企业安全生产五落实五到位责任清单
安全生产五落实五到位内容
安全生产五落实五到位内容
《安全生产五落实五到位》
安全生产是企业发展和员工生命安全的重要保障。
为了确保安全生产工作的有效落实和到位，企业必须采取一系列有效措施，做好安全生产工作。
首先，落实责任。
企业领导要将安全生产纳入企业发展战略，明确安全生产责任人，建立健全安全生产责任制度，切实履行安全生产管理职责。
其次，到位管理。
企业要落实各项安全生产管理制度，建立健全安全生产管理体系，保证全员参与、全过程管理，确保安全生产工作到位。
再次，落实安全措施。
企业要加强安全生产培训，增强员工
安全意识，制定安全生产操作规程，确保生产过程中各项安全措施落实到位。
第四，落实隐患排查。
企业要建立健全安全生产隐患排查制度，加强对生产安全隐患的排查和整改，确保隐患得到有效处置。
最后，落实事故应急处理。
企业要完善事故应急预案，定期
组织应急演练，提高员工应急处理能力，做到在发生事故时能够及时有效地进行事故应急处理。
总之，安全生产五落实五到位，才能真正确保企业安全生产工作的有效开展，为企业的健康发展提供保障。
企业必须认真贯彻执行安全生产相关制度，切实履行安全生产管理责任，加强隐患排查和事故应急处理，确保安全生产措施到位。
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求
企业主体责任“五到位、五落实”具体工作要求各团场、师直有关机构：为认真贯彻落实企业主体责任“五到位五落实”，迎接7月中旬兵团安全生产现场会在我师召开，请各团场安办人员将本要求及时传达给辖区有关企业，师直单位要立刻对档案资料进行完善，各企业要将标准化与“五到位五落实”要求相结合，务必保证7月初将档案资料整理完毕。
“五落实”是指：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任（签订相关安全生产责任书、安委会成员职责分工中均应明确到位）;必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管围安全生产工作承担相应职责;必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任;必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员（按照新《安全生产法》规定要求，配备足够数量的注册安全工程师）;必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
“五到位”是指：安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
结合“五落实五到位”有关要求，企业要建立并完善的资料（至少15个文件夹）有：一、“安全责任到位”准备文件夹（4个）有：（一）法律法规和重要文件（文件夹）1.《中华人民全生产法》（中华人民国主席令第13号）2.《中华人民国职业病防治法》（中华人民国主席令第52号）3.《危险化学品安全管理条例》（中华人民国国务院令第645号）4.《中华人民国特种设备安全法》（中华人民国主席令第4号）5.关于全面落实《关于健全兵团五级五覆盖安全生产责任体系推动企业安全生产责任体系五落实五到位的通知》的通知（师安电〔2015〕4号）6.《关于做好2015年度各项安全生产重点工作的通知》（师安监发电〔2015〕3号）7.关于印发《十三师安全生产党政同责暂行规定》的通知（师党办发（2014）28号）8.关于印发《十三师安全监管责任实行“一责双岗”督查的五条规定》的通知（师办发（2015）114号）9.《小册子》（由安监局编制完毕后下发）10.《2015年奖惩办法与考核细则》以上法律法规与重要文件分类收集，文件夹应放有目录，按时间顺序排列。
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
企业安全生产责任体系五落实五到位规定
一、建立健全安全生产责任体系。
企业要建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全生产责任到位。
各级管理人员要牢固树立安全第一的理念，切实担负起安全生产的主体责任，确保安全生产工作的顺利开展。
二、加强安全生产宣传教育。
企业要加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识。
通过开展安全生产知识培训、举办安全生产主题活动等方式，增强员工对安全生产的重视和认识，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
三、完善安全生产管理制度。
企业要完善安全生产管理制度，建立健全各项安全生产规章制度和操作规程。
要加强对各项安全生产管理制度的宣传和落实，确保各项制度得到有效执行，从而保障安全生产工作的顺利进行。
四、加强安全生产监督检查。
企业要加强安全生产监督检查，建立健全安全生产监督检查机制。
要加大对各项安全生产工作的监督检查力度，发现问题及时整改，确保安全生产工作的全面落实。
五、加强事故隐患排查治理。
企业要加强事故隐患排查治理，建立健全事故隐患排查治理制度。
要加强对各项事故隐患的排查治理力度，及时整改隐患，消除安全生产隐患，确保生产过程安全稳定。
六、总结。
企业安全生产责任体系的五落实五到位规定，是企业安全生产工作的基础和保障。
只有严格落实责任体系，加强宣传教育，完善管理制度，加强监督检查，加强事故隐患排查治理，才能确保企业安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命财产安全。
希望全体员工能够共同努力，为企业安全生产工作贡献自己的力量。
企业安全生产主体责任“五个必须落实”
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准;3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任;4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责;5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议;6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员;7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核;10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实;11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度;13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”;14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围;15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度;17.建立并落实安全生产资金投入保障制度;18.建立并落实安全生产教育和培训制度;19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度;20.建立并落实重大危险源管控制度;21.建立并落实危险作业管理制度;22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度;23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度;24.建立并落实安全设备管理制度;25.建立并落实特种作业人员管理制度;26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
安全管理五落实、40条刚性要求
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准；3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议；6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员；7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核；10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实；11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度；13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”；14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围；15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度；17.建立并落实安全生产资金投入保障制度；18.建立并落实安全生产教育和培训制度；19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度；20.建立并落实重大危险源管控制度；21.建立并落实危险作业管理制度；22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度；23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度；24.建立并落实安全设备管理制度；25.建立并落实特种作业人员管理制度；26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
安全生产责任清单
安全生产责任清单安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要举措。
为了更好地落实安全生产责任，确保生产过程中的安全稳定，我们制定了以下安全生产责任清单，希望每一位员工都能牢记责任，共同维护企业的安全生产环境。
一、公司领导责任。
1. 公司领导要高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略的重要部分。
2. 建立健全安全生产责任制度，明确各级领导的安全生产责任，确保责任到人。
3. 加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并解决安全隐患。
二、部门负责人责任。
1. 部门负责人要切实履行安全生产管理职责，建立健全本部门的安全生产责任制度。
2. 落实安全生产标准化管理，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
3. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
三、员工责任。
1. 员工要严格遵守安全操作规程，不得擅自更改设备工艺参数，确保生产过程安全稳定。
2. 发现安全隐患要及时报告，积极配合相关部门进行整改，不得隐瞒、漏报安全问题。
3. 参加企业组织的安全培训，提高自身的安全防范意识和技能水平。
四、安全设备管理责任。
1. 确保企业安全设备的完好有效，定期进行检测和维护，杜绝因设备故障导致的安全事故。
2. 落实安全设备使用管理制度，加强对安全设备的使用培训，确保员工正确使用安全设备。
五、应急预案责任。
1. 建立健全企业应急预案，明确各部门的应急职责和处置流程，确保在突发情况下能够迅速有效地处置。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力，确保应急预案的实施效果。
六、安全生产宣传教育责任。
1. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和法律法规意识，营造良好的安全生产氛围。
2. 利用各种宣传途径，向员工普及安全生产知识，增强员工的安全防范意识。
七、安全生产考核责任。
1. 建立健全安全生产考核制度，将安全生产纳入绩效考核体系，对安全生产工作进行全面评估。
2. 对安全生产工作考核结果进行及时通报，对存在的问题进行整改，确保安全生产责任清单的落实效果。
安全生产五落实五到位的具体内容
安全生产五落实五到位的具体内容安全生产是企业的生命线，也是社会的责任。
为了保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的稳定发展，必须要将安全生产工作落实到位。
下面将从五个方面具体介绍安全生产五落实五到位的内容：一、责任落实到位企业安全生产责任制度是保障安全生产的基础。
企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和相关部门的安全生产职责，确保责任明确、权责一致。
同时，要落实安全生产责任到每个岗位，做到人人有责，时时有责，责任落实到位是安全生产的第一步。
二、安全生产规章制度落实到位企业要建立完善的安全生产规章制度，确保员工了解并遵守相关安全生产规定。
同时，要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，做到安全生产规章制度落实到位。
三、安全生产设施落实到位安全生产设施是保障安全生产的重要保障措施。
企业要根据实际情况，完善安全生产设施，确保设施的完好性和有效性。
同时，要定期对安全生产设施进行检查和维护，确保设施的正常运行，做到安全生产设施落实到位。
四、安全生产管理落实到位安全生产管理是安全生产的重要环节。
企业要建立健全安全生产管理制度，确保安全生产管理的科学性和规范性。
同时，要加强安全生产监督检查，及时发现并解决安全生产隐患，做到安全生产管理落实到位。
五、安全生产应急预案落实到位安全生产应急预案是安全生产的应急措施。
企业要制定完善的安全生产应急预案，确保预案的科学性和实用性。
同时，要定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力，做到安全生产应急预案落实到位。
综上所述，安全生产五落实五到位的具体内容包括责任落实到位、安全生产规章制度落实到位、安全生产设施落实到位、安全生产管理落实到位、安全生产应急预案落实到位。
企业只有将安全生产落实到位，才能有效预防安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和企业的生产安全，实现安全生产的良性循环。
安全生产是企业的生产基石，只有安全生产落实到位，企业才能安全稳健发展。
安全生产责任制清单
1)认真贯彻执行党和国家及上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、决定、规章；2)召开董事会，研究批准经营层上报的安全生产管理机构设置方案；3)听取安全生产工作情况汇报，研究部署安全生产工作，解决安全生产方面的重大问题；4)每年对安全生产绩效进行考核，并奖惩兑现；5)保障安全生产方面的资金投入；6)及时报告生产事故。
1)公司总经理为公司安全生产第一责任人，贯彻执行上级各部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规，审阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，并结合本单位实际建立、健全公司安全生产责任制。
2)主持重要的安全生产工作会议，听取公司安全生产工作情况汇报，催促、检查公司各单位的安全生产工作，解决或者审批有关安全生产方面的重大问题，及时消除生产安全事故隐患。
3)健全安全管理机构，检查、催促公司各副职、各职能部门履行安全生产职责情况，参加公司重大安全活动。
4)组织制定公司安全生产规章制度和操作规程、安全管理(工作)标准和重大的安全技术措施，组织批准部门制定的生产安全事故应急预案，并组织定期演练。
5)在发生事故时，及时组织救援，科学施救，并根据国家相关规定及时、如实报告生产安全事故。
6)规定提取安全生产专项资金，用于改善安全生产条件、消除事故隐患、加强安全生产教育和劳动保护、奖励安全生产先进，保证安全生产管理的人力、物力、财力的投入。
7)参预审批公司事故调查处理报告，按有关规定作出处理决定。
8)加强对各项安全活动的领导，与部门、单位安全生产第一责任人签订安全生产责任书，决定安全生产方面的重要奖惩。
9)在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
坚持“安全生产一票否决”制度。
10)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
1)认真贯彻执行党的安全生产方针,保证党和国家安全生产方针、政策、法规、条例及上级有关安全生产的指示、规定在企业及时传达贯彻，并认真执行，与总经理共同承担相关安全责任。
安全生产五到位责任清单
安全生产五到位责任清单安全生产是一项重要的工作，关系到每个人的生命财产安全。
为了确保安全生产工作的有效开展，各单位和个人必须明确自己的职责和义务，做到五到位。
下面是安全生产五到位责任清单，希望能对大家有所帮助。
第一到位：安全生产责任到位1. 各级领导要强化安全生产责任意识，将安全工作作为首要任务，确保各项安全制度和措施的落实。
2. 制定并完善安全生产责任制度，明确责任分工，促使各部门和个人履行责任，落实安全生产措施。
3. 加强对安全生产工作的监管和检查，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的顺利开展。
第二到位：安全生产管理到位1. 组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平，增强安全生产工作的整体管理水平。
2. 建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、事故预防和处理制度等，确保安全生产工作按规定进行。
3. 组织开展安全生产检查和隐患排查，及时整改并报告有关部门，确保安全生产工作的连续性和可持续性。
第三到位：安全生产设施到位1. 确保生产设备和工艺安全可靠，定期进行维修和检测，确保设备正常运行。
2. 做好现场安全设施的设置和维护，包括消防设施、安全警示标识等，提供必要的安全保障。
3. 加强安全生产设备的监测和管理，确保设备的安全运行，及时发现和处理设备故障，确保生产的安全性。
第四到位：安全生产控制到位1. 制定科学的安全操作规程，明确工作流程和注意事项，遵循严格的作业规范，防范操作中可能发生的事故。
2. 设立安全生产风险评估机制，对可能的危险源进行评估和处理，制定安全生产控制措施，确保生产的安全性。
3. 加强对生产过程中的安全监控，建立并完善安全信号报警设备，及时发现和处理安全事故，保障生产的顺利进行。
第五到位：安全生产宣传到位1. 开展安全知识宣传教育活动，提高员工的安全意识和风险防范意识，促进全员安全参与。
2. 利用各种宣传渠道，加强对安全生产工作的宣传，提高广大人民群众对安全生产工作的关注度和参与度。
企业安全生产五落实五到位责任清单
1．各种规章制度是否按要求编制；
2．企业安全管理网络是否做到“横向到边、纵向到底”；
3．是否落实安全技术措施计划，企业大修中有无安全附件的内容；
4．新、改、扩工程的建设是否按照建设项目安全“三同时”的要求实施；
5．是否开展各类安全检查和隐患整改：
（1）综合检查是否是企业主要领导带队，每年的频次是否符合要求；
4．是否存在推诿扯皮现象；
5．年度考核时，是否按责任的要求考核，奖惩是否兑现；
6．发生各类、各种事故，是否按责查处；
7．各部门、各级人员在布置任务、完成任务时，是否与责任制挂钩。
二、安全投入到位
1．是否按国家财政部〔2012〕16号文的要求提取和使用安全生产费用；
2．安全生产投入是否建帐；
3．安全经费使用范围是否按规定要求；
9．应急救援涉及的部门是否有应急协议；
10．应急救援专家库是否建立。
连云港市安全生产委员会办公室2016年5月24日印发
3．上述第1条的单位应配有注册安全工程师；第2条的单位鼓励聘用注册安全工程师；
4．企业配备的注册安全工程师是否按企业、行业分类配备；
5．是否按规定配备安全总监；
6．安全管理人员职、权、利是否落实；
7．安全管理人员的数量是否满足要求；
8．是否存在安全管理人员身兼数职的问题。
五、必须落实安全生产报告制度
8．重大安全问题是否由安全生产委员会决策；
9．安全生产委员会的活动经费是否得到保证。
四、必须落实安全管理力量
依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
1．金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；
“一必须五到位”解读
安全投入费用举例
品个 配体 置防 费护 用用
安 测全 费监 用测
检
训安 教全 育宣 费传 用培
五 到 位
“五到位“ — 安全培训到位
单位负责人、项目负责人、专职安管人员等经行政主管部门培训考核合格后持证上岗 新进工作人员的“三级教育”实施的时间、内容、考试等符合规定要求 针对“四新”技术的投入使用，有安全教育交底内容 制订单位年度培训计划和目标，并按计划实施 特种作业人员按期培训，100%持证上岗 适时做好员工教育、工伤教育、转岗教育
人员 资格 培训 教育
三级 安全 培训 教育
安全 技术 交底 教育
专题 安全 培训 教育
事故 案例 培训 教育
五 到 位
“五到位“ — 安全管理到位
制定并严格执行公司安全生产管理、考核、 报告制度，强化安全生产目标管理
单位安全生产管理机构定期检查督促本单位、 项目、班组的安全管理制度执行情况
对危险性较大的设备、项目等进行风险分析， 建立风险清单，制定管控和应急处置措施
安全生产主体责任
解
一必须五到位
读
一 必 须
“一必须“ — 必须依法生产经营
按国家相关规定，合规取得消防、环保、职业健康、危废处置等相关证件或合同 生产经营活动符合法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件 依法取得相关安全生产许可并在许可范围内从事生产经营和建设 各项目依法办理施工许可，严格执行“三同时”管理规定 严禁违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为
具备安 全条件
取得行 政许可
落实 三同时
推进 反三违
五 到 位
“五到位” — 安全责任到位 Nhomakorabea健立健全各级安全生产责任制，明 确责任人员、范围、责任清单，签 署安全产责任书
企业安全生产主体责任清单
（3）落实安全生产和职业健康工作主体责任，必须具备国家法律法规和国家、行业标准规定的安全生产条件，发挥国有企业安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管。
安全生产管理制度
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规范安全生产信息报送
（1）安全信息报送实行分类、分级、逐级报送，遵循准确、真实、及时、完整的原则。任何部门和个人应准确、真实、及时、完整的报送安全信息，不得迟报、谎报、漏报和瞒报各类安全信息。
（2）人身、设备、地质灾害、火灾、交通等不安全事件信息必须在规定时间内逐级上报。
（3）公司执行总经理是公司安全信息管理的第一负责人。
企业管理制度
安全生产管理制度
11
加强应急管理
（1）建立健全自上而下的安全生产应急管理机构和应急处置机制，组织协调应急管理工作。
（2）辨识潜在的生产安全事故和自然灾害情况，制定相应的应急预案，按规定建立兼职应急救援队伍，完善应急设施，配备应急装备，储备应急物资。
（3）应急预案实行分类管理、分级备案制度。公司主要应急预案应向当地政府或行业主管部门备案。
企业管理制度
7
开展安全专项工作
（1）结合本质安全型企业建设、安全评价、安全检查、反违章等，组织开展安全生产标准化、应急能力评估、职业危害因素检测等安全专项工作，并按要求向上级和政府、行业有关部门报备。
（2）根据上级有关部门下达的相关要求，并结合地方政府、行业主管部门的有关规定编制反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。
企业安全生产责任清单
企业安全生产责任清单企业安全生产责任清单安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和财产安全的重要措施。
为了落实企业对安全生产的责任，建立健全安全生产管理体系，制定企业安全生产责任清单，以明确各级管理人员和员工的职责和义务，进一步加强对安全生产工作的管理和监督。
一、企业领导层责任1.负责制定和完善企业安全生产政策和目标，并组织实施。
2.落实安全生产责任制，制定安全生产责任状，明确各级管理人员的安全生产责任。
3.确保安全生产预算的合理配置和使用，保障安全生产设施、设备和人员的需求。
4.建立健全企业安全生产管理体系，制定并完善各类安全管理制度。
5.组织开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。
二、部门负责人责任1.组织实施安全生产政策和目标，负责部门内的安全生产工作。
2.对本部门安全环境进行定期检查和评估，及时消除安全隐患。
3.正确使用、维护和保养设备、设施，确保其安全运行。
4.组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识。
5.配合相关部门检查、调查安全事故，并提出改进建议。
三、班组负责人责任1.组织实施班组内的安全生产工作，制定并落实安全操作规程。
2.对本班组的安全隐患进行定期排查和整改，及时报告处理情况。
3.组织员工进行安全培训和操作指导，提高员工的安全意识和技能。
4.协助调查安全事故，提供相关信息和调查意见。
四、员工责任1.严格遵守安全操作规程，正确使用设备、设施，做到安全第一。
2.及时报告危险和隐患，积极参与安全检查和整改工作。
3.积极参加安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。
4.配合相关部门对安全事故的调查和处理。
5.禁止擅自更改工艺、设备和设施，确保生产过程的安全稳定。
五、监督检查责任1.建立定期检查、监督和评估机制，确保安全生产工作的有效运行。
2.对上级和下级的安全生产工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
3.对重大安全隐患和事故进行调查和处理，追究责任。
4.指导和督促企业各级管理人员和员工落实安全生产责任。
安全管理五落实、40条刚性要求
企业安全生产主体责任“五个必须落实”一、必须落实安全生产责任制1.建立、健全本单位安全生产责任制及责任清单；2.明确本单位主要负责人及其他分管负责人、各部门负责人、岗位作业人员、其他从业人员等各岗位人员的安全责任和考核标准；3.落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；4.落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；5.落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任，定期组织召开安委会议；6.设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员；7.保证本单位安全生产投入并有效实施;8.制定本单位安全生产规章制度和操作规程;9.实施全员岗位安全生产责任考核；10.制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，保证安全生产宣传教育培训经费的有效落实；11.按规定要求组织本单位从业人员进行生产安全事故应急演练;12.落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
落实企业重大隐患治理情况向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会“双报告”制度；13.做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援“五到位”；14.对安全生产政策和法律法规进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围；15.贯彻落实国家和各级党委、政府关于安全生产的决策部署要求。
二、必须落实安全管理制度16.建立并落实安全生产会议制度；17.建立并落实安全生产资金投入保障制度；18.建立并落实安全生产教育和培训制度；19.建立并落实安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度；20.建立并落实重大危险源管控制度；21.建立并落实危险作业管理制度；22.建立并落实劳动防护用品采购、配备和使用管理制度；23.建立并落实作业场所职业危害检测检验制度；24.建立并落实安全设备管理制度；25.建立并落实特种作业人员管理制度；26.建立并落实特种设备定期检测制度；27.建立并落实生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；28.依照法律法规建立并落实负责人现场带班作业制度；29.开展安全生产标准化建设工作；30.参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
企业落实安全生产主体责任清单
一、严格落实第一责任人责任01、压紧压实企业法定代表人和实际控制人的第一责任企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应亲自推动安全生产制度的建立，经常深入一线检查安全生产工作,监督安全生产制度落实，研究解决安全生产突出问题.每年至少向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告一次安全生产情况，接受职工、股东监督。
加强对下属独立法人单位的监督检查，督促其落实安全生产责任.02、坚持依法生产经营企业必须牢固树立法治观念,从事生产经营活动应依法取得安全生产相关证照和许可,符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件,及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准,依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施，严禁使用国家和省明令淘汰的危及生产安全的设备及工艺，及时淘汰更新陈旧落后的设备及工艺。
生产有毒有害物质或发生事故可能影响公众安全健康的高危行业企业，应建立与公众沟通的交流机制，定期公布相关信息,自觉接受社会监督。
03、加强安全管理机构和人员配备企业应依法依规设置安全生产管理机构或者配备专（兼)职安全生产管理人员,企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员,应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力.其中，高危行业企业应设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员，危险化学品、矿山、道路运输、建筑施工等重点行业领域内达到一定规模的生产经营单位应配备安全总监、注册安全工程师。
04、加大安全生产经费投入企业应将安全生产投入纳入年度生产经营计划和财务预算,足额提取并按规定使用安全生产费用,保障安全生产设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生产支出。
高危行业企业应按照国家有关规定投保安全生产责任险，其他企业应积极投保。
企业落实安全生产主体责任重点事项清单5项内容
企业落实安全生产主体责任重点事项清单5项内容
一、安全生产责任体系的建立与执行
企业应当明确安全生产的最高管理者，设立专门的安全管理部门，并配备专职安全管理人员。
同时，需要制定详细的安全生产规章制度和操作规程，确保所有员工都清楚了解并严格遵守。
二、安全生产投入保障
企业应将安全生产投入纳入年度预算，保证安全生产所需的资金、物资、技术等资源供应。
包括但不限于：安全设施设备的购置、维护和更新，安全教育培训，应急救援演练等。
三、安全生产风险防控
企业应对生产过程中的各种风险进行识别、评估和控制，定期开展安全隐患排查治理工作，及时消除各类隐患。
对于重大危险源，要实施重点监控和管理。
四、安全生产教育培训
企业应定期对全体员工进行安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
新入职员工必须经过安全教育和岗位技能培训后方可上岗。
五、安全生产应急管理
企业应建立健全应急预案体系，定期组织应急救援演练，提升应对突发事件的能力。
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
以上五个方面是企业落实安全生产主体责任的重点事项清单，只有做好这些工作，才能有效预防和减少安全事故的发生，保障企业的持续健康发展。
2024年安全生产责任清单
2024年安全生产责任清单一、引言2024年是我国安全生产工作的重要节点，为了进一步提升安全生产水平，确保人民群众的生命财产安全，制定本安全生产责任清单，明确相关职责和措施，旨在全面推进安全生产工作，减少事故发生，共创社会和谐与稳定。
二、政府层面的责任1.1建立健全安全生产监管体系，加强执法力量，提高监管能力，确保各类企业按照相关法律法规履行安全生产的责任。
1.2加强对危险化学品、矿山、建筑工地等高风险行业和领域的监管，严格执行安全生产标准，定期开展隐患排查，确保风险得到有效控制。
1.3组织开展全面的安全生产宣传教育活动，提高公众的安全意识和自我保护能力。
三、企事业单位的责任2.1建立健全安全管理制度，明确责任人，完善安全风险评估和应急预案。
2.2建立并执行岗位安全操作规程，保证员工的安全培训和教育，提高工作人员的安全操作技能。
2.3加强安全生产隐患排查整改工作，确保设备设施的正常运行和维护。
2.4配备必要的消防设施和设备，确保消防通道畅通，开展定期消防演练。
四、个人责任3.1增强安全意识，自觉遵守企事业单位的各项安全规章制度，并积极参与安全生产工作。
3.2参加安全培训和教育，掌握基本的安全知识和应急处理能力，增强自我保护意识。
3.3遵守安全操作规程，正确使用工具设备，杜绝操作不当引发的安全事故。
3.4积极参与隐患排查，及时报告安全风险，配合组织开展事故应急救援工作。
五、社会组织与公众的责任4.1社会组织应当发挥协调作用，整合资源，积极参与安全生产工作，为企事业单位提供专业的安全咨询和技术支持。
4.2公众应当加强安全宣传教育，提高自我保护意识，增强紧急情况下的自救能力，积极参与社区安全活动。
六、监管与评估机制5.1政府部门应建立健全安全生产的监管机制，加强对企事业单位的日常检查和回访，确保安全生产责任的落实。
5.2建立安全生产责任考核评估制度，定期对企事业单位的安全生产责任履行情况进行评估，对责任落实不到位的单位进行通报和处罚。
安全生产隐患整改“五落实”是指
安全生产隐患整改“五落实”是指在现代社会，安全生产一直是一个备受关注的话题。
安全意识的提高和安全制度的完善是保障安全生产的重要保障。
而在实践中，进行全面深入的安全生产隐患整改显得尤为重要。
安全生产隐患整改“五落实”的要求，即包括落实责任、落实措施、落实监管、落实应急和落实规范。
落实责任安全生产隐患整改的第一步是明确责任，只有真正将安全生产隐患整改工作纳入到各级领导的责任清单中，才能保证整改工作的有效推进。
领导要发挥示范作用，形成上下贯通的责任体系，确保每个岗位、每个环节都有明确的责任人和责任制度，做到责任到人、落实到位。
落实措施安全生产隐患整改“五落实”中的关键一环是落实措施。
整改措施要具体可行，要结合实际情况确定针对性的整改方案，并在整改过程中及时调整、适时跟进。
同时，要注重预防性措施的建立，提前排查潜在隐患，有效避免事故的发生。
落实监管安全生产隐患整改需要有有效的监管机制，只有强化监督检查，才能确保整改措施的有效性和落实情况。
监管部门要及时跟踪整改进展，发现问题及时纠正，对整改不力的单位进行督促和问责，逐步提升整改工作的质量和效率。
落实应急安全生产隐患整改中的应急准备至关重要。
事故发生时，只有有序、快速地应对才能降低损失。
因此，安全生产隐患整改“五落实”要求不仅要着重于事前的预防和整改工作，还要注重在事发时的应急处置能力的建立和提升。
落实规范安全生产隐患整改的最终目的是建立规范、科学的安全生产制度。
只有通过规范安全管理制度，才能确保整改工作的持续、有效进行。
在整改过程中要坚持依法依规，建立健全的规章制度，培养良好的安全生产文化，努力实现安全生产的可持续发展。
综上所述，“安全生产隐患整改‘五落实’”的核心思想是全面落实、抓好细节，各个环节都不能掉链子。
只有严格按照“五落实”的要求，才能有效推进安全生产隐患整改工作，保障人民群众的生命财产安全。
安全生产责任清单
安全生产责任清单急预案，并在岗位上落实应急措施（查台账资料和现场）2）是否定期组织应急演练，提高员工应急能力（查台账资料和现场）3）是否及时处理安全事故隐患，消除安全隐患（查台账资料和现场）4）是否使用符合安全生产要求的技术、设备和工艺（查台账资料和现场）5）是否落实职业卫生管理制度，开展职业健康体检和培训，建立健康档案（查台账资料和现场）6）是否落实从业人员劳动保护，提供符合国家标准的劳动防护用品并督促正确佩戴（查台账资料和现场）7）是否按规定检测检验安全设施、设备（包括特种设备），并及时维修和更新（查台账资料和现场）在白云区，生产经营单位必须落实安全生产主体责任，按照法律法规要求建立安全生产管理机构，制定健全安全生产责任制和管理制度，并将其上墙。
同时，持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件，确保安全资金投入满足安全生产条件需要。
单位还应依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施等工作。
此外，单位还应为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促从业人员正确佩戴。
对于重大危险源，单位应实施有效的检测、监测，并开展预防和减少作业场所职业危害的工作。
同时，单位还应按规定制定生产安全事故应急救援预案，落实岗位应急措施，及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患，积极采取先进的安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平。
最后，单位还应落实职业卫生管理制度，开展职业健康体检和培训，建立健康档案，落实从业人员劳动保护，按规定检测检验安全设施、设备（包括特种设备），并及时维修和更新。
参与本单位安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患；（5）及时报告和处理安全生产事故；（6）定期组织安全生产会议，总结安全生产工作，提出改进措施。
（查台账资料、现场核查）针对以上问题，应制定相应的预防和应急措施。
首先要组织开展演练，提高应急处置能力。
安全生产的五落实情况安全生产
安全生产的五落实情况1、安全隐患整改五落实是什么一是落实隐患排查治理责任。
企业在排查出隐患后，应当指定事故隐患治理责任单位或责任人，明确责任分工，避免事故隐患“视而不见”、“查而不治”、“久病难医”。
真正将隐患排查治理工作落实到岗，落实到人。
二是落实隐患排查治理措施。
企业应当制定合理有效的隐患治理方案，积极协调生产安排和隐患治理工作，对于重大事故隐患，在保证人员安全的前提下，有序安排生产和隐患治理工作，确保隐患治理措施落到实处，同时确保隐患治理中不产生新的事故隐患。
三是落实隐患排查治理资金。
“兵马未动，粮草先行”，企业应当将事故隐患评估、监控和整改支出费用列入企业安全费用计划，并按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》有关规定，依法列支安全生产费用，确保隐患排查治理资金充足可用，确保隐患排查治理无“粮草之忧”。
四是落实隐患排查治理时限。
企业不但要落实隐患排查治理责任人，更要落实治理时限，实现隐患排查治理的闭环管理，真正避免隐患排查治理“拖而不办”、“办而无效”的情况产生。
在治理时限内确实无法完成的，应当积极协调，解决困难与问题，重新给定治理时限，确保隐患排查治理落实到位。
五是落实隐患排查治理预案。
企业应当针对企业生产实际，制定隐患排查治理预案，明确和细化隐患排查的事项、内容和频次，制定符合企业实际的隐患排查治理清单，并将责任逐一分解落实，推动全员参与自主排查隐患，尤其要强化对存在重大风险的场所、环节、部位的隐患排查。
真正在隐患排查工作中做到隐患查得出、治得了。
(1)安全生产的五落实情况扩展资料事故隐患内容介绍：事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。
重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患，加强对重大事故隐患的控制管理，对于预防特大安全事故有重要的意义。
事故隐患主要的有以下10个方面：一、隐蔽性1、隐患是潜藏的祸患，它具有隐蔽、藏匿、潜伏的特点，是不可明见的灾祸，是埋藏在生产过程中的隐形炸弹。
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1．编制企业综合应急救援预案；主要领导签发，有发放记录；
2．预案有学习、培训记录；
3．应急救援体系中的部门、人员责任落实；
4．有定期演练的记录；
5．是否三年进行一次修改，预案是否经市级以上专家审查；
6．预案是否在当地县级以上安监部门备案；
7．必要的应急物资是否备足、备齐、完好；
8．应急情况下的启动程序、应急组织行动、应急物资如何调拨等是否健全；
1．是否建立了企业安全生产委员会（领导小组）；
2．安全生产委会员是否发文；
3．主任是否是董事长、总经理或法定代表人；
4．安全生产委员会的委员是否包括各主要部门的负责人；
5．分管安全的领导和安全科长是否担任安委会副主任；
6．安全生产委员会的常设机构是否落实，是否配备足够的工作人员；
7．安全生产委员会是否有年度工作计划；
（2）各专业部门的专业检查频次和隐患整改是否落实；
（3）领导带班检查、外部各级对企业检查提出的隐患是否实行闭环管理；
（4）安全隐患的整改是否做到“五落实”；
6．企业劳护用品的管理是否到位；
7．安全设施的管理是否到位；
8．防暑降温、防冻保暖管理是否落实；
9．事故管理统计是否落实；
10．特殊设备的管理制度是否落实。
4．是否存在推诿扯皮现象；
5．年度考核时，是否按责任的要求考核，奖惩是否兑现；
6．发生各类、各种事故，是否按责查处；
7．各部门、各级人员在布置任务、完成任务时，是否与责任制挂钩。
二、安全投入到位
1．是否按国家财政部〔2012〕16号文的要求提取和使用安全生产费用；
2．安全生产投入是否建帐；
3．安全经费使用范围是否按规定要求；
3．新工作人员的“三级教育”时间、内容、考试是否按规定要求实施；
4．每年作业人员的再教育是否利用班中时间实施，时间、内容是否保证；
5．四新”技术的投入使用有无教育内容；
6．变更教育是否到位；
7．特殊作业人员是否按期培训、持证上岗；
8．员工教育、工伤教育、调岗教育是否到位；
9．各类教育的教材是否具有针对性。
企业安全生产“五落实五到位”责任清单
工作内容
工作要求
备注
一、必须落实“党政同责”
董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
1．董事长、党组织书记、总经理各自安全生产责任制中，有安全生产领导责任的内容；
2．重大安全事项，是否经过领导班子共同商讨、决策；
3．年度安全工作会议，是否有党的书记等领导参加；
（2）危险有害因素是否向周边企业（居民）进行告知；
（3）应急救援预案是否和周边社区存在互动；
（4）发生事故后，是否按“四不放过”的原则，公布原因、处理的结果和采取的防范措施。
工作内容
工作Hale Waihona Puke 求备注一、安全责任到位
1．是否建立各部门、机构安全生产责任制；
2．是否建立各级人员安全生产责任制；
3．各级安全生产责任制是否符合岗位设置要求，是否具有可操作性；
2．各分管领导是否将安全生产与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核；
3．各分管领导分管工作中是否落实安全生产风险分析的内容；
4．各分管领导在各自职责范围是否按规定开展安全检查；
5．各分管领导在各自职责范围落实隐患排查治理和协调推进等职责。
三、必须落实安全生产组织领导
成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
四、安全管理到位
1．各种规章制度是否按要求编制；
2．企业安全管理网络是否做到“横向到边、纵向到底”；
3．是否落实安全技术措施计划，企业大修中有无安全附件的内容；
4．新、改、扩工程的建设是否按照建设项目安全“三同时”的要求实施；
5．是否开展各类安全检查和隐患整改：
（1）综合检查是否是企业主要领导带队，每年的频次是否符合要求；
8．重大安全问题是否由安全生产委员会决策；
9．安全生产委员会的活动经费是否得到保证。
四、必须落实安全管理力量
依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
1．金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；
2．其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应党配备专职或兼职安全生产管理人员；
9．应急救援涉及的部门是否有应急协议；
10．应急救援专家库是否建立。
3．上述第1条的单位应配有注册安全工程师；第2条的单位鼓励聘用注册安全工程师；
4．企业配备的注册安全工程师是否按企业、行业分类配备；
5．是否按规定配备安全总监；
6．安全管理人员职、权、利是否落实；
7．安全管理人员的数量是否满足要求；
8．是否存在安全管理人员身兼数职的问题。
五、必须落实安全生产报告制度
定期向董事长会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
1．是否建立责任制的考核制度，是否落实考核部门；
2．年度对部门、人员的考核中，安全生产的业绩是否纳入其中，是否有一票否决的内容；
3．安全管理工作是否定期向董事会、职代会报告；
4．企业安全生产是否定期向社会公示：
（1）存在的隐患及整改情况是否公开张榜公告；
4．安全经费的使用是否得到保障（审批制度、专项费用保证措施）；
5．每年的安全经费使用占提取的比例，是否节余过多；
6．现场检查安全技术措施及设备实施的齐全、完好情况，是否存在数量不足、超期服役、超期未检和损坏后未及时更新情况。
三、安全培训到位
1．企业是否制订长期培训的目标；
2．年度培训计划实施是否到位；
4．发生事故后，在责任追究中是否追究董事长、党组书记、总经理的责任；
5．在企业干部任用、提拔、各项奖惩中，是否优先考虑从事安全工作的同志；
6．领导干部带班中，是否安排党、政领导班子成员带班。
二、必须落实“一岗双责”
所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
1．各领导的安全生产责任制是否建立健全；