古代秘书对现代秘书启示
古代秘书对现代秘书启示
古代秘书对现代秘书的启示白梦婕文秘（2）班 2012072095摘要：我国秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了丰富的秘书工作传统。
现代秘书借鉴秘书工作，杜新时代秘书工作具有现实指导意义。
关键词：古代现代秘书工作启示在中华民族走向现代化的征途上，传统是一个必须正视的问题，对于秘书工作的传统来讲也不例外。
我国古代秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了自己丰富的、独特的的诸多传统，级秘书工作的传统。
这些传统也如同其他传统一样，有精华亦有糟粕。
现代秘书人员借鉴中国古代秘书工作的优良传统，对于做好新时期秘书工作具有现实指导意义。
[1]世界上最古老的秘书工作，大约可溯源到新石器时代的母系氏族社会时期，约在公元前5000年左右，我国古代的秘书，诞生于殷商后期，距今约三四千年之间。
秘书的历史源远流长。
可以说，人类社会有了公共事务的管理与社会组织分工，有了领导工作，出现了领导人与领导集团，也就有了秘书工作。
秘书在历史上不同时期，称呼不同，如“御史”、“尚书”、“吏”等在历史上都有秘书的工作职能。
古代的“秘书”情况与名称多种多样，很难与今天的秘书简单相比，所以“秘书”这一词语实际上只是近代的产物。
一、古代优秀秘书事迹我国历代的许多优秀史官（秘书）历来都把秉笔直书视为持义、别善恶的神圣事业和崇高美德。
为了直书，他们不畏风险，不避斧钺，求实求真，善恶必记，忠于职守，表现了中国古代史官人格上的高风亮节。
文天祥在《正气歌》里，把“在齐太史简，在晋董狐笔”作为“塞于天地之间、至至刚”的浩然正气表现之一。
这两则古代史官故事，都高扬着一种誓死遵守史官的职业道德、捍卫史官直书实录传统的精神。
齐太史的故事（《左传·襄公二十五年》）：公元前548年，齐国臣崔杼弑其君齐庄公，齐太史乃秉笔直书：“崔杼弑其君。
”崔杼知道后要求史官立即删改，史官坚决不改，崔杼怒，杀了齐太史。
齐太史的两个弟弟继承兄长遗志，前仆后继，仍然秉笔直书，也遭到杀害。
从秘书工作的发展历史谈谈对当代秘书工作的启示
从秘书工作的发展历史谈谈对当代秘书工作的启示我国早在远古时期便有了秘书性的活动，比如说纳言活动，原始信访活动等，之后秦、汉、魏晋南北朝、隋唐至清逐步发展了秘书工作，到清朝时我国已经设立了秘书院，秘书科等部门来进行秘书工作。
近代以来，国民政府也颁布了一系列法规政策来规范秘书的工作，促进秘书的发展，比如说1911年辛亥革命后，革命党人组建了谋略处，下设秘书、谋略二厅。
军政府也设立了秘书处。
战争年代我国的秘书工作也没有停止，1928年第六次党代会成立中共中央秘书厅。
新中国建立以来，国家对秘书工作的发展也提供了有利的支持，不管是文化大革命时期还是改革开放时期，都没有减弱对秘书工作的重视。
西方的秘书工作也是从很早就已经开始了，所以根据秘书工作的发展历史，我们可以体会到一些对当代秘书工作的启示。
一、秘书机构必须永远保持信息枢纽的特点,它既非权力机构, 也非执行机构。
在我国古代，封建帝王为了削减相权, 采取了加大秘书部门的职能的措施。
到东汉时中枢“虽置三公, 事归台阁”, 尚书台权重一时, 秘书机构的性质发尘了变化, 不再处于直接从属皇帝, 为皇权服务的信息枢纽, 而成了揽尽权事的政务机构。
到曹魏初, 鉴于东汉时书台权势太大, 于是设秘书令, 取代尚书省的秘书职能。
并且, 我国古代朝廷秘书的官阶都定得很低, 且变动频繁, 一般说来都不是行政长官, 不负责贯彻执行之任务。
由此可见，秘书机构必须永远保持信息枢纽的性质，如果改变了这个性质，秘书职能本身就会出现危机。
所以在当代，秘书工作人员应该做好自己的本职工作，做好上传下达，秘书可以给领导出谋划策，但是千万不可以“越俎代庖”。
二、加强对秘书工作人员能力、素质的要求从历代的秘书人员中可以看出，历代帝王对秘书的选用是严格的, 担任皇帝秘书的人员必须是皇帝十分信任, 有丰富的政治阅历, 知识渊博, 优于文笔的人士来担任。
如唐代的翰林学士、明朝的内阁学士、清朝的军机章京等。
论中国古代秘书素养对现代秘书的影响
论中国古代秘书素养对现代秘书的影响一、本文概述本文旨在探讨中国古代秘书素养对现代秘书的影响。
通过对古代秘书素养的深入研究，结合现代秘书工作的实际需求，分析古代秘书素养在现代秘书工作中的适用性及其价值。
文章首先简要介绍中国古代秘书的历史背景和职业素养，然后重点分析古代秘书素养如忠诚、敬业、博学、多才、机敏等在现代秘书工作中的具体体现和影响。
在此基础上，文章还将探讨如何将古代秘书素养与现代秘书工作相结合，以提升现代秘书的职业能力和工作效率。
文章将总结古代秘书素养对现代秘书的重要启示，以及在现代秘书工作中如何继承和发扬这些优秀传统。
通过本文的研究，希望能够为现代秘书工作者提供一些有益的参考和借鉴，促进秘书工作的创新与发展。
也期望能够引起更多学者和从业者对中国古代秘书素养的关注和研究，为传承和弘扬中华优秀传统文化贡献一份力量。
二、中国古代秘书素养概述中国古代秘书，亦称“幕僚”“书记”或“侍郎”，他们既是政府官员的得力助手，也是文人墨客的精神寄托。
这些秘书人物不仅在政治、军事、文化等领域发挥了重要作用，更以其独特的素养和才能，为后世留下了丰富的文化遗产。
学识渊博：古代秘书多为文人出身，他们精通经史子集，具备深厚的文学功底和广博的知识储备。
这使得他们在为领导起草文件、撰写奏章时能够引经据典，言简意赅，展现出高度的文字驾驭能力。
忠诚守信：忠诚是秘书职业的灵魂。
古代秘书对主公或君主忠诚不二，严守机密，即使在危难时刻也能坚守岗位，不离不弃。
这种忠诚精神对现代秘书而言，仍然具有重要的指导意义。
勤勉尽责：古代秘书在工作上勤勤恳恳，尽职尽责。
他们日夜操劳，为领导排忧解难，确保政务工作的顺利进行。
这种勤勉尽责的工作态度对现代秘书来说，同样是值得学习和传承的。
机智应变：古代秘书需要具备敏锐的观察力和灵活的思维，以应对各种突发情况。
在处理政务、军事等事务时，他们能够迅速作出判断，提出切实可行的建议，展现出高超的应变能力。
善于沟通：古代秘书不仅是领导的得力助手，还是各部门之间的桥梁和纽带。
浅谈原始秘书工作对现代秘书的影响
浅谈原始秘书工作对现代秘书的影响14秘书2班李明远 20141003240摘要：原始秘书很早就开始发展，在夏朝萌发，商朝形成，在西周时更是获得了极大的完善这对现代秘书工作的形成具有重大的影响。
商朝的史官已经分成不同的层次，有了分工，初步形成了一支秘书队伍。
现代秘书的性质和工作上的内容很多都是在原始上面的进步和升华。
关键字：条件性质完善我国的秘书工作源远流长，想要找到它的源头，就必须要知道秘书产生的条件是什么，秘书工作产生的标志是什么。
从平时的学习中，我了解到秘书工作的产生需要两个社会条件。
其中一个是有了社会组织的领导部门，另外一个是有了文字和公务文书。
我国秘书工作的起源经历了一个漫长的过程，这一过程的发展脉络由模糊到清楚，大致可分为孕育，萌发，形成这几个阶段。
具体可以分为孕育在部落联盟的繁荣时期，萌发在夏朝，形成是在殷商时期。
现在的电视剧或电影中出现秘书这一形象，大多是有负面影响的，这给不了解秘书工作的人们造成了极大的误解，人们大多会以为秘书只是负责端茶倒水，或者在公司部门里接待来宾的。
在二十世纪初期，秘书的职责工作主要是为上司端茶送饭，处理一些鸡毛蒜皮的小事；从二十世纪八十年代以来，随着我国全而的改革开放，秘书工作也得到迅速的发展，秘书理论研究和职业化教育培训逐步展开。
首先，秘书应该是上司的特殊助手，对上司的活动和工作范围有足够的了解，能够替上司分担很多工作，她能撑握有关办公室事务的处理技巧，能够在上司没有过问的情况下表现出自己的责任感，以实际行动显示出自动性和判断能力，并且能在所给予的权力范围内做出决定。
秘书，它是一个综合性，服务性，机密性，中介性等的职务岗位，因此秘书工作的范围十分广泛，既是管理人员，也是业务人员，可以说秘书的自身修养、言行举止文化素质及工作能力水平都直接影响到整个部门、机构或组织的形象及竞争力，可见秘书的岗位十分重要。
当然，秘书也是一个十分繁琐且十分辛苦的工作岗位，之所以说它繁琐是因为秘书让领导更省心的去办理一些日常工作，就需要秘书对很多事情都及时处理，妥当；同时所要具备的知识也是十分广泛，所以说秘书既要上知天文地现，也要能够做到下管鸡毛蒜皮。
古代秘书工作对现代秘书的启示（范本）
古代秘书工作对现代秘书的启示古代秘书工作对现代秘书的启示古代秘书工作对现代秘书的启示秘书是一个古老的职业，其历史可以说同中国史一样源远流长。
虽然经过几千年的磨合变化，但是秘书具备的优良品质被很好地保存下来了，这些品质对于做好现代秘书工作有重要的启示作用。
通过对古代秘书传统美德的研究，有利于现代秘书工作者充分认识自我并且学习借鉴古代秘书的品质，也有利于秘书事业的大发展。
在当代社会中，一些秘书人员的价值观出现了偏差，只顾追求名利，道德素养也不高，这很不利于秘书工作的正常运行。
所以，作为当今秘书要学习和借鉴中国古代秘书人员工作的敢于直谏、能参善谋、善于学习和乐于奉献等传统美德，加强思想道德建设，真正做到取其精华、去其糟粕，这对于成为一名新时期的秘书工作人员具有重要的指导意义。
一、敢于直谏，坚持原则敢于直谏，谏议是我国古代的一种辅政手段。
①在古代，谏议者并非一定要戴上谏议大夫的官帽，才能给上司提批评建议，上自宰相，下至九品小吏，都有向皇帝或者长官谏言的义务，因为他们知道，如果不讲忠言，就会有尸位素餐的嫌疑，秘书人员除了要做到敢于直谏，也要坚持自己的原则和联系实际。
我国封建社会的秘书工作成熟于唐宋，完备于清朝，起承上启下作用的却是元朝，元朝是我国境内的蒙古族于公元十三世纪后半叶建立的王朝，元蒙初期，战争频繁，政权的快速更替，使得各族人流离失所。
总的来说，新兴的蒙古统治者更注重武力立国，而不懂得马上得天下者，焉能马上治之②的道理。
在这一时期，各族文人儒士在治理国家方面起到了很好的补救作用，他们懂得利用一切机会巧妙地发表意见，尽力对最高统治者产生影响，同时也为建立比较高效、文明的行政体制作出了巨大的贡献。
古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示
古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示1. 引言在古代，秘书选拔制度是一种独特而严格的选拔制度，它在很大程度上塑造了古代帝王政权的核心机构。
古代的秘书不仅是负责记录和传达信息的角色，更是与皇帝或统治者密切合作，参与决策和治理的重要成员。
如今，尽管现代社会已经出现了许多新的办公技术和工具，然而秘书在组织和管理工作方面的重要性依旧不可忽视。
本文将通过探讨古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示，旨在提供新的视角和思路，以提升现代秘书工作的质量和效率。
2. 古代秘书选拔制度的特点古代秘书选拔制度具有以下几个特点，这些特点在现代秘书选拔工作中仍然具有积极的启示意义。
2.1. 考察的对象多样性古代秘书选拔制度广泛考察了候选人的各个方面。
除了基本的文化、才能和道德素养外，往往还注重候选人的沟通能力、协作能力以及心理素质等方面。
这种综合考察的方式有助于提供全面的信息，帮助选拔者更好地了解候选人的实际能力和潜力。
对于现代秘书选拔工作而言，我们也可以借鉴古代这种多样性的选拔方式，以更全面准确地评估候选人的综合素质。
2.2. 培养和选拔相结合古代秘书选拔制度注重培养和选拔相结合。
在选拔过程中，往往会安排候选人进行实际工作或模拟工作的演练，以考察其实际能力和适应能力。
这种培养和选拔相结合的方式能够帮助选拔者更好地了解候选人的实际表现和潜力，避免在选拔过程中过于片面或主观地评估候选人的能力。
现代社会中，我们也可以借鉴这种方式，通过实际工作或模拟工作的演练，更准确地评估秘书候选人的能力和适应能力。
2.3. 选拔官的专业水平古代秘书选拔制度非常重视选拔官的专业水平。
选拔官往往是经过严格考核和培训的专业人员，他们具备丰富的实际工作经验和深厚的理论知识。
这种选拔官的专业水平保证了选拔过程的公正性和准确性。
在现代社会中，我们也应该注重培养和选拔专业水平较高的选拔官，以提高秘书选拔工作的质量和效益。
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考第一篇：中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考山东科技大学资源与环境工程学院采矿工程11-4 殷泽远摘要：秘书工作拥有着悠久的历史，分析中国古代秘书工作特点，从中汲取养分指导现代秘书工；分析当代社会环境，并且古今对比，反思现代秘书工作的现状。
并三者相结合，探寻现代秘书工作人员应当具备的职业素质。
使得秘书工作在新的时期发挥更大的作用。
关键字：古代秘书工作特点、现代秘书工作、继承与发展1936年三月十二日，河南安阳殷墟127坑中出土了一万七千多片刻有文字的甲骨，同时在甲骨堆的旁边发掘出一具人骨。
甲骨是用来记录商王占卜内容的，而数量如此惊人的甲骨同时出现在同一个甲骨坑中，很显然，是由专门的机关、人员收集整理保存的。
现在学术界公认为挖掘出的尸骨的职位是“贞人”，即负责保存管理卜辞的人员，那么讲来，“贞人”很有可能就是我们至今为止发现的最早的“秘书”遗骸。
当然，秘书的历史并不是仅仅只有从商朝开始这么短的历史。
从理论上讲，早在远古时期部落联盟氏族社会刚形成的时候，出现领导人员的同时，秘书这一职位就已经诞生了，最起码，秘书这一职位的工作方式已经诞生了。
也就是“秘书和秘书工作是随着文字产生、阶级与国家的出现而出现的。
”[1]传说，黄帝史官仓颉始作书契，由此可以印证秘书的工作有着更为悠久的历史，[1] 梁成林.《秘书工作必须与时俱进》.广西民族大学.2006 可以追溯到史前文明。
中国历朝历代都会专门设立掌握秘书工作的官员，有史可辑的从黄帝时期的的史官仓颉开始，上古三代的太史令、左右史、秩宗，到后来的尚书令、明代的阁老，六科，通政司，六书房，明代后期的司礼监，清代的军机处、以及清代地方的师爷等。
脉络清晰，秘书的工作也具体化，立体化，形成了一套严密的体系。
秘书的工作和中华悠久的文明紧紧联系起来，深受中华文化的影响，同时也影响着中华文化。
古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示
古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示一、引言在古代，秘书选拔制度是一个非常重要的制度。
而在现代社会，随着经济的快速发展和社会的不断进步，秘书的地位也日益凸显，秘书选拔工作变得尤为重要。
我们有必要从古代的选拔制度中寻找启示，以便更好地进行现代秘书选拔工作。
二、古代秘书选拔制度概述古代秘书选拔制度源远流长，可以追溯到古代帝王时期。
在那个时代，帝王需要一位能够协助处理政务、传递命令以及辅助决策的得力秘书。
古代的秘书选拔制度非常严格，一般来说需要经过严格的考核和选拔程序，选择出的秘书不仅要求具有才华和学识，更要求忠诚、老实、守纪，能够辅助帝王处理政务，成为帝王的得力助手。
三、启示一：注重综合素质古代的秘书选拔制度注重综合素质，包括才华、学识、品德和忠诚度等方面。
这对现代秘书选拔工作提出了明确的要求。
在现代社会，秘书不仅要求具有扎实的专业知识和过硬的工作能力，更要求具有高尚的品德和忠诚的态度。
在进行现代秘书选拔工作时，我们也要综合考量候选人的综合素质，不仅仅是其专业能力。
四、启示二：严格选拔程序古代的秘书选拔制度非常严格，一般需要经过多轮考核和选拔程序。
这种选拔程序不仅能够确保选出最优秀的秘书，更能够在选拔过程中锻炼候选人，使其在竞争中得以成长。
现代秘书选拔工作也需要建立严格的选拔程序，通过多轮考核和选拔来筛选出最有潜力、最有能力的秘书人选。
五、启示三：培养忠诚度古代的秘书选拔制度非常重视忠诚度，帝王需要一位忠心耿耿的秘书来辅助自己处理政务。
古代的选拔制度在培养忠诚度方面也有一定的启示意义。
在现代社会，忠诚度同样是一位优秀秘书不可忽视的品质。
现代秘书选拔工作也应该注重培养候选人的忠诚度，使其能够真正做到言听计从、忠心耿耿。
六、结语古代的秘书选拔制度对现代秘书选拔工作有着重要的启示意义。
通过对古代选拔制度的总结和回顾，我们可以更全面、深刻和灵活地理解现代秘书选拔工作的重要性和要求。
在现代社会，当我们进行秘书选拔工作时，可以借鉴古代的选拔制度，注重综合素质、严格选拔程序和培养忠诚度，以便选拔出更加优秀和适合的秘书人选。
古今小说中秘书人物的处事方式对现代秘书的启示
SECRETARY ’S COMPANION学习与修养文学作品中的秘书形象比比皆是。
若将《红楼梦》中的四大家族比作行政组织，那么每个家族的主子身边的奴仆都可看作是秘书人员，如贾母身边的鸳鸯，王熙凤的丫鬟平儿，贾宝玉的大丫鬟袭人等。
再如《子夜》中吴荪甫的得力助手屠维岳，同样是一个个性鲜明的秘书角色。
在当代小说中，《杜拉拉升职记》这一职场小说系列引起了秘书界的较大关注。
袭人、屠维岳、杜拉拉是文学作品中具有独特个性以及深刻社会内涵的人物形象，他们给读者留下了很深的印象。
例如杜拉拉，她代表的是新一代的职场女性，与很多读者在心理上能达成共识，读者从这一形象身上常常能发现自己生活的影子。
本文旨在通过梳理他们身上共同的秘书人员特征，寻找适用于现代秘书人员的品质，供现代秘书人员参考。
一、古今小说中秘书的职业礼仪1.平淡低调、合身份《红楼梦》中的贵族少爷小姐们都是绸缎满身，丫鬟们也是如此。
从第64回中我们就能窥见袭人的日常穿着：“青缎背心”“白绫细褶裙”。
因为其位于众丫鬟的榜首，因而打扮自然不同于其他丫鬟，但相较于晴雯“花红柳绿的装扮”，她的装扮又朴素低调得多。
在丫鬟中她不算出众，但也能排到前列，着装又合乎丫鬟榜首的身份，连凤姐也说她的打扮“平常朴素”。
杜拉拉也是如此，她“中上姿色”，在公司的着装可用平常低调来形容，符合自己职场白领的身份。
2.合乎环境、重和谐袭人回家看母亲时，身着“刻丝银鼠袄子”“彩绿锦裙”“青缎灰鼠褂”，服饰的色彩、花纹繁复而富贵，着装打扮如同一个贵族小姐。
如果说在贾府的穿着不能张扬，那回家的打扮更多的是遵从了袭人自己的意愿。
杜拉拉的穿着也能体现出她注重与环境的协调一致。
杜拉拉为配合上司黄国栋“一本正经”的打扮，将头发染黑，服装穿得更为严肃，目的就是为了与上司的风格相近，追随上司的审美趣味；同时，杜拉拉身着巴宝莉、lv 等奢侈品牌，目的也是为了在公司与周围人着装的基调保持一致。
我们可将袭人和杜拉拉的着装特点归结为：得体不张扬，配合所处环境，即着装符合TPO 原则，能考虑到时间、地点、场合等要素。
古今小说中秘书人物的处事方式对现代秘书的启示
社会视野农家参谋-171-NONG JIA CAN MOU古今小说中秘书人物的处事方式对现代秘书的启示尤潇雨 朱娜（宿迁学院，江苏宿迁，223800）【摘 要】随着现代社会的多元化发展，各行各业的优秀人才数量日益增加，而这样的情况就导致我国社会人才的竞争也相对变大。
秘书在我国古今的小说中出现的频率并低，而且我国优秀作家都塑造出了令人隐形深刻的秘书形象，并且秘书形象往往被当做小说的核心，对小说故事的开展都有很大作用，由此可见，秘书工作不管在古代还是现代都有很强的重要性。
本文就古今小说中秘书人物的处事方式对现代秘书的启示进行探究，以望引起广大秘书职业从业者的参考。
【关键词】古今小说秘书人物；处事方式；现代秘书；启示秘书这个职业对我们来说并不陌生，古今小说中描写秘书的小说比比皆是，秘书这个职业，在我国的历史长河中早有出现。
秘书工作经过这数千年的传承与发展，秘书这个职业中保存了很对的优良职业操守，这些职业操守也应当是现代秘书从业者需要学习继承并发扬的。
如果将《红楼梦》中的四个大家族比作现在的行政组织或企业组织的话，那么其每位权贵身边的随从就是现代社会中的秘书。
贾宝玉身边的袭人、王熙凤身边的平儿、贾母身边的鸳鸯，这些都可是视为秘书，并且坐着将这些人物形象刻画的淋漓尽致。
再如较为著名的《杜拉拉升职记》中，杜拉拉的人物形象描写将秘书界重新推上了人们视野，秘书这一行业也受到更多人的目光。
在古今的小说中，其秘书人物的处事方式应当作为现代秘书的学习榜样，将秘书工作，汲取古今小说中秘书人物的处事方式，做好现代秘书的工作。
1 小说中秘书的职业礼仪标准1.1 着装打扮低调，合乎自身身份礼仪在我国古代的重视程度比现代有过之而无不及，作为一种尊重的表现形式，是人内在美与外在美的结合。
而作为秘书，职业礼仪是必不可少的，待人接物、言谈举止、仪表仪态都是作为秘书职业素养高低的体现[1]。
在的古代小说《红楼梦》中丫鬟们的穿着打扮就是分令人流连，由于毕竟作为四大家族的丫鬟，其着装当然不能过于寒酸，其中坐着不乏一些“青缎背心”、“白绫细褶裙”词语的描写，这样低调却又不失格调的穿着打扮的得体能够使人形象气质得到升华，同时也能够使人的心态进行调节，人的身份得以彰显。
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考
中国古代秘书工作的继承及对现代秘书工作的思考山东科技大学资源与环境工程学院采矿工程11-4 殷泽远摘要：秘书工作拥有着悠久的历史，分析中国古代秘书工作特点，从中汲取养分指导现代秘书工；分析当代社会环境，并且古今对比，反思现代秘书工作的现状。
并三者相结合，探寻现代秘书工作人员应当具备的职业素质。
使得秘书工作在新的时期发挥更大的作用。
关键字：古代秘书工作特点、现代秘书工作、继承与发展1936年三月十二日，河南安阳殷墟127坑中出土了一万七千多片刻有文字的甲骨，同时在甲骨堆的旁边发掘出一具人骨。
甲骨是用来记录商王占卜内容的，而数量如此惊人的甲骨同时出现在同一个甲骨坑中，很显然，是由专门的机关、人员收集整理保存的。
现在学术界公认为挖掘出的尸骨的职位是“贞人”，即负责保存管理卜辞的人员，那么讲来，“贞人”很有可能就是我们至今为止发现的最早的“秘书”遗骸。
当然，秘书的历史并不是仅仅只有从商朝开始这么短的历史。
从理论上讲，早在远古时期部落联盟氏族社会刚形成的时候，出现领导人员的同时，秘书这一职位就已经诞生了，最起码，秘书这一职位的工作方式已经诞生了。
也就是“秘书和秘书工作是随着文字产生、阶级与国家的出现而出现的。
”[1]传说，黄帝史官仓颉始作书契，由此可以印证秘书的工作有着更为悠久的历[1]梁成林.《秘书工作必须与时俱进》.广西民族大学.2006史，可以追溯到史前文明。
中国历朝历代都会专门设立掌握秘书工作的官员，有史可辑的从黄帝时期的的史官仓颉开始，上古三代的太史令、左右史、秩宗，到后来的尚书令、明代的阁老，六科，通政司，六书房，明代后期的司礼监，清代的军机处、以及清代地方的师爷等。
脉络清晰，秘书的工作也具体化，立体化，形成了一套严密的体系。
秘书的工作和中华悠久的文明紧紧联系起来，深受中华文化的影响，同时也影响着中华文化。
养成了中国秘书工作独有的特点。
一，凛然正气，君举必书。
西周初年开始，秘书官吏在记录君王命令、大臣言行、朝廷大事时就形成了“书法不隐”的规则。
秦汉时期秘书工作对你的启示
秦汉时期秘书工作对我的启示杨修：杨修本人恃才放旷，一听说鸡肋就收拾行囊，并且还怂恿别人也作归计；曹操在点心盒上写“一合酥”，众人皆不知其意，他却同别人把点心分食了；曹操在园子的门上写了个活字，众人皆不知其意，杨修却说，丞相嫌门太大了；除此之外，他还深深的卷入了曹植曹丕的夺位大战之中。
他揣测领导的心思，还将其心思公之于众，最终害死了自己。
杨修给我们的启示是：1、秘书没有决策权，牢记不要越权越位。
2、秘书要善于搞好和领导的关系，但不参与领导的家事。
3、秘书要牢记自己参谋助手的作用，谦逊恭敬而不恃才自傲。
4、秘书在平时工作中要谨言慎行，冷静客观，不冒失。
5、秘书要善于保守机密，忠于自己的领导。
6、秘书要明确自己的角色，正确定位自己。
张良；运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，这是对张良的评价。
刘邦在巴蜀，汉中地区当上汉王，张良献策；“王何不烧绝所过栈道，示天下无还心，以固项王意。
”这使项羽放松了对刘邦的警惕，刘邦借机迅速发展壮大。
体现了张良足智多谋，善于进谏。
刘邦被楚军围困，求助韩信，韩信却想自立为王，刘邦大怒，张良劝刘邦隐忍，封韩信为王，借他的军队攻打楚军，解了围困，扭转了局势。
作为刘邦的秘书，他及时提醒自己的领导要隐忍，并给自己的领导提出建议，显示了他的机智与远见卓识。
汉六年正月，封功臣。
刘邦对张良说：“自择三万户”，张良却说：“臣愿封留足矣，不敢当三万户”。
体现了他谦逊，功成不居。
1、秘书要顾全大局，不陷入矛盾之中。
2、秘书要学会功成不居。
3、秘书要学会能谋善谏。
诸葛亮：诸葛亮是一个很有才华的人，他的一生可谓是鞠躬精粹死而后已，尽心尽力的辅佐刘备。
诸葛亮将处理人际关系作为一门艺术，当他与领导发生矛盾时，总是保留自己意见，听取领导的意见，就比如说刘玄德携民渡江，赵子龙单刀救主这一回，诸葛亮建议刘备不要管民众了，刘备却坚决与民同行。
诸葛亮与同事相处也很有一套，他感觉到张飞关羽因刘备对自己以师礼相待而不满，于是他直接做出业绩，让这俩人佩服。
读书心得——论《战国策》谋士、谋略及其对现代秘书工作的启示
读书心得——论《战国策》谋士、谋略及其对现代秘书工作的启示《战国策》是一部记载战国谋士言论与事迹的先秦国别史料。
古往今来，文人学者一直以其是反映战国谋士的权术典籍，却未认知《战国策》亦是一册关于职场，甚至是谋士群体为掌权者出谋划策的谋略宝典，演绎了一群“秘书人员”争权攘利的历史。
谋士是特殊的群体，与现代秘书存在潜在联系。
谋士谋略不仅当时被君主、学士赞叹不已，甚至于现代社会仍行之有效，尤其是秘书人员深受启发。
一、概念与性质(一)谋士谋士，为设谋献计之人，常称为“军师”“食客”“幕僚”，主要为掌权者出谋献策、排忧解难，分为策士、辩士、武士、食客四类。
策士偏重谋划，为人谋为己谋；辩士则以雄辩的口才出众，在内政外交及论说劝服方面较为出色；武士注重用热血、武力来保卫人民，报效国家；食客则是王侯将相招揽府中专于献计献策的文臣谋士，形式与幕客类似。
时代演变，谋士成为国家立法、行政以及相关决策活动，提供个人智力成果并发挥重要作用的人[1]。
(二)秘书所谓秘书，《辞海》中查有五种含义，分别为:①领导的助手。
②官名，如尚书、秘书监、秘书令、秘书丞等。
③馆中介于参赞与随员之间的外交人员。
④宫禁里的藏书。
⑤谶纬。
现代所公认的秘书，偏向于第一种含义—指人，即秘书人员。
此外存在更普遍的认知为：秘书是为政府机关、企事业单位、团体或个人提供辅助管理、综合服务的人员[2]。
以此判断，秘书具有较强的辅助作用，主要为领导服务，并与领导相伴而生。
秘书源于原始社会末期，随氏族社会发展，秘书群体逐渐突显，秘书工作随之而来。
发展到当代，秘书工作不断细化、专业化，很多业务脱离秘书工作成为独立的部门。
这意味秘书适应时代要求，秘书工作体系也愈加系统化、制度化，趋向职业化。
二、战国谋士与现代秘书的关系战国谋士与现代秘书皆为独立的群体。
单从谋士与秘书所处时期，似乎难以将两者联系起来。
然则，仔细推敲，战国谋士与现代秘书存有千丝万缕的联系。
谋士是秘书的前身，秘书是谋士的发展，秘书与谋士关系密切、渊源深厚。
曾国藩对当代秘书的启示
曾国藩对当代秘书的启示曾国藩，清末高级将领，被誉为“中国历史上杰出的军事家”，是大清郑氏王朝的改革家和统治者。
曾国藩在改革过程中，不仅仅注重军事，而且也在社会中发挥着重要作用。
其中一个重要的角色就是秘书，他不仅是曾国藩决策过程中要从事办公室管理和政务写作的重要助手，而且也是曾国藩自身发展和政务管理的重要支撑。
曾国藩的秘书绩效可以从他对秘书的宣讲中得到证实。
他曾对秘书表示：“你要全力以赴，认真仔细地处理每一件事，不要把你的理想置于其外，把你的心思都用在实际的工作中”。
同时，他也强调：“办公室是我的管家，你要认真尽责，勤奋学习，钻研尽力，非常关心。
”曾国藩教导秘书，必须用心负责任，不断完善自身技能，熟悉掌握自己的工作技能，以便能够事半功倍地服务他，而不仅是“按部就班”地去完成任务。
此外，曾国藩还特别强调秘书应该具备客观、有判断力的判断能力，以便能够更好地分析事情，更好地为曾国藩服务。
在曾国藩的宣讲中，他指出，“秘书必须勤奋学习，掌握各种知识，掌握全局，仔细分析，才能做到客观公正的判断，为我提供有价值的反馈”。
总之，曾国藩希望秘书调整自己的心态，思维多，学习多，以期达成完美的服务目标，有效支撑曾国藩自身的发展与政务管理能力。
近代以来，曾国藩给当代秘书的启示仍在延续，从而影响着当代秘书的发展。
以欧美国家为例，企业高管的秘书们特别认真履行责任，他们不仅要求自身细心负责，还要有全面的知识思想，以便更好地为领导服务。
从实际出发，秘书们要掌握新思想，勤于钻研，并在专业领域中不断积累经验。
此外，他们还需要特别注意自身的素养，不仅要把高效、有效地完成任务当作目标，还要关注自己的专业素养，以便能够更好地发挥办公室管理能力与政务写作能力，有效地为上司服务。
从曾国藩对当代秘书的启示来看，他既有内在的职责，又有外部的职责。
秘书要凭借自身的能力，贯彻执行曾国藩提出的诸多建议，以便更精准地为上司服务，更有效地支持曾国藩自身的发展和政务管理。
明代秘书制度对现代领导方法的启示
明代秘书制度对现代领导方法的启示摘要明代是中国古代封建社会发展的成熟时期。
明代中央秘书制度有其独特的发展过程和鲜明的时代特征。
它在中央秘书的选拔、组织和工作机制方面进行了有益的探索和实践，对现代工作产生了深远的影响。
合理的制度是每一项工作中必不可少的一个部分，是其他任何形式的事后补救措施所无法替代的。
明代秘书制度在历史上很有特点，他公平的选拔方式、处理事务、辅助政务、协调沟通、保密工作值得现代秘书制度的借鉴，但他后期的秘书机构成了作为强化皇权的工具，偏离了秘书本质。
研究明代秘书制度，取其精华去其糟粕，对现代领导方法有一定的启发作用，具有很强的现实意义。
关键词：明代；秘书制度；领导方法；启示一、明朝秘书制度（一）明朝秘书选拔制度明代，科举制度臻于完善。
从科举出身者中选拔秘书人员，地方政府中的秘书由贡士、进士充任:中央秘书机构及各部门的秘书则由进士通过馆选，进入翰林院学习后才能担任。
这从整体上提高了秘书的素质，有助于提高秘书工作的质量。
同时选拔秘书人员还注重其实际业务能力，实行了进士观政、监生历事的实习制度和从地方现任职官中挑选秘书的“观政进士”，使所选的秘书人员到任即能熟练从事本职工作。
以考试选拔官员为特征的科举制度，“大抵萌于南北朝，始于隋而成于唐”完备于宋、元而鼎盛于明代。
明代科举继续循着进一步体现客观公正精神方向发展，制定了一套相对完备的考试制度来力求实现最大限度的公正。
以考试为主要手段的科举制是中国历史上最合理、最进步的选拔人才、官员的制度。
客观标准的考试可以实现秘书人员的择优录用。
所谓“观政进士”，是指进士在中试之后，并不立即实授官职，而是将其分配到中央一些行政、军事机关去观察政治、军事事务，熟悉情况，一段时间之后，方实授官职。
“观政进士”的创设是朱元璋对前代以来的科举制度的改革措施。
（二）明朝的秘书机构的设置明代秘书机构由明初的六科、通政使司逐渐演变发展到明中叶以后的内阁、司礼监、文书房、行人司、尚宝司等众多秘书机构和部门。
秘书二字体现的传统文化
秘书二字体现的传统文化秘书，是各个领域的商界、政界、学术界等高管或领袖们必不可少的亲信。
秘书以协调高效和处理复杂工作闻名。
但实际上，秘书的角色早在古代中国便有了较为悠久的历史渊源。
秘书二字不仅仅是对于古代人才知识、能力要求的体现，还有许多传统文化价值的体现，这些价值观念至今仍然对现代社会具有深远的影响。
一、诚实守信古代秘书的主要职责是负责管理主人的机密文件、书信，并代替主人起草文件，执笔写信。
因此，一个秘书必须要有非常高的诚实守信的品格。
秘书对于主人的机密和隐私信息是知道的，如果不能诚实守信，就会给主人带来不可预计的后果。
这一点在现代社会中仍然很重要，如今，随着互联网和信息技术的快速发展，各个行业产生的机密数据越来越多，因此，这一传统美德的价值观念应该被一直弘扬。
二、学识渊博在古代，秘书被誉为“赋文谋略的通天二使”，可以说是既能扮演“文人”，又能扮演“武将”。
他们需要掌握较为深刻的学术理论以及一定的军事历史知识，这对于他们的工作非常有帮助。
秘书可以为主人提供非常丰富的知识储备，这也是现代社会中人们追求终身学习的现象、注重知识储备的原因之一。
秘书的学识丰富不但可以帮助他们更好地完成任务，也可以助于主人的形象打造。
三、通达前后在古代，秘书通常会跟随主人四海奔波，陪伴着主人完成各种工作任务。
因此，秘书需要具备很好的通达能力，应对任何一种情况成为主人随时能够依赖的伙伴和助手。
现代社会中，不仅要具备高质量的工作能力，同时要有高的情商，能够善于处理复杂，突发状况。
四、服务至上秘书在古代扮演的是主人的助手，因此落实到现代社会中，秘书一词不仅仅涵盖了一个职业的范畴，更代表着一种服务态度的观念。
传统文化中，服务至上的观念至今仍然深入人心。
现代社会中，无论是政府机关、医院、银行等机构，均十分注重为客户提供优质的、尽职尽责的服务。
因此，通过这样的传统美德，至今为止，服务必须是每一个秘书职业生涯至高无上的理念。
五、稳重沉着秘书必须具备极高的滞情和承受压力的能力因为他们所从事的工作，大多需要在高度的压力环境下工作。
古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示
论古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示摘要秘书工作在我国由来已久，古代的秘书主要是指负责掌管典籍或起草文书的官员，他们的存在对于君王巩固封建统治有着举足轻重的作用。
因此，其选拔制度也随着朝代的更替不断地发展和完善。
其中有一些秘书选拔的标准和措施对于我们现代选拔秘书和任用秘书仍有着重要的借鉴作用。
本文通过研究我国古代的秘书选拔制度，分析其主要特点，取其精华，去其糟粕，将古代秘书选拔制度中有益的成分应用到现代的秘书选拔工作中来，丰富现代秘书选拔制度的研究方向，为现代选拔秘书做出指导，对现代秘书的选拔方式进行完善，推动现代秘书选拔事业的发展。
关键词古代秘书选拔制度特点德才兼备启示On the enlightenment of ancient secretary selection systemto modern secretary selectionAbstract Secretary work in China has a long history, the ancient secretary mainly refers to the official in charge of the classics or draft documents, their existence for the king to consolidate the feudal rule has a decisive role. Therefore, its selection system also developed and improved with the replacement of the dynasty. Some of the standards and measures of secretary selection are still important reference for our modern selection and appointment of secretaries. In this article, through the research of ancient Chinese secretary selection system, analyzes its main features, the good and discard the dregs, the application of the composition of ancient secretary selection system beneficial to modern secretary selection, enrich the research direction of modern secretary selection system, make guidance for the modern secretary selection, the selection of modern secretary manner, promote the development of modern secretary selection.Key words secretary selection system in ancient times feature to combine ability with character enlightenment目录引言 (1)一、古代秘书选拔制度的产生和发展 (1)（一）秘书工作的起源 (1)（二）古代秘书选拔制度的发展 (2)二、古代秘书选拔制度的特点 (3)（一）服务于封建专制统治 (4)（二）德才兼备，以德为先为首要标准 (4)（三）选拔方式多种多样 (5)三、古代秘书选拔制度对现代秘书选拔工作的启示 (5)（一）注重个人才能和品行 (5)（二）强调实践能力和工作经验 (6)（三）选拔观念要与时俱进 (6)结论 (7)参考文献 (8)致谢.............................................................................................................................................................. 错误!未定义书签。
中外秘书工作的经验与教训
四川师范大学文理学院本科毕业论文论中国秘书工作的经验与教训学生姓名院系名称专业名称班级学号指导老师目录一、研究中国秘书工作的意义 (1)二、中国古代秘书工作的经验与教训 (1)（一）中国古代秘书工作的经验 (1)1．重视发挥秘书官吏的参谋作用 (1)2.完善秘书人员的选拔制度 (1)3.完善秘书考核制度。
(2)（二）中国古代秘书工作的教训 (2)三、我国当代秘书工作的经验 (2)（一）实现“四个转变”，明确“三服务” (2)（二）明确了秘书角色定位 (3)（三）强调秘书的人际交往，使秘书工作更加开放 (3)1.具有良好的沟通能力 (3)2.具有自我控制能力 (4)3.具有良好的社交能力 (4)4.具有团队合作能力 (4)（四）规范了文书处理 (4)（五）强调了秘书的工作方法 (4)（六）要求秘书更加注重个人修养 (5)1.应具备的知识 (5)2.应具有的能力 (5)3.政治腰明确方向 (5)4.要具备应有的职业道德 (5)四、我国当代秘书工作的教训 (6)（一）错误的角色认知 (6)（二）自我膨胀或是缺乏职业自信 (6)（三）不打着领导的旗号，私下却为自己和他人谋私利 (6)（四）紧张情绪，心理压力过大 (6)（五）细节上注意不够 (6)五、对中国秘书工作的思考 (7)参考文献： (8)论中国秘书工作的经验与教训内容提要：中国在原始社会末期就已经有了从事秘书活动的人员。
秘书这一称呼也由来已久，最初的秘书是指宫禁中私藏的书籍，后来才演变成指人，主要是负责掌管典籍和起草机要文书的官员。
现代的秘书主要是在领导者身边工作，为领导处理信息、掌管机要、协理事务的人员，主要是为领导服务的。
秘书工作主要起到联系各方，沟通上下的枢纽作用；帮助领导决策的参谋作用；沟通协调作用等等。
在长久以来的秘书工作中有许多深刻的教训，也总结了许多优秀的经验。
本文主要论述了研究我国秘书工作的经验和教训有何意义，我国古代秘书工作的经验与教训有哪些，我国当代秘书工作的经验和教训有哪些，以及结合我国秘书工作实际同国外秘书的横向比较，以及自己从阅读的书籍和对秘书工作的认识而获得的自己的见解。
魏征与马州近见一手指比较谈对当代秘书工作的启示
魏征与马州近见一手指比较谈对当代秘书工作的启示什么是秘书？按照词典的说法是：“掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员”。
但我认为这仅仅只是初级秘书的含义，要做一名好秘书，要走的路还很远，下面我将结合魏征的儿个故事来阐述下我的观点：
一、择明主，建立信任一个好的秘书，懂得选择好的上司。
对于能人，必当极力辅佐。
魏征原始太子的门客，适逢玄武门之变，唐太宗李世民由于早就器重他的胆识才能，非但没有怪罪于他，而且还把他任为谏官之职，并经常引入内廷，询问政事得失。
魏征喜逢知己之主，竭诚辅佐，知无不言，言无不尽。
二、团结集体，是以大局为重个好的秘书不能以自己的私利为先，要考虑到集体的利益。
魏征曾谏唐太宗：“我听说君臣之间，相互协助，义同一体。
如果不讲乘公办事，只讲远避嫌疑，那么国家兴亡，或未可知。
”并请求唐太宗要使自己作良臣而不要作忠臣。
他认为使自己身获美名，使君主成为明君，子孙相继，福禄无疆，是为良臣；使自己身受杀戮，使君正沦为暴君，家国并丧，空有其名，是为忠臣。
以此而言，二者相去甚远。
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古代秘书对现代秘书的启示
白梦婕
文秘（2）班
2012072095
摘要：我国秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了丰富的秘书工作传统。
现代秘书借鉴秘书工作，杜新时代秘书工作具有现实指导意义。
关键词：古代现代秘书工作启示
在中华民族走向现代化的征途上，传统是一个必须正视的问题，对于秘书工作的传统来讲也不例外。
我国古代秘书工作在经历了几千年的发展变化后，形成了自己丰富的、独特的的诸多传统，级秘书工作的传统。
这些传统也如同其他传统一样，有精华亦有糟粕。
现代秘书人员借鉴中国古代秘书工作的优良传统，对于做好新时期秘书工作具有现实指导意义。
[1]
世界上最古老的秘书工作，大约可溯源到新石器时代的母系氏族社会时期，约在公元前5000年左右，我国古代的秘书，诞生于殷商后期，距今约三四千年之间。
秘书的历史源远流长。
可以说，人类社会有了公共事务的管理与社会组织分工，有了领导工作，出现了领导人与领导集团，也就有了秘书工作。
秘书在历史上不同时期，称呼不同，如“御史”、“尚书”、“吏”等在历史上都有秘书的工作职能。
古代的“秘书”情况与名称多种多样，很难与今天的秘书简单相比，所以“秘书”这一词语实际上只是近代的产物。
一、古代优秀秘书事迹
我国历代的许多优秀史官（秘书）历来都把秉笔直书视为持义、别善恶的神圣事业和崇高美德。
为了直书，他们不畏风险，不避斧钺，求实求真，善恶必记，忠于职守，表现了中国古代史官人格上的高风亮节。
文天祥在《正气歌》里，把“在齐太史简，在晋董狐笔”作为“塞于天地之间、至至刚”的浩然正气表现之一。
这两则古代史官故事，都高扬着一种誓死遵守史官的职业道德、捍卫史官直书实录传统的精神。
齐太史的故事（《左传·襄公二十五年》）：公元前548年，齐国臣崔杼弑其君齐庄公，齐太史乃秉笔直书：“崔杼弑其君。
”崔杼知道后要求史官立即删改，史官坚决不改，崔杼怒，杀了齐太史。
齐太史的两个弟弟继承兄长遗志，前仆后继，仍然秉笔直书，也遭到杀害。
接着，太史的小弟又义凛然，直书如故。
崔杼慑于太史秘书兄弟仨的浩然正气，无可奈何，只好由他直书下去。
为了维护记史的直书实录传统，对历史和后代负责，齐国的太史们一个接一个地不畏强暴，不惜以身殉义，视死如归，成为秘书史上秉笔直书的著名范例！
“董狐笔”的故事发生在公元前607年，晋灵公是个昏君，而晋国正卿（宰相）赵盾（赵简子）是个正直的臣，经常谏劝晋灵公。
晋灵公嫌赵盾碍手碍脚，多次派刺客去暗杀赵盾。
赵盾只得逃亡，不过在尚未逃亡出境外时，赵盾的族人赵穿便起兵弑杀了晋灵公。
晋太史董狐便在史书上写道：“赵盾弑其君”，并且“示之于朝”。
赵盾对董狐说：“我并未弑君。
”董狐说：“你是正卿，逃亡没有出境，国君就被杀了，你回来后又默认事实，并未法办弑君的人，当然就等于是你弑君了。
”赵盾毫无办法，只好长叹一声，听任董狐书写自己弑君了。
后来孔子称董狐为“古之良史”、“书法不隐”。
同时，孔子也认为，赵盾不干涉史官秉笔直书的权力，也是“良夫”。
董狐这种不畏权势、刚正不阿，坚持直书实录的史笔精神，自古以来，都是史家和士人学习的典范。
[2]
二、秉笔直书中得到的启示
在中国古代史学漫长的发展过程中，逐渐形成了许多优秀的史学文化传统，它是古代优秀史官们立德修身和学识智慧的集中表现。
正由于有了中国古代秘书文化的“直笔”精神，通过历代诸多史家的努力，不仅为后人留下了量真实可信的文化史料，而且留下了许多举世罕见的、内容宏丰的精神财富与瑰宝。
1.求真求实的经世致用精神。
2．德、识、才、学并举的史学人格。
3．对皇（王）权产生一定的制约力量。
4．推进了史学文化、秘书文化的纯洁和社会历史的进步。
三、对现代秘书工作的启示
我们常说的批判地继承古代史学文化遗产，即不仅要研读古代史家所积累的史学研究成果，而且应从中概括和总结出体现于古代史家身上的优秀史学传统和文化价值。
不容置疑，秉笔直书、刚正不阿，历来是古代秘书史官遵循的道德准则，也是他们坚持真理的精神支柱。
那些可歌可泣的事迹，曾激励历代秘书史官前赴后继、一往无前；秉笔直书、刚正不阿也被誉为中国史学和秘书文化中，最重要的道德价值与优良传统，世代倡导之，秉承之，发扬之!
1.继承和发扬不为名、不为利、实事求是、秉笔直书的优良传统，保持“淡
泊名志、宠辱不惊”的心理常态。
2.秘书是领导身边的助手，应该做到不越位揽权，不以权谋私，不现示炫
耀。
刚正硬直
3.做到自尊、自重和自爱，无“贪欲”
4.具有坚强的党性、纯正的品德、谦虚的态度、细致的作风
5.思想开放、与时俱进、说实话、干实事的精神
6.埋头务实、富有创造性，长于辞章、娴于辞令，善于出谋划策
7.尊重领导、服务领导，又有自己独立的人格和个性。
[1]侯璐《轮古代秘书工作传统对现代秘书工作的影响》[A]黑龙江教育学院报2003.1第22卷第1期
[2] 《中国历代文学作品选》中编第二册203—204页，上海古籍出版社，1980年第1版。