实习医生管理规章制度1 ppt课件
实习医生管理制度
实习医生管理制度第一章总则第一条为规范实习医生的工作行为，提高医疗质量，加强医院管理效能，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院全体实习医生，包含通过教育部门委托进入医院实习的医学院、护理学院、药学院等专业的实习生。
第三条实习医生应遵守国家和地方有关医疗法律法规、医德医风、道德伦理的规定。
第二章实习医生基本要求第四条实习医生必需具备相应的学历和专业知识，通过相应的考试和评估后才略进入医院实习。
第五条实习医生应具备团队合作精神，敬重患者的权益，关怀他们的感受，维护医疗秩序和医院声誉。
第六条实习医生应听从医院管理，严格遵守各类规章制度和规定，听从带教医师和上级医务人员的指挥。
第七条实习医生应严格遵守医疗工作记录的要求，及时、准确地填写病历和医嘱，确保患者诊疗过程的可追溯性和信息的完整性。
第三章实习医生工作布置第八条医院将依据实习医生的专业特长和学习阶段，合理布置实习医生的工作内容和工作岗位。
第九条实习医生应严格依照工作布置和科室要求履行职责，不得违规调离工作岗位、更换科室。
第十条实习医生应自动参加科室各项业务学习和讨论会，提高专业素养和医疗水平。
第十一条实习医生在处理医疗事故或病情变动时，应及时向带教医师、上级医务人员报告，并依照有关规定参加事故调查和处理。
第四章实习医生工作纪律第十二条实习医生应定时参加科室例行工作布置，不得迟到、早退或旷工。
第十三条实习医生应依照科室规定的工作计划和排班表进行轮班工作，不得私自更改。
第十四条实习医生在工作中应保持良好的仪表仪态，穿着整齐，不得佩戴耳环、项链等与工作无关的饰品。
第十五条实习医生在与患者及其家属沟通时，应敬重患者的隐私权和人格尊严，不得泄露患者信息。
第十六条实习医生应严格遵守医疗操作规范，正确使用医疗设备和药品，杜绝过错和事故发生。
第十七条实习医生在工作中发现患者显现紧急情况时，应立刻采取必需的抢救措施，并及时向上级医务人员报告。
第十八条实习医生不得接受患者或其家属的礼品、款待等，不得违规从事医疗器械、药品销售等商业活动。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度
一、教研部负责实习医生的科室轮转安排，督导临床科室对实习医生的带教工作。
二、人力资源部负责编排实习医生工号，党办负责办理胸牌，信息部开通病历书写权限，实习结束时注销。
三、实习医生应在带教医师的指导下开展工作，提前十分钟进入病区，按时跟随带教医师参加各种诊疗活动，按规定书写病历文书，并做好实习日志。
四、实习医生应在患者入院24小时内完成住院病历，经带教医师修改签名后由病区保管，出科时由实习医生上交教研部。
五、严格执行保护性医疗制度，在对患者和家属解释病情时，需事先征得上级医生同意。
六、实习医师应积极参加医院和科室学术活动。
七、实习医生应严格遵守各项规章制度，有事需书面请假，请假不超3天的需科主任审批，7天内需教研部审批，超过7天的需经学校审批。
请假累计超过科室应实习时间1/3的，应补足实习时间后方准毕业。
八、实习医生应爱护医院财产，如有损坏按规定赔偿。
重要仪器设备未经带教医师同意，不得擅自动用。
九、实习结束时，教研部组织专家组对实习医生的基本理论、基本知识和基本技能进行考试考核，签署实习鉴定书，上报学校。
实习医生和住院医师管理制度
实习医生和住院医师管理制度一、前言为了规范实习医生和住院医师的管理，提高医院的医疗质量和安全水平，订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于本医院全部的实习医生和住院医师及其管理工作。
三、实习医生管理3.1 岗前培训新进实习医生需参加医院组织的岗前培训，包含熟识医院的组织结构、医疗流程和职责等。
3.2 实习医生轮转实习医生依照医院规定的轮转计划进行轮转，各科室需提前布置好实习医生的工作任务和学习计划。
3.3 工作制度实习医生应依照科室布置的工作制度履行职责，定时完成工作任务，严禁私自离岗或擅自转变工作内容。
3.4 学习沟通实习医生应乐观与其他医生进行学术沟通和经验共享，不绝提高自身的专业水平。
3.5 健康管理实习医生需注意个人健康管理，定时参加体检并及时报告个人健康情形。
3.6 考核评价医院将定期对实习医生进行考核评价，包含工作态度、专业本领、团队合作等方面。
四、住院医师管理4.1 岗前培训新进住院医师需参加医院组织的岗前培训，包含熟识医院的规章制度、诊疗流程和职责等。
4.2 住院医师轮转住院医师依照医院规定的轮转计划进行轮转，各科室需提前布置好住院医师的工作任务和学习计划。
4.3 值班制度住院医师需依照医院的值班制度履行职责，保证医院的医疗服务连续性和安全性。
4.4 病例记录住院医师需认真记录患者的病情和治疗过程，确保病例记录的准确和完整。
4.5 学术研究住院医师应乐观参加学术研究活动，提高科研本领，推动医院的学术发展。
4.6 考核评价医院将定期对住院医师进行考核评价，包含诊疗质量、学术本领、患者满意度等方面。
五、实习医生和住院医师连续工作时间管理5.1 工作时间限制实习医生和住院医师的连续工作时间不得超出规定的最长工作时间，保证其休息和身体健康。
5.2 加班管理如有特殊情况需要实习医生或住院医师加班工作，需提前报备，并保证其得到充分的休息时间。
5.3 值班交接实习医生和住院医师在值班交接时需认真记录患者的病情和治疗计划，确保医疗服务的连续性和安全性。
临床实习医生管理制度
临床实习医生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范临床实习医生的管理，促进医疗质量的提升，保障患者的安全和权益，依据国家相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院的临床实习医生管理工作。
第三条定义1.临床实习医生：指在医学院（或医学类相关本科院校）学习期间到医院开展临床实践学习的未取得医师资格的学生。
2.临床导师：指负责引导临床实习医生的医院正式职工医师。
第二章临床实习医生的选拔与录取第四条选拔原则1.临床实习医生应具备医学、心理学、伦理学等相关知识基础。
2.选拔应公开、公平、公正，让符合条件的学生有机会参加。
第五条选拔程序1.学院依照招生计划确定招生名额。
2.学生提交申请表格及相关料子。
3.学院进行初审，确定候选人名单。
4.医务部门进行综合评估和面试，确定最终录取名单。
第三章临床导师的职责和权益第六条临床导师的职责1.引导临床实习医生开展临床实践学习。
2.监督临床实习医生的学习进展，供应必需的引导和帮忙。
3.培养临床实习医生的医疗伦理和职业道德。
第七条临床导师的权益1.临床导师有权对临床实习医生进行评价，并参加评审相关考核。
2.临床导师享受相应的工作待遇和权益。
第四章临床实习医生的管理第八条临床实习医生在临床科室的岗位布置1.临床实习医生依据学习需要和专业要求，由医院布置在相应的临床科室进行实习学习。
2.实习科室应供应必需的实践环境和资源，确保实习医生的学习效果。
第九条临床实习医生的学习计划和目标1.实习医生应订立个人学习计划，明确学习目标和任务。
2.临床导师应与实习医生一起订立学习计划，并进行定期评估和调整。
第十条临床实习医生的学习记录和考核1.实习医生应依照要求做好学习记录，包含病历记录、学习笔记等。
2.实习医生应参加相关考核，包含理论知识考试、技能操作考核等。
第十一条临床实习医生的工作时间和工作强度1.实习医生的工作时间不得超出规定的最长工作时间，且应保证每周至少休息一天。
实习医生管理规章制度
实习医生管理规章制度尊敬的实习医生：为了加强实习医生的管理，确保医院的正常运营和患者的安全，特制定本《实习医生管理规章制度》。
请你严格遵守，共同维护医院的良好秩序和形象。
一、岗前培训和准入要求1. 实习医生入职前，必须参加医院组织的岗前培训，以了解医院的基本信息、规章制度和工作流程，并具备一定的基本医学知识和技能。
2. 实习医生必须具备相应的学历和资格证书，通过相关考试和评估，获得医院的准入资格。
二、工作岗位和职责1. 实习医生将根据自身专业背景和能力，被分配至相应的科室或病区，接受指导医师的指导和监督，完成岗位职责。
2. 实习医生的主要职责包括患者的接诊和初步诊断、参与病例讨论和治疗方案制定、实施医嘱和手术操作、记录病历和医疗文件等。
3. 实习医生必须遵守医院的值班制度，保证医疗服务的连续性。
临时请假或离岗时必须提前向上级医师和科室负责人报备，并办理相关手续。
三、纪律和行为规范1. 实习医生必须尊重职业操守和医德医风，保护患者的隐私，维护医疗纪录的完整性和准确性，严禁泄露患者信息。
2. 实习医生应保持良好的职业形象和仪容仪表，穿戴整洁、严肃认真地工作。
不得穿戴夸张或不符合医院规定的服饰。
3. 实习医生必须按时完成上级医师或科室负责人交代的任务，不得擅离职守，不得漫无目的地离开工作岗位。
4. 实习医生在与患者、同事和患者家属的交流中，应保持礼貌、耐心和友善的态度，不得有侮辱、歧视或恶意诋毁他人的言行。
5. 实习医生应保密医疗机密和医院的商业机密，不得私自复制、分发或泄露医疗文件和其他敏感信息。
四、责任和违纪处理1. 实习医生在工作中发现医疗事故、医疗差错或其他违法违规行为，应及时向上级报告，并积极配合调查和处理工作。
2. 实习医生如果违反本规章制度的规定，经医院调查属实的，将面临相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级或解聘等严重处理。
3. 实习医生如有违法犯罪行为，将移交相关司法机关处理，并按照医院相应的规定进行内部调查和处分。
实习生管理规定PPT课件
请假手续：除因病 及特殊情况外一般 不准请假。因病须 持本院各科相关医 生开具的病假证明 （急诊例外），因 其他情况须书面申 请，逐级批准后方 可准假。
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请假制度
请假三天以内由病 区护士长（或教学 组长）批准；三天 以上须经护理部加 具意见报医院批准。
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实习护士职责
在带教老师指导下进行实习。严格遵守 医院规章制度和学校的学生管理制度， 不擅离职守。实习期实行6日工作制。
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具体做法，请认真学习：
武胜县中医医院实习生管理规定
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祝大家完满完成实习任务 为今后工作打下良好的基础
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谢谢观看！
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组织领导
业务副院长
护理部 实习科室
科主任
护士长
带教老师
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组织领导
主管副院长：彭春林
护理部：陈素华（主任）
王敏（干事）
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组织领导
各科主任、护士长：
邓修明、王燕（内一科） 耿光剑、左琴（外一科）
黄小平、王玲（内三科） 段学明、李晓菊（外二
龚建英、陈登琼（妇产
科）
科）
彭晓兰（综合科）
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实习护士职责
热爱护理专业，树立牢固的专业思想， 为恢复病人身心健康而认真学习。充分 认识自己所承担的道德责任，在护理实 践中加强护士素质和综合能力的培养和 训练，形成良好的医德医风。
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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实习护士职责
着装仪表整齐端庄，符合职业规范，按 规定佩戴工牌。每天早上提前半小时到 病房，协助当班老师进行晨间护理。周 一到周五晚上7点30分到9点30分集中进 行自修，由组长负责考勤。
临床实习医生及住院医师规范管理制度
临床实习医生及住院医师规范管理制度第一章总则第一条目的和依据依据国家有关法律法规和医院的管理要求，订立本规章制度，以规范临床实习医生及住院医师的工作行为，提高医疗质量，保障医患安全。
第二条适用范围本规章制度适用于医院临床实习医生和住院医师。
第三条定义1.临床实习医生：指在医院实习的医学专业学生。
2.住院医师：指在医院住院工作的医师。
第二章临床实习医生管理第四条权利和义务1.临床实习医生有权接受医院临床教学引导，参加临床工作，提升专业水平。
2.临床实习医生应定时参加临床实习及培训，履行教学任务，严格遵守医院规章制度，保证医疗安全。
3.临床实习医生应遵从医德医风，敬重患者权益，维护患者隐私。
第五条实习布置和考核1.病区主任负责订立临床实习布置，明确实习内容、时间和要求。
2.实习导师负责对临床实习医生进行引导和培训，并对其工作表现进行定期考核。
3.临床实习医生应认真参加临床实习活动，定时提交实习报告，并通过考核方可毕业。
第六条医疗安全和责任1.临床实习医生在执行医疗操作前，应接受培训并经导师引导后方可操作。
2.临床实习医生在操作中应严格遵守医疗操作规程，注意操作规范，确保患者安全。
3.临床实习医生对因操作失误导致的不良后果应承当相应的责任。
第七条纪律要求1.临床实习医生应遵守医院纪律，不得迟到、早退，不得私自离岗。
2.临床实习医生不得利用职务之便谋取私利，不得参加医疗费用的违规收入。
3.临床实习医生应爱惜公共财物，保持工作环境的乾净和安全。
第三章住院医师管理第八条权利和义务1.住院医师有权参加临床医疗工作，供应医疗服务，并接受医院的培训和引导。
2.住院医师应切实履行医疗职责，保证医患安全，供应优质的医疗服务。
3.住院医师应遵从医德医风，敬重患者权益，保护患者隐私。
第九条岗位布置和轮转1.住院医师的岗位布置由医院人事部门负责，依据医师的专业背景和本领进行合理布置。
2.住院医师应依照医院的轮转制度进行轮转，积累不同科室的临床经验。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度为了规范医院实习医生的管理，提高实习质量，保障医患双方的合法权益，特制定本制度。
一、实习医生的资格和条件1. 实习医生应具备以下基本条件：（1）已经完成医学院校基础医学课程学习，并取得相应学分；（2）具备良好的医学理论基础和一定的临床实践经验；（3）具备良好的医德医风，遵守医学伦理规范；（4）具备较强的学习能力和团队合作精神。
2. 实习医生应在医院指定科室进行实习，并接受医院和科室的管理。
二、实习医生的职责和任务1. 实习医生应遵守医院的各项规章制度，服从医院和科室的安排，认真完成实习任务。
2. 实习医生应遵守医疗操作规程，尊重患者，保护患者隐私，维护患者的合法权益。
3. 实习医生应在带教老师的指导下，参与临床诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查分析、诊断和治疗计划的制定等。
4. 实习医生应参与病房管理和患者护理工作，协助护士进行患者的日常护理和治疗。
5. 实习医生应参与科室的查房、会诊和病例讨论，学习临床思维和诊疗方法。
6. 实习医生应参加医院组织的实习培训和考核，提高自己的临床技能和理论知识水平。
三、实习医生的权利和保护1. 实习医生享有平等的学习和实习机会，有权获得医院提供的实习资源和指导。
2. 实习医生有权获得实习期间的劳动报酬和福利待遇。
3. 实习医生有权对医院的管理和服务提出意见和建议，医院应认真听取并及时改进。
4. 实习医生在实习期间受到患者投诉或医疗纠纷时，医院应给予公正处理，保护实习医生的合法权益。
四、实习医生的考核和评价1. 医院应定期对实习医生进行考核，包括临床技能、理论知识、医德医风等方面。
2. 考核结果将作为实习医生实习成绩的依据，优秀者将获得表彰和奖励。
3. 考核不合格的实习医生将进行补考或延长实习时间，直至达到要求。
五、实习医生的管理和指导1. 医院应指定专人负责实习医生的管理工作，包括实习安排、实习培训、实习考核等。
2. 科室应指定经验丰富的带教老师，负责实习医生的日常指导和工作安排。
实习医生管理规章制度
d.遵纪守法，无不良记录。
2.实习生在实习期间应遵守以下规定：
a.按时到岗，不得迟到、早退、旷工；
b.服从带教老师安排，认真完成各项实习任务；
c.尊重患者和同事，维护医院形象；
d.严格保守国家秘密、医院内部信息和患者隐私。
三、实习管理
1.实习生需在指定的时间、地点参加实习，未经允许不得擅自离岗。
2.鼓励实习生在实习期间参与职业发展相关的讲座和咨询活动，以便更好地规划未来职业生涯。
二十一、实习生的沟通与反馈
1.实习生应与带教老师、同事保持良好的沟通，及时反馈实习过程中的问题和建议。
2.医院定期收集实习生的意见和建议，以改进实习管理工作，提高实习质量。
二十二、实习生的权益保护
1.医院尊重实习生的人格尊严和合法权益，禁止任何形式的歧视和侵权行为。
3.实习生在实习期间，如遇到工作上的困难和问题，可以向带教老师或医务科寻求帮助，医院应提供必要的指导和协助。
八、实习结束与评估
1.实习生应在实习结束前，按照医院规定完成实习手册的填写，并对实习期间的经历进行总结。
2.实习结束前，实习生需参加由医院组织的出科考核，考核内容包括理论知识、临床技能、医德医风等。
2.医院定期举办校友活动，增进校友间的友谊，共同推动医院和医学事业的发展。
三十、全文总结
本实习医生管理规章制度旨在为实习生提供一个规范、安全、高效的实习环境，确保实习生在掌握临床技能的同时，培养良好的医德医风。医院将全面负责实习生的培训、管理、考核和权益保障，为实习生提供充足的成长空间和职业发展机会。实习生需严格遵守国家法律法规、医院规章制度，努力提升自身专业素养，为将来成为一名优秀的医务工作者打下坚实基础。医院与实习生共同携手，为推动医学事业的繁荣发展贡献力量。
临床实习医生培训管理制度
临床实习医生培训管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范临床实习医生的培训工作，提高医学人才培养质量，依据相关法律法规和医院管理要求，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院下属的各临床科室和临床实习医生。
第二章培训计划与管理第三条培训计划编制1.医院每年订立临床实习医生培训计划，明确培训目标、内容和时间布置。
2.培训计划由各科室负责人参照临床实习医生培训要求编制，经医院管理层审批后执行。
第四条培训计划执行1.各科室在培训计划执行过程中，要加强协调与沟通，确保培训进度按计划进行。
2.如发现培训计划执行过程中的问题，应及时报告给医院管理层并提出有效改进措施。
第五条培训成绩评定1.培训期满后，医院将对临床实习医生的培训成绩进行评定。
2.培训成绩评定考虑临床实习医生的学习情况、实践本领和工作表现等因素，并采用科学、公正、客观的评价方法。
第三章实习医生管理第六条实习医生注册1.实习医生在开始实习前，需供应相关证明料子并在医院进行注册，并遵守本医院的管理规定。
2.医院管理层应加强对实习医生注册的审核与管理，确保实习医生的资格和身份合法。
第七条实习医生岗前培训1.医院将组织实习医生进行岗前培训，培训内容包含医院规章制度、工作职责、职业道德和安全操作等。
2.实习医生需参加并通过岗前培训，方可正式上岗实习。
第八条实习医生工作制度1.实习医生须严格遵守医院的工作制度，包含上下班时间、休假制度、值班布置及交接班规定等。
2.实习医生在实习期内，需听从上级医师的引导和布置，并依照规定完成工作任务。
第九条实习医生业务培训1.医院将组织实习医生进行业务培训，以提高其临床实践本领和专业水平。
2.业务培训内容包含临床技能操作、病例讨论、疾病诊断与治疗等，培训方式可采用讲座、研讨会等形式。
第十条实习医生考核1.实习医生在培训期间，将定期进行考核，考核内容包含理论知识、临床技能和业务本领等。
2.考核结果将作为实习医生培养和管理的紧要依据，考核不合格者需接受补习或重新培训。
实习生管理制度ppt课件
六、认真执行本院各项技术操作规 程及查房、护理文件书写等各项规章 制度和医疗保护制度，严防医疗差错 事故发生。 七、进入医院就视为在岗人员，必 须着装整洁，佩戴胸卡。不得在医院 高声喧哗、戏嘻、打闹，走路要轻， 说话和气。不许戴首饰、留长发，仪 态端庄，不在病区抽烟。
八、实习结束后，本人应认真填写 实习考核手册及个人鉴定，经科室、 护理部鉴定审查后盖章。因故未完成 实习计划者，医院不予鉴定。 九、实习期间如有违犯医院规章制 度和有损于医院声誉者，医院将向其 学校提供情况和相应的处理意见，情 节严重者将终止其实习。
十二处罚细则：
1、必须着装整洁，佩戴胸卡。一次违章罚款5 元，发现第二次违章罚款10元。累计加倍。 2、不遵守工作制度，无故旷课一次罚款10 元，再次加倍，以此类推。 3、违章用电者（电炉）没收用物并给予罚款 ，一次50元。 4、因服务态度被病人投诉一次30元。累计 加倍 5、因学习态度不端正被科室投诉，一次10 元，再次加倍，以此类推。
五、请假制度：
1、实习期间，原则上不准请假，病假 需有病假证明，事假1天以内由科内安 排，3天到护理部请假，三天以上报院 审批。 2、实习期间不享受寒暑假和探亲假， 病事假累计超过一个月，或无故旷课 三天以上，终止其实习，不给于实习 鉴定。
3、学生在实习期间不得擅自离开原 实习单位。如有伤病或其他特殊原因 需离开，必须经学校、家长、单位三 方签字同意后方可返回。如生病，首 先根据实习单位规定就医；不能坚持 实习的，需具有县级以上医院出具的 诊断证明，经实习单位与学校联系， 学校同意后方可返回。否则，所致后 果概由学生自负。
十、实习期间应爱护公物，不得违章用电，酗酒 闹事、 打架斗殴，参与赌博者。 十一、出现以下违规行为者视其情节轻重和态度 给予要 的批评教育或纪律处分，或减扣实习成绩或劝其 退学，终止实习或不予盖章。
如何当好实习医生ppt课件
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• 医生助手的任务: • 要自觉记住和完成好老师交办的各种工作任务; • 配合老师开展临床各种工作，如查房时要提前准备好病情汇报，查体时准备好查体用具
(如听诊器、眼底镜、打诊捶、大头针、棉签、手电筒及影像片等);
• 病例讨论时要准备好各种资料，如病历文书、影像片、各种检查单的结果及多媒体等; 手术或操作时做好术前术后各种检查、记录及病情变化的观察，随时向老师报告情况等;
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四、处理好考研与实习关系
• 研究生考试的确需要花费一定的时间,对实习来说,会减少一定数量的实习时间.这样就形 成了一对矛盾.
• 但矛盾是相对的.甚至可以转化为互相促进关系. • 这就需要正确处理两者之间的关系. • 认真作好实习工作是前提!
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五、处理好找工作与实习关系 • 找工作与实习也是一对矛盾.
如何当好实习医生
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• 三位一体： 学生 医生的助手 实习医生或准医生
实习医生的身份和任务
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• 学生的职责:
• 学生在实习过程主要任务是学习，由于学习环境和条件的改变，学习方法也要改变。把 前段按班就序、寻章顺节的读书和教室听课的方式，改为以病人为中心，以向带教老师 请教和查阅书刊为重点的学习方法。带着实习遇到的各种疾病，复习、理解和实践学过 的书本知识。学习内容：学习老师们的病史调查和查体方法，手术及各种操作手法，诊 断思路，处理病情的技巧。学习临床医生工作程序和紧急情况处理的步骤等。通过这些 实践活动检验、巩固和深化自己的理论水平。此阶段带教老师要根据实习大纲的要求， 以本科病房的病例为重点，以小讲课和示范操作为主要教学方法带教，避免只重视讲解 理论，忽视和实践相结合的教学倾向，培养学生科学思维方法。学生要避免不愿接触病 人，泛泛看书，不主动开口请教老师的学习倾向。
医院实习医生管理制度
医院实习医生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院实习医生的管理，确保实习医生在医院实习期间的工作顺利进行，依据相关法律法规和医院内部管理规定，订立本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于医院全体实习医生。
第三条定义1.实习医生：指在医院规定期限内，经过合法招聘录用的尚未取得执业医师资格的医学专业毕业学生。
2.督导医师：指在医院聘请的具有肯定执业年限和丰富经验的医师，负责引导和监督实习医生的工作。
第二章招聘和录用第四条招聘程序1.医院依据实习医生需求，订立实习医生招聘计划，并向社会公开招聘。
2.实习医生应依照规定时间和要求，提交个人简历、成绩单和相关证明料子。
3.医院组织面试环节，综合考察实习医生的专业知识水平、沟通本领和团队协作本领等。
第五条录用条件1.实习医生应是合法注册的医学专业毕业生，具备国家规定的基本医学理论知识。
2.实习医生应具备良好的职业道德和职业素养，对于患者的隐私和权益要有保护意识。
3.实习医生应具备较强的学习本领和解决问题的本领，能够适应医院的实际工作需求。
第六条签订实习协议1.医院与实习医生签订实习协议，明确实习期限、责任、权益等内容。
2.实习医生应认真阅读并遵守实习协议，履行协议商定的各项义务。
第三章实习工作布置第七条实习轮转1.医院依据实习医生的专业和实习需求，将实习医生布置在各个科室轮转实习，以提高他们的综合医学水平。
2.实习医生应听从医院的实习轮转布置，定时参加轮转科室工作，并认真学习和实践。
第八条实习考核1.医院依据实习医生的实际表现，订立实习考核方案。
2.督导医师对实习医生的工作进行引导和监督，并及时记录实习医生的表现和进展情况。
3.医院依据实习医生的考核成绩，予以相应的嘉奖或惩罚，并将考核结果作为实习医生执业申请的紧要依据。
第九条实习医生顶岗时间限制实习医生在医院实习期间，不得顶岗超出规定时限，确保实习医生能够循序渐进地提高医疗技能和实践本领。
第十条实习医生工作时间和休息制度1.实习医生遵守医院工作时间制度，定时到岗、离岗，并认真履行工作职责。
实习生管理规定PPT课件
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规章制度
实习护生对病员或其家属的馈赠，应一 律婉言谢绝。不得向病员索取钱、财、 物。违者按医院规定予以处理。
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规章制度
爱护公物，厉行节 约。如损坏公物和 仪器设备，按医院 工作人员损坏公物、 仪器物品赔偿制度 处理。所有医疗仪 器未经老师同意不 得擅自动用。
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规章制度
实习期间应参加医院或科室内的清洁卫 生工作及其他义务劳动，并参加医疗卫 生宣传工作。：
武胜县中医医院实习生管理规定
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祝大家完满完成实习任务 为今后工作打下良好的基础
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谢谢观看！
周廷莲、郭光平（儿科） 王仁云、唐成蓉（急诊
谭亚平、王琼英（手术
科）
室）
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组织领导
实习生在医院实习期间应接受医院的领 导和管理，遵守医院的各项规章制度。
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组织领导
科室是直接实习的 基层组织，护士长 要对实习生和实习 质量负责。各科室 带教组长具体负责 实习医生的思想政 治工作，共同关心 实习生的成长。
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考勤制度
实习生由所在科室护士长或教学组长负 责考勤登记，每月连同科室考勤交护理 部
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考勤制度
凡无故迟到、早退、旷工、擅自离开工 作岗位者不得参加该科转科考核，并报 所在学校教务处处理。
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请假制度
实习期间，实习生无寒暑假，星期天或 其他法定假按医院规定的办法休假。
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请假制度
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组织领导
各科室要按照各个 学院下达的实习大 纲要求和本规定认 真贯彻执行，做好 实习生的实习安排、 组织教学、转科考 试和鉴定等工作。
实习生须知职责PPT课件
五、积极参加科室会诊、疑难、死亡病例 及医疗事故的病案讨论。如属自己所管的 病人，应充分作好准备，详细掌握病情， 积极发言。请其他科室会诊时，应主动汇 报病情，陪同会诊医师诊视病人，详细作 好有关记录。
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六、 参加急诊、节假日夜班值班工作， 实行24小时值班制。 七、 临床科室实习学生应提前15分钟上 班，巡视所管病人，在上级医师查房时， 应准备汇报病人的病情，主动答老师提 问，并提出自己的处理意见。
6、对病员进行认真检查,并按门诊病历的统 一格式写好门诊病历,各科应定期检查总结门 诊医疗质量。
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7、门诊检验、放射等各种检查结果,必须做到准 确及时。门诊手术应根据条件规定一定范围,做好 预约登记,并交待术前注意事项。医师要加强对换 药室、治疗室、门急诊、手术室的检查指导,必要 时要亲自操作。
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2、分管医师接到通知后，应及时对病人进行检查 诊断，及时下达医嘱并于24小时内完成住院病历 等医疗文件。如病人病情危重或为疑难病例，应 立即报告上级医师，同时采取有效处理措施，再 陪同上级医师检诊。
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检诊内容
1、采集病史。包括主诉、现病史、即 往史、个人史、家族史等。 2、体格检查。在采集病史的基础上， 进行系统全面的体检。体格检查时要从 上到下，进行准确、细致地检查，尽量 减少病人的痛苦。其方法包括望诊、触 诊、叩诊、听诊等。
临床实习的意义
临床实习是医学教学过程的一个 关键环节，是医学教育中理论与实 践相结合的重要过程，是实现医学 生向临床医务工作者角色转换的过 度阶段，通过实习，使学生树立良 好的医德和严谨的工作作风，巩固 和提高医学基础理论、基本知识和 基本技能，培养学生自学能力、临 床系统思维方法、独立分析和解决 问题能力。
实习医生科室管理制度
实习医生科室管理制度第一章总则为规范和规范实习医生在科室的工作行为，提高科室管理水平，制定本管理制度。
第二章科室管理1. 科室目标本科室旨在提供优质的医疗服务，培养优秀的医疗人才，开展科研活动。
2. 科室职责本科室负责接诊患者，进行诊断治疗，开展科研和教学工作。
3. 科室组织科室设有主任、副主任、住院医师、实习医生等岗位。
主任负责全面的科室管理，副主任协助主任工作，住院医师负责病人的诊治工作，实习医生进行实习培训。
第三章实习医生管理1. 实习医生招聘实习医生由医院面向医学院校招聘，经过面试、考核等程序录用。
2. 实习医生培训实习医生入职后，科室将对其进行临床技能培训、医德医风培训、规章制度培训等，使其能够胜任日常工作。
3. 实习医生考核实习医生服务期满后，科室将对其进行考核，考核合格者予以转正，否则予以解聘。
4. 实习医生带教科室安排有经验的住院医师进行实习医生的带教工作，引导实习医生进行规范的诊疗工作。
第四章实习医生工作1. 出勤管理实习医生需按规定的工作时间上下班，如需请假应提前报备并经过批准。
2. 诊疗管理实习医生需按照规范的诊疗流程进行诊断治疗，不得违规使用药物和检查。
3. 安全管理实习医生需严格遵守操作规程，确保患者的安全。
4. 病历管理实习医生需按规定填写病历，如实习医生在病历记录中发现问题应及时向上级医师汇报。
5. 知识更新实习医生需不断学习新知识，不断提升自己的临床水平。
第五章实习医生考核科室将定期对实习医生进行考核，考核结果作为实习医生转正的重要依据。
第六章绩效考核科室将对实习医生的工作绩效进行评定，评定结果作为实习医生绩效工资和晋升的依据。
第七章福利待遇科室将根据实习医生的工作表现，为其提供相应的薪资和福利待遇。
第八章违规处理对于有违规行为的实习医生，科室将给予相应的处罚，并且如情节严重还将予以开除处分。
第九章附则本制度解释权属于科室主任，如有需要修改，应经过科室全体人员讨论通过。
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5、全院会诊：病情疑难复杂且需要多科室共同协作 者、突发公共卫生事件、重大医疗纠纷或某些特殊 患者等应进行全院会诊。全院会诊由科室主任提出， 报医疗服务部门或由医疗服务部门指定并决定会诊 日期。会诊科室应提前将需会诊患者的病情摘要通 知被邀请科室，业务副院长和医疗服务部原则上应 参加并作出总结归纳，主管医师认真做好记录。
ICU实习医生管理制度
武警安徽总队医院ICU
5、首诊医师在处理患者，特别是急、危、重患者时， 有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行 为的决定权，任何科室、任何个人不得以任何理由 推委或拒绝。
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二、三级医师查房制度
1、建立三级医师医疗体系，实行主任医师（或副主 任医师、科主任）、主治医师和住院医师三级医师 查房制度。
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3、主管医师应根据患者病情适时与患者家属（或随 从人员）进行沟通，口头（抢救时）或书面告知病 危并签字。
4、抢救危重症时，必须严格执行抢救规程和预案， 确保抢救工作及时、快速、准确、无误。医护人员 要密切配合，口头医嘱要求准确、清晰，护士执行 时必须复诉一遍，记录准确，须准确到分。未能及 时记录抢救记录，需抢救后6小时内补记，并加以说 明。
2、急诊会诊可电话或者书面形式通知相关科室，相 关科室在接到会诊通知后，应在10分钟内到位。会 诊医师在签署会诊意见时应注明时间（具体到分 钟）。
3、科内会诊原则上应每周举行一次，全科人员参加。 主要对本科的疑难病例、危重病例、手术病例、出 现严重并发症病例或者具有科研教学价值的病例。
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5、抢救室应制度完善，设备齐全，性能良好。急救 用品必须实行“五定”即定数量、定地点、定人员 管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。
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七、术前讨论制度
1、对重大、疑难、致残、重要器官摘除及新开展手 术，必须进行术前讨论。
2、术前讨论会由科主任支持，科内所有医师参加， 手术医师、护士长和责任护士必须参加。
4、科间会诊：患者病情超出本科专业范围，需要其 他专科协助诊疗者，需行科间会诊。科间会诊由主 管医师提出，填写会诊单，写明会诊要求和目的， 送交被邀请科室。应邀科室应在24小时内派出主治 以上人员进行会诊。会诊时主管医师应在场陪同， 介绍病情，听取会诊意见。会诊后要填写会诊记录。
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2、主任医师（副主任医师、科主任）或主治医师查 房，应有住院医师和相关人员参加。主任医师（副 主任医师、科主任）查房每周2次；主治医师查房每 日一次。住院医师对所管患者实行24小时负责制， 实行早晚查房。
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3、对急危重患者，住院医师应随时观察病情变化并 及时处理，必要时可请主治医师、主任医师（副主 任、科主任）临时检查患者。
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6、院外会诊：邀请外院医师会诊或派本院医师到外 院会诊，需按照卫生部《医师外出会诊管理暂行规 定》有关规定执行。
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六、急诊会诊制度
1、如遇处理的急、危、重症病人，首诊医务人员不 得推委，应争分夺秒采取最基本的抢救措施，然后 告知相应课时参与处理，并作交接班记录，书写抢 救记录。
2、紧急情况下，急诊科可先电话告知要求会诊，被 邀请科室在岗医师须于3-5分钟内到达会诊科室，不 在岗被邀请会诊医师须在10分钟内到达会诊科室， 同时要带上本专科所必须的抢救治疗及检查器械设 备。
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3、不超过24小时的留观病人需会诊时，可在急诊病 历本上注明“已请XX科急会诊”字样，并由观察室 值班护士与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得 推委，并及时前来会诊。超过24小时的留观病人需 会诊时，除应书写留观病历，还应填写急会诊单， 由观察室护士与会诊科室电话联系，被邀会诊科室 应尽快确定会诊医师及时到达急诊科。2020/来自/18六、危重患者抢救制度
1、制定医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常 见危重患者抢救技术规范，并建立定期培训考核制 度。
2、对危重患者应积极进行救治，正常上班时间由主 管患者的三级医师医疗组负责，非正常上班时间或 特殊情况（如主管医师手术、门诊值班或请假等） 由值班医师负责，重大抢救事件应由科主任、医疗 服务部门或院领导参加组织。
4、对新入院患者，住院医师应在入院8小时内再次 查看患者，主治医师应在48小时内查看患者并提出 处理意见，主任医师（副主任、科主任）应哉2小时 内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导 意见。
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5、查房前要做好充分的准备工作，如病历、X片、 各项相关检查报告及所需要的器材等。查房时，住 院医师要报告病历摘要，目前病情、检查化验结果 及提出需要解决的问题。上级医师可根据情况做必 要的检查，提出诊治意见，并做出明确的指示。
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4、主管医师应做好书面记录，并将讨论结果记录于 疑难病历讨论记录本。记录内容包括：讨论日期、 主持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨 论目的、参加人员发言、讨论意见等，确定性或结 论性意见记录于病程记录中。
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四、会诊制度
1、医疗会诊包括：急诊会诊、科内会诊、科间会诊、 全院会诊、院外会诊等。
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4、会诊时，急诊科医师应为会诊准备好必要的临时 资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真写好 会诊记录。
5、会诊后需入院治疗者，接诊或会诊医师开出入院 证，值班护士电话联系床位。由医生或护士护送入 院。
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6、应邀参加急诊会诊的医师，应安排好本科室工作 后前去参加会诊；如遇特殊原因不能参加急诊会诊 时，应及时委派相应专科资质的医师参加。
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三、疑难病例讨论制度
1、凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效 果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。
2、会诊由科主任或主任医师（副主任）主持，召集 有关人员参加，认真进行讨论，应早期明确诊断， 提出治疗方案。
3、主管医师事先做好准备，将有关材料整理完善， 写出病历摘要，做好发言准备。