什么是效率和公平谈谈你的理解
电大西方经济形考：什么是效率和公平？
电大西方经济形考：什么是效率和公平？一.什么是效率和公平？1.效率是指人的活动的效率。
人的活动是主体借助一定的手段实现既定目标的过bai程。
一般而言，效率就是人的活动所达到的目的和从事这种活动所运用的手段之间的比例关系。
人类最基本的活动是生产活动，因此，我们所说的效率主要是指生产活动的效率。
具体地说，效率就是人的生产活动的产出与投入之间的比例关系：成本不变，产出越大，效率越高；同样，产出不变，成本越低，效率越高。
2.何谓公平？理论界有这样几种观点：第一，收入差距大小适宜的公平观。
这种观点把收入差距大小作为判断社会分配公平与否的标准，在当前西方理论界比较流行。
这是以结果的均等作为判断公平与否的标准，而没有考虑收入的渠道和手段。
第二，按劳分配的公平观。
这种公平观默认“不同等的个人天赋”所形成的不同收入的“天然特权”。
要求废除分配上的平均主义，切实贯彻按劳分配原则，实行多劳多得、少劳少得、有劳动能力不劳动者不得食的原则，这种原则摒弃了平均主义的分配体制，认同劳动者通过诚实劳动和努力可以得到更多回报，体现了激励原则。
第三，机会均等的公平观。
这种公平观强调的是在市场竞争中给每一个人提供均等的机会。
第四，收入分配中的公平是分配尺度、分配过程、分配规则的公平，而不是单纯的结果公平。
对个人来说，即使参与分配的机会均等、公平竞争，而实际分配的结果也可能是不均等的。
二、洛伦兹曲线和基尼系数的含义1、洛伦兹曲线（Lorenz curve）,是美国统计学家M.洛伦兹（M.O.Lorenz）提出的，是用以反映国民收入分配平均程度的一种曲线。
洛伦兹曲线弯曲程度越大，收入分配越不平等；反之，洛伦兹曲线弯曲程度越小，收入分配越平等。
2、基尼系数（Gini voefficient）是意大利统计学家基尼根据洛伦兹曲线提出的一个衡量分配不平等程度的指标。
实际基尼系数总是在零和1之间，其数值越小，表明收入分配越平均；反之，则越不平均。
公平与效率名词解释
公平与效率名词解释公平和效率是经济学中两个重要的概念，它们在经济体制和社会发展中扮演着至关重要的角色。
公平指的是资源和机会在社会中的分配是否公正，而效率则关注资源的最佳利用。
公平是一个多维度的概念，涉及到社会、经济和政治等领域。
在经济学中，公平通常指的是资源和收入的公正分配。
这意味着每个人都有平等的机会和权利来参与经济活动，并从中获得合理的回报。
公平还可以体现在税收政策和社会保障制度上，以确保弱势群体能够平等地分享社会发展带来的好处。
在一个公平的社会中，人们不会因为出生背景、性别、种族等因素而受到不公正的对待。
效率则关注资源的最佳利用。
在经济学中，效率指的是在有限资源下达到最大产出。
资源的有效利用可以通过提高生产力、创新技术和优化资源配置来实现。
当一个经济体能够高效地运转，资源的利用率和产出水平都将达到最优水平。
效率的提高有助于促进经济增长和提高人民生活水平。
公平和效率之间存在着一定的关系和平衡。
有时候为了追求效率，可能会对公平产生一定的影响，例如在市场机制下，资源的分配可能更倾向于那些能够提供更高效率的产业或个人。
然而，如果这种分配不公平过于严重，可能会引发社会不稳定。
因此，如何在追求效率的同时保持公平，是一个经济学家和政策制定者需要面对的重要挑战。
在实践中，公平和效率往往需要在特定的社会、经济和政治环境下权衡。
不同国家和地区对于公平和效率的重视程度可能不同，因此相关政策的制定和实施也将有所不同。
在制定经济政策和社会政策时，需要综合考虑公平和效率的因素，以促进社会的可持续发展和人民的福祉。
综上所述，公平和效率是经济学中两个重要的概念。
公平关注资源和机会的公正分配，而效率则关注资源的最佳利用。
这两个概念在社会发展和经济体制中相互关联，需要在实践中进行权衡和平衡，以促进社会的可持续发展。
公平与效率知识点总结
公平与效率知识点总结一、公平与效率的定义1. 公平的概念公平通常被定义为对每个人平等和公正对待。
在经济学中，公平体现在资源和收入的分配上。
一般来说，公平的原则包括平等原则、需求原则和贡献原则。
平等原则是指资源和收入应该平均分配，每个人应该享有相同的权利和机会。
需求原则认为资源和收入应该按照个人的需求来分配，即对贫困和弱势群体进行更多的补贴和帮助。
贡献原则则是指资源和收入应该按照个人的生产力和贡献来分配，即对努力工作和做出贡献的人进行奖励。
2. 效率的概念效率是指在资源有限的情况下，尽可能地最大化资源的利用和产出。
在经济学中，效率分为 allocative efficiency 和 productive efficiency 两种。
allocative efficiency 是指资源分配使得社会福利最大化，即资源的分配能够满足社会的需求，并且不能通过重新分配资源来使得某个人的福利提高而不影响其他人的福利。
productive efficiency 则是指在给定的技术条件下，产出最大化，即生产者在生产过程中以最小的成本获得最大的产出。
二、公平与效率的影响因素1. 市场机制市场机制是资源配置中最常见的方式，它可以通过价格的变动来引导资源和产品的分配。
在自由市场经济中，资源会通过价格机制来进行配置，并且市场价格往往会反映资源的稀缺性和需求的变化。
然而，市场机制并不一定能够保障公平，因为市场机制会使得收入和财富的分配存在差距，并且有可能造成资源和产品的不合理分配。
2. 政府政策政府政策在公平与效率的实现上发挥着关键作用。
政府可以通过税收和福利政策来调整收入和财富的分配，使得社会的贫富差距得到缩小。
政府还可以通过监管和法律手段来保护弱势群体的权益，提高整体社会的公平性。
另外，政府还可以通过投资和技术创新来提高资源利用的效率，推动经济的发展。
3. 社会风气和价值观念社会风气和价值观念对公平与效率的实现也起着重要的作用。
2020年高考政治必背术语：效率与公平
2020年高考政治必背术语：效率与公平效率与公平 [必背术语]
1、是什么
(1)公平的含义较宽泛，涉及经济、政治、法律等各个领域。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。
(2)效率指经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的水准。
效率提升意味着资源的节约和社会财富的增加。
(3)二者的关系：①在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。
一方面，效率是公平的物质前提。
社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提升经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。
没有效率作为前提和基础的公平，只能导致平均主义和普遍贫穷。
另一方面，公平是提升经济效率的保证。
只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提升经济效率的积极性。
②效率与公平分别强调不同的方面，二者又存有矛盾。
2、表现为：在发展生产的过程中，如果过度强调效率，有可能带来收入差别的拉大，违背公平的目标;如果过度强调公平，则不利于调动人们的生产积极性，防碍效率的提升。
所以，在经济生活中，二者不可偏废。
3、怎么办
(1)发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，既要提升效率，又要促动公平。
我国人口众多，人均自然资源相对匮乏。
发展经济必须充分调动各方面的积极性，提升资源利用效率。
同时，要将收入差别控制在合理的范围内，使分配的结果能促使人们奋进，使社会具有生机和活力。
(2)处理好效率与公平的关系，既要反对平均主义，又要防止收入差别悬殊;既要落实分配政策，又要提倡奉献精神;在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。
公平与效率的关系
公平与效率的关系一、引言公平和效率是经济学中两个重要的概念。
公平指的是资源分配的合理性和正义性，而效率则指的是资源利用的最大化。
在实际应用中，公平和效率往往存在着矛盾关系，如何在二者之间取得平衡成为了经济学界和政策制定者面临的难题。
二、公平与效率的基本概念1. 公平公平是一个多维度的概念，它包括了资源分配的合理性、正义性、机会均等等方面。
在经济学中，公平主要指资源分配的合理性和正义性。
当社会资源被分配给不同个体时，如果这种分配方式符合人们对于正义、合理、公正等价值观念，就可以说这种分配方式是公平的。
2. 效率效率是指资源利用的最大化程度。
在经济学中，效率通常被定义为总产出与总成本之比。
当产出最大化时，我们认为这种生产方式是高效率的。
三、公平与效率存在着矛盾关系1. 公共物品问题由于某些原因（如外部性或囚徒困境），市场无法提供某些公共物品，政府需要提供这些公共物品。
然而，这些公共物品的提供通常会牺牲一定的效率，因为它们往往被广泛使用，而且不容易排除非付费者的使用。
2. 税收与福利政府通过税收来提供公共物品和社会福利。
然而，税收会降低个人可支配收入和消费能力，从而对效率产生负面影响。
此外，在实施社会福利政策时，政府必须权衡公平与效率之间的关系。
3. 垄断问题垄断市场通常会导致资源分配不合理和效率低下。
垄断者可以通过限制产量和提高价格来获取更高的利润，但这种行为对消费者和社会都是不公平的。
4. 收入分配问题在市场经济中，收入分配是由市场决定的。
这种分配方式可能导致贫富差距过大或存在其他不公平现象。
为了缩小贫富差距并保障弱势群体的基本生活需求，政府需要实施一定程度上的收入再分配政策。
然而，在实施这种政策时必须权衡公平和效率之间的关系。
四、公平与效率之间的平衡1. 市场失灵问题市场经济中存在着多种市场失灵问题，如外部性、公共物品、信息不对称等问题。
政府可以通过干预市场来解决这些问题。
例如，政府可以通过税收或补贴来纠正外部性问题，或者通过提供公共物品来解决公共物品问题。
公平和效率的理解
公平和效率的理解
公平和效率是社会发展中两个重要的价值观念，它们在不同的领
域和层面上具有不同的含义和重要性。
公平通常指的是社会资源分配的公正性和平等性。
公平的目标是
确保每个人都有平等的机会和待遇，不论他们的社会地位、种族、性别、宗教信仰或其他因素。
公平的核心原则包括机会平等、过程公平
和结果公平。
机会平等意味着每个人都有相同的机会获得资源和机会，过程公平涉及到决策过程的公正性和透明度，而结果公平则关注资源
分配的结果是否符合公正和平等的原则。
效率则指的是资源的有效利用和最大化产出。
效率的目标是通过
优化资源配置和提高生产效率来实现经济和社会的发展。
效率关注的
是如何以最少的资源投入获得最大的产出，它与生产成本、生产效率
和资源利用率等因素密切相关。
公平和效率在社会发展中往往存在一定的冲突和权衡。
在某些情
况下，为了实现公平，可能需要牺牲一定的效率；而在另一些情况下，为了提高效率，可能会导致一定程度的不公平。
因此，在实际情况中，需要根据具体的情况进行权衡和决策，以达到整体的社会发展目标。
公平和效率是相互关联的，它们共同影响着社会的发展和进步。
一个公平和高效的社会应该在确保公平的前提下，尽可能地提高效率，以实现社会的可持续发展和全体人民的福祉。
如何理解效率与公平的关系
如何理解效率与公平的关系效率与公平是两个不同的概念，但在一些情况下两者之间存在着相互关系。
在许多社会、政治和经济领域，我们经常需要在效率和公平之间进行权衡。
效率通常被定义为在给定资源和时间的限制下，完成任务或达到目标的能力。
简单来说，效率关注如何在最小的资源消耗下实现最大产出。
提高效率可以带来许多好处，如提高经济发展水平、提高生产力和增加就业机会。
然而，过分追求效率也可能带来一些负面影响，比如资源不均衡分配和环境破坏。
公平是指资源和机会的公正分配，以及保障每个人享有基本权利和福利。
公平原则认为每个人都应该有平等的机会去实现自己的潜力，并且在资源分配上不应该存在不平等的现象。
公平可以带来社会稳定和平等的机会，但也有可能削弱个人的激励和动力。
然而，在实践中，效率和公平并不总是可以同时达到的，通常需要在两者之间进行权衡。
例如，在企业组织中，追求效率可能要求降低成本和人员规模，这可能导致一些员工失业或工会抗议，这与公平原则相矛盾。
同样，在税收政策方面，追求公平可能要求对高收入者征收更高的税收，然而这可能会削弱他们的动力和创新精神。
当然，理解效率与公平的关系并不仅仅是权衡，而是在一些情况下可以互相促进。
在一些领域，如教育和健康，公平的资源分配可以提高效率。
例如，为所有孩子提供良好的教育和医疗保健将有助于培养更多的人才和提高整体的生产力。
此外，公平的机会可以激励人们努力工作和创新，从而提高整个社会的效率。
另一方面，高效的资源分配也可以促进公平。
通过提高生产力和资源利用率，可以提供更多的就业机会和经济增长，从而改善社会收入分配的不平等现象。
此外，高效的政府机构和公共服务可以更好地满足人们的基本需求，提高社会的整体福利。
如何平衡效率与公平是一个复杂的问题，需要考虑多个因素。
在实践中，政策制定者通常需要权衡不同的价值观、考虑社会的整体利益，并寻找在效率和公平之间的最优平衡点。
最后，需要强调的是，效率与公平之间的关系并不是绝对的，它可能随着时间和环境的变化而变化。
效率与公平
公平与效率的含义马克思主义认为，公平是历史的、相对的，不是永恒的。
公平是社会历史发展的产物，不同社会、不同阶级甚至不同的人，对公平的理解是不同的。
按照马克思主义的观点，公平受制于一个国家特定的社会经济结构、政治结构和文化结构，具有相对性、历史性和客观性。
何谓效率？效率概念的基本含义，指的是投入与产出或成本与收益的对比关系。
从一般意义上来说，投入或成本生产品所需要的资源。
产出或收益生产出来的能够满足人们需要的或具有一定使用价值的物品或服务。
关于效率与公平的三种观点一种观点是对立论，即主张公平与效率是此消彼长的关系，二者不能同时兼顾，要效率就不能要公平，要公平就必然会牺牲效率。
一种观点是统一论，即主张公平和效率是可以兼容的，二者可以相互促进、相互统一，一方的存在和发展不是以牺牲另一方为代价的。
分配是否公平，直接关系到社会的稳定和劳动者积极性、主动性和创造性的充分发挥，成为效率提高的必要条件；而效率的提高可以使人们在比例不变的情况下获得更多的分配。
一种观点是对立统一论，公平和效率是矛盾的统一。
统一性表现在：效率是公平的基础，公平促进效率。
矛盾性表现在：二者之间也存在此长彼消的一面。
一方面，公平对效率具有一定的滞后性，效率开始提高了，旧的公平观仍居于主导地位，阻碍生产力的发展。
另一方面，在一定时期内为了达到公平，要以牺牲一定的效率为代价；而为了促进效率，又要以牺牲一定的公平为代价。
总体概述:支持第三种观点公平与效率是矛盾的统一，是一种建立在多层面基础上的对立统一与交错互动的关系，且在不同的层面，这种互动关系具有不同的特征；公平与效率，二者之间如何选择，政策制定者应当针对不同历史阶段社会生产力水平的客观要求，提出不同的政策目标组合。
因此在坚持对立统一观点的前提下,结合中国社会主义初级阶段的基本国情, 公平和效率在社会主义市场经济条件下是可以统一的，但并不是没有任何矛盾，而这些矛盾在社会主义市场经济条件下是可以得到解决的。
什么是效率和公平？谈谈你的理解。
什么是效率和公平？谈谈你的理解。
一、什么是效率和公平,谈谈你的理解。
效率就是在同样的时间内完成任务量的多少，多了就是高，少了就低。
公平就是在同一平台上，享受同等的权利和义务。
在现行市场经济中，效率是以投入与产出、所耗与所得的比例来计算的，投入少、所耗低、产出高、所得多就称为有效率或高效率，反之就称之为无效率或低效率。
讲效率，我们要清楚两个方面的情况:(1)效率的主要活力来自劳动者的劳动技能、劳动积极性、主动性与创造性，以生产要素分配是以等量付出获取等量报酬的原则来激励劳动者的积极性，从而有效地促进效率提高。
(2) 效率的发挥是建立在社会不平衡，即有一定差别的基础上，有差别才有效率。
劳动者的劳动能力有高有低，劳动质量有优有劣，有简单劳动与复杂劳动之分，因而按照等量劳动获得等量报酬的原则，劳动所得就必然有差别，而适当的收入差距会起到鼓励先进、鞭策后进的作用，从而推动效率的提高。
二、洛伦兹曲线、基尼系数、奥肯定理的含义。
1、洛伦兹曲线(Lorenz curve),是美国统计学家M.洛伦兹(M.O.Lorenz)提出的，是用以反映国民收入分配平均程度的一种曲线。
洛伦兹曲线弯曲程度越大，收入分配越不平等;反之，洛伦兹曲线弯曲程度越小，收入分配越平等。
2、基尼系数(Gini voefficient)是意大利统计学家基尼根据洛伦兹曲线提出的一个衡量分配不平等程度的指标。
实际基尼系数总是在零和1之间，其数值越小，表明收入分配越平均;反之，则越不平均。
3、奥肯定理美国著名的经济学家阿瑟•奥肯发现了周期波动中经济增长率和失业率之间的经验关系，即当实际GDP增长相对于潜在GDP增长(美国一般将之定义为3%)下降2%时，失业率上升大约 1%;当实际GDP增长相对于潜在GDP增长上升2%时，失业率下降大约 1%，这条经验法则以其发现者为名，称之为奥肯定理。
潜在GDP这个概念是奥肯首先提出的，它是指在保持价格相对稳定情况下，一国经济所生产的最大产值。
经济学效率与公平的关系
经济学效率与公平的关系
经济学中的效率和公平是一对矛盾统一体，它们之间既有相互促进的一面，也有相互制约的一面。
以下是它们之间的关系：
1.效率与公平的统一：效率是指在资源配置过程中，能够以最少
的资源投入获得最大的产出。
而公平则是指在社会分配过程中，
每个人都能够获得平等的待遇和机会。
在某些情况下，效率和
公平可以实现统一，例如在市场经济中，通过价格机制实现的
资源配置可以既有效率又公平。
2.效率优先，兼顾公平：在某些情况下，为了追求效率，可能需
要牺牲一部分公平。
例如，在经济发展初期，为了吸引投资和
发展经济，可能需要降低劳动力成本或减少环境保护等措施，
这可能会对公平造成一定的影响。
但是，在这种情况下，仍然
需要兼顾公平，确保社会弱势群体的基本权益。
3.公平优先，兼顾效率：在另一些情况下，为了维护公平，可能
需要牺牲一部分效率。
例如，在社会福利领域，为了确保每个
人都能够获得基本保障和福利，可能需要加大政府投入和社会
救助力度，这可能会对经济效率造成一定的影响。
但是，在这
种情况下，仍然需要兼顾效率，避免过度浪费资源。
4.效率和公平的矛盾关系：在某些情况下，效率和公平之间可能
存在一定的矛盾关系。
例如，在资源分配过程中，如果过于强
调效率，可能会导致资源的过度集中和贫富差距的扩大；而如
果过于强调公平，又可能会导致资源的浪费和低效率。
在这种
情况下，需要寻求平衡点，既要保证资源的有效利用和经济发展，又要确保社会的公正和平等。
高考政治知识点：效率与公平的含义
高考政治知识点：效率与公平的含义效率与公平的含义
(1)效率指经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度。
效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加。
(2)公平的含义较宽泛，涉及经济、政治、法律等各个领域。
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。
收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。
收入分配公平与平均主义有着根本的区别。
注意：收入公平既不是平均分配也不是消除差距。
收入分配公平的意义：公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。
如何实现社会公平?
①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。
②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。
当前，要着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
③再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。
为此，要加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。
通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现公平分配。
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经济学中的效率和公平概念是如何定义的
经济学中的效率和公平概念是如何定义的经济学作为一门社会科学，研究人类资源的分配和利用方式。
其中，效率和公平是经济学中的两个核心概念。
效率意味着资源的最佳利用，而公平则强调资源的公正分配。
本文将探讨经济学中的效率和公平概念是如何被定义和解释的。
一、效率的定义效率是指在给定资源条件下，实现最大化产出或者满足需求的程度。
经济学家将效率分为两种类型： allocative efficiency（配置效率）和productive efficiency（生产效率）。
1. 配置效率配置效率是指产品或服务在给定资源条件下的最优分配。
当经济体中的资源被配置到各个市场，以实现最大福利时，就达到了配置效率。
换句话说，配置效率要求资源能够满足消费者的需求，同时最大化社会总体福利。
2. 生产效率生产效率是指在给定生产要素下，实现最大产量的程度。
当生产过程能够以最小的成本，获得最大化的产出时，就达到了生产效率。
因此，生产效率要求企业能够最大限度地利用生产要素，提高生产能力。
二、公平的定义公平是指资源分配的合理性和公正性。
虽然公平没有一个统一的定义，但经济学家提出了几个重要的公平理论。
1. 正义理论正义理论认为，资源应该以一种公正的方式分配，不应受到不合理、偏见或歧视的影响。
这种公正的分配可以基于贡献、需求、能力等因素。
例如，按照贡献分配资源可以使得实际生产出的贡献越多的人获得更多的资源。
2. 平等原则平等原则主张资源应该以平等的方式分配给每个人。
这种平等可以是绝对平等，即每个人获得相同数量的资源；也可以是相对平等，根据每个人的需求和能力，合理分配资源。
3. 机会公平机会公平强调每个人应该拥有公平的机会去参与经济活动并获得资源。
这意味着每个人都应该有平等接触教育、就业和社会资源的机会，而不受个人背景、种族、性别等因素的影响。
三、效率与公平的平衡效率和公平是经济学中的两个重要概念，但它们常常存在着相互制约和平衡的关系。
1. 效率与公平的矛盾实现最大化效率往往意味着资源会被高效地配置到产出最大的领域，这可能会造成贫富差距的加大，降低整体的公平程度。
浅析公平与效率的关系
浅析公平与效率的关系在社会经济中，公平和效率是两个重要的概念。
公平指的是资源的合理分配以及社会中不同个体获得公正机会的情况。
效率则指的是在资源利用上实现最佳化，即在给定资源条件下，通过最小的成本或最大的产出来达到目标。
公平与效率的关系是经济学和社会学领域长期以来的研究重点之一。
公平与效率之间存在一定的冲突。
在资源稀缺的情况下，为了实现资源的最佳利用，经济体系通常追求效率，在市场中通过供需自由调节来实现资源的优化配置。
这种效率追求往往容易导致财富与机会的不平等，一些群体可能会在经济增长中被边缘化。
在这种情况下，追求效率往往会忽视公平的要求。
反过来，在追求公平的过程中，往往会产生效率的牺牲。
政府通过税收和福利政策来实现财富的再分配，减少贫困和不平等。
为了提供福利和公共服务，政府需要大量的资源，这可能导致经济效率的下降。
如果资源分配主要基于政府的裁决，就容易出现腐败和不公正的情况，这也会影响到效率的实现。
公平与效率并不完全对立，它们之间也存在一定的互动关系。
一方面，公平有助于实现效率。
通过提供均等的机会和公正的竞争环境，可以激励人们更加努力地工作和创新，促进资源的有效配置。
公平还可以减少社会不稳定因素，进而提高政府管理效率。
效率也可以促进公平。
通过提高经济总体水平，可以为更多的人提供机会，降低贫困率，进而实现相对公平的分配。
在现实中，公平与效率的权衡往往需要根据具体情况来确定。
不同的社会、文化和政治环境会对公平和效率有不同的侧重点。
发达国家更注重公平和社会保障，而新兴国家更强调经济增长和效率提升。
在追求公平和效率时，需要综合考虑各方面的因素，并且在两者之间寻找平衡点，以实现可持续的经济与社会发展。
公平与效率在社会经济中存在一定的冲突和互动关系。
在资源稀缺的情况下，追求效率可能导致不公平的问题，而过度追求公平也会影响到经济效率的实现。
公平与效率并非对立，它们之间也存在一定的正向关联。
在实际应用中，需要综合考虑各种因素，并在公平与效率之间寻求平衡，以实现社会经济的可持续发展。
如何理解效率与公平的关系
如何理解效率与公平的关系
效率与公平是辩证统一的关系。
一方面，它们具有一致性，效率是公平的物质前提和基础；公平是效率的保证，没有效率的公平是平均主义或普遍贫穷。
另一方面，它们又有矛盾性。
1、含义
效率，指经济活动中产出与投入的比率，表示资源有效利用的程度。
效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加；收入分配公平，要求收入分配相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要保证人们的基本生活需要。
2、矛盾性
效率强调生产和财富的增加，要求把蛋糕做大；公平强调产品的分配和使用，要求把蛋糕分好。
3、一致性
一方面，效率是公平的物质前提。
社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。
没有效率作为前一致性提和基础，对公平的追求会导致平均主义和普遍贫穷。
另一方面，公平是提高经济效率的保证。
只有公平分配，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。
4、如何协调二者的关系
（1）初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，既要提高效率，又要促进公平。
（2）既要反对平均主义，也要防止收入悬殊；既要落实分配政策，也要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。
1、什么是效率和公平？
1、什么是效率和公平？（1）效率，从微观层次讲，就是在发挥“一般社会力”的基础上提高劳动生产率；从宏观层次讲，就是提高资源配置效率。
总起来讲，效率就是生产要素的节约和社会生产力的发展。
强调效率的重要性，就是强调发展的重要性。
（2）公平，公平一般有两种含义：在社会学上，公平是一种道德规范的要求，是指以人道主义为主要内容的社会救助，以避免社会两极分化影响社会稳定。
这种意义上的公平涉及到要把富者的一部分财富无偿地匀给贫者，因此它有时会和效率发生冲突，影响效率的提高。
在经济学上，公平是指市场经济等价交换原则所体现的平等，也就是人们通常所说的机会均等。
这种意义上的公平有利于发挥个人的积极性，一般说来是和效率相一致的，相促进的。
但是，这种意义上的公平只是形式上的公平，而不是内容和结果上的公平。
如果只强调这种意义上的公平，而对社会产品的分配不加以调节的话，贫富悬殊和大量贫困现象的存在也会对社会经济发展的效率产生严重的负作用。
因此，对效率和公平的问题应当辩证地动态地来认识。
2、洛伦兹曲线、基尼系数的含义。
(1)洛伦兹曲线为了研讨国民收入在国民之间的分配题目，美国统计学家M.O.XXX提出的了著名的洛伦兹曲线。
它先将一国人口按收入由低到高排队，然后考虑收入最低的随便百分比人口所得到的收入百分比。
将这样的人口累计百分比和收入累计百分比的对应关系描绘在图形上，即得到洛伦兹曲线。
(2)基尼系数是意大利经济学家XXX于1922年提出的定量测定收入分配差异程度的指标。
它的经济含义是：在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。
基尼系数最小等于，表示收入分配绝对平均；最大等于1，表示收入分配绝对不平均；实际的基尼系数介于和1之间。
3、简述我国收入分配的实际情况（城乡、居民、地区、行业等），分析产生分配不公的原因。
我国收入分配的实际情况：1.全社会收入居民收入基尼系数：超过0.4（差距合理区域上线）2.城镇居民年增速8%~9%；农村居民年增4%~5%3.不同的行业工资相差较大 4.企业的经营职位和一般职位间收入差距普遍在20倍以上。
关于公平与效率的思考
关于公平与效率的思考
1、效率：资源配置是使社会所有成员得到的总剩余最大化的性质。
2、平等：福利在社会成员中分配的公平性。
效率就是关心如何地把蛋糕搞小，公平就是关心如何回去分配蛋糕。
3、总剩余：消费者和生产者剩余的总和——是供给和需求曲线到均衡数量之间的面积。
总余下=买者的评价-买者缴付量+卖者获得量-卖者的成本
(只有在平衡点的时候)=买者的评价-卖者的成本
4、观点：
1) 自由市场把物品的公平分配给对这些物品评价最高的买者。
这种评价由卖者的支付意愿来表示。
2) 自由市场将市场需求分配给可以以最为高的成本生产这些物品的卖者。
3) 自由市场生产使消费者和生产者剩余总和最大化的产量。
——所以社会计划者通过增加或减少物品的生产量并不能增加经济福利。
5、结论：市场上的供求平衡可以并使买者和卖者获得的总利益最小化。
效率与公平的权衡
效率与公平的权衡效率和公平是一个经济体系中两个重要的考虑因素。
这两个因素往往相互制约，需要找到一种平衡，以最大程度地满足社会需求。
本文将探讨效率和公平之间的关系，以及如何在它们之间寻找平衡。
效率与公平效率是指在一定资源下完成一定任务的能力。
在经济领域，效率通常是通过生产率和生产效率来衡量。
生产率是指每单位资本或劳动力所生产的单位量。
生产效率是指生产所使用的资源带来的产出量。
公平是指对每个人的重要性和需求的平等关注。
在经济学中，公平通常通过确保收入和财富公平分配来实现。
这通常包括以下方面：1.平等机会：多元化的社会，每个人都应该有平等的机会，发挥他们的才能和抓住机遇。
2. 公正的收入和福利：每个人都应该得到正确的报酬和福利，以充分发挥自己在社会经济生活中的能力。
效率与公平的冲突在经济学中，效率和公平之间的关系很容易出现冲突。
这是因为，一个经济体系更加注重效率，那么它往往会采取更加灵活和竞争性的方法，以尽可能优化最终产品和服务的成本和生产率。
但这种重视效率的方法很容易使一些特定群体得不到应有的社会资源，失去了平等收入和福利的保障，从而使整个社会平等财富分配的目标受到挑战。
反之，如果一个社会更关注公平，那么这往往会采取更保守和集权的方法，以确保每个人的公共需求和福利都能得到保障，这往往牺牲了效率和灵活性，导致经济增长的缓慢。
例如，在某些国家，社保福利体系非常发达，每个人都能够获得较为丰厚的退休金，但一些创业和发展的机会却受到了限制，必须按照规范化的方法进行，限制了创新和单位的成本效益，并限制了经济发展的速度。
寻找效率和公平之间的平衡为了寻找效率和公平之间的平衡，重点应该放在公平和效率之间的互相依赖。
一方面，如果一个社会只注重效率，那么最终不仅会使一些特定群体得不到应有的社会资源，而且可能导致整个社会的机会不平等，因此社会在创造效率时应该考虑社会谷底的社会效益。
即使是在商业领域，公共领域效益也应该被纳入商业计划。
如何理解效率与公平
如何理解效率与公平效率与公平的关系问题，是一个分配问题，但分析的视野应超越收入。
拉开收入差距，能够鼓励竞争、提高效率；收入差距过大，则会影响和谐、损害公平。
简单看，效率与公平问题就是人们相对收入多寡及其衍生的各种问题，但实际上，衡量社会公平程度不仅要看人们的直接收入，还要看人们得到的社会保障、公共服务；不仅要看分配结果，还要看这样的结果是怎样形成的，看分配背后的规则和机会是否公平。
改革开放以来，平等竞争的市场经济框架基本建立，平等保护物权的法律制度逐步形成……这些体制改革和制度建设在提高效率的同时，也增进了公平。
特别是近年来，建立健全覆盖城乡的社会保障制度、逐步实现基本公共服务均等化、打破垄断、消除户籍等身份差别、促进教育公平等正在稳步推进，从而将为促进公平奠定更为坚实的基础，将对提高效率提供更为稳定的支撑，将对处理好效率与公平的关系起到基础性作用。
效率与公平的关系问题，是一个现实问题，但分析的视野应超越眼前。
效率与公平，涉及人们的切身利益，是一个看得见、感受得到的现实问题。
但眼前的事情，往往需要放到更大的时空中去考量才能看得更清楚。
譬如说，效率如何、公平怎样，都是相比较而言的，而比较就不能局限于一时一地。
纵向比较我们看到，改革开放以来我国经济效率快速提升，创造的社会财富前所未有；横向比较又会发现，我们的发展水平同发达国家相比还很低，资源利用率、科技贡献率、劳动生产率都有巨大的提高余地，我们必须增强紧迫感，继续提高效率。
效率与公平的关系问题，是一个矛盾问题，但分析的视野应超越对立。
按照经济人假定，人们经济活动的目的在于实现个人利益最大化，在分配问题上就是要争得尽可能多的份额，而不会考虑这样对别人是否公平。
公平与效率并不是简单对立的，公平出效率，没有一定程度的公平，就不会有效率，也不会有福利增加。
另一方面，如果没有效率，没有财富增加，片面寻求所谓公平是没有意义的，或者说是更大范围的不公平，因为它剥夺了人们充分发挥各自才能、以追求更美好生活的权利。
论公平与效率
论公平与效率所谓公平，一般是指社会中人们之间利益和权利分配的合理化，简单地说就是公正平等，今天我们要讨论的公平是经济上的公平；所谓效率是指投入与产出或成本与收益之间的对比关系，反映的是资源配置的有效性或资源利用的有效程度，简单地说，就是投入与产出的比率。
下面简单分析这两个概念。
公平主要体现在以下两个方面：首先，体现在机会的均等上，即每个成员都有平等的机会参与竞争；其次，公平体现在规则的平等上，即每个成员在工作，活动中遵循同样的标准和规则。
规则自然有合理与不合理之分，不合理的规则自然会违背前者，造成机会的不均等；但相对合理的规则一旦出炉必须人人遵循，做到规则面前一视同仁，否则自然会违背后者。
合理与否是相对而言的，但是否人人遵循规则是硬性，显性，我想没有什么比肆意破坏规则更可怕的了。
接着我们来辨析这二者的关系。
首先它们是矛盾的，这主要是因为二者的主体对象是矛盾的。
效率是对老板而言的，也是老板所在意，所追求的；而公平却是对员工而言的，是员工所在意，所追求的。
有了这个矛盾的前提，在具体的生产生活中会产生许多对立面。
上升到表面的言论，归纳起来就是，老板抱怨员工自私自利，不能以公司为家，不能为公司着想，不能以大局为重；而员工也在报怨老板黒心，只让马儿跑，却不让马吃饱，报怨老板偏心，经理循私……（有点扯）其次，我们必须更清醒地看到效率与公平的关系又是辩证统一的。
公平是提高效率的前提和保证，只有给劳动者公平合理的收益才能激发劳动者的积极性、主动性和创造性；效率是实现公平的条件和基础，效率低下，就会直接影响社会生产力的发展和社会财富的增长，就不能或难以为实现公平创造坚实的物质基础，只能导致平均主义和普遍贫困。
公平是存在比较的，人们往往更习惯在一定的圈子中比较，这也就是公平的概念中所说的“在一定的社会中……”，这也就不难理解，为何有的公司的员工在同行业中的收入是偏高的（说明公司效率高，公司财富积累快），却还感觉不公平（与本公司内部员工比较，感觉劳动与收入比不平等）。
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什么是效率和公平谈谈你的理解玄箫2008-12-3 12:23:00 122.224.26.* 举报坚持“效率优先、兼顾公平”的原则，有利于将经济发展速度提高，将经济总量的盘子做大，从而使个人得到更多的利益。
公平是天生的基本原则，社会公正是社会经济生活各个领域基本依据。
效率与公平问题，是理论界的热点问题。
从上世纪90年代的“效率优先，兼顾公平”，到现在提法变为“更加重视公平”。
这在思想界、理论界引起了强烈反响。
由北京开达经济学家咨询中心等4家社会科学机构联合主办的中国市场经济论坛第81次会议上讨论的议题是“效率与公平”会议就改革进入新时期后的“效率与公平”问题，进行了深入的研讨。
会议上多位专家发言，集中讨论效率与公平的关系问题，尤其是两者孰优孰先，并且分为截然相反的两派：一派坚持认为现在我国是初级阶段的社会主义，生产力不发达的情况下，效率优先应该是必须遵循的，坚持“效率优先、兼顾公平”的原则，有利于将经济发展速度提高，将经济总量的盘子做大，从而使个人得到更多的利益；效率必须放在第一位，而且今后任何时期没有效率优先就不可能出现，也不可能维持社会公平，所以对效率优先不能产生任何怀疑。
反对的一派则指出，公平是天生的基本原则，社会公正是社会经济生活各个领域基本依据，无论是在社会再分配领域还是初期分配领域都必须遵循社会制度，按照劳动的贡献和生产的贡献不同进行分配，初步分配领域如果不重视公正问题会增大再分配的难度，从而形成整个社会的严重问题，现在中国社会的平均差距很大，中国社会的平均差距之所以扩大原因是多方面的，而不重视初次分配的公正问题就是其中的重要原因。
效率优先、兼顾公平国家发改委宏观院教授、中国改革开放论坛副理事长黄范章的观点主题是“效率优先增进公平”。
他指出，效率优先问题对于市场经济来讲是生命攸关的，是市场经济生命线，因为市场经济它是竞争经济，竞争就是要效率。
虽然是经济形态的发展有的时候会公平突出一点，有的时候效率突出一点，即使在强调公平的时候也不是不要效率，不要忽视不要忘记效率优先，因为经济的发展归根到底要效率，我们要把蛋糕做大就是靠效率，现在我们蛋糕没有做大你怎么分配也不行，过去我们在原有的蛋糕盘子里只能搞平均主义。
中央农村政策研究所原主任、中顾委委员、开达理事杜润生在发言中指出，发展是硬道理，先把蛋糕做大，才能够如何分配，才能给分配一个保障。
要实行下一个目标就是研究GDP8000美元，先要实行“效率优先、兼顾公平”的原则。
发展是不能一次发展成功的，是曲折的过程不断发展。
社会公平是永恒的主题，不是一下子能够解决得了的，公平不等于平均主义，但是平均主义在中国根深蒂固，我们不能走平均主义的误区。
中国人民银行金融研究所原所长赵海宽：效率优先兼顾公平，克服了过去计划经济的弊端，有了效率以后才真正激励了大家的劳动，因为干得好了收入就多了，经济发展加快了，还是要效率优先，我们国家还是很穷的。
追求效率不可不顾公平中央党校社会学教研室教授吴忠民坚决反对“效率优先、兼顾公平”的观点。
他认为，社会公正是社会经济生活各个领域基本依据，无论是在社会再分配领域还是初期分配领域都必须遵循社会制度，按照劳动的贡献和生产的贡献不同进行分配，初步分配领域如果不重视公正问题会增大再分配的难度，从而形成整个社会的严重问题，现在中国社会的平均差距很大，中国社会的平均差距之所以扩大原因是多方面的，而不重视初次分配的公正问题就是其中的重要原因。
吴忠民列举了效率兼顾公平这一提法的危害：一是轻视了现代的基本价值观，尤其轻视了社会公正观的做法，或者会延误中国社会的建设发展；二是对改革和发展两者必然会产生不利的影响；三是使中国弱势群体的改善和富裕群体利益的增进出现了对立，这样以来社会很难出现互惠互利的局面，不仅不利于社会的安全运行，甚至对经济的可持续发展也会产生不利影响，这样一种状况会严重的降低中国的内需拉动力，中国的内需之所以上不去就在于社会某种结构的畸形，效率兼顾公平是适应于市场经济初期的政策的，但是这种局限性的存在使效率和公平的提法不利于未来中国的发展，所以我们应当本着与时俱进的精神作出必要的校正。
国家调节不可或缺无论是“效率优先、兼顾公平”的一方，或者是“追求效率不可不顾公平”的一方，都有一个共识：公平的问题，这是市场经济所固有的缺陷，是无法克服的，不是靠市场经济自身克服的，而必须靠国家调节，国家调节不可或缺。
ray18662008-12-3 12:24:02 61.145.246.* 举报以道德为依据，公平会调动人的积极性，产生强大的凝聚力和向心力，提高效率。
当个人被认同，在心理上会产生知遇之心，使其想尽办法提高工作效率，公平与效率相协调，使社会保持稳定的秩序和稳定的发展"注重效率，维护公平既是精神文明建设和思想道德建设的应有之义，也是社会主义建设的本质要求，它反映了社会主义市场经济条件下，效率与公平的辨证统一。
我们强调注重效率与维护公平相协调的原则是社会主义道德建设同一切剥削阶级道德建设的一个重要区别，是为解放生产力、发展生产力、消灭剥削、消灭两极分化，最终达到共同富裕的根本目的服务的。
树立公平与效率一致的道德体系有助于社会发展，有助于生产效率的提高。
"在人才的培养过程中，不能忽视道德的培养，在人力资源配置过程中，也不能忽视道德的作用。
从管理看，管理公平能调动劳动者的积极性，促进效率的提高。
管理的职能是维护公平秩序，管理的基本原理就是实现公平以提高效率。
也就是说，管理越公平，越能调动人们的积极因素，产生正向的积极作用，提高效率，否则，管理不公平，就会出现反向的消极破坏力量，降低效率。
因此，管理对公平与效率至关重要，具有极其深远重要的意义，对管理而言，公平具有两大功能，一是激励功能，二是合力功能。
所谓激励功能，就是激发人的热情，充分调动人的积极性，开发人的潜能和创造性，使其能向着组织所期望的目标而奋发努力。
因为激励的根本原理是发展，发展人的主观能动性和创造精神。
发展人们的智慧和潜能。
发展对组织所期望的价值目标和追求。
也就是说激励能使人产生追求，有了追求就有了奋发向上的力量，有了克服困难的勇气和决心，有了实现目标的方法，有了胜不骄败不馁的勇往直前的精神。
因此，也就有了更大更好的效率。
所谓合力功能，就是公平在管理中产生的另一大功能，它是极为珍贵的无价之宝。
我们讲的合力是一个国家或单位的向心力，凝聚力所形成的一种特殊形态的力量。
它不是由单个力量简单的相加而成，它是可以成倍增长的集体力量。
如何处理公平与效率的关系呢？1、效率优先原则处理公平与效率的关系应该是效率优先。
因为公平与效率总的来说是一致的，所以，实行效率优先原则就意味着是公平的，合理的所谓效率优先原则就是指分配制度、分配政策要以促进生产力发展和社会经济效率为首要目标，发展社会主义市场经济，深化经济体制改革，我们必须把效率作为优先考虑的价值目标。
效率优先原则意味着人们以经济建设为中心，以实现生产力的发展为目标，这样，效率提高了，生产上去了，社会财富增多了，人们享有的社会公平就更多了，生产力的发展是衡量一切社会进步与否的标准，由于效率属于现实生产力范畴，而公平属于生产关系和上层建筑范畴，因而从效率与公平在社会发展因素的序列中的一般关系来看，效率优先是必然的，兼顾公平是必要的，因而是合理的。
人类社会进步的因素中，生产力的作用是巨大的，生产效率的提高推动社会的进步，随着社会由低级向高级的进步和发展，社会公平实现的越来越充分。
宏观地看，生产效率越低下，社会公平实现的就越不充分，人们就越缺少自由、民主、公平；反之，生产效率越高，社会财富越丰富，在社会物质文明增强的基础上构建的人类社会秩序就越完善，人们所享有的自由、民主、公平就越充分，能实现自我、完善自我的机会也就越多。
为社会创造的财富就越多，产生的效率就越大，所以，在二者的关系中要以效率为先，兼顾公平。
我们是社会主义国家，坚持效率优先原则是必然的。
我们作为社会主义国家，根本任务就是解放生产力，消灭剥削和两极分化，最终目的实现共同富裕，生产力的发展必须通过效率的提高，只有生产发展了，效率提高了，才能逐步消灭剥削，消除两极分化，实现共同富裕达到真正的公平。
所以，把效率优先放在第一位，最大限度的提高经济效率，这是社会主义本质所要求的，而且，坚持效率优先原则是公平能够实现的物质基础，只有社会物质丰富，才能增进社会公平，如果效率低下，物质财富严重缺乏，怎样才能实现真正公平呢？我们曾经过分重视公平而忽视了效率，误以为公平就是分配领域的平均主义，因而在分配上实行了公平的平均，这种公平的薪酬体系造成了什么后果呢？那就是妨碍了效率，结果使人民长期处于贫穷状态，生活在困窘的状态中。
没有生产的发展，没有效率，就没有公平赖以实现的物质基础。
要以效率为先，只有以效率为先才能提供公平的物质基础，没有效率，公平只是一句空话。
当今，我国实行的是社会主义市场经济体制，实行社会主义经济市场体制要改变的是我国原有的经济体制中高度集中的计划经济体制，在原来的计划经济体制中，资源的配置是通过国家的行政部门用计划调节的，它导致了我国社会经济运行的低效率，而在社会主义市场经济体制条件下，经济运行以市场为轴心，实行竞争机制和优胜劣汰的法则使生产效率得以提高。
如果一个企业效率好，就会发展壮大，如果效率不好，就会日益衰落乃至被淘汰出局。
优胜劣汰，适者生存，效率有限原则是符合这一市场经济规律的。
市场经济充满活力，其重要原因就是在竞争中机会公平，效率优先，对于企业来说，在竞争中，在同一市场条件下，效率是决定企业生存和发展的关键，所以应以效率为先，企业在制定发展战略时要根据市场需求制定切实可行的营销战略，在企业内部，要尽可能降低成本，提高产品质量。
充分挖掘人力资源，调动员工的积极性，从而提高效率。
企业的效率好，才能在激烈的市场竞争中处于优势。
兼顾公平的原则我们坚持效率优先原则，并不否认公平，更不能牺牲公平只顾效率，正确的做法是，在坚持效率优先的同时，必须兼顾公平，因为只有坚持公平才能够调动效率的创造者，即主体参与创造的积极性和主动性。
如果主体的努力被社会所认同就能够激发他的工作热情。
提高工作效率，反之，不公平会使主体失去工作热情，降低公平效率，所以，只有兼顾公平才能促进效率的提高。
而且，公平所反映的秩序的合理性会促进社会整体效率的提高，社会是一个有机的整体，只有个体被认同和肯定，个体才能有效的发挥作用，而整个社会整体才能够处在一种有序的状态下发展，个体间相互协调形成很好的团队精神，能够提高社会整体效率，产生巨大的凝聚力、向心力，创造高效率。
总之，兼顾公平是非常必要的，因为由于种种原因，社会上存在着弱势群体，对这些弱势群体，出于人道主义关怀，政府应当兼顾公平，通过种种措施，如向高收入者征收个人所得税，把这部分资金转移给弱势群体，如发放失业救济金，帮助下岗职工再就业，帮助失学儿童重返课堂。