创先争优调研报告
争先创优活动自查报告
争先创优活动自查报告1. 活动背景争先创优活动是公司为了激励员工积极工作和提高工作质量而开展的一项重要活动。
通过这个活动，公司希望能够鼓励员工争先创优，积极进取，争取更好的绩效，并通过自查报告的形式，对活动的开展进行监督和总结。
2. 自查范围本次自查报告主要涵盖活动目标的完成情况、活动过程的规范性、活动效果的评估等方面内容。
3. 自查情况3.1 活动目标的完成情况在本次争先创优活动中，公司设定了明确的活动目标，包括提高员工工作积极性、改善工作质量和效率等。
根据自查情况，活动目标的完成情况如下：•提高员工工作积极性：通过活动的方式激励员工积极参与争先创优活动，调动员工的工作积极性，取得了较好的效果。
•改善工作质量和效率：活动中设立了奖励机制，对工作质量和效率较高的员工进行表扬和奖励，激励员工提升工作质量和效率，取得了一定的效果。
3.2 活动过程的规范性活动过程的规范性对于活动的正常开展和目标的有效实现非常重要。
根据自查情况，活动过程的规范性如下：•活动宣传：公司通过内部通知、公告栏等途径充分宣传活动，确保员工了解活动的目的、规则和奖励机制。
•报名参与：员工参与活动需要报名，通过报名过程对员工进行筛选，确保活动参与的员工积极性和参与度。
•活动执行：活动执行过程中，各项工作按照活动规则进行，活动结果的评估与奖励的发放也按照规定进行，确保活动的公平性和公正性。
3.3 活动效果的评估活动效果的评估是衡量活动成败的重要指标之一。
根据自查情况，活动效果的评估如下：•员工工作积极性提高：通过活动过程中的统计和调查，发现员工工作积极性有所提高，积极参与工作和争先创优活动，使得工作效率得到了提升。
•工作质量和效率改善：通过活动过程中的评选和奖励机制，优秀员工得到了表扬和奖励，激励其他员工提升工作质量和效率，使得整体工作质量和效率得到了改善。
4. 自查总结本次争先创优活动自查报告显示，活动目标基本得到了实现，活动过程规范性较高，并取得了一定的效果。
创先争优调研报告老师
创先争优调研报告老师
《创先争优调研报告》
尊敬的各位老师：
我们受学校委托，对创先争优活动进行了深入调研。
在调研过程中，我们发现了许多有价值的信息，并对活动的实施提出了一些建议。
首先，我们对学校的创先争优活动进行了全面的了解。
通过问卷调查和访谈，我们发现学生对创先争优活动的认知度较高，但对活动的具体要求和目标理解不够深入。
因此，我们建议学校在活动宣传和实施过程中加强对学生的培训和引导，让他们尽快进入角色，并明确活动的目标。
其次，我们调研了学生对创先争优活动的参与意愿和态度。
我们发现大部分学生对这项活动表示了积极的态度，并愿意参与其中。
但也有一部分学生对活动存在疑虑，主要是担心活动过于紧张，会影响到他们的学业和生活。
因此，我们建议学校在活动的安排上要兼顾学生的学习和生活需求，能够合理安排活动时间，减轻学生的负担。
最后，我们还就创先争优活动的具体内容和形式进行了调查。
我们发现学生对于活动的内容和形式有着不同的期待和意见，有的希望举办更多的实践活动，有的更愿意进行研究性学习。
我们建议学校在活动的安排上要多样化，满足不同学生的需求，鼓励学生根据自己的兴趣和特长参与活动。
通过这次调研，我们深入了解了创先争优活动的现状和学生的需求，也为学校未来的活动实施提出了一些建议。
我们相信，学校会根据我们的调研报告，不断改进活动，提升活动的质量，为学生提供更好的教育环境和学习体验。
谢谢各位老师的阅读和支持！
此致
敬礼
XXX学生会调研团队
（XXX 学校）。
创先争优活动情况汇报（5篇）
创先争优活动情况汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司创先争优活动的负责人，今天我向大家汇报一下我们公司创先争优活动的情况。
一、活动背景和目的创先争优活动是我公司一项重要的内部竞争活动，旨在激励员工积极进取、争做先进，为公司的发展贡献力量。
通过这项活动，我们希望能够推动公司各项工作的顺利开展，全面提高企业的综合实力和竞争力。
二、活动主题和内容本次创先争优活动以“创新、卓越、团结、奋进”为主题，活动内容涵盖了员工的工作业绩、团队合作、科技创新、创业创新等方面。
我们通过评选先进个人和先进团队，激励员工在各项工作中积极进取，努力取得更好的成绩。
三、活动组织和推广为了确保活动的顺利进行，我们成立了创先争优活动领导小组，负责活动的组织、宣传和评选工作。
我们通过公司内部刊物、企业微信等渠道宣传活动，鼓励员工积极参与。
四、活动实施和成效1. 员工工作业绩我们通过对员工工作业绩的评选，鼓励员工在岗位上做出更多的贡献。
在活动期间，我们收到了大量的员工业绩报告，并通过评委的评审选出了一批优秀的先进个人。
这些先进个人不仅在工作中表现突出，而且对公司的发展起到了重要的推动作用。
2. 团队合作团队合作是企业发展的基础。
在活动中，我们还对团队合作进行了评选，鼓励员工积极参与团队活动，增强团队的凝聚力和战斗力。
许多团队通过活动的评比，加强了合作意识，有效地解决了工作中的问题，提高了工作效率。
3. 科技创新科技创新是企业不断发展的动力。
我们鼓励员工在技术创新方面做出突出的贡献。
通过评选科技创新个人和科技创新团队，激发了员工的创新激情，促进了公司科技水平的提升。
4. 创业创新创业创新是企业发展的源泉。
我们鼓励员工在创业创新方面发挥自己的才能。
通过评选创业创新个人和创业创新团队，我们激发了员工的创业热情，推动了创新创业的进程。
五、活动总结和展望通过创先争优活动，我们取得了一系列的成效。
一方面，激励了员工积极进取，提高了工作质量和效率；另一方面，促进了团队的凝聚力和协作能力；还有一方面，推动了科技创新和创业创新的发展。
2017创先争优情况汇报
2017创先争优情况汇报2017年，作为一家积极参与“创先争优”活动的单位，我们充分认识到了“创先争优”活动对于企业发展的重要意义，积极组织全体员工参与，取得了一系列的成绩和进展。
以下是我们2017年“创先争优”活动的情况汇报。
一、组织开展各项主题活动。
在2017年，我们紧密围绕“创先争优”主题，组织开展了一系列的主题活动。
比如开展了“迎新春、送祝福”主题活动，组织员工亲手制作春联、剪纸等，增强了员工的集体凝聚力和团队合作意识。
同时，还开展了“环保宣传周”、“安全生产月”等一系列主题活动，提高了员工的环保意识和安全意识，有效推动了企业的可持续发展。
二、加强思想政治教育。
在“创先争优”活动中，我们注重加强员工的思想政治教育，通过开展各种形式的宣传教育活动，提高了员工的思想觉悟和政治素质。
比如开展了“红色教育基地参观”、“党史学习”等活动，让员工深刻了解党的光辉历程和伟大成就，激励员工不忘初心、牢记使命，为企业发展贡献力量。
三、推进精神文明建设。
在“创先争优”活动中，我们坚持推进精神文明建设，积极开展各类文体活动，丰富员工的精神文化生活，促进企业文化建设。
比如开展了“书画展”、“文艺汇演”等活动，展现了员工的艺术风采，提升了企业的文化品位，营造了和谐、积极向上的企业氛围。
四、强化责任担当。
在“创先争优”活动中，我们强化了员工的责任担当意识，提高了员工的服务意识和质量意识。
通过开展“服务月”、“质量月”等活动，加强了员工的服务技能培训和质量管理意识，提升了企业的服务水平和产品质量，赢得了客户的一致好评。
五、加强党建工作。
在“创先争优”活动中，我们深入贯彻落实党的建设工作，加强了党建工作的组织领导和工作推进。
通过开展“党员先锋岗”、“党建文化宣传”等活动，加强了党员的先锋模范作用，推动了企业各项工作的顺利开展。
六、营造良好的工作环境。
在“创先争优”活动中，我们努力营造了良好的工作环境，提高了员工的工作满意度和幸福感。
调研汇报材料范文
调研汇报材料范文调研汇报材料范文一：创先争优调研汇报材料我县在完成创先争优活动一系列规定动作的基础上，结合我市正在开展的对标一流活动，以年度工作打算为起点，全力推进创先争优活动。
不断对照一流寻觅差距，总结经验做法、查寻咨询题不足，努力将创先争优活动与日常工作密切结合起来。
现就我县创先争优活动情况报告如下：一、对照标杆寻差距，比学赶超促提高为了更好地开展工作，进一步将创先争优活动引向深入，阳曲县开展了对照标杆寻差距，比学赶超促提高活动。
县委要求各部门、各基层党组织环绕项目推进年全面开展对标活动，要对照先进部门、先进支部的管理模式和经验做法，转变工作方法、改进工作态度、提高工作效率，要不断创新对标方式方法，通过开展现场巡回观摩、上网查询先进经验、实时简报沟通、集中座谈交流等方式，认真学习先进典型、查寻存在的咨询题和差距，在全县范围内开展三个先锋活动。
即，党员领导干部争做敬业先锋。
党员领导干部要从大局动身，做给党员看、带着党员干，在党员中形成爱岗敬业的良好氛围；中层党员干部争做创业先锋。
中层干部要立足各自实际，紧紧环绕部门开展的创先争优谋发展、创新业绩比贡献活动，在单位内部形成干事创业的风气；宽阔党员争做服务先锋。
宽阔党员要开展党员承诺、党员结对帮扶、党员志愿者服务、党员设岗定责等活动，增强服务人民群众的热情和能力。
带头全力推进阳曲经济实现新发展、新跨越，为实现富强、和谐、宜居新阳曲做出新贡献。
二、抓实群众评议助推创先争优创先争优活动中，我县把群众评议作为衡量党组织和党员践诺情况的有效途径，进一步明确评议目标，创新评议方式，规范评议程序，落实评议结果，确保群众意见管用，助推创先争优深入开展。
(一) 评议目标明确。
为杜绝群众评议泛泛而评，结合党组织五个好和党员五带头的创争目标，坚持重点突出、务实高效的原则，重点环绕公开承诺事项是否兑现，领导点评意见是否落实，发展思路是否清晰，工作措施是否得力，党风、政风是否进一步好转，党群干群关系是否进一步密切，单位部门承诺是否得到落实以及群众反映强烈的热点、难点咨询题是否得到有效解决等方面进行评议。
创先争优情况汇报
创先争优情况汇报近年来，我校在“创先争优”活动中取得了一系列显著成绩，充分展现了我校广大教职工和学生的良好精神风貌和积极向上的工作态度。
下面，我就我校“创先争优”情况向大家做一次汇报。
首先，我校在“创先争优”活动中注重理论学习，积极开展各类主题教育活动。
学校成立了由校领导担任组长的“创先争优”活动领导小组，定期召开会议，研究部署相关工作。
学校还组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部和教职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
其次，我校在“创先争优”活动中积极践行社会主义核心价值观，开展了丰富多彩的志愿服务活动。
学校各级团组织和志愿者协会组织开展了“关爱留守儿童”、“助学扶贫”、“关爱环卫工人”等志愿服务活动，得到了社会各界的广泛好评。
在志愿服务活动中，广大师生积极投身，传递着正能量，展现了我校师生良好的社会责任感和奉献精神。
另外，我校在“创先争优”活动中加强了校园文化建设，丰富了校园文化生活。
学校积极举办了“文明校园创建”、“书香校园建设”、“校园环境整治”等一系列文化建设活动，为师生营造了良好的学习和生活环境。
同时，学校还举办了“校园文化节”、“艺术节”、“运动会”等丰富多彩的活动，丰富了师生课余生活，营造了浓厚的校园文化氛围。
最后，我校在“创先争优”活动中强化了安全意识，加强了校园安全管理工作。
学校建立了健全的安全管理体系，定期开展消防演练和安全知识培训，提高了师生的安全意识和自我保护能力。
同时，学校还加强了校园周边的安全防范，确保了师生的人身和财产安全。
综上所述，我校在“创先争优”活动中取得了丰硕的成果，为全面建设社会主义现代化国家作出了积极贡献。
我们将继续发扬成绩，不断提高工作水平，为学校的发展贡献力量。
让我们携手共进，共同书写“创先争优”的崭新篇章！。
大学生创先争优自查报告
大学生创先争优自查报告标题：大学生创先争优自查报告引言：作为当代大学生，我们是党和人民赋予的宝贵财富，我们肩负着祖国的未来和命运。
为了更好地推动大学生创先争优活动的开展，提高自身的党性修养和品德素养，我们自觉地进行了自查，并就此撰写本报告，以便向同学们和老师们展示我们的检讨和改进。
一、政治方面作为共青团员和党员，我意识到自己在政治方面的意识形态认知上存在一些差距。
我意识到自己需要更加深入地学习马列主义和党的基本理论，加强党性修养。
在未来，我将积极参加各类学习活动，参与理论学习小组，扩大自己的政治视野。
二、学习方面1. 学习态度：自查发现，在学习态度上，我有时存在应付了事的情况。
以后我会调整自己的学习态度，认真对待每一门课程，养成高度重视学习的习惯。
同时，我也会提高学习效率，合理安排学习时间，避免拖延和浪费。
2. 学术作风：在学术作风方面，我在写作、论证和引用资料等方面存在一定的欠缺。
我会积极参加写作指导课程，增强自己的学术写作能力，并严格遵守学术道德规范，杜绝抄袭现象的发生。
三、思想道德方面作为新时代大学生，我们要严守社会道德，培养良好的品德修养。
我自查发现，在一些方面存在着对他人的尊重和关心不够，我有时候会冷漠对待一些困境中的同学。
我深感自己在这方面的不足，将会积极主动地帮助身边的同学，亲和友善地对待他们，共同创造一个温暖的校园环境。
四、实践活动方面1. 参与社会实践：由于自己平时的学习和社交事务较多，我在社会实践活动中投入的时间和精力较少。
而社会实践对于我们大学生的成长非常重要，可以提高我们的实践能力和社会责任感。
因此，将来我会积极主动地申请参加各种社会实践活动，主动承担社会责任，增长社会阅历。
2. 参与志愿服务：虽然在大学期间有一些参与志愿服务的经历，但我认识到自己的参与度和积极性有待提高。
我将充分发挥自己的专业优势，主动参与各类志愿服务活动，为社会做出更大的贡献。
五、习惯养成方面1. 生活习惯：我发现自己在生活习惯方面还有待改进，有时会存在不够健康的饮食习惯和作息时间不规律等情况。
创先争优工作情况汇报 (2)
创先争优工作情况汇报致各位领导和同事：大家好！我是XX部门的XX，现向大家汇报一下我们部门在创先争优工作方面的情况。
首先，我们积极参与了创先争优活动，组织了一系列的主题活动和讲座，旨在加强员工的道德修养和职业素质。
我们邀请了专家学者来给员工讲解关于道德、伦理和职业操守等方面的知识，通过讲座的形式提高了员工的素质教育水平。
此外，我们还组织了一些志愿者服务活动，热心参与社区公益事务，为社会贡献了一份力量。
其次，我们加强了团队建设，提高了员工的团队协作能力和凝聚力。
我们组织了多次团队建设活动，如户外拓展训练、团队聚餐等，这些活动不仅增进了同事之间的交流与了解，还增强了员工之间的信任和团队合作能力。
团队成员之间的合作效率和工作效果也有明显提高。
此外，我们还密切关注员工的学习和职业发展，积极提供培训机会和职业发展指导。
我们为员工提供了各类培训课程，包括技能培训、管理培训等，使员工在工作中能够不断提升自己的能力和水平。
同时，我们建立了一套完善的职业发展规划和辅导体系，帮助员工制定个人职业目标，并提供相应的指导和支持。
总的来说，我们部门在创先争优工作上取得了一定的成绩。
但是，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，比如创先争优活动的宣传不够充分、员工参与度不高等。
为了进一步提高我们的工作水平，我们将持续加强宣传推广，提高员工参与的积极性，加大工作力度，努力将创先争优工作做得更好。
最后，我代表我们部门感谢各位领导和同事一直以来对我们工作的支持和关心。
我们会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
实施创先争优政策情况汇报
实施创先争优政策情况汇报
尊敬的领导：
我代表全体员工向您汇报我单位实施创先争优政策的情况。
自实施创先争优政策以来，我单位全体员工积极响应，努力工作，取得了一系
列显著成绩。
首先，在党组织的正确领导下，全体员工牢固树立“创先争优，争创一流”的意识，积极响应党的号召，努力工作，不断提升自身素质，为企业的发展贡献力量。
其次，在政策的引导下，我们不断加强创新意识，不断探索新的发展模式，不断提高产品质量和服务水平，努力做到“创新、协调、绿色、开放、共享”，实现企业的可持续发展。
最后，在各级领导的正确指导下，我们不断加强内部管理，不断提高企业的核心竞争力，努力打造具有国际竞争力的企业品牌，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
在未来的工作中，我们将继续深入贯彻落实党的创先争优政策，不断加强党的
建设，不断提高党的执政能力和领导水平，不断提高党的群众基础，不断增强党的创造力，不断提高党的凝聚力，不断提高党的战斗力，不断提高党的领导力，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
最后，希望领导继续关心和支持我们的工作，给予我们更多的指导和帮助，共
同推动企业的发展，共同实现中华民族的伟大复兴。
谢谢！。
学校创先争优工作汇报总结8篇
学校创先争优工作汇报总结8篇篇1一、背景我校一直致力于推进创先争优工作，旨在提高学校整体水平，促进学生全面发展。
本学期，学校在创先争优方面取得了显著成绩，现将相关工作汇报如下。
二、主要成绩1. 学术成果显著本学期，我校学生在各类学术竞赛中表现优异，共获得了多项殊荣。
其中，一等奖、二等奖和三等奖的数量均有所增加，展示了学生在学术研究方面的实力和潜力。
此外，学校还鼓励教师积极参与学术研究，取得了丰硕的成果。
2. 校园文化活动丰富多彩我校一直注重校园文化建设，通过举办各种文化活动，营造了浓厚的学术氛围。
本学期，学校举办了多场大型文化活动，如校园文化艺术节、科技文化节等，吸引了众多师生参与。
这些活动不仅丰富了校园文化生活，还展示了学生的才艺和创造力。
3. 社会实践活动成果显著我校一直鼓励学生积极参与社会实践活动，通过亲身实践来增长知识和锻炼能力。
本学期，学生参加了多种社会实践活动，如志愿服务、社会调研等，取得了显著的成果。
这些活动不仅锻炼了学生的实践能力，还培养了他们的社会责任感和担当精神。
4. 体育工作成果显著我校一直把体育工作作为学校工作的重要组成部分，通过开展各种体育活动来增强学生的体质和锻炼意志。
本学期，学校举办了多种体育活动，如校园运动会、篮球比赛等，学生们积极参与，取得了优异的成绩。
这些活动不仅锻炼了学生的身体，还培养了他们的团队合作精神和拼搏精神。
三、存在的问题及改进措施虽然本学期在创先争优方面取得了显著成绩，但还存在一些问题需要改进。
首先，在学术研究方面，部分学生的研究深度和广度还需进一步拓展；其次，在校园文化活动方面，部分活动的组织和实施还需更加精细；再次，在社会实践活动方面，部分学生的参与度和实践效果还需进一步提高；最后，在体育工作方面，部分学生的体育素养和技能还需进一步增强。
针对这些问题，学校将采取以下改进措施：一是加强学术研究的指导和引导，鼓励学生积极参与高层次的学术研究；二是精心组织和实施校园文化活动，提高活动的质量和影响力；三是加强社会实践活动的宣传和动员，鼓励学生广泛参与；四是加强体育工作的指导和监督，提高学生的体育素养和技能。
创先争优调研报告排版
创先争优调研报告排版
《创先争优调研报告排版》
一、前言
在全面推进创先争优活动的背景下，为了更好地了解各单位的工作情况和存在的问题，我们开展了创先争优调研工作。
本报告将对此次调研的情况和结果进行详细介绍。
二、调研目的
1. 了解各单位创先争优工作的开展情况；
2. 掌握创先争优活动中存在的问题和困难；
3. 提出合理的改进意见和建议。
三、调研方法
我们采用问卷调查、访谈和实地调研相结合的方式，全面了解各单位的工作情况。
同时，利用科学的数据分析方法对调研结果进行处理和分析。
四、调研结果
1. 创先争优活动开展情况
- 各单位普遍重视创先争优活动，通过多种形式和渠道进行宣传和推动；
- 但有部分单位在具体工作中存在较大的问题，表现为执行
力不强、工作措施不够落实等。
2. 存在的问题和困难
- 资金、人力、时间等方面的压力；
- 缺乏有效的创先争优工作机制和规范；
- 部分单位的工作人员对创先争优活动缺乏积极性和主动性。
3. 改进意见和建议
- 加强对创先争优工作的规范和指导，建立健全的工作机制； - 加大对创先争优活动的宣传力度，提高广大员工的参与度； - 加强对创先争优工作的监督和评价，促进工作的落实和完善。
五、总结
通过此次调研工作，我们对各单位的创先争优工作情况有了更深刻的了解，发现了存在的问题和困难，并提出了合理的改进意见和建议。
希望各单位能够认真对待调研报告的内容，进一步提高创先争优工作的质量和水平。
创先争优活动工作总结汇报
创先争优活动工作总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我感到非常荣幸能够站在这里，向各位领导和同事们汇报我在创先争优活动中的工作总结。
创先争优活动是我们企业激发员工活力、提高工作效率的一项重要活动，也是展示团队凝聚力和创新力的机会。
在过去的一段时间里，我经过深入调研、积极参与活动，并充分发挥自身的优势，取得了一些成果。
下面我将从项目开展、工作方法及成果展示等方面进行详细总结。
首先，活动的项目开展是决定成败的关键。
我在项目策划的初期，通过调研市场需求和公司发展方向，选择了一些具有实际意义和可操作性的项目，力求能够实现目标的同时，对公司的发展起到积极推动作用。
在活动的项目选择上，我充分考虑了公司的资源和条件，从而使得项目的推进更加顺利。
其次，灵活多样的工作方法也是我成功的重要秘诀之一。
在项目推进的过程中，我善于借鉴他人经验，不断完善和调整自己的工作方法。
在团队合作中，我注重互动交流，认真收集并分析各种意见和建议，从而使得工作更高效、更有成果。
此外，我还注重与他人合作，积极利用各种资源，以促进项目的快速推进。
最后，我通过展示成果，向公司及团队展示了我的工作价值。
在创先争优活动中，我提出并实施了一系列改进方案，包括优化流程、提高效率、降低成本等等，这些方法不仅仅提高了我的工作质量和效率，还为公司带来了实质的经济效益。
同时，我也积极参加各种培训和学习，不断提高自己的专业能力和综合素质。
通过这些努力，我获得了业绩的突出，得到了领导的认可和同事们的赞许。
总之，通过创先争优活动这个平台，我认识到了自己的不足之处，并且在实践中不断地完善自己。
同时，我也更加深刻地认识到团队的力量和工作的重要性。
在今后的工作中，我将继续保持对创先争优活动的关注和参与，不断提升自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
区创先争优活动情况汇报范文
区创先争优活动情况汇报范文尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸向大家汇报我们部门参与的“区创先争优”活动情况。
一、活动背景作为区创先争优活动的重要组成部分，我们部门积极响应党的号召，深入开展了一系列的文明创建、创先争优活动，旨在推动企业文明行为的规范化、标准化，提高员工的精神文明素质和道德修养，打造全员参与、全员动员的创建氛围。
二、活动内容1.开展礼仪培训为了提高员工的服务意识和礼仪素质，我们请来了专业的礼仪培训师进行培训。
培训内容包括仪态仪容规范、待客礼仪、沟通技巧等方面。
通过培训，员工的仪表形象得到了提升，服务态度更加亲切和专业。
2.组织志愿活动我们积极组织员工参加各类志愿活动，比如参观孤儿院、老年人托养中心、农村教育基地等，给予职工们提供了锻炼的机会，也让大家深入社会，关心弱势群体。
3.开展文明办公行动我们制定了一系列办公室文明行为规范，如不大声喧哗、不随地吐痰、不乱扔垃圾等。
并且定期开展文明办公行动检查，倡导整洁文明的办公室环境，提高职员的工作效率和品质。
4.开展文化活动我们组织了各类员工文化活动，如才艺展示、摄影比赛、读书分享会等。
通过这些活动，不仅丰富了员工的业余生活，也提高了员工对于艺术、文化的品味和欣赏能力。
三、活动效果1.员工素质提升通过这次活动，员工们的服务态度得到了有效改善，工作效率提高，对待工作更加认真负责，与同事之间的相互协作也更加融洽。
同时，员工的道德修养和职业道德意识也得到了提升，使员工成为企业文明的旗帜。
2.企业形象提升这次活动不仅仅是对我们的员工进行了培训和提升，更重要的是提高了企业在社会上的形象和声誉。
通过活动的开展，我们树立了良好的企业形象，在客户和合作伙伴中树立了标杆，增加了企业的竞争力。
3.文明办公环境通过推行文明办公行动，我们的办公室环境变得整洁、文明。
员工们养成了良好的行为习惯，更加注重自己的言行举止。
整个办公室环境也因此变得和谐宜人，提高了员工的工作积极性和创造力。
创先争优活动开展工作汇报3篇
创先争优活动开展工作汇报3篇创先争优活动开展工作汇报篇煤矿创先争优活动开展工作报告根据集团司党委《关于在各级党组织和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案》，并结合《煤矿司深入开展创先争优活动方案》的要求，煤矿区根据自身实际情况，积极开展创先争优活动，始终不渝的保持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就区创先争优活动以的开展情况，做一汇报。
一基本情况煤矿区共有党员名。
自活动开展以，全区党员积极响应煤矿司党委的统一部署，我们进行了精心组织和周密安排，我们坚持把活动定位在实践活动上，在行动上论先进，在岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。
二主要做法一领导重视责任明确制度健全。
一是以深入学习实践科学发展观为主线，以“做强同煤，造福员工”为主题，按照“重在持续重在提升重在统筹重在为企”的要求，及时成立了“创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化工作具体化主管领导亲自抓分管领导具体抓的良好工作格局；二是全区党员签订了创先争优承诺书，根据不同岗位，制定并示了相应岗位的创先争优具体标准，做到了争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到了创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。
使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范作用。
三是做到了健全制度，坚持经常。
执行“两个带四个比六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研协调实干亲自干，带头遵守各项规制度。
四个比就是比工作比发展比创新比奉献。
六个破就是破除“拖”“懒”“推”“要”“懦”“粗”的不良习气。
三主要成效通过“创先争优”，提升了通风区支部及党员推动科学发展促进企业和谐的能力，达到了解决突出问题创新体制机制的目标，取得了一批重要的认识成果实践成果和制度成果。
一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。
创先争优活动的开展，有效推动了通风区党支部积极服务群众推动发展凝聚人心促进和谐，全区党员干部思想观念进一步解放作风进一步转变，工作能力进一少提升，形成了立足干事创业的浓厚氛围。
创先争优总结汇报
创先争优总结汇报尊敬的领导和同事们：大家好！我是×××，今天我很荣幸能够向大家汇报我所在单位的创先争优活动情况。
首先，我想对我们单位全体同事的辛勤付出和全力支持表示衷心的感谢！____年以来，我们单位积极响应上级号召，深入贯彻落实创先争优活动，形成了浓厚的学习热情和参与热潮。
在党委的坚强领导下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，广泛动员全体党员积极投入到创先争优活动中，形成了党建带动全员参与的良好局面。
一、创先争优活动的组织领导我们单位充分发挥了党委的组织领导作用，成立了创先争优活动领导小组，明确了工作目标和任务分工。
领导小组按照党委的要求，严格落实工作责任制，定期召开会议，研究解决重点问题，推动整个活动的指导和实施。
二、创先争优活动的开展情况我们单位在活动开展过程中，注重整体推进和分类指导相结合，通过开展系列活动和细化任务，激发全体员工的积极性和创造力。
具体活动包括：1.学习教育活动：组织开展各类学习教育活动，学习先进事迹和先进典型，组织参观学习，开展专题讲座和座谈会等，不断提高员工的思想觉悟和综合素质。
2.技能培训活动：组织开展各类技能培训班和专题讲座，培养员工的专业技能和操作技巧，提高工作效率和质量。
3.文化建设活动：开展丰富多彩的文化活动，举办书画、摄影等比赛，组织文化展览和文艺演出，营造积极向上的工作氛围。
4.创新创业活动：鼓励员工积极创新，组织开展创业讲座和经验分享，提供创业平台和资金支持，推动员工创新创业，为单位的发展注入新动力。
以上活动的开展，不仅提高了员工的业务水平和综合素质，更激发了员工的工作热情和创造力，有效推动了单位的发展和进步。
三、创先争优活动取得的成效在创先争优活动中，我们单位取得了一系列显著的成效：1.凝聚了全体员工的向心力和凝聚力，大家团结一心，积极工作，形成了良好的工作氛围。
2.优化了工作流程和管理制度，提高了工作效率和质量，为单位的发展提供了坚实的基础和支撑。
创先争优完成情况汇报材料
创先争优完成情况汇报材料近期，我们团队在创先争优活动中取得了一定的成绩，特此汇报相关情况。
首先，我们在思想政治建设方面取得了明显进步。
我们组织开展了一系列党课学习活动，加强了党员的思想政治教育，提高了党员的政治觉悟和思想品德。
通过学习党的理论和政策，增强了党员的组织观念和责任意识，为团队的发展提供了坚强的思想保证。
其次，在工作实绩方面，我们取得了一定的成绩。
在过去的一段时间里，我们团队努力开展各项工作，取得了一系列的成果。
在项目推进方面，我们按时完成了各项任务，保质保量地完成了项目目标。
在工作业绩方面，我们团队的工作业绩得到了领导和客户的一致好评，为团队争得了良好的口碑和信誉。
在精神文明建设方面，我们也取得了一些成绩。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了团队成员的业余生活，增强了团队凝聚力和战斗力。
同时，我们还注重团队成员的心理健康，组织开展了心理辅导和心理健康知识宣传活动，帮助团队成员保持良好的心态，更好地投入工作和生活中。
在党风廉政建设方面，我们也取得了一些成绩。
我们严格执行党的各项纪律，坚决抵制各种不正之风，保持了良好的党风政风。
同时，我们还加强了对团队成员的廉政教育和廉洁意识培养，提高了团队成员的廉洁自律意识，有效防范了各种不正之风和腐败问题。
总的来说，我们团队在创先争优活动中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将继续努力，进一步加强党建工作，推动团队各项工作再上新台阶，为团队的发展贡献更大的力量。
感谢各位领导和同事对我们工作的支持和关心，我们一定不辜负期望，努力做到更好！。
创先争优情况汇报部队
创先争优情况汇报部队部队创先争优情况汇报。
近期，我们部队在创先争优活动中取得了一系列积极成果，特此向上级汇报。
首先，我们在思想政治建设方面取得了显著成效。
通过开展主题教育活动，加强官兵思想政治教育，增强了全体官兵的爱国主义情怀和使命责任感。
大家纷纷表示，要以更加饱满的热情投入到部队建设和训练工作中，为实现强军目标贡献自己的力量。
其次，在训练备战方面，我们积极响应上级号召，加强实战化训练，提高了官兵的战斗力和应急处置能力。
在模拟演练中，官兵们能够迅速做出正确的决策，并且配合默契，展现出了良好的战斗作风和战斗力。
同时，我们还加强了装备维护和保障工作，确保了装备的完好率和作战效能。
另外，在军事训练中，我们注重官兵的个人能力提升，加强了专业技能培训和实战化演练，提高了官兵的战斗素质和技能水平。
在各项技能比武中，我们部队取得了较好的成绩，展现出了良好的士气和战斗力。
此外，我们还积极参与各项社会活动，为地方经济建设和社会稳定做出了积极贡献。
在防汛抗灾、扶贫帮困等工作中，我们部队积极投入，为人民群众排忧解难，得到了社会各界的高度评价和认可。
总的来看，我们部队在创先争优活动中取得了一系列积极成果，但也存在一些不足和问题，比如在组织管理、作风建设等方面还需要进一步加强。
我们将继续深入学习贯彻习主席关于强军目标的重要讲话精神，不断提高部队建设和作战能力，为实现中国梦强军梦作出更大的努力和贡献。
最后，我们将继续保持良好的精神状态和战斗作风，全力以赴投入到创先争优活动中，为部队建设和发展贡献自己的力量。
同时，也希望得到上级领导和各级部门的关心和支持，共同推动部队建设取得更大的成绩。
学校创先争优自查报告
学校创先争优自查报告一、引言学校作为培养优秀人才的重要场所，对于创先争优工作具有重要意义。
为切实推进学校的创先争优工作，在学校领导的关心下，本次自查报告由学校教职工共同撰写完成。
通过自查，我们旨在对学校的创先争优工作进行全面、深入的梳理和评估，发现问题并提出改进措施，为学校进一步提升管理水平和服务质量提供有力的支撑。
二、自查内容本次自查报告主要围绕以下几个方面展开：1. 党建工作自查2. 教育教学工作自查3. 学生管理工作自查4. 师资队伍建设自查5. 校园环境建设自查6. 安全管理工作自查三、自查结果1. 党建工作自查学校高度重视党建工作，成立了党委，建立了党委领导下的各级组织，并制定了党建工作规划。
党建工作自查中发现，党员干部参与度不高，党组织建设存在一些薄弱环节，需要加强党员教育培训和组织生活的开展，提升党组织的凝聚力和战斗力。
2. 教育教学工作自查学校注重教育教学工作，建立了完善的教师培训制度和教学评估制度。
但自查中发现，一些教师存在教学方法陈旧、课堂管理不力等问题，学生成绩差异较大。
因此，学校需要进一步提高教师的教学水平和专业素养，加强教学改革，确保教学质量。
3. 学生管理工作自查学校十分重视学生管理工作，建立了学生管理规章制度，并组织了多次学生管理培训。
但自查中发现，一些学生存在违纪现象，校园文明氛围有待加强。
因此，学校需要加强学生管理，加强对学生的教育引导，提高学生的自觉性和自律性。
4. 师资队伍建设自查学校注重师资队伍建设，制定了教师引进和培养计划。
但自查中发现，学校的师资队伍结构不合理，一些非正式教师人数较多，师资队伍稳定性不够。
因此，学校需要加强对教师的培养和引进，提高师资队伍的整体素质。
5. 校园环境建设自查学校注重校园环境建设，投入了不少资源进行校园绿化和美化工作。
但自查中发现，校园环境存在一些脏乱差问题，设施维护和管理不到位。
因此，学校需要加强校园环境的维护和管理，营造良好的学习氛围。
创先争优活动汇报材料
创先争优活动汇报材料尊敬的领导：我怀着无比激动的心情向您汇报我们参与的创先争优活动情况。
在此次活动中，我们小组倾注了大量的努力，取得了一系列显著的成果。
首先，我们积极投身于环境整治行动。
针对办公区域的垃圾分类问题，我们组织了一次全员参与的清理活动，教育员工正确分类废纸、塑料、玻璃和金属物品。
此外，我们还提倡大家合理使用办公用品，减少浪费。
通过这些努力，我们成功改善了办公环境的整洁程度，并在员工中形成环保意识。
其次，我们积极开展了安全生产宣传活动。
通过举办安全知识培训和应急演练，我们提高了员工的安全意识和应对突发事故的能力。
我们还利用公司内部通讯平台发布了一系列安全提示，提醒大家注意生产过程中的安全隐患，并倡导员工互相监督、群防群治。
在我们的努力下，公司的安全生产状况明显改善，事故数量大幅下降。
此外，我们还积极投入到技术创新中。
通过对公司产品进行深入研究和分析，我们发现了一些潜在的改进空间。
我们组织了一次技术团队会议，邀请相关专家进行讨论和指导。
经过改进后，我们的产品在性能和质量上均有了显著提升，并赢得了客户的好评。
这次技术创新活动不仅提振了员工士气，也为公司带来了经济效益。
最后，我们还积极参与公益慈善活动。
我们组织了一次献血活动，号召员工为社会贡献一份爱心。
活动中，大家踊跃参与，献出了自己的热血，为需要帮助的人们送去了希望。
除此之外，我们还组织了一次社区义务清洁活动，帮助社区清扫垃圾、整治环境。
这些活动不仅展现了公司员工的社会责任感，也增强了企业在社会中的形象。
通过以上种种努力，我们小组成员深刻体会到了创先争优活动的重要性，更坚定了对企业发展的信心。
我们将持续努力，继续推动公司创新发展，为企业的未来贡献我们的力量。
谢谢！。
企业创先争优活动总结报告8篇
企业创先争优活动总结报告8篇篇1一、背景与目标随着市场竞争的日益激烈，企业创先争优活动成为了提升企业核心竞争力、促进企业持续发展的重要手段。
本次企业创先争优活动的目标是激发企业员工的创新意识和实践能力，推动企业在产品、技术、管理等方面实现突破，提升企业的市场地位和盈利能力。
二、活动内容与方法1. 创新竞赛：组织员工参与创新竞赛，鼓励员工发挥创意和想象力，提出新思路、新方法。
2. 技术攻关：针对企业关键技术难题，组织技术团队进行攻关，推动技术升级和产品换代。
3. 管理创新：引入先进的管理理念和方法，提升企业管理水平，优化业务流程。
4. 市场拓展：通过市场调研和数据分析，制定营销策略，拓展市场份额。
三、活动成果与亮点1. 创新竞赛：共收到XX余份创意方案，其中XX项优秀方案被采纳实施，为企业创造了显著的经济效益。
2. 技术攻关：成功突破了XX项技术难题，推出了XX款新产品，提高了产品的市场竞争力。
3. 管理创新：引入了XX先进的管理理念和方法，优化了XX个业务流程，提高了企业的运营效率。
4. 市场拓展：通过市场调研和数据分析，制定了XX项有效的营销策略，拓展了XX%的市场份额。
四、经验教训与改进建议1. 加强宣传与推广：在活动初期，宣传推广力度不足，导致员工参与度不高。
下次活动应加大宣传力度，提高员工的参与度。
2. 完善激励机制：虽然本次活动设立了丰富的奖项，但激励机制仍需进一步完善，以激发员工持续创新的热情。
3. 加强团队协作：在活动过程中，部分团队成员之间的沟通协作有待加强。
下次活动应注重团队协作精神的培育，提高团队的整体战斗力。
4. 深化市场调研：在市场拓展方面，本次活动的市场调研深度和广度仍需进一步深化，以制定更加精准的营销策略。
五、总结与展望本次企业创先争优活动取得了显著的成果，不仅激发了员工的创新热情，提高了企业的核心竞争力，还为企业创造了可观的经济效益。
同时，本次活动也暴露出了一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进和优化。
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以“创先争优”活动为载体强化队伍建设，提高服务质量---北京铁路局党校“创先争优”活动调研报告按照路局、路局党委关于做好2011年工作思路调研工作的通知精神，结合我校的工作特点和实际，紧紧围绕模范铁路局建设目标，党校认真组织开展了此项工作，采取多种形式广泛收集了近年来我校以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量的一些做法，形成了我校的调研报告。
一、近年来以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量取得的初步成效近年来，我校以“创先争优”活动为载体，认真贯彻落实路局、路局党委的有关要求，充分发挥党（干）校作用、转变教学理念、改变培训方式、拓展培训空间，打造服务品牌，服务铁路大局，高标准、高质量地完成了各级各类干部和工班长学历班的教学和培训任务，进一步深化了和谐校园建设。
（一）发挥主渠道作用，圆满完成培训任务。
近年来，我校在发挥干部教育培训主渠道作用方面，遇到了一些新情况和新考验。
一是随着铁路生产力布局的调整，原分局党（干）校转为职工培训基地，全局各级各类干部的培训任务全部落在了局党（干）校的肩上；二是中央提出了大规模培训干部，大幅度提高干部素质的要求，我局干部培训数量逐年快速增大；三是国际国内以及铁路形势发展快、变化大，对干部素质提出了更新、更高的要求；四是北京局的特殊地域位臵，使我校承担的任务和责任比其他兄弟局党干校更多、更重；五是深入推进“十百千万”人才培育工程，加强铁路专业技术人才队伍建设的思考与实践，为我们提出了更高要求。
在这诸多新情况和新考验面前，我校在局党委的领导下，不辱使命，顽强拼搏，无私奉献，不仅基本适应了形势变化发展的要求，而且圆满地完成了全局以及铁道部委托的各级各类干部培训任务。
2007年共培训干部62期，4200人；2008年培训干部74期，4557人。
2009年培训干部118期，9440人。
2010年上半年培训干部48期，3443人。
其中既有站段党委书记、行政领导，又有党支部书记、工会、纪委、共青团负责人，既有处级领导干部，又有科级干部和站段长助理、中青年后备干部，既有提速调图技术骨干，又有高速铁路建设人才等等。
大量干部轮训培训为提高全局干部队伍的素质发挥了重要的作用，为全局改革、稳定、发展作出了重要贡献。
（二）坚持与时俱进，转变教学理念。
为落实党中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务的要求，为适应铁路新形势、新任务的需要，我们从教学理念、内容和方式上寻求转变主动适应。
1、在教学理念上，从注重知识传授向注重能力培养转变。
如开设“铁路发展规划与建设”、“系统科学与领导创新能力”、“学习型领导班子建设”、“基层党组织建设工作实务”、“区域经济与京津冀发展新态势”、“管理创新”、“新会计制度对企业发展的影响”、“注册会计师的审计过程”、“企业安全管理”、“铁路发展规划与铁路最新科技发展”、“铁路局全面预算管理”、“铁路运输企业税收政策”、“金融知识讲座”等课程，使教学紧贴企业需求，使培训尽量从满足学员的实际需要出发。
2、在教学内容上，从讲授基本理论为主向讲授多方面知识转变。
根据不同的培训对象对教学内容进行及时调整，加大工商管理内容的比重，有针对性地增加一些较新的、实用的经济、法律及管理方面的知识，制定相关政策鼓励教师讲新课，旨在扩大学员知识面，开拓视野，为学员提高实际能力奠定基础。
3、在教学的方式上，从单向灌输式教学向双向互动式教学转变。
这是我校近年来不断改进、完善的一种教学方式。
我们重点在管理知识单元组织了大班研讨和学员论坛，有的放矢地组织学员交流和讨论，解决学员迫切需要解决的问题，不仅受到学员的好评，还收到了事半功倍的培训效果。
（三）改进培训方式，提升培训能力。
为了有效的克服和解决抽调学员难、培训时间短、教学难度高的实际问题，我们采取三结合的办法改进培训方式，提升培训能力。
1、在岗自学与集中培训相结合。
为了保证自学质量，我们制定了自学计划，安排自学书目、布臵思考题和作业，学员单位给予必要的自学时间，学员按照学习进度写出心得体会，学员到校后，通过学习理论知识进一步修改学习体会，在小组交流的基础上，组织部分学员在培训班上交流。
这样的做法，有利于工学矛盾的缓解。
2、校内教学与异地教学相结合。
在完成了校内的理论知识学习后，组织学员到异地教学。
如组织站段正、副职领导到现代的大型企业参观考察,开阔视野；组织中青班到革命圣地学习，进行革命传统和党性教育。
这样的做法，有利于抽象思维与形象思维以及创新思维的共同拓展，有利于知识向能力的转化。
3、校内教师与校外教师相结合。
为了能够最大程度地提高教学质量,使学员了解最前沿的理论知识和实际经验，我们建立和完善了以我校教师为主，同时聘请局领导、业务处室、优秀站段负责人，知名专家和院校教授组成的三结合师资队伍。
三结合的师资队伍各俱特色，各展所长，使学员既开阔了宏观的视野，又关注我局实情，这样的做法有利于知识的增长和学习的深化。
（四）拓展培训空间，搞好学历教育。
我校在面对铁道部、铁路局对干部任职资格的专业学历要求的培训压力，校委一班人不畏难，不等靠，不向路局伸手要，充分发挥全校干部职工的才智，在路局领导和路局人事处的大力支持、帮助下，成功的与北京交通大学合办运输专业、车辆专业本科供电本科等专业，2007年招收学员101人，2008年招收学员40人，2009年工班长学历班招收272人，2010年招收93人；成功的与西南交大联手举办远程高等学历教育，开办了专科、本科和研究生班；成功的与中央党校研究生院联手举办在职研究生班等；这些举措不仅为我局干部调整更新知识结构、满足干部专业学历教育搭建了新的平台，同时也为党（干）校的发展开辟了新的生路。
（五）优化基础建设，打造服务品牌。
为了更好更快的为铁路培养所需人才，为我局各级各类干部提升素质能力提供教学服务，我校教学、管理、服务各项工作瞄准更高更新的目标，不断优化教学和生活服务设施，不断以满足广大学员的新需求为导向，全方位打造我校服务品牌。
1、加大硬件投入，完善服务功能。
在路局的大力支持下，我校先后完成了教学楼、学员宿舍楼和学员食堂的装修改造、新建了百台微机远程教室、学员体育活动中心、全校太阳能热水系统、全校水净化系统、数字图书馆等新设施，这些新建项目的建设和投入使用，进一步适应了教学和科研任务的需要，完善和强化了我校教学、管理、服务的功能。
2、拓展服务项目，提高服务水平。
坚持把搞好服务工作作为树立我校形象、参与市场竞争的重要条件。
一是端正服务态度，改进服务质量。
按照“全面、细致、体贴、周到”的要求，餐厅增加品种，提高质量；客房整齐干净，服务规范；汽车随叫随到，安全行驶；这些服务多次受到领导和学员的好评。
二是提高服务意识，拓展服务项目。
学员宿舍服务室不但配备了雨伞、针线包、纸张、墨水等日常用品，而且还提供问路指南和代购电话卡等业务，解决学员的应急之需。
鼓励学员利用课余时间学习，在学员宿舍准备夜宵、开放计算机室、阅览室、健身房、歌舞厅，方便学员学习电脑、查阅资料、读书、健身和娱乐。
三是积极推行人性化服务，开展了服务工作“首问负责制”，实行服务员24小时值班，为生病的学员提供病号饭，积极为学员排忧解难。
3、拓展服务领域，服务铁路大局。
近年来伴随铁路快速发展的需要，党校在发挥主渠道作用的同时，还十分注重不断拓展新的服务领域，服务铁路大局。
如承办铁道部培训班、局业务处和局内基层单位培训班、沙特轻轨项目培训班、工班长学历班、西南交大网络学院学历班、兄弟局、大口单位培训班等等，有力的支持了铁路建设急需人才的培养和基层管理人员的能力提升。
（六）建设和谐校园，共享发展成果。
在建设和谐校园的过程中，我们始终以思想政治工作为导向，以加强制度建设为保障，以共建共享为基础，通过开展丰富多彩的活动，形成了和谐的校园氛围。
1、发挥思想政治工作作用，提供“和谐校园”建设导向。
校委抓住中层干部这个重点，每月采取以会代训的形式，分析和谐校园建设的问题，指出不和谐的因素和影响，从工作方法、思想方法，为人处事等方面强调和谐校园建设的重点，提出明确的要求，使和谐校园建设日益深入。
在发挥思想政治工作作用的同时注重关心职工生活。
如：家访、院访生病职工和离退休职工，为职工办理各种保险，为职工送生日蛋糕、为职工送凉爽、定期组织职工、女工体检、打预防针等等，突出了对职工生活上的关心和服务，使导向作用扎实有效。
2、开展丰富多彩的活动，创造和谐校园的氛围。
近年来，我们通过组织联欢会、运动会、演讲比赛、歌唱比赛、征集合理化建议、外出考察、组织离退休职工疗养、到剧院观看演出、与学员进行球类比赛、座谈交流等多种形式，不断激发学员和教职工热爱党校的热情和激情，使学员和教职工责任感、使命感不断增强，和谐校园建设的氛围更加浓厚。
3、改善校园环境，满足和谐校园建设的条件。
近年来我们在路局、路局党委和路局工会及有关部门的大力支持下，建成了使用面积633平方米有三个羽毛球场、4张乒乓球台、多组健身器材的体育活动中心、建成了太阳能供热系统、新建了百台微机远程教室、数字化图书馆、全校水净化系统、教学楼、学员宿舍楼和学员食堂通过装修改造不断完善其功能和容纳能力，通过这些条件的改善，使为学员服务的质量得到了提升，“和谐校园”的建设也更广泛、更持久。
4、完善制度建设，强化和谐校园建设的保障。
近年来根据党校的实际情况完善了一些和教职工利益密切相关的制度。
如：修改完善各岗位的责任制、健立建全各类规章制度；强化集体议事制度；新课奖励制度等，使和谐校园建设更加有序和规范。
5、加强共建共享，奠定和谐校园建设的基础。
近年来我校的各项工作都围绕着“和谐校园”、“共建共享”这条主线去思考、去要求、去落实，通过全校教职工创造性的劳动和上级领导的关注和支持，全校教职工收入的稳步增长，调动了全校教职工的积极性、创造性，大家共享改革发展成果的和谐校园景象正在形成，这个基础的确立，必将推动党校的教职工队伍的建设和“和谐校园”建设深入持久发展。
二、以“创先争优”活动为载体，强化队伍建设，提高服务质量过程中存在的突出问题近年来，我校工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在许多不足，为此，我们对照路局、路局党委的要求，对比北京铁路局的发展态势，对应建设“模范铁路局”和“和谐校园”推动整体发展、服务京铁大局的需要，找出还存在的突出问题归纳为以下六点：1、人才队伍存在结构失衡的问题。
不仅缺乏教师人才、而且还缺乏信息及各方面管理人才，现岗位管理人员的素质亟待提高。
2、我校的科研水平整体上还不高，还不能很好的为教学和企业服务，还不能很好的为领导科学决策提供参谋作用。
在利用科研成果上还不够。
3、对科学管理认识不高，管理制度不严。
目前在教学、后勤、管理、多经等方面都不同程度地存在一些管理问题。