签呈范文

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签呈模板范文尊敬的领导:根据公司的发展需要,我特向您提出以下签呈,希望得到您的批准和支持。

一、签呈事由我公司近期计划开展一项新的市场推广活动,旨在扩大公司品牌知名度,提升市场份额。

为了确保活动的顺利进行,我们需要申请一定的资金支持和人力资源配备。

具体的活动方案和预算已经制定完毕,现需要贵部门审批。

二、签呈内容1. 活动方案:我们将通过线上线下相结合的方式,开展一系列的宣传推广活动,包括但不限于社交媒体广告投放、线下展览活动、赞助合作等。

活动将覆盖目标客户群体,提升品牌影响力。

2. 预算申请:根据活动方案,我们拟申请资金XX万元,用于活动策划、广告投放、活动场地租赁、礼品采购等各项支出。

预算详细清单已经整理完毕,具体金额和用途已列明。

3. 人力资源配备:为了保证活动的顺利进行,我们需要调配一定数量的员工参与活动策划、执行和后期跟进工作。

具体人员名单和工作安排已经制定,需要贵部门协助安排相关工作。

三、签呈目的我们希望通过此次签呈,得到贵部门的审批和支持,确保活动的顺利进行。

我们相信此次市场推广活动将为公司带来更多的商机和客户资源,对公司的发展具有重要意义。

四、签呈期望我们希望贵部门能够尽快审批通过此次签呈,并协助安排相关工作。

我们将会严格按照活动方案和预算执行,确保活动的顺利进行,同时会及时向贵部门汇报活动进展和效果。

五、签呈附言此次签呈是我公司的发展需要,也是我们对市场推广活动的重视和承诺。

我们将会全力以赴,确保活动的顺利进行,同时也期待得到贵部门的大力支持。

特此签呈。

谨启此致礼!公司名称:XXX日期:XXXX年XX月XX日。

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尊敬的领导:
根据公司相关规定,我特向您提出以下签呈,望批准:
一、关于调整工作时间的签呈。

鉴于公司最近业务量增加,为了更好地满足客户需求,我建议调整部分员工的工作时间,具体调整方案如下:
1. 将部分员工的上班时间由原来的8:30调整为8:00,下班时间由原来的17:30调整为18:00,增加半小时的工作时间;
2. 调整后的工作时间不会影响员工的正常生活,同时可以更好地配合公司业务需求;
3. 调整后的工作时间将在员工内部进行调查,根据员工的意见和公司实际情况进行具体执行。

二、关于加班补贴的签呈。

鉴于公司最近项目较多,需要部分员工加班处理,为了激励员工,我建议对加班的员工进行相应的加班补贴,具体方案如下:
1. 对于每天加班超过1小时的员工,公司将根据实际加班时间进行相应的加班补贴,具体标准为每小时加班工资的150%;
2. 加班补贴将在每月工资发放时进行结算,确保员工的合法权益;
3. 加班补贴的执行将由人力资源部门负责,确保执行的公平、公正。

三、关于员工培训的签呈。

鉴于公司业务的不断扩展,为了提升员工的综合素质和专业能力,我建议加强员工培训,具体方案如下:
1. 针对公司业务需求和员工实际情况,制定多样化的培训计划,包括专业技能培训、职业素养培训等;
2. 培训计划将由公司内部的专业人员或邀请外部专家进行授课,确保培训的专业性和实用性;
3. 培训计划将在员工内部进行调查,根据员工的需求和公司实际情况进行具体执行,确保培训的针对性和有效性。

以上为我提出的签呈,请领导审阅后批准。

如有任何疑问或建议,请随时与我联系,谢谢!
此致。

敬礼。

签呈报告模板

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英语单元考试有时你能考到90多分,语文考试你能进入中上水平,或许你没有想开去,但老师觉得,只要你想要,就可以很好。但愿你真能做到“只要有百分之一的希望,就会付出百理
部门主管
单位主管
承办人
签呈报告


发文日:
编号:字第号

你喜欢“细节或者小节,往往最能体现一个人的品格”。所以,你性格开朗、活泼可爱,用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长,关心集体,学习自觉,尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖,但平衡。如此可爱的学生,老师希望你能坚定信心,有迎难而上的勇气,争取学习成绩有大的突破。
“要谦虚,要坚持到底。”这不是哪位伟人的话吧?在作文中好几次你杜撰了比较切合文意的“名言”,这两个“要”是你对自己的要求自己了。确实,聪明的你努力之后总有丰厚的收获,但之后你便又会回到原地。进入初三,希望你“坚持”!

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致:XXX单位/部门领导
签呈
尊敬的领导:
我是XXX单位/部门的XXX,今向您提交签呈,关于XXX事宜,请您批准。

首先,本次签呈的主要内容是XXX事宜。

XXX事宜是指XXX,具体情况如下:XXX。

经过我们多次的讨论和调研,
我和部门同事们综合各方面的意见和建议,认为XXX事宜是
十分重要且紧急的。

如果我们能够及时采取行动,将对单位/
部门的发展起到积极的推动作用。

其次,从实施XXX事宜所带来的效益来看,我们预计将会有
以下几点优势和收益:一是XXX,将有助于提高工作效率和
质量;二是XXX,将有助于增加收益和利润;三是XXX,将
有助于提升单位/部门的形象和声誉。

综合以上因素,我们敦
请领导予以批准,支持我们开展该项工作。

最后,为确保XXX事宜能够顺利进行,我们已经制定了详细
的实施计划和时间表,并且组织了专人负责协调和执行。

我们将会按计划认真落实,并及时向您报告进展情况和取得的成效。

同时,我们也将加强与其他相关部门的沟通和合作,以达到更好的工作效果。

特此请求您审阅、批示,并希望您能给予支持和指导。

我们定会全力以赴,尽心尽力完成好这项工作,并取得令人满意的成绩。

此致
敬礼
XXX单位/部门
日期:YYYY年MM月DD日。

退货签呈模板范文

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【签呈编号】:[编号]【签呈日期】:[年月日]【部门】:[部门名称]【申请人】:[申请人姓名]【职务】:[申请人职务]【事由】:退货申请【正文】:一、背景说明[在此处简要说明退货的背景,例如:因产品质量问题、收货错误、客户不满意等原因。

]尊敬的[上级领导姓名或部门名称]:近日,我部门在执行[具体业务或项目名称]过程中,发现[具体退货原因,如:产品质量不合格、收货错误、客户不满意等]。

为确保公司利益和客户满意度,现向贵部门申请退货,具体事项如下:二、退货物品清单1. 退货物品名称:[退货物品名称]2. 退货物品规格型号:[退货物品规格型号]3. 退货物品数量:[退货物品数量]4. 退货物品单价:[退货物品单价]5. 退货物品总价:[退货物品总价]三、退货原因及依据1. 退货原因:[具体退货原因,如:产品质量不合格、收货错误、客户不满意等]2. 退货依据:a. 产品质量检验报告:[如有,提供检验报告编号或链接]b. 收货记录:[如有,提供收货记录编号或链接]c. 客户投诉记录:[如有,提供客户投诉记录编号或链接]d. 其他相关证明材料:[如有,提供相关证明材料编号或链接]四、退货处理方案1. 退货物品退回方式:[退货物品退回方式,如:快递、物流、自提等]2. 退货物品退回时间:[预计退货物品退回时间]3. 退货物品退回地点:[退货物品退回地点]4. 退货物品验收:[退货物品验收标准及流程]5. 退货款项处理:[退货款项处理方式,如:原路退回、转入其他账户等]五、预期效果1. 通过退货,确保客户满意度,维护公司形象。

2. 及时发现并解决产品质量问题,提高产品质量。

3. 减少不必要的损失,提高公司经济效益。

六、请示事项1. 请贵部门审批本次退货申请。

2. 请贵部门协助处理退货过程中的相关事宜。

3. 请贵部门监督退货流程,确保退货工作顺利进行。

七、附件1. 退货物品清单2. 产品质量检验报告(如有)3. 收货记录(如有)4. 客户投诉记录(如有)5. 其他相关证明材料(如有)敬请审批!【申请人签名】:[申请人姓名]【申请日期】:[年月日]【部门负责人签名】:[部门负责人姓名]【部门负责人审批日期】:[年月日]【公司盖章】:[公司公章]【备注】:[如有其他需要说明的事项,请在此处填写]注:本模板仅供参考,具体内容请根据实际情况进行调整。

奖励签呈范文

奖励签呈范文

签呈怎么写照着范文可以比葫芦画瓢吧福建海越汽车工业有限公司签呈(范文)主题关于品质保证部检验人员薪资调整及绩效考核工资申请签呈受文人 XXX 受文部门人力行政部呈文人 XXX 呈文部门品质保证部抄送呈文日期 2011-06-21 呈报事由:这几年来,专业度较高的检验人员一直在流失,人员又很难招聘到位,目前的流水生产方式更需要专业较强的检验人员。

为了稳定检验人员心态,提高工作效率,招聘到更好的优秀检验人才,品管部特此建议调整本部门员工薪资水平。

申请内容:调整薪资项目如下: 1、底薪的调整:检验员原底薪XXX 元调为YYY 元。

2、考核工资的调整:检验员原考核XXX 元调为YYY 元。

特此申请!签字:XXX 2011-6-21 部门负责人/分管领导为了稳定员工,请尽快给予回复,谢谢! YYY(主管签名)X 年X 月X 日批复权责部门 1、底薪的调整:建议检验员底薪调为KKK 元。

2、考核工资的调整:建议检验员考核工资调为CCC 元。

人力行政部张三 X 年X 月X 日相关部门会签公司分管领导总经理(黄总签字)备注:在没有得到有最终批复权人的具体批示前,此次呈报内容不得中途否决或者执行。

公司奖励通知怎么写内容简介:公司奖励制度是为了奖励先进鼓励后进,这是公司激励员工的一种方式。

跟我一起来学习公司奖励通知怎么写吧!【公司奖励通知怎么写之奖励范文】关于奖励***的通知各单位、各部门:为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

获得这次奖励的人员名单是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。

奖品是每人一辆自行车。

请与**日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。

同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。

**股份有限公司 201*年*月*日注:***可以是奖励的名称。

久安建设投资集团签呈模板范例

久安建设投资集团签呈模板范例
签呈
部门:日期:年月日编号:
主题




时间
起始时间:年月日完成时间:年月日
申请
部门
经办人:
部门经理/分公司总经理:
部门签字意见Fra bibliotek知会部门
审核
部门
主管
副总
总经理
填写说明
1.所有有关管理经营事件必须填写此签呈,申请人及知会部门及各个签字人员人手一份,可以是电子版或者复印件,严格保密。
2.此签呈可以电脑打印及手写,涉及到费用需注明金额,及是否在公司预算内。
3.总部行政部按照申请人递交时间编号存档,便于查阅。
4. 费用类别(此项由总部填写):
固定资产项目保证金差旅
日常办公企划宣传其他

签报件格式范文

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签报件格式范文尊敬的[签批领导称呼]:您好!我是[部门名称]的[你的名字],今天给您呈上这份签报,就像给您递上一份热乎的煎饼果子,希望您吃(看)得开心,批得顺利。

一、签报事由。

[简要说明签报所涉及事项的背景或者起因。

可以用讲故事的方式,比如]咱公司之前一直想要在[项目名称]上搞点大动作,就像我们一直想爬上山顶看最美的风景一样。

经过一段时间的勘探(市场调研)和准备,我们发现了一个超级棒的机会,就像在爬山路上发现了一条捷径。

这个机会就是[具体机会内容],它能够让我们的[项目名称]像火箭一样腾飞,赚得盆满钵满(达到预期的业务目标,如增加市场份额、提高知名度等,用口语化表达效果)。

二、目前状况。

1. 资源方面。

我们现在手上就像攥着一把好牌,但还没完全打好。

有[列举现有的人力、物力、财力等资源],不过这些资源就像一群调皮的小猴子,还需要好好调教(整合优化)才能发挥最大的作用。

比如说,我们的人力有点分散,像一群没头的苍蝇(这个比喻有点夸张啦,但就是想让您知道现状有点乱),在不同的任务之间跑来跑去,效率不高。

2. 进展情况。

到目前为止,我们已经像小蚂蚁搬家一样完成了一部分工作。

[具体描述已完成的工作内容和成果,例如]我们已经搞定了前期的市场调研,就像探险家绘制出了宝藏的大致地图,知道哪里可能有金子(潜在客户、市场需求点等)。

但是,距离真正挖到宝藏(实现项目目标)还有很长的路要走。

三、建议方案。

针对目前的情况,我这儿有个像魔法棒一样的方案,只要一挥(实施),就能让事情变得更好。

1. 资源整合。

把那些调皮的小猴子(资源)都集中起来,让它们排好队。

[详细说明如何整合人力、物力、财力资源,例如]把负责[具体工作1]和[具体工作2]的同事们组成一个超级战队,专门负责[项目中的某个关键部分]。

就像复仇者联盟一样,每个成员都发挥自己的特长,这样干活肯定又快又好。

在物力方面,我们把[现有的设备、物资等]重新分配,让它们各归其位,物尽其用。

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福建海越汽车工业有限公司签呈(范文)
主题关于品质保证部检验人员薪资调整及绩效考核工资申请签呈受文人XXX 受文部门人力行政部呈文人XXX 呈文部门品质保证部抄送呈文日期2011-06-21 呈报事由:这几年来,专业度较高的检验人员一直在流失,人员又很难招聘到位,目前的流水生产方式更需要专业较强的检验人员。

为了稳定检验人员心态,提高工作效率,招聘到更好的优秀检验人才,品管部特此建议调整本部门员工薪资水平。

申请内容:调整薪资项目如下:1、底薪的调整:检验员原底薪XXX 元调为YYY 元。

2、考核工资的调整:检验员原考核XXX 元调为YYY 元。

特此申请!签字:XXX 2011-6-21 部门负责人/分管领导为了稳定员工,请尽快给予回复,谢谢!YYY(主管签名) X 年X 月X 日批复权责部门1、底薪的调整:建议检验员底薪调为KKK 元。

2、考核工资的调整:建议检验员考核工资调为CCC 元。

人力行政部张三X 年X 月X 日相关部门会签公司分管领导总经理(黄总签字)备注:在没有得到有最终批复权人的具体批示前,此次呈报内容不得中途否决或者执行。

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