学习如何做好国企基层党组织工作的体会
在新形势下加强和改进基层党组织工作的思考
在新形势下加强和改进基层党组织工作的思考发表时间：2008-12-16T15:30:48.890Z 来源：《中小企业管理与科技》供稿作者：孔永善[导读] 加强和改进党的基层组织建设工作，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，对于党科学执政、民主执政、依法执政、对于全面推进党的建设新的伟大工程而言，无疑有着重大的现实意义。
有鉴于此，谈些个人浅见，仅供参考。
加强和改进党的基层组织建设工作，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，对于党科学执政、民主执政、依法执政、对于全面推进党的建设新的伟大工程而言，无疑有着重大的现实意义。
有鉴于此，谈些个人浅见，仅供参考。
一、坚持贯彻党的基层组织建设方针，全面巩固和发展先进性教育活动成果党的十六大适应新的形势和任务，提出党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
这是对党的基层组织职能一次新的概括，也是对党的基层组织工作的新要求。
我们要按照这一新要求，切实做好基层党建工作。
（一）要认真分析现阶段基层党组织建设面临的新情况新问题，以及这些新情况新问题对基层党组织的工作领域，运行机制、活动方式等提出的新要求。
我们党执政以后，中心任务发生了变化，基层党组织必须坚持科学发展观，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，来思考党建工作的着力点，把人民生活的改善，精神需求的满足、当家作主权利的实现作为自己工作的出发点和落脚点，努力实现好维护好发展好最广大人民群众的利益。
一方面，由计划经济体制转向市场经济体制，对基层党组织的设置，职能作用提出了新的要求。
市场经济打破了单一的所有制结构，形成了以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的局面。
我们不但要加强和改进党对国有经济的领导，而且应该积极鼓励、支持和引导非公有制经济的健康发展。
如何在这些领域中加强党的领导，切实把从事非公有制经济的广大群众团结在党的周围，是一个重新的课题。
随着新的经济组织和社会活动领域的出现，人们在各种所有制之间流动，人们的就业方式多样化，流动性大大增加，使原有的依赖单位党组织来管理是和教育党员的方式已难以适应，这就需要在新的社会领域中，在新的人群中建立党的组织，以便使党的工作延伸到社会各个领域。
浅谈国企党建工作存在的问题与对策
浅谈国企党建工作存在的问题与对策1. 引言1.1 背景介绍国企党建工作是国有企业党组织在企业内部开展的党建工作，是保持国企政治稳定、促进国企健康发展的重要途径。
随着改革开放的不断深入和经济全球化的进程，国企党建工作面临着新的挑战和机遇。
在这一背景下，探讨国企党建工作存在的问题和对策，对于加强国企党建工作，提升国企综合竞争力具有重要意义。
国企党建工作存在的问题主要包括：领导班子建设不够稳固，党风廉政建设不力，基层党组织建设不到位，党建工作制度不健全等。
这些问题严重影响了国企党建工作的效果和工作质量，制约了国企的发展和进步。
针对这些问题，应采取一系列对策：一是加强领导班子建设，选拔懂党的干部担任领导职务，推动领导干部转变工作作风，提升领导战斗力；二是推动党风廉政建设，建立健全反腐倡廉机制，加强监督和考核，营造廉洁从政的良好环境；三是强化基层党组织建设，注重基层党组织的作用发挥，加强基层组织建设和工作力量培养；四是加强党建工作制度建设，完善各项党建工作制度，规范党建工作流程，提升党建工作的科学性和规范性。
1.2 研究意义国企党建工作是国有企业党组织开展工作的基础，是保证国有企业持续健康发展的重要保障。
国企党建工作存在的问题涉及各个方面，例如领导班子建设不够完善、党风廉政建设不够到位、基层党组织建设薄弱、党建工作制度不健全等。
这些问题的存在严重影响了国企的发展，制约了国企党建工作的深入开展。
加强国企党建工作的对策包括加强领导班子建设、推动党风廉政建设、强化基层党组织建设、加强党建工作制度建设等方面。
只有通过全面深化这些方面的工作，国企党建工作才能真正落实到每一个细节中，真正发挥作用，推动国企健康稳定发展。
研究国企党建工作存在的问题与对策的意义在于加深对国企党建工作的认识，找准问题的症结所在，寻找解决问题的有效对策，为国企党建工作的进一步深化提供借鉴和参考。
只有深入研究这些问题，找准解决问题的对策，国企党建工作才能不断向好的方向发展，为国企的长远发展提供坚实的保障。
基层党建工作存在的问题
基层党建工作存在的问题及对策基层党建工作作为我国社会主义建设内主要手段，进而提升党政工作效率的，解决基层党建工作所存在的问题就显得尤为关键，怎样进一步完善基层党建工作质量，始终为我国基层党建工作关键内容，因此对基层党建工作问题就具有分析价值。
只有提升基层党建工作效率，提升基层党建工作在人民群众内威望，才能够提高我党活力与生命力。
一、基层党建工作存在的问题（一）党性教育匮乏、党的知识模糊大部分党员所掌握的党章学习力度与知识不够，同时并不了解我党相关纲要，并不知道我党发展根本任务为什么，更加不了解中国共产党历史发展责任与荣辱使命。
而随着信息技术不断发展，传统党政教育内容已经并不适合现代社会应用，这也就造成基层党建课程教育质量大大折扣，民主生活也趋于形式化落实，造成基层党员思想观念与实际情况相互脱节，党员在民众之间缺少说服力与针对性。
处于各种原因相互交错，严重影响党员参与党课积极性。
（二）党性理念淡薄，党员责任淡化党员的党性修养水平将直接影响其思想道德建设与世界观改造，但是我党部分党员党性理念相对薄弱。
党员在入党宣誓以后，基本上并未真正参与到党组织所召开的活动内，在思想层面上认知入党。
而是等同于普通百姓混迹在党集体中，政治思想不端正，学习态度不积极、工作过程三心二意、工作纪律涣散拖沓、轻易听信流言蜚语、造谣生事，不能够以一个党员的身份为党增光，不能发挥党的先锋性作用，（三）党支部活动匮乏，针对性不足因为作业区的战场分散、以及一线员工轮休制度等特殊的原因，就导致了基层党支部活动匮乏，党课、生活会开展不足，党务资料存在弄虚作假的现象。
根据调查了解到，绝大部分的党员是能够积极的参与到党组织活动中来的。
而党组织所召开的活动形式相对比较单一，基本上都是领导讲话或者是开会等模式落实，这也就造成党组织活动无法与日常生活之间紧密关联，对党员基本诉求与思想意愿过于忽视，基本上都强制性参与党组织活动，无法有效调动党员参与党组织积极性，甚至还会造成党员产生抵触心理，党组织生活与党课效果也就无法实现。
浅析国有企业党组织的地位和作用
浅析国有企业党组织的地位和作用党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。
加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。
标签：党组织；企业；核心地位；作用一、党组织在企业中的核心地位在当前企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。
比如，社会上一些人提出企业是经济组织，应该以追求利润最大化的目标，党建工作可有可无。
还有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所有党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。
更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。
对此，党员和党组织要澄清认识，要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发挥好党的政治优势，并将这一优势转化为市场优势和竞争优势。
党组织工作服从服务于经济工作，绝不是党组织的负责人要服从行政领导。
因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的想象都是十分错误的。
特别是在建立现代企业制度的过程中，更要清醒地认识到，我们的现代企业制度是有中国特色的现代制度，而坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是中国社会主义的主要特色。
国有企业在实行公司制以后，企业的产权关系变了，但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变；经营方式变了，党和国家对企业领导作用不能改变；企业的用工、分配制度变了，工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变；企业内部领导体制变了，企业党组织的政治核心作用不能改變。
因此，我们一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，以适应新形势的需要。
做好基层工作心得体会六篇
做好基层工作心得体会六篇常听同事抱怨说，基层工作难做。
基层工作难在哪里呢？主要表现在基层工作的承上启下性上。
正所谓“上头千根线，下边一根针”。
基层工作既要做到符合领导要求又要应对各种复杂的执法环境，与形形色色的相对人打交道。
作为长期在基层工作的普通一兵，我对此感慨颇多。
在从事城市管理工作的8年期间，我先后在片区中队、夜勤中队、机动中队工作过，从事过法规、宣传、文秘、办公室等多种岗位的工作，还多次被抽调到城市环境综合整治、露天烧烤专项整治等从事临时性、综合性、突击性工作。
可以说，我在城管执法部门几乎所有的基层岗位都工作过。
在这过程中，有过欢乐也有过痛苦、有过成功也有过失败、有过经验也有过教训。
回顾自己走过的道路，我感慨良深。
一、要克尽职守、尽职尽责无论你是一名中队长、副中队长，还是普通队员，尽职尽责地工作都是最起码的要求。
也许组织上给你安排的工作并非如你所愿、或工作内容与你的专业毫不对口、抑或是你正在埋头准备考研……但无论什么原因，你必须首先做好自己的本职工作，服从组织对你的安排。
克尽职守、尽职尽责是做好一切工作的基本底线，而不是最高要求。
连这点都做不到的话，那你将注定一事无成。
二、要钻研业务，有所创造，力求突破在其位，谋其政。
如果你是一名中队长、副中队长，那么怎样带队伍、促业务是你首先需要考虑的问题；如果你主要负责内勤工作，那么内务、卫生都是你必须想办法保持和提高的；如果你负责宣传工作，那你就有责任把城管执法工作的点点滴滴体现在报纸、刊物上；如果你负责案卷工作，你就应该把案卷制作的精心、优良，争取“零退案”；如果你负责督查反馈，你就应该对每件领导交办的事都亲历亲为，在掌握第一手资料后，在规定的时间内按时反馈；如果你是驾驶员，你就必须做好车辆保养、维护，像母亲爱护婴儿一样照顾车辆……任何岗位，都有能手;任何岗位，都有第一；任何岗位，都能出新；任何岗位，都是挑战；任何岗位，都有可能成为你展示自我的舞台。
落实“四个坚持”加强国企党建工作
1142017.06观察思考 VIEWPOINT在全国国有企业建设工作会上，习近平总书记提出了四个坚持，即坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松。
这“四个坚持”为国企深化改革和加快发展提供了坚实有力的组织保证，为加强国有企业党建工作提供了重要遵循、指明了正确方向。
本文就国有企业如何落实“四个坚持”加强党建工作，提出一些意见，为国有企业开展党建工作提供借鉴。
做好宣传教育工作做好宣传教育工作，提升党员干部的看齐意识，发挥党组织的领导核心、政治核心作用，确保“坚持党对国有企业的领导不动摇”。
落实党对国有企业的领导不动摇，归根起来应该是国企的基层党委主要负责把方向、管大局、保落实，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力提高党员干部的看齐意识。
加强宣传和教育，通过各种渠道使广大党员和职工了解为什么要坚持党的领导，党和国家的方针政策、重大部署的意义目的所在，宣传教育的载体主要还是学习，党支部应该充分发挥战斗堡垒作用，将学习工作细化、实化、落地化，“三会一课”、政治理论、中心组学习等学习工作要实事求是地开展，这是了解的第一步，让党员职工了解党和国家的方针政策、了解经济发展大的趋势才能从根本上树立党员群众向党和国家看齐的意识。
应该充分拓宽宣传的渠道。
充分利用移动平台、互联网平台，把党和国家、企业的决策部署宣传到每一个党员群众，才能充分树立党组织的政治核心作用，把企业做的好的工作宣传出去，就能进一步提升企业整体形象。
在互联网＋和移动互联的今天，如果仅仅还是以纸质文件等形式进行文件的传达、政策的宣贯，那信息传播的速度就稍显不足。
可以通过扫描等形式将文件上网，不光实现无纸化办公，通过微信ＱＱ等渠道，可以及时的将文件传达下去，有利于进一步提高工作效率，有利于党支部书记将党组织的决策部署传达下去，也有利于学习的日常化。
新时代如何做好国企党建工作
612020.2MEC 企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE新时代如何做好国企党建工作王思周 山东能源枣矿集团中兴建安公司组织人事科中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-061-01近年来，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等规章制度的出台实施，既对做好国企党建工作指明了方向，又对国企党建工作提出更高要求。
笔者结合企业工作实际，认为要做好国企党建工作需要从以下几个方面入手。
一、抓教育、强党性，在思想政治教育上有所作为思想政治教育是一切工作的生命线。
特别是企业当前处在生产经营困难、市场竞争激烈、项目建设任务重等多重困难叠加期，做好员工思想政治教育工作尤为重要。
一是做实理论学习。
首先要党务自身素质，学会把官方文件语言、深奥科学理论用通俗易懂的大众语言表达出来，让普通党员特别是一线党员听得懂、听得进，要下苦功夫学深悟透新思想新理论新战略，成为一名理论功底深厚的“大家”。
其次要与实际工作结合，理论学习如果脱离了工作实际，便失去了学习的价值，组织党员进行理论学习时一定要与中心工作相结合，确保理论学习不走空、见成效。
二是加强党性锻炼。
要从参加红色教育、党员在工程建设上做表率以及与企业共克时艰争先锋上提升党员的党性觉悟，进一步增强党员群众与企业是命运共同体的意识。
三是做好谈心谈话。
要巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全公司领导班子成员之间，班子成员与分管部门之间，党组织书记与党员之间围绕党建工作、廉政建设、生产经营进行开诚布公、敞开心扉式沟通交流机制。
二、抓选育、重管用，在干部队伍建设上有所作为人才是企业发展的第一要素。
一是加快三项制度改革。
按照劳动人事分配三项制度改革专项行动，结合企业实际，制定三项制度改革方案，建立与企业相适应的劳动用工、人事管理、薪酬分配制度，促进公司爬坡过坎、转型升级。
组织工作心得体会
组织工作心得体会【篇一：做好组织工作的几点体会】做好组织工作的几点体会组织工作是党建工作的重要组成部分，做好组织工作是党务工作者的一门必修课，也是一项基本功。
结合我从事十多年基层组织建设工作的实践，我认为要做好新形势下的组织工作，必须具备四种能力。
第一，要有由此及彼、由表及里的洞察力。
组织工作涉及范围广，事务内容杂，门类头绪多，涵盖了基层各个群体、各类组织、各项工作，上面条条线线都有工作要求，下面镇镇村村都有具体实际，怎么样从纷繁复杂中迅速找准突破口，明确主攻点，打开工作的新局面，既要有过硬的执行力，更需要敏锐的洞察力。
洞察力从哪里来，来自三个方面：一是来自对上情的准确把握。
只有全面了解、深刻理解各级党委政府的工作要求，才能使工作不游离中心、不偏离方向。
二是来自对下情的过细掌握。
组织工作主要战场在基层、实践阵地在基层、效果体现在基层，必须通过深入的调研，摸准基层实际情况，制定有针对性的工作举措。
三是来自对上情和下情的完满结合。
把上级要求和基层实际有机结合、充分融合，通过把准上级要求择准方向，切合基层实际检验成效，使组织工作的鼓动性和影响力发挥到最大化。
第二，要有虚功实做、点面结合的推动力。
组织工作既有务虚内容，又有实在主题，既有日常要求，又有阶段中心，既需统筹谋划，又要亲历亲为，需要虚实结合、统筹兼顾、有声有色地强力推进。
我觉得，每项工作、每个任务都要注重从笼统要求中找准着力点，把上级精神具体化，变成一项项实实在在的工作任务；在工作实践中探索规律性，把原则要求实在化，变成一条条可操作的规定条文；在整体推进中培植典型，把工作成效显形化，使工作的具体目标变成可学可用的鲜活实例，促进各项工作迅速推进、取得实效。
2006年以来，我们在新农村建设这项工作中，针对基层对新农村建设要求的模糊认识，重点推出了xx村这一典型，不仅在省内外产生了重大影响，也为全县新农村建设、基层组织建设和双强干部队伍建设提供了榜样和标杆。
增强国有企业基层党组织的政治功能和组织力
增强国有企业基层党组织的政治功能和组织力发布时间：2021-06-23T16:55:47.203Z 来源：《基层建设》2021年第8期作者：刘关超龚俊丞[导读] 摘要：国有企业基层党组强建设，直接关系到国有企业深入改革，关系到国有企业自身的发展和综合实力的提升。
云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司云南会泽 654200摘要：国有企业基层党组强建设，直接关系到国有企业深入改革，关系到国有企业自身的发展和综合实力的提升。
加强国企基层党组织的政治功能和组织功能，发挥广大党员的先锋模范作用，是提升国企竞争力的前提和基础。
本文以驰宏会泽冶炼党委为例，指出了国企的基层党组织在融中心、促融合、谋发展等方面的管理方法，旨在提升党组织的战斗力和凝聚力，以多方位的党建活动，进一步加强冶炼企业基层党组织的战斗力和凝聚力。
关键词：基层党组织；政治功能；组织功能一、基层党组织的政治功能和组织力的内在价值当前，积极贯彻落实新时代党的建设是广大党员的必备要求，坚持依规治党，建立健全党组织机构，以党的政治建设为核心，进一步构建党组织的体制和机制。
国企要以加强组织功能为重点，突出其政治功能，把企业的基层党组织建设成为牢不可破的第一线。
要一以贯之突出党组织政治功能和组织功能，不断助推基层党组织的发展再上新的台阶。
政治功能是作为党组织的重要要素和组成部分，通过不断加强可以打造一批批具备崇高理想、高尚政治，强化政治纪律，拥有优良的政治品质党员队伍。
组织功能是党组织对于党员和广大群众有强大的感召力、影响力、带动力和感染力。
二、国有企业基层党组织存在的短板（一）对党建工作的重要性认识不够充分、理解片面思想观念上，普遍存在着“重业务，轻党务”现象，由于国有企业大部分以生产效益为中心，导致出现党建工作的重心逐渐向生产经营倾斜的现象，一些领导观念存在偏差，认为党建工作对影响企业经营效益关系不大，从而导致党建工作不能高质量的开展；还有一部分领导兼任党支部副书记，但在履行“一岗双责”职责时，依然把大量精力投入到生产经营中，党建务“虚”，行政务“实”，认为只有做好行政工作才能提高经济效益。
以深化“六化”党支部建设提升国企基层党建规范化建设
以深化“六化”党支部建设提升国企基层党建规范化建设摘要：本文主要探讨了六化党支部建设的重要性、关键要素和实施路径，并通过案例分析来总结成功经验和存在的问题。
六化党支部建设是国企基层党建规范化建设的重要组成部分，通过规范化的组织设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设和作用发挥，可以提升党支部的工作效能和影响力。
然而，在实施过程中仍存在一些问题和挑战，需要领导重视和支持、党员积极参与、完善机制和制度、加强培训和教育以及进行监督和评估。
关键字：六化党支部建设、国企基层党建、规范化、组织设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设。
引言：随着国有企业改革的深入推进，党支部建设面临新的挑战和机遇。
然而，一些国企党支部存在组织不规范、生活不规范、管理不规范等问题，制约了党建工作的开展。
因此，加强六化党支部建设，提升组织化、制度化、规范化水平，对于推动国企基层党建工作的创新发展至关重要。
本文旨在探讨六化党支部建设的重要性、关键要素和实施路径，并通过案例分析总结经验教训，为国企基层党建工作提供参考和支持。
1.六化党支部建设的重要性1.1六化的定义和内涵六化是指将党支部建设向组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、作用发挥最大化的方向发展。
具体来说，六化党支部建设包括以下几个方面：组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化和作用发挥最大化。
通过这些要素的实施，可以提升党支部的工作效能和影响力，推动国企基层党建规范化建设。
1.2六化对国企基层党建规范化建设的意义六化党支部建设对于国企基层党建规范化建设具有重要意义。
首先，六化党支部建设能够提高党支部的组织化水平，确保党组织的领导作用得到有效发挥。
其次，六化党支部建设能够提高党支部的制度化水平，规范党支部的运行和管理，防止权力滥用和腐败现象的发生。
再次，六化党支部建设能够提高党支部的规范化和科学化水平，提高工作的规范性、科学性和效益性。
国企党支部党建工作创新做法共3篇
国企党支部党建工作创新做法共3篇国企党支部党建工作创新做法1国企党支部党建工作创新做法近年来，随着国企改革的深入推进和党的建设工作的持续加强，国企党支部的党建工作也越来越纳入了各级党委的重视。
然而，在面对越来越复杂和多变的工作环境和党员队伍时，党支部的传统党建工作方式已经无法适应新形势和新任务，必须进行创新和改革。
本文将介绍一些国企党支部探索的新的党建工作做法，希望能够为全国各级党支部提供一些借鉴和思路。
一、以解决实际问题为切入点一些国企党支部在党建工作中，注重以解决实际问题为切入点，改革党建工作的传统方式，推进党建工作的创新。
例如，一些党支部组织了“双带头”活动，将优秀党员和新党员搭配起来，通过互帮互学的方式，实现知识和经验的传承。
而在实际工作中，双方也会相互交流，寻求帮助，从而推进工作的顺利开展。
另外，一些党支部也会针对不同部门、不同业务特点，制定相应的党建工作方案，从而更好地促进工作的开展。
二、综合运用各种方式为了满足党员的多样化需求和党建工作的多元化发展，一些国企党支部采用综合运用各种方式的方法，创新党建模式。
除了网上学习平台和团队学习，有些党支部也会开展户外活动，比如组织党员去保护区担任义务监督员等。
这种方法可以帮助党员更好地了解和感受企业发展的实际情况，从而更好地参与企业管理和决策。
三、注重党员参与度和创造力为了充分调动党员的主观能动性和积极性，一些党支部注重党员参与度和创造力的提高。
一些党支部探索了各种形式的党员参与方式，例如制定奖励机制、组织赛事比赛、选拔党员代表等等，充分调动了党员的工作热情和参与度。
而在党员代表中，党支部也会鼓励他们提出自己的看法和建议，促进企业更好地发展和管理。
四、打造党建特色品牌为了更好地推进企业党建工作的创新和发展，一些国企党支部借助特色品牌的打造，形成具有自身特色的党建工作体系。
例如，有些党支部会建立“战斗堡垒党支部”、“岗位先锋党支部”、“助人为乐党支部”等，通过不同的品牌形象，彰显自身党建工作的特色和品质。
国有企业在新形势下如何加强基层党组织建设
国有企业在新形势下如何加强基层党组织建设摘要：新形势下，国有企业基层党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须坚持与时俱进，不断加强国有企业基层党建工作创新与研究，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，促进国有企业健康、可持续发展。
基于此，本文主要主要分析了国有企业在新形势下如何要加强基层党组织建设，以供参考。
关键词：国有企业；新形势；基层党组织建设1国有企业基层党组织建设工作创新的必要性1.1是企业科学和谐发展的客观要求党建工作创新进一步推动思想政治工作与国有企业经营目标同向、工作同力、发展同步,将党建政治优势转化为生产力。
党建工作创新着力提高党组织在政治上的感召力、组织上的保障力、纪律上的约束力、思想上的凝聚力、行动上的执行力,必将推动国有企业经营生产的创新和技术创新,进而推进国有企业的健康持续发展。
1.2助力国有企业文化建设、提升企业综合实力国有企业的基层党组织建设工作创新对于国有企业来说可以发挥引领、规范、保障、示范和激励作用。
国有企业的基层党组织建设创新与国有企业文化建设有着密不可分的联系，两者在工作目标、工作思路、方式载体等方面有着高度的一致性。
大力推进国有企业基层党组织的创新，有助于进一步构建企业的和谐劳动关系，有力的凝聚国有企业党员职工，提高员工的执行力和创造力，促进职工群体的工作理念的整体转变，有效推动国有企业在管理制度方面的创新，进而推动国有企业的综合性建设，实现国有企业的管理升级，提高国有企业的工作效率和整体收益。
2基层党建工作现状存在的问题分析2.1党组织核心意识缺乏国有企业基层党组织政治核心地位不到位是企业基层党建工作弱化最为突出的一种表现。
少数企业仍存在“重经营、轻党建”现象，未能从全面从严治党、从严治企的高度来认识国有企业基层党组织建设工作的重要性、紧迫性，出于人力成本等考虑，未设立党务工作部门、未配备专职党务人员，导致很多国有企业的党组织建设工作较为混乱。
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
《国企基层组织工作条例》学习贯彻落实总结2篇
《国企基层组织工作条例》学习贯彻落实总结2篇学习贯彻《国有企业基层组织工作条例（试行）》情况汇报（1）为认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），x月中旬，xx城建组织专题学习教育活动，确保学深悟透、取得实效。
高度重视，上下齐参与。
公司党委领导班子带头先学一步、学深一层，召开党委理论学习中心组会议进行专题学习，将《条例》学习贯彻作为今年党建工作要点内容，下发《条例》xx册，要求基层党支部深刻认识《条例》的精神实质，进一步提高政治站位，切实肩负起主体责任，将《条例》学习贯彻作为提升党支部组织力凝聚力的重要抓手，以多种形式开展学习宣传，推动《条例》落地落实。
迅速组织，学习全覆盖。
公司党委所属x个基层党支部实现党小组、全体党员两个全覆盖目标，以“三会一课”、讲党课等载体，联合“学习强国”APP等平台，采取“线上+线下”、“研读+交流”方式，通过逐条逐段领读、原汁原味学习，全面掌握《条例》9个章节41条内容，确保每位党员学习有心得、学习全覆盖，截至目前，共收到基层党支部学习宣传材料等报告x份，召开党支部、党小组会议xx次，党员学习参与xx人次，实现学习覆盖率100%。
对照内容，落实高标准。
各党支部对照条例学习，不折不扣继续做好“规定动作”，与联系生产经营实际，设定“自选动作”紧密结合，紧扣年度党建重点，开展巡察“回头看”，深入查找支部建设中存在的突出问题，提出整改措施，将学习贯彻《条例》与提升党建工作标准化建设结合起来，切实补齐党支部规范化建设的短板，推动党建工作机制更加规范、党建责任落实更加有效。
下一步，xx城建党委将继续认真贯彻落实《条例》内容，改进工作方式，完善制度保障和执行，坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强党组织生机活力原则，不断提高党建聚人心、促发展的能力，为推进公司高质量发展提供坚定有力的政治保证和组织保证。
《国有企业基层组织工作条例》学习情况汇报（2）近日，集团关于认真学习贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的通知下发后，xx公司党委以强烈的责任感和务实的工作作风，精细制作、全面宣贯、为企业党建工作面迈向新的台阶开好篇，领好头。
学习《国有企业基层组织工作条例》心得
学习《国有企业基层组织工作条例》心得先上一下公开课课程简介：国企基层组织工作条例课程旨在提升大家对国有企业基层组织工作的认识，掌握有关的政策法规和相关要求，并学习如何有效地开展基层组织工作。
通过本课程的学习，大家将能够更加深入地理解国有企业基层组织工作的重要性和具体内容，提升基层组织工作的水平和能力。
学完本课程后，大家应该能够：1. 理解国有企业基层组织工作的基本概念和内涵；2. 掌握国有企业基层组织工作的原则和目标；3. 熟悉国有企业基层组织工作的基本内容和方法；4. 掌握国有企业基层组织工作的政策法规和相关要求；5. 学会如何有效地开展国有企业基层组织工作。
接下来我来结合自己的学习笔记，分享一下我对《国有企业基层组织工作条例》的心得体会。
首先，我想强调的是，《国有企业基层组织工作条例》对于国有企业的发展具有重要意义。
国有企业作为国家经济的重要支柱，其基层组织工作的健康运行与国有企业的发展密切相关。
《国有企业基层组织工作条例》的出台，有利于明确国有企业基层组织工作的原则和规范，有助于提高国有企业基层组织工作的效能和能力。
在学习条例的过程中，我进一步认识到国有企业基层组织工作的核心任务是：加强组织建设、推动生产经营、维护职工权益、实施党建工作。
这一核心任务是国有企业基层组织工作的总纲，是基层组织工作的方向和目标。
条例对这一核心任务提出了明确的要求，强调了以党的领导为核心，加强组织建设，做好各项生产经营工作，保护职工权益，推进党建工作。
这些要求是国有企业基层组织工作的基本原则和指导思想。
在国有企业基层组织工作中，条例还规定了一系列基本要求和工作方法。
比如，加强组织建设要注重选干配强，要加强组织力量的建设；推动生产经营要注重优化资源配置，要提高生产效益和经济效益；维护职工权益要注重切实保障职工权益，关心职工切身利益；实施党建工作要注重把党的领导贯彻到各项工作中，要加强党组织的建设。
这些要求和方法对于国有企业基层组织工作的开展具有指导性和操作性，为我们提供了很好的指导和借鉴。
学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》心得体会
《中国共产党机关基层组织工作条例》学习心得体会近日，中央新修订了《机关基层组织工作条例》，这是落实全面从严治党要求、推动机关党的建设创新发展的最新制度成果。
作为机关党组织和党员干部。
我们必须认真抓好条例学习宣传和贯彻落实，深入领会条例精神，全面掌握条例内容，严格遵守和执行条例规定，树起机关党建的“风向标”，深耕机关党建“责任田”，确保机关党建始终走在“第一列阵”。
一、健全体系完善功能进入新时代、开启新征程，必须更加注重党的组织体系建设，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
这就要求机关必须建强党的组织体系，筑牢党的执政根基。
一是健全机关基层党组织。
要积极适应机关机构改革的新形势，从有利于加强党的全面领导、有利于发挥党组织的主体作用、有利于加强党员教育管理监督出发，科学确定基层党委、党总支、党支部等组织机构，做到应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时。
要认真落实党支部工作条例，突出抓好党支部和党小组建设，坚持党支部建在司局、党小组建在处室，着力推进标准化规范化建设，激发生机活力，充分发挥战斗堡垒作用。
二是强化基层党组织功能。
要突出强化政治功能，牢牢把握机关首先是政治机关的定位，坚持把政治建设放在首位，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以西书记为核心的中央保持高度一致。
要深化服务功能，从实际出发，坚持围绕中心、服务大局，把基层党建工作放在贯彻党的中心任务中去把握，放在团结凝聚党员群众中去推进，推动党建工作和业务工作深度融合，在贯彻落实中央决策部署中发挥风向标作用。
三是选好配强基层党务干部。
要选优配强基层党组织领导班子特别是党组织书记，把政治强、业务精、作风好的干部放到基层党建工作岗位，做到导向鲜明、结构合理、责任明确、素质优良，充分发挥书记的“头雁”作用。
要着力提高党务干部能力水平，加大培养力度，加强岗位历练、实践锻炼和业务培训，强化责任担当，使基层党务干部真正成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
(完整)基层建工作心得体会
在大局中心工作的面前,党建工作要做到以下几点：
一是抓干部，带队伍，增加班子队伍的领导力、执行力。路线方针政策定下来以后，关键是干部。单位的中心工作定下来以后，能否使中心工作顺利进行、完成，关键取决于是否有一支领导力和执行力强的干部队伍。没有一支团结协作,人民群众信任、执行力强的干部队伍，要确保中心工作的顺利开展是不可能的。党建工作要围绕抓干部队伍建设，来实现融入中心工作的要求。要严格按照“四好班子"队伍建设要求,严格落实中心理论小组学习制度，加强干部队伍的理论学习，提高一班子人政治理论素养；要严格落实“两重一大"的要求,在重大决策，重大工作安排部署和大额资金使用上，充分发挥一班人的集体领导作用，以确保的不发生失误和偏差,实现对单位的正确有力领导；要严格进行“政务公开”，确保广大人民群众对单位的知情权,自觉接受广大人民的监督。只有这样才能打造一支人民信任的干部队伍.二是抓党员，带员工,确保党员先进性作用得到体现党员队伍是中心、大局工作完成进行的中坚力量。发挥党员的先锋模范作用是党组织先进性的要求，也是服务中心、大局工作的需要。党建工作在服务中心、大局工作面前，党建工作服务的立足点在哪里.这是党建工作一个建设性的问题，也是党建工作一个实践的课题。各级党的组织，特别是党的基层组织要紧紧围绕这一课题进行探索和实践.要通过加强党员先进性教育,加强科学发展观的学习，提高广大党员对先进性的认识，从思想上树立先进性的理念.基层党的组织决不能放松对党员队伍的思想教育，要通过加强学习，把广大党员的思想意识为统一到先进性的旗帜下。要通过加强对党员管理，用党员的义务、权利规范党员队伍的行为,确保党员队伍的作风体现党员先进性的要求。要通过对党员队伍的严格考核，保证党员队伍是在群众的前面体现先进性。要通过建立对党员严格的考核细则，让每一个党员知道自己在中心、大局工作中,在自己的岗位上，在日常的生活中，知道哪些该做，哪些不能做，哪些应该主动，积极地去做.并通过考核，建立常效保障机制，让每个党员意识到党员先进性应该体现在自身行为上。要通过党内的组织生活,体现党员队伍的先进性。基层党组织不能变成一个可要可不要的组织，组织生活有可有无的团体。党员的称号，决不能仅仅成为个人头上的桂冠。基
新形势做好党务工作心得体会范文
新形势做好党务工作心得体会范文新形势下，落实好党务工作不仅是基层党建工作的基本保障，而且对于我国日益深化的经济改革有着重要的意义。
下面是店铺店铺精心整理的新形势做好党务工作心得体会范文，供大家学习和参阅。
新形势做好党务工作心得体会随着我国现代化建设飞速发展，落实好党务工作不仅是基层党建工作的基本保障，而且对于我国日益深化的经济改革有着重要的意义。
在新形势下，交通工作者也面临着全新的挑战，还要深入改革的一线。
本文针对当前党务工作中存在的一系列问题，进行问题导向，提出在新时代做好党务工作的策略，并为以后的党务工作提供借鉴。
党务工作是交通工作开展的一个重点，也是深化改革的重中之重。
如何做好党务工作已经是交通工作者十分重要的一项任务。
党务工作是一个单位保持和谐、稳定和团结的重要因素。
这就需要交通工作者在实际的工作中综合运用各种手段做好党建工作，将党的思想性和先进性体现出来。
另外，党务工作者也要明白，在新形势下，党务工作的形势和内容已经出现了新变化，对党务工作的落实方法需要创新和改革，进而使得党务工作更具有科学性和合理性。
本文基于党务工作存在的问题，就如何推进党务工作的进行做了剖析，希望可以起到参考作用。
一、交通党务工作中存在的问题1、党务工作意识不够强，缺乏足够的关注。
为了使党务工作有序地开展，许多关于党务工作的制度开始运用在党务工作中。
但是在个别单位中，党务工作开展不到位、流于形式、浮于表面的问题，不利于党务工作的开展。
同时，单位职工的思想政治水平没有得到显著的提高。
2、党务工作的开展与工作实际联系不够密切。
党务工作是交通部门发展的一个重要方式，在开展过程中必须结合工作实际。
党务工作的目标是不断地提升部门的发展水平，提高单位员工的工作业务能力，进而使得单位工作更有效率，同时让不同员工身上的价值得以体现。
但当前有的交通部门的党务工作与具体的实际工作联系不够密切、衔接不足，甚至脱离实际。
3、党务工作缺乏创新。
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关于学习如何做好国企基层党组织工作的体会
学习王博士关于学习如何做好国企基层党组织工作的讲话，让我接受了一次全面深刻的思想洗礼，进一步坚定了作为一名基层党组人员干事创业的信心和决心，王博士的讲话观点明确、内容丰富、语重心长，我深深体会到，这次学习的精神实质，深入学习，切实做到学以明理、学以养德、学以修行，坚定不移地在思想上、政治上、行动上与公司决策保持高度一致，作为党员干部要落实到自己的实际工作中去。
一、要坚定信念。
理想指引人生方向，信念决定事业成败。
要用自己的言行带领身边的党员及群众为企业的发展，主动想去干事业，把事业当成兴趣、爱好来做，开拓职工的思路，发挥每名职工的优点，培养他们的成就感，荣誉感。
二、一定要练就过硬的本领。
学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。
只有加强学习，勇于实践，，才能掌握科学理论，增强自身的各种修养和能力，并带领职工做好本职工作。
三、要勇于创新创造。
创新是科技进步的灵魂，是一个企业不断进取的源泉。
要敢于创新，善于创新，并且坚定不移地投身实践中去，要发挥党员的先锋模范带头作用，不怕困难，迎难而上，以问题为导向，解决问题，为公司创效为目的。
四、一定要矢志艰苦奋斗，树立正确的苦乐观。
只有树立正确的苦乐观，才能不为名利所动，不为物欲所诱，不为困难所扰。
要踏实苦干，做好自己的本职工作。
要把自己的本职工作看成是党和职工群众对自
己的一种信任、一种荣耀、一种锤炼、一种责任，把本职岗位当做实现人生价值无私奉献的舞台。
我们要勇敢肩负起公司赋予我们的重任，志存高远，脚踏实地，努力为实现天钢的发展奉献自己的青春和才智。
五、加强廉政建设，严格要求自己，做反腐倡廉的坚决操作者和永葆本色的严格自律者。
要以更加坚定不移的决心和更加有力的举措支持反腐倡廉。
要严格要求自己，自觉从我做起，从现在做起，自觉抵制不正之风，坚决守住做事、做人的底线，永葆共产党员的政治本色。
六、必须切实改进作风，党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。
密切联系群众，要把密切联系群众摆在突出位置，要紧密联系实际，切实做到为党服务，为职工群众服务。
我们要以身作则，率先垂范，把改进作风的相关规定和要求落实到每一项工作中，牢记职工群众观点，增强宗旨意识，自觉接受职工群众监督。
炼轧厂（炼钢）
设备检修党支部。