【2018最新】物业公司保密守则-word范文 (5页)

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则作为一家物业公司的员工，我们必须时刻保持高度的保密意识，严守公司和客户的商业机密。

只有通过严格的保密措施，我们才能确保公司的声誉，保护客户的利益，并持续发展业务。

因此，我们制定了以下的员工保密守则，希望每一位员工都能严格遵守。

一、保密责任及义务1. 员工应当认识到保密的重要性，并将其视为个人和公司的责任。

2. 员工应当在日常工作中遵守公司的保密政策和程序，以确保保密措施的有效执行。

3. 员工应当保护公司和客户的商业机密信息，包括但不限于合同、协议、财务数据、商业计划、技术信息、客户名单和员工数据等。

4. 员工不得将公司的商业机密泄露给任何未经授权的个人或组织，无论是故意还是无意之间。

二、信息安全措施1. 员工在处理敏感信息时应采取适当的安全措施，以确保其安全性。

例如，密码保护文件、加密电子邮件附件等。

2. 员工不得将公司的电脑、手机、U盘或其他存储设备外借给他人，以防止信息外泄。

3. 员工应定期备份自己工作中的重要文件，并将其存储在公司指定的安全位置。

4. 员工在离开工作岗位时，应确保将电脑屏幕锁定或关闭，以防止未经授权的人访问敏感信息。

三、口头和书面沟通1. 员工在任何公共场合下，包括但不限于会议、电话和社交媒体等，都应注意不泄露公司的商业机密。

2. 员工不得在未经授权的情况下将公司的商业机密写入任何公共文档、博客或论坛，并且不得在社交媒体上发布任何可能损害公司利益或客户利益的信息。

3. 员工在与客户或供应商交流时，应谨慎避免泄露公司的商业机密信息，并且在公开场合下不应进行相关讨论。

四、员工离职1. 员工在离职之前必须签署离职保密协议，承诺在离职后继续保护公司和客户的商业机密信息。

2. 员工离职后不得擅自带走或复制任何公司或客户的机密资料。

离职时应将所有机密资料交于主管或公司指定的人员。

3. 员工离职后仍不得向任何未经授权的人员透露公司的商业秘密，以确保雇主和客户的利益不受损害。

物业管理公司保密制度

物业管理公司保密制度物业管理公司保密制度1第一条、保密原则一、公司全体员工应遵守以下原则：不该说的，绝对不说；不该问的，绝对不问；不该看的，绝对不看；不该听的，绝对不听；不该记录的，绝对不记录。

二、除了履行职务的需要之外，本公司任何员工未经公司总经理或分管领导同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的公司的其他员工）知悉属于上级公司、公司，虽属于他人但本公司承诺有保密义务的`技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

三、公司员工离职之后仍对其在本公司任职期间接触、知悉的属于本公司或者虽属于第三方但本承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论本公司员工因何种原因离职，在离职后仍承担保密义务期限为自离职之日3年内。

第二条、保密内容与方法一、文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。

二、保密文件划分为三级，第一级为绝密，第二级为机密，第三级为秘密。

1、绝密⑴公司有针对性的竞争策略和计划；⑵招投标方案及招投标人的相关资料；⑶交易商有关资料；⑷人才引进计划方案；⑸尚未公布的工资福利和人事调整方案；⑹公司财务报表；其他绝密内容。

2、机密⑴公司发展规划；⑵公司事故调查报告；⑶公司领导的人事档案；⑷尚未公布的公司机构改革方案；⑸员工个人的薪金；⑹其他机密内容。

3、秘密⑴没有明确规定可以传达的公司办公会议内容；⑵不宜对外单位公开的内部规章；⑶尚未公布的人事处罚决定；⑷小区产权资料、工程资料和相关技术资料和小区业主的资料等；⑸其他秘密内容。

三、保密文件的复制及使用1、绝密、机密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理批准，秘密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理、部门分管经理和管理处主任批准；2、复制保密文件，应派人在复制现场监督；3、保密文件的复制情况应予登记。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则保密是物业公司员工必须严格遵守的基本原则。

为了保障公司的商业利益和客户的隐私，以下是物业公司员工保密守则。

一、保护客户信息1.1 不得擅自泄露客户的个人信息或业务资料，包括但不限于姓名、联系方式、地址等。

对于客户的保密需求，员工要给予高度重视。

1.2 在处理客户信息时，应采取适当保密措施，包括密码保护、加密传输等，确保客户信息安全。

1.3 不得将客户信息用于个人或他人的利益，不得向未经授权的人员透露客户信息。

凡涉及客户信息的操作都应该经过合法授权和审核。

二、保守公司机密2.1 公司机密是指与公司运营、商业合作、客户计划等相关的非公开信息。

员工在日常工作中应严格保守公司机密。

2.2 不得随意传播公司机密，包括但不限于公司规定、策略、市场分析等。

在提供给他人公司机密时，应遵守安全渠道和方式。

2.3 不得私自擅离职守，审查或复制任何公司机密文件、数据或记录。

离职后应交还或删除相关机密资料。

三、保护公司资源3.1 公司资源是指在工作过程中所接触到的设备、电脑、办公文具及其他公司资产。

员工有责任妥善保管这些资源。

3.2 不得将公司资源用于个人或他人的目的，不得私自携带、借用和调拨公司设备和资产。

3.3 不得滥用公司资源，包括但不限于耗用不当、浪费电、水、纸张等。

员工应提倡节约环保的工作作风。

四、安全防范意识4.1 不得带入和使用未经公司许可的存储媒介、软件和硬件设备，以防止病毒、恶意软件和未经授权的数据传输。

4.2 不得将公司的电子设备接入无线网络或其他可能存在安全风险的公共网络。

4.3 未经授权不得随意更改或删除公司保存的任何数据和文件。

五、违反保密守则的后果5.1 对于违反保密守则的行为，公司将给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等，严重者涉嫌违法将追究法律责任。

5.2 员工违反保密守则可能导致客户流失、公司声誉受损、法律纠纷等严重后果。

员工应时刻牢记保密的重要性，自觉遵守保密守则。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则保密是物业公司员工的基本职责，也是公司内部信息保护的重要环节。

为了确保物业公司的商业机密与敏感信息不被泄露，保护公司的利益与声誉，同时维护客户的隐私权和安全感，员工必须遵守以下保密守则：一、保护公司信息1. 员工应严格遵守公司保密政策，不得泄露公司的商业机密、经营策略、客户名单、资金状况等敏感信息。

2. 在处理公司文件、资料和电子数据时，员工需保持警觉，确保信息不会被未授权人员获取或复制。

3. 员工在离开工作岗位时，应及时锁定电脑屏幕，不得将公司电子信息暴露在未经授权的环境中。

二、保护客户隐私1. 员工应尊重客户的隐私权，不得擅自泄露客户个人信息、住房信息、投诉记录等敏感数据。

2. 在与客户互动时，员工应注意言行举止，避免对客户造成任何不适或损害客户的形象和信任度。

三、保密工作1. 员工接受公司委托进行保密工作时，应严格履行保密责任，不得将任何保密信息透露给未经授权的人员。

2. 员工参与涉及商业秘密的内部会议或项目时，应注意保密工作，不得将会议内容、商业计划、合同条款等泄露给外部人员。

3. 员工在与其他单位或机构合作时，应严格按照保密协议的要求操作，并确保对方也能遵守保密规定。

四、网络和通讯安全1. 员工在使用公司网络和通讯设备时，应注意保密，不得将公司内部信息通过电子邮件、社交媒体或其他渠道传播给未经授权的人员。

2. 员工应定期更改密码，并遵守网络使用规范，确保个人账号和公司内部系统的安全性。

五、员工离职1. 员工在离职前，应将工作中涉及的保密信息交还给公司，不得携带公司资料、文件或电子数据离开。

2. 员工离职后，依然应保守公司商业机密和客户隐私，不得泄露公司和客户的相关信息。

以上保密守则是物业公司员工必须严格遵守的，违反保密规定将会面临纪律处分，甚至法律追责。

为了确保公司信息安全与客户信任，员工需自觉履行保密责任，加强保密意识，提高信息保护能力。

只有通过共同努力，物业公司才能发展壮大，取得长远的成功。

物业公司保密规章制度模板

物业公司保密规章制度模板第一章总则第一条为规范公司保密工作，维护公司的商业秘密和客户信息，保证公司信息安全，制定本规章制度。

第二条公司全体员工均应遵守本规章制度，认真执行保密工作，严守保密纪律，确保公司信息安全。

第三条公司保密工作应保证科学合理、严格认真，防止公司信息外泄，确保公司的合法权益。

第二章保密责任第四条公司全体员工均应承担保密责任，保护公司的商业秘密和客户信息。

第五条公司保密工作由公司保密委员会负责，具体负责人为保密专员。

第六条公司保密委员会应定期审查公司保密工作情况，将重要信息报告给公司领导，确保保密工作的有效开展。

第三章保密制度第七条公司保密工作应建立完善的保密制度，包括文件保密、信息保密和人员保密等内容。

第八条公司所有文件、资料均应分类管理，重要文件应加密保存，并定期备份。

第九条公司员工在处理文件、资料时，应严格保管，离开岗位时应及时锁定档案柜，确保信息安全。

第十条公司的网络系统应定期检查安全漏洞，建立防火墙和加密措施，确保信息不被非法获取。

第十一条公司员工不得私自调取、使用、传输公司商业机密信息，一经发现，将按公司规定进行处理。

第十二条公司员工在离职或调离岗位时，应将手中的文件、资料归还公司，并签署保密协议。

第四章保密宣传第十三条公司应定期组织员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识和保密能力。

第十四条公司应制定保密宣传计划，通过公司内刊、宣传栏等方式宣传保密知识，提醒员工注意保密工作。

第五章保密检查第十五条公司应定期组织保密检查，检查员工的保密工作情况，及时发现和纠正问题。

第十六条对于违反保密规定的员工，公司将按照公司规定进行处理，情节严重者将追究法律责任。

第十七条公司应建立保密违规记录，对于违规行为严重的员工进行通报批评和处罚。

第六章保密投诉第十八条公司应建立保密投诉制度，员工有权向公司保密委员会投诉保密违规行为。

第十九条公司保密委员会应及时处理保密投诉，保护投诉人的合法权益，确保保密工作的顺利进行。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则保密是企业运营中不可或缺的一环，尤其对于物业公司而言，保护客户信息、保持业务机密的安全至关重要。

为了确保公司和客户的利益不受损害，物业公司对员工的保密要求严格。

本文将介绍物业公司员工保密守则，以确保员工能够清楚地认识到个人责任和义务。

一、保密意识的培养作为物业公司的员工，保密意识的培养是首要任务。

员工应理解和接受保密的重要性，明白保密事项泄露所带来的后果，包括损害客户利益、公司信誉受损等。

公司将定期组织保密培训，提高员工的保密意识并确保员工熟悉并遵守相关法律法规。

二、保密责任的明确每位员工都有保持客户和公司信息安全的责任。

员工应严守公司内部规定，并签署保密协议。

员工在离开公司前，必须交还或销毁相关文件、资料和信息，不得将公司的机密信息带离公司或用于个人利益。

三、保密级别的划分公司将根据信息的重要性和敏感程度，将保密信息分为不同的级别，如“绝密”、“机密”、“秘密”等。

员工需根据保密级别妥善保管和使用相关信息，并按照公司规定的程序进行传递。

四、客户信息的保护客户的个人信息对于物业公司而言是至关重要的资产。

员工在工作中接触到的客户信息必须严格保密，不得泄露给未经授权的人员或用于其他商业目的。

员工应采取措施确保客户信息的安全，如加强电子数据的加密和设立访问权限。

五、业务机密的保护物业公司的业务机密包括公司的商业计划、市场调研、产品研发等信息。

员工应将这些机密信息视为公司的核心资产，严守保密，并遵守公司内部规定的权限控制和访问控制。

员工在离职时应立即归还或销毁有关机密信息，不得将其带离公司。

六、网络和信息安全在数字化时代，信息安全至关重要。

物业公司员工应遵守公司网络和信息安全的规定，包括不向外泄露公司信息、不访问非授权的网站和不打开不明邮件。

员工应定期更新电脑密码，并存储重要信息在安全的网络环境下。

七、违反保密守则的后果任何违反保密守则的行为都会受到公司的严肃处理，包括警告、停职、解雇甚至追究法律责任。

物业公司保密规章制度

物业公司保密规章制度第一章总则第一条：为加强物业公司保密工作，维护公司的商业秘密和客户信息安全，保障公司的经营利益，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、员工及外包人员。

第三条：保密工作是物业公司的一项重要工作，所有员工都应该意识到保密工作的重要性，认真执行保密规章制度。

第四条：公司将定期进行保密意识培训，向员工传达保密知识和技能，确保员工全面了解保密规章制度。

第五条：违反本规章制度的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降职甚至解雇。

第六条：公司将建立保密委员会，负责监督和落实保密工作，对违反保密规定的员工进行处理。

第七条：员工有权向保密委员会举报公司内可能存在的保密问题，保密委员会将对举报情况进行核实，并对举报人予以保密保护。

第二章保密责任第八条：公司全体员工都应该认清保密责任，保护公司的商业秘密和客户信息。

第九条：公司员工不得擅自泄露公司的商业秘密和客户信息，包括但不限于公司的财务数据、经营策略、人事信息等。

第十条：员工在离职后，应该继续承担对公司商业秘密和客户信息的保密责任，不得向其他公司或个人泄露相关信息。

第十一条：员工不得使用公司的商业秘密和客户信息谋取个人利益，不得向他人提供相关信息。

第十二条：公司员工应该妥善保管公司保密文件和资料，不得随意带出公司或外借给他人。

第十三条：公司员工应该妥善处理公司的电子数据和网络安全，不得在未经授权的情况下查阅或复制相关信息。

第十四条：员工在工作中，应该严格遵守公司的保密规定，不得向非关联人员透露公司的商业秘密和客户信息。

第三章保密措施第十五条：公司将建立健全的保密管理制度，包括加密保密文件、建立保密档案、控制文件的访问权限等。

第十六条：公司将对员工进行安全教育，提高员工的保密意识，确保员工能够正确处理商业秘密和客户信息。

第十七条：公司将定期对保密工作进行检查和评估，发现问题及时处理，防止保密泄漏风险。

第十八条：公司将加强对公司员工的信任，建立良好的企业文化和工作氛围，提升员工对公司的认同感。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则保密守则是物业公司对于员工保护公司重要信息的一项要求，旨在确保公司的商业秘密和客户隐私不被泄露。

每个员工都有责任遵守保密守则，保护公司的利益和声誉。

本文将详细介绍物业公司员工应遵守的保密事项和保密措施。

一、保密的重要性保密对于物业公司的发展和竞争力至关重要。

以下是保密的重要性的几个方面：1. 保护商业利益：保密可以防止竞争对手获取关键的商业信息，如企业策略、市场研究、商业伙伴等，从而保护公司的经济利益。

2. 维护客户信任：保密可以确保客户的个人信息和业务秘密不被泄露，建立和维护客户信任，提高客户满意度。

3. 保障公司声誉：泄露重要信息可能对公司声誉造成负面影响，影响公司的形象和信誉。

二、保密范围以下是物业公司员工应当保密的几个重要范围：1. 公司机密：包括但不限于公司经营策略、财务报表、营销计划、人事薪酬、合同协议等涉及公司利益的信息。

2. 客户信息：包括客户的姓名、联系方式、业务需求、合同细节等客户个人和业务信息。

3. 业务流程：包括物业公司的运营流程、服务流程以及特定项目和客户的相关流程。

4. 商业伙伴关系：包括与供应商、合作伙伴签署的协议、合同以及商业合作模式和秘密。

5. 公司技术：包括软件、系统、硬件设备以及物业管理模式等的技术细节和设计。

三、保密措施为了确保保密工作的有效实施，物业公司员工应遵循以下保密措施：1. 保密责任：明确员工的保密责任，要求所有员工签署保密协议，并进行保密培训。

2. 信息分类：对公司信息进行分类，明确哪些信息是机密的，需要额外的保护。

3. 访问控制：建立有效的权限控制系统，限制员工对机密信息的访问权限，同时记录员工的操作日志。

4. 数字安全：确保电子文档和数据的安全，采取密码保护、数据加密等措施，并定期备份数据。

5. 文件管理：建立合理的文件管理制度，对机密文件进行标记、储存和销毁，并限制未经授权的复制和传输。

6. 会议和讨论：在涉及敏感信息的会议和讨论中，限制参与人员的范围，并要求签署保密承诺书。

物业公司保密工作守则

物业公司保密工作守则
各位员工：
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法及上级有关保密工作规定，为进一步加强对服务主体的保密工作，现结合实际，制定本守则。

一、保密工作原则
保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。

二、物业保密六不准
（一）不该说的秘密不说；
（二）不该问的秘密不问；
（三）不该看的秘密不看；
（四）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；
（五）不在手机电话、微信、短信中传递秘密事项；
（六）不准擅自拍摄、复制和私自留存服务主体的涉密文件资料。

三、对于因保密工作出现的各种问题而被有关单位问询调查的，由个人承担责任。

物业管理服务有限公司
二0一八年十二月十一日。

物业公司保密守则

物业公司保密守则物业公司保密守则保密是企业运营中非常重要的一个环节，尤其对于物业公司来说，保密更是至关重要的一项工作。

物业公司承担着管理业主资产、维护社区安全等重要任务，保护业主利益和社区形象是物业公司的基本责任。

在处理和使用业主信息、经营机密和其他重要信息时，物业公司应制定一套严格的保密守则，以确保信息的安全和合法使用。

以下是一份关于物业公司保密守则的范例：第一章总则第一条物业公司的保密守则适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工等。

第二条物业公司保密守则的内容包括但不限于：业主信息、运营数据、合作伙伴信息、经营计划、市场数据、技术资料等。

第三条物业公司要确保员工对保密守则的知晓性和遵守性，定期组织保密培训，加强员工的保密意识和技能培养。

第四条物业公司应建立健全保密制度，明确保密责任人和保密工作流程，确保保密工作的顺利进行。

第二章保密责任第五条物业公司的全体员工都有保密责任，在工作期间和离职后都应严守保密义务，不得泄露任何机密信息。

第六条物业公司保密责任的范围包括但不限于：保护业主的个人信息，不得泄露业主隐私；保护运营数据和合作伙伴信息，不得向未获授权的第三方披露；保护经营计划和市场数据，不得向竞争对手泄露；保护技术资料，不得擅自复制、传播或使用。

第七条物业公司要建立保密责任人制度，明确保密责任人的职责和权利，落实保密工作责任到具体岗位。

第三章保密管理第八条物业公司建立保密工作机构，并配备专职保密管理人员，负责保密工作的组织、协调和监督。

第九条物业公司应定期开展保密隐患排查，查找和消除保密风险，确保保密工作的连续和稳定。

第十条物业公司要对员工进行保密意识教育，加强对涉密信息处理和传递的监督和管理，落实保密工作标准和规范。

第四章保密措施第十一条物业公司应制定涉密信息管理制度，明确各类信息的密级和处理程序，限制员工对涉密信息的访问和传递。

第十二条物业公司应建立信息技术安全保障系统，对涉密信息进行加密、备份和恢复，确保信息的完整性和保密性。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则物业公司作为提供专业化、综合性服务的机构，在其日常运营中接触到大量的敏感信息，例如客户个人信息、业务数据、商业合作协议等。

为了保护客户和公司的利益，保密工作显得尤为重要。

为此，我们特制定了以下物业公司员工保密守则，旨在确保员工对于敏感信息的保密义务，以及促进公司信息的安全性。

第一条保密的定义与范围（一）保密是指任何员工所知晓的、非公开且敏感的商业信息，包括但不限于客户个人信息、业务数据、商业计划等。

（二）保密范围涵盖了员工在工作中所接触到的全部敏感信息，无论其形式为电子文档、口头传递、书面文件，或是其他形式的媒介。

第二条保密责任（一）每位物业公司员工都应当认识到保密的重要性，自觉履行保密责任。

任何违反保密规定的行为都将受到相应的纪律处分。

（二）员工知道或怀疑存在不当行为时，应立即向上级主管或保密委员会报告。

第三条保密义务（一）员工应当保证将授权使用的密码、钥匙、电子文件等个人或公司信息制定为绝密，不得向外泄露、透露与之有关的信息。

（二）员工应当保证在公司电脑、电子设备等终端上的工作文件没有泄露敏感信息的风险，同时在离开工作岗位时及时锁定计算机，防止信息被他人获取。

第四条保密意识教育（一）物业公司将定期组织保密知识培训和考核，以提高员工的保密意识。

（二）公司将制定相关保密政策，向员工进行培训和宣传。

员工应特别注意保密规定的更新和修订。

第五条保密违规处罚（一）一旦发现员工泄露保密信息，公司将启动调查程序，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、解雇等。

（二）严重泄露保密信息的员工还可能承担法律责任。

第六条保密义务的延续性（一）员工离职后，仍然需要遵守保密义务。

离岗前，应移交或删除与工作相关的保密信息，确保不会带走敏感信息。

（二）任何解除、调动、离职或遣散人员，都应签署相关保密义务的解除声明，以确保保密责任的延续。

结语物业公司员工保密守则是保护客户利益和公司发展的重要指南。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则保密守则展示了物业公司员工在工作中如何保护公司机密和客户隐私的要求。

员工必须了解和遵守这些规定，以确保公司的信誉和机密信息的安全。

一、保密责任作为物业公司的员工，我们有责任保护公司的商业机密和客户的隐私信息。

在任何情况下，我们都不能泄露任何对公司或顾客有潜在威胁的信息。

无论是口头、书面还是电子形式，员工都必须保持机密性。

二、信息分类为了更好地管理机密信息，我们将其分为三类：1.内部信息：这些信息只能在公司内部使用，不能对外披露。

例如员工薪酬、内部政策等。

2.机密信息：这些信息对公司和客户的敏感性很高，并可能对公司造成重大影响。

例如客户的个人信息、商业计划、合同细节等。

3.一般信息：这些信息可以对外公开，并不会对公司或客户造成直接损害。

例如公司的联系方式、部分公开资料等。

三、处理保密信息的准则1.了解保密信息：员工必须知晓哪些信息被视为保密，并且了解如何正确处理和存储这些信息。

如果有任何疑问，应当及时向上级主管咨询。

2.限制访问权限：员工仅能访问与工作职责相关的保密信息，不得擅自查阅或泄露他人无权接触的信息。

3.数据存储和处理：必须使用公司指定的安全设备和系统来存储和处理保密信息。

不得存储在私人设备或使用不安全的网络传输数据。

4.信息共享：只有在经过授权和必要的情况下，方可与同事或合作伙伴共享保密信息。

在共享前，应该确保对方了解并同意保密准则，并签署相应的保密协议。

5.信息销毁：一旦保密信息不再需要，员工必须确保其被可靠地销毁，不可恢复。

这包括纸质文件的彻底破碎和电子文件的安全删除。

四、安全意识培训物业公司会定期进行安全意识培训，以确保员工对保密事宜的理解和遵守。

员工必须参加这些培训，并不断更新自己的知识，以适应威胁环境的变化。

五、遵守法律法规员工在处理保密信息时必须遵守适用的法律法规，包括但不限于个人隐私权、著作权和知识产权等。

任何涉及违法行为或侵犯他人权益的行为，将受到公司纪律处分和法律责任。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则一、保密守则的意义与目的保密守则是物业公司为了保护公司和客户的利益以及维护行业声誉所制定的行为规范。

员工应严守保密义务，保护公司的商业机密和客户的个人信息，以及保护物业公司的声誉和信誉。

本保密守则的目的在于明确员工的责任和义务，确保敏感信息不被泄露，保障公司和客户的权益。

二、涉及保密的信息范围涉及保密的信息包括但不限于：公司的商业计划、财务报表和预算、客户名单及相关信息、商业机密、技术资料、商业策略、内部文件和文件体系、员工薪资和奖金等信息。

员工需要意识到这些信息的重要性，并在工作中严格保护。

三、保密责任与义务1.不得泄露信息：员工在岗位上接触到的保密信息严禁泄露给未经授权的人员。

任何与业务无关且无权获取相关信息的人员，均不得获知此类资料。

2.不得私自复制或传播信息：员工不得擅自复制、传播或以其他方式泄露保密信息。

3.信息安全管理：员工应采取适当的措施，确保工作场所和设备的安全性，防止未经授权的人员接触保密信息。

4.遵守公司规章制度：员工必须遵守公司的保密规章制度，不得私自更改、篡改或删除保密信息。

5.信息交流与授权：员工应在确保信息安全的情况下与合适的授权人员进行信息交流，并遵守授权人员的要求。

四、违反保密规定的处理措施对于违反保密规定的行为，物业公司将采取相应的处理措施，包括但不限于：1.口头警告：对于第一次违反保密规定的轻微行为，可以给予口头警告，并对员工的保密意识进行再次强调。

2.书面警告：对于违反保密规定比较严重的行为，物业公司将给予员工书面警告，并记录在员工档案中。

3.调整岗位或撤销职务：对于多次违反保密规定、且情节严重的行为，物业公司有权决定调整员工岗位或撤销其职务。

4.法律追诉：对于严重泄露公司商业机密或客户个人信息、损害公司利益的行为，物业公司保留进一步采取法律行动的权利。

五、保密守则知识培训与监督物业公司将定期提供保密守则的知识培训，以加强员工对保密工作的认识与意识。

物业单位保密制度范本

物业单位保密制度范本第一条总则为了保护物业单位的商业秘密，确保单位的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，制定本保密制度。

第二条保密范围本单位的保密范围包括但不仅限于以下事项：1. 单位的经营策略、发展计划、市场分析等经营信息；2. 单位的财务报表、成本资料、经济合同、协议等财务信息；3. 单位的技术秘密、工艺流程、配方、设计图纸等技术创新信息；4. 单位的人事安排、员工档案、薪酬福利等人力资源信息；5. 单位的其他不宜对外公开的信息。

第三条保密义务1. 员工应当保守单位的商业秘密，不得泄露给第三方；2. 员工不得利用单位的商业秘密从事与单位相竞争的业务；3. 员工在离职后，仍需继续承担保密义务，直至保密信息成为公开信息。

第四条保密措施1. 单位应当对涉密信息进行分类管理，根据信息的保密级别采取相应的保护措施；2. 单位应当与员工签订保密协议，明确员工的保密义务和违约责任；3. 单位应当对涉密信息的使用、传递、存储等进行严格控制，确保信息不被非法获取和使用；4. 单位应当对涉密设备进行管理，防止信息通过网络或其他途径泄露；5. 单位应当定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。

第五条保密期限保密信息的保密期限由单位根据实际情况确定，但最长不得超过十年。

第六条违约责任1. 员工违反保密义务的，单位有权要求员工承担违约责任，包括赔偿损失；2. 员工泄露国家秘密的，依法承担相应的法律责任；3. 单位未履行保密义务的，依法承担相应的法律责任。

第七条争议解决本保密制度引起的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条制度的修订单位可以根据实际情况，对本保密制度进行修订。

修订后的制度自发布之日起生效。

第九条制度的生效本保密制度自发布之日起生效。

注：本范本仅供参考，具体内容需根据单位的实际情况进行调整和完善。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则一、保密意识培养作为物业公司的员工，我们都应该具备高度的保密意识，严守公司的商业机密。

在工作中，我们应该时刻保持警惕，不泄露公司的商业信息。

只有通过加强保密意识的培养，我们才能更好地履行自己的职责，确保公司的利益不受损害。

二、保密责任1. 尊重客户隐私：我们应当尊重客户的隐私权，不得将客户的个人信息泄露给第三方。

在处理客户信息的过程中，我们要严格遵守相关的法律法规，并建立健全的信息管理制度。

2. 保护公司机密：我们应当保护公司的商业机密，不得将公司的商业信息外泄。

任何关于公司运营、财务、战略等方面的信息都属于公司的商业机密，我们不能将其泄露给外界。

3. 保密工具使用：我们应合理使用公司提供的保密工具，如文件加密、网络安全设备等，确保信息的机密性。

同时，应妥善保存和使用公司的资料，不得将其用于个人利益或向任何人泄露。

三、保密措施为了加强员工的保密意识，我们将采取以下措施：1. 防范外部威胁：加强外部威胁的防范，建立强大的防火墙和安全网关，确保公司内部的信息不受外界的侵扰和窃取。

2. 加强内部监管：建立健全的内部管理制度，明确各部门的职责与权限，加强对员工的培训和教育，确保员工清楚了解保密责任和义务。

3. 加密技术应用：采用先进的加密技术，对重要的文件和数据进行加密存储，确保信息的机密性，防止未经授权的访问。

四、保密违反处理对于违反保密规定的员工，我们将采取以下处理措施：1. 纪律处分：对于轻微的保密违规行为，我们将根据公司的纪律规定进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面批评等。

2. 经济制裁：对于严重的保密违规行为，我们将考虑进行经济制裁，包括罚款、停职等措施。

3. 法律追责：对于泄露公司商业机密、侵犯客户隐私等严重违法行为的员工，我们将依法追究其法律责任，并保留追究刑事责任的权利。

五、保密守则监督为了确保保密守则的有效实施，我们将采取以下监督措施：1. 内部监督：各部门要加强对员工的日常监督，定期检查保密措施的执行情况，并及时纠正违规行为。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则保密是物业公司工作中的重要一环，对于员工来说，正确理解并遵守保密守则是保护公司利益的基本要求。

本文将就物业公司员工应该遵守的保密守则进行详细介绍。

第一、保密责任作为物业公司员工，我们有责任确保公司的各项信息和机密不被泄露。

这包括但不限于公司业务数据、客户信息、合同协议、技术文档等。

员工应意识到个人的保密责任，将公司利益置于个人之上，严禁私自泄露或传播任何与公司相关的保密信息。

第二、保密义务为了履行保密责任，员工需要遵守以下保密义务：1. 不得将公司的机密信息透露给未经授权的第三方；2. 不得以任何方式复制、传播或保存公司机密信息；3. 不得在没有得到许可的情况下访问其他部门或项目的保密信息；4. 不得利用公司的机密信息牟取私利或从中谋取不正当竞争优势；5. 不得披露个人账户信息和密码给他人，确保公司内部系统和网络的安全。

第三、保密措施为了确保保密工作的有效执行，物业公司将采取以下措施：1. 设置访问权限：对于公司敏感信息，仅针对需要知晓的员工开放访问权限；2. 信息加密：采用文件加密、数据加密等措施，确保信息在传输和存储中的安全性；3. 监控和检测：建立监控系统，定期对员工的行为进行检测，发现违规行为及时处理；4. 培训与教育：通过定期的保密培训和教育，加强员工对保密政策的理解和重视程度；5. 合同约束：在员工入职时签订保密合同，明确保密责任和义务。

第四、违规处理对于违反保密守则的员工，物业公司将采取相应的纪律措施，包括但不限于：1. 口头警告：对于一些轻微的违规行为，公司会提醒员工并口头警告；2. 内部通报：对于造成较大影响的违规行为，公司有权在内部通报；3. 岗位调整：如果员工多次违反保密规定，公司可能会对其进行岗位调整或重新安排工作；4. 处罚或解雇：对于严重违反保密守则的员工，公司有权根据情况给予相应的处罚，甚至解雇。

第五、保密意识培养物业公司将持续加强员工保密意识的培养，提高员工对保密工作的重视程度。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则物业公司员工保密守则1、不该说的秘密不说。

2、不该问的秘密不问。

3、不该看的秘密不看。

4、不该带的秘密不带。

5、不在私人书信中涉及秘密。

6、不在非保密本上记录秘密。

7、不用普通邮电传送秘密。

8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。

9、不私自复制、保存和销毁秘密。

10、不带秘密载体探亲、访友、。

物业公司员工保密守则 [篇2]公司保密守则一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。

三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的措施。

北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

物业公司员工保密守则

物业公司员工保密守则在现代社会中，信息保密问题越来越受到重视。

特别是在物业公司这个行业中，员工保密守则的重要性不言而喻。

本文将就物业公司员工保密守则进行探讨，并为员工提供一些建议和指导。

1. 保密意识的重要性保密意识是物业公司员工最基本的要求。

员工应意识到保密工作不仅仅是为公司、客户和员工自身的利益着想，更是一种社会责任。

在日常工作中，员工需要时时刻刻将保密意识贯彻于行动中，不得泄露与工作相关的信息。

2. 保密内容的范围物业公司员工需要严格保守与工作相关的各类信息。

包括但不限于以下几个方面：2.1 客户信息保密员工需要保护物业公司的客户信息，包括客户的个人资料、业务合同、交易金额以及其他敏感信息。

任何时候，员工都不能将客户信息泄露给外部人员或利用其中任何信息谋取个人私利。

2.2 公司项目保密员工需要严格保密物业公司的各类项目信息，包括但不限于项目计划、方案、预算、合同以及业主委员会的会议纪要等。

员工不得将这些信息用于非工作目的或泄露给未经授权的人员。

2.3 内部交流保密员工在公司内部交流过程中，也需要保持保密原则。

具体而言，员工不得在未经授权的情况下，向其他员工透露敏感信息、内部决策、公司机密等信息。

保持内部交流的机密性，有助于保护公司利益和员工的权益。

3. 保密工作相关规定3.1 保密责任与义务员工在入职时，需要签署保密协议，并严格遵守公司关于信息保密的内部规章制度。

员工需要认真履行保密责任和义务，保证公司、客户和员工的信息安全。

3.2 信息存储与传输员工需要妥善保管与工作有关的文件、资料和设备，确保其安全可靠。

在传输敏感信息时，员工需要使用加密通道或受限制的网络，防止信息泄露。

3.3 外部与社交媒体员工应谨慎使用社交媒体平台，避免在个人账号上发布与公司工作相关的信息。

在参与社交媒体活动时，员工应注意言辞，不得暴露公司或客户的商业机密。

4. 保密违约的后果对于违反保密规定的员工，物业公司将采取一定的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

物业保密制度

物业保密制度第一篇：物业保密制度物业保密制度物业保密制度是公司和项目之间稳定的重要因素，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

物业附属组织和分支机构以及职员都有保守物业秘密的义务。

物业保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

对保守、保护物业秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

（一）目的为保守物业秘密，维护物业业主及公司权益，特制定本制度。

（二）职责项目经理负责保密级以上资料的复制、摘录、携带外出等的审批。

业主及物业公司负责保密制度的监督与管理。

（三）物业保密制度中的秘密事项；1、尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;2、内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

3、掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

4、业主资料；5、其他确定应当保守的公司秘密事项。

6、与项目内部来往资料文件。

7、一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等公开性文件不属于保密范围。

（四）保密措施：1、公司与长期接触秘密文件资料的员工签定保密协议。

2、公司设专人分管保密工作，有条件的专门设立保密室。

公司各职能部门/ 项目备专人或兼管负责保存保密材料；3、公司全体员必须贯彻执国家有关安全和保密法律、行政法规和纪律；4、保密档案室（柜）为公司重要工作场所，任何无关人员未经许可不得接触；5、档案室（柜）内一切设备、设施，未经许可不得使用或随意翻动；6、定期检查保密场所的电器设备、防盗、消防器材的完好状态，确保秘密档案材料的安全；7、对保密材料须专门登记入册，并定期清查，防止丢失和错漏；8、保密材料不得私自复制，复印件视同原件管理，复印过程的废纸应及时销毁。

9、保密材料严格按领导批准的数量打印或印刷，不得擅自多印多留；草稿视同原件一样管理。

打印过程形成的废纸、废件应及时销毁；10、传递密级材料应专人专送，中途不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所；11、公司文件不能随意放在桌面上和其它暴露的地方，如暂不阅读或离开办公室时，要将文件锁好。

物业保密制度范文

物业保密制度范文第一章总则第一条为维护企业利益和保护客户的隐私，确保物业业务的顺利进行，确立物业保密制度。

第二条物业公司的全体员工必须遵守《物业保密制度》，并提供相关的培训。

第三条物业保密制度适用于物业公司全体员工。

第四条物业保密制度的内容包括但不限于公司的商业秘密、客户的个人信息和业务操作等。

第二章商业秘密保密第五条物业公司的商业秘密是指与企业经营活动相关的知识、信息、技术、数据、方案等，包括但不限于市场策略、投资计划、产品开发、销售渠道等。

第六条在从事工作过程中，员工必须保守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密泄露给外部人员。

第七条员工在离职后，必须继续保守公司的商业秘密，不得利用这些秘密从事与公司有竞争关系的工作。

第八条公司对于商业秘密的保护进行归类，根据重要性进行相应的保密级别标注。

第九条经过公司同意可以适当公开的商业秘密，必须得到明确的授权和指示。

第三章客户信息保密第十一条物业公司承诺保护客户的个人信息，不得将客户的个人信息泄露给外部人员。

第十二条员工在处理客户个人信息时，必须严格履行保密义务，不得利用客户个人信息谋求个人利益。

第十三条物业公司采取相应的技术措施和管理制度，确保客户个人信息的安全。

第四章业务操作保密第十四条在从事工作过程中，员工必须保守公司的业务操作，不得将公司的业务操作透露给外部人员。

第十五条在需要外部人员协助完成工作时，员工必须获得公司授权，并签署保密协议。

第十六条员工在停止工作时，必须将公司的业务材料归还，并删除电子数据。

第十七条公司对于业务操作进行分类归档，根据重要性进行相应的保密级别标注。

第五章违规处罚第十八条对于违反本保密制度的员工，物业公司将依据违规程度给予相应的处罚。

第十九条对于泄露商业秘密或客户个人信息的严重违规行为，物业公司将追究法律责任。

第二十条物业公司将建立举报机制，员工可以匿名举报涉及违规保密行为。

第六章附则第二十一条本保密制度由物业公司负责解释。