2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷1

2021年公需课《专业技术人员的职业发展与时间管理》考试试卷1
一、判断题(每题2分)
1.专业技术人员的工作通常具有创造性或挑战性，其工作成果往往是创意性或难以通过标准化的方式进行评价的。

正确
错误
2.双螺旋职业生涯是指外职业生涯和内职业生涯之间的平衡。

正确
错误
3.气质具有相对的稳定性，但后天也可以锻炼改造。

正确
错误
4.你可以不做老板，但必须学会经营。

正确
错误
5.对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。

正确
错误
6.人们评价成功的标准是一成不变的。

正确
错误
7.临近退休，人们更多以财富标准判断其是否成功。

正确
错误
8.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。

正确
错误
9.至今为止《华盛顿协议》组织尚未通过我国提交的加入协议申请。

正确
错误
10.学习能力一般是指人们在正式学习或非正式学习环境下,自我求知、做事、发展的能力。

正确
错误
11.我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。

正确
错误
12.E-Learning可以取代面授学习。

正确
错误
13.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段,而是生活的重要组成部分,是人生快乐的重要源泉,是体现自我价值的唯一（重要）途径。

正确
错误
14.永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。

正确
错误
15.你的时间不仅属于你。

正确
错误
二、单项选择(每题2分)
16.美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结，并给出了自己的定义，关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是（）
A、职业生涯必须具有专业化的特点，必须获得一个确定的职业或是达到某
种社会地位才能构成一个人的职业生涯
B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务
C、强调职业生涯的定义既包含客观部分，也包含对工作相关事件的主观知
觉
D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动
系列
17.按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）
A．2年以内的规划
B．一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
D．整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
18.目前国内外比较常用的智力测试不包括（）
A.司丹福-比内智力量表
B.基本成就测验（FAS）
C.威丝曼人员分类测验（PCT）
D.简短雇佣测验（SET）
19.家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）
A.?专业选择
B.职业价值观
C.嘱托和期望
D.专业性知识
20.下面哪一项不是成为管理者所必需的（）
A、掌握处理工作的相关知识
B、改善的技能
C、设置合理的利益机制
D、教育技能
21.专业精神主要体现做人做事要符合专业要求、，不断提升专业知识与技能。

A、专业规范
B、领导要求
C、自身价值观
D、成就感
22.资源转化的途径有。

A、专利的获得和交易
B、按期执行预算
C、按期完成项目
D、购置必要设备
23.是获取资源并转化的重要因素。

A、韧劲
B、聪明
C、丰富的专业知识
D、有个性
24.由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。

A、3
B、5
C、7
D、15
25.9、下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？
A、建立愿景
B、团队学习
C、系统思考
D、自我超越
26.全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。

A、日趋减缓
B、正在加强
C、趋于平稳
D、呈现停滞
27.新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。

A、制造
B、服务
C、金融
D、全球化
28.有效管理时间的重要工具之一是( )：。

A 做好计划
B 高效执行
C PDCA
D 经验总结
29.准确定位是提高人生价值的另一种（）。

A 选择
B 时间节约
C 规划
D 技能
三、多项选择(每题3分)
30.选择一个适合自己的发展方向，需要（）
A.在组织内寻找发展机会
B.要有专业的鉴赏能力
C.要注重实践
D.要善于学习和总结
31.选择一个适合自己的发展方向，需要注意的误区（）
A.没有自信，退缩低就
B.懒惰心理，随遇即安
C.唯领导之命是从
D.过于自信，强调自我
32.促进自由职业不断发展的原因在于：（）
A、西方自由主义思潮的不断冲击
B、不断提高的物质生活水平
C、职场就业压力增大
D、人们生活观念和生活方式的改变
33.影响职业选择的主观因素有（）
A、气质与性格
B、能力和兴趣
C、家庭背景
D、价值取向
34.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
35.个体在遇到新情境时，基本的适应方式是：（）
A、问题解决
B、接受情境
C、心理防御
D、消极逃避
36.如何经营自己（）
A.用好自己
B.用好别人
C.机会的发现并抓住它
D.注重实践
37.专业技术人员职业定向的策略：（）
A、试探性策略
B、弹性策略
C、过程性策略
D、恒定性策略
38.专业技术人员的学习发展方案包括：（）
A、补充型、更新型
B、问题型、提高型
C、科技型、技能型
D、社会型、发展型
39.职业的特征是：（）
A、同一性、差异性
B、层次性、时代性
C、稳定性、多样性
D、经济性、技术性
40.如何经营自己（）
A.用好自己
B.用好别人
C.机会的发现并抓住它
D.注重实践
41.世界上哪样东西是（）的，( )的，最能分割的又是最广大的，( )的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。

A 最长的又是最短
B 最快的又是最慢
C 最有价值有最无价值
D 最不受重视的又是最受惋惜
42.时间浪费的主要表现有：（ )。

A 电话干扰，陪同煲粥
B 会而不议，议而不决
C 不速之客，礼节陪聊
D 交通拥堵
43.提高员工工作效率的方法有：（）。

A 要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流。

B 把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性。

C 建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重
复他人的劳动。

D 学历教育。