公务员面试六大禁忌

合集下载

公务员面试需注意的禁忌

公务员面试需注意的禁忌公务员面试的禁忌(1)忌坐立不安，举止失当。

面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。

主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。

主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。

(2)忌言语离题。

有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。

例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。

主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。

(3)忌说得太急。

言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。

所谓“欲速则不达“。

(4)忌提问幼稚。

在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。

千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗”“你知道某某主任在哪里吗”(5)忌言语粗俗。

粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。

(6)忌反应迟钝。

聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用头脑，还得用心灵。

如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。

(7)忌做鬼脸。

顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。

但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。

(8)忌像个嫌疑犯一般。

应但意识到面试是一种机会平等的面谈，不是__机关审讯嫌疑犯。

不要过多理会主试者的态度。

一开始就与你谈笑风生的主试者几乎是没有的，多数人的表情是正儿八经的。

但应聘者还是应该把自己解放出来，不要担当被审察的角色。

面试必知的禁忌

面试必知的禁忌第一宗罪：脏污和褶皱脏污———面试很多时候第一印象特别紧要，假如你穿的衣裳有污渍，那面试官对你的第一印象确定是这个人邋遢，连本身的整理不干净，怎么可能把工作做好？褶皱———面试一般西装衬衣比较多，那么褶皱这个是可能会发生的普遍问题。

西装，衬衣，西裤，套裙都是会发生褶皱的情况，所以面试前这三样东西都是必需熨烫过的，这样才会让本身在面试官面前更有自信也更能发挥本身的魅力。

第二宗罪：装可爱或太花哨装可爱———这个应当是对女生来说会存在比较多的问题。

从学校生活开始有的女生就比较喜爱可爱，那面试的时候可能选了比较可爱的颜色或者有些可爱的图案的衣裳来作为搭配。

这个对于面试官来说就会觉得你这位同学还是童心未泯啊，亲爱的同学？你是来面试幼儿园老师的咩？太花哨———这点上无论男生女生，大家去面试切记切记切记身上颜色最好3种，肯定不能超出4种颜色。

你这样让面试官眼花缭乱只会让人家视觉上就很烦躁，看你这个人就和浮躁，没有半点帮忙的作用。

所以面试西装或套装的颜色我建议基本如以下选择，男生：黑，灰，藏青。

女生：黑，灰，藏青，白。

第三宗罪：浑身名牌我来告知你，对，奢侈品品牌的西服无论从面料，款式，做工什么的，确实不错。

你再配根LV的皮带，再弄个什么PRADA的公文包，脚蹬DUNHILL的鞋子，不要太赞哦。

但是你有没有发现，你穿的比面试官还要高端？谁会用你？招你进来做老板么？我并不是要大家穿的随便，或者说买最差之类的，而是面试的服装要符合你本身的层次，大家学校刚毕业，去面试的套装或者配饰就应当是中等的，看上去简洁，清爽又不失专业。

这样的面试着装才是正确又适合的事情，一套合身的西装远比一套奢侈西装要好的多。

第四宗罪：太过性感或暴露关于这点，让我来假设一个场景：当你穿的特别SEXY，脚蹬高跟鞋，紧身超短裙，进入面试房间，对面坐着一个四五十岁的老阿姨的时候，你觉得有多少机会你可以面试成功？当然了，开个玩笑，不过我遇到过很多老板招秘书或助理，你假如装扮的特别性感，其实在有些公司的文化中是不安全因素，老板或者经理是不会用你的。

面试时的禁忌是什么

面试时的禁忌是什么面试时的禁忌1、忌临时怯场在严肃的情况下难免会出现紧张的情况，因此为了防止过度的紧张让自己出错，那么在面试之前应做好充分的准备，比如说面试中面试官经常会提到问题。

而在面试开始之前，也可以进行一些深呼吸，并且为自己打气，让自己充满自信的去面试。

2、忌与众相同对于面试官而言，已经见过太多的求职者同样的回答，早已经产生不耐烦，面试中你可以展现自己最与众不同的一样，尤其是对于“能介绍一下自己吗?”这样面试常见的问题，切忌不要把自己的简历复述一遍，你可以通过一些不常见的方式让对方了解你的性格特征，比如说是讲一个自己的故事。

3、忌心直口快在面试当中，想到什么就说什么，往往会说出让自己以后都会觉得有错的话，因此当面试官提出一个问题之后，不要迫不及待的就去回答，这样就显得自己不够稳重，可以稍作思考一下再回答，这样也可以让对方明白你所说出口的话都是经过深思熟虑才说出口的，但是也不要灭个问题都要想想再回答，这样又会显得自己过分的谨慎，畏首畏尾。

面试时的注意事项1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。

即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。

你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。

你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

面试十大禁忌及着装忌讳

面试十大禁忌及着装忌讳面试是整个求职过程中最重要的一个环节,有时一句话一个动作都会让面试官对你的印象大大改观,从而影响面试官对求职者整体的打分。

下面给大家带来了面试十大禁忌及着装忌讳，供大家参考。

面试十大禁忌禁忌一：张口问钱许多求职者一开口就先问多少钱，殊不知这是求职最大忌，一下就降低了个人层次。

谈钱是最终环节，公司要是觉得你符合岗位要求，必定会与你谈待遇，不适合岗位要求的话，你就是问了也没用。

禁忌二：通讯不畅HR与应聘者联系时，经常会遇到电话欠费、不接电话、过后也不回电的情况。

这会给HR留下极差的印象，因为这说明求职者干事大意、不负责任。

禁忌三：短信不回许多招聘单位都会短信邀约面试，或是用短信发送地址、交通状况等信息。

可是，大概90%的应聘者都会不予理睬。

这说明求职者连最根本的尊重、礼仪、礼貌都不懂。

禁忌四：伴随面试这年头，家人兄弟伴随面试的还真不少，这除了说明求职者还未“断奶”之外，还真不知有何效果。

禁忌五：简历造假用人单位招聘员工，首先看中的是人品，其次才看重能力。

如果简历造假，除了会让用人单位对应聘者产生信任危机外，更会对其人品产生质疑。

用人单位对建立造假深恶痛绝，一经发现，不管应聘者是否真的能够胜任岗位，用人单位都不会录用这个人了。

因为用人单位会思考：简历造假，会不会还有其他地方也造假了?未来会不会也在工作上造假?让造假的人加入团队，团队其他凭真材实料加入的人会怎么想?最后，给应聘者一个忠告：请一个认真对待自己的人，不要有任何造假行为。

假的东西总有一天会被拆穿的，你想每天都抱着害怕被拆穿的心情活下去吗?禁忌六：挑三拣四许多人面试时喜爱对面试单位上下审察，有的甚至将对用人单位的看法当场说出来。

其实，即便是你有资历挑，也别让人当面感觉到，这会让人觉得你很浅薄、不成熟。

禁忌七：言而无信许多人与公司预定了面试时间，到时间却不去面试，并且也不做任何解释。

这种人即便找到工作，也不会长久。

一个成熟、优秀的人，承诺过的事必须要做到。

必须注意的五点面试禁忌

必须注意的五点面试禁忌
（1）面试前不要喝酒。

喝酒会使人脑筋迟钝，贪杯会使人丧失
理智。

（2）面试时不要嚼口香糖。

边谈话边嚼口香糖，会给人留下一
副吊儿郎当、漫不经心的印象，让考官觉得你对待面试不严肃认真，
而且嚼口香糖时说话不杰斯。

（3）面试时不要抽烟。

如果考官请你吃零食，即使你是正常人
也应说声"谢谢"，然后礼貌地拒绝，不抽为好。

因为抽烟抽烟会阻碍
考官的注意力，而且你在回答问题过程中会，可能因抽烟而中断说话，会给人留下很差印象。

（4）不要攀龙附凤。

如果你的亲朋之中有些是权贵或名人，别
自作聪明地把这些人都搬出来壮大声势。

即使考官问及，也只可作含
糊其词的简短介绍。

否则有时要适得其反，让人以为你没有什么真本事。

（5）不要开玩笑，切忌插科打诨。

面试时能恰当地表现幽默感
当然很好，如果不善于幽默或控制幽默，最好老老实实地回答问题，
否则会给别人留下留一个轻浮的印象。

面试的四大禁忌

面试的四大禁忌第一大禁忌：忌面试过程中的不良习惯面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。

面试中应注意的日常习惯主要有：(1)手这个部位最易出毛病。

如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

(3)背哈着腰，弓着背，整一个现代版的“刘罗锅”。

这样的坐姿如何让主考官对你有信心?(4)眼或惊慌失措。

或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯着主考官的话，又难免给人压迫感，招致不满。

脸或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?要记住，一张活泼动人的脸很重要。

第二大禁忌：忌说话不经思考直来直去(1)回答问题不合逻辑。

当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。

当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。

这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

(2本末倒置的提问。

例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

第三大禁忌：忌面试过程中的不良态度。

凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：(1)忌目空一切、盛气凌人。

(2)忌孤芳自赏、态度冷漠有的面试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。

面试中表情冷漠、不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。

岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。

面试十大禁忌

面试十大禁忌禁忌一：恶意缺席接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。

许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。

禁忌二：不守时虽然中国人一向不是个讲究准时的民族，但面试时的守时却很重要。

迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。

太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。

禁忌三：穿着邋遢不管你应聘何种类型的工作，穿著是给别人留下第一印象的机会。

即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的穿著，还是不易令人亲近。

是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。

禁忌四：没有准备就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应聘职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。

企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。

更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。

禁忌五：欺骗没有一家企业会晋用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。

尤其是个人简历、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。

即使面试时未被发觉，日后也会被检验。

禁忌六：言行轻浮面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。

主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来面试。

禁忌七：没有自信或骄傲自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。

没有自信的人会让人有学习力差、推诿塞责的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。

禁忌八：天马行空说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。

天马行空可能是一种创意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。

面试技巧中的六大禁忌

面试六大禁忌11不要过分表现自己在面试过程中，一些面试者急于表现自己，往往面试官问一句，求职者能说十句，还能说到其他的问题上，其实在面试过程中，回答问题做到简介扼要就可以。

2不要把成败看得太重在面试时不要老想着面试结果，要把注意力放在谈话和回答问题上，这样就会大大消除你的紧张感。

3不要过分紧张面试过程中，一定不要过分紧张，要避免一些习惯性的小动作，比如拽衣角、抖腿等等;4不要怕与主考官对视应聘时不要怕与主考官对视，眼神要透露出自己的自信与气质。

5不要抱怨一个求职者在回答问题的时候，当问到她没做过的事情的时候，她就一直抱怨以前的`公司不正规，所以她没能做过这些事情，然后说同事工作不负责等等。

这些都是面试中的大忌，千万不能抱怨以前的公司，也不能抱怨以前的同事跟领导。

6急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!尤其是应届毕业大学生，在面试过程中急于问薪水待遇问题，有可能不会被面试官欢迎，什么还不会做呢，先问待遇，给人一种不踏实的感觉。

谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

面试六大禁忌2全家关爱型周女士是某IT公司的人力资源部经理，那次面试前台文员，预约时间到了，进来的竟是位50岁出头的女士。

她笑容可掬地自我介绍说，自己是今天预约面试者史小姐的母亲，为了体现慎重择业，所以先代表女儿来了解下公司。

父母的关爱无可厚非，但自己的工作需要父母来帮自己了解、判断，甚至先替自己面试，这样没有自我独立判断能力的“温室花朵”太不靠谱。

自我陶醉型丁先生刚请一位应聘者介绍下以往工作的表现，对方马上进入亢奋状态，从自己如何使前公司的工作氛围越发和谐、人员素质大幅提高，一直谈到客户之所以认可公司，也是基于对其的仰慕。

自我陶醉型的最大特点就是一开口就滔滔不绝，而且全部都是对自己的溢美之词，忘了招聘考官的'存在，给人留下的只是孤芳自赏印象和对他的协作、沟通能力的怀疑。

面试技巧中的六大禁忌

面试技巧中的六大禁忌面试是获取工作机会的重要环节，成功面试不仅仅要依靠自己的能力和表现，还需要了解并遵守一些面试技巧，其中就有六大禁忌。

下面将详细介绍这六大禁忌，希望能帮助大家在面试中取得更好的表现。

第一禁忌：不熟悉公司和职位在面试前，一定要对面试的公司和职位进行充分了解。

了解公司的业务范围、发展历程、企业文化等信息，可以让面试官感到你对公司的重视和兴趣。

同时，了解职位的要求和职责，可以让你在面试时更加针对性地回答问题。

如果没有做好这方面的准备，面试官可能会认为你对这个职位不感兴趣，影响你的面试结果。

第二禁忌：不恰当的形象和仪容面试时，你的形象和仪容也是面试官评价你的重要因素之一、不合适的穿着、不整齐的发型、夸张的妆容等都会给面试官留下不好的印象。

应该保持得体、整洁、干净的形象，给对方以良好的第一印象。

在面试前，最好事先了解公司的着装要求，并根据要求进行搭配。

第三禁忌：不礼貌和不尊重在面试过程中，与面试官的交流方式要保持得体、礼貌、尊重。

不要随意打断面试官的发言，不要使用粗俗的话语，不要对面试官的问题进行批评或贬低。

即使你在一些问题上有不同的看法，也要尊重对方的观点。

一个优秀的候选人应该具备与人相处的基本素养和礼貌。

第四禁忌：不熟悉个人简历个人简历是面试过程中的重要参考资料，面试官会针对简历上的内容进行问题提问甚至评判。

因此，在面试前要对自己的个人简历进行充分的准备和熟悉。

了解自己简历上每一条内容的具体细节以及其中涉及到的项目经历、工作成果等，有助于你更加自信地回答问题，并让面试官对你的能力有更深入的了解。

第五禁忌：不准备问题面试过程中，面试官通常会给你机会提问。

这时候，一些候选人可能会因为没有准备好问题而失去了表达的机会。

因此，在面试前应该准备一些与公司和职位相关的问题，以展示你的兴趣和思考能力。

这些问题可以是关于公司的发展战略、团队合作方式、培训机制等方面的，可以从不同角度展示你的理解和思考能力。

面试禁忌-面试的九大雷区

面试禁忌-面试的九大雷区
面试禁忌-面试的九大雷区
面试禁忌有哪些
1、开口言钱
报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。

如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。

2、纠缠不休
招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。

3、沟通不畅
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。

4、面试迟到
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。

5、穿着邋遢
不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。

扮酷?对不起，你用错了地方。

6、自吹自擂
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。

还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的'工作氛围，出局没商量。

7、没有诚意
有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。

既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。

8、弄虚作假
只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。

一个连诚实都
做不到的人，企业拿什么信任你?
9、简历罗嗦
既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。

如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗?。

公务员面试中的禁忌

公务员面试中的禁忌
公务员面试是考察面试者是否符合公务员岗位要求，以及是否有能力胜任工作任务的环节，面试较为严肃，需要注意一些禁忌行为，以下是公务员面试中的禁忌:
一、不文明用语
公务员面试是考察面试者口头表达能力的环节，面试者在面试过程中不要使用不文明语言，否则会影响个人形象，也会让面试官产生反感。

二、随意使用手机
公务员面试要严格要求面试者的考试纪律，不得擅自使用手机，若在面试过程中手机响起，会给面试者留下不良印象，因此要避免在面试过程中随意使用手机。

三、抄袭论文
公务员考试是一场基于知识和能力的比赛，不可抄袭论文，否则不仅会失去参加公务员考试的机会，还会影响个人的职业发展和前途。

四、迟到早退
迟到早退是面试官最不能容忍的情况，这会被视为面试者对面试和面试官的不尊重，会在潜意识中降低其面试分数，因此千万不要迟到早退。

五、不专业行为
公务员是一项专业和严谨的职业，因此在面试过程中要注意自己的语言和举止，不要出现不专业的行为。

六、不诚实
公务员需要高度的道德和职业操守，过去的行为会影响未来的职业发展，因此在面试中要保持诚实，不要隐瞒或夸大自己的能力和经历。

总之，在公务员面试中需要遵守的禁忌行为是多种多样的，考生在面试前应该制定好面试计划和面试策略，做好面试前的准备工作，保持稳定和高效的状态，可以增加面试通过的几率，告诉考生如何在面试中展示自己的能力和素质，赢得面试官的好评。

公务员面试中不可不知的三大禁忌

面试禁忌一：姗姗来迟，准备不足
迟到是公务员面试中的大忌。大部分的考生都能够做到准时到场，但仍然会有一些考生因为突发情况或是这样那样的原因姗姗来迟。中公教育名师在这里提醒广大考生，迟到在面试中是非常严重的错误，考官不但会认为应试者没有时间观念和责任感，更会觉得考生对这此机会没有太多的诚意，印象分自然大减。守时不但是现代社交礼仪的准则，更是公务员面试时必须做到的事。
面试禁忌二：引经据典，夸夸其谈
“引经据典”在许多人的印象中是一个“褒义”的词语。虽然“引经据典”从某种程度上来说，代表了人的一种语言能力，说明所引用的这些“典故”是引用者知道的，见过的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面试者要强。但并不是所有场合都适合“引经据典”。在公务员面试中就不太适合这样做。
因此，一般情况下，考生应提前半小时左右到达考场，熟悉情况并进行必要的准ห้องสมุดไป่ตู้。考试前一天，必须了解行车路线和交通状况，最大限度地避免在路上发生延误。
另外，无论你报考的是什么职位，也无论你学历有多高、资历有多么丰富，当主考官问到与职位相关的问题时，发现考生对报考的职位知之甚少，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然也会大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作，了解你所报考的职位的一些基本情况和工作流程，才能做到有备无患。
中公教育名师团队
规模空前的4月25日多省联考已经结束近一个月的时间，各个省市都陆续进入面试阶段，广大考生即将迎来今年上半年的面试高峰，考生朋友们也为此次面试作了充分的准备。中公教育名师根据多年研究发现，在面试考场上有一些不可不知的禁忌，对面试成绩有很大影响，必须在考前给予考生一定的指导，千万不要触碰“雷区”。
另外，谈话时经常打断对方，想通过插话来壮胆，也是自信心不足的表现。

91up公务员面试中的一些禁忌

91up公务员面试中的一些禁忌一、面试中，忌不良用语（一）急问待遇“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

（二）报有熟人“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。

这种话考官听了会反感，如果考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

二、面试中，忌不良习惯面试时，个别考生由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。

手：这个部位最易出毛病。

如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

三、面试中，忌不良态度三、面试中，忌不良态度凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意。

（一）忌目空一切、盛气凌人有的考生笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。

面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。

一是考官对自己的回答不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误；二是总想占据面试的主动地位，经常反问考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何，自己将任何种职务，好像用人单位已决定录用他（她），面试仅仅是在谈条件；三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。

因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，难以被领导，好背后议论别人，合作精神差。

四、面试中，忌不良表现（一）迟到失约迟到失约是面试中的大忌。

这不但会表现出考生没有时间观念和责任感，更会令考官觉得考生对这份工作没有热忱，印象分自然大减。

守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。

面试十大禁忌

面试十大禁忌面试是求职过程中非常重要的环节，它直接关系到求职者的录用与否。

在面试中，有许多禁忌行为，如果不加以注意，很容易给面试官留下不好的印象。

以下是面试中的十大禁忌行为。

第一：迟到迟到是给人留下不良印象的最大原因之一。

如果在面试中迟到，那么就会给面试官留下不负责任的印象。

求职者应该提前估算好到达时间，准时到达现场，以表达对工作的重视。

第二：衣着不整衣着是面试中最直观的外在形象展现。

无论求职者选择什么样的着装风格，都应该注意衣着的整洁、得体并与职位相匹配。

穿着不整洁或过于随意的衣物会给人一种不专业的感觉，降低了面试者的形象分数。

第三：过于自信自信是面试中积极的个人特质，但是过度自信可能会给面试官一种傲慢的印象。

求职者应该保持适度的自信，表现出对自己能力的信心，同时也要展示出对面试官的尊重。

第四：缺乏准备面试前的准备工作非常重要，求职者应该对应聘职位、公司文化等方面进行充分的了解。

如果求职者没有对公司做足够的准备，那么面试官会觉得他对这个工作不感兴趣或者对公司不够关注，进而对其不满。

第五：缺乏沟通技巧在面试中，与面试官的沟通是非常重要的一环。

求职者应该注重与面试官建立良好的沟通，回答问题要简明扼要，表达清晰，并能够主动与面试官进行互动，展示积极的沟通技巧。

第六：不敢问问题面试过程中，面试官通常会询问求职者是否有问题要问。

如果求职者没有提问问题的主动性，会给人一种对工作不关心、不积极的感觉。

求职者应该提前准备好一些问题，既可以了解公司情况，又可以展现自己对工作的兴趣。

第七：骄傲自满求职者应该展示自己的优点和能力，但是如果过于自我夸耀，往往会让人感觉不舒服，甚至犯过早得胜的错误。

在面试中应该保持谦虚和实际，真实展示自己的能力和经验。

第八：谈论个人问题面试时，求职者不应该过多谈论自己的个人问题，例如家庭状况、健康状况等。

这些都与工作能力无关，会让面试官感到不专业。

第九：不真诚面试时，求职者应该保持真诚的态度。

公务员面试时的五大禁忌

三一文库（）/个人简历公务员面试时的五大禁忌有大量未经系统备考的考生“前仆后继”地在省考面试这一环节翻跟头，笔试第一却被“面霸”轻松逆袭的现象屡屡发生，而这些考生在面试时大多犯了面试大忌，也就是俗称的硬伤。

那考试需要如何避免这些大忌呢?一、答题违规，出现考生信息很多考生由于没有经过系统的面试复习，对于面试最基本的规范也知之甚少。

不少考生在作答时甚至出现考生姓名、父母姓名、工作单位、毕业院校、家乡、报考岗位等信息，导致作答违规，辛辛苦苦进面试，结果当场考试分数计零，真可谓得不偿失。

所以这就警醒我们广大考生朋友们，切忌在答题中出现个人信息，不要犯此类低级错误。

二、答题紧张，战战兢兢众所周知，省考面试采用的是结构化面试的形式。

这种审讯式的面试形式目的是希望考生承受强大的心理压力，以测查考生的实际能力。

也许很多读者朋友们并没有参加过省考结构化面试，其大致流程是：考生孤零零地进入陌生的一个房间里，房间里内十多双眼睛齐刷刷地看着你，在这样一种严肃而近乎凝固的环境中，你的一举一动将决定你能否征服考官、战胜竞争对手，进入体检。

此时不少人内心必定十分紧张，不少考生戏称“吓尿了”、“小心脏快爆炸”……诚然，在这人生关键的转捩点，是人都会紧张，但是考生一定要合理地规避过度紧张。

如果考生从一进考场就“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，必然导致听题不仔细，思考问题时大脑一片空白，想到什么说什么，导致面试成绩不理想。

正所谓心病还须心药医，要克服面试紧张，必须从思想上对面试有正确的认识。

孔子讲得好：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，考生要正视自身积极阳光的一面，明确前来参加面试是坦然接受考官考察，让考官知道自己确确实实符合公务员[微博]的标准，而非试图隐藏什么，也并不希望蒙混过关或侥幸通过之目的。

三、答题词穷，草草了事有没有一种某个词到舌头上被硬生生地卡住，就是出不来的感觉?这就是所谓的词穷。

很多考生答题时常出现所谓“卡壳”现象，究其原因，一方面是对材料、题型和答题思路了解太少，不知该答什么，不敢乱答;另一方面则是确确实实肚子里墨水少，很多时候思路出现断裂，或想到一个东西，却找不到合适的语句来表达，期期艾艾，让考官对其印象很不好。