分包安全生产评价
分包商评价细则
分包商评价细则
一、评价标准
1. 企业法人营业执照、组织机构代码证、资质证书、安全生产许可证、税务登记证五证齐全。
40分
2.企业管理能力。
组织机构健全10分，管理制度健全5分。
3.技术能力。
5分
4.施工现场管理。
满足安全文明标准施工要求10分。
服从总承包单位、业主、监理管理要求10分
5.合同履约情况。
认真执行程序与标准10分。
6.施工业绩。
专业分包队伍当年完成200万元以上施工项目一项2.5分，三项以上几个方10分；劳务分包队伍当年完成50万元以上施工项目一项5分，两项以上10分。
7、以上合计总分为100分。
二、合格标准
1. 2013年度合格标准70分，以后每年增加10分，2014年开始合格标准为90分。
2. 对于不具备资质的作业队伍，用工单位短期内宜按作业班组管理，对于有实力的队伍应加以引导，采取与有资质的企业联合或申领施工资质等措施逐步实现合法用工，力争2014年全面满足法律要求。
三、经最终评价后，发布合格分包商名录。
各用工单位应在名录中招标选择施工队伍，需引进新队伍的，拟用工单位应提出书面推荐报告，待按公司分包管理制度完成初始评价后增补进合格分包商名录。
四、每年11月30日前用工单位应将综合测评文件（电子版）报七冶工程部，工程部应于12月30日前组织完成评测、公示和发布工作。
工程分包单位考核评价办法
工程分包单位考核评价办法一、本文概述1、工程分包的背景和重要性随着工程项目规模的不断扩大和复杂度的增加，工程分包已经成为了工程建设领域中一种普遍的管理方式。
工程分包可以有效降低项目成本，提高项目质量和效率，同时也能够促进企业间的合作与交流，推动企业的共同发展。
为了更好地规范和引导工程分包行为，制定一套科学合理的工程分包单位考核评价办法显得尤为重要。
本文将针对工程分包单位考核评价办法进行探讨，旨在为相关企业和机构提供一套有效的参考标准，促进工程分包市场的规范化和良性竞争，推动工程建设行业的持续发展。
关键词：工程分包、项目管理、考核评价、市场竞争、行业规范2、考核评价办法的目的和意义工程分包单位的考核评价办法旨在通过对分包单位的各项指标进行全面、客观、公正的评估，进一步提高分包单位的管理水平和服务质量，推动工程项目的顺利实施。
该办法还能够增强分包单位的市场竞争力，打造良好的企业形象，为实现企业可持续发展和长期价值创造奠定基础。
通过对工程分包单位的考核评价，一方面可以及时发现分包单位存在的问题，进而采取有效措施进行整改，提高分包单位的综合实力；另一方面，可以为分包单位提供一个相互学习和交流的平台，分享成功经验和优秀做法，促进共同进步。
此外，通过考核评价结果的反馈，可以使分包单位更加明确自身的优势和不足，为今后的改进和发展指明方向。
因此，建立科学、合理的工程分包单位考核评价办法对于提高工程项目的管理水平和质量，推动建筑行业的健康发展具有重要意义。
二、考核评价流程1、确定考核评价指标为了科学、客观地评价工程分包单位的工作表现，本办法确定了以下考核评价指标：1.1 合同履行能力考核分包单位是否具备按合同规定的质量、工期、成本等要求完成工程项目的能力。
具体包括以下几个方面：（1）质量指标，如分包工程的合格率、优良率等；（2）工期指标，如分包工程按合同要求完成的时间等；（3）成本指标，如分包工程的成本控制能力、利润率等；（4）安全生产指标，如分包工程的安全事故率、安全隐患整改率等。
项目部对分包商工作的的评价语
项目部对分包商工作的的评价语项目部对分包商工作的评价一、工作态度评价1. 敬业精神：分包商在项目中展现出了高度的敬业精神，积极主动地投入到工作中，对待工作认真负责，不推诿责任。
2. 积极配合：分包商与项目部保持着良好的沟通和协作，能够积极配合项目部的工作要求，及时完成工作任务，并提供有效的解决方案。
3. 主动反馈：分包商在工作中能够及时向项目部反馈工作进展情况和存在的问题，以及提出改进意见，与项目部共同解决问题，保证工作顺利进行。
二、工作质量评价1. 专业技能：分包商具备良好的专业技能，能够熟练操作相关设备和工具，保证工作的高效、准确和安全进行。
2. 质量控制：分包商在工作中能够严格按照项目部的要求进行质量控制，确保施工质量达到标准要求。
3. 完成进度：分包商在项目中能够按时、按量完成任务，保证施工进度的顺利进行，不拖延工期。
4. 问题解决：分包商在工作中能够积极解决出现的问题，善于思考和总结经验，快速找到解决方案，避免工作中出现大的质量问题。
三、安全生产评价1. 安全意识：分包商具备良好的安全意识，能够严格遵守安全操作规程，做到安全第一，保证施工过程的安全性。
2. 安全控制：分包商在工作中能够有效控制施工现场的安全风险，做好安全防护措施，保证工作人员的人身安全。
3. 安全培训：分包商能够对工作人员进行安全培训，提高工作人员的安全意识和技能，培养责任感，减少安全事故的发生。
四、合作能力评价1. 团队合作：分包商能够与项目部紧密合作，形成高效的工作团队，共同完成工作任务。
2. 沟通协调：分包商与项目部之间保持良好的沟通和协调，能够及时传递信息，解决问题，保持工作的连贯性和高效性。
3. 合作态度：分包商对项目部的工作安排和要求能够积极响应，能够灵活调整工作计划，与项目部共同解决问题，确保工作的顺利进行。
五、成本控制评价1. 资源利用：分包商能够合理利用资源，尽量降低成本，提高工作效率，为项目部节约成本。
施工企业安全生产评价标准
中华人民共和国行业标准施工公司安全生产评论标准JGJ/T77—2003同意部门：中华人民共和国建设部实行日期：2003年12月1日中华人民共和国建设部通告第188号建设部对于公布行业标准《施工公司安全生产评论标准》的通告现同意《施工公司安全生产评论标准》为行业标准，编号为JGJ/T77-2003，自2003年12月1日起实行。
本标准由建设部标准定额研究所组织中国建筑工业第一版社第一版刊行。
中华人民共和国建设部2003年10月24日目次1 总则--------------------------------------------------------- 12 术语----------------------------------------------------------23 评论内容----------------------------------------------------24 评论方法----------------------------------------------------45 评论等级----------------------------------------------------5附录A 施工公司安全生产条件评分---------------------7附录B 施工公司安全生家产绩评分--------------------12附录C 施工公司安全生产评论汇总表-----------------13本标准用词说明-----------------------------------------------14条则说明--------------------------------------------------------141总则.1 为增强施工公司安全生产的监察管理，科学地评论施工公司安全生产条件、安全生家产绩及相应的安全生产能力，实现施工公司安全生产评论工作的规范化和制度化，促使施工公司安全生产管理水平的提高，拟订本标准。
分包商安全生产绩效月度评价表
违反安全生产例会制度，未参与、迟到、未提交汇报材料与未落实会议决议，每次扣减2分；
2
转上级单位、业主、监理、总包交办的安全信息报送不及时或质量差，每发生一次扣减责任单位2分；
2
交办安全相关工作未执行或执行不到位，每发生一次扣减责任单位3分。
3
得分：
评定等级：
得分：优≥140； 140＞良≥110； 110＞中≥90； 差<90
5
7
分包商安全监管
经总包、监理、业主单位认定为，存在“以包代管”、“以罚代管”情形的，对标段考核并扣减分值。本项8ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
8
班组管理：未健全岗位安全承诺书，每人扣减1分；未务实组织开展班前会，进行三交三查五清楚查检，进行班前会记录本记录，扣减5分。
5
发生人员进场未进行安全教育每人扣减2分；未进行入场前体检每人扣减2分；安全教育流于形式，每一起扣减3分；
10
4
安全保证体系力量配置
根据与各标段合同、安全管理协议约定，健全项目部各部室设立、专业技术人员数量与质量符合合同规定，并满足现场施工需求；特种作业人员持证与数量满足现场施工需求。部室设立不健全扣减10分，未足数配置每差1人扣减5分。
10
5
安全风险管控与隐患排查治理（双控机制）
发生安全警示约谈，标段每发生一次扣减5分。
5
发生参建人员未购置工伤保险（人身意外保险）每人扣减2分；
5
未开展开工前安全技术交底、未定期（跨月或作业环境发生较大变化时）开展安全技术交底，每次扣减5分； 安全技术交底发生人员遗漏未参加，每人次扣减1分。
5
违反高风险与特殊作业管理规定，未持票作业或未持证作业，每起扣减5分；
5
安全生产检查评价工作总结
安全生产检查评价工作总结
安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命安全和健康的重要工作。
为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，我公司开展了一系列安全生产检查评价工作，并取得了一定的成效。
首先，我们建立了完善的安全生产检查评价制度，明确了各部门的安全生产责任和任务。
通过定期的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产过程中的安全。
其次，我们注重对员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
通过定期的安全生产培训和演练，员工对安全生产工作有了更深入的了解，提高了自我保护意识。
此外，我们还加强了对设备和生产环境的安全评价，确保生产设备的正常运行和生产环境的安全。
通过对设备的定期检修和维护，及时发现并解决设备故障，保障生产过程中的安全。
最后，我们建立了安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，形成了良好的安全生产氛围。
总的来说，通过安全生产检查评价工作，我们不仅加强了对安全生产工作的管理，提高了安全生产水平，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
我们将继续努力，不断完善安全生产管理工作，确保员工的生命安全和健康。
施工分包商安全生产绩效考核表
2.18现场机具设备、工具、材料摆放整齐有序，符合文明施工和安全要求。（2分）
2.19施工现场易燃易爆品（油桶、氧气、乙炔、二氧化碳、氩气、液化气等）摆放、使用、保管遵守有关规定；安全阀、压力表、氧气瓶、乙炔气瓶、液化气瓶、避雷装置、静电接地装置、高压电工用具、漏电保护器盘、胶皮管等按规定检测检验。（2分）
5
事故情况
发生一般事故二级事故，每起事故从实际得分中扣20分；
发生一般事故三级事故，每起事故从实际得分中扣10分。
6
加分项
施工分包商办理了安全生产责任保险，从实际得分中加5分。
项目获得了省级及以上安全文明施工工地或其他安全类奖项，从实际得分中加10分。
7
否决项
发生一般事故一级及以上事故，最终得分直接为0。
3.13废水排放未发生污染水源的现象。（0.5分）
3.14宿舍内床铺，卧具、洁具、衣物等清理摆放整齐、清洁，地面保持干净；未出现躺在床上吸烟的现象。（0.5分）
3.15未出现随地大小便现象。（0.5分）
3.16未出现酗酒、赌博。（0.5分）
3.17做好卫生、防疫知识的教育培训，做好记录。（0.5分）
2.24未发生打架斗殴事件。（2分）
3
营地管理
（10分）
3.1营地选择考虑防洪、防火、防爆、防风、和水电、交通、通讯等条件，确定最佳地点。（0.5分）
3.2临建宿舍与经常用火或易发生火灾地点（炉灶、锅炉房、变电所等）的防火间距不小于10米，与油库、危险品库的防火间距不小于100米。（0.5分）
3.3营地内临时储油罐、气瓶设在安全地点，距宿舍不小于30米，油罐人控、阀门要加锁，设安全标志，严禁漏油。（0.5分）
工程项目分包单位负责人安全生产责任制考核评定表
生产安全
事故报告
产生生产安全事故未按规定报告扣15分
不积极配合生产安全事故调查分析扣15分
15
7
安全例会
未参加项目部例会每次扣10分
未组织召开本单位安全例会的扣10分
并做好会议记录扣5分
10
合计
100
考核结果
被考核人签字
考核组长签字
评判及处理意见
不服从总包单位的安全管理的扣20分
显现违章指挥、违章作业现象的每次扣10~20分
发觉新进场人员未办理各种手续，未经安全教育上岗的每例扣5分
20
3
按方案、
交底施工
未按安全技术规范、标准、施工组织设计、安全专项方案组织施工的扣15分
分包单位人员未认真实行安全操作规程每例扣5分
未按安全技术交底施工，或未根据总包单位的安全技术交底向各岗位进行详细的安全交底扣的15分
工程项目分包单位负责人安全生产责任制考核评定表
被考核人
被考核月份
年 月
分包单位
职务
序号
考核项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
贯彻安全生产制度、规定、文件
有关的安全生产制度、规定、文件未及时转达的每次扣5~15分
不实行项目安全生产管理制度的扣15分
15
2
按合同和
协议施工
未认真实行合同和安全协议规定的安全责任的扣20分
15
4
安全教育
未组织入场人员参加三级安全教育培训考核扣15分
未做好本单位人员的岗位安全培训的每例扣5分
管理人员、特种作业人员未持证上岗的扣15分
15
5
安全检查
未参加或组织安全检查的扣10分
总包商、工程公司分包商年度评价细则
工程公司分包商年度评价细则一、一般要求（一）XX部门负责统一组织、指导分包商年度评价工作。
（二）所属各单位组织指导本单位工程建设分包商的年度评价工作。
（三）对分包商的年度评价工作应在每年第三季度进行。
（四）年度评价分包商年度业绩评价工作以分包商承担的建设项目为单元。
（五）年度评价由基本条件评价和年度业绩评价构成。
二、基本条件评价（一）基本条件评价是通过对分包商法人资格、营业执照、企业资质以及必要的安全生产许可证等相关证明文件的核查，验证承包商是否持续满足准入基本条件要求。
（二）所属各单位对在本单位范围内承担多个项目的分包商，可不重复进行基本条件评价。
（三）基本条件评价结论分为符合和不符合。
分包商同时具备下列条件的，评价结论为符合，否则为不符合：1．企业资质和法人资格等满足要求且持续有效；- 1 -2．国家有关部门、行业颁发的生产经营、安全生产许可证满足要求且持续有效；3．质量管理体系、职业健康安全与环境管理体系运行有效；4．近一年内未发生较大及以上质量、生产安全事故和严重环境污染事件；5．继续保持具有与资质等级相适应的生产经营能力、良好业绩及社会信誉；6．未发生其他企业挂靠、出借资质证明文件及有关资格证书的情况；7．在规定时间内向所属企业提交评价所需的相关证明文件，积极配合年度评价工作。
三、年度业绩评价（一）年度业绩评价是对承包商承担的工程项目实施效果的评价，所属企业应结合对承包商的日常管理、检查及考核情况进行评价。
（二）年度业绩评价采取定量评分的方法，满分为100分。
（三）年度评价的内容：项目的组织实施、质量管理、职业健康安全及环境管理、进度管理、信息资料、诚信履约情况等6个子项，如下表：- 2 -分包商业绩评价表- 3 -。
安全生产评估报告
安全生产评估报告一、根据《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/７7—２０10）的颁布实施，对施工企业安全生产条件、业绩及相应安全生产能力进行评价提供了科学依据,也给实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化，促进施工企业安全生产管理水平和施工生产的本质安全程度的提高创造了条件。
我公司于１0月至12月组织了全公司范围内的安全大检查,按照《标准》要求,对施工企业安全生产评价类别应包括企业自我评价、企业上级主管对企业进行评价、政府行政主管部门对企业进行评价、业主对企业进行评价四个类别。
也就是说除政府行政主管部门对企业进行评价外并不排斥施工企业上级主管和业主对企业进行评价及企业自我评价。
因此企业在施工生产过程中，应按照企业规章、生产与市场需求,定期进行企业安全现状评价，随时了解企业安全生产条件状况，对企业安全生产业绩进行动态监测。
通过对企业本期安全生产能力的总体评价，提出安全生产可持续改进措施意见,以指导企业下期安全生产,真正体现安全管理的预见性，达到事先预防控制的目的，实现安全的动态管理：二、安全评估过程一般包括评价资料准备、施工现场评价、出具评价报告主要步骤。
1。
评价资料准备建立企业申请安全评价的资料文件清单，汇总装订成册，在接受评价时应及时递交.文件清单中主要项目包括:（１）企业概述;（２）企业营业执照、资质证书、安全生产许可证复印件;(3)企业本期生产经营活动情况说明；（4)企业本期安全生产自我评价报告（评价表采用《施工企业安全生产评价标准》 (JGJ/T77—２０10)附录A、附录Ｂ、附录C中规定的表格)；（５）企业安全生产管理文件，具体包括:①企业现行有效文件清单目录；②安全生产责任制度文本，包括：安全生产管理机构设置规定，各级各类人员安全生产岗位职责，安全管理目标、指标和管理方案，奖惩考核制度等;③安全生产规章制度文本,包括：资金保障，教育培训，安全检查，事故报告和处理等；④安全生产管理规定文本，包括：技术管理，设备管理，安全生产操作规程，分包单位资质和人员资格,供应单位、安全设施和防护、特种设备、安全检查测试工具等企业管理规定或形成职业健康安全管理体系文件中的“程序文件”、“作业指导书”等;(6）企业建立的重大危险源清单，并提供企业危险源辨识、评价记录；(7）企业审批的施工组织设计、专项安全技术方案１～3份(企业备份，评价后返还)；（8）企业本期安全生产事故档案、事故报表；（9）企业安全生产业绩统计表及相关证书、文件的复印件等。
最新版施工企业安全生产评价标准
施工企业安全生产评价标准JGJ／T 77—20101 总则1.0.1为促进施工企业安全生产，确保其具备必要的安全生产条件和能力，制定本标准。
1.0.2本标准适用于对施工企业进行安全生产条件和能力的评价。
1.0.3施工企业安全生产评价，除应执行本标准的规定外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2 术语2.0.1施工企业construction company从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、装修工程的企业。
2.0.2安全生产work safety为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。
2.0.3安全生产条件condition of work safety满足安全生产所需要的各种因素及其组合。
2.0.4核验verify根据建设行政主管部门、安全监督机构或其他相关机构日常的监督、检查记录等资料，对施工现场安全生产管理常态进行复核、追溯。
2.0.5危险源hazard可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3 评价内容3.1 安全生产管理评价3.1.1施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核，并应按本标准附录A中的内容具体实施考核评价。
3.1.2每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式，根据其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。
3.1.3安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考核，其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.1.4施工企业安全生产责任制度的考核评价应符合下列要求：1未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分；2未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分；3未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分；4对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。
分包单位安全生产考核评价表
是否安排专人每天对道路进行清扫，道路是否保持清洁干净；（5分）道路是否畅通，主要道路是否堆放材料；（5分）
现场管理
是否成立专门的文明施工班组或专人负责，并保持常态化管理；是否服从项目部安全员对现场安全文明施工的安排及管理；（5分）对项目部、上级和相关管理单位检查发现的安全文明施工问题是否进行及时整改、反馈、复查、消案，做到闭环管理。（5分）
总 分（100）
分包单位
名称
分包单位
现场负责人
评分人
安全总监
建造总监
项目经理
说明：1、每月末，项目安监部配合建造部开展分包单位安全生产考核评价工作；
2、考核分在90分以上为优秀，80分及以上的为合格，70～80分的为基本合格，70分以下的为不合格；
考核时间：年月日
教育培训
劳务新进场人员是否上岗前经过入场三级教育，是否进行实名制管理，（5分）是否积极响应项目各项安全活动，班组长是否定期进行班前活动。（5分）
临电管理
是否使用项目要求的标准配电箱，是否做到一机一 闸一漏一箱；（5 分） 是否设专人负责施工用电、生活照明安装、拆除工作， 是否建立施工用电档案及每日用电巡查，是否存在违规
分包单位安全生产考核评价表
项目名称
项目Hale Waihona Puke 码考核项目考核内容
考核情况
考核得分
单位资源
安全生产许可证是否有效，是否具有满足施工要求 的资质证书。 （5 分）
管理人员
安全生产许可证是否有效，是否具有满足施工要求的资质证书。 （5分）
特种作业
特种作业人员证件是否有效。（5分）特种作业人员配备数量、工种是否满足施工生产需要。（5分）
接电现象。（5 分）
分包单位的安全生产
分包单位的安全生产分包单位的安全生产是指在建筑工程中，将工程总承包商委托给其他企业或个人承担部分施工内容的单位或个人，他们在参与工程建设过程中需要遵守一定的安全生产要求，保障工程安全和职工的身体健康。
一、分包单位的安全责任分包单位在工程建设过程中，承担着一定的安全生产责任。
首先，分包单位要具备相应的安全生产许可证和合格的安全生产管理团队，全面负责自己承包的施工范围内的安全管理工作。
其次，分包单位要认真组织安全教育培训，确保施工人员了解安全操作规程和防范措施，并具备安全操作技能。
同时，分包单位要制定和实施安全生产方案，规范施工过程，防控各类安全风险。
二、分包单位的安全生产措施1.遵守安全规范：分包单位要严格按照法律、法规和有关规范要求进行施工作业，确保施工过程中的安全。
2.施工前的准备工作：分包单位要根据工程特点制定详细的施工方案和施工组织设计，明确安全技术措施和安全操作规程，为施工人员提供安全作业环境。
3.安全技术措施：针对分包施工的特点，分包单位要合理选择施工工艺和安全工器具，并根据施工实际情况制定安全技术措施，确保施工过程中各项作业安全进行。
4.安全监测和预警：分包单位要加强现场安全监测和预警工作，建立和完善各类安全监测设施，及时掌握施工现场的安全动态，尽早发现并消除安全隐患。
5.事故应急处理：分包单位要编制完善的应急预案，设立施工现场安全值班人员，及时采取措施，避免事故发生或者减少事故损失。
三、分包单位的安全生产检查和评价1.安全生产检查：工程总承包商要定期对分包单位进行安全生产检查，了解其安全管理情况、安全操作是否规范，对发现的问题要及时指导和整改，并向监理单位报告。
2.安全生产评价：工程总承包商要对分包单位进行安全生产评价，根据评价结果与分包单位进行沟通，明确安全管理目标和要求，提升分包单位的安全生产水平。
四、分包单位的安全生产培训工程总承包商要定期组织安全培训，确保分包单位人员了解相关安全政策法规和业务要求，提高安全防范意识，熟悉施工操作规程，掌握应急处理知识和技能，增强安全生产意识和能力。
安全生产考核评价
安全生产考核评价安全生产是企业发展的重要保障，也是保障员工健康和生命安全的基础。
为了不断提高企业的安全生产水平，确保员工的安全和健康，安全生产考核评价成为必不可少的一项工作。
本文将从建立安全生产考核评价制度、考核指标的确定、评价方法的选择和评价结果的应用等方面进行论述。
一、建立安全生产考核评价制度建立安全生产考核评价制度是确保安全生产工作有序进行的重要保证。
在制度的建立过程中，需要明确考核责任主体、考核内容、考核周期、考核方法等。
首先，明确考核责任主体，即确定进行安全生产考核评价的部门或机构，并明确其职责和权限。
其次，明确考核内容，包括对员工的安全操作意识、安全培训、遵守安全规章制度等方面进行考核。
再次，确定考核周期，可以根据企业的实际情况确定考核周期，一般可以为月度、季度或年度。
最后，选择适合企业的考核方法，可以采用问卷调查、现场检查、数据统计等方式进行考核。
二、考核指标的确定考核指标是进行安全生产考核评价的依据，直接影响评价结果的准确性和可靠性。
在确定考核指标时，需要考虑企业的实际情况和安全生产的重点。
一般来说，可以从以下几个方面进行考核：安全培训的覆盖率、安全生产设备的运行状况、事故的发生情况以及事故处理的及时性和有效性等。
通过对这些方面进行考核评估，可以客观地评价企业的安全生产工作，并为进一步改进安全管理提供依据。
三、评价方法的选择在进行安全生产考核评价时，选择合适的评价方法可以提高评价的准确性和可操作性。
根据企业的实际情况，可以选择问卷调查、现场检查和数据统计等方法进行评价。
首先，问卷调查可以通过向员工发放问卷，了解员工的安全意识和对企业的安全管理工作的评价，从而获得员工的意见和建议。
其次，现场检查可以直接观察和检查企业的安全设施、安全操作规程的执行情况，确保企业的安全生产工作符合要求。
最后，数据统计可以通过收集和分析安全生产数据，如事故发生率、安全培训覆盖率等，从数据层面客观地评估企业的安全生产水平。
分包单位安全生产考核评价报告
分包单位安全生产考核评价报告一、概述本次安全生产考核评价对象为XX公司分包单位，该分包单位主要负责本次项目的施工工作。
本次考核评价旨在对分包单位的安全生产工作进行全面评估，以便为后续安全管理工作提供参考。
二、考核评价内容1. 安全生产责任制：考核评价分包单位是否建立健全安全生产责任制，是否明确各级管理人员和操作人员的安全职责，是否落实到位。
2. 安全管理制度：考核分包单位是否制定完善的安全管理制度和操作规程，是否严格执行各项制度和规程。
3. 现场安全管理：对施工现场的安全管理情况进行实地考察，包括安全设施的设置、安全标识的管理、作业现场的安全管理等情况。
4. 安全培训教育：检查分包单位是否按照规定对员工进行安全培训教育，员工的安全意识和技能是否达到要求。
5. 事故处理与报告：考察分包单位对事故的处理和报告情况，以及是否按照规定及时、准确地进行事故报告和处理。
三、考核评价结果经过全面考核评价，我们认为分包单位在安全生产方面表现良好，基本达到了预期目标。
具体表现在：1. 安全生产责任制明确，各级管理人员和操作人员都能够认真履行职责。
2. 安全管理制度和操作规程完善，严格执行，无违规操作现象。
3. 施工现场安全管理规范，安全设施设置齐全有效，安全标识醒目。
4. 员工安全培训教育到位，员工安全意识强，技能水平较高。
5. 事故处理及时、准确，报告及时，无瞒报、漏报现象。
同时，我们也发现了一些不足之处，如部分安全管理制度需要进一步完善，部分安全设施需要进一步优化等。
我们将与分包单位共同研究，提出改进措施，以提高安全生产水平。
四、结论综上所述，本次考核评价表明分包单位在安全生产方面表现良好，基本达到了预期目标。
我们将与分包单位共同努力，继续加强安全管理工作，确保项目的安全生产。
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产安全生产
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产1、分包单位和总承包单位的安全责任如何划分？总承包单位和分包单位的安全责任如何划分（1）总承包单位的安全责任《建设工程安全生产管理条例》第24条规定，“建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责”。
为了防止违法分包和转包等违法行为的发生，真正落实施工总承包单位的安全责任，《建设工程安全生产管理条例》进一步强调：“总承包单位应当自行完成建设工程主体结构回的施工”。
这也是《建筑法》的要求，避免由于分包单位的能力的不足而导致生产安全事故的发生。
（2）总承包单位与分包单位的安全责任划分《建设工程安全生产管理条例》第24条规定，“总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任”。
来源：考试答大但是，总承包单位与分包单位在安全生产方面的责任也不是固定的，要根据具体的情况来确定责任。
《建设工程安全生产管理条例》第24条规定：“分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。
”2、总承包单位与分包单位就分包工程应承担怎样的责任（1）总承包单位的安全责任《建设工程安全生产管理条例》第24条规定，“建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责”。
为了防止违法分包和转包等违法行为的发生，真正落实施工总承包单位的安全责任，《建设工程安全生产管理条例》进一步强调：“总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工”。
这也是《建筑法》的要求，避免由于分包单位的能力的不足而导致生产安全事故的发生。
（2）总承包单位与分包单位的安全责任划分采集者退散《建设工程安全生产管理条例》第24条规定，“总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。
总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任”。
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AAA项目部
分包安全生产文明施工考评表
为了进一步实现施工现场安全文明生产工作标准化、规范化，同质化，切实保障施工作业人员生命和财产安全；实现项目安全文明创建目标，依据《建筑施工安全检查评分表》（JGJ59-99）及AA市相关安全文明生产规定制定本检查表格。
分包安全文明施工检查评分汇总表
说明：
1、汇总表总评分计算方法：
总评分=（实查项目折合标准分之和/实查项目标准分值之和）×折合标准分
2、汇总表中折合标准分计算方法：
折合标准分=标准分×得分率
3、单张考评表内单项扣分出现负值时该项按零分计
4、汇总表得分以上为优; 85分以上为良; 75分以上合格
AAA公司分包施工现场安全检查评分表
表1
（安全管理）
总包区域经理：分包负责人签字：
总包安全员签字; 分包安全员签字：年月日
表3
（现场、料具管理）
总包区域经理：分包负责人签字：
总包安全员签字; 分包安全员签字：年月日
表4
（脚手架）
总包区域经理：分包负责人签字：
总包安全员签字; 分包安全员签字：年月日
AA公司分包安全文明施工检查评分表
表5
（安全防护）
总包区域经理：分包负责人签字：
总包安全员签字; 分包安全员签字：年月日
AA公司分包安全文明施工检查评分表
表6（施工用电、小型机械）
总包区域经理：分包负责人签字：
总包安全员签字; 分包安全员签字：年月日
AA公司分包安全文明施工检查评分表
（消防安全）表7
总包区域经理：分包负责人签字：
总包安全员签字; 分包安全员签字：年月日。