化妆品公司bc岗位说明书
化妆品有限公司工场岗位说明书
权限五：对物流体系的调整有决策权
权限六：对所属下级的工作有监督、检查权，及考评权
权限七：对所属下级的工作争议有裁决权
权限八：有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
工作协作关系：
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：工场全部部门、工场全部部门
外部协调关系
临时性协调关系：（日本本社）生产战略部、国际事业本部、SLC经营管理本部、销售部
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
任职资格：
教育水平
本科及以上
专业
化工、技术管理等相关专业
经验
10年工作经验，8年相关工作经验，5年管理工作经验
知识
熟悉工场生产运作管理，技术管理，采购物流管理
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对相关工作的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：工场内各部门
其他相关部门：销售部、管理部
外部协调关系
有经常性协调关系：日本本社相关单位
临时性协调关系：旅行社（订票关系）、酒店
所需记录文档：公司ISO相关文件、工程图、技术科相关文件清单、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
工作
任务
公司各部门间传递的文件的翻译工作
工场对外的文件翻译工作
公司各种会议（包括工场与其他部门，公司对外部单位，公司相关活动）的翻译
负责工场ISO相关手册、报告、会议记录的翻译工作
新产品工场中间试验时，陪同日本研究所日方人员在现场技术支援的翻译工作
公司组织大型的酬谢宴会或纪念性会议时所交代的口译工作
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书一、岗位概述化妆部是公司的核心部门之一，负责为顾客提供专业的化妆服务。
岗位要求员工具备良好的化妆技巧和专业知识，能够根据顾客的需求和肤质，为其提供个性化的化妆方案。
本岗位需要员工具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系，提升顾客的满意度和忠诚度。
二、岗位职责1. 根据顾客的需求和肤质，为其提供个性化的化妆方案。
2. 进行日常的化妆操作，包括清洁、保湿、打底、上妆等。
3. 协助顾客选择适合的化妆品和护肤品，向顾客介绍产品的特点和使用方法。
4. 帮助顾客解决化妆过程中的问题和疑惑。
5. 维护化妆工具和设备的清洁和卫生。
6. 参与化妆品的陈列和促销活动，提升产品的销售额。
7. 不断学习和研究化妆品的新技术和新产品，提升自身的专业水平。
三、任职要求1. 具备良好的化妆技巧和专业知识，熟悉不同肤质的化妆方法和技巧。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。
3. 具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的化妆技术和产品知识。
5. 具备良好的时间管理能力和工作效率，能够高效完成工作任务。
6. 具备良好的形象和仪容仪表，能够展现公司的形象和品牌价值观。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行绩效考核。
2. 提供完善的培训体系，帮助员工不断提升专业技能和职业素养。
3. 提供良好的工作环境和团队氛围，营造积极向上的工作氛围。
4. 提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、员工生日福利等。
5. 提供良好的晋升机会和发展空间，根据员工的能力和表现进行晋升和岗位调整。
五、工作时间1. 标准工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 需要根据业务需求具备一定的弹性工作时间。
六、备注以上岗位说明仅供参考，具体要求和福利待遇以公司实际情况为准。
公司保留对岗位说明进行调整和解释的权利。
化妆品公司办事处领班bc岗岗位说明书
检查日常报表、卫生情况、是否符合要求进行
职
责
职责表述：负责店头的物资管理
工作时间百分比：10%
工作 任务
向上级MA提出店头要货申请，货到时组织清点陈列
合理控制库存数量和品种，及时处理滞销产品
定期与商场对帐，盘点库存
职
责
四
职责表述：负责店头BC的人员管理
工作时间百分比：10%
工作 任务
权限二：对店头
BC的考评建议权
权限三：对公司各项制度、活动或者制度的监督实施权
权限四：对相关工作的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司相关部门
外部协调关系
经常性协调关系：店头
所需记录文档：
相关文件、汇报或报告、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项、每—
日销售台帐、每月销售报表、其他品牌相关资料等
化妆品公司办事处领班
岗位名称
领班BC岗
岗位编号
所在部门
办事处
岗位定员
直接上级
MA
工资等级
直接下级
BC
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责组织各项店头销售、服务工作
职责与工作任务1
职
责
职责表述：负责店头的销售计划
工作时间百分比：10%
工作 任务
根据店头前一月的销售情况和产品情况，拟定当月店头销售计划
任职资格：
教育水平
高中及以上
专业
专业不限
经验
；财务管理知识；美容知识
技能技巧
写作及总结能力；美容和护肤技巧；销售技能技巧
培训经历
销售管理培训、会员服务培训等
化妆品生产部的职务说明书
化妆品生产部的职务说明书化妆品生产部职务说明书一、职务概述化妆品生产部的职务是负责化妆品生产过程中的各项工作，确保产品的质量与产量达到公司的标准要求，并协同各相关部门进行有效的运作。
二、职责及工作内容1. 进行化妆品生产计划的制定和组织实施，确保按时完成生产任务；2. 负责生产工艺流程的制定和调整，提高生产效率和质量；3. 指导生产人员进行操作培训，确保工作的规范化和标准化；4. 负责生产设备的管理和维护，确保设备正常运行，提高生产效率；5. 跟进原材料的采购、库存和使用情况，确保生产的连续性和安全性；6. 监督生产现场的安全与环境卫生工作，确保生产过程的安全性和环保性；7. 协调与其他部门的沟通合作，解决生产过程中的问题；8. 进行生产数据的收集、统计和分析，提供有效的决策支持；9. 参与新产品的开发和改进工作，提高产品的竞争力。
三、任职资格1. 具有相关化学、化工等专业的大学本科或以上学历；2. 具备化妆品生产工艺、质量管理、设备操作等方面的专业知识；3. 熟悉化妆品生产过程中的相关法规和标准，具备一定的法律意识；4. 具有较强的组织、协调和沟通能力，能够处理好各方面的关系；5. 具备一定的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成工作任务；6. 具备较高的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力；7. 具备良好的计划和执行能力，能够按时完成工作任务；8. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断适应工作的变化与发展。
四、工作环境及待遇1. 工作环境：化妆品生产部的职务需要在生产车间和办公室进行工作，需经常与生产人员、质量部门、采购部门等进行合作和沟通。
2. 待遇：化妆品生产部职务的具体待遇待遇根据公司的薪酬体系来确定，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
五、备注该职务说明书仅作为参考，具体的职务要求和工作内容可根据实际情况进行调整和补充。
对于职务说明书中未包含的职责，应根据工作需要进行工作安排。
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书文档名称：化妆部岗位说明书一、岗位概述化妆部岗位是指担任化妆品销售、顾客咨询和化妆品推广等工作的职位。
化妆品在现代人的生活中起着重要的作用，越来越多的人希望通过化妆品来改善形象和提升自信心，因此，该岗位的工作是不可或缺的。
二、岗位职责1.根据不同的顾客需求提供个性化的化妆和护肤建议。
2.负责化妆品及品牌的推广和销售。
3.跟进顾客的需求，提升客户的忠诚度。
4.负责维护化妆品柜台和陈列的整洁度。
5.培训化妆品柜台的新员工。
三、任职资格1.具有化妆和护肤知识，能够对客户的不同护肤需求进行分析及提供相应的产品和服务建议。
2.能够熟练使用化妆品并具有化妆技巧。
3.具备优秀的沟通技巧及能力。
4.熟悉常用的办公软件，如WORD、EXCEL等。
5.有化妆品销售经验或肌肤护理培训的经验者优先。
四、工作环境化妆部岗位主要工作在各大商场的化妆品专柜销售区，工作时间为8小时/天，需要有形象良好的外表方便化妆和展示产品效果。
五、福利待遇该岗位提供绩效奖金，薪资待遇高于普通销售岗位，另外，该岗位公司会为每一个人提供专业的化妆技能培训，帮助员工快速提升技能和对产品的了解。
六、发展前景在化妆部岗位工作的时间越长，能力和经验越丰富，员工将有机会成为该品牌的化妆顾问，也有可能升职到销售主管、销售经理等职位。
七、总结化妆部岗位是一个具备挑战性的工作。
从保持自己形象值得信赖到协助顾客选择最合适的化妆品，化妆部的工作涉及多项任务，对细节的关注和良好的销售技巧表现为该岗位所需的核心优势。
由于该岗位的职责涉及到多方面，因此，该岗位的发展前景非常广阔，对于有激情和才华的人来说，化妆部岗位具有很高的吸引力。
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书【化妆部岗位说明书】一、岗位概述化妆部是公司内负责化妆品销售和顾客咨询服务的重要部门。
岗位职责主要包括为顾客提供专业的化妆品咨询和建议，推销公司的化妆品产品，提高销售业绩，维护和拓展顾客关系等。
二、岗位职责1. 提供化妆品咨询服务：根据顾客的需求和肤质特点，向顾客介绍适合的化妆品产品，并解答顾客关于化妆品的疑问。
2. 推销化妆品产品：根据公司的销售目标，积极主动地向顾客推销化妆品产品，并达到预设的销售业绩指标。
3. 维护和拓展顾客关系：与顾客建立良好的沟通和信任关系，及时回应顾客的反馈和投诉，提高顾客满意度，促进顾客的再次购买和口碑传播。
4. 参与促销活动：根据公司的促销计划，积极参与各类促销活动，提高化妆品产品的知名度和销售量。
5. 定期进行产品培训：及时了解公司新推出的化妆品产品，掌握产品特点和使用方法，并能够向顾客进行详细介绍和演示。
三、任职要求1. 具备一定的化妆品知识：熟悉各类化妆品产品的特点、用途和使用方法，能够根据顾客的需求进行合理的产品推荐。
2. 优秀的销售技巧：具备良好的沟通和表达能力，能够准确把握顾客需求，有效推销化妆品产品。
3. 服务意识强：具备良好的顾客服务意识，能够主动倾听顾客的需求和意见，提供专业的咨询和建议。
4. 良好的团队合作能力：能够与团队成员密切合作，共同完成销售目标，共享团队的成果。
5. 抗压能力强：能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度，实现销售目标。
四、薪资福利1. 基本工资：根据个人经验和能力，提供具有竞争力的基本工资。
2. 销售提成：根据个人销售业绩，提供丰厚的销售提成，激励员工积极推销化妆品产品。
3. 员工福利：享受公司提供的完善的员工福利待遇，包括社会保险、带薪年假、节日福利等。
五、发展前景化妆部是公司的核心部门之一，具有良好的发展前景。
优秀的化妆部员工有机会晋升为化妆部主管或相关岗位的管理人员，负责团队的管理和业绩指标的达成。
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书岗位名称：化妆部岗位说明书一、岗位概述化妆部是公司重要的部门之一，负责为客户提供化妆服务。
岗位职责主要包括为客户进行妆前咨询、化妆、护肤以及推荐合适的化妆品等。
通过专业的技术和良好的服务，提升客户的形象和满意度。
二、岗位职责1. 妆前咨询：与客户进行面部分析，了解客户的肤质、需求和喜好，提供专业的咨询和建议。
2. 化妆服务：根据客户的需求和场合，为客户进行化妆，包括底妆、眼妆、唇妆等，确保化妆效果自然、持久。
3. 护肤服务：为客户提供护肤咨询和护理，包括清洁、保湿、补水等，帮助客户改善肌肤问题。
4. 产品推荐：根据客户的肤质和需求，向客户推荐适合的化妆品和护肤品，提供专业的产品知识和使用方法。
5. 维护工作区：保持工作区的整洁和卫生，确保化妆工具和产品的安全和卫生。
三、任职要求1. 美容化妆专业相关学历背景，具备相关的化妆技术和知识。
2. 具备良好的沟通和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和咨询。
3. 具备较强的审美能力和创造力，能够根据客户的需求进行个性化的化妆设计。
4. 具备较强的团队合作能力，能够与团队成员协作，共同完成工作目标。
5. 具备较强的时间管理和应变能力，能够在繁忙的工作环境下高效地完成工作任务。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：根据公司的安排，可能需要在周末和节假日工作。
2. 待遇：根据个人的工作表现和经验，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景在化妆部工作，可以不断提升自己的化妆技术和服务能力，成为专业的化妆师。
随着经验的积累和技能的提升，有机会晋升为化妆部的主管或者在其他相关部门担任更高级别的职位。
六、总结化妆部岗位要求员工具备专业的化妆技术和知识，能够为客户提供优质的化妆和护肤服务。
同时，需要具备良好的沟通和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和咨询。
工作时间可能需要弹性调整，但提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
在化妆部工作，员工有机会不断提升自己的技能和能力，实现个人职业发展。
化妆品公司岗位说明书
市场营销管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、Internet网络、计算器、档案柜、碎纸机
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，频繁出差
备注：
权限三：所属下级的工作的监督、检查权
权限四：所属下级的工作争议裁决权
权限五：所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
权限六：直接下级人员调配和任免的提名权
权限七：本部门费用的审核权
权限七：相关工作的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
物流外协公司、各地商场、各地方商业协会等
所需记录文档：相关文件、汇报或报告、有关政策汇编、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项
组织销售一部的物流系统管理工作
组织各地区及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作
职
责
四
职责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ述：指导销售一部的重大营销活动
工作时间百分比：15%
工作
任务
指导各地区的重大促销活动计划和广告宣传计划的制定及实施
负责维系销售一部的重要社会关系，定期与各大商场等保持良好沟通
职
责
五
职责表述：其他工作
化妆品公司
岗位名称
市场营销本部副本部长（兼销售一部部长）
岗位编号
所在部门
销售一部
岗位定员
直接上级
市场营销本部本部长
工资等级
直接下级
销售一科主管、销售二科主管、业务科主管，物流管理岗、北京周边无办事处地区负责人、直营店店长
薪酬类型
所辖人员
化妆品公司组织结构及岗位设置
请将下级岗位名称一一列举： 填写人姓名 从事本岗位工 直接下级 （岗位名称） 作时间 所辖人数 岗位定员 填写日期 年 月 日 请将下级岗位名称一一列举： 直接下级 从事本岗位工 直接上级 （岗位名称） 作时间 二、工作描述 所辖人数 填写日期 年 月 日 请将下级岗位名称一一列举： 直接下级 本岗位工作目标： 其他目标： 所辖人数 二、工作描述 主要目标： 填写日期 年 月 日 1） 1) 本岗位工作目标： 2) 2） 二、工作描述 主要目标： 其他目标： 3） 3) 1） 1) 本岗位工作目标： 发生频次 2) 2） 工作任务： 请认真、详尽地描述您所从事的工作和相应的发生频次： 其他目标： （年、月、日） 主要目标： 3） 3) 1） 一．主要工作任务（即任务中属较为重要的职责） 占全部工作时间的百分比： % 1) 发生频次 1） 2) 2） 工作任务： 请认真、详尽地描述您所从事的工作和相应的发生频次： （年、月、日） 2） 3） 3) 一．主要工作任务（即任务中属较为重要的职责） 占全部工作时间的百分比： % 3） 发生频次 1） 工作任务： 请认真、详尽地描述您所从事的工作和相应的发生频次： 4） （年、月、日） 2） 5） 一．主要工作任务（即任务中属较为重要的职责） 占全部工作时间的百分比： % 3） 1） 4） 2） 5） 3） 4） 5）
高野幸洋总经理访谈纪录
时间 被访谈部门 联系方式 访谈人 主要内容：
高野幸洋总经理访谈纪录 被访谈人 0702
职务 时间 0702 翻译 67883330-702,67881137 被访谈部门 彭烨、戴智江 记录人 时间 0702 联系方式 67883330-702,67881137
高野幸洋 总经理, 董事 被访谈人 高野幸洋 山本由季 职务 总经理, 董事 戴智江 被访谈人 翻译 山本由季
化妆品厂员工职务说明书
化妆品厂员工职务说明书化妆品厂员工职务说明书一、职务概述化妆品厂员工是指在化妆品生产厂家从事各种生产、管理和销售工作的员工。
主要职责是负责生产线的运作、产品质量的控制以及销售工作的配合和支援。
二、职责和权限1.参与日常生产线运作，负责设备的操作与维护，确保生产线的正常运转；2.参与产品配方的调研和研发，确保产品质量和安全；3.配合生产主管进行产品生产计划的执行，确保产品生产的按时、按量完成；4.负责产品质量把控，遵循严格的生产工艺和操作规范，确保产品符合相关质量标准；5.配合仓储人员进行产品的收货、入库和出库等工作；6.参与产品质量问题的分析和处理，负责整改和改进措施的执行；7.配合销售团队进行市场调研和产品销售，提供销售支持和技术咨询；8.参与新产品的市场推广和宣传活动，负责产品展示和演示；9.维护与客户的良好关系，并及时回应客户的咨询和投诉；10.参与相关培训和学习，不断提升自己的专业知识和工作技能。
三、任职资格1.具备化妆品相关专业背景和知识，了解化妆品生产工艺和质量控制要求；2.具备较好的操作技能，熟悉化妆品生产设备的运作和维护；3.具备较强的沟通和协调能力，能够与团队成员和客户保持良好的沟通；4.具备一定的市场销售和推广经验，了解市场需求和市场竞争情况；5.具备较好的学习能力和适应能力，能够接受新的技术和工艺的学习；6.具备一定的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务；7.具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守公司的规章制度和工作纪律。
四、工作环境及工作条件化妆品厂员工工作环境相对较好，通常在生产车间或者实验室中工作。
需要穿着工作服和戴上相关的防护设备，以确保工作的安全和卫生。
工作时间一般为正常工作时间，也可能需要加班或者调整工作时间以应对生产任务的需要。
五、工作关系及发展化妆品厂员工主要与生产主管、仓储人员、销售团队和客户有密切的工作关系。
可以通过不断学习和工作积累，逐步提升自己的工作技能和知识水平，从而向生产主管、研发工程师、销售主管等职位发展。
化妆品车间岗位说明书
化妆品车间岗位说明书一、岗位概述化妆品车间是一个涉及到化妆品生产的重要环节。
该车间由多个不同的岗位组成，每个岗位都扮演着关键的角色，共同确保化妆品的质量和安全。
本文章将详细介绍化妆品车间中的四个主要岗位：化妆品生产员、质量控制员、设备操作员和包装员。
二、化妆品生产员化妆品生产员是化妆品车间中最重要的岗位之一。
他们的主要职责包括：1. 负责根据生产计划准备所需原材料，包括颜料、精油等。
在这个过程中，他们需要准确计量原材料的用量，以确保配方的准确性。
2. 将准备好的原材料送入生产设备中，并按照标准操作程序控制生产过程。
他们需要密切关注生产设备的运行情况，确保生产过程的稳定性和安全性。
3. 负责监控生产过程中的温度、压力等参数，并进行必要的调整。
他们需要及时发现并解决生产过程中出现的问题，以确保质量和效率。
化妆品生产员需要具备化妆品生产相关的知识和技能，例如熟悉化妆品的配方和制作工艺。
此外，他们需要注重细节，并具有团队合作精神和解决问题的能力。
三、质量控制员质量控制员是化妆品车间中负责确保产品质量的重要岗位。
他们的主要职责包括：1. 负责对原材料进行检验，包括检查原材料的外观、气味等。
只有通过检验的原材料才能用于生产。
2. 在生产过程中进行严格的抽样检验，并测试样品的质量。
他们需要使用各种仪器和设备，如高效液相色谱仪，以确保产品符合质量标准。
3. 监督生产过程中的质量控制措施，如检查设备的运行情况和操作员的操作规范性。
他们需要记录和汇总数据，并进行数据分析，以发现潜在的问题和提供改进建议。
质量控制员需要具备化妆品质量控制方面的专业知识和技能。
他们还需要具有细致入微的观察力和分析能力，以及耐心和细心的工作态度。
四、设备操作员设备操作员是化妆品车间中操作生产设备的重要岗位。
他们的主要职责包括：1. 负责正常运行和维护生产设备，如搅拌机、灌装机等。
他们需要遵循操作规程，确保设备的安全性和稳定性。
2. 监控设备运行中的参数，并进行必要的调整。
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书一、岗位概述化妆部是公司内部负责化妆品研发、生产和销售的部门。
化妆部岗位主要涉及化妆品产品研发、化妆品生产、化妆品销售以及相关市场推广工作。
本岗位要求员工具备一定的化妆品知识和技能，能够根据市场需求进行产品研发和生产，并能够有效推广和销售化妆品产品。
二、岗位职责1. 化妆品产品研发：根据市场需求和公司战略，进行化妆品产品的研发工作。
包括市场调研、产品规划、原料采购、配方研发等工作，并确保产品符合相关法规和标准。
2. 化妆品生产：负责化妆品产品的生产工作，包括生产计划制定、生产流程控制、质量监控等工作。
确保产品质量符合标准，并按时完成生产任务。
3. 化妆品销售：负责化妆品产品的销售工作，包括销售渠道的开辟、客户关系的维护、销售目标的达成等工作。
通过有效的销售策略和营销活动，提升产品销售量和市场份额。
4. 市场推广：负责化妆品产品的市场推广工作，包括制定市场推广计划、组织推广活动、与媒体合作等工作。
通过广告宣传、产品展示和促销活动，提升产品知名度和市场认可度。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，化学、化妆品相关专业优先。
2. 专业知识：具备化妆品相关知识，熟悉化妆品生产流程和相关法规标准。
3. 技能要求：具备化妆品研发、生产和销售相关技能，熟练使用化妆品研发软件和相关办公软件。
4. 经验要求：有化妆品相关工作经验者优先考虑。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作火伴和客户有效沟通和合作。
6. 创新意识：具备创新思维和创新能力，能够为公司带来新的产品和市场机会。
7. 工作态度：具备积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力，并能够按时完成工作任务。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利等。
五、发展前景化妆部是公司重要的核心部门之一，具有良好的发展前景。
员工在化妆部的工作经验和成绩将为个人的职业发展提供良好的基础。
化妆品有限公司市场企划部岗位说明书
化妆品有限公司市场企划部岗位说明书部长岗位说明书...............................................................培训科岗位说明书....................................培训科主管岗位说明书.........................................................讲座担当岗位说明书...........................................................SHISEIDO 品牌培训担当岗位说明书..............................................AUPRES 品牌培训担当（辅）岗位说明书..........................................AUPRES 品牌培训担当（主）岗位说明书..........................................施策科岗位说明书....................................欧珀莱施策担当岗位说明书.....................................................SHISEIDO 施策担当岗位说明书..................................................JS 施策担当岗位说明书........................................................会员管理担当岗位说明书.......................................................宣传科岗位说明书....................................AUPRES 公关宣传担当岗位说明书................................................SHISEIDO 公关宣传担当岗位说明书..............................................柜台形象科岗位说明书................................柜台形象科主管岗位说明书.....................................................AUPRES 柜台形象担当岗位说明书................................................SHISEIDO 柜台形象柜台担当岗位说明书..........................................CPB 岗位说明书......................................CPB 品牌担当岗位说明书.......................................................其他岗位说明书......................................“美的空间” （直营店）施策担当岗位说明书 ....................................法务担当岗位说明书...........................................................前台接待岗岗位说明书.........................................................行政总务岗岗位说明书.........................................................“美的广场”岗位说明书..............................“美的广场”施策担当（负责人）岗位说明书 .....................................“美的广场”培训担当岗位说明书...............................................“美的广场”讲座担当岗位说明书...............................................“美的广场”领班岗位说明书...................................................“美的广场”美容顾问岗位说明书...............................................部长岗位说明书培训科岗位说明书培训科主管岗位说明书讲座担当岗位说明书权限一：对各地讲座担当的工作有监督检查权和督促权权限二：对培训对象的专业考核建议权权限三：对相关工作的建议权所需记录文档：相关文件、汇报或报告、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项、通知、简报、培训教材、产品资料等权限一：对培训计划和培训教材的编制权权限二：对培训对象的专业考核评定权职责职责表述：制订年度欧珀来方面市场仃销相关计划工作时间百分比：10%工作任务根据公司发展战略规划，拟定欧珀莱品牌管理规划、年度施策目标和施策工作计划根据公司年度销售目标，拟定全国各办事处销售及供货目标，并分解为店头月度目标根艮据公司年度目标，拟定行销辅助用小型、中型试用装年度开发提案、使用计划等根据新产品导入计划，拟定新品导入施策方案，审批后组织实施组织实施各项审批通过的计划，并不断修订和完善职责职责表述：负责制订月度欧珀莱方面市场计划及月度店头施策指导工作时间百分比：30%工作任务拟定月度欧珀莱产品销售计划和施策计划，审批后组织实施制订施策活动方案和流程，准备相关物品向相关人员和办事处讲解施策方案，并组织实施和过程控制、监督结果、及时协调解决目前施策体系运行中的有关问题职责职责表述：负责策划促销专案、并组织监督实施工作时间百分比：30%工作任务设计编写促销方案，拟定促销步骤，审批后组织监督执行组织准备、分配、发放促销赠品，设计包装物拟定月度促销品库物品的订货计划，审批后组织实施监督指导各地办事处和相关工作人员执仃促销方案职责四职责表述：负责公司相关销售统计工作工作时间百分比：20%工作任务每月与财务部门核对产品销售数据，编制并上报各种相关报表为与生产部合作召开的协调性会议提供各种资料和数据负责施策统计、新品上市的销售分析、BC竞赛统计和积分活动结果统计等职责职责表述：其他日常工作工作时间百分比：10%工作对店头及办事处施策工作进行监督和检查，并提出自己的考核意见岗位名称欧珀莱施策担当所在部门市场企画部直接上级市场企划部副经理直接下级所辖人员施策科岗位说明书欧珀莱施策担当岗位说明书岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期本职：负责科学合理的制定销售方案和促销方案，维护2003年7月28日AP品牌形象，积极配合销售部门进行销售活动职责与工作任务：职责职责表述：制订年度SHISEIDO产品市场行销相关计划工作时间百分比：10%工作任务根据公司发展战略规划，拟定SHISEID 0品牌管理规划、年度施策目标和施策工作计划根据公司年度销售目标，拟定全国各办事处销售及供货目标，并分解为店头月度目标根据新产品导入计划，拟定新品导入施策方案，审批后组织实施组织实施各项审批通过的计划，并不断修订和完善生产部向日本或美国订货之前，向其提供全品销售计划职责职责表述：负责制订月度SHISEID 0方面市场计划及月度店头施策指导工作时间百分比：30%工作任务拟定月度SHISEID0产品销售计划和施策计划，审批后组织实施制订施策活动方案和流程，准备相关物品，并监督检查物品的使用情况向相关人员和办事处讲解施策方案，并组织实施和过程控制、监督结果、及时协调解决目前施策体系运行中的有关问题职责职责表述：负责策划促销专案、并组织监督实施工作时间百分比：30%工作任务设计编写促销方案，拟定促销步骤，审批后组织监督执行组织准备、分配、发放各种促销物品，安排设计制作和发放促销用的DM POP审批办事处的促销申请，及本部门的在库调整申请监督指导各地办事处和相关工作人员执仃促销方案职责四职责表述：负责公司相关销售统计工作工作时间百分比：10%负责施策统计、新品上市的销售分析、BC竞赛统计等职责五职责表述：负责公司进口品产品订货工作工作时间百分比：10%工作任务制定新产品的首次订货单及相关促销品的订货单，并组织向国外厂商进行订货制定进口品小型试用产品及专柜试用品的常规订货向国外订货In voice的登录，跟踪所订物品的到货情况职责职责表述：其他日常工作工作时间百分比：10%工作对店头及办事处施策工作进行监督和检查，并提出自己的考核意见岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员SHISEIDO施策担当岗位说明书SHISEID 0施策担当市场企画部市场企划部副经理本职：负责科学合理的制定销售方案和促销方案，维护动岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期2003年7月28日SHISEID O品牌形象，积极配合销售部门进行销售活JS施策担当岗位说明书付款凭证、公关活动策戈曬议书、活动总结报告、市场信息和竞争品牌信息收集报告、产品专业介绍资料、各种媒体的特点说明资料、杂志样刊等会员管理担当岗位说明书本职：负责新老会员的各项管理和服务工作职责职责表述：负责制订花庄、花之友、俊士会员俱乐部全年入会目标和年度活动计划工作时间百分比：10%工作任务根据公司的发展战略，制订会员俱乐部年度入会计划、活动计划和配备物品的订货计划，并协助、指导各个办事处制订相关计划根据公司的年度会员发展目标，制订详细具体的年度工作计划并组织实施根据公司的年度会员发展计划，制订会员培育方面的年度预算职责职责表述：负责建立和完善公司各品牌会员俱乐部的制度、章程与细则工作时间百分比：10%工作任务负责组织拟定、完善会员俱乐部的运作流程、操作制度及相关细则，审批后组织实施整理、汇总各地区对于会员管理方面的建议与意见，并对各项管理制度和运作流程不断地修订和完善监督指导各地办事处贯彻落实公司在会员培育方面的计划、管理制度和运作流程职责职责表述：负责总体把握、评价各地区在会员管理方面的工作质量工作时间百分比：30%工作任务协助、指导各地区会员培育工作的贯彻实施负责处理地区提交的会员配备物品申请单，并确保发货的及时性和准确性负责协调解决地区反映的关于会员数据库的调整等问题拟定公司会员管理工作的整体评价体系，审批后组织实施对办事处在会员管理方面的工作质量进行季度和年度选评，提出考评意见根据办事处的考评意见，提出相应的奖惩办法和措施，审批后组织实施职责四职责表述：负责组织各品牌会员俱乐部的日常管理工作工作时间百分比：40%工作任务负责收集、整理会员管理方面的有关数据、资料、文件，并归档保存负责每月会员数据的统计、整和；会员帐簿的收集、传递；会员相关信息的分析、总结负责会员俱乐部配备物品的订货、分配及库存的统一管理负责会员季度答谢品和年底答谢品的统计、分配，并参与确认最终发货负责每季度发放的会员信息（DM的撰稿、确认、印制及分配参与其它与会员相关的DM会刊等的文案工作岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员岗位编号岗位定员2003年7月28日会员管理担当市场企画部工资等级市场企划部副经理薪酬类型岗位分析日期宣传科岗位说明书AUPRES公关宣传担当岗位说明书SHISEIDO公关宣传担当岗位说明书柜台形象科岗位说明书柜台形象科主管岗位说明书AUPRES柜台形象担当岗位说明书SHISEIDO柜台形象柜台担当岗位说明书CPB岗位说明书CPB品牌担当岗位说明书其他岗位说明书“美的空间”（直营店）施策担当岗位说明书权限二：对“美的空间”施策物品的使用监督和检查权限三：对“美的空间”形象宣传方式有建议权权限四：对相关工作的建议权法务担当岗位说明书前台接待岗岗位说明书行政总务岗岗位说明书“美的广场”岗位说明书“美的广场”施策担当（负责人）岗位说明书“美的广场”培训担当岗位说明书“美的广场”讲座担当岗位说明书。
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书一、岗位概述化妆部是公司重要的部门之一，负责为客户提供优质的化妆服务。
岗位人员需具备专业的化妆技巧和良好的沟通能力，以满足客户的个性化需求，提升客户满意度。
二、岗位职责1. 根据客户需求，提供专业的化妆服务，包括日常妆容、婚礼妆容、舞台妆容等。
2. 根据客户的肤质和面部特点，选择合适的化妆品和化妆工具，进行化妆操作。
3. 根据客户的要求和场合，设计和调配合适的妆容，突出客户的特点和漂亮。
4. 提供化妆技巧和建议，匡助客户进行日常化妆，提升个人形象。
5. 维护和管理化妆工具和化妆品，确保其卫生和品质。
6. 参预公司举办的化妆培训和推广活动，提升自身的专业技能和知识水平。
7. 建立和维护客户关系，提供优质的服务，增加客户的忠诚度和口碑。
三、任职要求1. 具备化妆专业相关的学历背景，如化妆美容、化妆艺术等。
2. 具备一定的化妆经验，熟悉常见的化妆技巧和流程。
3. 熟悉各类化妆品和化妆工具的使用方法和特点。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和交流。
5. 具备团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的化妆技术和产品知识。
7. 具备良好的职业道德和形象，能够保持良好的职业形象和仪态。
四、工作环境化妆部工作环境通常为室内，需要长期站立和操作化妆工具。
工作时间根据客户需求和公司安排，可能需要在晚偶尔周末进行工作。
部份岗位可能需要出差或者参预活动推广。
五、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验、专业技能和绩效表现而定，公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
六、发展前景化妆部岗位是一个有广阔发展前景的职业，具备一定的化妆经验和技能后，可以在公司内部晋升为化妆部主管或者化妆培训师等职位。
同时，也可以选择在化妆相关行业发展，如化妆品公司、影视娱乐公司等。
七、总结化妆部岗位是一个需要具备专业技能和良好服务意识的职业。
通过提供优质的化妆服务，能够满足客户的需求，提升客户的形象和满意度。
化妆部岗位说明书
化妆部岗位说明书岗位名称：化妆部岗位说明书岗位概述：化妆部是一个专门负责为顾客提供化妆服务的部门。
岗位职责包括为顾客进行妆前咨询、化妆技术服务以及产品推荐等。
本部门致力于为顾客提供高品质的化妆服务，帮助顾客实现他们的美丽愿望。
岗位职责：1. 妆前咨询：与顾客进行沟通，了解他们的需求和期望，根据顾客的肤质、面部特征和个人喜好提供妆前咨询服务。
2. 化妆技术服务：根据顾客的需求和要求，运用专业的化妆技术为顾客进行化妆，包括底妆、眼妆、唇妆等，确保化妆效果符合顾客的期望。
3. 产品推荐：根据顾客的肤质和需求，向顾客推荐适合的化妆品和护肤品，提供专业的产品建议和购买指导。
4. 维护工作区域：保持工作区域的整洁和卫生，确保化妆工具和产品的清洁和安全使用。
5. 技术培训：持续学习和研究最新的化妆技术和产品知识，提升自身的专业水平，为顾客提供更好的服务。
任职要求：1. 化妆技术：具备扎实的化妆技术，熟悉各种化妆产品和工具的使用方法，了解不同肤质和面部特征的化妆技巧。
2. 服务意识：具备良好的顾客服务意识，善于与顾客沟通和交流，能够准确理解顾客的需求并提供专业的建议和服务。
3. 专业知识：具备相关化妆品和护肤品的专业知识，了解不同产品的特点和功效，能够根据顾客的需求进行产品推荐。
4. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成部门的工作目标。
5. 时间管理：具备良好的时间管理能力，能够高效地完成工作任务，保证顾客的服务质量和效率。
工作环境：化妆部工作环境通常为室内，需要长时间站立工作。
工作时间可能根据店铺的营业时间而有所调整。
工作机会：化妆部岗位的工作机会广泛，可以在化妆品店、美容院、影视剧摄制组等不同场所就业。
薪资待遇：化妆部岗位的薪资待遇因地区和工作经验而异，一般薪资水平较为稳定，且有一定的晋升空间。
总结：化妆部岗位是一个专业化妆服务的职业，需要具备扎实的化妆技术和专业知识。
通过妆前咨询、化妆技术服务和产品推荐等工作，为顾客提供高品质的化妆服务。
化妆品公司会计岗位说明书范文
化妆品公司会计岗位说明书范文所在部门直营店岗位定员直接上级店长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：负责直营店各财务工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责拟定直营店的各项财务管理制度和办法工作时间百分比：10%工作任务负责拟定直营店各项财务管理制度和办法，审批后组织实施负责编制编制、上报各类财务分析，为直营店经营提供依据职责二职责表述：负责直营店的各项帐务处理工作时间百分比：60%工作任务负责编制会计单据，登记入帐，并进行销售统计和成本结转，核算利润负责编制、上报月度财务报表负责计算应交税金、编制、上报税务报表，并向税务机关进行纳税申报负责检查店内商品库存情况，并报公司物流系统核对职责三职责表述：负责直营店现金和银行管理工作时间百分比：25%工作负责核算直营店每日销售金额任务管理分店资金和与银行的业务往来结算，登记现金日记帐和银行日记帐每月定期与店长核对直营店所有现金、银行帐目负责检查各项费用支出是否符合财务制度和公司管理制度职责四职责表述：其他日常工作工作时间百分比：5%工作任务负责监督直营店销售回款情况负责直营店各项各种证照的办理、年检、更换等相关事宜负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责五职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：对直营店费用支出的审查权权限二：对直营店BC销售回款的监督检查权权限三：对直营店库存状况的监督检查权权限四：对相关工作的建议权工作协作关系：内部协调关系有密切协调关系的部门：财务部、电脑室其他相关部门：销售部外部协调关系经常性协调关系：税务机关、银行、东方广场临时性协调关系：工商局、统计局、计量局等所需记录文档：相关文件、会计凭证、会计帐簿、财务报表、纳税凭证等任职资格：教育水平大专及以上。
化妆品公司岗位说明书
XXXXXXX有限公司岗位说明书目录第一部分经营决策层岗位职责 (3)总经理岗位说明书 (4)第二部分行政中心岗位职责 (6)行政中心总监岗位说明书 (7)行政经理岗位说明书 (9)人力资源部经理岗位说明书 (12)行政专员岗位说明书 (15)人资专员岗位说明书 (17)第三部分财务中心岗位职责 (20)财务中心总监岗位说明书 (21)会计（财务经理）岗位说明书 (24)审计主管岗位说明书 (26)出纳职务说明书 (29)第四部分营销中心岗位职责 (32)副总经理岗位说明书 (34)品牌经理岗位说明书 (37)市场开发部经理岗位说明书 (39)区域主管岗位说明书 (41)督导岗位说明书 (43)第五部分供应中心岗位职责 (46)副总经理岗位说明书 (48)零售部经理岗位说明书 (50)物流部经理岗位说明书 (52)仓储部经理岗位说明书 (54)采购部经理岗位说明书 (56)客服部经理岗位说明书 (58)店长岗位说明书 (60)柜长岗位说明书 (62)美导（促销）岗位说明书 (64)配送员岗位说明书 (66)司机岗位说明书 (68)库管岗位说明书 (69)采购专员岗位说明书 (71)品牌专员岗位说明书 (72)第六部分培训中心岗位职责 (75)培训中心总监岗位说明书 (76)培训管理主管岗位说明书 (78)培训实施主管岗位说明书 (80)第一部分经营决策层岗位职责总经理1.主持公司的经营管理工作，组织实施公司决议。
2.组织实施公司年度经营计划和投资方案。
3.执行公司内部管理机构设置方案。
4.审核制定及调整公司的具体规章制度。
5.审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。
6.提请聘任或解聘公司部门负责人、财务负责人。
7. 行使对公司有影响意义的的其它职权。
8. 召开公司管理会议。
管理委员会1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利进行可行性分析。
2．对公司重大经营管理项目提供建议。
3．对公司管理人员的任用及调整有表决权。
化妆品公司bc岗位说明书
岗位名称
BC
岗位编号
所在部门
直营店
岗位定员
直截了当上级
领班
工资等级
直截了当下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责店头产品的销售、进展〝花之友〞会员、介绍相关美容知识等
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：进行店头销售工作
工作时刻百分比：60%
工作
任务
负责每日的相关帐务清盘，并将前日销售汇总上传
任职资格：
教育水平
高中及以上
专业
专业不限
体会
体会不限
知识
通晓相关产品知识；具备一定的治理知识和市场营销知识；熟悉一定的美容知识；了解简单的外语知识
技能技巧
良好的和谐能力及治理技巧；口头表达沟通能力；简单的办公软件使用能力；销售技能技巧；相当的美容化妆技巧
培训经历
治理技能培训、市场营销培训、公关培训、店面治理培训等
工作条件及其它
使用工具设备
运算机、 、 机、收银机、验钞机、一样办公设备
工作环境
放开办公室
工作时刻特点
工作时刻较为规律
备注：
负责按照规定和要求进行柜台产品陈设，并进行柜台整理和清洁
负责为顾客介绍产品知识，针对顾客特点解答相关美容问题，为顾客提供适合本人的护理打算及美容知识
负责完成产品的销售工作并进展〝花之友〞会员
负责收银和结帐工作,确保每月帐务无误
职
责
二
职责表述：向〝花之友〞会员和美容爱好者提供服务
工作时刻百分比：30%
负责收集、整理会员资料
对会员 回访，了解会员目前肌肤状况、产品使用方法等情形，并作出详细记录
雅诗兰黛岗位说明书
雅诗兰黛岗位说明书
以下是雅诗兰黛岗位说明书的基本要点：
岗位名称：雅诗兰黛美容顾问
岗位职责：
1. 帮助顾客了解不同的产品，提供个性化的产品推荐和使用方案。
2. 根据不同的顾客需求，提供专业的美容护理服务。
3. 维护良好的顾客关系，建立并拓展客户网络。
4. 参与活动并达成销售目标。
5. 维护店面卫生清洁和产品陈列。
6. 遵守公司制度和流程，确保顾客信息保密。
任职要求：
1. 具备相关美容/化妆品销售工作经验，有良好的销售技巧和服务意识。
2. 具备良好的沟通和交际能力，能够准确把握顾客需求。
3. 有一定的美容护理知识，能够提供专业的建议和帮助。
4. 有较强的应变能力，能够灵活应对各种工作情况。
5. 有团队合作精神，能够积极配合上级安排。
6. 具备良好的形象和职业素养，符合公司形象要求。
7. 能够熟练使用计算机和相关销售软件。
以上是美容顾问岗位的基本要求，应聘者在应聘前需认真阅读，了解相关职责和任职要求，判断自己是否符合。
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通晓相关产品知识；具备一定的管理知识和市场营销知识；熟悉一定的美容知识；了解简单 的外语知识
技能技巧
良好的协调能力及管理技巧；口头表达沟通能力；简单的办公软件使用能力； 销售技能技巧；
相当的美容化妆技巧
培训经历
管理技能培训、市场营销培训、公关培训、店面管理培训等
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、电话、传真机、收银机、验钞机、一般办公设备
为预约会员提供皮肤测试及护理服务
向美容爱好者传授美容知识和相关产品的使用方法，并提供一定的美容服务
职 责
职责表述：其他日常工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
解答电话咨询的问题
完成每月促销活动施策
负责收集、汇总和整理市场、产品等相关资料
负责定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
工作环境
敞开办公室
工作时间特征
工作时间较为规律
备注：
化妆品公司
岗位名称
BC
岗位编号
所在部门
直营店
岗位定员
直接上级
领班
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
负责店头产品的销售、发展“花之友”会员、介绍相关美容知识等
职责与工作任务：
职
责
职责表述：进行店头销售工作
工作时间百分比：60%
工作
任务
负责每日的相关帐务清盘，并理和清洁
负责为顾客介绍产品知识，针对顾客特点解答相关美容问题，为顾客提供适合本人的护理计
划及美容知识
负责完成产品的销售工作并发展“花之友”会员
负责收银和结帐工作，确保每月帐务无误
职
责
职责表述：向“花之友”会员和美容爱好者提供服务
工作时间百分比：30%
负责收集、整理会员资料
对会员电话回访，了解会员目前肌肤状况、产品使用方法等情况，并作出详细记录
权力：
权限一：对顾客和会员美容的建议权
权限二：对相关工作的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
有密切协调关系的部门：培训部
其他相关部门：
外部协调关系
经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：相关文件、会员记录、店头陈列品清单、店内赠品实数清单、销售台帐等
任职资格：
教育水平
高中及以上
专业
专业不限
经验
经验不限