对马克思劳动价值论的认识
对劳动价值论的认识
对劳动价值论的认识引言劳动价值论是马克思主义经济学的重要理论之一，它探讨了商品的价值是如何形成的。
本文将从以下几个方面对劳动价值论进行全面详细、完整且深入的分析。
一、劳动价值论的基本概念劳动价值论认为，商品的价值是由生产该商品所耗费的社会必要劳动时间决定的。
在资本主义社会中，商品不仅具有使用价值（满足人们需求的能力），还具有交换价值（通过交换获得其他商品的能力）。
而交换价值则由商品中包含的劳动时间决定。
二、劳动价值论与剩余价值理论剩余价值理论是马克思主义政治经济学的核心内容之一，它与劳动价值论密切相关。
剩余价值是指资本家通过剥削工人而获得的超过工人工资的部分。
在资本主义社会中，资本家雇佣工人进行生产，工人创造了商品的劳动价值，但只能获得其中一部分作为工资，而剩下部分则归资本家所有。
三、劳动价值论的实证研究劳动价值论的实证研究主要集中在以下几个方面：劳动时间与商品价格的关系、劳动价值转化问题以及不同产业之间的劳动价值差异等。
通过对大量数据的分析，学者们发现，总体上符合劳动价值论的基本原理。
然而，在具体的市场经济中，由于供求关系、技术进步等因素的影响，商品价格可能与其劳动价值存在一定偏离。
四、劳动价值论的局限性尽管劳动价值论能够解释商品交换和剩余价值形成的基本原理，但它也存在一些局限性。
劳动价值论无法解释商品价格波动和市场经济中的价格差异。
随着技术进步和生产力提高，人类社会逐渐进入了知识经济时代，很多产品已不再是简单地通过劳动时间来衡量其价值。
还有一些其他经济学派对劳动价值论提出了不同的批评和质疑。
五、对劳动价值论的认识与实践意义对于我们认识和理解社会经济现象，劳动价值论具有重要的意义。
它揭示了商品价值形成的根本原理，有助于我们深入理解市场经济运行机制。
劳动价值论提醒我们关注工人阶级的权益和劳动条件，促进社会公平正义的实现。
对劳动价值论的研究还可以为我们探索更加合理和可持续的经济制度提供启示。
结论劳动价值论是马克思主义政治经济学中的重要理论之一，它揭示了商品价值形成的基本原理，并与剩余价值理论密切相关。
谈谈你对马克思劳动价值论的理解
谈谈你对马克思劳动价值论的理解马克思的劳动价值论是他在《资本论》中提出的一个重要理论观点，它是马克思主义政治经济学的核心内容之一。
劳动价值论旨在解释商品价值的产生和决定，揭示资本主义经济体系中的剥削和阶级矛盾。
马克思的劳动价值论首先从商品的性质出发，将商品定义为有使用价值和价值两个方面构成的物品。
使用价值是指商品对人们的有用性，而价值则是商品在交换中所体现的一种社会关系。
而商品的价值是由其中所包含的劳动量来决定的。
马克思强调，社会必须通过劳动来生产和维持自身的生活，因此所有商品的价值都是通过劳动创造的。
而不同的商品之间的价值差异，源于生产这些商品所耗费的平均社会必要劳动时间的不同。
马克思将这种劳动称为“抽象劳动”，并认为只有这种抽象劳动才能成为衡量商品价值的尺度。
这种抽象劳动并不是一种具体的劳动形式，而是通过商品的交换才变得有意义和可比较的。
因此，劳动价值是一种社会关系，是商品交换中的一种规律性约束。
在马克思看来，劳动价值论的核心机制是“剩余价值”的创造和实现。
剩余价值是指劳动者在工作过程中超越自己价值创造的那部分价值，是资本家通过剥削工人而获取的利润。
在资本主义社会中，劳动力成为商品，资本家购买劳动力并支付相应的工资。
然而，工人的劳动所创造出来的价值远远超过了他们本身所获得的工资。
资本家通过占有生产资料，支配生产过程，实施剥削，从工人的剩余劳动中获取剩余价值。
这种剥削关系导致了社会阶级的分化，并引发了阶级斗争与社会矛盾。
劳动价值论对于揭示资本主义经济运行的本质和剥削机制有着重要的意义。
它指出了资本主义经济中资本与劳动的矛盾，以及剥削与被剥削的基本对立关系。
劳动价值论为建立社会主义经济学理论提供了基础，鼓舞了无产阶级革命斗争的信心。
然而，劳动价值论也面临着一些问题和争议。
一方面，劳动价值论难以解释商品的价格波动和市场供需等因素的影响。
在市场经济中，商品价格受到诸多因素的影响，如供求关系、生产成本等，并不仅限于劳动时间。
[马克思主义劳动价值论]马克思劳动价值论
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[马克思主义劳动价值论]马克思劳动价值论马克思劳动价值论篇1:对马克思的劳动价值论的理解论文时代的发展变化促使我们进一步深化发展一百多年前马克思提出的劳动价值论的观点。
近几年，各大报刊杂志发表了许多深化认识劳动价值论的文章。
归纳起来，主要有两个方面的观点：一是从价值源泉人手深化对劳动价值论的认识，提出了物化劳动(或生产要素)参与价值创造;二是坚持价值源泉一元论，从扩大生产劳动内涵上拓宽劳动价值论的新境界。
我针对这两种观点谈谈自己不同的看法，并提出深化认识的思路。
一、对价值创造多元论的质疑在深化对劳动价值论认识方面，学术界有学者提出物化劳动(或生产要素)也创造价值，甚至提出如果不承认物化劳动创造价值，就“有碍人们对劳动和劳动价值论的深化认识”。
这种观点认为：“物化劳动具体表现为机器设备、厂房建筑、原材料、零配件及燃动力和各种辅助材料。
”“如果物化劳动真的不创造价值，也就是先进的设备、材料和工艺不能提高劳动生产率、创造剩余产品、剩余价值，那么科学技术是生产力、第一生产力这个大命题就不能成立。
”我认为这种深化认识思路是值得商榷的。
这是因为这种深化认识的观点存在以下几点问题。
(一)这种观点的物化劳动创造价值与生产要素参与价值创造的观点是一致的。
物化劳动创造价值是生产要素参与价值创造的另一种比较晦涩的提法。
其意图是为了回避马克思已经批判了的“三位一体论”。
之所以这么说，是因为这种观点在试图说明物化劳动创造价值时，还得借助物化劳动的载体—生产要素(机器等)来说明。
(二)此观点作为已破产的经济学观点从经济学说史上可以查证。
麦克库洛赫就是一个代表。
在面对理论和现实的差距时，李嘉图的追随者—麦克库洛赫一方面坚持劳动创造价值.但另一方面认为劳动包括直接劳动和积蓄的劳动即资本等生产要素。
这样，他表面上是维护劳动价值论，实际上是否定了李嘉图认为只有活劳动才创造价值这一科学的内核。
我们可以明显地看出“物化劳动创造价值”是“积蓄劳动创造价值”的翻版。
马克思主义对劳动与价值的认识
马克思主义对劳动与价值的认识在《资本论》一书中，马克思系统阐述了他对劳动与价值的认识。
马克思主义理论将劳动视为商品价值的来源，通过劳动创造出的价值来解释商品的交换和分配。
本文将从两个方面展开，探讨马克思主义对劳动与价值的认识。
首先，马克思主义认为劳动是商品价值的基础。
在资本主义社会中，商品的价值来源于劳动力的使用价值和交换价值。
劳动力是无产阶级的一种商品，无产阶级通过出卖劳动力获取生活所需的物质财富。
然而，劳动力的使用价值和交换价值之间存在着矛盾。
马克思指出，劳动力的使用价值体现在其能够创造出的商品价值上，而劳动力的交换价值则是由市场供求决定的。
资本家以购买劳动力的方式获取劳动力的使用价值，并利用雇佣关系实现剩余价值的挤取。
这种剩余价值的产生使得资本主义制度下的劳动成为一种被剥削的关系。
其次，马克思主义对劳动价值的认识是在劳动二重属性基础上展开的。
劳动二重属性指的是劳动既是使用价值，又是价值的来源。
马克思认为，劳动的本质是人类通过改变自然物质来满足自己的需要。
劳动的使用价值体现在人类通过劳动创造出的产品中，而这些产品又可以通过交换来实现价值的转化。
马克思解释了商品价值是由劳动时间决定的劳动价值论，即以社会必要劳动时间为基础来决定商品的价值。
社会必要劳动时间是指在一定的技术条件下，普通劳动者完成生产所需的时间。
这一观点揭示了商品价值形成的根本规律，同时也揭示了劳动与价值之间的密切联系。
马克思主义的这种对劳动和价值的认识，在资本主义社会的发展中具有重要的指导意义。
首先，它揭示了资本主义制度下劳动与价值的本质关系，揭示了劳动者在剥削中所处的地位，引发了对劳动者权益的思考和维权行动。
其次，马克思主义的劳动价值论为经济学奠定了基础，为解释商品交换和贸易关系提供了理论上的支持。
最后，马克思主义对劳动价值的研究也为社会主义建设提供了理论指导，强调了劳动价值的公平分配和社会主义经济的发展。
然而，随着时代的变迁和经济制度的发展，马克思主义的劳动价值论也面临了一些挑战和争议。
关于马克思“劳动价值论”的简单解释
该表述本身是错误的。
正确的说法是：劳动是价值的唯一源泉；但劳动仅是使用价值的源泉之一，劳动（确切的说是具体劳动）与自然物质共同构成了使用价值的源泉。
详细的解说如下：1、使用价值是物品能够满足人们某种需要的属性，即物品的有用性。
商品的使用价值。
马克思指出：“商品首先是一个外界的对象，—个靠自己的属性来满足人的某种需要的物。
”商品的这种能满足人的某种需要的属性，就是它的使用价值。
例如，粮食能满足人们吃的需要，衣服能满足人们穿的需要，书刊能满足人们学习的需要，机器能满足人们生产的需要，等等，这些满足人们吃、穿、学习、生产等需要的属性，就是粮食、衣服、书刊、机器等的使用价值。
一个物品要成为商品，它首先必须具有使用价值，没有任何使用价值的东西，谁也不会去买它，也就不能成为商品。
对物品的有用性，即其使用价值，可以从质和量两个角度来考察。
从质的方面说，不同种类的物品具有不同的使用价值，同一种类的物品又可能具有多方面的使用价值。
物品的多种使用价值，是随着人类历史的发展、科学技术的进步逐步被发现的。
科学技术的发展会使原来人们认为没有用的东西变得有用了，原来认为只有一种用途的东西变成多种用途。
从量的方面说，就是如何计量物品使用价值的数量问题，其计量的尺度，根据物品的性质和各地区不同时期的习惯而定。
2、交换价值是价值的表现形式，价值是交换价值的基础和内容。
交换价值首先表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。
比如，1只绵羊可以换2把斧子，就是说，1只绵羊的交换价值等于2把斧子。
交换价值是如何决定的呢?为什么1只绵羊的交换价值等于2把斧子?这个比例关系是由什么标准确定的呢?曾经有人认为，这是由交换双方的效用性决定的，即由使用价值决定的。
就“1只绵羊＝2把斧子”这一等式来说，是指1只绵羊的使用价值等于2把斧子的使用价值。
显然，这是背理的，因为不同商品的使用价值在质上是不同的，而不同质的东西在量上是不能比较的，所以商品的交换价值不能由使用价值来决定。
马克思劳动价值论
马克思劳动价值论2篇马克思劳动价值论是马克思主义的重要理论之一，对于理解商品价值、剩余价值以及资本主义经济体系的运行起着重要作用。
本文将从两个方面对马克思的劳动价值论进行阐述。
第一部分：劳动价值论的基本原理马克思的劳动价值论认为，商品的价值是由生产该商品所必要的社会必要劳动时间所决定的。
商品的价值是围绕劳动的质和量来展开的。
劳动的质指的是人类用于生产商品的具体劳动，而劳动的量指的是生产商品所需的劳动时间。
根据劳动价值论，每个商品的价值由两个部分组成：直接劳动和间接劳动。
直接劳动是指投入到生产中的直接劳动，如原材料的加工和产品的制造等。
间接劳动则是指为生产某种商品而进行其他间接劳动所需的劳动时间，如生产工具、设备等。
马克思强调，商品价值的决定因素是生产商品所必要的劳动时间，而不是实际花费的劳动时间。
这是因为劳动价值论关注的是社会平均劳动时间，而不是个别劳动时间。
随着生产技术的进步和劳动生产率的提高，生产同一种商品所需的劳动时间将减少，从而导致商品的价值下降。
第二部分：劳动价值论的意义和争议马克思的劳动价值论一方面对于解释商品价值和剩余价值的形成机制提供了深刻的分析，同时也引发了一系列的争议。
首先，马克思的劳动价值论为社会主义经济学和计划经济提供了一种基本原则。
在社会主义社会中，劳动价值论可以指导资源配置和生产决策，推动经济稳定和公平发展。
然而，一些经济学家认为，劳动价值论在解释资本主义市场经济中的价格现象时存在局限性，难以解释完全市场化的现象。
其次，劳动价值论也引发了关于商品交换价值和使用价值之间的关系的争议。
马克思认为，商品的价值决定了其交换价值，即商品在市场上的价格。
然而，一些学者认为，使用价值也对商品的价格形成起着重要的作用，因为消费者对商品的需求和满足程度也会影响商品的价格。
另外，劳动价值论也被人们用来批评资本主义经济体系中的剩余价值产生和剥削现象。
马克思认为，资本家通过占有劳动者的剩余劳动价值来获取利润，从而剥削劳动者。
试述马克思劳动价值论的内容
马克思劳动价值论是马克思主义哲学的重要理论之一，是马克思对资本主义经济学的批判性反思。
马克思劳动价值论的核心观点是，在资本主义社会中，物品的价值是由劳动消耗的长度和强度来决定的。
马克思劳动价值论认为，劳动是人类物质生活的源泉，也是人类社会发展的动力。
在资本主义社会中，劳动是唯一能够创造价值的因素，因此劳动价值就是物品的价值。
马克思劳动价值论认为，劳动价值的形成是由劳动的长度和强度来决定的。
劳动的长度指的是劳动者花费的时间，劳动的强度指的是劳动者花费的体力。
劳动的长度和强度越大，则劳动价值就越大。
马克思劳动价值论认为，劳动价值是唯一决定物品价格的因素，也就是说，物品的价格等于劳动价值。
但是，在资本主义社会中，由于生产者与消费者的利益冲突，物品的市场价格往往会大于物品的劳动价值。
这种价格高于劳动价值的现象被称为剩余价值。
马克思劳动价值论还认为，剩余价值是由资本家通过剥削劳动者获得的。
在资本主义社会中，资本家拥有生产资料和劳动力，并通过出售这些资料和劳动力获取收益。
资本家通过控制生产过程，将劳动者的劳动价值超过所需的部分转化为剩余价值，从而获取收益。
马克思劳动价值论是马克思主义对资本主义经济学的重要批判，也是马克思主义政治经济学的重要理论。
它为我们提供了一种从劳动者角度看待经济现象的方法，并为改善劳动者的生活状态提供了理论依据。
对马克思劳动价值论的认识与思考
能 通 过 交 换 方 可 转 化 为 社 会 劳 动 ． 能 才
使私 人 劳动 真正 取得 双重 的社 会 属性 只要 商 品这 种神 秘性 存在 ． 品拜 物教 商
的比例 即体现 为价值量 由此可见 交换
而属 经 济范 畴 ． 克思 从 经济基 础 与上 马
层 建 筑 的 对 立 统 一 中 把 握 商 品 经 济 关
他人、 对社 会 的有用 性 便是 商 品的使 用 新产 品 中去
各 种 各 样 具 体 劳 动 还 原 为 本 来 的 面貌 ： 一般 的人 的力 量 耗 费 、 体 的消 脑 耗 这种质 上无差 别 的劳动便 是抽象 劳 动 。它是 异质 的具 体 劳动 的升 华 ． 商 是
社 会 属 性 ． 不 仅 仅 是 自然 属 性 它 是 而 交 换 价 值 的 物 质 承 担 者 交 换 价 值 首 先
表 现 在把 原来 的价 值保 存 下 来 转 移 到 关 系 ． 马克 思劳 动价 值 论 的一个 最本 是 质特 征 。 品拜 物教 本身不 是意识 形态 商
价 值 理 论 其 主 要 内 容 包 括 以 下 四 个
方面 。
１２ 劳 动 的 二 重 性 ： 体 劳 动 与 抽 象 劳 ． 具
动
结 ． 价 形式 是某 商 品能 与另 一商 品 直 等 接 交换 的形 式 ． 本 身不 包含 价值 的量 它 的规 定 其特 征是使 用价值 成为其 对立 面 价值 的表 现形 式 ． 体 劳动 成为 抽 象 具
品 经 济 关 系 的 理 论 概 括 其 结 果 是 形 成
系 的本 质 。由于 劳 动的 同一性 ， 象劳 抽
马原 第四章 四、科学认识马克思劳动价值论
生产商品的劳动可区分为具体劳动和抽象劳动的二重属性，具体劳动制造使用价值， 抽 象劳动凝结形成价值
理论意义与实践意义
第一，⻢克思劳动价值论扬弃了英国古典政治经济学的观点，为剩余价值论的创立奠定 了基础
第二，⻢克思劳动价值论揭示了私有制条件下商品了理论依据
第三，⻢克思劳动价值论揭示了商品经济的一般规律，对理解社会主义市场经济具有指 导意义
深化认识
生产性劳动 首先，深化对创造价值的劳动的认识，对
作出新的界定
在社会主义市场经济条件下，所有制关系和社会生产的目的都发生了变化 第二，深化对科技人员、经营管理人员在社会生产和价值创造中所起作用的认识
第三，深化对价值创造与价值分配关系的认识
谈谈你对马克思劳动价值论的理解
谈谈你对马克思劳动价值论的理解马克思的劳动价值论是他在《资本论》中提出的一个重要概念，用于解释商品交换中的价值形成以及剩余价值的产生。
劳动价值论主要包括劳动价值、交换价值和使用价值三个概念。
首先，劳动价值是劳动者在生产商品过程中所花费的劳动时间的量度。
马克思认为，商品的价值由生产商品所花费的劳动时间决定，而劳动时间是衡量商品价值大小的标准。
劳动价值是社会必要劳动时间的体现，即在特定社会条件下，为生产一定数量的某种商品所必需的平均劳动时间。
例如，在一个社会中，生产商品A所需劳动时间为10小时，而生产商品B所需劳动时间为20小时，那么商品A的劳动价值就是商品B的一半。
其次，交换价值是商品在市场中实际交换的价值。
当两种商品相互交换时，它们的交换价值是根据它们所蕴含的劳动价值比例决定的。
如果商品A的劳动价值为1小时，商品B的劳动价值为2小时，则商品A和B在交换过程中的比例为1：2。
交换价值在市场中通过商品的价格来体现，价格是商品交换的一种形式。
价格不仅包括商品所具有的劳动价值，还包括供求关系、市场竞争等因素的影响。
最后，使用价值是商品所具有的满足人们实际需求的能力。
商品作为社会生产的结果，具有一定的使用价值。
使用价值是人们对商品使用功能的评价，取决于商品本身的特性和特定的社会需求。
例如，水对人们而言是必需品，它具有满足人们渴望的使用价值。
使用价值是商品存在的前提，但不是决定商品交换的因素。
马克思的劳动价值论对于解释商品生产和交换中的价值形成具有重要意义。
它强调了劳动在价值形成中的核心地位，揭示了商品生产过程中潜在的剥削关系。
马克思认为，剩余价值的产生是资本主义经济中的一种特殊现象，即资本家通过剥削工人的剩余劳动，将一部分劳动价值转化为自己的利润。
资本家通过控制生产资料和劳动力，能够占有并支配剩余价值，这是资本主义制度下不平等分配的根源。
然而，劳动价值论也受到了一些批评和争议。
一方面，劳动价值论忽略了其他因素对价值形成的影响，如需求变化、技术发展等。
解析马克思主义对劳动价值论的见解
解析马克思主义对劳动价值论的见解马克思主义对劳动价值论的解析马克思主义是一种以马克思主义哲学观点为基础的社会、经济和政治理论体系。
马克思主义对劳动价值论的解析是其重要内容之一。
本文将从马克思主义的视角出发，对劳动价值论进行深入的解析和探讨。
一、劳动价值论的基本概念劳动价值论是马克思主义经济学的重要理论之一，它强调商品价值是由社会必要劳动时间决定的。
在商品生产中，劳动是创造价值的唯一源泉。
价值的衡量是通过劳动时间来实现的，即所需劳动时间越多，价值越高；所需劳动时间越少，价值越低。
马克思主义对劳动价值论的理解深刻而详尽。
在《资本论》中，马克思指出商品的价值是由两个基本要素来决定的，即劳动时间和劳动力的使用价值。
这里的劳动时间是指生产某种商品所需要的社会必要劳动时间，而劳动力的使用价值则是劳动者的技能和技术水平。
二、劳动价值论在资本主义社会的作用马克思主义认为，在资本主义社会中，劳动价值论发挥着重要的作用。
资本主义生产方式使商品的价值决定了商品生产和分配的方式。
在资本主义经济中，劳动力成为一种商品，劳动力的价值由劳动者所创造的价值来决定。
资本家利用劳动者的劳动力来生产商品，并通过市场竞争来实现利润的最大化。
然而，由于资本主义社会存在着剩余价值的生产和占有，它导致了剩余价值的不公平分配。
剥削阶级通过剥夺劳动者的劳动价值来实现自身的利益。
这种剥削关系使社会贫富分化加剧，是资本主义社会经济矛盾的根源。
三、劳动价值论对于社会主义的意义马克思主义认为，社会主义是对资本主义的一种超越和替代。
在社会主义经济中，劳动价值论将发挥更大的作用。
社会主义经济追求的是人民共同富裕和社会公平。
在社会主义社会中，劳动力的价值不再被资本家所占有，而是为整个社会、为人民服务。
社会主义经济以计划经济为特征，通过合理的调配和配置资源，实现社会财富的公有化和共享。
劳动价值论在这一过程中发挥着重要的指导作用。
通过对劳动价值的正确衡量和评估，社会主义经济可以更好地实现生产要素的合理配置和资源的有效利用。
如何认识马克思科学的劳动价值
如何认识马克思科学的劳动价值马克思的劳动价值论是马克思主义政治经济学的基础理论，包括商品的二因素和生产商品的劳动二重性、价值量、货币的起源、本质和职能、价值规律等丰富而深刻的内容。
商品是用来交换的劳动产品，具有价值和使用价值两个要素。
使用价值是商品能满足人们某种需要的属性。
价值是凝结在商品中无差别的人类劳动。
商品是使用价值和价值的统一体，同时两者之间又存在着矛盾。
即商品一定有价值和使用价值，但无论是商品的生产者还是购买者都无法同时拥有两者。
商品作为使用价值和价值的统一体，可以由生产商品的劳动二重性来说明，即具体劳动和抽象劳动。
同一劳动，同一方面，它是人类劳动力在特殊的有一定目的的形式上的耗费，即一定具体形式的劳动叫做具体劳动。
具体劳动创造商品的使用价值，但不是商品使用价值的唯一源泉。
人类劳动在生理学意义上的耗费，即无差别的一般人类劳动是抽象劳动，形成商品的价值，是创造价值的唯一源泉。
具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面。
具体劳动是社会生产和发展的永恒条件，是劳动的自然属性。
抽象劳动则体现劳动的社会属性。
具体劳动和抽象劳动是对立同一的。
一方面，二者是同一的。
商品生产者在从事具体劳动的同时，也就支出了抽象劳动。
另一方面，二者又是有差别有矛盾的。
具体劳动是从生产商品的劳动具有某种特定的有用性和具体形式这一角度来考察的，它们在性质上各不相同；而抽象劳动是抽调了劳动的有用性和具体形式，单纯从劳动是人类的体力和脑力的支出这一角度来考察的。
商品价值的表现--商品的价值量同样由体现在商品中的劳动量来计量。
商品的价值量取决于生产商品是所需要的社会必要劳动时间，即在现有的社会正常生产条件下，社会平均劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间，商品的价值量与生产商品的社会必要劳动时间成正比。
在这种情况下，如果企业率先减少生产商品的劳动时间，使小于社会必要劳动时间，那么它就有较大的可能在竞争种取得优势。
马克思劳动价值论内容及其意义
马克思劳动价值论内容及其意义？答：马克思的劳动价值论是马克思主义政治经济学的基础和核心，它主要阐述了商品的价值是由劳动创造的，并且商品的价值量由生产该商品所需的社会必要劳动时间决定。
具体来说，马克思劳动价值论的内容包括以下几个方面：1.商品二因素：商品是使用价值和交换价值的统一体。
使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，交换价值则是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例关系。
商品的二因素决定了商品生产者既要关心使用价值，也要关心交换价值。
2.劳动二重性：生产商品的劳动具有具体劳动和抽象劳动两重性质。
具体劳动创造商品的使用价值，抽象劳动则形成商品的价值。
具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面，它们在时间和空间上是统一的。
3.价值量：商品的价值量由生产该商品所需的社会必要劳动时间决定。
社会必要劳动时间是指在现有社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。
4.价值形式：商品的价值形式经历了简单的、个别的或偶然的价值形式、总和的或扩大的价值形式、一般价值形式和货币形式四个阶段。
货币是价值形式发展的最高阶段，它是固定充当一般等价物的特殊商品。
马克思劳动价值论的意义在于：1.揭示了资本主义生产的本质和规律。
马克思通过劳动价值论揭示了资本主义生产的实质是剩余价值的生产，资本主义的基本矛盾是生产的社会化与生产资料的私人占有之间的矛盾。
这为无产阶级革命提供了理论基础。
2.为科学社会主义的创立提供了理论基础。
马克思的劳动价值论揭示了资本主义社会的经济运动规律，证明了社会主义取代资本主义的历史必然性，为科学社会主义的创立提供了坚实的理论基础。
3.对现代经济学的发展产生了深远影响。
虽然现代经济学在研究对象、方法等方面与马克思主义经济学有很大差异，但马克思的劳动价值论仍然对现代经济学的发展产生了深远影响。
例如，现代经济学中的许多概念、范畴和理论都可以追溯到马克思的劳动价值论。
马克思主义对劳动价值论的阐释
马克思主义对劳动价值论的阐释马克思主义是一种理论体系，它对劳动价值论进行了深刻的阐释。
劳动价值论是指在商品经济中，商品价值的决定因素是商品生产所包含的劳动量。
在马克思主义中，劳动价值论是贯穿始终的核心概念之一，对于理解商品经济、剥削和阶级斗争等问题具有重要意义。
一、商品和劳动价值的关系马克思主义认为，商品是商品生产和交换的基本单位。
商品具有价值和使用价值两个方面。
使用价值是指商品能够满足人们的实际需求，而价值则是商品的一种抽象社会属性，表现为商品生产所包含的劳动量。
在马克思看来，商品的价值是由生产商品所耗费的社会必要劳动时间来决定的。
社会必要劳动时间是指在一定的生产条件下，以普通社会劳动能力和普通劳动强度进行生产所需要的时间。
马克思通过劳动时间的概念，揭示了劳动在价值形成中的核心地位。
二、剩余价值和剩余劳动在资本主义社会中，存在着剥削的现象。
剥削的实质是资本家通过剩余价值的形式占有工人创造的价值。
剩余价值是指在生产过程中，工人创造的超过其自身价值的价值部分，也就是劳动多余部分。
马克思认为，剩余价值的产生与资本家占有和支配着生产资料的所有权密切相关。
在资本主义生产关系中，工人出卖劳动力，而资本家占有并支配着生产资料，通过掌握剩余价值实现对工人的剥削。
剩余劳动是生产剩余价值的源泉。
剩余劳动是指工人在完成劳动价值交换所必要的劳动后，为资本家创造的不属于其自身价值的劳动。
马克思通过对剩余劳动的分析，揭示了剥削的实质和资本主义社会中阶级斗争的根源。
三、价值规律和商品交换马克思主义将劳动价值论应用到商品交换中，分析了商品交换的规律。
在资本主义社会，商品交换是通过市场进行的。
马克思认为，商品交换中存在着一种普遍的规律，即价值规律。
价值规律是指商品在交换过程中以其劳动价值为基础进行交换。
价值规律的本质是劳动价值论，它决定了商品交换中的相对价值和交换比率。
马克思认为，只有在商品交换中，劳动成为价值的量度尺度和交换的基础。
论述劳动价值论
论述劳动价值论劳动价值论是马克思主义经济学的核心之一，也是马克思主义政治经济学的重要理论基础。
它从劳动的角度解释了商品的价值形成和分配原则。
劳动价值论认为，商品的价值是由劳动创造的。
在商品生产过程中，劳动者通过投入自己的劳动，利用生产资料对原材料进行加工和改造，创造出具有使用价值的商品。
这种劳动称为劳动价值。
劳动价值是一种客观属性，不同商品的劳动价值可以通过劳动时间来衡量。
劳动时间是衡量劳动价值的尺度。
劳动时间越长，劳动价值就越大；劳动时间越短，劳动价值就越小。
劳动时间的长短取决于生产者的劳动技能和劳动强度。
在资本主义社会中，劳动时间还受到工作条件、工资水平和劳动力市场供求关系等因素的影响。
劳动价值的实现主要通过市场交换来完成。
在商品交换过程中，人们根据商品的劳动价值来决定交换比例。
交换比例是由商品的劳动价值决定的，而不是由商品的使用价值决定的。
因此，在市场经济中，商品的价格是由劳动价值决定的。
劳动价值论的重要意义在于揭示了商品价值的根本规律和市场交换的基本原则。
它使我们能够深入理解商品经济的本质和运行机制。
同时，劳动价值论也对资本主义社会的剥削和压迫现象进行了批判，为实现社会主义的公平正义提供了理论基础。
然而，劳动价值论也存在一些局限性。
首先，劳动价值论无法解释商品价格波动的现象。
在现代市场经济中，商品价格往往受到供求关系、市场竞争和货币发行等多种因素的影响，劳动价值往往只是其中的一个参考因素。
劳动价值论没有考虑到商品的稀缺性。
某些商品由于稀缺性而具有较高的价格，而不仅仅是由劳动价值决定的。
这是因为稀缺性使得人们对这些商品的需求超过了供给，从而推动了价格的上涨。
劳动价值论没有完全解决商品分配问题。
在资本主义社会中，由于生产资料的私人占有和劳动力的雇佣制度，劳动者只能通过出卖自己的劳动力来获取生活所需。
这导致了劳动者的剩余价值被资本家占有，劳动者的劳动价值无法完全实现。
劳动价值论是马克思主义政治经济学的重要理论之一，它从劳动的角度解释了商品的价值形成和分配原则。
简述马克思劳动价值论的理论和实践意义。
简述马克思劳动价值论的理论和实践意义。
马克思劳动价值论是以马克思主义为指导思想的经济学理论，它以劳动为基础，将经济发展概括为劳动力和财富的关系。
马克思劳动价值论的理论基础是马克思的“劳动力价值论”，即
认为，任何物品的价值都是由它的生产所需的劳动力构成的，
这些劳动力的大小决定了物品的价值大小，也就是说，物品的
价值与劳动力的数量是成正比例的，物品的价值本质上是劳动
力的价值。
从社会实践意义上来说，马克思劳动价值论是一种新的社
会生产关系观念，它揭示了劳动力价值在社会生产中的重要地位，特别是马克思提出的劳动力价值论的概念，对当时的社会
经济形势产生了重大影响，促进了工人阶级的觉醒，推动了社
会主义革命的进程。
此外，马克思劳动价值论的理论还为社会发展提供了一种
新的经济思想，它强调劳动力的价值，从而改变了传统以资本
为中心的经济理论，使劳动力成为经济发展的核心，把劳动变
成主体，使社会经济更加公正，促进社会的进步。
总之，马克思劳动价值论的理论和实践意义深远，不仅推
动了社会主义革命的进程，也为现代社会发展提供了一种新的
经济思想。
它强调劳动力的价值，以劳动为中心，使社会经济
更加公正，促进社会的进步，这是马克思劳动价值论的重要理
论意义。
浅谈如何正确认识马克思的劳动价值观
浅谈如何正确认识马克思的劳动价值观1. 马克思的劳动价值观概述2. 劳动价值论对经济思想的影响3. 评价马克思的劳动价值观4. 解读马克思的劳动价值观在现代经济中的应用5. 马克思的劳动价值观与现代价值理论的比较一、马克思的劳动价值观概述劳动价值论是马克思主义理论的核心，劳动价值观是其理论体系中重要的组成部分。
劳动价值论认为商品的价值取决于生产此商品所需要的劳动量，即劳动是商品价值的唯一源泉。
而马克思的劳动价值观认为，个体的劳动力是一种商品，其价值取决于其所含有的必要生活资料的数量。
因此，劳动者所创造的剩余价值就是资本家所剥削的价值。
二、劳动价值论对经济思想的影响马克思的劳动价值论激发了经济学家对劳动和价值关系的深刻思考。
它对现代经济学产生了巨大的影响，尤其是价值理论、生产理论、分配理论和价值分配理论等方面。
随着时间的推移，马克思的劳动价值论成为了经济学中的经典命题。
三、评价马克思的劳动价值观马克思的劳动价值观是一种矛盾的价值理论。
虽然其有着一定的科学性，但是劳动价值论同样也存在着一些缺陷。
如：它只能适用于简单商品经济，而随着经济的发展和社会分工的扩大，复杂商品经济的形式也更加普遍。
因此，马克思的劳动价值观需要与现实经济相结合，不断改进、完善。
四、解读马克思的劳动价值观在现代经济中的应用在现代经济中，马克思的劳动价值论相当重要。
例如，劳动力的薪酬、商品的定价、纳税方法和政府公共物品的提供等都与劳动价值学说有关。
然而，随着现代生产方式的变化和生产要素的变化，劳动价值学说的适用性也受到了极大的挑战。
五、马克思的劳动价值观与现代价值理论的比较在现代经济学领域，有许多不同的价值理论，如效用价值学派、主观价值学派、价值链理论等等。
相对于马克思的劳动价值论，这些价值理论更加现代化和科学。
在理论和实践中，价值理论的适用性更为广泛。
案例：1. 一部手机的价值大约是人工制造所需劳动时间的10倍。
解析：换句话说，这就是说，对于一部手机的价值来说，其中90％来自非物质价值，而仅有10％的价值是由劳动力所创造的。
马克思关于劳动价值的论述
马克思关于劳动价值的论述
马克思认为，劳动价值是商品的基础，是商品交换中的基本原则。
他认为，劳动是创造价值的唯一源泉，商品的价值取决于其中包含的劳动时间和劳动强度。
马克思提出了劳动价值论，即商品的价值等于用于生产该商品的社会必要劳动时间。
社会必要劳动时间指的是在一定的社会生产条件下，以普通的劳动技能和劳动强度进行生产的时间。
通过劳动价值论，马克思认为，商品的价值是由劳动所创造的，而不是由商品本身的供求关系所决定的。
同时，马克思还强调了劳动力价值的概念。
劳动力是劳动者提供的具有价值的能力和技能，它的价值是由劳动力的再生产所需要的社会必要劳动时间决定的。
劳动力价值决定了工资水平的上限，超过劳动力价值的剩余价值则被资本家占有，成为资本主义剥削的基础。
马克思的劳动价值论对于理解商品交换、剩余价值和资本主义经济体制都具有重要的意义，他的这一观点也为后来的马克思主义经济学奠定了基础。
但是，也有一些经济学家对马克思的劳动价值论提出了批评，认为它无法解释商品价格的波动和现实经济中的复杂问题。
马克思劳动价值论学说浅析
马克思劳动价值论学说浅析关于马克思劳动价值论的学说浅析一、马克思劳动价值论的起源与基本原理马克思在《资本论》中提出的劳动价值论是其对政治经济学的贡献。
该学说认为，商品的价值取决于生产它所花费的社会必要劳动时间。
其基本原理是劳动是价值的源泉。
二、劳动的价值性与商品交换价值的解释劳动的价值性体现在劳动为创造价值，在商品交换中体现为商品的交换价值。
马克思认为，有用的劳动贡献了创造价值的成分。
因此，劳动时间越长、劳动成本越高的商品价值就越高。
三、劳动力价值与剩余价值的解释在资本主义社会中，雇佣劳动是为资本家创造剩余价值的手段。
劳动力的价值是按照其生产商品所必需的物质支出来确定的，但工人不能根据自己所生产的商品来确定其获得的报酬。
因此，工人创造出的剩余价值被剥削。
四、劳动价值论的局限性与后续发展劳动价值论的一个重要缺点是它没有考虑商品的稀缺性和需求的影响，也没有考虑到在不同的历史时期、各种不同的生产方式下，劳动的价值可能发生变化。
随着经济学研究的发展，新的学说出现，如边际效用学说等。
五、马克思劳动价值论对社会主义经济学的指导作用劳动价值论从根本上解决了商品价值形成和分配问题，为社会主义经济理论提供了指导。
社会主义经济体系应该以生产社会产品为中心，根据工人的贡献对其获得报酬，并将剩余价值用于生产和改善公共设施。
以下是五个案例及其相关分析：一、苹果公司的市场价值急剧上升苹果公司作为一家以设计和技术为核心的公司，其产品似乎很难用传统的劳动价值论解释。
然而，苹果公司的市场价值远远超过其实际的生产成本。
这可能是由于其设计、技术和品牌所产生的附加价值，这些价值无法通过传统的劳动价值论来解释。
二、《哈利·波特》系列书籍和电影的市场成功《哈利·波特》系列的作者J·K·罗琳花费大量时间和精力创作，并且也得到了相应的利润。
然而，该系列的巨大市场成功不仅基于罗琳的劳动所产生的价值，还有其创作的历史意义和大量的消费者需求，这些都是传统的劳动价值论无法说明的。
马克思劳动价值论的认识
马克思劳动价值论的认识引言马克思劳动价值论是马克思主义政治经济学的基石之一。
它对于理解商品价值形成和资本主义剥削机制具有重要的意义。
本文将介绍马克思劳动价值论的基本概念和核心观点，并分析其在现代社会中的现实意义。
第一部分：马克思劳动价值论的基本概念1.1劳动价值论的定义马克思的劳动价值论是指在资本主义经济中，商品价值是由商品所包含的劳动时间决定的观点。
通过劳动价值论，马克思揭示了劳动和价值之间的内在联系，并提出了资本主义剥削的理论基础。
1.2商品和使用价值商品是劳动的产物，具备两重属性：使用价值和价值。
使用价值是指商品所能满足的人们的实际需求，而价值则是商品在交换过程中所体现出的抽象劳动量。
第二部分：马克思劳动价值论的核心观点2.1社会必要劳动时间马克思认为，商品的价值来源于社会必要劳动时间。
社会必要劳动时间是指在一定的生产条件下，以社会平均劳动力水平进行生产所需的时间。
只有在社会必要劳动时间范围内创造的价值，才是被社会所认可的。
2.2价值转化和剩余价值马克思提出了价值转化和剩余价值的概念。
价值转化是指劳动价值在交换过程中转换为货币价值的过程，而剩余价值则是资本家通过剥削工人所获得的超过劳动力价值的部分。
2.3劳动价值论与相对剩余价值马克思将相对剩余价值作为商品生产中增加资本家剩余价值的手段。
相对剩余价值通过提高劳动生产率和延长工人劳动时间而实现，进一步加剧了工人被剥削的程度。
第三部分：马克思劳动价值论的现实意义3.1分析资本主义经济体制马克思劳动价值论为我们提供了解读和分析资本主义经济体制的思想工具。
它揭示了资本主义制度中剥削的本质，为我们理解贫富差距和社会不公提供了一种新的视角。
3.2理解商品经济和市场经济通过马克思劳动价值论的认识，我们能够更好地理解商品经济和市场经济的运行规律，认识到价值的创造和分配是如何影响社会生产和财富分配的。
3.3探索社会主义经济模式马克思劳动价值论为探索社会主义经济模式提供了启示。
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对马克思劳动价值论的认识——资本论的现实意义摘要：马克思的劳动价值论是由古典政治经济学的多元价值论演绎而来的一元价值论，其理论目标是特定历史条件所赋予的为暴力革命提供理论依据的任务。
马克思主义劳动价值论本身就是继承与发展西方古典经济学家劳动价值论的结果，在新的历史条件下也必然要有发展，马克思主义劳动价值论的发展必须是继承基础上的发展，要结合新的现实，深化对社会主义社会劳动和劳动价值论的研究和认识，在社会主义市场经济建设中发展马克思的劳动价值论。
关键词：劳动价值论基本内容当代意义引言：马克思的劳动价值论，是马克思在批判吸收英国古典经济学家亚当·斯密和大卫·李嘉图的劳动价值学说的基础上所创立的科学的劳动价值论，是马克思全部经济学说的理论基础，又是其经济分析的核心。
所以，马克思主义经济学家，必须坚持马克思的劳动价值论。
若离开马克思的劳动价值论，就从根本上背离了马克思的经济学说；若否定马克思的劳动价值论，也就从根本上否定了马克思的经济学说。
所以，应该从本质上坚持马克思的劳动价值论，即应该从作为资本主义社会经济关系的科学概括的意义上坚持马克思的劳动价值论。
党的十五届五中全会明确指出，在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值理论的认识。
在庆祝中国共产党成立八十周年大会的讲话中，江泽民同志再次强调:“现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。
我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。
”因此，在建设社会主义的实践进程中，在改革开放不断深入和知识经济初见端倪的今天，深入研究社会主义市场经济条件下的劳动价值论问题既具有深远的理论意义，更具有重要的现实意义。
1马克思劳动价值论的本质使用价值与价值是商品的两个因素马克思严格区分使用价值与价值的不同概念。
《资本论》正是从分析商品两因素，即分析使用价值与价值入手的。
使用价值是物的自然属性，是商品存在的物质基础，如衣服挡寒、食品充饥、车船代步、房屋供居、电灯照明等。
价值是商品的社会属性，是社会化分工条件下人们相互交换劳动的一种特有形式，即通过物与物或者说商品与商品的交换而间接反映的一种人与人的经济关系。
马克思认为，商品是使用价值与价值的矛盾统一体。
两个因素对商品来说是缺一不可。
使用价值是商品交换的物质基础，没有使用价值的东西谁也不会要它，谁也不会同它交换。
同样，不经过劳动、如存在于自然界的空气，就没有价值，也不可能成为商品。
使用价值与价值共存，构成为商品的实体。
价值是劳动的产物，价值是商品的社会属性。
从而，随着科学技术的发展或者说社会劳动生产率的提高，单位商品内所包含的价值量就会不断减少，或者说单位劳动所能提供的使用价值量就会不断增多，这就是马克思所说的单位商品所包含的价值量与劳动生产力成反比、单位劳动所提供的使用价值量与劳动生产力成正比的基本意思。
当前，彩电等家用电器大幅度降价，除了行业竞争以外，主要是由于劳动生产率提高所提供的彩电等单位商品价值下降的基础。
劳动二重性是马克思劳动价值论的基石在劳动价值论的发展中，马克思的最大功绩是提出劳动二重性理论，从而把劳动价值论推向了科学。
马克思认为，生产商品的劳动可以从两个角度去理解，或者说有二重属性：一方面，劳动都是拥有不同形式与特点的或者说具体的劳动，比如说缝织劳动、耕作劳动、冶炼劳动、建筑劳动的具体形式不大一样；另一方面，任何劳动都是体力与脑力的支出，都是抽象的、一般的劳动。
具体劳动创造使用价值，即不同的具体劳动创造不同的使用价值，如缝织劳动生产衣服、耕作劳动生产出农产品、冶炼劳动生产出钢铁、建筑劳动生产出房屋，等等。
抽象劳动则形成商品的价值。
价值是抽象的一般的人类劳动的凝结物，当然是在特定历史条件下的凝结物。
从劳动二重性出发，马克思得出的第一个结论是，价值只与作为人类脑力与体力支出的一般的抽象劳动有关，而与劳动的不同形式与特点的具体劳动无关。
从劳动二重性出发，马克思得出的第二个结论是，在商品生产过程中，新的价值只能是生产商品过程中的抽象劳动所凝结，而具体劳动却起到转移价值的作用。
商品的价值是由C+V+M三部分组成，其中C是生产过程中所消耗的生产资料价值的转移，V+M则是生产过程中所形成的新价值。
在这里，V+M是生产过程中抽象劳动的凝结，而C是所消耗的生产资料价值转移，则是与具体劳动有关，即不同的具体劳动形式会使不同生产资料价值转移到不同的产品上。
价值形成与价值转移是同一劳动过程中两个不同方面的结果。
价格是价值的表现形式价值与价格，是马克思劳动价值理论中一对重要的经济范畴：价值是本质、是内容，价格则是价值的表现形成。
价值是存在于商品中的抽象劳动的凝结。
价值不能自己表现自己，只能通过商品与商品的交换，通过一种商品的使用价值来表现另一种商品的价值。
当一种特殊的商品为其他商品价值的统一表现物的时候，就成了货币。
所谓价格，就是以货币表现的商品世界价值的特有表现形式。
在价值形成与计算上，马克思有几个基本观点：一是认为价值不决定于生产商品的个别企业所花费的个别劳动时间，而是决定于生产该商品的社会必要劳动时间。
二是认为生产商品的社会平均必要劳动时间，或者说由其形成的价值，都是在生产者的背后自发形成的，或者说是难以用计算工具而正确计算的。
三是作为价值表现形式的价格，常常会与作为其内容与本质的价值不相一致。
不过，价格与价值的常常不一致，不仅不是价值规律的破坏，而恰恰是价值规律实现自己的必然形式。
这是因为除了价值的基础以外，价格还要受到商品的供求关系包括货币供求关系的影响。
四是与价格差异相关的超额利润与垄断利润理论，即由于个别企业拥有先进的生产技术或特殊的生产条件，其商品所花的个别劳动时间或者说个别价值大大低于社会必要劳动时间或者说社会价值。
于是，这些企业就占有了价值或者说社会价值高于其个别价值之上的差额，即巨大的超额利润或垄断利润。
劳动价值论与剩余价值理论马克思是在劳动价值论基础上,构筑剩余价值理论的。
马克思认为，价值的全部构成（C、V、M），都是劳动的产物。
在生产资料与劳动者相分离、劳动力转化成商品、货币转化为资本时，M就成了剩余价值。
此时，C是不变资本，因为在价值形成过程中只是转移价值；V是可变资本，其在劳动过程中形成新价值V+M，其中V用于可变资本消耗的补偿；而M就成为资本所占有的剩余价值。
V之所以称为可变资本，正是因为在劳动者所获得的报酬或者说补偿，只是其所创造的价值中一部分，与此同时却还生发出剩余部分M为资本所占有。
以劳动价值论为基础，意味着一是任何价值包括剩余价值都只能来之于劳动，都只能是劳动的产物；二是剩余价值只能是活劳动或者说可变资本的产物，而不是不变资本或者说死劳动的产物。
关于人的关系物化与物的人格化理论马克思认为，一旦劳动形成价值、产品化为商品、货币转化为资本时，商品、价值、货币、资本的谜一样现象就出来了。
在社会分工环境里人们相互交换劳动这本来是一目了然的关系，如今却成了物与物即商品与商品相交换的关系。
于是，人与人的关系变成了物与物的关系，物的关系掩盖了人的关系，甚至使人们拜倒在商品、货币与资本的脚下，这就是马克思早期讲的异化、后来讲的商品、货币与资本拜物教。
马克思认为，只要商品、货币与资本关系存在，这类拜物教的关系也必然会存在。
马克思认为，在人们关系被物化的同时，物的关系人格化也是一个十分值得注意的现象。
在商品关系、资本关系存在的情况下，个人只能是作为物的关系的代表而存在，比如，经济人是作为商品所有者的代表，资本家是作为资本的代表而存在。
在当代社会中，没有抽象的人存在，任何个人只能是一定的经济利益的代表。
马克思的这一分析，可以说是入木三分。
2现代劳动形态下的劳动价值论劳动内涵的扩大与劳动形态的变化带来现代劳动一些新的特点从劳动最终的结果来看，现代劳动既包括传统意义上生产有形的物质产品的劳动，也包括生产只藉以某种介质存在的无形产品的劳动，介质自身并没有相对于劳动的实际意义，如计算机软件编写；现代劳动还可能只依附于劳动过程没有结果，如音乐会上歌手的演唱劳动。
借用西方学者的说法——“后物质主义”时代，非传统意义上的劳动在社会总劳动中越来越占重要地位。
此外，有些劳动的结果具有唯一性，也有些劳动结果可能具有无限制的扩散性，只要用简单的成本就可以无限制地复制劳动结果。
从具体形态上看，现代劳动更为具体化、专门化、差异化现代社会中精神劳动、科技劳动、创新劳动、管理劳动在原则上都可以划入脑力劳动或复杂劳动范畴，但由于这些劳动对于现代经济社会发展的推动作用具有决定性意义，更由于它们创造价值的过程中在机理上各有其特点，可能一门新的技术的出现，就会产生一门新的职业与新的劳动形态，沿用传统的“简单——复杂”劳动、“体力——脑力”劳动二分法涵盖现代劳动各种形态显然过于简化。
从劳动过程来看，现代劳动除了一般意义上是人类体力、脑力耗费之外，具有更多的特殊性。
有些劳动具有不可重复性，如文化创新劳动；有些劳动虽然可以重复，但却毫无意义，如计算机软件开发。
传统劳动在过程上表现为人与自然之间的物质变换，对于商品生产而言，只存在私人劳动与社会劳动转化上的风险，而像现代劳动中的科技劳动无论是否作为商品生产劳动，都存在探索性与风险性，投入巨大的物化劳动与活劳动未必能达到研究的预期目的，有的甚至完全以失败告终。
从劳动与价值创造的关系上看，创造价值的劳动内涵有所扩大。
服务劳动原来一直不被视为创造价值，但是随着社会经济的发展，第三产业在国民经济结构中的比例越来越大，生产性服务劳动创造价值也已经是一个经验事实。
现代劳动形态的新变化带来了生产商品过程中价值创造新的机理由于劳动内涵的扩大与形态的变化，现代劳动创造价值的机理也就各有其新特点，这些新的机理不是对马克思劳动价值论的否定，是作为劳动价值论特殊对劳动价值论一般更具体的体现。
现代劳动形态下，凝结于商品中的劳动可以是间接的，即创造价值的劳动可以脱离直接生产过程间接与劳动对象发生联系，如管理劳动。
在既有生产条件确定的情况下，管理劳动在现代经济社会的价值创造过程中发挥的作用往往是至关重要的。
管理劳动主要是通过对生产要素的科学配置、流程的合理设计、直接地介入产品的生产过程，但是管理劳动却通过优化资源配置、提高效率来整合生产主体的既有资源，使其最大限度地发挥效用。
例如企业中从事生产管理、财务管理、营销管理、行政管理等方面的劳动者劳动间接地凝结在商品中，从而间接地创造了价值。
现代劳动形态下，商品价值量并不一定都由生产商品的社会必要劳动时间来决定。
这在马克思生活的时代就已经存在，但是这只是个别的、偶然的情况，在现代劳动形态下，由个别劳动时间决定商品价值量，就某些劳动来说，具有一定的普遍意义。