，确保打印室的正常运作。
四、设备维护4.1 值班人员需定期检查打印机、复印机等设备的工作状态，及时清理和维护设备。
4.2 发现设备故障或异常情况时，需立即报告给管理员并采取必要的措施。
五、安全管理5.1 值班人员需时刻保持打印室的安全，防止火灾、水灾等事故的发生。
5.2 值班人员需配备防火器材，定期进行安全演练，确保在紧急情况下能够迅速有效地处置。
六、行为规范6.1 值班人员需遵守打印室的各项规章制度，不得违反工作纪律，不得私自接受用户的擅自要求。
6.2 值班人员需礼貌待人，积极解决用户的问题，并做好服务工作。
七、值班记录7.1 值班人员需认真填写值班记录表，记录当班期间的工作情况、设备状态等内容。
7.2 值班记录是对值班人员工作的总结和评价，也是打印室管理者了解工作情况的重要依据。
八、处罚措施8.1 对于不按规定履行值班任务的人员，打印室管理员将根据情节轻重给予相应的处罚。
8.2 处罚措施包括口头警告、书面警告、停止值班资格等，严重违纪行为将报请上级部门给予处理。
九、特殊情况处理9.1 遇到突发事件或特殊情况时，值班人员应冷静应对，及时向上级主管报告，并根据指示采取相应措施。
9.2 值班人员需具备一定的应急处置能力，熟悉打印室的应急预案和逃生通道。
十、附则10.1 本规章制度经打印室管理者核准后执行，如有违反规定的行为将受到相应的处理。
办公室打印复印规章制度
办公室打印复印规章制度是为了规范办公室打印复印设备的使用，提高工作效率，保障办公资源的合理利用，维护办公秩序而制定的。
以下是一篇不少于500字的办公室打印复印规章制度：一、总则1.1 为了规范我单位办公室打印复印设备的使用，提高工作效率，保障办公资源的合理利用，维护办公秩序，制定本制度。
1.2 本制度适用于我单位办公室内的打印复印设备及相关管理工作。
1.3 使用打印复印设备的人员应遵守本制度，如有违反，将按照我单位相关管理规定进行处理。
二、打印复印设备管理2.1 办公室打印复印设备由专人负责管理，负责设备日常维护、耗材采购及费用核算等工作。
2.2 使用打印复印设备的人员需提前向设备管理员提出申请，经批准后方可使用。
2.3 设备管理员应定期检查打印复印设备，确保设备正常运行。
如设备出现故障，应及时联系维修人员进行维修。
2.4 打印复印设备耗材包括但不限于纸张、碳粉、墨盒等，由设备管理员负责采购及管理。
2.5 耗材使用应严格按照设备说明书操作，禁止使用非指定耗材，以免损坏设备。
2.6 打印复印设备的使用时间为工作日的正常上班时间，如有特殊需求，可与设备管理员协商解决。
三、打印复印规定3.1 打印复印文件应符合国家法律法规、我单位相关规定，严禁打印复印涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等敏感信息。
3.2 打印复印文件前，请确认文件内容准确无误，避免重复打印复印。
3.3 打印复印文件时，请合理选择打印质量，尽量节约用纸。
3.4 打印复印文件后，请及时取走，以免影响他人使用。
3.5 禁止在打印复印设备上进行非法操作，如安装、删除软件，修改设备设置等。
3.6 禁止在打印复印设备附近吸烟、饮食，保持环境卫生。
四、费用核算4.1 打印复印费用按照我单位相关规定进行核算。
4.2 打印复印费用从使用人所在部门的办公经费中扣除，具体扣除标准由设备管理员根据实际情况制定。
4.3 每月末，设备管理员将打印复印费用明细公布于众，如有疑问，可向设备管理员查询。
打印室工作人员管理制度(五篇)
打印室工作人员管理制度为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。
一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热情。
二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在____小时内赶回，如外出需超过____小时，应向校长室请假。
三、打印、油印的试卷(特别是抽考试卷)、重要资料必须严格保密，不得泄漏。
四、打印员要按时完成学校交办的任务，及时打印好各种材料，做到打印及时、准确,版面清晰、整洁。
原则上教师个人的资料由自己打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。
五、教师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹安排。
资料油印完成后，要如实登记数量。
教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。
六、未经校长室同意打印员不得擅自打印、油印学校以外文稿，一经发现，要严肃处理。
七、要树立厉行节约、反对浪费、维护集体利益的思想。
油印材料一般情况下均实行双面油印，打印纸张数量要如实登记。
八、严禁打印员在工作期间做与本职工作无关的事(如利用电脑玩游戏等)，严禁其他人员进入打印室长时间逗留或利用电脑玩游戏。
九、打印员应爱护和管理好各种机器设备，经常保养，保证机器设备的正常运转。
如有故障要及时联系人员来维修，如故障严重不能及时维修好，必须及时向分管校长汇报。
有以下情况之一学期考核降一等级：1、私自油印学校以外的资料。
2、未经分管领导签字油印教学资料。
3、因操作失误，造成打印设备人为损坏。
有以下情况取消考核奖：未能履行保密职责，造成试卷、重要资料泄漏。
打印室工作人员管理制度（二）1. 工作时间与考勤管理- 工作时间：根据公司规定，确定打印室的工作时间段。
- 考勤管理：工作人员需要按时签到、签退，并且请假需提前请示，并填写请假表。
2. 岗位责任与权限- 打印服务：工作人员需要及时满足用户的打印需求，提供高质量的打印服务。
打印室工作人员管理制度
打印室工作人员管理制度一、制度概述为了规范打印室工作人员行为，提高工作效率和服务质量,制定打印室工作人员管理制度。
二、工作职责1.打印室工作人员应当具备良好的职业道德和服务意识，主要负责以下工作：(1)打印、复印、扫描等业务处理；(2)设备保养和维修；(3)货品出库、入库等物流管理工作；(4)售后服务。
2.工作人员应当按照工作安抖林口事项划分进行，保证岗位职责执行。
三、员工规范要求1.打印室工作人员应当遵守公司制定的各项规章制度。
2.工作人员应当着服制服，穿戴整洁。
3.工作人员应当严格执行工作时间，不得随意请假或旷工。
4.工作人员应当保证每日开机前进行设备自检，检查设备、机油、颜料等物品是否充足，确保设备及物品配套齐全。
5.工作人员应当保证设备安全使用,不得私自拆卸、更换配件;如发现设备有异常状况应及时报告相关负责人。
6.工作人员应当严格执行打印、复印、扫描等服务流程，确保业务处理及时、准确，提升客户服务满意度。
7.工作人员应当按要求完成各项业务记录、报表，保证数据准确、及时，方便管理使用。
8.工作人员应当做好现场卫生清理工作，保持清洁、整洁的工作环境，提供诚信服务,严格保守客户隐私。
9.工作人员应当不断提高自身工作技能和服务水准，争取更高的绩效评价。
四、考核制度1.考核指t示：工作效率、服务质量、客户满意度等。
2.考核方法：(1)定期组织工作人员进行现场应急演练，提高响应速度和应急处理能力；(2)根据客户评价等J萌，制定评价标准，评定绩效，并进行绩效奖惩；(3)定期组织工作人员培训、技能提升，以提高服务品质和工作效率。
五、违规处理1.工作人员违反规章制度的，应当按照公司制度采取相应的处罚措施。
2.工作人员对客户隐私泄露等行为，将严肃追究,违反相关法律法规的，将依法处理。
六、其他1.本制度自发布之日起实行，如有调整，以公司通知为准。
2.本制度未尽事宜，适用公司规章制度。
办公室打印管理制度
办公室打印管理制度第一章总则为了加强对办公室打印管理的规范和监督，提高资源利用效率，减少浪费，特制定本制度。
第二章打印管理的原则1. 合理利用资源原则：在满足工作需求的前提下，最大限度地减少打印资源的浪费。
2. 管理科学化原则：通过科学的管理手段，提高打印效率，降低成本。
3. 依法合规原则：在打印管理过程中，严格遵守相关法律法规和公司规章制度。
第三章打印管理的责任1. 办公室主任：负责制定和落实打印管理制度，监督办公室内各部门遵守相关规定。
2. 各部门负责人：负责组织打印工作，根据工作需要合理安排打印任务，控制打印成本。
3. 打印操作人员：严格按照打印管理制度进行操作，做到规范、高效。
第四章打印管理的内容1. 打印任务分配：根据各部门的工作需要，由各部门负责人统一安排打印任务。
2. 打印流程管理：设立打印审批制度，对重要文件进行审批后方可进行打印。
3. 打印设备监管：对打印设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
4. 节约用纸：鼓励双面打印、草稿纸再利用等方式，节约用纸。
5. 打印成本核算：对打印成本进行统一核算和管理，建立成本控制机制。
第五章打印管理的督导和检查1. 定期检查：办公室主任每月对打印管理情况进行检查，并提出整改意见。
2. 突击检查：不定期对办公室内部进行突击检查，发现问题立即整改。
3. 打印报告：每月定期报送打印管理情况的报告，对打印数据进行分析和总结。
第六章打印管理的奖惩机制1. 奖励机制：对节约资源、减少浪费的个人或单位进行表彰和奖励。
2. 处罚机制：对违反打印管理制度的个人或单位进行批评教育或者纪律处分。
第七章打印管理的宣传和培训1. 宣传教育：定期开展打印管理的宣传教育活动，提高大家对打印管理的认识。
2. 培训培养：对新员工进行打印管理培训，提高其打印管理意识。
附则本制度自颁布之日起施行，如有需要修改，经办公室主任批准后执行。
打印安全生产管理制度
一、总则为加强打印室安全生产管理，确保人员安全，保障设备正常运行，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有打印室及从事打印工作的员工。
三、管理职责1. 打印室负责人：负责组织制定打印室安全生产管理制度，组织实施安全生产措施，定期开展安全生产检查，确保安全生产。
2. 打印室员工：严格遵守安全生产规章制度，认真学习安全生产知识，提高安全意识，发现安全隐患及时报告。
3. 安全生产管理部门：负责对打印室安全生产进行监督、检查，发现安全隐患及时督促整改。
四、安全生产管理内容1. 设备及耗材管理（1）打印机、复印机等设备应保持完好，定期进行保养和维护，确保设备正常运行。
（2）打印耗材（如纸张、墨盒等）应按照规定存放，防止受潮、受热、受污染。
（3）用完打印机、复印机后，应将外置输纸器内剩余纸张放回纸袋，避免浪费和污染。
2. 安全用电管理（1）打印室应使用符合国家标准的安全电源，不得私拉乱接电线。
（2）打印设备使用完毕后，应立即关闭电源，避免长时间通电导致设备损坏或火灾事故。
（3）定期检查打印室电路，确保电路安全可靠。
3. 人员安全管理（1）打印室员工应佩戴防护用品，如手套、口罩等，防止化学品、粉尘等危害。
（2）禁止在打印室内吸烟、饮食，保持打印室环境整洁。
（3）非工作时间内，打印室应上锁，防止无关人员进入。
4. 应急处理（1）打印室发生火灾、触电等事故时，应立即切断电源，拨打火警电话报警，并组织人员疏散。
（2）发生安全事故后，应及时上报，查明原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
五、监督检查1. 安全生产管理部门应定期对打印室进行安全生产检查，发现安全隐患及时督促整改。
2. 打印室负责人应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 本单位各部门、员工应严格遵守本制度，确保打印室安全生产。
打印店规章制度及奖罚
打印店规章制度及奖罚第一条：工作时间1.1 打印店的工作时间为每周一至周日，早上8:30至晚上9:00。
1.2 上班人员需准时到岗，不得迟到早退。
第二条：工作纪律2.1 员工应穿着整洁，禁止穿拖鞋、拖鞋等不合规的服装。
2.2 禁止在工作时间内偷懒、无故离岗。
2.3 禁止私自使用打印店的设备、耗材等。
第三条：服务规范3.1 员工需遵守客户第一的原则，提供优质高效的服务。
3.2 在为客户服务过程中，需礼貌用语、礼貌待人。
3.3 打印店不得受理违法违规内容的打印业务。
第四条：设备维护4.1 打印店设备每日应做好清洁、保养工作，确保设备正常运行。
4.2 发现设备故障需及时报修，不得私自擅自处理。
第五条：文明经营5.1 打印店内禁止吸烟、大声喧哗等不文明行为。
5.2 禁止在打印店内随意摆放私人物品，保持环境整洁有序。
第六条：违规处理6.1 违反规章制度的员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等。
6.2 严重违规行为将受到开除处理。
奖罚制度奖励措施：1. 优秀员工奖：月度选出表现突出的员工，并发放奖金。
2. 勤奋奖励：对在工作中表现尤为出色的员工进行奖励。
3. 公司活动奖励：对员工参与公司活动积极、热情的进行奖励。
惩罚措施：1. 口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，并记录在案。
2. 书面警告：对有重大过错的员工进行书面警告，警告3次即做出相应处理。
3. 扣工资：对严重违规的员工进行扣工资处罚，具体扣发标准根据情节轻重而定。
4. 开除处分：对再犯致使恶劣后果的严重违规行为的员工进行开除处理。
办公室打印复印规章制度
办公室打印复印规章制度
《办公室打印复印规章制度》
为了提高工作效率，降低办公成本，公司决定对办公室打印复印进行规范管理。
以下是办公室打印复印规章制度的相关内容：
1. 打印复印权限：所有员工在入职时将被分配一个个人账号，通过该账号可以使用办公室的打印复印设备。
部门主管有权控制员工的打印复印权限，确保合理使用办公资源。
2. 打印复印配额：每个员工在一个月内有一定数量的打印复印配额，超出配额的打印复印将会收取一定费用。
员工应合理利用打印复印配额，避免造成浪费。
3. 双面打印：公司鼓励员工使用双面打印，减少纸张的使用量。
双面打印可以通过设置打印机的参数进行调整。
4. 打印复印监督：公司将对打印复印行为进行监督，记录每个员工的打印复印使用情况。
对于滥用打印复印资源的员工，公司将采取相应的惩罚措施。
5. 打印复印设备维护：公司将定期对办公室的打印复印设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
以上是公司对办公室打印复印规章制度的相关内容，请所有员工严格遵守，并配合公司的打印复印管理工作。
希望借助这些
规章制度的制定，公司能够更加高效地利用打印复印资源，提高工作效率，降低成本。
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打印室规章制度
为做好打字、复印保密工作，现对打字室拟定以下规章制度，望各部门认真监督、遵守，打字室工作期间，任何与工作无关的人员不得入内，擅自动用电脑玩游戏，聊天者，对打字员和本单位非工作人员各罚款50元。
一、公司内部：
打印、复印文件需经部门经理签字后方可进行打印、复印工作，未经允许，不得擅自进行打印、复印工作，复印材料必须本人签字，并认真清点纸张。
二、各子公司、部门：
打印、复印文件需经董事会领导签字方可进行打印、复印工作，未经允许，打字员不得私自进行打印、复印工作。
三、客户（关系户）：
打印、复印文件需经董事会领导签字方可进行打印、复印工作，不签字，按收费标准每张0.5元执行。
未经允许，打字员不得擅自进行打印、复印工作。
四、纸张领取：
各部门因工作需要，领取纸张者，必须经董事会领导签字，方可领取纸张，未经允许，打字室不得任意发放。
五、外部人员：
复印、打印采取收费制度，A4纸每张0.5元，做到帐目清晰，收款明细每周上报财务。
六、电子文档：
凡涉及到公司内部资料，对外出示或报送的必须经董事会领导签字同意，方可打印出示。
七、打字员要做到文字保密工作，守口如瓶，打印材料认真校对，避免文字语言出错，坚守工作岗位，做到随叫随到，不脱岗、不串岗。
公司内部资料要做到节约纸张，能用双面的不用单面，内部出稿用单面废纸，两台电脑要统一上锁，密码由打字员本人掌握，不得对外泄露。
本制度自即日起开始生效执行。
办公室
2011年6月20日。