教育部严禁招聘信息包含985或211院校限定

改善。
很大的坏事一般。在回去的路上，我忽然想起多年前的一个夜晚
但也有专家表示，通知固然能够缓解歧视问
题，但只有上升到法律层面，才能有最好的效果， 出台就业歧视法势在必行。
除了严禁发布含有限定 985 高校、211 高校 等字样的信息外，教育部通知还要求，严禁发布 违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性
本报北京 4 月 17 日讯记者张维高校毕业生 就业的制度性院校歧视，即突出表现为对非 “211”、“985”工程大学毕业生就业的制度性院
校歧视，有望得到改变。记者今天从教育部获悉，
教育部下发《关于加强高校毕业生就业信息服务 工作的通知》明确要求：凡是教育行政部门和高 校举办的高校毕业生就业活动，严禁发布含有限
条款的需求信息，严禁发布虚假和欺诈等非法就
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业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。 (原标题：信息不得含 985 或 211 限定)
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定 985 高校、211 高校等字样的信息。
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近年来，用人单位中规定求职的应届毕业生 为“211”、“985”高校之风盛行。苏州大学周永 坤教授向《法制日报》表示，用人单位将能力与
毕业院校简单画等号，其背后也是“图省事”的
思想在作怪，懒于对求职学生的能力和素质进行 认真细致的考察，构成了对求职学生平等权的侵 犯。
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全国律协宪法与人权委员会主任、中闻律师 事务所律师吴革表示，毕业于重点大学的博士在 应聘中被查本科出身的事情屡见不鲜，他们往往
因为本科没有就读“211”、“985”高校而失去了
与其他人公平竞争的机会，构成对宪法赋予公民 的平等权的侵犯。教育部通知的出台正值高校毕 业生就业的关键时期，必将使上述问题得到极大