离职后社保怎么缴纳,才方便？

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换公司了社保怎么办换公司社保缴纳的种方式

换公司了社保怎么办换公司社保缴纳的种方式如果你已经决定离开原公司并换到另一家公司，那么你需要考虑如何处理社保缴纳的问题。

在中国，社保是一个非常重要的福利和财务保障，因此，正确处理社保缴纳问题至关重要。

本文将介绍您在离开原公司后，如何处理社保缴纳的问题以及换公司社保缴纳的方式。

一、离开原公司后要处理的社保问题当你离开原公司时，你需要向原公司提供正式的离职证明。

该证明一般包括证明你在公司工作的时间、工作岗位和离职日期等重要信息。

提供正式的离职证明有助于使你的退休金和社会保险等相关问题得到正确的处理。

二、换公司社保缴纳的种方式1.新公司报到如果你已经找到一家新公司，你可以在新公司的登记表上注明你的社保账号和其他相关信息，新公司就可以为你办理社保。

这种方式是最常见也最方便的。

2.公积金跨省转移如果你的工作地点发生变化，你需要将公积金转移到新的城市。

如果你在新公司没有住房的话，你需要将社保和公积金都转到新公司。

你可以通过登录公积金管理部门官网或者使用“公积金联调”APP等方式来转移。

3.到社保和公积金部门办理如果你没有找到新工作或者没有在新公司缴纳社保，你需要到当地的社保和公积金部门申请办理相关手续。

4.个人缴纳如果你是自由职业者或者在新公司没有名义上（指合法合规）的工资，那么你可以选择个人缴纳社保。

你需要先向社保部门申请，然后在每个月月底之前缴纳社保费用。

三、补缴社保如果你因为某些原因没有连续缴纳社保，那么你可以向社保部门申请补缴。

具体补缴的时间和金额等问题要根据当地的规定进行处理。

四、总结对于工薪族来说，社保是一个非常重要的事情。

只有正确缴纳社保，你才能享受到各种公共福利，保障你的财务权益。

如果你要换公司，一定要注意处理好社保问题，否则可能会带来麻烦。

这篇文章提供了多种换公司社保缴纳的方式，选择合适的方式可以让您更加便捷和安心地办理。

离职后社保怎么自己交

离职后社保怎么自己交（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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辞职社保可以断交多久_怎么转到别的单位

辞职社保可以断交多久_怎么转到别的单位辞职社保可以断交多久离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。

可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。

辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。

因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。

离职后社保怎么转到别的单位离职后社保转到别的单位可以如下操作：1.先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证;2.然后由原单位转移员工的社保关系至新单位;3.再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续;4.最后按期足额缴纳社保费即可。

办理社保转移的条件如下：1.年龄要求，男性年龄不得超过50周岁，女性年龄不得超过40周岁;2.社保要求，参保人在社保转入地参加社会保险，并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取;3.转入的险种要求，参保人只能将养老保险和医疗保险(不包括个人账户)转入新的工作城市，生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移，参保人在新的工作单位重新参加即可。

辞职社保转移的方式离职社保转移手续：1.用人单位向社保机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;2.社保机构对符合条件的，向参保人员发出同意接收函;3.原社保经办机构在接到同意接收函后办理好转移接续的各项手续。

辞职了社保自己怎么交辞职了社保可以按照以下方式缴纳：1.挂靠，如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司缴纳社保。

2.个人参缴居民社保，如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

失业后社保灵活就业办理流程

失业后社保灵活就业办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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离职后社保如何自己自行缴纳

离职后社保如何自己自行缴纳离职后社保如何自己缴纳离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

1、单位代缴：个人可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此一般代缴每月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。

2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

离职当月公司交社保吗1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。

2、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。

若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。

简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。

离职当月停交的是下个月的社保。

3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

员工离职流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。

人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。

部门主管以上岗位需经总经理签字。

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认 .(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具"关于与X解除劳动合同的决定"。

辞职之后社保怎么处理

辞职之后社保怎么处理店铺社保知识早报：辞职了社保怎么处理?掏槽、离职⽐较常见，很多⼈离职之后会问起社保如何处理的问题，提⽰：社保断缴的影响很⼤，因此⼀定要找代理机构及时缴纳。

那么辞职了社保怎么处理呢，下⾯就来对此了解⼀下吧。

辞职了社保怎么处理?当社保中断之后...想要了解更多关于辞职之后社保怎么处理的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

辞职了社保怎么处理?当社保中断之后，⾸先影响到我们的就是医疗保险，⽣处于⼤城市，看病贵是很正常的。

但是当你拥有社保的时候，就会有⼀定的看病补助，也就让看病贵的问题不复存在。

但是当你医疗保险停缴超过3个⽉，你看病住院就没办法报销了，也就开启了看病难的路途。

并且还会影响到连续缴费的年限，对于⼤病的补助也会减少。

现在社保在⼀线城市，是跟很多东西挂钩的，例如⼊户，买房，买车，⼩孩读书等等。

就拿深圳为例，当你想要在深圳买房，你就需要连续缴纳超过3年的社保，才能拥有买房的资格，期间只要你中断⼀天，就⼀切从头开始，所以想要买房买车的，还是安安稳稳的连续缴纳社保，不要让社保出现中断的情况。

辞职了社保怎么处理?⼀、停⽌缴费，形成缴费年限中断，个⼈账户积累停⽌，但是只要你交够15年的养⽼保险，还是不会影响领取养⽼⾦的，当然你在⼀线城市连续缴纳社保的年限超过10年，到你退休的时候，所拿的标准就还是你缴纳社保的城市。

⼆、投递简历，寻找下家公司，当办理⼊职⼿续之后，可以补缴断交的社保费⽤，但是那个费⽤是需要你⾃⼰承担的。

三、如果你离职之后想去其他地⽅就业，就需要办理社保转移的⼿续，继续上交社保的各项费⽤即可。

四、如果你想待在这个城市，不想找⼯作，想从事⾃由职业，但⼜不是本地户⼝的，就不妨寻找专业代办代缴社保的公司，帮你连续不间断的缴纳社保，但是这个所有的费⽤也是需要你全权负责的，另外还需要你出⼀部分的代办费⽤，这个费⽤不会太多，对于你想在这个城市买房买车的话，还是很有好处的。

辞职了社保怎么处理?提醒：及时找代缴机构缴纳才是解决之道。

从私企辞职后社保怎么处理

从私企辞职后社保怎么处理一、私企辞职后社保怎么处理个人辞职分为两种状况：第一种，短时间内没有找到工作或临时不想工作的。

其次种，辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。

对于这两种状况，我们都需要做一件事，就是进行社保转移，只有转移之后才能够正常的进行交费。

只要你的社保没有消失欠交费用的状况，就是可以直接转移的。

假如原工作单位欠缴你的`个人社保，那需要原工作单位把你的个人社保补交完成之后才能够进行转移。

在第一种状况下进行社保转移，需要你所在的工作单位将你的社保做一个减员账户。

把社保关系转移出去之后，你个人可以以敏捷就业的形式来参保，但只能参加养老保险和医疗保险。

假如是其次种状况，我们就可以到原来单位去申请把社保关系转换到新单位去，原先的单位会开出一张证明，然后我们拿着这张证明到新单位去就可以把这个费用胜利移到新单位里面去缴纳。

这时只要新入职的公司是标准正规的公司，且确定缴纳五险一金，一般来讲，新公司都会有特地的负责人员帮您办理社保的续缴，所以也无需担忧社保会断缴的状况。

二、辞职了，公积金怎么办?离职时，单位经办人会给你办理公积金账户封存手续，封存时间到了就可以提取公积金，封存期间不能办理账户合并，公积金账户启封后可以办理异地转移接续。

1、提取封存时间到了，一般为6个月，可以办理“与单位解除劳动关系提取”将自己的钱提取出来，需供应职工本人的身份证、职工本人银行卡、住房公积金集中封存通知单或解除劳动关系证明，去住房公积金管理中心或在“手机公积金”APP上直接办理提取。

2、合并找到新工作后(同城)，且在同一个住房公积金管理中心服务辖区内，找新单位的经办人去公积金中心办理公积金账户合并处理，这样你的缴存年限便从原单位账户开立缴存时间起算。

3、转移找到新工作后(异地)，去当地住房公积金管理中心办理“公积金异地转移接续”，可以将之前的公积金账户迁到新单位所在地，一些地区“手机公积金”APP线上也可以办理“公积金异地转移接续”。

辞职后社保怎么办_处理方法是什么

辞职后社保怎么办_处理方法是什么辞职后社保怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，以下是由店铺整理的相关内容，提供给大家参考和了解。

一、离开单位后的社会保险1、办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。

2、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

3、停保一段时间，以后再续保。

注意：停保的次月起停止报销医药费。

因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

二、社会保险的退保1、农业户口的可以退保(持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理)。

农民有赖以生存的土地，所以可以退保。

农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。

2、城镇户口的不能退保。

三、社保累计缴费年限在10年或15年以上达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

四、社保缴费基数以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数，按月缴纳。

五、个人身份参保的险种和缴费比例1、养老保险费：个人缴纳20% 。

2、医疗保险费：个人缴纳5% 。

六、社保的处理方式一、原单位：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、社保：1、继续留在原工作地不动，等确定定居地点再合并转移(建议)。

2、准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。

你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。

三、社保中断影响：没什么影响，社保是累计计算的，不是连续计算。

无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。

四、离开本工作地时除了自己的证件外，需要拿好的证明：原单位给的：《解除或者终止劳动合同的证明》、《广东省就业失业手册》社保机构给的：《基本养老保险参保缴费凭证》。

辞职了社保自己怎么交

辞职了社保⾃⼰怎么交我们知道职⼯在单位都是要缴纳社保的，但是有的时候辞职了没有⼯作的情况下那么社保就要暂停了，这个时候如果⾃⼰去交的话应该怎样缴纳呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、辞职了社保⾃⼰怎么交个⼈缴纳社保，只能缴纳养⽼⾦和医疗保险这两部分。

具体流程如下：1、个⼈如何缴纳社保可以以⾃由职业者的⾝份上社保(养⽼+医疗);2、参保条件：城镇户⼝或农转⾮户⼝;3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县⼀级的社保局(劳动保障局);4、个⼈如何缴纳社保问题中所需基本资料：户⼝本、⾝份证和复印件，2张1⼨照⽚;5、缴费标准：以上⼀年本地社平⼯资为基础，养⽼缴费⽐例是20%，医疗约9%，⽬前尚有80%和100%两档可以选择。

⼆、社保⾃⼰交的三种情况：1、辞职了，但还没有找到新公司。

这种情况只要你的社保五险缴纳⼀年以上，是可以领取4-12个⽉的失业⾦，依据个⼈的情况和各地的社保政策⽽定。

但领取失业⾦的前提是你⼊职时被公司做了劳动⽤⼯备案，离职时公司做了劳动退⼯备案，并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策⽽定。

但其实现实中⼤多数公司为了⿇烦，所以不会去做⽤⼯备案，导致了很多⼈都没领过失业险。

还没找到⼯作，但社保⼜不想中断，那就要么⾃⼰缴，要么找中介代缴。

如果你是当地户籍，可以到户籍地社保局申请⾃费缴纳养⽼保险，不过，只能购买五险中的养⽼、医疗和失业三险。

如果你是外地户籍，⾃⼰不能直接交社保，需要找中介机构代办缴纳，只需交⼀定的⼿续费⽤即可。

2、新⼯作已定社保直接续上，要么就断交。

如果已有新⼯作的话，新公司会有相应的⼯作⼈员去处理(当然前提是新公司有五险)。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是如果个⼈去缴纳的话在还没有找到⼯作的话是可以通过⾃⼰去社保局缴纳，但是找到新⼯作了就要进⾏转移了。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。

离职员工社保缴纳管理制度

离职员工社保缴纳管理制度一、制度目的为了规范离职员工的社保缴纳管理，保障离职员工的社会保障权益，有效管理企业的社保缴纳工作，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有离开企业的员工，包括主动离职、劳动合同期满未续签、辞退及其他离职方式。

三、离职员工的社保关系转移1. 离职员工在离职时应向人力资源部门提交离职申请，同时提供劳动合同解除证明或离职协议等相关文件。

2. 人力资源部门应及时办理员工社保关系的转移手续，将员工的社会保险信息注销并帮助员工申请社保关系转移证明。

3. 对于需要转移社保关系的员工，人力资源部门应为员工提供相关资料、指导和协助。

四、离职员工社保费用结算1. 离职员工在离职时应向人力资源部门提供银行账户信息，以便企业将离职员工的社保结算款项转账至员工账户。

2. 人力资源部门应及时办理离职员工社保费用结算手续，确保离职员工能够及时收到社保金。

3. 人力资源部门应妥善保管离职员工社保费用结算的相关文件，以备日后查询和证明之需。

五、返聘员工社保关系问题1. 对于离职后重新回到企业工作的员工，人力资源部门应及时协助员工恢复社保关系。

2. 企业应按照相关规定为返聘员工重新办理社保手续，并确保不漏缴相关的社会保险费用。

六、违纪处理对于违反本制度的员工，人力资源部门将按照公司相关规定进行处理，严重者将追究法律责任。

七、制度宣传和培训1. 人力资源部门应定期组织离职员工社保缴纳管理制度的宣传和培训，使员工了解相关规定和操作流程。

2. 人力资源部门应定期组织员工相关法律法规的学习和知识培训，增强员工的法律意识和规范意识。

八、制度绩效考核在年度绩效考核中，人力资源部门应将离职员工社保缴纳管理情况作为考核内容之一，对负责人的绩效进行评定。

九、制度修订和解释本制度由人力资源部门负责解释和修订，经企业领导批准后方可生效。

十、其他事项1. 本制度未涉及的其他问题，按照相关的法律法规和公司规定执行。

2. 具体操作流程由人力资源部门另行制定，并根据实际情况不定时调整。

辞职后社保补缴流程

辞职后社保补缴流程一、辞职准备1.辞职通知（1）提交辞职申请①与直接上级沟通②提交书面辞职信（2）办理离职手续①完成相关工作交接②领取离职证明2.了解社保状态（1）查询当前社保信息①登录社保官网②使用社保查询APP（2）确认社保缴纳情况①获取最近缴纳记录②了解待缴纳月数二、社保补缴准备1.准备补缴材料（1）身份证明①身份证复印件②户口本复印件（2）离职证明①由原单位出具②确认退出时间（3）补缴申请表①根据政府要求下载②填写注意事项2.确认补缴金额（1）了解社保基数①查询本地社平工资②计算个人应缴比例（2）估算补缴费用①默认月数×社保基数×个人比例②其他附加费用（如滞纳金）三、提交补缴申请1.提交方式（1）在线提交①登录社保官网②选择“社保补缴”服务（2）现场提交①前往社保局或服务窗口②准备好所有材料2.填写申请信息（1）个人基本信息①姓名、身份证号、联系方式（2）补缴月数①自离职起至申请补缴前四、补缴审核1.审核周期（1）了解审核时间①通常为510个工作日②可以在线查询进度2.补缴结果通知（1）通过审核①收到审核通过通知②确认补缴金额（2）未通过审核①理由说明②重新提交材料的要求五、完成补缴1.付款方式（1）在线支付①通过社保官网支付②使用在线银行或支付宝（2）现场支付①现金或银行卡支付②索取支付凭证2.获取确认（1）电子支付凭证①打印或保存电子凭证（2）实体凭证①现场支付后索取收据六、后续管理1.定期查询社保状态（1）确认补缴记录①登录社保账户查看（2）关注社保变更通知①注册社保平台消息推送2.了解社保政策变化（1）定期访问官方资讯（2）加入社保相关群组获取信息。

离职后社保怎么处理最全离职了社保处理方法_会计学堂

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离职后社保怎么处理？最全离职了社保处理方法。

下面由小编为您介绍。

一、离职后马上去新公司上班一般来说，这是比较理想的状态。

上一家公司离职之后，立马去新公司上班。

这样的话，你的社保能够无缝衔接上，不会面临断缴的问题。

只要你去的公司是家正规公司，那么社保续交的工作公司都会帮你搞定。

另外，由于社会保险是下月交上月，如果你上家单位还有工资福利没发，那么上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。

所以具体何时可以转入新单位，最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。

二、隔了一段时间才去新单位上班比如有很多人离职就是想休息一段时间，这一段时间你就会面临社保断缴的问题。

在这种情况下，可以暂时通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。

找公司帮你代缴的好处就是和正常上班交的方式几乎一模一样，几种社会保险类别都可以续上。

但是社保里单位缴纳部分和个人缴纳部分都得要你自己掏腰包。

另外，你还得支付一笔代理费用。

如果选择自己缴纳，目前个人去社保局缴纳社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的，而且还必须去你户口所在地的社保局办理。

三、到另外一个省份工作从2010年1月1日起，养老保险可以跨省转移。

参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：1.参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2.新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员做出书面说明。

企业员工离职后如何处理社保缴纳问题

企业员工离职后如何处理社保缴纳问题现代社会中，企业员工的离职已经成为一种常见的现象。

当员工离开公司时，如何处理社保缴纳问题成为了一个关键性的任务。

正确处理离职后的社保缴纳问题，既能保障员工的权益，也能使企业遵守相关法律法规。

本文将就此问题进行论述。

一、了解社保缴纳制度在处理离职后的社保缴纳问题之前，企业和员工需要了解社保缴纳制度的相关规定和细则。

社保缴纳制度是国家为员工提供基本养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障的一种制度。

根据我国法律规定，企业和员工需按规定缴纳相应的社会保险费用。

二、及时办理离职手续当员工离职时，企业应及时办理离职手续。

这包括办理离职手续、与离职员工签订离职协议，并在记录离职人员的社保信息。

离职手续的及时办理可以减少不必要的纠纷，并保证社保缴纳问题能够得到妥善解决。

三、确认社保费用结清情况企业离职员工后，应当与社保机构核实并确认员工社保费用是否结清。

如果员工的社保费用存在欠缴情况，企业应当妥善解决并及时进行补缴。

这不仅是对员工的权益负责，也是企业按法律规定履行义务的体现。

四、处理社保关系转移问题员工离职后，其社保关系需要进行转移。

根据国家相关规定，员工可以选择将社保关系转移到新的工作单位或者个人账户。

在员工离职后，企业应与员工协商并确保其社保关系的及时转移，避免出现漏缴或者重复缴纳的问题。

五、处理退休金问题对于已经符合退休条件的员工来说，在离职后需要妥善处理退休金的问题。

企业应当根据员工的实际情况，及时向社保机构申请退休金，并确保员工能够按时领取到应得的待遇。

六、办理社保停缴手续员工离职后，企业需要向社保机构办理社保停缴手续。

停缴手续的办理需要包括员工的个人社保账户注销以及公司的社保账号注销等。

办理完整的停缴手续可以有效地避免员工和企业因社保问题而引发的纠纷。

七、遵守相关法律法规在处理离职后的社保缴纳问题时，企业和员工都应严格遵守相关法律法规。

企业应当按照国家的规定进行社保缴纳，保障员工的权益；员工也要按照规定了解自己离职后的权益和义务，并及时处理社保转移等相关手续。

离职了社保自己怎么交

离职了社保⾃⼰怎么交⼤家都知道社保的购买由两部分组成，⼀部分由单位购买；另⼀部分有员⼯⾃⼰购买。

⽽我国对于社保的购买也是有⼀定的规定的。

但是也会出现员⼯离职，却不知道⾃⼰如何购买社保的情况。

为了给⼤家答疑解惑，今天店铺⼩编就来为⼤家整理⼀些这⼀⽅⾯的法律知识，整理如下。

⼀、离职了社保⾃⼰怎么交1、离职后，要拿着离职证明、失业⾦缴纳单、⾝份证、2⼨⼤照⽚，到劳动局办理失业证，注册失业信息。

2、带齐离职证明、失业证、⾝份证、社保⼿册、照⽚，到⼈社局办理个⼈转接，就可以办理个⼈缴纳社保了，你可以选择⼀次缴纳1年的社保，也可以⼀次性缴纳完剩下的社保。

注：如果想继续找⼯作的，那么先办理失业证，暂缓个⼈转接社保的事情，等找到新⼯作后，再办理转移⼿续，以免新单位⽆法给你办理社保。

⼆、社保的特点社会保险是指国家通过⽴法强制建⽴社会保险基⾦，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能⼒或失业时给予必要的物质帮助的制度。

社会保险不以盈利为⽬的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基⾦，并在⼀定范围内对社会保险基⾦实⾏统筹调剂⾄劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本⽣活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与⽤⼈单位建⽴了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

社会保险是社会保障制度中的核⼼内容。

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的⼈⾝;2、社会保险的主体是特定的。

包括劳动者(含其亲属)与⽤⼈单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的⽬的是维持劳动⼒的再⽣产;5、保险基⾦来源于⽤⼈单位和劳动者的缴费及财政的⽀持。

保险对象范围限于职⼯，不包括其他社会成员。

保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

(有些公司计算五险⼀⾦并不是按照员⼯实际⼯资，⽽是另外设置基数计算缴纳的)当我们离职以后需要拿着相关资料去注册失业信息，或是到相关单位办理个⼈准转接，然后办理个⼈缴纳社保。

离职后社保怎么交最新

离职后社保怎么交最新离职后社保怎么交1、离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。

2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。

注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社保。

员工离职的方式包括哪些与单位协商解除合同《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

这是首选的一种方案。

如果与单位有协商的可能性，尽量去协商解决。

一般情况下，如果员工无意在公司做下去的话，那么从单位的人力资源管理来说，留下这个员工其实也是有害无益的。

在协商解决的时候，员工要注意如下几点：1、违约金如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。

在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法，因为北京市地方法规明确规定有违约金不能超过员工正常工作的情况下前十二个月的工资总额。

超过部分，法律将不予认可。

2、进行工作交接，并拿到离职交接单交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。

应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。

3、拿到退工单或者离职证明需要注意的也是需要拿到原件。

提前三十天通知单位《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

此解除权又称为预告解除权。

这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。

此解除权需要注意的事项计有：1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期规定如果合同中有此规定的话，员工提前通知的时间就应当依照双方在合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。

在公司离职后社保自己怎么交

在公司离职后社保⾃⼰怎么交⼀般新旧劳动关系如果能够⽆缝衔接的话那也会⼤⼤的减少现阶段的失业率了，⼀般从原单位辞职然后到新⽤⼈单位上班的这段期间肯定会有⼀个过渡期。

所以有⼀部分离职的员⼯特别担⼼的就是在公司离职后社保⾃⼰怎么交?⾃⼰交社保的话可以按照⾃由职业者的⾝份，到社保中⼼提交离职证明等这些材料，交养⽼和医疗这两种，等到了新单位上班再把社保关系转移过去就⾏了。

⼀般新旧如果能够⽆缝衔接的话那也会⼤⼤的减少现阶段的失业率了，⼀般从原单位然后到新⽤⼈单位上班的这段期间肯定会有⼀个过渡期。

所以有⼀部分离职的员⼯特别担⼼的就是在公司离职后⾃⼰怎么交?⾃⼰交社保的话可以按照⾃由职业者的⾝份，到社保中⼼提交等这些材料，交养⽼和医疗这两种，等到了新单位上班再把社保关系转移过去就⾏了。

在公司离职后社保⾃⼰怎么交?(⼀)离职情形离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以⾃⼰按⾃由职业者的⾝份⾃⼰继续缴纳(按⾃由职业者缴纳的话只需要缴纳养⽼和医疗两个险种)，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

如果中断是会影响⽣育保险的报销待遇的。

社会保险个⼈缴纳部分=⽉×个⼈应承担的缴费⽐例。

个⼈承担⼯资的8%、为2%、为0.5%到1%。

(⼆)社保转移如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移⼿续。

以下为如何办理社保转移⼿续：1、原单位将《个⼈与单位》、《⼿册》及其《单位职⼯养⽼保险缴纳增减⼈员登记表》⼀并提交当地⼈⼒资源和社会保障局社会保险中⼼将劳动者的个⼈账户做减员，即从该公司的社保账户⾥将你减去。

减员后，单位会将劳动者的《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续交还于劳动者。

2、当你办理转移⼿续时，与期间肯定有⼀段间隔，此期间所⽋缴费⽤，必须到当地的⼈⼒资源和社会保障部门所辖的社保中⼼窗⼝缴费。

提供《养⽼保险⼿册》、《养⽼保险个⼈账户减员表》等相关⼿续以⾃谋职业者的名义办理续保⼿续。

离职了社保怎么办

离职了社保怎么办（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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离职后社保及医保怎么处理

离职后社保及医保怎么处理离职后个⼈社保医保怎么办?离职后不能及时处理社保医保就会导致社保中断，所以如果你从单位离职后，可以按照以下⼏个⽅法来处理个⼈的社保医保问题。

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⼀、离职后社保医保怎么处理?离职后不能及时处理社保医保就会导致社保中断，所以如果你从单位离职后，可以按照以下⼏个⽅法来处理个⼈的社保医保问题。

如果你离职后找到新的⼯作单位，则应由新单位为你办理医疗保险调动⼿续，然后随新单位参保缴费。

如果你是灵活就业⼈员，则可按照灵活就业⼈员的有关规定办理医保接续⼿续，然后按照灵活就业⼈员医保规定参保缴费。

如果⽬前没有⼯作，可通过户籍所在地社区参加城镇居民医疗保险。

⼆、离职后个⼈交社保医保1、凭单位开具的退⼯证明、⾝份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所/社保中⼼办理社保缴纳⼿续。

2、个⼈缴纳社保费⽤必须⾃⼰全部承担，如果是短期失业，可以暂时不办，等找到新单位后通过单位继续缴纳。

当然，当你离职后，也是可以找⼀家专业的社保代理公司代缴社保。

这样你就可以像在企业⼀样参保，不过费⽤⽅⾯将是全额由你个⼈承担。

三、离职后医保还能⽤吗?就算你离职了，只要医保卡⾥有钱，都是可以⽤于门诊和药房买药，不受时间限制。

但是住院报销这部分只有当⽉有⽤，次⽉不缴费，次⽉起就不享受住院的医保待遇。

其实只要你的医保卡中有钱，就可以⽤医保卡来刷卡使⽤。

以上是店铺⼩编整理的知识，谢谢您的阅读，想了解更多内容，请继续关注店铺。

个人辞职后续交社保的流程是怎样的

个⼈辞职后续交社保的流程是怎样的个⼈辞职后如何续交社保?个⼈辞职后不想社保断缴，就要及时找社保机构进⾏代缴，那么具体个⼈辞职后如何续交社保?今天我们对此了解⼀下，希望有所帮助。

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个⼈辞职后如何续交社保?⼀、异地社保续保辞职后，如果你离开原来的地⽅，去了外地⼯作，那么就得将社保转移⾄外地，这样企业才能继续给你代缴社保。

想要转移社保⾄外地，你只需到原交费地的社会保险部门开⼀张社保“缴纳凭证”，并带到新地⽅的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。

⼆、在本地续缴社保相对于上述情况来说，离职后⼜在本地找到⾥新⼯作的你要办社保就容易多了。

因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就⾏了，不⽤再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保⼿续。

但如果你不知道⾃⼰的社保号，⼜不想到原公司问，该怎么办呢?别急，社保部门就是为⼈民服务的，你只需凭⾝份证到社保部门查询即可。

三、离职⽆单位续保如果你离职以后没有单位，但⾃⼰还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个⼈社保续保。

也就是凭解除劳动关系的证明，前往你原来单位所在地的市⼈社局办理缴费⼿续，也可以到你户籍所在地的区⼈社部门办理个⼈参保⼿续社保缴费。

需要注意的是，办社保需要携带⾝份证原件和复印件、户⼝簿原件复印件和三张1⼨的蓝底彩照。

具体操作如下：1、想要办理个⼈社保缴费，就需要持个⼈⾝份证和单位解除劳动合同关系的证明去当地社保局，把公司代缴社保转为个⼈缴费，因为你没有在单位⼯作，那就需以灵活就业⼈员的⾝份才能进⾏个⼈社保续保。

2、此时的社保缴纳基数要看当地的社会最低⼯资，根据当地的⼯资⽔平⼀般分为三个档次，你可以根据⾃⼰的交费能⼒选择⼀个档进⾏社保续保缴费。

离职后如何续交社保

离职后如何续交社保离职后续交社保期限:下个⽉辞职以后，单位就会去社保局进⾏办理单位的停交⼿续。

所以你辞职以后可以直接去社保局进⾏个⼈社保缴纳。

⾸先应到社保机构个⼈缴费窗⼝领取并填写《某某市社会保险个⼈缴费申报表》和《委托银⾏代收社会保险费合同书》，具体有以下⼏点。

⼀、个⼈社保参加险种：基本养⽼保险、基本医疗保险⼆、缴费⽐例：基本养⽼保险+地⽅补充养⽼19%，基本医疗保险+地⽅补充医疗8.5%三、个⼈社保参保需提供的资料(⼀)填报《某某市社会保险个⼈缴费申报表》及《委托银⾏代收社会保险费合同书》;(⼆)本⼈⾝份证和户⼝簿复印件(验原件);(三)⾸次参保⼈员，属招⼯或调⼊⼊深户的需提供调令(或招⼯表)的复印件(验原件)，属户⼝迁⼊的员⼯，⼥35岁、男45岁以上的还需提供原迁⼊地社保机构出具的养⽼保险参保状况证明;(四)某某建-⾏、中-⾏、农-⾏、⼯-⾏之⼀开⽴的本⼈储蓄银⾏存折的户名和帐号页复印件(验原件);(五)已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职⼯社会保险证》⼈员，在申请个⼈参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职⼯社会保险证》;申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第⼆代⾝份证联⽹相馆的数码照⽚回执。

四、参保办理程序(⼀)到社保机构个⼈缴费窗⼝领取并填写《某某市社会保险个⼈缴费申报表》和《委托银⾏代收社会保险费合同书》;(⼆)持《委托银⾏代收社会保险费合同书》到开户银⾏加盖公章;(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个⼈缴费申报表》和《委托银⾏代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个⼈缴费窗⼝办理参保⼿续;(四)需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本⼈前来办理，并提供⾝份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第⼆代⾝份证联⽹相馆的数码照回执。

五、其它注意事项参保⼈应于每⽉21⽇前在银⾏托收帐户内存⾜当⽉应缴社保费，以防托收失败。

如连续三个⽉托收不成功，社保机构应为其停⽌参保，若重新参保必须再次申报。