学校教师劳动纪律制度(定稿)

三台县特殊教育学校教师劳动纪律制度

为了进一步增强我校全体教师的劳动纪律意识，根据县教育体育局劳动纪律要求，为了更好地保证我校各项工作的顺利实施，结合我校实际，特制定如下出勤制度：

1、凡是学校举行的各种会议、各种活动，迟到一次扣5元，；缺席1节课扣10元，依次类推。（缺席指该到班到场而未到者）。旷工1天扣50元。

2、事假每天扣20元，事假每学期累计超过1个月及以上扣除该学期全部奖励绩效工资，师德不能评定为优秀。

3、病假每天扣10元，（住院、卧病在床除外，但必须具备医院证明）。病假每学期累计超过3个月及以上扣除该学期全部奖励绩效工资，师德不能评定为优秀。

4、教职工一年中病假累计超过3个月的，其超过时间的基础性绩效工资按月标准的60%发放；一个月中，事假累计7—10天的，当月基础性绩效工资按月标准的50%发放，事假累计10天以上或旷工旷课的，全额扣发当月基础性绩效工资。并扣除该学期全部奖励绩效工资，师德不能评定为优秀。

5、上班期间，迟到５分钟以内扣5元，迟到25分钟及以上按缺席计算。早退也按缺席处理。

6、除上体育课可提前5分种下课外，其余任何课均不能提前（体育课提前下课也不能超过5分钟），否则，按早退处理。

7、上班期间不得干与工作无关的事，必须在校坚守岗位。若干

与工作无关的事（例如上网聊天、游戏、购物、炒股、看电影、浏览与教育教学无关的网页等，搬弄是非、挑拨离间、拉帮结派、诋毁侮辱他人等），发现1次扣

20元。在教师中、社会上散步消极言论、传谣、信谣，造成不良影响，经查属实的，发现1次扣30元，情节严重的扣100元至1000元，并且师德记0分。

8、不得无故擅自调课，未经教导处允许的调课，扣除要求调课者10元，同意者5元。凡是外出学习、听课的教师按规定时间返校，不返校者视为旷工。外出学习培训要联系安排好自己的工作，确保落实到位，没有落实好自己的工作的不得外出，学校取消其外出学习培训的机会。

9、一学期坚持出满勤的奖励100元。

关于请假的说明：

一、请假的审批

各种类型的请假，按以下请假原则，实行分层管理：

1.行政干部请假由校长批准。

2. 教师请假一天内向值周领导和分管领导请假，两天及以上需向校长请假，三天以上还必须报学区主任批准，并具备请假手续，不准事后请假（急病或事故应在1周内补假），否则按缺席处理。请假必须具备书面假条，否则视为旷工。

二、请假的类型

各种类型的请假，必须写出请假条，说明请假的原因、起止时间。经批准后方能离校。请假时间满，应立即回校上班，并报告有关领导销假。特殊情况下续假的必须办理续假手续。

1.学习、培训假、公假

在工作期间，教职工因自愿参加专业函授学习、培训等，凭函授学习、培训等的通知到有关部门请假，假条上写明自己外出期间的工作由谁落实。

2.婚假

凡达到结婚年龄（男22岁，女20岁），经批准结婚者，按规定享受婚假3天；达到晚婚年龄（男25岁，女23岁）者婚假为7天。未享受婚假者给予一定的奖励。

3.产假

符合计划生育规定，产假为90天，难产（凭医院证明）产假为105天；晚育者，即24周岁以上（含24周岁）产假为110天。

4.丧假

教职工直系亲属病故后，丧假3天，路途遥远者可给往返路途假。

5.病事假

病事假应具备相关手续，若情况确实特殊应在事后及时补假条。

6.探亲假

按有关规定，教职工在教学期间不再安排探亲假，其探亲假一律安排在寒暑假进行。

所有出勤资料由政教处存档，每学期期末由学校行政、工会、少先队负责人、教师代表进行统计存档。

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