秘书处面试题
文秘面试试题
文秘面试试题一、自我介绍大家好，我是XXX，非常荣幸能够参加这次文秘面试。
我毕业于XXX大学，拥有文秘管理专业的学士学位。
在校期间，我积极参与学校的社团活动，担任部门秘书，充分锻炼了我的沟通协调能力和组织能力。
我热爱文秘工作，对办公自动化软件和办公设备非常熟悉，相信我具备完成文秘工作所需的专业知识和能力。
二、沟通与表达能力沟通与表达能力是文秘工作中至关重要的一项技能。
请您分享一次您与同事进行有效沟通并达成共识的经历，并解释您是如何做到这一点的。
三、任务优先级与时间管理在文秘工作中，有时会面临多个任务同时需要完成的情况。
请您描述一次您如何应对这样的情况以及您是如何管理时间来完成任务的。
四、保密意识与信息管理在文秘工作中，涉及到许多机密和敏感信息。
请您分享一次您是如何保护机密信息以及避免信息泄露的经历。
五、处理紧急情况和压力管理文秘工作常常需要在紧急情况下做出决策并高效地应对压力。
请您分享一次您是如何应对紧急情况和管理工作压力的经验。
六、团队合作与协作能力文秘工作通常需要与团队成员合作完成任务。
请您分享一次您在团队合作中扮演关键角色并解释您是如何协调与团队成员的关系的。
七、自主学习和专业发展文秘工作在信息化时代也在不断发展。
请您分享您是如何进行自主学习和专业发展以适应这种变化的。
八、结束语感谢您给予我参加这次文秘面试的机会。
我相信我具备良好的沟通能力、时间管理能力、保密意识和团队合作精神，并愿意不断学习与成长。
如果有幸能够加入贵公司，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
应聘文秘岗面试题目及答案
应聘文秘岗面试题目及答案1. 请简单介绍一下你自己。
答案：非常感谢您给我这个机会。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
我热爱工作，具备出色的组织能力和良好的沟通技巧。
在过去的实习经历中，我承担了很多文秘方面的工作，积累了丰富的实践经验。
2. 你认为一位优秀的文秘应该具备哪些技能？答案：一位优秀的文秘应该具备以下几个方面的技能：- 出色的时间管理和协调能力：能够合理安排日程并高效地处理各种事务。
- 卓越的组织能力：能够整理文件、资料和会议材料，确保信息的准确性和及时性。
- 良好的沟通技巧：能够与团队成员和各种合作伙伴有效沟通，并处理好来自不同方面的需求和问题。
- 准确的文字处理能力：能够熟练使用各种办公软件，对文档进行编辑和整理，并能够保密敏感信息。
- 技术娴熟：熟悉各种办公自动化设备的操作和维护，能够处理常见的电脑故障。
3. 你在之前的工作或实习经历中，遇到过哪些挑战，你是如何解决的？答案：在我之前的实习经历中，我曾遇到过分配时间紧凑、任务繁重的挑战。
为了解决这个问题，我首先合理规划了日程，并与团队成员沟通了优先事项。
然后，我运用时间管理技巧，将任务划分为小目标，并按照优先级顺序逐一完成。
同时，我积极与他人协作，向同事请教，以提高工作效率。
最终，我成功地完成了所有任务，并且得到了领导的好评。
4. 如果你发现自己在工作中犯了一个错误，而这个错误对公司会产生较大的影响，你会怎么办？答案：如果我发现自己犯了一个对公司产生较大影响的错误，我首先会及时向上级主管汇报，诚实地向他们说明发生了什么事情。
同时，我会全力以赴，尽快修复错误或找到解决方案，以最小化对公司的影响。
我会学会从错误中吸取经验教训，并与团队合作，确保这样的错误不再重演。
5. 请谈谈你对机密性的看法以及如何保障工作中的机密信息。
答案：对我来说，机密性是工作中非常重要的一部分。
我会时刻保持谨慎，并将公司的机密信息视为责任和义务。
为了保证机密信息的安全，我会采取以下措施：- 严格遵守保密协议和公司的信息保护政策。
秘书部面试题
秘书部面试题面试题一：个人介绍请简要介绍一下你自己，包括姓名、年龄、教育背景以及相关工作经验。
面试题二：为什么申请秘书部门？请说明你为什么对秘书工作感兴趣，以及你认为自己为秘书部门带来的价值。
面试题三：沟通能力如何与不同层级的员工进行沟通，应如何处理他们之间的矛盾和冲突？面试题四：时间管理作为一个秘书，你将面临许多任务和紧迫的截止日期。
请描述一下你如何处理工作的优先级和时间管理。
面试题五：解决问题的能力描述一次你在工作中遇到的问题，并说明你是如何解决的。
面试题六：团队合作秘书常常需要与其他部门的同事紧密合作。
请谈谈你在过去的工作经历中如何与团队合作，并举例说明你在团队中发挥的作用。
面试题七：机密保密秘书需要处理大量的敏感信息。
请说明你如何确保机密信息的保密性。
面试题八：压力管理秘书工作常常面临工作压力。
请描述一次你面临重压的情况，并说明你如何处理和缓解压力。
面试题九：学习能力秘书工作需要不断学习和适应新的知识和技能。
请描述一下你在过去学习新知识或技能方面的经历，以及你如何保持学习的动力。
面试题十：自我改进请列举一项你认为需要改进的秘书技能，并说明你对其如何进行自我改进。
面试题十一：面对紧急情况作为秘书，你可能会遇到一些紧急情况，如领导突然有紧急会议的需求等。
请说明你如何应对这种情况，并保证工作的顺利进行。
面试题十二：秘书职业发展规划请谈谈你对自己在秘书职业方面的长期发展规划，包括你希望在未来的几年内取得什么成就。
感谢您参加秘书部的面试。
我们将在最短的时间内通知您面试结果。
谢谢！。
文秘面试题目
文秘面试题目面试题一：个人介绍请您向面试官简要介绍一下您自己，包括姓名、学历、工作经验、专业技能等方面的内容。
面试题二：工作经验和能力1. 请列举一些您在过去的工作中承担的文秘相关工作职责和实际操作经验。
2. 您在文秘工作中有哪些特别擅长的方面？请具体说明。
3. 在处理公文文件时，您通常如何保障文档的机密性和准确性？4. 在面对紧急情况或者多任务同时进行时，您是如何处理的？请给出具体案例。
面试题三：团队合作和沟通能力1. 请分享一次您参与的团队合作项目，并说明您在其中扮演的角色和对项目达成目标作出的贡献。
2. 在与上级、同事或者其他部门进行沟通时，您遇到过的挑战是什么？您是如何解决的？3. 作为文秘人员，您认为有效的团队合作和沟通有哪些重要的因素？面试题四：组织能力和时间管理1. 在您的工作中，您是如何组织和管理日常事务的？请分享一些有效的方法和工具。
2. 在高压工作环境下，您是如何保持工作的高效和质量的？3. 请分享一次您在紧急情况下展示出优秀的组织能力和时间管理的案例。
面试题五：问题处理和解决能力1. 您在文秘工作中，遇到过较为棘手的问题是什么？您是如何解决的？2. 在处理和解决问题时，您通常采取的方法和策略是什么？3. 请分享一次您主动发现并解决问题的案例。
面试题六：职业发展规划和目标1. 您对文秘职业有怎样的理解和认知？您对文秘职业有什么样的职业规划和发展目标？2. 在未来的发展中，您希望通过学习和提升哪些能力来进一步提升自己在文秘领域的竞争力？面试题七：面试总结请您对本次面试进行一下总结，包括对自己的表现评价和对未来的期待等方面的内容。
以上为我对文秘面试题目的回答，希望能对您有所帮助。
面试题的数量和内容仅供参考，实际面试中可能会有所调整。
祝您面试顺利！。
大学竞选秘书部常见评委提问
大学竞选秘书部常见评委提问大学秘书部面试问题(一)1、你为什么要加入秘书处、还加入了学校的哪些学生组织?2、当你发现桌子上有半杯水时，你会想到?A、还有半杯水B、只有半杯水C、半杯水有什么用呢D 为什么会有半杯水呢3、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?4你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?5 如果你进了书法协会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?6、如果你现在是一名协会干部，当你发现协会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?大学秘书部面试问题(二)1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是一个集体我们学生会每一个成品都要时刻维护学生会的优良形象做好模范带好头。
要时时以身作则外外极立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢干批评与自我批评，善干听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入@@部呢?如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加坚学习充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷!记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
3、你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等;此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
文秘工作的面试题目(3篇)
第1篇一、个人背景与职业规划1. 请简要介绍一下您的个人背景，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择从事文秘工作？请谈谈您的职业规划。
二、专业知识与技能3. 您认为作为一名优秀的文秘，应该具备哪些专业知识与技能？4. 您熟悉哪些办公软件？请举例说明您如何运用这些软件提高工作效率。
5. 您如何理解“秘书”这一职位？请结合实际工作经验谈谈您的看法。
三、沟通与协调能力6. 在工作中，您遇到过哪些需要沟通与协调的情况？请举例说明您是如何解决的。
7. 如果同事之间出现矛盾，您会如何处理？8. 请谈谈您如何与上级、下级以及客户保持良好的沟通。
四、文字处理与写作能力9. 请谈谈您在文字处理和写作方面的经验。
您擅长撰写哪些类型的文稿？10. 如果需要您撰写一篇关于公司活动的新闻稿，您会如何构思和撰写？11. 请您现场撰写一段关于公司产品介绍的文案。
五、问题解决与应变能力12. 请谈谈您在工作中遇到过的突发事件，以及您是如何应对的。
13. 如果您在完成工作任务时遇到困难，您会如何寻求帮助？14. 请您举例说明您在面对压力时，如何保持冷静和高效。
六、团队合作与人际关系15. 您认为团队合作在文秘工作中有多重要？16. 请谈谈您在团队合作中遇到过的挑战，以及您是如何克服的。
17. 如果您所在的团队存在分歧，您会如何处理？七、职业道德与保密意识18. 您如何看待文秘工作中的职业道德？19. 如果您在工作中接触到公司的机密信息，您会如何处理？20. 请谈谈您对保密工作的理解，以及您如何确保信息的安全。
八、对公司的了解与期望21. 您对本公司有哪些了解？请谈谈您对公司文化、业务等方面的看法。
22. 您对我们公司文秘岗位的期望是什么？23. 您认为您能为公司带来哪些价值？九、现场模拟与案例分析24. 模拟场景：领导交给您一项紧急任务，要求您在短时间内完成。
请展示您的应对策略。
25. 案例分析：请阅读以下案例，并回答相关问题。
文秘面试试题及答案
文秘面试试题及答案一、选择题1. 下列哪项不属于文秘的基本职责？A. 撰写会议记录B. 安排公司活动C. 进行市场调研D. 管理文件档案答案：C2. 文秘在准备会议时，以下哪项不是必须完成的任务？A. 预定会议室B. 准备会议资料C. 检查音响设备D. 编写财务报告答案：D3. 在处理公司文件时，文秘应该采取哪种措施来确保文件安全？A. 随意放置文件B. 对敏感文件进行加密C. 将所有文件公开D. 忽略文件的分类整理答案：B二、简答题1. 请简述文秘在公司中扮演的角色及其重要性。
答：文秘在公司中扮演着沟通协调者、信息管理者和行政支持者的角色。
他们负责维护日常办公室运作，如安排会议、管理文件和日程、接待访客等。
文秘的工作对于确保公司内部信息流通顺畅、提高工作效率和维护公司形象至关重要。
2. 描述一下你如何处理紧急情况下的办公室工作。
答：面对紧急情况，首先我会保持冷静，迅速评估情况并确定优先级。
接着，我会通知相关人员并采取必要的行动，如重新安排会议、调整工作计划或联系紧急服务。
同时，我会确保所有关键信息和决策都被准确记录，并及时更新给所有相关人员。
三、案例分析题假设你是一名文秘，你的上司需要你安排一次与重要客户的商务午餐。
请列出你会采取的步骤，并解释为什么这些步骤是必要的。
答：我会采取以下步骤：1. 确认客户的饮食偏好和禁忌，以确保菜单选择能够满足客户需求。
2. 选择合适的餐厅并预定，考虑到餐厅的环境、菜品质量以及地理位置。
3. 与上司确认时间，并发送邀请函给客户，包括时间、地点和议程。
4. 准备会议资料，如公司简介、商务提案等，确保上司能够顺利进行商务洽谈。
5. 在午餐前一天再次确认所有安排，包括餐厅预定和客户行程。
6. 当天提前到达餐厅，确保一切准备就绪，包括座位安排和菜品服务。
这些步骤是必要的，因为它们确保了商务午餐的专业性和成功性，同时也展现了公司对客户的尊重和专业态度。
四、写作题请撰写一份会议通知，内容需包括会议主题、时间、地点、参会人员和会议目的。
秘书岗位面试题及答案(经典版)
秘书岗位面试题及答案1.请介绍一下您之前的秘书工作经验。
作为一名秘书，我曾在ABC公司担任秘书一职，负责日常行政支持、会议安排、文件管理等。
我协助安排高管日程，并处理来自内外部的沟通，提高了工作效率。
例如，我成功协调了一次国际会议，确保了与不同时区的参与者的顺利沟通和协调。
2.如何管理多任务，保证工作的高效性？我会使用时间管理工具，如日程表和待办事项清单，将任务优先级进行排序。
同时，我会使用技术工具来提醒重要的任务和会议，以确保没有遗漏。
举例来说，我在以前的职位中，每天早晨都会制定详细的工作计划，并根据优先级进行安排，这有助于我在繁忙的工作环境中保持高效率。
3.请描述一次您在紧急情况下如何应对的经历。
在一次重要会议前，发现会议材料有误，需要及时更正。
我立即与相关人员联系，协调并确保正确的材料送达。
我提前准备了备用材料，以防万一，最终会议顺利进行，避免了潜在的尴尬和延误。
4.如何处理与来访者的沟通？我会以友好和专业的态度迎接来访者，了解他们的需求，并将他们引导到合适的部门或人员。
我会确保提供准确的信息，并在需要时提供支持。
例如，在以前的工作中，我曾经帮助一位来访的客户解答了关于公司产品的问题，并安排了他与销售团队的会议。
5.在您看来，秘书在保守机密信息方面的职责是什么？秘书需要严格遵守机密协议，确保不泄露敏感信息。
我会妥善管理文件和电子数据，采取安全措施，以保护公司和客户的隐私。
在以往的工作中，我经常处理敏感合同和财务数据，我会使用密码保护文件，定期更改密码，并仅在有权人员的授权下访问。
6.如何协助安排领导的日程安排？我会与领导密切合作，了解他们的工作优先事项。
然后，我会利用日历工具帮助他们安排会议、约会和任务。
我会预留适当的缓冲时间以应对突发情况，确保他们的日程顺利。
举例来说，在前一家公司，我每天都会为领导安排早晚时间进行思考和计划，以确保他们的工作高效进行。
7.请分享一次您在组织会议方面的经验。
秘书面试题及答案(全新完整版)
秘书面试题及答案1.你能描述一下你最擅长的秘书工作领域吗？答：我最擅长的秘书工作领域是文件管理、会议策划和行政支持。
我拥有卓越的组织和沟通技能，能够有效地管理日常的行政工作，并能够与不同的利益相关者合作。
2.你是如何组织日常工作的？答：我通常使用日历或计划表来安排日常工作，并将任务优先级分配给不同的项目。
我会及时处理和回复电子邮件和电话，并确保重要的文件和材料得到妥善保管。
3.你有哪些策略来处理紧急情况？答：当出现紧急情况时，我首先会尽快通知相关人员，并制定一个临时计划来处理问题。
我会尽量保持冷静，把工作分解成小任务，并根据优先级来完成它们。
4.你是如何处理不愉快的客户或同事？答：当处理不愉快的客户或同事时，我会保持冷静，并倾听他们的问题或不满。
我会尝试理解他们的立场，并寻找解决方案来满足他们的需求。
如果我无法解决问题，我会及时寻求上级或其他同事的帮助。
5.你有什么方法来确保工作的准确性和完整性？答：我通常会使用不同的工具来确保工作的准确性和完整性，例如检查清单、交叉检查和审查文件。
我会将重要的细节记录下来，并与利益相关者进行确认，以确保工作的准确性和完整性。
6.你是如何处理大量的电子邮件和电话的？答：我会使用邮件自动回复、标记和过滤等技巧来处理大量的电子邮件。
对于重要的电话，我会及时回复，对于其他电话，我会制定一个返回电话的计划表。
7.你是如何与不同层级的人沟通的？答：我会根据不同的层级和需要进行不同的沟通方式。
例如，对于高级管理人员，我会使用正式的语言和格式，以确保准确和清晰。
对于普通员工，我会使用更加轻松和友好的语言，以促进合作和交流。
8.你如何制定会议议程？答：我会在会议前与相关人员联系，确定议程，并确定讨论的主题和议程项的优先级。
我会确保会议议程能够全面、清晰地反映会议的主题和目的，并能够引导讨论和决策。
9.你是如何协调和管理行政事务的？答：我会与相关人员联系，并确定他们的需求和期望。
文秘面试问题及答案
文秘面试问题及答案文秘面试问题及答案问题1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？无所谓，留在原地，继续接听立刻找一个比较安静的地方附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打问题2：对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：“抱歉，能再说一遍贵公司的名称吗？我刚才没有听太清楚，谢谢！”迅速回想有关信息很热情地说：“对，对，我投过，很希望能有机会到你们公司工作！”语气平淡，先虚与委蛇，套个面试机会再说疑惑地问：“我给你们投过简历吗？真的吗？请问我投的是什么职位？”问题3：对方要求你用英语立刻进行一场电话面试，而你英语口语水平一般，在紧张的情况下，你会？很紧张，支支吾吾，连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅前2分钟很慌张，但很快我会平静下来，发挥正常水平哈哈，越是紧张，我反而越能够超常发挥用“pardon？”询问，并把对方的问题用自己的方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下回答要点，然后根据要点回答问题4：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会？在电话中向对方询问公司的具体地址若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那就再打电话询问问题5：接到面试通知后，你会？欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况，一直到面试时间很沮丧：Shit！这么烂的公司，还敢让我去面试！一直怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看！心情有点激动，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，看面经吧！有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上问题6：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个装，这让我更有信心问题7：面试当天，你是否会选择如下哪种形象出现？时尚、性感的装扮（女性）大方素雅的职业装（女性）朴素、清纯的装扮（女士）西服领带，西装革履（男士）穿最合体的便装（男士）休闲服配牛仔装（男士）问题8：根据你查询到的路线乘车之后，你发现那家公司并不在车站附近，这时你会：立刻打电话给通知你面试的人询问先找几位周围的人问问，问不到就立刻打电话问通知面试的人！找个知道路的出租车司机，打车去没事，我打印了一份小地图，根据方位，一定能找到，实在不行，就再找人问问题9：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会直接进公司找前台，平静地联系面试人员先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周围的人形象气质怎样安静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官问题10：很遗憾，当你到达面试地点时，你比预定时间迟到了15分钟，这时，你会迅速冲到前台，急忙赶到面试房间，一边面试一边整理心情在进入公司之前，先镇定一下情绪，冷静地进入面试房间，很郑重地道歉轻轻推开面试房间的门，悄悄找个角落坐下来，不打扰正在进行的面试平静地推门进去，对面试官点头示意，就找个他附近的位置坐下问题11：在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓问题12：陆续进来了几个竞争者，这时你会很热情地跟他们打招呼，顺带套套竞争对手的情况抬头看一眼，觉得能对自己形成威胁的几率不大，就继续埋头苦写面试提纲很热情，大家闲聊一会，反正闲着也是闲着彻底无视问题13：面试官迟到了，这时，你会觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素质也太差了吧？无所谓，没有感觉，还处于高度紧张状态微笑，表示理解，面试官可能这会正忙跟周围一同面试的人聊天聊的太热火，没注意面试官进来，大家安静后，才发现问题14：你被通知进入面试房间面试，你会：轻轻敲门，等听到回应的时候再进去敲门示意之后，就直接推门进去不敲门，径自推门进去门掩着就直接进去，门关着就敲门问题15：进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼？有些紧张、脸红，不太敢直视考官的眼睛，小声地打招呼点头示意之后，径自在指定座位坐下进门之后，鞠躬，很自信地看着考官大声说：各位好！低头望着自己的脚尖，蹑手蹑脚地走到座位上坐下问题16：面试官示意你坐下，但你可能需要挪动椅子才能坐下，这时你会：尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去往后拖一下，然后坐进去尽量抬高椅子，不让它发出声音以上都不能实现，只能使劲拖一下，如果发出声响，再向面试官道歉问题17：请在1分钟内做下自我介绍，并让我能在如此众多的应聘者中，很快能记住你。
秘书面试问题和标准答案参考
秘书面试问题和标准答案参考秘书面试问题和标准答案参考在秘书这个岗位的应聘过程中，往往会出现一些千奇百怪的面试问题。
下面店铺整理了秘书面试问题和答案，希望对你有所帮助!秘书面试问题和答案1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘?应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。
为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解?这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样?这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。
针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。
由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么?不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位?如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。
果真如此，他就不会对你感兴趣。
用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。
所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。
”7.你能否接受加班?这是在考察你的“工作热忱”度而问的。
作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。
文秘的面试题目(3篇)
第1篇1. 请简单介绍一下您的个人背景和求学经历。
2. 您为什么选择文秘这个职业？能谈谈您的职业规划吗？3. 您认为自己的优势和劣势是什么？如何发挥优势，弥补劣势？4. 您对文秘工作有哪些了解？为什么对这个岗位感兴趣？5. 您如何看待文秘工作在企业发展中的作用？二、专业知识与技能6. 请简要介绍您掌握的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
7. 您熟悉哪些办公设备的使用？如打印机、复印机、传真机等。
8. 您对公文写作有哪些了解？请举例说明。
9. 您如何处理工作中遇到的突发事件？10. 您如何处理工作中的压力和挑战？11. 您对保密工作有哪些认识？如何确保公司信息的安全？12. 您如何处理工作中的人际关系？13. 请谈谈您在团队合作中扮演的角色和作用。
14. 您如何进行会议记录和会议纪要的整理？15. 您对信息收集和整理有哪些经验？三、工作经验与能力16. 请简述您过往的文秘工作经验，包括工作内容、工作成果等。
17. 您在以往的工作中遇到过哪些困难？如何解决的？18. 您如何协调和处理工作中与同事、上级、下级的关系？19. 您在团队合作中遇到分歧时，如何处理？20. 您如何进行时间管理和任务分配？21. 您如何提高自己的工作效率？22. 您对领导安排的任务有哪些处理方法？23. 您如何处理工作中的加班问题？24. 您如何对待工作中的重复性工作？25. 您如何对待工作中的错误和失误？四、综合素质与应变能力26. 请谈谈您在职场中遇到的最困难的一件事，以及您是如何应对的。
27. 您如何看待职场竞争？如何应对职场压力？28. 您如何看待加班文化？如何平衡工作与生活？29. 您如何看待职场中的升迁和晋升？如何实现自己的职业发展？30. 您如何保持自己的职业素养？31. 您如何看待职场中的礼仪和规范？32. 您如何处理工作中的紧急情况？33. 您如何看待职场中的沟通和协调？34. 您如何处理工作中的冲突和矛盾？35. 您如何看待职场中的团队建设？五、面试官提问36. 您对本次面试有何期待？37. 您对本次面试的评价是什么？38. 您还有什么问题想问我们吗？39. 您对我们的公司有什么了解？40. 您对我们的企业文化有何看法？41. 您对我们公司的薪酬福利有哪些期待？42. 您对我们的公司发展前景有何看法？43. 您对我们公司的产品或服务有何了解？44. 您对我们公司的领导层有何看法？45. 您对我们公司的办公环境有何看法？46. 您对我们公司的员工福利有何看法？47. 您对我们公司的社会责任有何看法？48. 您对我们公司的企业文化有何看法？49. 您对我们公司的未来发展有何建议？50. 您对我们公司的核心竞争力有何看法？以上是关于文秘面试的50个题目，希望对您有所帮助。
秘书面试题目(3篇)
一、自我介绍1. 请您用3分钟时间，简单介绍一下您的个人情况，包括教育背景、工作经历、兴趣爱好等。
解析：此题旨在考察应聘者的表达能力和自我认知。
应聘者应清晰、简洁地介绍自己的基本信息，展现自己的个性和优势。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍您对秘书工作的理解，以及您认为作为一名优秀的秘书应具备哪些素质。
解析：此题考察应聘者对秘书工作的认知程度。
应聘者应结合自身理解，阐述秘书工作的重要性以及所需具备的素质。
2. 您如何处理日常办公中的突发事件？解析：此题考察应聘者的应变能力和处理问题的能力。
应聘者应结合实际经验，说明自己在面对突发事件时的应对策略。
3. 请举例说明您如何协调不同部门之间的工作关系。
解析：此题考察应聘者的沟通协调能力。
应聘者应结合实际经验，说明自己在协调不同部门之间关系时的具体做法。
4. 您如何确保会议记录的准确性和完整性？解析：此题考察应聘者的细致程度和责任心。
应聘者应结合实际经验，说明自己在记录会议内容时的注意事项和具体方法。
5. 请谈谈您在文档管理方面的经验。
此题考察应聘者的文档管理能力。
应聘者应结合实际经验，说明自己在文档管理方面的具体做法和心得。
三、工作态度与团队合作1. 您如何看待团队合作？解析：此题考察应聘者的团队合作意识。
应聘者应表达出对团队合作的重视，并说明自己在团队中的角色和作用。
2. 当您在工作中遇到困难时，会如何应对？解析：此题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
应聘者应结合实际经验，说明自己在遇到困难时的应对策略。
3. 请谈谈您在团队合作中遇到过哪些挑战，以及您是如何克服的。
解析：此题考察应聘者的团队合作能力和解决问题的能力。
应聘者应结合实际经验，说明自己在团队合作中遇到的挑战以及应对措施。
4. 您认为如何才能提高团队的整体效率？解析：此题考察应聘者的团队管理能力。
应聘者应结合实际经验，提出提高团队整体效率的建议。
四、案例分析1. 某公司总裁需要您为其准备一份出国考察的报告，您会如何安排？解析：此题考察应聘者的计划能力和执行力。
文秘面试题及答案
文秘面试题及答案1.问题：请简述文秘的主要职责是什么？答案：文秘的主要职责包括：文件管理、日程安排、会议组织、电话接听、邮件处理、行政支持和与其他部门的协调沟通。
2.问题：你为什么选择从事文秘工作？答案：我选择从事文秘工作，因为我热爱与人沟通、组织事务并协助他人。
我认为这个职位能充分发挥我的组织、沟通和解决问题的能力。
3.问题：请描述一下你的时间管理技巧。
答案：我善于制定优先事项，将任务分解成小步骤，并利用日程表和提醒功能来确保任务按时完成。
4.问题：你如何处理工作中的压力和紧张？答案：我通过合理安排工作、设定实际目标、保持乐观态度、进行深呼吸练习和适当休息来应对工作压力。
5.问题：请描述一下你的沟通技巧。
答案：我善于倾听、清晰表达、保持礼貌，同时具备良好的书面和口头沟通能力，擅长处理人际关系。
6.问题：你如何处理与同事的冲突？答案：我会冷静地倾听对方观点，尊重对方意见，尝试找到双方的共识，并寻求和解方案。
7.问题：请描述一下你的组织能力。
答案：我善于制定计划，合理安排时间，能同时处理多个任务，并保证按时完成工作。
8.问题：你如何保持对工作的热情？答案：我通过不断学习新知识，积极参与团队合作，设定个人目标以及庆祝工作中的小成就来保持热情。
9.问题：请谈谈你对保密工作的理解。
答案：保密工作是指对敏感信息、文件和数据的安全管理，以防止泄露给无关人员。
作为文秘，我会严格遵守公司规定，对涉及的敏感信息加以保护。
10.问题：你有什么软件和工具使用经验？答案：我熟练使用Microsoft Office套件，包括Word、Excel和PowerPoint，同时也熟悉Google Workspace。
11.问题：请描述一下你协助策划和组织会议的经验。
答案：我曾协助策划和组织过多场会议，包括预定会议室、发送会议通知、准备会议材料、协调与会人员、安排会议记录及后续事项跟进。
12.问题：请谈谈你处理紧急任务的经验。
答案：在面临紧急任务时，我会迅速评估任务的优先级，调整工作计划，分配足够的时间和资源，并在必要时寻求他人的协助以确保任务按时完成。
文秘面试题目100及最佳答案精选7篇
文秘面试题目100及最佳答案精选7篇文秘面试题目100及最佳答案篇11、你陪同领导外出开会，在有司机情况下，你应该坐在那个位置？2、你作为秘书企业常用的公文文种有哪些？3、你认为企业文秘工作应包括哪些工作内容？4、企业志与政府机关的志如《寿光县志》有何本质区别？5、以内容为标准，可以将档案分成哪三种？6、在企业公文中，我们可以使用命令（令）这个文种吗？7、从行文方式上看，函属于哪种行文？8、办公室日常接待工作要领有哪些？9、假如让你专门受理企业总经理热线接听、督办工作，你如何改进？10、请拟一份关于春节放假的通知。
11、你认为零售行业的行政工作与国家机关文秘有何区别？12、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？13、如何进行企业档案的分类？14、你认为我们大润福的上级主管部门是什么单位？15、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。
16、你为什么要到我们公司应聘文秘？17、这次我公司是招聘男文秘，这方面你有什么专业知识？18、一个合格的文秘应有哪些特质？19、你认为文秘如何与上司处理好关系？20、你认为你在哪些方面有缺点（工作中的）？21、你的同事工作懒散经常迟到,这会影响这个部门,你要怎么为,是否要与你的领导层勾通?22、听别人说有好朋友背后说你坏话，咋办？23、你是一名秘书，直接上司是办公室主任，但是总经理直接安排你办理一项事情，你如何办理？24、假如你陪同总经理到公司连锁店视察工作，你如何做的让领导满意，并且达到预期调研目的？25、你如何开展信息调研，为领导当好参谋？文秘面试题目100及最佳答案篇2从进门就开始的面试过程：一、形式：多对一面试（六个或者七个人面试一个）；可能到场的人：**。
**。
**。
二、面试地点：（空间应该比较大，但又不会空旷）三、面试过程：1、进去：敲门、微笑、鞠躬、转身轻轻关门、走到面试人座位；2、问好：各位面试官，下午好！我是***，这是我的简历，请过目。
秘书面试题及答案(全新完整版)
秘书面试题及答案1.请介绍一下您在以前的工作中担任过的秘书职务。
回答：在我的过去的职业生涯中，我曾担任过多个秘书职务，其中包括管理助理、行政秘书和执行秘书。
作为管理助理，我负责处理各种管理和协调工作，如文件整理、会议策划和商务旅行等。
作为行政秘书，我处理日常文书工作和日常安排，负责客户接待和公司内部协调。
作为执行秘书，我负责为高管处理与董事会、投资者和其他关键方面的联络，同时负责管理他们的日程安排。
2.您在以前的工作中最具挑战性的任务是什么？请谈谈您是如何解决的？回答：在以前的工作中，我曾经遇到过很多具有挑战性的任务，其中最具挑战性的是为一次重要的客户会议策划和组织。
这次会议是我们公司与一位非常重要的客户之间的关键会议，需要很多前期准备工作。
我需要处理各种材料，如议程、会议纪要和演示文稿。
我还需要安排很多事项，如客户接待、餐饮服务和会议场地的预订。
在此期间，我经常需要快速做出决策，并协调各部门之间的工作。
最终，我们成功地为客户提供了出色的服务，他们对我们的印象非常好。
3.您认为秘书的主要职责是什么？回答：秘书的主要职责是为高管和公司提供支持和协调服务。
秘书需要处理各种日常文书工作，如书信、备忘录和报告等。
秘书还需要处理高管的日程安排和旅行安排，并协调高管与其他公司员工、客户和供应商之间的沟通。
秘书还需要处理一些紧急情况和临时任务，如会议安排和客户接待等。
最重要的是，秘书需要保持高度的机密性和专业性，确保高管和公司的形象得到良好的维护。
4.您对行政和秘书支持的理解是什么？回答：行政和秘书支持是指为高管和公司提供支持和协调服务的职能。
行政和秘书支持包括处理日常文书工作、处理高管的日程安排和旅行安排、协调高管与其他公司员工、客户和供应商之间的沟通等。
行政和秘书支持是确保公司高效运营的关键。
一个优秀的行政和秘书支持能够帮助高管和公司在快速变化的市场环境中保持灵活和敏捷，同时提供必要的支持和协调，确保公司顺利运营。
秘书部面试问题及答案
秘书部面试问题及答案【篇一：秘书部面试问题】轮：?您觉得秘书部是一个什么样的部门？?为什么要进秘书部？?部长有事开例会的时候没去，这时候没有人组织，您会怎么做？④您会怎么样平衡学习与学生会的关系？⑤您用怎么样的行动来证明您能胜任这份工作？⑥如果学生会事物繁多，您会选择对退出吗？⑦在您看来，觉得学生会是一个什么样的组织？⑧别的部长对您比较熟悉，让您去做他们部门的活动，您会怎么办？⑨当自己意见与部长的意见不一致时，您会怎样？⑩假如这次面试您失败了，您会怎么样？第二轮?您最大的优点和缺点是什么？?如果您成为学生会里的一员，您会怎么看待学生会成员之间的友谊？ ?在学生会里，有时因工作协调，会让您去做苦力类的工作，您如何看待？④您喜欢和什么样的人交往？如果部门中有您不喜欢的人，您会怎么办？⑤您认为进学生会，可以得到什么？⑥在面试的人之中，您最想留下谁和您做拍档,为什么？⑦当您面对不少的同学抱怨学生会时，您会怎么做？⑧最令您失望的事情是什么？为什么？⑨笔试：时间要求：5分钟事情：新生军训开幕式人物：12级的新生。
⑩讲一个我留下您的理由？【篇二：秘书部面试题目】xt>2. 谈谈你对秘书部的认识？3. 谈谈你对新兴县大学生联谊会的认识？4. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？5. 你希望在秘书部得到些什么呢？6. 如果部门的工作繁忙，你会怎样平衡学习和工作的关系呢？7. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8. 对你影响最深的一句话！9. 对你影响最深的一个人！10. 你认为自己最大的优点和缺点是什么呢？11. 如果部门中有你不喜欢的人，你会怎么办？【篇三：秘书部招新面试题目改】t>参考答案：视个人回答而定。
点评：此题主要考查对秘书部的参与热情。
2简单谈一下你对我们秘书部的认识，它有哪些任务与工作。
参考答案：管理整个团队的信息库，工作包括了项目库的整理，各项活动信息，团队资料包括官方文件和资源。
秘书处面试题目（精选3篇）
秘书处面试题目（精选3篇）秘书处面试题目篇11、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者收获?2、请你谈谈你个人对秘书处的了解认识?你加入这个部门能做什么?3、如果你进入了秘书处，发现工作会占用一些课余时间，你怎样协调工作与学习的关系?4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期?5、秘书处的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的?如果坚持自己的想法，你怎样说服对方接受?6、加入秘书处，你能给这个部门带来什么?7、你的优点和缺点是什么? 对你影响最深的一句话?为什么? 8、9、当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么做确保工作顺利开展?10、对电脑的基本操作是否熟悉?11、进入秘书处的初衷是什么?12、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理?秘书处面试题目篇21、2、你是否有过失败，怎样看待失败的?3、谈谈你自己的性格，优点和缺点。
4、 .如果学习很忙,而秘书处正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?5、请说出自己出众的地方，能够胜任学生会的工作?6、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做?(自我展示和表现能力)7、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?8、你的上司(比如说：部长)在你的工作扮演了什么样的角色? ：你将来的上司(部长) 认为你对他们最具价值的是什么?你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作?(对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系)9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)10、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
)11、你除了学生会还报了什么社团吗?通过笔试或者面试了吗?12、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心)13、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)14、对你影响最深的一个人(对生活是否有充分的观察力，)15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。
文秘面试常见问题与答案
文秘面试常见问题与答案文秘面试常见问题与答案秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。
以下是店铺整理的文秘面试常见问题与答案，希望大家认真阅读！文秘面试常见问题与答案篇11、谢谢你能来我公司面试，我想了解一下您的家庭背景，可以吗？回答：我觉得工作固然需要家庭来做后盾，但是我想我的家庭背景并不会影响我的工作质量的。
2、你应聘是文秘工作，那你能不能介绍一下你在文秘工作方面具备哪些专业技能，简要说明一下吧？回答：我学过具体的办文办事办会方法，会操作办公室office软件。
3、可否告诉我你为什么会选择到我们公司应聘文秘？回答：因为我定位的职业方向就是秘书，我在网上发现你们的招牌信息。
而且我在来之前看了一下你们公司的资料（下面就开始说点公司的好话），我觉得在你们公司当秘书会又很好的发展，而且我也能学到很多东西。
4、这次我公司是招聘总经理秘书，你在这方面有哪些专业知识？回答：我本身是学秘书专业的，所以关于秘书相关的理论以及工作原则和方法都是很了解的。
现在只是缺少一个让我展示的平台。
5、你认为做为一个合格的文秘应该具备哪些特质？回答：工作负责，处理好各方的人际关系，有良好的服务意识。
6、作为秘书要如何处理好与上同的关系？回答：经过长时间的相处要懂得上司的工作方式，尽力去配合。
偶尔可以为上司提供决策，为上司分担事务。
做好上司与其余员工之间的桥梁工作。
7、你对你之前的工作有什么看法？回答：以前的公司确实是一个不错的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪资问题，所以我只能选择别的公司了。
8、你认为你在工作中的哪些方面还有不足之处？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
关于秘书处面试题目
关于秘书处面试题目以下是一些常见的秘书处面试题目，以及可能的答案参考：1. 请简单介绍一下你自己。
答：我的名字是[姓名]，我来自[所在地]。
我是一名[相关学历或职业背景]。
我对成为一名秘书感兴趣，因为我善于组织和协调各种工作，具有良好的沟通和人际关系技巧。
2. 你为什么对秘书的职位感兴趣？答：我对秘书的职位感兴趣是因为我喜欢有序和高效的工作环境。
作为一名秘书，我可以发挥我的组织和规划能力，帮助管理层解决问题，提高工作效率，并协助团队成员顺利完成任务。
3. 你认为一位优秀的秘书需要具备哪些技能和特质？答：一位优秀的秘书需要具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与各个层级的人员进行有效的沟通和合作。
他还应该具备优秀的组织能力和时间管理能力，能够协调复杂的日程安排和处理多个任务。
另外，细心、耐心和保密性也是一位优秀秘书的重要品质。
4. 如何处理紧急情况和高压工作环境？答：在紧急情况下，我首先会保持冷静，并尽早与相关人员进行沟通，确定优先处理的事项。
我会制定一个详细的计划，并逐步完成任务。
我会尽可能多地利用现有的资源和支持来帮助解决问题，并及时向上级汇报工作进展。
5. 请谈谈你的组织和时间管理技巧。
答：我善于使用日历、待办事项清单和提醒工具来管理日程安排。
我会提前做好规划，列出每天需要完成的任务，并按优先级排序。
我会合理划分时间来完成每个任务，并充分利用碎片化时间来处理较为简单的工作。
当任务出现变化或紧急情况时，我会灵活调整计划，并及时与相关人员协调时间。
6. 请举例说明你如何处理跨部门协作和沟通问题。
答：在处理跨部门协作和沟通问题时，我首先会明确工作目标和团队成员的职责。
我会积极主动地与相关人员建立联系，并与他们保持良好的沟通。
我会定期召开会议或筹备跨部门活动，确保各个团队之间的有效互动和合作。
如果出现沟通问题，我会及时进行沟通调解，并寻求解决方案，以确保工作能够顺利进行。
7. 你如何处理机密和敏感信息？答：作为一名秘书，保密性是非常重要的。
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秘书处面试题
第一套：
1、你是否有过失败，怎样看待失败的？
2、谈谈你自己的性格，优点和缺点。
3、.如果学习很忙,而秘书处正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
4、请说出自己出众的地方，能够胜任学生会的工作？
5、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)
6、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?
7、你的部长在你的工作扮演了什么样的角色？
8、你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
10、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结
能力。
）
11、你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？
12、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）
13、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
14、对你影响最深的一个人（对生活是否有充分的观察力，）
15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。
（组织能力）
16、是否知道秘书处主要工作有哪些（了解他做事情是否有备）
17、对于一项工作，你是希望自己完成还是团队完成。
PS：面试的时候制造一些突发状况，看面试者的反应。
比如两监考官意见冲突等等。
面试完成选定人后，安排时间对落选的同学做个说明会，让他们知道自己的不足，以及我们是从哪些方面考察与选人的。
第二套：
1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者
收获？
2、请你谈谈你个人对秘书处的了解认识？你加入这个部门能做
什么？
3、如果你进入了秘书处，发现工作会占用一些课余时间，你
怎样协调工作与学习的关系？
4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中
的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？
5、你的优点和缺点是什么？
6、对你影响最深的一句话？为什么？
7、秘书处的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别
人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚
持自己的想法，你怎样说服对方接受？
8、加入秘书处，你能给这个部门带来什么？
9、当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么
做确保工作顺利开展？
10、进入秘书处的初衷是什么？
11、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？
12、请做一下自我介绍。
13、为什么想进秘书处？
14、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
15、在什么条件下你工作最有效？
16、你是否愿意做常规活动？
17、你经历过最让你失望的事情是什么？为什么？
18、你如何让别人接受自己的观点或注意？
19、对秘书处的工作设想是什么？
20、秘书处作为信息中转站，需要与科协其他部门或者是院内其他组织联系的时候，当你发出的信息别人不接受，那怎么办？
21、如果一次活动，需要你写通讯稿，但是你因为有事没有到场，你该用何种方法来解决？
22、怎样看待学生干部挂名不干事的现象？
23、如果成为了秘书处的一员，不如自己想象中的美好，你该怎么办？
24、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?
第三套：
1. 请自我介绍一下
考察面试者语言表达能力，逻辑能力，能否抓住重点，是否善于推销自己
2. 请谈一下你的优缺点，相较于其他人有什么过人之处？
考察面试者是否放得开，用词是否得体，对自己是否有着清醒的认识，从而有清醒的定位
3. 曾经的工作经历，从中有什么收获？
考察面试者是否有工作经验，从而能更加从容地面对在勤工遇到的各种工作困难，是否有自主办事能力
4. 谈一下自己的一次失败经历和一次成功的经历
考察面试者是否善于总结，能否深刻地剖析出失败或成功的原因，从而获得更多成功，或是避免更多失败
5. 自己的座右铭
考察面试者的性格特点，多问他为什么，在深度上挖掘看他对生活，是否有深刻的认识。
6. 大学有什么计划
考察面试者是否是个做事有计划的人，并且从他的计划中可以看出他是否是一个切合实际的人，看他是否对自己负责，是否认真思考过自己的未来？
7. 你喜欢交什么样的朋友？
考察面试者的交友范围，并且从中看出面试者额的性格特点，会不会因为性格而阻碍工作进展？
8. 能力和热情哪个更重要
考察面试者是否是一个理智、有恒心、有毅力的人，若是认为能力重要，则看他有能力的同时是否有恒心、有毅力，若是认为热情重要，就要看他是否是个有潜力、好学的人。
9. 你觉得学生会是选拔人才还是培养人才的平台
考察面试者加入学生会的初衷，选拔人才在于表现自己，将才能展示出来，培养人才在于在学生会取得进步。
最好是本身有一定能力和提升潜力的。
10. 希望与什么样的部长公事
考察面试者与他人交往、沟通的能力，作为干事不仅会接触自己部门的部长，同时会接触其他部门的委员，所以要能够尽量和所有同事和谐共事？
11. 如果部长安排你做一件你不情愿做的事情，你怎么办？
考察面试者是否能够顾全大局，最好是能够自己沟通，调节最差的结果是不沟通，不行动。
如果是一些无伤大雅的私人问题，能克服则克服。
12. 学生会工作较为忙碌，身边有些同学未参与工作，你对这两种生活方式作何感想？
考察面试者对大学生活方式的态度，从而推断出他是否是一个有恒心的人，会不会因为学生会的繁忙工作而中途放弃。
13.如果工作了一段时间，你发现你在这个部门得不到想得到的东西，会作何打算？
考察面试者能不能坚持待在勤工，会不会三心二意，是不是一个意志坚定的人，并且考察他是不是一个目标明确的人。
14. 刚进部门得不到部长的重视，你怎么办?
考察面试者和上级的沟通能力，能否主动做事，而不是被动的等待任务。
15. 还参加其他的部门面试没有？
考察面试者是否有余力来完成勤工的工作，不能要同时身兼数职而无法都能够做好的。
16. 校会秘书处的工作和其他部门的工作或是其他事情有冲突，如何处理？
考察面试者对时间的安排、调节，并且试探面试者对于加入勤工的态度是否坚决，能不能为了秘书处而放弃一部分其他部门的工作而争取把秘书处的事情做到最好。
17. 请用三个词来概括你这次面试的表现
考察面试者反应能力、语言组织能力能否落落大方的表达自己的看法，能否顶得住压力
18. 你能对我们部门做出什么样的贡献？
考察面试者是否自信，对自己是否有清醒的认识，是否明白自己的优势所在
20. 在其他部门办活动时，你可以选择去帮忙或是不去，你会怎么选择？为什么？
考察面试者是否有大局观能否想到从其他部门的工作中吸取经验
21. 如果你这次面试失败了会怎么办
考察面试者的心理承受力，看他是否是一个不惧怕失败的人，看他如何面对失败
23. 有人和你竞争同一职位在背后说了你的坏话，影响了你的竞争力，你怎么处理？
考察面试者是否是一个大度的人，能否跟同事和谐相处，对和同事的人际关系是否自信
24. 在一次部门会议中，部长误会了你的工作表现，你打算怎么办？是当时解释还是私下向部长提出/
考察面试者的性格特征,是直截了当型,还是温婉型,并且就他和部长的交流方式看出他能否礼貌待人
25. 进入学生会后就代表了学生会的形象,你要如何注意自己的言行举止?
考察面试者是否注意到形象问题能否为工作作出改变
27. 如果遇到一个很难相处的同事你如何处理
考察面试者能否圆滑面对生活中各种棱角,若是和同事都相处不好,想必和其他同学相处也免不了摩擦,办起事来也会困难倍增
28. 请介绍你的家乡
考察面试者从哪个方面来介绍看他是否是一个有着感恩之心的人
30. 你觉得这个学校怎么样
考察面试者观察能力,是否注意细节,会不会对未知事物做出武断的评价,能否经过理智的思考做出判断
二、刁难性问题
1、你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象
2、在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦这时你会如何处理
3、你是否认为自己是一个比较受欢迎的人试说明理由。
4、如果有人批评你时你如何对待
5、如果你相处后觉得我们几个部长都技不如你你会如何
6、与部长意见不一时你将怎么办？
７、如果我交给你一份任务并多次提醒你一定要保质保量地完成那时你会怎
么做让我放心呢。