培训安置协议书文档2020版
2024年培训安置协议书范文(2篇)
2024年培训安置协议书范文尊敬的双方：鉴于根据双方协商，为更好地培训和安置双方员工，特制定本培训安置协议书，以明确双方的权利和责任。
第一条培训目标1. 根据员工的能力和需要，为其提供相应的培训课程，以提升其个人技能和能力，增强其在职场中的竞争力。
2. 培训目标分为两个方面：（1）公司方：提高员工的综合素质，培养其适应公司发展需求的能力。
（2）员工方：提高个人技能，增强就业竞争力，为求职就业提供支持。
第二条培训内容1. 根据员工的具体情况和需要，确定个人培训计划，培训内容可包括但不限于：（1）职业素养培训：包括职业道德、职业技能、管理能力等方面的培训。
（2）专业知识培训：根据员工所需，提供相关专业知识的培训。
（3）职业发展规划：为员工制定职业发展规划，提供相关指导和咨询。
2. 培训方式：培训方式可包括但不限于线上培训、线下面授和实践操作等方式。
第三条培训期限1. 培训期限根据员工的实际情况而定，协议签订后双方共同商定培训期限。
2. 培训期限届满后，根据员工的培训成绩和发展需求，双方协商决定是否延长培训期限或进入下一阶段的安置工作。
第四条培训费用1. 培训费用全部由公司承担，具体费用包括但不限于培训材料、师资费用、培训设备等。
2. 员工在培训期间享受公司规定的福利待遇，包括薪资待遇、社会保险等。
第五条培训考核1. 培训期间，公司将对员工进行培训考核，考核内容涵盖培训课程及相应实践操作。
2. 培训考核结果将作为员工进入下一阶段安置工作的参考依据。
第六条安置工作1. 培训期满或培训成绩达到要求后，公司将对员工进行安置工作，包括但不限于内部调岗、行业就业推荐等。
2. 公司将根据员工的培训成果和个人意愿，为员工提供相应的就业机会和发展空间，积极推动其职业发展。
第七条保密条款1. 双方同意对培训内容及培训过程中所涉及的商业机密和个人隐私进行保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露与本协议有关的信息。
定向委培就业安置协议书5篇
定向委培就业安置协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1定向委培就业安置协议书甲方（单位）：______ （盖章）乙方（被委培人）：______鉴于：为了促进人才培养和就业安置，根据国家相关政策和规定，甲方同意将乙方纳入定向委培就业安置计划，并达成如下协议：第一条委培对象乙方为______ （具体姓名），身份证号码______，户籍地______，毕业院校______，专业______。
第二条委培方式甲方将根据乙方的专业和能力，安排乙方参加相关岗位的培训和指导，以提高乙方的就业竞争力。
第三条就业安置乙方在完成委培期后，甲方将根据乙方的学习情况和能力，协助乙方进行就业安置，促使乙方尽快实现就业目标。
第四条协议期限本协议从签署之日起生效，持续时间为______。
第五条协议变更本协议任何变更应由双方协商一致并签署书面协议。
第六条协议解除以下情况之一发生时，本协议自动解除：1. 乙方违反协议规定，经多次劝导无果；2. 乙方无故缺席培训或工作；3. 乙方在委培期间严重失职或违反公司规定。
第七条保密条款双方在协议执行过程中，应保守有关信息，不得向外界透露，如因违反此规定造成损失的，应承担相应法律责任。
第八条争议解决因本协议发生的一切争议均应友好协商解决，若协商无果，则提交有关部门仲裁。
第九条附则本协议一式______份，甲方、乙方各执______份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：______签署日期：______乙方（被委培人）：______签署日期：______定向委培就业安置协议书已生效以上就是关于定向委培就业安置协议书的内容，希望对您有所帮助。
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篇2定向委培就业安置协议书甲方：_______________________（单位名称）乙方：_______________________（姓名）鉴于甲方为乙方提供就业安置机会，为了明确双方的权利和义务，本着平等互利、诚实守信的原则，双方经友好协商，特订立本协议书，共同遵守。
培训就业协议书范本6篇
培训就业协议书范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（用人单位）：____________________丙方（学员）：______________________鉴于甲方具备专业的培训能力，乙方拥有广泛的就业资源，丙方希望接受专业培训并就业，三方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方负责向丙方提供专业教育培训服务，乙方负责向丙方提供就业服务，本协议旨在明确三方权利和义务，保障丙方的就业权利，促进丙方的个人发展。
二、培训内容甲方应按照约定提供以下培训内容：_____________________（根据具体情况填写具体的培训课程、时间和地点等）。
三、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元整。
2. 支付方式：丙方在协议签订后______日内支付培训费用至甲方指定账户。
四、就业服务乙方应提供以下就业服务：1. 提供就业咨询和指导，协助丙方了解就业市场及职业发展方向。
2. 组织招聘活动，向用人单位推荐丙方。
3. 协助丙方与用人单位进行面试和洽谈。
4. 跟进丙方的就业情况，提供必要的帮助和支持。
五、就业安置及薪酬待遇1. 乙方在丙方完成培训并通过考核后，应协助丙方就业。
2. 薪酬待遇由丙方与用人单位另行约定。
3. 丙方应按照约定完成工作任务，遵守用人单位的规章制度。
六、三方权利和义务1. 甲方应按时提供培训服务，确保培训质量。
2. 乙方应提供真实的就业信息，协助丙方顺利就业。
3. 丙方应按时参加培训，认真学习，完成培训任务。
4. 三方应互相保守商业秘密，不得泄露对方的个人信息和商业秘密。
5. 本协议未尽事宜，由三方协商解决。
七、违约责任及争议解决方式1. 三方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 若因履行本协议发生争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
3. 本协议的违约方应承担因违约造成的一切损失。
培训就业协议书7篇
培训就业协议书7篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（用人单位）：____________________丙方（学员）：______________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方对丙方进行职业技能培训及乙方聘用丙方就业事宜达成如下协议：一、培训目的与内容甲方为了促进丙方的专业技能提升和职业发展规划，开展专业且系统的培训项目。
具体培训目的与内容涵盖但不限于以下方面：职业技能掌握、职业道德规范认知和实践能力等。
确保通过本次培训，丙方能顺利获得相应职业技能证书，并具备从事相关工作的基本能力。
二、培训时间与地点本次培训时间自______年______月______日至______年______月______日，共计______天。
培训地点为____________________。
三、培训费用及支付方式本次培训费用共计人民币______元。
丙方需在培训开始前向甲方支付全额培训费用。
支付方式可选择现金、银行转账等方式。
若丙方未能按时支付费用，甲方有权取消其培训资格。
四、就业保障与承诺乙方承诺在本次培训结束后优先录用丙方为其员工，职位为______，薪酬待遇为月薪人民币______元。
乙方有义务对丙方的就业情况进行跟踪与反馈，确保其稳定就业并帮助解决实际工作中遇到的问题。
五、就业安排与待遇调整机制就业安排方面，乙方在接到甲方提供的丙方毕业信息及成绩单后，应根据岗位需求及时与丙方联系并安排面试与试用。
若因乙方原因导致未能及时安排就业，乙方需承担违约责任。
此外，根据丙方的工作表现及业绩，双方可协商调整薪酬待遇等事宜。
具体调整机制将在劳动合同中详细约定。
六、保密义务与违约责任甲乙丙三方应严格履行保密义务，不得泄露涉及本协议内容及其他商业秘密。
若任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
具体违约责任包括不限于支付违约金、赔偿损失等。
培训就业安置协议书模板5篇
培训就业安置协议书模板5篇篇1甲方（培训机构）：__________________乙方（学员）：_____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供培训及就业安置事宜达成如下协议：一、培训项目与内容（一）培训项目：_____________。
（二）培训内容：结合市场需求及乙方的个人发展意向，甲方为乙方提供相关的专业技能培训。
培训内容涵盖但不限于专业知识讲解、实践操作训练、职业素养培养等。
具体课程安排详见附件一。
二、培训时间与地点（一）培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）培训地点：_________________________。
三、培训费用与支付方式（一）培训费用：人民币______元整。
该费用包括培训费、教材费、实践费等。
（二）支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用至甲方指定账户。
四、就业安置（一）甲方承诺在乙方完成培训后，为其推荐与其所学专业相关的就业职位，并提供就业安置服务。
（二）甲方提供的就业职位应符合市场薪资标准，并确保乙方的合法权益。
（三）乙方应在甲方的推荐下，积极参与面试，并在面试过程中如实反映自身情况。
五、协议履行与违约责任（一）甲乙双方应本着诚实、守信的原则，全面履行本协议。
（二）如甲方未能按照协议约定提供培训或就业安置服务，应承担违约责任，并退还乙方支付的相关费用。
（三）如乙方在培训过程中擅自退出，或完成培训后拒绝接受甲方推荐的就业职位，则视为乙方违约，需承担相应违约责任。
六、其他事项（一）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
（三）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
七、争议解决如甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
定向委培就业安置协议书
定向委培就业安置协议书甲方（单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（个人）：____________________身份证号码：____________________联系电话：_______________________为了促进乙方的就业安置，甲方和乙方达成以下协议：第一条就业安置目标甲方与乙方签订本协议的目的是为了对乙方进行定向委培，并在委培结束后提供就业安置。
乙方在签订本协议后，将接受甲方安排的培训，并最终被甲方安置到适合乙方专业和能力的就业岗位上。
第二条委培内容和期限1. 委培内容：乙方将接受甲方提供的培训，包括但不限于专业知识培训、学习技能培训等。
2. 培训期限：本次委培的期限为_____________，具体培训安排将由甲方根据实际情况确定并通知乙方。
第三条就业安置条件1. 乙方须按时参加培训并认真学习，并通过相关考核。
2. 甲方将根据乙方的培训情况和能力，为乙方提供就业岗位。
就业岗位可能在甲方的内部，也可能在甲方联系的外部企业或机构。
3. 乙方须服从甲方的安排和调度，并在就业岗位上完成相关工作。
第四条委培补贴和工资待遇1. 委培补贴：甲方将为乙方提供培训过程中的生活补贴，具体数额为_____________。
2. 工资待遇：乙方在培训结束后顺利就业的，将按照当地劳动法律法规和甲方的用工政策享受相应的工资待遇，具体数额由乙方就业单位确定，甲方将协助乙方与就业单位进行薪资谈判。
第五条保密义务乙方在委培期间及就业岗位上对甲方的商业秘密、技术信息、业务操作流程等保密内容要严格保守，不得泄露给任何第三方。
违反保密义务的，乙方将承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 乙方不按照本协议约定参加培训或违反本协议其他条款的，将被视为违约。
甲方有权根据实际情况对乙方做出相应的处理，包括但不限于终止培训，追究违约责任等。
定向委培就业安置协议书
定向委培就业安置协议书一、协议双方甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：二、协议背景为了促进劳动力资源的合理配置，提高就业质量，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，达成以下协议。
三、协议内容1. 就业安置甲方将根据乙方的个人特长、技能以及职业发展意愿，为乙方提供合适的岗位安排，包括但不限于以下方面：（1）工作岗位：甲方将根据乙方的专业背景和技能，为其提供适合的工作岗位，确保乙方能够发挥自己的优势并实现个人职业发展。
（2）薪资待遇：甲方将根据乙方的工作表现和市场行情，给予乙方合理的薪资待遇，确保乙方的劳动成果得到公正的回报。
（3）职业培训：甲方将为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质，以适应工作岗位的需求。
2. 培训和发展甲方将根据乙方的个人发展需求和岗位要求，制定个人培训计划，并提供相应的培训资源和支持，包括但不限于以下方面：（1）岗前培训：甲方将为乙方提供必要的岗前培训，包括岗位职责、工作流程、操作技能等方面的培训，以确保乙方能够顺利上岗并胜任工作。
（2）职业发展规划：甲方将与乙方共同制定职业发展规划，包括短期目标和长期目标，并提供相应的培训和支持，帮助乙方实现个人职业发展和成长。
（3）继续教育：甲方将鼓励乙方积极参加各类继续教育培训，提升自身的知识水平和技能，以适应社会发展和工作需求的变化。
3. 工作保障甲方将为乙方提供必要的工作保障，确保乙方的合法权益得到保障，包括但不限于以下方面：（1）劳动合同：甲方将与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保乙方的劳动关系合法稳定。
（2）工时和休假：甲方将按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间和休假时间，保障乙方的合法权益。
（3）社会保险：甲方将按照国家规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障乙方的社会保险权益。
四、协议期限本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
培训安置协议书范文4篇
培训安置协议书范文4篇篇1培训安置协议书一、培训目的鉴于甲方为提高职工技能水平，加强企业内部管理和绩效考核，现与乙方共同制定本培训安置协议书。
本培训安置协议书是甲方作为雇主为乙方员工组织培训并安置的合同性文件。
二、培训内容1. 甲方为乙方员工提供岗前培训、在职培训和定期技能培训，以提升其工作技能和综合素质。
2. 培训内容包括但不限于岗位技能培训、企业文化培训、管理技能培训等。
三、培训时间1. 岗前培训时间为入职前1周，由甲方人力资源部门统一安排。
2. 在职培训时间根据员工工作安排和业务需要，由甲方相关部门定期组织。
四、培训方式1. 岗前培训采用集中培训方式，由专业培训师进行授课。
2. 在职培训采用线上学习和线下实践相结合的方式，由甲方相关部门负责辅导。
五、培训费用1. 甲方承担乙方员工的培训费用，包括培训课程费、材料费、交通费和住宿费等。
2. 乙方员工在培训期间需全力以赴学习，未经甲方同意不得擅自中断或缺席。
六、培训考核1. 经过培训后，乙方员工需参加培训考核，成绩合格方可安排岗位安置。
2. 若乙方员工未通过培训考核，甲方有权对其进行再培训或安排其他岗位。
七、安置方式1. 经过培训考核合格的乙方员工，将被安排在适合的岗位上，薪资待遇与工作条件由甲方公司制定。
2. 安置后的乙方员工需遵守公司规章制度，认真履行职责，如有不符合公司行为规范的行为，甲方有权做出相应处理。
八、协议解除1. 若乙方员工在培训期间出现违纪、不安排或不适应工作等情况，甲方有权终止本培训安置协议。
2. 协议解除后，双方需协商处理相关费用和程序，并不承担额外责任。
九、其他事项1. 本培训安置协议书自双方签订之日起生效，有效期为一年，到期可根据实际情况进行续签。
2. 本协议如有异议或补充条款需双方协商一致后签订补充协议。
以上为甲方与乙方签署的培训安置协议书，双方应严格遵守相关规定，共同致力于员工培训和企业发展。
希望双方共同努力，达成良好的培训效果，提升企业绩效，实现共赢局面。
定向培训安置就业协议书范文
定向培训安置就业协议书范文甲方（用人单位）：_____________________地址：___________________________电话：_________________________法定代表人：___________________乙方（培训方）：____________________地址：___________________________电话：_________________________法定代表人：___________________丙方（培训对象）：____________________身份证号码：_______________________地址：___________________________电话：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟通过乙方对丙方进行定向培训，以提高丙方的专业技能，使其符合甲方的用工需求。
乙方作为专业的培训机构，有能力并愿意对丙方进行培训。
丙方愿意接受培训，并在培训结束后到甲方就业。
甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就定向培训及就业安置事宜达成如下协议：第一条培训内容及目标1.1 乙方负责对丙方进行专业技能培训，培训内容为：_______________________。
1.2 培训目标为使丙方达到甲方的用工标准，具体标准为：_______________________。
第二条培训时间及地点2.1 培训时间为自______年____月____日至______年____月____日。
2.2 培训地点为：_______________________。
第三条培训费用及支付方式3.1 培训费用总计为人民币（大写）__________________元，由甲方承担。
3.2 甲方应在本协议签订之日起____日内支付培训费用总额的____%，即人民币（大写）__________________元。
安置帮教协议书范本
安置帮教协议书范本甲方（帮教机构）：地址：联系电话：乙方（被帮教人员）：身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于乙方因特定原因需要接受帮教安置，甲方作为帮教机构，愿意为乙方提供相应的帮助与支持，以促进乙方的顺利回归社会。
根据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、帮教内容1. 甲方将为乙方提供职业培训、心理辅导、法律教育等服务，帮助乙方提升自身能力，增强法律意识。
2. 甲方将协助乙方寻找适合的就业机会，帮助乙方实现就业。
二、帮教期限本协议自签订之日起生效，帮教期限为____年/月，具体时间自____年____月____日至____年____月____日。
三、乙方的权利与义务1. 乙方有权接受甲方提供的帮教服务。
2. 乙方应遵守甲方的帮教安排，按时参加各项帮教活动。
3. 乙方应诚实向甲方报告个人情况，如有变动应及时通知甲方。
4. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据乙方的实际情况调整帮教计划。
2. 甲方应保证提供的帮教服务符合国家相关标准。
3. 甲方应对乙方的个人信息保密，未经乙方同意不得泄露。
五、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权终止帮教服务。
2. 如甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的责任。
六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日（本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并建议在专业法律人士的指导下签订。
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学校学生培训安置协议书
学校学生培训安置协议书本协议书由学校和学生签订，旨在明确双方在学生培训安置方面的权利和责任。
本协议自双方签订之日起生效。
1. 协议背景学生培训安置是学校向学生提供培训和就业安置服务的一项重要工作。
为了保障学生的权益，确保培训和安置工作的顺利进行，学校和学生协商一致签订本协议。
2. 培训内容和要求2.1 学校将根据学生的专业方向和个人需求，制定相应的培训计划。
培训内容包括但不限于课程学习、实践实习、技能培养等。
2.2 学生应按照学校的培训计划参加相应的培训活动，并积极完成相关学习任务。
2.3 学校将安排学生参加相关实践实习，提供实际操作的机会，以提高学生的实践能力和实际工作经验。
2.4 学生在培训期间应遵守学校的规章制度，按时参加培训活动，学习课程内容，配合学校进行考核评估。
3. 就业安置3.1 学校将为经过培训合格的学生提供就业安置服务，包括推荐就业、组织招聘会、提供就业信息等。
3.2 学生应积极参与学校组织的就业活动，配合学校进行就业推荐和面试试讲等环节。
3.3 学校将尽力为学生提供优质的就业机会，但不对学生的就业结果作出任何保证。
4. 保密责任4.1 学生在培训期间可能接触到学校的商业秘密、教学资料等机密信息，学生应对此类信息绝对保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 学生如因违反保密责任造成学校损失的，应承担相应的法律责任。
5. 协议解除5.1 双方一致同意解除本协议的，应书面通知对方，并协商确定解除协议的具体事宜。
5.2 学生未按照本协议约定履行义务，经学校提前通知并给予警告后仍不改正的，学校有权解除本协议。
5.3 学生如因个人原因需要解除本协议的，应提前30天书面通知学校，并给予合理的解释。
6. 其他条款6.1 本协议中的所有通知和通知应以书面形式交付，并可通过邮寄、传真或电子邮件发送。
6.2 本协议适用中华人民共和国的法律，对于协议履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
定向培训安置就业协议书范本
定向培训安置就业协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（培训单位）：_____________________丙方（培训学员）：_____________________鉴于甲方对特定岗位有明确需求，乙方具备相应的培训资质和能力，丙方有意向接受定向培训并就业于甲方，现三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就定向培训及安置就业事宜达成如下协议：第一条培训内容与目标1.1 乙方应根据甲方需求，为丙方提供以下专业培训：__________。
1.2 培训目标为使丙方达到甲方岗位要求的技能水平。
第二条培训期限与地点2.1 培训期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.2 培训地点为：__________。
第三条培训费用3.1 培训费用由甲方承担，总额为人民币（大写）__________元。
3.2 甲方应于本协议签订之日起____个工作日内支付培训费用的____%作为预付款。
3.3 培训结束后，甲方应根据丙方的实际培训表现和考核结果支付剩余培训费用。
第四条培训考核4.1 乙方应制定合理的培训考核标准和程序。
4.2 丙方应按照乙方的培训计划和考核要求完成培训。
第五条就业安置5.1 培训结束后，丙方应通过甲方的考核，甲方应根据考核结果决定是否录用丙方。
5.2 若丙方通过考核，甲方应与丙方签订正式的劳动合同。
第六条违约责任6.1 若甲方未按期支付培训费用，应按逾期金额的____%向乙方支付违约金。
6.2 若丙方未通过甲方考核，乙方应退还甲方已支付的培训费用的____%。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，三方应友好协商解决。
7.2 若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他8.1 本协议自三方签字盖章之日起生效。
8.2 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________丙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
培训后安置协议
培训后安置协议1. 背景培训后安置协议是为了确保培训结束后，培训参与者能够顺利安置并展开相关工作。
本协议旨在明确培训结果的认可、就业安置的条件和各方的权利义务，为培训参与者和相关机构提供明确的指导。
2. 培训认可2.1 培训成果评估培训结束后，培训机构将进行培训成果的评估。
评估过程将根据培训计划和目标，以及参与者的表现和成绩来进行。
评估结果将作为培训认可的依据。
2.2 培训结果认可根据培训成果评估的结果，培训机构将对参与者的培训结果进行认可。
培训结果认可后，参与者将有资格进入就业安置阶段。
3. 就业安置条件3.1 就业机会提供培训机构将根据参与者的培训结果和相关需求，提供就业机会信息。
就业机会将包括但不限于实习、招聘会、推荐就业等形式，旨在帮助参与者顺利安置并进入工作。
3.2 就业指导培训机构将提供相应的就业指导，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等方面的指导。
参与者可根据个人需求和意愿选择相应的就业指导服务。
3.3 就业保障培训机构将协助参与者与用人单位签订就业合同，并确保合同的合法性和权益保护。
在就业过程中，培训机构将对参与者提供必要的支持和协助。
4. 权利义务4.1 参与者权利参与者有权获得培训的认可和相关的就业安置服务。
参与者有权根据个人意愿选择就业机会，并获得相应的就业指导和支持。
4.2 参与者义务参与者应按照培训计划和要求完成培训课程，并积极参与培训评估和认可过程。
参与者应按时参加就业指导活动，并保持与培训机构的及时沟通。
4.3 培训机构义务培训机构应根据培训计划和目标，提供高质量的培训服务，并公正、客观地评估培训成果。
培训机构应提供有效的就业信息和指导，并确保参与者的权益得到保障。
4.4 用人单位义务用人单位应提供合理的用工环境和待遇，并履行与参与者签订的就业合同。
用人单位应主动与培训机构保持沟通，提供就业反馈，并及时处理参与者的就业问题和困难。
5. 协议解除本协议在下列情况下可被解除：•参与者未按规定完成培训课程或无法通过培训成果评估；•参与者未按规定履行就业义务；•参与者在就业过程中出现违规违约行为；•培训机构或用人单位严重违反协议条款。
定向委培就业安置协议书
定向委培就业安置协议书甲方（用人单位）：___________ 法定代表人：___________ 联系方式：___________乙方（学生）：___________ 联系方式：___________ 身份证号码：___________ 法定监护人：___________ 联系方式：___________丙方（教育培训机构）：___________ 法定代表人：___________ 联系方式：___________鉴于甲方需要招聘特定岗位的专业人才，并希望乙方作为未来潜在的员工，在丙方的定向培养和指导下，具备符合甲方需求的专业技能和知识。
为了明确各方的权益和责任，经过友好协商，三方达成以下定向委培就业安置协议：一、协议目的1. 甲、乙、丙三方同意通过定向培养和教育培训，提高乙方的专业技能水平。
以便乙方毕业后能在甲方单位就业并胜任特定岗位的工作需求。
二、委培内容1. 乙方在丙方进行定向委培学习，丙方按照甲方的岗位需求和国家教育标准进行培训，确保乙方毕业后具备相应的工作技能。
培训内容涵盖但不限于专业知识讲授、实践操作训练等。
三、委培期限及安排1. 本协议约定的委培期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
在此期间，甲方和丙方共同负责乙方的培养和教育。
乙方需按时参加所有培训课程和活动。
四、就业安置及待遇1. 乙方完成委培学习并通过考核后，甲方负责安排乙方就业。
岗位与岗位工作内容按照甲方实际需求安排。
具体薪资待遇依据甲方相关规定执行。
此外，甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利和社会保障待遇。
如因甲方原因未能按时安置乙方就业，甲方应承担违约责任。
五、各方责任与义务1. 甲方负责提供培训需求及岗位需求信息，参与培训计划的制定和实施，承担乙方的就业安置责任。
同时，甲方有权对乙方的培训过程和成果进行评估和考核。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，积极参与培训和学习活动，完成培训任务。
培训机构安置协议书
培训机构安置协议书一、协议背景本协议由培训机构（以下简称“机构”）与学员（以下简称“学员”）共同签订，旨在明确培训机构为学员提供培训服务的安排和约定。
二、培训内容1.机构将向学员提供以下培训内容：–培训课程：包括但不限于专业课程、实践项目等；–培训材料：提供教材、参考书籍等教学资料；–培训设施：提供实验室、工作室等培训场地；–培训师资：派遣专业教师进行培训；–培训辅助工具：提供电脑、软件等辅助工具。
2.学员可以根据自己的需求选择特定的培训课程和时间安排。
但需要遵守机构提出的培训要求和规定。
三、培训费用和支付方式1.学员需要支付培训费用，详细费用以机构提供的收费标准为准。
培训费用一般包括培训课程费、教材费、实验费等。
学员应在签署协议后的3个工作日内支付首期费用的50%，其余费用需在培训开始前的一周内支付清楚。
2.支付方式可选择线上支付或线下支付。
学员应根据机构提供的收费通知进行支付，并在支付后向机构提供相应的付款证明。
3.如果因个人原因取消培训，学员在退费申请后需扣除已进行的培训课时费用、教材费用等相关费用后进行退费。
四、培训期限和时间安排1.培训期限根据具体培训课程而定，学员可根据自己的需求选择合适的培训期限。
机构将根据课程的难度和内容合理安排培训时间。
2.学员需按时参加培训课程，遵守机构规定的上课时间和纪律要求。
若因个人原因无法按时参加培训，应提前告知机构并提出调课申请。
五、培训成绩评定1.机构将根据学员的学习情况和考核成绩进行综合评定。
考核方式包括但不限于笔试、实操、项目评估等。
2.学员需按照机构要求完成各项考核，如有合理原因无法参加考核，需向机构提出申请并提供相应的证明材料。
3.学员获得合格成绩后，机构将颁发培训证书。
对于未获得合格成绩的学员，机构将提供相应的补救措施和辅导，以便学员更好地掌握培训内容。
六、协议解除和争议解决1.若学员违反本协议的约定，机构有权解除协议并不予返还已支付的培训费用。
关于人员安置协议书
关于人员安置协议书甲方（安置方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（被安置方）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，对乙方进行人员安置，为明确双方的权利义务关系，经友好协商，特订立本协议，共同遵守。
第一条人员安置1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，对乙方进行人员安置。
1.2 乙方同意接受甲方的安置，并遵守甲方的相关规定和要求。
第二条安置内容2.1 甲方将根据乙方的专业技能、工作经验及甲方的需要，为乙方提供相应的工作岗位。
2.2 乙方应根据甲方的安排，按时到岗，并履行岗位职责。
第三条工作条件3.1 甲方应为乙方提供符合国家劳动法规定的工作条件和劳动保护。
3.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2 乙方的工资构成、支付方式及支付时间等具体事项，由甲方根据实际情况确定。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
第六条培训与发展6.1 甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训机会。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。
第七条保密义务7.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。
第八条违约责任8.1 如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
8.2 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
第九条协议的变更和解除9.1 本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。
9.2 本协议的解除应依照法律规定和本协议的约定执行。
第十条争议解决10.1 双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决。
10.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他11.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
11.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
安置协议书范本
安置协议书范本安置协议书范文篇一甲方：乙方：甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。
一、甲方责任和义务：1 、甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。
2 、甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。
3 、甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。
4 、甲方对安置上岗的学生实行3 个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。
(详见重新安置细则及申请服务细则)5 、甲方保证乙方学生最低月收入元以上。
(以上均不含食宿费用)二、乙方责任和义务：1 、乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。
2 、乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管理制度。
3 、乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、计划生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。
如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。
4 、乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。
5 、乙方应及时交纳学生培训安置费用。
6 、甲方安置服务的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进行经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承担。
三、收费标准：1 、培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费(按学生上岗收入标准)。
2 、特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其收费标准双方另行商议。
3 、交通费：按实际发生额收取。
4 、缴费办法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生% 的培训安置费及元/ 人( 天)的住宿费，安置费总额在安置工作结束当天，按实际安置总人数与甲方结算。
培训安置协议书
培训安置协议书【标题】培训安置协议书【协议编号】 XXXX-XXXX【协议签订日期】 YYYY年MM月DD日【甲方】（公司名称）法定代表人：联系地址：联系电话：【乙方】（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于：1. 甲方是一家注册并合法运营的企业/公司，开展相关业务；2. 乙方是甲方的员工，在职期间表现出色，并表达了对职业发展的追求；3. 甲方同意提供相关培训并安置乙方，以促进乙方的个人成长和职业发展。
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：第一条培训内容和方式1. 甲方将为乙方提供相关培训，包括但不限于技能培训、岗位转岗培训、职业进修等；2. 培训方式可以是内部培训、外部培训、远程培训等，具体由甲方根据实际情况确定。
第二条培训期限1. 培训期限为从本协议签订之日起至培训结束之日止；2. 实际培训期限根据培训内容和需要进行具体安排，双方另行协商确定。
第三条培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括但不限于培训费、教材费、交通费、食宿费等；2. 如因乙方个人原因导致培训费用增加，乙方应自行承担相应费用。
第四条培训考核1. 乙方需积极参与培训，并按照培训要求完成相关学习任务；2. 培训期间，甲方将进行培训考核，合格考核的乙方将获得相应的培训证书或资格证书。
第五条培训安置1. 经过培训合格考核的乙方，甲方将根据乙方的培训方向和能力进行职位调整或晋升；2. 职位调整或晋升的具体安排以甲方的实际情况为准，甲乙双方另行签订相应的调整/晋升合同。
第六条违约责任1. 甲方违反本协议约定，不提供培训或未按时进行培训的，应承担相应违约责任；2. 乙方违反本协议约定，不参加培训或未按要求完成学习任务的，应承担相应违约责任。
第七条协议解除双方协商一致，可以解除本协议。
第八条法律适用本协议的解释、效力以及纠纷解决，适用中华人民共和国的法律。
第九条争议解决因本协议引起的争议，应由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院起诉解决。
2023年培训学员定向就业协议书(22篇)
培训学员定向就业协议书（22篇）培训学员定向就业协议书（精选22篇）培训学员定向就业协议书篇1甲方：________________乙方：________________籍贯：________________身份证号：________________联系方式：________________根据国家工信部〔20__〕第256号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要，在平等、自愿、公开的原则基础上，甲乙双方订立定向就业协议如下：1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员，享受甲方规定的系统内正式工作人员待遇及相关保障。
2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训（具体培训方案见指定的集训中心的公示），完成相关学业内容，而且通过NCBA职业培训，将获得甲方颁发的《城乡综合信息服务上岗资格证》，同时在网上进行公示。
3、本着"离土不离乡，就近就业"的指导原则，根据本地区综合信息服务站的建站进度，乙方自取得证书之日起的六个月内，由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息服务站工作（或乙方自愿确定的区域）；也可指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员；对于工作表现突出，各项能力优秀的员工，可优先安排到甲方全国各级发展中心工作。
4、甲方对乙方的工作安排承诺：（1）确保乙方可直接享受中心划拨的工资补贴1000元/月；确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇，不低于本地区同行业的平均水平。
（2）按照国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金，同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。
（3）自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证，工资卡和工会证；甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开始计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最优惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。
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培训安置协议书文档2020版
Training placement agreement document 2020
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
培训安置协议书文档2020版
前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
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甲方：
乙方：
甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方学生的培训安
置工作及明确双方的职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。
一、甲方责任和义务：
1 、甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用
工信息。
2 、甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗
位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。
3 、甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。
4 、甲方对安置上岗的学生实行3 个月的重新安置服务
和一年的后续跟踪服务。
（详见重新安置细则及申请服务细则）
5 、甲方保证乙方学生最低月收入元以上。
（以上均不含食宿费用）
二、乙方责任和义务：
1 、乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。
2 、乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管理制度。
3 、乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、计划生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。
如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。
4 、乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。
5 、乙方应及时交纳学生培训安置费用。
6 、甲方安置服务的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进行经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承担。
三、收费标准：
1 、培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作为培
训安置管理费（按学生上岗收入标准）。
2 、特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其收费标准双方
另行商议。
3 、交通费：按实际发生额收取。
4 、缴费办法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲
方缴纳每学生% 的培训安置费及元/ 人（天）的住宿费，安置费总额在安置工作结束当天，按实际安置总人数与甲方结算。
四、本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
五、违约责任：
1 、如单方违约，由违约方承担相应的法律责任和经济
损失。
2 、除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。
六、协议有效期：本协议期限：自
年月日至年月日止。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方代表签名：
（盖章）
日期：
年月日
乙方代表签名：
（盖章）
日期：
年月日
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