《大学生就业指导》试题

《大学生就业指导》课程考试题
一、案例分析题（每题20分，共60分）
案例一：在北京举行的一场应届毕业生招聘会上，一家大型外资公司在短短几个小时的时间里，就收到了近百份求职者的简历。

另一家北京市事业单位对应届生们也产生了很大的吸引力，虽然当天只招聘“市场及客户服务部呼叫中心坐席员”一个职位，但等待面试的毕业生还是排起十几米的队伍。

而与之形成鲜明对比的是，一些小型五金厂、电子厂的招聘展位前门可罗雀。

一家五金制品实业有限公司的招聘代表李先生表示，他们现在正急需招聘一批五金制品方面的行家里手，甚至愿意开出比普通工高出3倍以上的薪水来吸引毕业生，但是一上午过去了却很少有人问津，只收到几份简历。

结合此案例回答：
1、案例中的奇怪现象说明了什么问题？大型企业与小型
企业之间为什么会有如此大的偏差？
2、你认为选择一份好的工作的标准有哪些？
案例二：请分析下面故事中同学面试失败的个性原因：在一次招聘中，一位来自上海某名牌大学的女生在中文笔试和外语口试中都很优秀，但在最后一轮面试中被淘汰。

当面试主管最后不经意地问她：“你可能被安排在大客户经理助理的岗位，但你的户口能否进深圳还需再争取，你愿意么？”她犹豫片刻回答说：“先回去和父母商量再决定。

”最终，她失掉了这次工作机会。

案例三：应届毕业生燕子年轻富有活力，做事认真，进入企业不到两年，就成为公司里的骨干，是部门里最有希望晋升的员工。

公司经理认为燕子进入公司的时间虽然不长，但是经验较丰富，能力强，就把一个新的项目交给她负责。

燕子受到公司重用，很高兴，恰好这几天她要带几个员工到附近的城市出差，考虑到人多，坐长途汽车受累，影响谈判效果，打车一辆坐不
下，两辆又太贵，还不如包一辆面包车，经济实惠。

拿定主意后，燕子来到经理办公室，把几种方案利弊分析了一番，最后说了一句：“我决定包一辆车去！”汇报完毕，她满心欢喜等着赞赏。

没想到经理板着脸说：“我觉得这个方案不好，你们还是买票坐长途汽车吧！”让燕子感到疑惑不解。

问题：1、请根据案例分析燕子有什么不妥当之处？
2、如果换做是你，你会怎么做？
3、请简单论述在职场生涯中怎么说话，做事才能达到好的效果？
二、论述题（每题20分，共40分）
1．浅谈大学生面试前的准备工作及面试时的应对技巧。

2．虚拟一个求职岗位，请写一封求职信。

要求突出自已的优点，给人留下深刻的印象，字数在300-500之间。