事业单位招聘面试技巧九类道面试题及答题辅导终审稿)
事业单位面试19种题型及答题技巧
1、如何处理与同事（领导）的分歧？（沟通协调类）第一，尊重和理解对方。
双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。
（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
）第二，反思。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，沟通。
根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。
如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一，尊重和理解双方。
领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。
第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。
第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。
要注意沟通方式。
例题：P8 第14题思路：（1）领导在工作上有分歧是很正常的。
无论什么情况，我们都要尊重和理解领导。
（肯定事情客观存在）（2）如果出现这种情况，本着为了工作的原则，根据实际情况，认真分析双方的意见，形成一个综合双方意见的方案。
（根据原则提出方案）（3）分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。
（沟通执行）3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？（事件处理类）第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底结构化面试是事业单位招聘考试中常见的一种面试形式。
以下是十道常见的结构化面试题及其答题套路。
1.自我介绍类题目：-问：请您做个自我介绍。
-答：在自我介绍时，应该简明扼要地介绍个人基本信息，包括姓名、学历、专业、工作经验等。
还可以强调与该岗位相关的技能和经验。
2.能力与经验类题目：-问：请给出一个你在上一份工作中展示出来的优势。
-答：在回答这类题目时，应选择与应聘岗位相关的经验和能力，结合实际工作经历进行描述。
最好使用STAR法（情境、任务、行动、结果）进行回答。
3.岗位相关类题目：-问：请描述一下你应聘的这个岗位的职责和要求。
-答：在回答这类题目时，应该详细了解该岗位的职责和要求，并结合实际工作经验进行回答。
可以从技能、经验和能力等方面进行展示。
4.团队合作类题目：-问：请列举一次你在团队合作中面临的问题，并说明你是如何解决的。
-答：在回答这类题目时，应选择与团队合作相关的经验，并强调自己在解决问题时的责任心、沟通能力和团队合作精神等。
5.压力与应对类题目：-问：请描述一次你面临压力很大的情况，并说说你是如何应对的。
-答：在回答这类题目时，应选择一次真实的、与工作相关的高压情境。
可以强调个人的心理素质、应变能力以及解决问题的方法。
6.创新与改进类题目：-问：请举一个你为提升工作效率和质量进行的创新或改进，并说明效果。
-答：在回答这类题目时，应选择一个与应聘岗位相关的创新或改进案例，并强调自己的思考和解决问题的能力，同时应提供相关数据和结果支持。
7.业务知识与专业素养类题目：-问：请简述你在相关领域的业务知识和专业素养。
-答：在回答这类题目时，应重点突出自己在相关领域的知识储备和专业素养，可以结合实际工作经验进行描述。
8.领导能力与管理类题目：-问：请描述一次你在领导团队或管理项目中取得的成绩。
-答：在回答这类题目时，应选择一次真实的、与领导能力和管理经验相关的案例。
应对事业单位面试的问题与答案
应对事业单位面试的问题与答案面试是事业单位招聘过程中非常重要的一环，为了帮助应聘者更好地应对面试，我们整理了以下常见问题及其回答建议。
希望对您有所帮助。
1. 自我介绍问题：请您简单介绍一下自己。
回答：您好，我叫XX，毕业于XX大学XX专业，硕士研究生学历。
在攻读硕士期间，我主要研究方向为XX，发表过XX篇论文，其中一篇为核心期刊。
在实习经历方面，我在XX公司实习过，负责XX项目，积累了丰富的工作经验。
此外，我还积极参加各类社会活动，担任过XX社团的副社长，具备较强的组织协调能力。
我希望能加入贵单位，为我国的事业发展贡献自己的力量。
2. 为什么选择事业单位？问题：您为什么选择报考事业单位？回答：我选择报考事业单位是因为我非常认同其宗旨和价值观，希望能在这里实现个人价值，为人民群众提供优质服务。
此外，事业单位稳定的工作环境和良好的发展前景也吸引了我。
我相信在事业单位工作，既能实现自身价值，又能为社会作出贡献。
3. 职业规划问题：请您谈谈您的职业规划。
回答：在未来的工作中，我希望能够不断学习，提高自己的专业素养，努力成为一名优秀的专业技术人员。
同时，我也希望能够积极参与单位的项目，通过实践锻炼自己的能力。
在个人发展方面，我计划通过在职学习、参加专业培训等方式，不断提升自己的综合素质。
4. 应对压力能力问题：当您在工作中遇到压力时，会如何应对？回答：面对工作中的压力，我会首先分析问题的原因，并制定合理的解决方案。
其次，我会与同事、领导沟通，寻求他们的建议和帮助。
此外，我还会通过调整心态、进行体育锻炼等方式，缓解压力，保持良好的身心状态。
5. 与同事合作问题：您如何看待与同事的合作？回答：我认为与同事的合作是非常重要的。
在工作中，我会尊重同事，积极倾听他们的意见，发挥团队的力量，共同完成任务。
在遇到分歧时，我会保持开放的心态，通过沟通、协商解决问题，以实现团队的整体和谐。
6. 应对错误问题：当您在工作中犯错误时，会如何应对？回答：面对工作中的错误，我会首先承认并检讨自己的失误，然后分析错误原因，找出解决方案，及时改正。
事业单位面试种题型及答题技巧
事业单位面试种题型及答题技巧1、如何处理与同事（领导）的分歧？在处理与同事或领导的分歧时，首先要尊重和理解对方，因为双方在人格上是平等的。
我们应该尊重领导，因为他们代表组织或单位进行领导工作。
同时，我们也要反思自己的观点，认真分析对方观点中的可取之处，对自己的观点有一个客观正确的认识。
在沟通时，要根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
如果达成了共识，那么自然是皆大欢喜。
如果达不成共识，我们应该本着组织性、纪律性的原则求同存异，认真执行领导的指示，争取圆满完成工作任务。
2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？在这种情况下，我们应该尊重和理解双方，因为领导者代表组织或单位进行领导工作。
我们需要调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
这种方案绝不是简单的“折衷主义”，而是一种求同存异，优势互补的方法，目的是为了完成工作任务。
在得到两位领导的批准后，我们需要执行方案。
在沟通时，要注意沟通方式，根据实际情况选择合适的方式进行沟通。
3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？在分配稀缺资源时，我们可以成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。
分房小组可以研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。
在这个过程中，我们要确保每个人都有平等的机会，避免任何人的避嫌。
4、在房源比人少的情况下，需要查找其他房源来分配。
如果发现别人在做危害国家和集体利益的事情，应该劝阻并及时汇报和举报。
如果是私事，应当尊重对方的个人隐私，可以转移话题来避免尴尬。
5、如果对方当面说你的坏话，应该尊重对方，转移话题或者进行真诚的沟通以消除误会。
在沟通时，需要根据对方的性格选择合适的方式。
同时，也要反思自己的言行是否有不足之处。
6、在编故事时，可以联系网络上发生的故事或者以一个面试的故事为背景。
可以采用比喻来消化难以联系的词语。
面试事业单位的问题和答案解析
面试事业单位的问题和答案解析1. 个人基本情况介绍问题：请简要介绍一下您的个人基本情况。
回答：（在此处简要介绍您的姓名、年龄、学历、专业、工作经历等基本信息。
）2. 为什么选择报考事业单位？问题：您为什么选择报考事业单位？回答：（在此处回答您选择报考事业单位的原因，如稳定性、福利待遇、发展前景等。
）3. 您的专业背景与岗位需求有何关联？问题：您的专业背景与岗位需求有何关联？回答：（在此处阐述您的专业背景如何与岗位需求相匹配，以及您在专业领域所取得的成果和能力。
）4. 描述一次遇到困难时，您是如何解决问题的？问题：描述一次遇到困难时，您是如何解决问题的？回答：（在此处描述一次您遇到的困难，以及您采取何种措施解决问题的过程，重点突出您的应变能力和解决问题的能力。
）5. 您在团队合作中通常扮演什么角色？问题：您在团队合作中通常扮演什么角色？回答：（在此处阐述您在团队合作中的角色，以及您如何与团队成员协作，共同完成任务。
）6. 如何看待工作中的压力与挑战？问题：如何看待工作中的压力与挑战？回答：（在此处阐述您对工作中压力与挑战的看法，以及您如何应对这些压力和挑战，保持工作积极性和效率。
）7. 您在过去的工作中取得过哪些成绩？问题：您在过去的工作中取得过哪些成绩？回答：（在此处列举您在过去工作中取得的成绩，如项目完成情况、获得的荣誉等，并简要说明您在其中的贡献。
）8. 您对未来在事业单位的工作有何期望？问题：您对未来在事业单位的工作有何期望？回答：（在此处阐述您对未来在事业单位的工作的期望，如个人职业发展、工作成就等。
）9. 您如何平衡工作与生活？问题：您如何平衡工作与生活？回答：（在此处描述您如何在工作与生活之间取得平衡，以及您在工作之余的兴趣爱好。
）10. 结束语问题：请简要总结一下您为何适合这个岗位。
回答：（在此处总结您为何适合这个岗位，结合前面的回答，强调您的优势和特点。
）。
事业单位面试问题汇编及答案
事业单位面试问题汇编及答案
一、个人情况类问题
1. 请简要介绍一下你自己。
2. 你为什么选择应聘本单位？
3. 你认为自己最大的优点是什么？并举例说明。
4. 你认为自己最大的缺点是什么？并说明你如何改进。
5. 你的家庭成员对你的评价是什么？
二、工作经验类问题
1. 请简要介绍一下你的工作经验。
2. 你觉得在前一份工作中取得的最大成就是什么？
3. 你在之前的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何应对的？
4. 你如何看待工作中的压力？并提供一个你成功应对压力的例子。
5. 你对工作中的团队合作有什么看法？并分享一个你成功参与团队合作的经历。
三、专业知识类问题
1. 请介绍一下你的专业背景和专业技能。
2. 你对本职工作有什么特别的了解和认识？
3. 请说明你对相关法律法规的理解，并举例说明你在工作中如何遵守相关法律法规。
4. 你对项目管理有什么了解？请举一个你成功完成的项目并说明你在其中扮演的角色。
5. 你如何保持专业知识的更新和研究？
四、对职业发展的看法
1. 你对事业单位的发展前景有何看法？
2. 你对个人职业发展有何规划？
3. 你认为个人的职业发展重要还是团队的目标重要？请说明理由。
4. 你对继续深造和提升学历有何看法？
5. 你如何平衡工作与生活？
以上是一些常见的事业单位面试问题，希望对你有所帮助。
请根据个人情况进行准备和回答，祝你面试顺利！。
事业单位面试题型及答题技巧
事业单位面试题型及答题技巧事业单位面试题型及答题技巧问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?面试技巧回答：A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
D.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最多，A次之。
B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。
A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
问题2：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢?面试技巧回答：A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了__饮料公司、__软件设计公司及__化工公司。
B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了__及__公司。
D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。
解答：最理想的回答是C.C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
问题3：你希望5年后达到什么成就?面试技巧回答：A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
C.自己独当一面开公司。
D.全力以赴是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最理想的回答是D.问题4：如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应?面试技巧回答：A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是A.面谈者想藉此了解，你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何?事业编成绩公布后怎么知道能否进面试事业单位考试要想看进没进面试，可以率先在官网上查询到你自己的成绩，但是这时候一般没有排名，不过可以在一些机构上传一下自己的分数，能有个大概的岗位排名，但一般只能做点参考，乱填分的人也有不少。
事业面试常见问题及回答技巧
事业面试常见问题及回答技巧1. “为啥面试官老爱问你最大的优点是啥呀？嘿，这就好比他们想知道你手里有啥王牌！咱就直说呗，比如说你做事超认真，就像给雕塑打磨，非得精益求精不可。
像我，我就会说我特别擅长和人打交道，能迅速和陌生人变成好朋友，这可太有用啦！”2. “问到你最大的缺点，可别慌！这就跟你承认自己有点小毛病似的，谁还没个缺点呀！你可以说一个正在改进的，比如有时候有点小粗心，但你一直在努力克服呀。
好比修路，虽然之前有点坑洼，但正在努力填平呢。
可别傻乎乎说个致命缺点出来哦！”3. “哎呀，要是被问到为啥选我们公司，那可得好好说说！这就像选对象，总不能瞎选吧。
你得说你对公司的了解，被公司的文化啥的吸引呀，就像磁铁吸引铁钉一样！比如说你向往公司的创新氛围，觉得能在这儿大展身手呢。
”4. “说下你对薪资的期望，这可不简单哦！你得像在菜市场砍价一样，既要合理又不能太过分。
你可以参考下行业平均水平，再结合自己的能力呀。
就好像给一件宝贝定价，得让自己和对方都觉得合适才行呢！要是漫天要价，那可就不妙啦。
”5. “问到未来规划咋办？这就跟给自己规划旅行路线似的。
你得有个大致的方向，长远目标和近期小目标。
比如一年内要熟悉业务，三年内要晋升，像爬山一样，一步步往上爬。
咱可不能走一步算一步呀！”6. “要是让你举例说明团队合作经验，那可得好好回想回想！这就像在讲一个精彩的故事。
比如说和小伙伴一起完成了一个很难的项目，大家各展所能，好比一场精彩的足球比赛，配合得超默契！”7. “被问离职原因，可别抹黑前公司哦！就好像和前男友分手，咱得留点口德。
可以说寻求更好的发展机会呀，想尝试新的挑战呀，很正常的嘛，对吧？”8. “问到对加班的看法，这可得机灵点！你可以说理解加班是工作的一部分，但也会注意保持工作和生活的平衡呀。
好比开车，要踩油门也得踩刹车，不能一直猛冲。
要是说坚决不加班，那估计就悬啦！”9. “假如问你有什么想问的，千万别傻愣愣说没有！这就像去一个新地方，你不得打听清楚呀。
详解事业单位面试问题及答案
详解事业单位面试问题及答案一、自我介绍面试官常常会要求面试者进行自我介绍，这是展示自己的第一个机会。
在自我介绍时，应注意以下几点：1. 简明扼要介绍个人背景，包括姓名、学历、专业等信息。
2. 强调与应聘职位相关的经验和技能。
3. 重点突出自己的优势和特长。
4. 结尾处可以提及对应聘职位的兴趣和期望。
二、为什么选择应聘本单位？面试官常常会关注应聘者为何选择应聘该单位的原因。
回答时应注意以下几点：1. 强调对该单位的了解和认可。
2. 提及该单位的优势和特点，并与自身经验和能力相匹配。
3. 强调对应聘岗位的兴趣和热情。
4. 说明对该单位的长期发展有信心。
三、如何看待工作压力？工作压力是工作中常常面临的问题，面试官会关注应聘者对此的认识和态度。
回答时应注意以下几点：1. 强调自己具备应对工作压力的能力和经验。
2. 表示对工作压力持积极态度，将其看作是激励自己成长的机会。
3. 提及一些应对工作压力的方法，如合理安排时间、寻求帮助和调整心态等。
四、如何处理与同事之间的矛盾？与同事之间的矛盾是工作中常见的问题，面试官希望了解应聘者在处理此类问题上的能力和方法。
回答时应注意以下几点：1. 强调良好的沟通和协作能力。
2. 强调尊重和理解他人的重要性。
3. 提及通过沟通和妥协解决矛盾的经验。
4. 表示愿意主动寻求解决问题的方式，如寻求上级或人力资源部门的帮助。
五、如何看待加班？加班是工作中常见的情况，面试官会关注应聘者对加班的态度。
回答时应注意以下几点：1. 强调对工作的责任心和积极性。
2. 表示愿意加班以完成工作任务，但也会提及合理安排工作时间的重要性。
3. 强调工作效率和时间管理的重要性，以减少不必要的加班。
以上是面试中常见的问题及相应的回答，希望对您有所帮助。
请根据个人实际情况进行适当调整和准备。
祝您面试顺利！。
最新事业单位面试题型及答题技巧
事业单位面试题型及答题技巧一、自我认知类1、自我介绍注意：自我介绍不能透漏个人信息，不能就事论事，注意眼神交流。
例如：我见从以下几个方面介绍自己：第一，个人能力方明，在这方面，我将从德、能、情、绩四个方面分别作介绍：在思想道德上、、、、、、。
在学习能力上、、、、、，在情绪情商方面……..。
在成绩上……..个人的不足之处：（谈一些无关紧要的缺点，千万不要太实在，把自己说的很差。
如：经验不足，知识结构不完整）第二，报考动机：可以从（1）个人喜好（2）能力，专业知识、学以致用（3）实现人生价值这三个方面回答。
第三，工作打算：如果我能被录取，我将努力工作，做一名让组织信任，让那个领导放心，让群众满意的合格事业单位工作人员。
2、兴趣、爱好、特长（例如：你有什么兴趣（爱好、特长）？答题模式：开头：谈一谈兴趣、爱好、特长的意义作用（每一个人都有自己的兴趣，兴趣可以娱乐身心，给人以知识、道理和启迪）中间：两种答题方式，第一种方式：只谈一个爱好，然后分成三点，深入说这个（兴趣）爱好的好处或者对你的帮助。
第二种方式：多说几个爱好，然后分别说出每种（兴趣）爱好的好处，结尾处升华。
实例：答题方式1：我的爱好是看书，英国哲学家培根曾说过：读史使人明智，读诗使人灵透，数学使人精细，物理使人深沉，伦理使人庄重，逻辑修辞使人善辩。
现在国家提倡学习型社会，终身学习，因此每个人都应该树立“学到老，活到老的学习理念。
读书是一种很好的学习方式，但是读书的时候要学会思考，不要读死书。
苦于说得好：尽信书，不如无书，在我们的实际工作中，总会遇到一些新情况、新问题，在解决这些问题时，我们既要向书本学习，更要创新工作思路，创新工作理念，找到更好的办事方法。
另外，只读书还不行，还应该多参加实践活动，纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行，这就要求我们在读好书的同时，还要亲身实践，这样才能学以致用。
答题方式2：开头：书教会我们很多做人的道理、做事的方法，人生的智慧。
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路一、自我认知类1、你简单做一个自我介绍吧；2、请谈谈你对自己的认识；3、你谈谈对于这个岗位/职位的认识，你觉得自己能胜任这个岗位/职位吗？【思路点拨】自我认知类题目主要考查的是应试者的职业匹配程度，测评内容包括兴趣、价值观、性格、能力等，考察的是考生对自己的了解程度。
这类题目可以按照以下套路回答：1、简要介绍自己的姓名、年龄、毕业院校、专业等基本信息；2、重点介绍自己在大学期间或者之前积累的相关经验，包括实习经验、项目经验、校园活动经验等；3、结合岗位阐述自己对这个岗位/职位的认识，以及为什么觉得自己能够胜任这个岗位/职位。
二、计划组织类1、你是岗位，领导让你组织一次活动/会议，你会如何做？2、你认为岗位在组织活动/会议时最需要注意什么？3、你组织过活动/会议吗？效果如何？【思路点拨】计划组织类题目主要考查的是应试者的组织协调能力，考察考生是否具备组织活动的能力和经验。
这类题目可以按照以下套路回答：1、确定目标，明确活动的主题和目的；2、制定方案，包括时间、地点、参与人员、预算等细节；3、实施方案，在活动/会议过程中协调各方资源，确保活动顺利进行；4、总结反思，活动结束后进行总结和反思，评估效果，为下一次活动提供经验。
三、人际关系类1、你是新进员工，在单位里面遇到困难，老同事给你很多帮助，你该如何处理和这位老同事的关系？2、你和同事因为工作问题产生了矛盾，你会如何处理？3、你和领导意见不合，你会如何处理？【思路点拨】人际关系类题目主要考查的是应试者的人际交往能力，考察考生是否具备处理工作中人际关系的能力。
这类题目可以按照以下套路回答：1、态度诚恳，对于别人的帮助要表示感谢；2、主动沟通，与老同事或者同事进行交流，表达自己的想法和看法；3、换位思考，站在别人的角度思考问题，理解别人的立场和想法；4、寻求妥协，在沟通的过程中寻求双方都能接受的解决方案。
事业单位结构化面试题型及答题技巧要点一、计划组织协调能力这种题型是事业单位考察的重点，几乎所有的岗位都会考察该项能力，主要考察的是求职者的组织协调能力、计划能力以及解决问题的能力。
事业单位面试问题及答案全解
事业单位面试问题及答案全解问题1：请介绍一下自己。
回答：非常荣幸能有机会参加面试。
我是XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在校期间，我积极参加各种社团和实践活动，锻炼了自己的团队合作能力和解决问题的能力。
我曾在XXX公司实过一段时间，对该行业有一定的了解和经验。
我性格开朗、细致认真，具备较强的沟通能力和团队协作精神。
希望能够通过面试，为贵单位的发展贡献自己的力量。
问题2：为什么想要加入我们单位？回答：贵单位在业内具有良好的声誉和影响力，是我一直以来梦寐以求的工作单位。
我对贵单位的工作内容和发展前景非常感兴趣，相信我的专业知识和能力能够为贵单位的发展做出积极贡献。
我希望能够在这样一个优秀的团队中工作，不断研究和成长，实现个人和组织的共同发展。
问题3：你认为在这个职位上最重要的能力是什么？回答：在我看来，这个职位上最重要的能力是良好的组织和协调能力。
作为一个事业单位，贵单位的工作涉及到多个部门和人员的协同合作。
只有具备良好的组织和协调能力，才能保证工作的高效进行和良好的团队合作。
此外，还需要具备较强的沟通能力、解决问题的能力和应变能力，以应对各种复杂的情况和挑战。
问题4：你在过去的工作中遇到的最大困难是什么，你是如何解决的？回答：在我过去的工作中，最大的困难是遇到了一个复杂的项目，涉及到多个部门和大量的数据处理。
由于项目进度紧张，各个部门之间的沟通出现了问题，导致工作进展缓慢。
为了解决这个问题，我首先主动与各个部门进行沟通，了解彼此的需求和困难，并及时协调解决。
同时，我制定了详细的工作计划和时间表，明确各个环节的责任和进度，保证了项目的顺利进行。
最终，我们成功地完成了项目，并得到了领导的认可。
问题5：你有没有什么问题要问我们？回答：非常感谢贵单位给我这次面试的机会。
在面试过程中，我对贵单位的工作内容和发展前景已经有了一定的了解。
不过，我还想了解一下贵单位的员工培训和职业发展机制，以及贵单位对员工的期望和要求。
事业单位招聘面试问题回答技巧.doc
事业单位招聘面试问题回答技巧事业单位面试问题【典型考题1】你是单位的会计，在审核账目时，发现单位用来建设希望小学的数万元预备金被单位某位领导挪用未还，该位领导平时对你很关照，他的妻子是你中学的班主任，你在中学时，曾经得到过她的资助。
你该怎么办?【考题分析】此题是典型的人际关系题，侧重点在于处理人际关系既要坚持原则性又不失灵活性，即坚持原则性和灵活性相结合的原则。
1.原则性：作为国家的公职人员，必须坚决维护国家法律法规、必须坚决贯彻落实国家大政方针，具体到本题而言是必须要追回挪用的数万元预备金，但追回方式可以是灵活的。
2. 灵活性：题干中提到领导平时对你很关注，他的妻子不仅是你的中学班主任，还曾经资助过你，因此，在处理问题时候我们就需要照顾到人与人之间的感情或者感受，不能不分青红皂白就直接将预备金被挪用的事情上报。
而应该换位思考，既然领导与其妻子都是非常好的人，那么挪用公款也许是因为家庭或者其他项目急用，当我们能够这样考虑问题时，问题也就迎刃而解了。
此外，需要注意的是，回答该题目时候开篇最好要承认自己的错误，作为单位的会计人员，预备金被挪用，自己有失职之处。
接下来再具体谈如何坚持原则性和灵活性相结合，追回被挪用的预备金。
【典型考题2】你进入单位半年，由于工作比较出色，王局长和李局长都有意培养你。
可有同事悄悄告诉你，两位领导不和，因而同事提醒你要谨慎从事，免得以后受夹板气。
你该怎么办?【考题分析】回答此题需要把握住以下原则：1.工作为重：刚进入单位半年，王、李两位领导都有意培养你，是对自己的激励和信任，因此，在以后的工作中不管在什么情况下自己都应以工作和大局为重，认认真真、勤勤恳恳，做好工作，不辜负领导期望。
2.适应原则：题干中谈到同事告诉你两位领导不和，可以理解为同事没能很好地适应领导的工作方式。
3.有效沟通：对于同事的提醒，自己要表示非常感谢，但是，同时要做好与同事的沟通工作，要委婉地告诉同事，每位领导都有自己个性化的领导方式，他们当中即使存在一些分歧，也是正常的。
事业单位招聘面试技巧 九类 道面试题及答题辅导
事业单位招聘面试技巧：九类80道面试题含答题辅导一、应试者个人概况一般情况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有利于应试者逐渐适应展开思路，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提一些容易回答的问题，帮助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。
这方面常问的问题有：1请介绍一下你的家庭状况。
2你的籍贯在哪里?3现在你住在哪里?4你父母分别从事什么职业?5你有几个兄弟姐妹?分别在干什么?6你是否结婚了?妻子或丈夫从事什么职业?7，你有孩子吗?几岁了?8你现在的生活状况怎么样?9你现在的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅?对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充满自信，口齿清楚，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。
一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1从你的申请表中我了解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况，并对你的高中阶段做一个简短的详细说明，尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2您觉得您的学校是哪一类的(必要的话，说出它是大是小，在乡村还是在城市)，一般地说，你高中阶段过得怎么样?3你学过哪些课程(一般的，技术性的或者大学先修班)?4在学校，你都参加过什么活动?5你的学习成绩如何?在班上所处的位置如何?你的学习习惯怎样?6有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?7你担任过什么职位?受到哪些奖励?获得过什么荣誉?取得过什么成就?8读高中时你从事过什么社会工作?假期是怎么过的?9高中结束时你的职业考虑是什么?10我注意到从××年至××年你进入××学校学习，获得了××学位。
事业单位面试题型及答题技巧
事业单位面试题型及答题技巧一、自我认知类1、自我介绍注意：自我介绍不能透漏个人息，不能就事论事，注意眼神交流。
例如：我见从以下几个方面介绍自己：第一，个人能力方明，在这方面，我将从德、能、情、绩四个方面分别作介绍：在思想道德上、、、、、、。
在研究能力上、、、、、，在情绪情商方面……..。
在成绩上……..个人的不足之处：（谈一些无关紧要的缺点，千万不要太实在，把自己说的很差。
如：经验不足，知识结构不完整）第二，报考动机：可以从（1）个人喜好（2）能力，专业知识、学以致用（3）实现人生价值这三个方面回答。
第三，工作打算：如果我能被录取，我将努力工作，做一名让组织任，让那个领导放心，让群众满意的合格事业单位工作人员。
2、兴趣、爱好、特长（例如：你有什么兴趣（爱好、拿手）？答题模式：开头：谈一谈兴趣、爱好、特长的意义作用（每一个人都有自己的兴趣，兴趣可以娱乐身心，给人以知识、道理和1启迪）中间：两种答题方式，第一种方式：只谈一个爱好，然后分成三点，深入说这个（兴趣）爱好的好处或者对你的帮助。
第二种方式：多说几个爱好，然后分别说出每种（兴趣）爱好的好处，结尾处升华。
实例：答题方式1：我的爱好是看书，英国哲学家培根曾说过：读史使人明智，读诗使人灵透，数学使人精细，物理使人深沉，伦理使人庄重，逻辑修辞使人善辩。
现在国家提倡研究型社会，终身研究，因此每个人都应该树立“学到老，活到老的研究理念。
读书是一种很好的研究方式，但是读书的时候要学会思考，不要读死书。
苦于说得好：尽书，不如无书，在我们的实际工作中，总会遇到一些新情况、新问题，在解决这些问题时，我们既要向书本研究，更要创新工作思路，创新工作理念，找到更好的办事方法。
另外，只读书还不行，还应该多参加实践活动，纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行，这就要求我们在读好书的同时，还要亲身实践，这样才能学以致用。
答题方式2：开头：书教会我们很多做人的道理、做事的方法，人生的智慧。
事业编面试问题及回答技巧
事业编面试问题及回答技巧1. 哎呀呀，面试的时候经常会被问到：“说说你对这个岗位的理解？”这可咋回答呀！比如说，你要是去应聘老师，那你就得说清楚你知道老师要干啥呀，要教学、要关心学生啥的，这不就是很简单明了嘛！回答的时候千万别紧张，一紧张就容易说错啦！2. 嘿，还有个常见问题：“你的优点和缺点是什么？”这可不能瞎回答！你不能说自己全是优点没缺点啊，那也太假啦。
比如说，你可以说你的优点是做事认真负责，缺点呢可能有时候有点粗心，但你一直在努力改正呀。
就像走路一样，谁还能不跌跤呀，但要知道爬起来继续走哦！3. 被问到“你为什么选择我们这个单位？”该咋说呢？你可不能说因为你们单位名气大啥的，得说点实质性的呀！比如说，因为单位的发展理念和你的很契合呀，就像钥匙和锁一样，就是那么合适！你要是乱说，那可就糟糕啦！4. “如果你和同事发生冲突，你会怎么解决？”哇，这问题常见吧！你得说你会先冷静下来，好好沟通，不会乱发脾气呀。
就像两辆车在路上差点碰上，你得减速让行，而不是赌气往前冲呀，不然就撞车啦！5. “在工作中遇到困难，你会怎么做？”嘿呀，这时候你就得表现出你的坚韧啦！说你会努力想办法，请教别人啥的。
就像爬山遇到陡峭的地方，你不会转身就走，而是会找别的路或者手脚并用爬上去呀！6. “你的职业规划是什么？”哎呀，这个可得好好想想。
你不能说没有规划呀，那人家怎么相信你会好好工作呢！比如说，你打算几年内提升自己的专业技能呀，多像前辈学习呀，这不就很清晰嘛。
就像航海要有个目的地，不能瞎漂呀！7. 有时会问：“对加班你怎么看？”你可不能说特别讨厌加班什么的。
你得说你理解有时候工作需要会加班呀，而且你会认真对待加班。
好比下雨了要打伞一样正常呀！8. “如果工作任务繁重，你会如何安排？”这可考验你的统筹能力啦！你得说会合理安排时间，分个轻重缓急呀。
就像整理房间，先收拾重要的地方，再慢慢弄其他的呀！9. “请说说你最有成就感的一件事。
事业单位中的面试常见问题回答技巧
事业单位中的面试常见问题回答技巧在竞争激烈的就业市场中，事业单位的岗位被许多人视为稳定而有前途的选择。
然而，事业单位的面试过程通常是选拔合适候选人的重要环节。
面试中，面试官经常会问一些常见问题，考察考生的能力和素质。
本文将向大家介绍一些事业单位面试常见问题并提供一些回答技巧。
问题一：请做个自我介绍。
自我介绍是事业单位面试中最常见的问题之一。
在回答这个问题时，考生要展示出自己的个人信息、教育背景、工作经验和实践技能等方面的特点。
在撰写自我介绍时，可以按照以下顺序进行：1. 姓名与年龄：简要地介绍自己的姓名和年龄，以展示个人基本信息。
2. 教育背景：介绍自己的学历和专业，以展示自己的学术能力和专业技能。
3. 工作经验：如果有相关工作经验，可介绍自己的职务和工作内容，以体现自己的实践能力。
4. 个人技能与特长：介绍自己的个人技能与特长，如语言能力、计算机技能或其他相关证书等。
问题二：为什么选择应聘本机构/岗位？这个问题是面试官考察您是否真正了解该机构/岗位并且对其有足够的兴趣。
在回答时，考生可以从以下几个方面展开回答：1. 理解该机构/岗位的重要性：强调了解该机构/岗位对社会的贡献，以展示自己对工作的认知。
2. 与个人背景和能力的契合：阐述自己的专业背景与该机构/岗位的相关性，以体现自己的适应能力和学习能力。
3. 对机构/岗位的兴趣和热情：表达自己对该机构/岗位培养和发展的渴望，以展示自己的职业决心和动力。
问题三：请介绍一次你解决问题的例子。
这个问题是考察您在工作中解决问题的能力和方法。
在回答时，考生可以按照以下结构来展开回答：1. 阐述问题的背景和难点：简要介绍遇到的问题和困难，突出问题的重要性和复杂性。
2. 分析解决问题的步骤：描述自己的思考过程和解决方案，以展示自己的逻辑思维和解决问题的能力。
3. 最终取得的成果：阐明自己的解决方案的有效性和实际效果，以展示自己的执行能力和成就感。
问题四：如何看待工作中的竞争和压力？面试官通过这个问题考察您的心理素质和应对能力。
事业单位面试试题和技巧
事业单位面试试题和技巧1、成功与失败，你怎么看?2、政府给艾滋病人发放针管，你怎么看?3、有人在领导面前偷偷说你，你怎么看?4、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待?1、霸王洗发水被传致癌，用户都不敢用，后霸王集团请国家食品药品监视管理局做了产品质量鉴定，说明产品是合格的，但消费者仍然不认可，请谈谈你的看法。
2、现在银行卡市场竞争异常剧烈，信用社如何推广自己的银行卡?3、客户经理。
1、最近几天连降暴雨，许多地方的立交桥都出现积水断交现象，你怎么看这个问题?2、今年是建党90周年，许多单位都组织建党90周年庆祝活动，如果你所在单位要开展唱红歌的活动，让你组织，你怎样组织这次活动?3、你母亲的生日是哪天?怎么看待“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”这句话。
4、许多人都说“时间就是金钱”请你以“时间不是金钱”为题发表一个简短的演讲?1、对于网络上存在的恶语相对现象，你有什么看法?2、在义务教育阶段，对学生进行体育+艺术的培养，你有什么看法?3、阻止未成年人救火，你有什么看法?4、跌宕的瀑布为题做一个演讲。
首先，抓住重点，简洁明了，条理清晰，有理有据。
一般情况下，答复下列问题要先提出结论，再进行讨论。
先将自己的中心思想表达清楚，然后再展开表达和论证。
相反，如果长篇大论，会让人不得要旨。
面试时间有限，多数考生会紧张，话太多，容易跑题，会将主题冲淡或漏掉。
其次，讲清原因，防止抽象。
用人单位提问总是想了解应试者对问题的具体情况的理解，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。
应对所提出问题，有有针对地进行解释。
如果不讲原委，答复过于抽象，往往不会给考官留下具体的印象。
第三，确认问题，勿答非所问。
在面试中，如果对考官提出的问题一时理解不清，以致不知从何答起，可将问题复述一遍进行确认，也可先谈一谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。
对于不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
第四，要有独到见解，个人特色鲜明。
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事业单位招聘面试技巧九类道面试题及答题辅导公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]事业单位招聘面试技巧：九类80道面试题及答题辅导事业单位招聘面试技巧:九类80道面试题及答题辅导一、应试者个人概况一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时再提问只是为了验证一下,或者以这些不需应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入“角色”,尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者,更该先提一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自己的水平。
这方面常问的问题有:1 请介绍一下你的家庭状况。
2 你的籍贯在哪里?3 现在你住在哪里?4 你父母分别从事什么职业?5 你有几个兄弟姐妹分别在干什么6 你是否结婚了妻子或丈夫从事什么职业7,你有孩子吗几岁了8 你现在的生活状况怎么样?9 你现在的居住情形怎样是几居室、公房还是自宅对这些问题,应试者不需怎么思考,但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁。
一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历受教育的大体状况在履历表中已列出,提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1 从你的申请表中我了解到你进入××(高中),毕业于××年,请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况,并对你的高中阶段做一个简短的详细说明,尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2 您觉得您的学校是哪一类的(必要的话,说出它是大是小,在乡村还是在城市),一般地说,你高中阶段过得怎么样?3 你学过哪些课程(一般的,技术性的或者大学先修班)4 在学校,你都参加过什么活动?5 你的学习成绩如何在班上所处的位置如何你的学习习惯怎样6 有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?7 你担任过什么职位受到哪些奖励获得过什么荣誉取得过什么成就8 读高中时你从事过什么社会工作假期是怎么过的9 高中结束时你的职业考虑是什么?10 我注意到从××年至××年你进入××学校学习,获得了××学位。
你为什么选择这所学校?11 你能告诉我,在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?12 一般地说,你的大学生活情况如何?13 你为什么选择这个专业?14 你都主修过什么课程选修过什么课程为什么选修这些课程15 你参加什么校内团体是作为一般的成员,领导还是其他你为什么参加这些团体有什么收获16 你在大学有没有工作经历如果有,工作种类是什么是在学校期间还是假期每周工作多长时间你对之有什么感受17 对你选择职业有影响的因素有哪些?18 毕业时你的职业考虑是什么?19 在大学里你最喜欢哪些课程为什么成绩如何总体来说,令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些,如,从事过什么社会工作有什么感受对这个问题,如果是肯定的回答,在谈感受时,应着重谈一谈有什么收获;如果没有参加过社会工作,应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的,从事了其他什么有意义的活动。
再如,你选修过什么课程如果选修过一些和公务员工作有关的课程,如公文写作,应着重谈一下这些课程主要讲了些什么,你有什么收益,再如,曾获得什么荣誉和奖励不要仅简单地回答获得什么,还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
三、应试者的工作经历1 你曾从事过什么工作?(如果曾从事过与公务员有关的其他工作,可详细谈一谈,从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验。
)2 你大学毕业后的第一个职业是什么?3 在原来单位,你担任过什么职务?4 在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就?(除了简单列出成就外,可略微详细谈一下是如何取得这些成就的?但叙述中不能只提及自己的功劳,同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。
)5 你在原单位,遇到过什么困难你是怎样处理和应付的(如果你当时对问题的处理有不妥之处,还可再补充一下,如果你现在遇到类似问题会如何处理。
在谈遇到过什么困难,尽量谈一下在业务上曾遇到的困难,其他方面的困难尽量少涉及或不涉及。
)6 请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。
7 你对工作的期望是什么?(应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会,而不是待遇、工资等。
)8 你的工作职责有哪些?9 我们每个人都会犯错误,你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗?(错误和失败举出一两例即可,不要太多。
要尽量列举一些在事后有较大收获的事,并要谈一下事后你是如何弥补的,从中吸取了什么经验教训。
)10 每一项工作都有好坏两方面,你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么?11 你工作中最不感兴趣的是什么?12 在多大程度上您认为命运——你所不能控制的幸运与不幸——影响了您的工作记录和工作绩效?(如果是不幸影响了工作记录和工作绩效,要照实回答,绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因,也要客观分析一下主观原因;如果幸运带来工作的成功,也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。
)13 是什么原因促使您离开了原来的工作岗位?(阐明原因时不要过多强调一些物质条件,比如工资太低,住房条件差等,要着重于一些与工作有关的原因,如我认为在原单位不能发挥我的特长,等等。
)14 为您的上级工作,感觉如何他(她)的长处和不足是什么15 尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩效。
四、求职动机与愿望1 你选择本单位的原因是什么?(这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。
回答时,一般来讲,应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来,同时应尽量具体,让人可信。
如“贵单位上下级关系融洽,在这样的环境里工作,心情一定舒畅,可以充分发挥自己的才干”;“贵单位是涉外单位,我的英语水平不错,在这里工作一定能发挥自己的长处,做出成绩来。
”在回答时,不要以福利待遇,工作的物质条件,工资的高额为原因,也应当避免说别人劝我来之类的原因。
在以招聘单位的情况为由时,不要使用“听说”,“据说”等模糊语言。
)2 你希望单位如何安排你的工作,待遇?(在这方面,不要提出过高要求,而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排,不要单纯强调自己的要求。
)3 你在工作中追求什么个人有什么打算你想怎样实现你的理想和抱负(这时,你就可以对自己的工作做一下设计,但要注意目标和理想要切实可行,不要大而空,也不要简单地说目前还没有什么打算。
如果没有什么长远的打算,可谈一下如果被录取,你将怎样去工作。
)4 谈谈你对将要从事的工作的认识。
5 谈谈你对本单位的了解。
6 请谈谈你现在的工作情况,比如,待遇、工作性质,工作满意程度等。
五、专业知识技能1 你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训?(对这个问题你一定要如实回答,如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系,如果你没有参加过什么特殊培训。
但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣,你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。
)2 你在大学对哪些课程最感兴趣哪些课程学得最好(对这个问题,不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣,还要简要说一下为什么最感兴趣,通过这些课程的学习,你有什么收获,比如,为你提供了一个观察、思考问题的新角度;拓宽了你的知识面;让你学到一些比较实用的知识,同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容,让主考官看到你确实修过这门课,而且确实从中有所收获。
绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。
)3 询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。
(如果时间允许,你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语,回答有关专业领域的一些问题。
)4 询问一些专业领域的案例,要求其进行分析判断。
(这道题不仅可以测定应试者的专业知识的广度和深度,还可以测定其分析判断能力,口头表达能力,逻辑思维能力,所以在回答时,除了要充分运用所掌握的专业知识进行正确地分析判断外,还要注意组织自己的语言,使回答条理清晰,用词准确,既要充分表达出自己的观点,同时又要尽量做到言简意赅。
)5 你有什么特长和具备什么资格从事该工作?6 请谈谈你从事该工作的优势是什么?可从以下几个方面:首先,自己曾学过一些与该工作相关的课程;其次,自己曾在业余时间从事过类似的社会实践活动,如果应试者是曾有过工作经历的,可谈谈以前的工作对你应聘的职务会有所帮助;再次,你掌握了一些什么该工作所需要的技能;再次,你的气质、性格可能更适合从事该项工作;最后,不要忘记你对本工作很感兴趣,你有什么特长可以使你能更顺利地从事该工作。
)7 你曾受过与本工作有关的训练吗?8 请谈谈你对该工作的认识、了解。
六、能力结构1 学习能力你认为自己的学习能力如何在何种情况下你学得快些或慢些2 分析能力你认为你的分析能力如何?(除了从总体概括你的分析能力如何以外,尽量能再举出一个例子来实际证明你的分析能力。
)(1)一般人认为你是勤于钻研每一细节呢,还是你比较毛糙?(2)你运用哪些分析方法和工具?(3)你认为成功和失败有什么区别?(4)你认为富和贫、美和丑有什么区别?(以上两个问题除了测定应试者的分析能力外,还可以测定其思维能力、口头表达能力,提一些小案例,要求其分析、判断。
)3 判断力(1)你认为自己做出决定的方式怎样你是果断、迅速,但有时急躁呢,还是你想事周到但有时显得迟缓你是很敏感呢还是一味忍受现实(2)你最近所做的两个最困难和最富挑战性的决定是什么?(除了回答两个最困难和最富挑战性的决定之外,你还要回答当时为什么要那样决定,现在看来你当时的决定是正确还是错误,从中吸取了什么经验教训,如果现在再让你面临这样的情况,你会如何决定,为什么。
)(3)去年你所做的两个最漂亮和最糟糕的决定是什么?(4)假如A单位和B单位同时录用你,你将选择哪一个(A、B是另外其他两个单位)。
(阐明原因时,尽管避免这样一些:如,工资待遇好、工作物质条件好等,而应尽量从这样的一些角度:如,更能发挥我的特长;我对×单位的工作更感兴趣;×单位更重视人才等。
)4 形成概念的能力你更喜欢接触实在的、明确的短语,还是抽象的、概括性的较长句子结构?(对这个问题要尽量给出一个特定的例子,然后再加以适当的解释。
)5 创造力你的创造性怎样你的创造能力的最好例证是什么6 口头表达能力(1)你如何估计自己当众讲话的能力如果我们有关于你最近露面的录相带,我们会看到什么呢(2)你怎样描述你在集会中的角色——是你组织别人呢还是你仅是其中一员(3)描述你最后一次言语失当的情形。
(4)请描述一下你自己。
(5)请谈谈你的优缺点。
(6)请谈谈你的兴趣、爱好。
(7)根据你的自我分析,最适合你的工作是什么样的?(口头表达能力可以单出题测定,也可以通过应试者对所有问题的回答情况给定一个分数而不再专门出题测定。