2016届毕业生《就业协议书》使用及管理办法【模板】

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毕业生就业协议书模板5篇

毕业生就业协议书模板5篇1.毕业生就业协议书模板甲方：地址：乙方：身份证号：所在学校：为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作安排1、实习生须将以下资料一并提供给公司：学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。

按照甲方的岗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

3、如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。

二、实习岗位4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到部门，从事工作。

实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务5、甲方在乙方实习期间（1）协助乙方所在高校对乙方进行管理；（2）每月日前向乙方提供元/月的基本生活补助及补助（按出勤天数计）；（3）尊重乙方休息权；（4）提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；（5）实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。

6、乙方及学校：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承担责任和损失。

7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

8、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。

9、甲方实习期间如需请假，应遵守公司规章提前提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承担任何责任。

高校毕业生就业协议书填写模板(六篇)

高校毕业生就业协议书填写模板甲方：_____乙方：_____为进一步适应高校毕业生就业市场化运作，加强甲乙双方的交流与合作，共同做好高校毕业生就业工作，本着友好协商，相互协作的原则，经甲，乙双方协商，就共同建立高校毕业生就业基地（以下简称“就业基地”）事宜达成如下协议：一、乙方同意作为甲方的“就业基地”，并在适当时机举行“就业基地”挂牌仪式。

二、甲方在本单位的网站上与乙方的网站建立链接，在就业网上开辟“就业基地”专栏，并通过校内各宣传媒体，积极宣传乙方的基本情况，及时发布乙方的招聘信息。

三、甲方于每年底前向乙方通报下一年高校毕业生生源及毕业生基本情况，并邀请乙方选派有关用人单位领导和高层管理人员来校，为毕业生开设就业指导讲座。

四、甲方根据乙方的具体需求，优先推荐综合素质较高的毕业生，并为乙方来校招聘提供便利条件。

五、甲乙双方定期举办“就业基地”校企联谊活动，加强甲乙双方的沟通与联系。

六、乙方在本单位的网站上与甲方的网站建立链接，并宣传甲方办学，教学，专业设臵及毕业生生源情况。

七、乙方每年根据甲方提供的毕业生生源情况，向甲方通报当年的毕业生需求情况，并应甲方的邀请，组织相关用人单位参加“毕业生供需洽谈会”。

八、乙方在同等条件下，根据需求情况，优先推荐甲方的毕业生应聘就业，并及时向甲方反馈用人单位对毕业生使用情况信息，以便甲方更好地培养学生。

九、本协议未尽事宜，双方经协商一致后可签订补充协议，补充协议是本协议的附件，与本协议具有同等的法律效力。

十、本协议一式两份，双方签字盖章后生效，双方各执一份，本协议自双方签字起有效期三年。

有效期从____年____月____日执行至____年____月____日为止。

十一、本协议未尽事宜，双方协商解决甲方代表（签章）：_____乙方代表（签章）：_________年____月____日高校毕业生就业协议书填写模板（二）1、本协议经甲、乙双方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。

全国普通高等学校毕业生就业协议书模板

全国普通高等学校毕业生就业协议书模板全国普通高等学校毕业生就业协议书模板（篇1）甲方：乙方：经由甲乙双方协商一致，在平等自愿、互利互惠的基础上，就乙方委托甲方协助就业事宜，达成如下协议：第一条：本协议为甲、乙双方共同商定之条文，自协议签订起，所有操作程序都必须严格按照本协议遵照执行。

第二条：受乙方委托，甲方介绍乙方至公司（是否愿意调换□）（岗位）工作，工作时间共天/（长期）。

第三条：甲方定于 __年__ 月__ 日时分乙方到集合进行面试。

如乙方本人不能提供有效证件及入职相关要求材料，导致的无法正常入职。

由乙方自行承担一切损失。

第四条：正常入职后，在乙方与录用单位商定的工作期限内。

如由于乙方个人原因没能正常上班达七个工作日，关于工资事宜等均由乙方直接向企业索求，和甲方无任何关系；如因录用单位原因产生的乙方未满七个工作日，则乙方应在工作周期中断的三个工作日内向甲方说明情况，经甲方调查情况属实后，甲方将在第一时间内推荐乙方至其他合作企业办理入职工作事宜。

第五条：经甲方推荐乙方被录用后，乙方应严格遵守录用单位的各项规章制度。

如由于乙方个人原因工作时间未满一个月，其离职手续、工资发放、福利待遇等相关问题，乙方自行与工作单位协商解决，甲方不承担任何责任。

如因录用单位原因，甲方将积极予以乙方协调解决。

第六条：甲乙双方应本着负责和诚信的态度完成此次合作，未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。

甲方：乙方：签订日期：全国普通高等学校毕业生就业协议书模板（篇2）甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

毕业生就业协议书模板范文4篇

毕业生就业协议书模板范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1毕业生就业协议书范本毕业生就业协议书甲方（公司名称）：__________ 统一社会信用代码：__________乙方（毕业生姓名）：__________ 身份证号码：__________为加强毕业生就业管理，规范毕业生与用人单位之间的劳动关系，保护双方合法权益，经双方协商一致，订立本协议，共同遵守相关法律法规，特制定本协议。

第一条乙方须遵守公司的规章制度，服从公司各项管理制度安排，认真学习本职工作内容和技能，不得擅自离职。

第二条公司为乙方健康成长提供必要的培训和学习机会，提高乙方的综合素质和工作能力。

第三条乙方应遵守国家法律法规，不得利用公司平台从事违法犯罪行为，否则公司有权利立即终止与乙方的劳动合同关系。

第四条乙方在公司工作期间，应当严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位，否则公司有权采取相应的纪律处罚措施。

第五条乙方要保守公司的商业秘密，不得泄漏公司业务和客户信息，严守保密义务。

第六条乙方在公司工作期间，不得从事与公司利益相冲突的经济活动，不得接受他人贿赂，不得利用职务谋取私利。

第七条乙方应当积极主动地开展工作，积极学习、研究，不断提高自己的专业技术能力。

第八条乙方遵照公司的安排，不得误工旷工，否则公司有权视情节轻重予以扣发工资或者解除劳动合同。

第九条乙方应当积极配合公司的工作，积极与同事、领导交流，并互相尊重、协作。

第十条若乙方不遵守本协议内容，给公司造成经济和声誉上的损失，应当承担相应的法律责任，并按照公司的规定承担相应的违约责任。

第十一条本协议自双方签字生效，有效期为______ 年，即自______至______。

甲方（公司单位盖章）：乙方：（毕业生签字）签订日期：______年______月______日注意事项：1.本协议为毕业生与公司之间的书面协议，是保障双方权益的重要依据，双方应当严格遵守协议内容，共同维护劳动关系稳定。

毕业生就业协议书范本(6篇)

毕业生就业协议书范本用人单位：__________学校名称：__________按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。

如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签或盖章后生效。

经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

毕业生情况及意见：姓名____性别____出生年月____民族____政治面貌____培养方式____健康状况____专业____学制____学历____联系电话____电子信箱____家庭地址____应聘意见：__________毕业生签名：______________年____月____日用人单位情况及意见单位名称____单位隶属____联系人____联系电话____邮政编码____通讯地址____联系部门____单位性质____档案转寄详细地址____户口迁入地址____用人单位意见：__________签章____年____月____日用人单位上级主管部门意见：__________(有用脸自主权的单位此栏可略)签章____年____月____日学校意见学校毕业生就业主管部门意见：__________签章____年____月____日学校通讯地址：__________注意事项一、就业协议书的签订程序：1.毕业生填写本人基本情况、签署应聘意见并签名;2.用人单位签署接收意见，由人事部门负责人签并加盖单位公章，3.学校毕业生就业办公室签署意见后列人就业方案。

毕业生就业协议书规范

毕业生就业协议书规范一、就业单位信息本协议由就业单位（以下简称“甲方”）与学校毕业生（以下简称“乙方”）共同签订。

就业单位的名称、地址、联系方式应当明确写明，以确保双方达成的协议能够有效执行。

二、乙方基本信息乙方应当提供个人身份证明、联系方式、学历证明、专业技能证书等相关材料。

同时，乙方应当如实向甲方提供个人的基本情况和就业意向，包括但不限于所学专业、就业期望地、薪资要求等信息。

三、职位及工作内容甲方应当明确乙方的职位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等内容，并确保其与乙方的就业意向相符。

双方应当对工作内容和职位要求进行充分沟通，以确保乙方能够胜任相关工作。

四、薪资待遇甲方应当明确乙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、社会保险及福利等内容。

双方应当遵守国家有关薪酬标准，并在协议中写明薪资的支付方式和时间。

五、工作时间及休假甲方应当明确乙方的工作时间、休假制度以及加班情况。

双方应当共同制定合理的工作时间和休假安排，保障乙方的合法权益。

六、劳动保护与安全甲方应当为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保障乙方的安全与健康。

双方应当遵守国家有关劳动保护和职业安全卫生的法律法规，确保乙方的合法权益。

七、社会保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

双方应当明确社保的具体情况，并及时办理相关手续。

八、协议变更和解除在执行协议过程中，如有必要修改协议内容，双方应当达成一致，并及时书面确认。

双方若因不可抗力等原因无法履行协议，应当及时通知对方，并进行友好协商解决。

九、保密条款为保护甲方和乙方的商业秘密及个人隐私，双方应当对掌握的机密信息进行保密，并承诺不得向他人泄露。

若因违反保密义务而给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

十、争议解决若双方在执行协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

若协商不成，双方可依法向有关部门或仲裁机构提起诉讼或仲裁。

毕业生就业协议书模板【7篇】

毕业生就业协议书模板【7篇】毕业生就业协议书模板（篇1）一、甲方用人单位：_________________________法人代表：____________单位性质：_________注册__________省（自治区、直辖市）___________市（州）___________县（区）人事部门联系人：__________联系电话：_____________邮编：_____________ 单位详细____________________________________________二、乙方毕业生姓名：______________性别：______政治面貌：_____________身份证号：_____________________毕业学校：__________________________专业：_____________________学历：___________学制：__________联系电话：___________________手机：_____________邮编：__________ 家庭通讯___________________________________________电话：__________经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。

自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。

二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。

五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。

全国普通高校毕业生就业协议书模板8篇

全国普通高校毕业生就业协议书模板8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：_________________________姓名：_______________________性别：_______专业：_______________________学历：_______学校：_____________________联系电话：_____家庭住址：_______________________________丙方（学校）：_________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》以及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，就乙方就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙丙三方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障毕业生的合法权益，促进毕业生就业工作的顺利开展。

二、协议内容（一）甲方的义务与责任1. 甲方应依法为乙方提供就业岗位，并确保其合法性。

2. 甲方应明确告知乙方工作岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等相关事项。

3. 甲方应按照约定与乙方签订劳动合同，并依法为乙方缴纳社会保险。

4. 甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作安全和健康。

5. 甲方应按照约定向丙方提供就业信息，并对乙方的工作情况进行跟踪调查。

（二）乙方的义务与责任1. 乙方应按时到甲方规定的地点报到，并提供相关材料。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作岗位的职责。

3. 乙方应保护甲方的商业机密和技术秘密。

4. 乙方应及时向丙方反馈就业情况，以便丙方做好毕业生就业情况的统计工作。

教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理方法1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《高校毕业生就业》。

2、《高校毕业生》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。

每位毕业生只有一套《高校毕业生就业协议书》，每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《高校毕业生就业协议书》;在签订《高校毕业生就业协议书》书时，如果《高校毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换;《高校毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否那么视为无效。

4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。

毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。

5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原那么上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。

假设因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。

同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：(1)、经核查，协议书确实属于遗失者;(2)、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。

(3)、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

6、但凡通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校毕业生就业协议书》。

毕业生如果另有选择，那么必须与原签约单位解除所签订的协议。

大学《普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法

大学《普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》），是学校制定毕业生就业方案，毕业生派遣的依据。

为加强对《协议书》的管理，进一步规范我校毕业生就业行为，本着对毕业生和用人单位负责的原则，制定本办法。

本办法适用于学校本、专科（高职）毕业生。

一、协议书的发放和管理1、《协议书》由学校招生就业处统一管理和发放，按毕业生人数每人一号，一式四份，发放至各学院，由学院发放至毕业生本人。

2、毕业生实际使用的《协议书》编号必须与学院上报的编号一致，不得挪用、转借、涂改。

3、《协议书》因破损等情况而不能使用的，毕业生须持原件和学院审核意见到招生就业处申请更换。

4、毕业生如将空白《协议书》丢失，由本人申请，填报《大学就业协议书补发申领表》，经学院审核，在学校就业信息网上公示十五天无异议后，毕业生可重新领取《协议书》。

5、毕业生如将已签的《协议书》丢失，需用人单位出具说明情况的公函，由本人申请，填报《大学就业协议书补发申领表》，经学院审核，在学校就业信息网上公示十五天无异议后，毕业生可重新领取《协议书》。

6、如毕业生与用人单位协商解约，依据《大学毕业生违约处理办法》办理。

7、毕业生离校前，学校将《协议书》收回审核（包括录取研究生、专升本、留学等情况），并及时办理派遣等相关手续。

二、协议书的填写与签订1、毕业生与用人单位经过双向选择达成意向后，遵循自愿平等的原则签订《协议书》。

2、毕业生应如实填写个人信息，在“应聘意见”一栏填写是否同意到单位工作，并由毕业生本人签名。

3、用人单位名称填写要与印鉴名称一致。

落户地址与档案转寄地址栏须签约双方协商据实填写。

4、毕业生和用人单位在《协议书》上签署意见后，即视为《协议书》生效，任何一方不得单方面中止协议。

签约后毕业生将《协议书》中的两份交回所在学院，毕业时教育厅依据《协议书》进行派遣。

5、准备报考研究生的毕业生在签订《协议书》时，应向用人单位说明情况并在备注栏中写明双方协商意见，确认考取研究生后将《协议书》交回学院。

全国普通高校毕业生就业协议书管理办法

全国普通高校毕业生就业协议书管理办法一、总则为规范全国普通高校毕业生就业协议书的签订和管理，提高毕业生公平就业的水平和质量，保护毕业生的合法权益，根据有关法律法规和规章制度，结合我国高校招生工作的实际情况，制定本管理办法。

二、适用范围本管理办法适用于全国各类普通高校的毕业生就业协议书签订和管理。

三、基本原则（一）公平公正原则。

签订毕业生就业协议书，必须坚持公开、公平、公正的原则，保障毕业生的合法权益。

（二）自愿原则。

毕业生签订就业协议书应当基于自愿原则，禁止任何强制或变相强制签订就业协议书。

（三）信息公开原则。

学校和用人单位应当将毕业生就业协议书相关信息及时公开，并保障毕业生对就业信息的知情权。

（四）不得违反法律法规原则。

签订毕业生就业协议书，应当遵守国家有关法律法规，不得违反法律法规的规定。

四、签订机构及程序（一）签订机构。

由所在学校安排专人负责，由用人单位及毕业生签订毕业生就业协议书。

（二）签订程序。

用人单位向学校提出用人需求，学校对毕业生就业情况进行调查和分析，根据毕业生的就业意愿和能力力推荐毕业生，由用人单位与毕业生商定用人意向、工资待遇、工作地点和劳动合同期限等内容，签订就业协议书。

签订时应当履行以下程序：1、用人单位应当履行《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规规定，与招聘的毕业生签订劳动合同或协议书，提供法定的劳动保护和福利待遇。

2、用人单位应当明确毕业生的工作职责和任务，并与毕业生签订书面协议。

3、毕业生应当在签订就业协议书前认真核实用人单位的资质与实力，并根据自身情况选择是否签订就业协议书。

4、用人单位和毕业生签订就业协议书时，应当有一名完全知情的第三方在场见证。

五、就业协议书的内容（一）用人单位和毕业生签订的就业协议书，应当明确以下内容：1、毕业生的姓名、性别、出生日期、学历、专业等基本情况。

2、用人单位的名称、工作单位和工作地点。

3、毕业生的工作职责和任务、工作时间和工作地点。

高校毕业生就业协议书模板3篇

高校毕业生就业协议书模板3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高校毕业生就业协议书模板一、甲方：(用人单位名称) (统一社会信用代码)住所：邮编：法定代表人：职务：联系电话：传真：二、乙方：(毕业生姓名)身份证号码：所在院系：毕业时间：就读专业：现住址：联系电话：鉴于甲方现有的用工需求情况，为积极引进人才，加强与高校的合作，特签订本协议：一、工作岗位及要求1. 甲方聘用乙方为(填写具体工作职位)。

2. 乙方应做到勤奋工作、认真负责、服从管理，按照甲方的规章制度和安排工作。

3. 甲方应在乙方入职后向其提供适当的工作培训，以帮助乙方尽快适应工作环境并胜任工作职责。

二、工作时间及薪酬1. 乙方正式入职后，按照甲方的工作安排和要求履行职责，工作制度为(填写工作制度)。

2. 乙方的工作时间为每周工作(填写工作时间)，加班情况另行协商。

3. 甲方支付乙方的工资标准为(填写工资标准)，具体的薪酬构成及发放方式另行约定。

三、试用期及正式就业1. 乙方入职后的试用期为(填写试用期时间)，在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。

2. 试用期满后，若乙方表现良好，甲方有权与乙方签订正式劳动合同，双方按照劳动合同的约定履行各自义务。

四、解除协议1. 若乙方在试用期内工作不称职、擅离职守或违反公司规章制度，甲方有权解除本协议。

2. 若因不可抗力等特殊原因，导致本协议无法履行，双方可协商解除合同，但应提前书面通知对方。

五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人/授权代表：签字日期：日期：日期：(注意：此模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和修改)篇2高校毕业生就业协议书模板协议书编号：甲方（单位）：（姓名）乙方（高校毕业生）：（姓名）为了促进高校毕业生顺利就业，保障双方的合法权益，特签订本协议书，共同遵守以下约定：第一条合作内容1. 甲方同意录用乙方，并为其提供相应的工作岗位和工作条件。

毕业生就业协议书模板(13篇)

毕业生就业协议书模板（13篇）篇1：毕业生就业协议书模板甲方：乙方：男、女双方于20____年____月____日办理结婚登记，婚后未生育子女。

因双方性格不合，无法继续共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能。

现男女双方本着平等、自愿原则，经协商一致，就双方自愿离婚一事达成协议如下：为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。

一、甲方应履行的职责1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。

2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。

《XXXX年黑龙江省全国普通高等学校招生计划》第273页，艺术本科第二批次中江西服装学院（代码3206）招生备注中“代码01—04、08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。

”更正为“专业代码02—04、07—08专业的专业课使用校考成绩，其余专业的专业课使用我省美术类统考成绩。

”3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。

依照“广东印刷业竞争力提升计划”的精神，现由“计划”执行方—广东印刷网集中商务平台上及行业内的资讯，受甲方委托推荐人员面试及就业。

经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：4、负责毕业生岗前培训工作。

5、负责推荐就业的专业包括我院20xx年招生的各个高职专业。

二、乙方应履行的职责1、学生必须修满规定的学时。

2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学习，成绩必须达到合格以上。

第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

普通高校毕业生就业协议书模板7篇

普通高校毕业生就业协议书模板7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________丙方（学校）：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方工作事宜达成以下协议，共同遵守。

一、协议期限及工作岗位安排本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方聘用乙方从事____________岗位工作。

乙方应履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、薪资待遇及福利待遇甲方应按照国家的规定支付乙方的工资报酬。

乙方的工资水平根据岗位性质和工作表现确定，具体标准按照甲方相关规定执行。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

乙方享受甲方的相关福利待遇时应遵守甲方的规定。

三、劳动保护和安全卫生条件甲方应当保障乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

乙方必须严格遵守安全操作规程和甲方的安全卫生制度，严禁违章操作。

因乙方原因造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

四、教育及培训义务甲方应当对乙方进行必要的岗前培训、职业技能培训和继续教育培训等。

乙方应积极参加甲方的培训活动，努力提高自己的职业技能和工作能力。

甲方在培训中的投入应当作为人力资源投资予以保护和利用。

五、知识产权保护和保密义务乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密以及其他知识产权，应当予以保护并承担保密义务。

乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自使用或向第三方转让甲方的知识产权。

如因乙方原因造成甲方知识产权的泄露或损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、协议解除和终止条件本协议在下列情况下可以解除或终止：1. 甲乙丙三方协商一致解除协议；2. 乙方因故不能继续从事原工作，经甲乙双方协商一致调整岗位或安排其他工作；3. 乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________根据国家相关毕业生就业政策和法规，本着公平、公正和诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。

毕业生就业协议书模板6篇

毕业生就业协议书模板6篇篇1毕业生就业协议书甲方（单位）：____________乙方（毕业生）：____________为明确甲乙双方的权利和义务，根据有关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：第一条就业岗位甲方为乙方提供就业岗位为____________。

具体工作内容包括____________。

第二条岗位要求乙方在工作中应遵守单位的各项规章制度，并按照上级安排完成工作任务。

在工作期间需服从单位的工作安排，严守工作秘密，不得泄露公司机密。

第三条工资待遇乙方的基本工资为每月人民币________元。

根据个人绩效考核情况，还将享受绩效工资以及年终奖等各项福利待遇。

第四条试用期乙方入职后将进入为期______个月的试用期。

试用期工资为每月人民币______元。

试用期满后，经单位考核合格，将转为正式员工。

第五条保密条款乙方在工作期间得知的公司机密信息，不得擅自泄露。

一经发现，将受到公司的处罚。

第六条期限本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职之日终止。

第七条解决争议本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向当地劳动仲裁部门申请调解。

甲方（单位）（盖章）：________ 日期：______年____月____日乙方（毕业生）：________ 日期：______年____月____日以上为甲乙双方就业协议书，自双方签字之日起生效。

双方应履行本协议约定的全部内容。

如有违反，应承担相应的法律责任。

愿双方共同努力，共同发展。

篇2毕业生就业协议书模板甲方：______（公司名称）地址：______（公司地址）法定代表人：______（法定代表人姓名）电话：______（联系电话）乙方：______（毕业生姓名）身份证号码：______（身份证号码）学历：______（学历信息）毕业院校：______（毕业院校）联系方式：______（联系方式）鉴于甲方需要招聘人员，并经过面试、考核，选定乙方担任公司的______（职位），甲乙双方就双方之间的工作安排、工作内容、薪酬待遇等事项达成如下协议：第一条工作职责1. 乙方将按时地完成公司交给的工作任务，服从公司管理和安排。

就业协议书范文

(2-3个就可以)
第四页
自我鉴定: 自我鉴定: 这部分暂且不填写,要求: 1,每位同学先写草稿,班长统一收齐后,交给班导师,待班导师严格审核通过后才能填写. 2,这部分填写内容,不能马虎,不得出现一句话, 或者写成散文,或者诗歌.严格按照说明文要求介绍自己. 3,本部分内容包括:自己大学期间专业学习情况, 计算机和英语等基本技能情况,社会工作情况,所获得荣誉情况,实习等情况,围绕自己大学4年期间的主要情况展开,思路清晰,能够切实反映自己的情况. 本人签名年月日
第五页
班级鉴定
这部分, 这部分,班委成员根据各位同学得拟定一个综合情况坚定,待班导师审核过后, 情况坚定,待班导师审核过后,找个字写的不错的抄上 .(也可以先写个模版也可以先写个模版, 去.(也可以先写个模版,然后根据模版添加各个同学的意见) 的意见) 班组长签名: 班组长签名: 年月日
(浙江淳安) 在浙江省淳安县鸠坑乡中心小学学朱**(浙江淳安) 习在浙江省****中学学习中学学习在浙江省在浙江省****中学学习中学学习在浙江省在浙江大学宁波理工学院学习王**(浙江 ) (浙江**) 王**(浙江 ) (浙江**) 冯**(浙江宁波) (浙江宁波)
中途间断学习和工作时间也要填写, 中途间断学习和工作时间也要填写,并加说明 **年**月**日年月日地从事**工作在**地从事工作地从事
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》《高等学校毕业生登记表》
填写事项说明会
现在的小麻烦是为了省去以后的大麻烦! 以后的大麻烦!
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
填写事项
黑色水笔!!!草稿先黑色水笔!!!草稿先 !!!

毕业生就业协议书模板范文3篇

毕业生就业协议书模板范文3篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（毕业生）：________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就毕业生就业问题达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进毕业生顺利就业。

二、双方基本信息1. 甲方基本信息：包括单位名称、地址、联系方式等。

2. 乙方基本信息：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、毕业院校、专业等。

三、工作内容及要求1. 甲方为乙方提供的工作岗位为：________________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康保障。

四、薪酬待遇及福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为：________________________。

2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、服务期限及试用期1. 本协议的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 若因履行本协议发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

高校毕业生就业协议书

高校毕业生就业协议书
尊敬的用人单位：
您好！感谢您对我校毕业生的关注和支持。

为了促进双方合作，更好地实现毕业生就业和用人单位用工需求的对接，特制定本《高校毕业生就业协议书》。

一、合作内容。

1. 用人单位同意接纳我校毕业生，提供合法、稳定的工作岗位，并依法签订劳动合同。

2. 用人单位应当依法为我校毕业生缴纳社会保险，并提供良好的工作环境和必要的培训。

二、权利和义务。

1. 我校毕业生应当遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，提高工作能力，为用人单位创造价值。

2. 用人单位应当保障我校毕业生的合法权益，支付劳动报酬，提供晋升机会，并依法解决因工作引起的纠纷和问题。

三、协议期限。

本协议自双方签字盖章之日起生效，至用人单位与我校毕业生劳动合同期满之日终止。

四、其他约定。

1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

特此协议，以资共同遵守。

用人单位（盖章），__________ 日期，__________。

高校毕业生（签字），__________ 日期，__________。

以上是本《高校毕业生就业协议书》的内容，希望双方能够遵守协议内容，共同促进毕业生就业工作的顺利进行。

感谢您对毕业生就业工作的支持与配合！。

毕业生就业协议书范本

毕业生就业协议书范本1.就业协议书范本一、就业协议书怎么用应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。

该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。

如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

因此，毕业生在找到合适的工作单位后，就可与单位签订就业协议书。

就业协议书上除了用人单位盖章外，还需由用人单位上级人事主管部门盖章。

毕业生到民营企业、三资企业、乡镇企业等单位工作时会碰到一个具体问题——这些法人实体没有上级人事主管部门。

这就需要用人单位到各地的人才交流中心办理人事代理手续，来解决该单位接收毕业生人事关系的问题。

只要用人单位持营业执照和公章到有关人才交流中心免费办理人事代理开户手续，就业协议书的鉴证、档案的接收、进榕落户、党组织关系、甚至驾驶员安全组关系等，都可由有关人才交流中心来为用人单位接收和办理。

二、离职别忘了解除就业协议就业协议书除了作为学校转递毕业生人事关系的依据外，对毕业生和用人单位也具有一定的约束力，毕业生应比较慎重。

在对用人单位有一定了解，确定要留下来工作后再与用人单位签订就业协议书。

毕业生小李，在去年5月份找到一份工作，他见很多同学都签订了就业协议书，就不假思索地与公司签订了就业协议书，并把协议书反馈到了毕业学校。

在公司工作了一个月，小李觉得自己不适合这份工作，没有办理任何手续就不去上班了。

8月份当小李找到一份新工作时，新单位提出要与他签订就业协议书，此时，小李遇到了麻烦，学校已根据就业协议书将档案、户口等关系转到了小李的原公司，该公司要求他支付一笔不小的违约金。

由此提醒毕业生，如果与用人单位签订了就业协议书，后又觉得不适合这份工作，必须与原单位解除就业协议，并持证明回到学校办理相关手续，找到新单位，可到其所在地的人才交流中心办理改派手续，把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。