医院证照管理制度
民营医院管理规章制度范本
民营医院管理规章制度范本第一章总则第一条为规范民营医院的经营行为，提高服务质量，维护医疗秩序，保障患者权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于民营医院的管理与操作，包括医疗服务、医疗质量、医疗安全、财务管理等方面。
第三条民营医院应遵守国家法律法规，遵循医疗伦理，做到守法经营，诚信服务。
第四条民营医院管理人员应具备相关资格和经验，遵守规章制度，勤勉尽责，维护医院形象。
第二章医疗服务规范第五条民营医院应设立专职医疗服务负责人，负责医疗服务的组织、协调和监督。
第六条医护人员应具备相应的执业资格和技能，遵循医疗操作规范，确保医疗行为合法、安全、有效。
第七条民营医院应建立病历档案管理制度，妥善保存患者的医疗记录，确保信息安全和隐私保护。
第八条民营医院应定期对医疗设备和药品进行检查和维护，确保医疗设备的安全性和有效性。
第三章医疗质量管理第九条民营医院应建立全面质量管理体系，包括医疗服务质量评估、医疗风险评估等环节。
第十条民营医院应建立医疗巡回检查制度，定期检查医疗环境、医疗设备、医疗操作等情况。
第十一条民营医院应定期组织医疗服务质量评估和患者满意度调查，及时改进服务质量。
第四章医疗安全管理第十二条民营医院应建立医疗事故报告和处理制度，对医疗事故做出及时报告，并及时做出处理。
第十三条民营医院应建立医疗安全防范措施，包括医疗危机预案、医疗风险管理等措施。
第十四条民营医院应定期组织医疗安全培训，提高医务人员的安全意识和应急处理能力。
第五章财务管理规范第十五条民营医院应建立健全的财务管理制度，规范财务收支，保证财务透明和安全。
第十六条民营医院应定期进行财务审计和核算，确保财务数据的真实和合法性。
第十七条民营医院应控制好医疗费用，合理定价，不得以任何形式变相虚高价格。
第六章管理制度落实第十八条民营医院应将本规章制度向全体员工宣传，建立相应的执行机制，确保规章制度的贯彻落实。
第十九条民营医院应建立健全的监督检查机制，对医院运行情况进行监督和检查。
医院因私出国(境)人员审批和证照管理制度
医院因私出国（境）人员审批和证照管理制度一、严格做好证照管理工作（一）做好出国（境）人员信息的登记备案工作严格执行因私出国（境）证照专人负责制和证照使用登记保管制度。
医院全体工作人员（含编制外各类人员）均纳入需要登记备案的人员范围；同时，所有人员的普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证均应如实上交，并对所有证照统一编号登记管理。
集中登记备案后，人力资源部将严格落实相关文件规定，及时做好备案信息变更工作，确保应备尽备；科室人员情况发生变化的，各科（部、办）主要负责人作为第一责任人，应及时向人力资源部上报。
（二）做好证照回收上交工作对因公出国（境）的人员，期满返回后7日内，应将其护照（通行证）送交市外事部门；对因私出国（境）的人员，期满返回后10日内，应将其护照（通行证）收回，按干部管理权限交相应组织人事部门集中保管。
因私出国（境）证件包括普通护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证。
其中，普通护照、往来港澳通行证，按干部管理权限，市管干部的证件交由市委组织部干部调配科集中保管，市卫健委管理干部的证件交由市卫健委人事科集中保管，其他工作人员（含编制外各类工作人员）的因私证件交由院人力资源部集中保管。
大陆居民往来台湾通行证统一由院人力资源部保管。
人力资源部主任和各科（部、办）主要负责人是因私出国（境）证件回收工作的责任人，要认真做好因私出国（境）证件回收和管理工作，以备查阅。
二、严格按照规定程序办理出国（境）审批手续（一）登记备案人员中需要到市卫健委进行审批的人员范围（含编制外各类人员）及审批程序1.医院领导班子成员；2.医院各科（部、办）主任、副主任3.医院高级职称专业技术人员（包括取得资格未聘人员和低资高聘人员）。
以上工作人员因私出国（境）的，一律严格按照因私出国（境）审批程序实行医院和市卫健委党委两级审批。
即本人向院党委提出申请，经单位人力资源部审查并报医院主要负责人在签字同意后，由人力资源部工作人员报送至市卫健委人事科，由市卫健委人事科报请党委审批。
医疗机构诊所规章制度范本
医疗机构诊所规章制度范本第一章总则第一条为规范医疗机构诊所的管理，保障患者医疗权益，提升医疗服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于医疗机构诊所的管理和工作人员的行为准则。
第三条医疗机构诊所在服务过程中应当遵守法律法规，保障患者的合法权益，并积极落实国家有关公共卫生政策。
第四条医疗机构诊所应当尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权，维护患者的合法权益。
第五条医疗机构诊所应当建立健全各项管理制度，保证医疗服务的正常进行。
第二章服务规范第六条医疗机构诊所应当制定医疗服务质量管理制度，明确医疗服务的流程和要求，保障医疗服务的质量。
第七条医疗机构诊所应当加强对医疗工作人员的培训，提升医疗技术水平和服务意识。
第八条医疗机构诊所应当定期进行医疗设备的检测维护，确保医疗设备的正常运行。
第九条医疗机构诊所应当建立患者档案管理制度，保障患者病史资料的完整性和保密性。
第十条医疗机构诊所应当建立医疗纠纷处理机制，及时化解医患矛盾，维护医患关系的稳定。
第三章行为规范第十一条医疗机构诊所的工作人员应当遵守职业道德规范，严格执行医疗操作规程，保证医疗服务的质量和安全。
第十二条医疗机构诊所的工作人员应当保守患者的个人信息，不得擅自泄露患者的隐私信息。
第十三条医疗机构诊所的工作人员应当热情接待患者，耐心解答患者的咨询，确保患者的满意度。
第十四条医疗机构诊所的工作人员应当服从医疗机构的统一管理，严格遵守工作制度和纪律，不得违规操作。
第十五条医疗机构诊所的工作人员应当加强自身素质和职业技能的提升，做到不断学习、不断进步。
第四章法律责任第十六条医疗机构诊所和工作人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，情节严重的将追究刑事责任。
第十七条患者对医疗机构诊所和工作人员的服务不满意，有权向相关部门投诉，医疗机构应积极配合处理。
第十八条医疗机构诊所和工作人员如有违法行为，导致医疗事故，将承担相应的法律责任。
第五章附则第十九条本规章制度由医疗机构诊所负责人负责解释。
医院依法执业管理办法
医院依法执业管理办法
一、依法执业管理领导小组
组长：
副组长：
成员：
下设办公室在院办室，由XX同志任办公室主任。
二、执业许可证的办理
1、院办室负责医疗机构执业许可证、单位法人证书、组织机构代码证、母婴保健技术服务执业许、放射相关执业许可证、医疗、工伤、新农合等定点医疗机构资格证和收费许可证的办理。
2、医务科科负责医师、护士执业证书的办理。
3、特殊岗位从业人员须具备的各种证照，由科室向相关职能部门申请，职能部门协助办理。
三、执业许可证的管理
1、单位各种执业许可证的原件由办理部门保管。
2、个人执业证书原件由本人保管，医务科、护理部保留复印件。
护理部负责护士执业证的再注册工作。
3、特殊岗位从业人员的上岗证原件由科室保管。
4、凡保留原件的科室或部门必须确保证件的有效性。
四、依法执业的管理
1、各科室或部门负责人为依法执业的第一责任人，不得违法执业。
2、医务科、护理部负责督查医务人员的依法执业情况，设备科负责督查各种大型设备及特种设备从业人员的依法执业情况。
3、凡在上级部门检查时发现有违规现象，按医院的相关规定进行处罚。
五、领导小组应不定期开展专项检查，加强法制教育，努力营造安全、合法、和谐的医疗环境。
六、本办法未尽事宜参照本办法执行或由院领导小组商定。
七、本
办法自下发之日施行，原相关规定同时作废。
医院医学影像科规章制度
医院医学影像科规章制度一、总则为加强医学影像科管理，保障医院医学影像工作的正常开展，提高医疗服务质量，确保患者的健康与安全，特制定本规章制度。
二、规章制度内容1. 医学影像科管理机构（1）医学影像科归属医院医务科室下设部门，负责医院影像学检查、处理和存储，提供医学影像服务。
（2）医学影像科部门领导由科主任负责，下设副科主任及科室医师、技师和护士等。
2. 人员管理（1）医学影像科人员应定期进行专业培训，不断提高专业技能。
（2）医学影像科人员应接受岗位培训，遵守相关操作规程，严格执行手术室消毒程序。
（3）医学影像科人员应按规定佩戴防护用具，确保自身和患者的安全。
3. 设备管理（1）医学影像设备应定期维护、保养，确保设备运行稳定可靠。
（2）医学影像设备应具备国家标准认证，符合卫生学标准要求。
（3）医学影像设备应定期进行校准和检测，确保影像质量。
4. 医疗质量管理（1）医学影像科应建立完善的医疗质量管理制度，开展影像质量控制。
（2）医学影像科应建立患者诊断影像档案，确保影像报告准确无误。
（3）医学影像科应建立医学影像质量保证制度，定期进行影像检查和评估。
5. 安全管理（1）医学影像科应建立安全管理制度，确保设备和环境的安全。
（2）医学影像科应建立应急预案，处理设备故障和突发事件。
（3）医学影像科应定期进行设备检查，确保设备安全可靠。
6. 绩效考核（1）医学影像科应建立绩效考核制度，定期评估科室人员绩效。
（2）医学影像科应建立患者满意度评估制度，改进医疗服务质量。
（3）医学影像科应定期开展内部交流和学习，促进团队合作和技术创新。
7. 其他医院医学影像科规章制度为科室内部管理规定，不得违反国家法律法规和医院规章制度。
医院医学影像科规章制度需定期进行修订和更新，确保科室管理的顺畅和高效。
以上为医院医学影像科规章制度内容，特此制定并执行。
医院证照管理制度
医院证照管理制度医院是一种特殊的机构，为了保障公众的健康和安全，医院必须有一套完善的证照管理制度。
这个制度是指对医院从业人员和医疗设备的证照进行管理的一系列规定和措施。
以下是医院证照管理制度的一些基本要点：一、医师证照管理1.医师执业证：医院应要求每位从业医师持有有效的医师执业证，医院必须严格审查医师的执业范围和专业资质，确保医师能够准确、规范地开展医疗工作。
2.医师职业道德证：医师职业道德证是医师从业资格的重要组成部分，医院应严格要求医师持有有效的职业道德证。
3.医师继续教育证：医师继续教育是医师专业发展的必要途径，医院应要求医师定期参加继续教育，并持有有效的继续教育证。
二、医疗技术人员证照管理1.护士执业证：护士执业证是护士从业资格的重要证明，医院应要求护士持有有效的护士执业证，且能胜任相应的工作岗位。
2.检验师、放射师等专业技术人员证照：医院应要求相关专业技术人员持有相应的专业技术人员证照，并能熟练掌握相应的医疗技术。
三、医疗设备证照管理1.医疗器械注册证：医院应要求使用的医疗器械具有合法的注册证，且在有效期内，以确保医疗器械的质量和安全性。
2.医疗设备检定证书：医院应定期对设备进行检定，确保设备的正常运行和安全性，并要求设备具有有效的检定证书。
四、证照信息管理1.证照信息的采集和登记：医院应建立完善的证照信息收集和登记制度，及时获取并记录医务人员和医疗设备的证照信息。
2.证照信息的更新和维护：医院应及时更新医务人员和医疗设备的证照信息，确保证照信息的准确性和完整性。
3.证照信息的备份和保管：医院应定期对证照信息进行备份，并采取安全措施进行保管，以防止证照信息的丢失和泄露。
五、证照违规处理1.医务人员证照违规处理：医院应建立相应的证照违规处理机制，一旦发现医务人员的证照存在违规行为，应及时采取相应的处理措施，包括但不限于警告、停职、解聘等。
2.医疗设备证照违规处理：医院应建立医疗设备违规处理机制，一旦发现设备证照存在违规情况，应及时采取相应的处理措施，包括但不限于停用、修复、更换等。
2023年医疗机构的管理制度大全
2023年医疗机构的管理制度大全（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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放射科管理制度
放射科管理制度第一章总则第一条为规范和完善放射科工作，提高医疗服务质量，根据相关法律法规和管理要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于放射科的所有工作人员，包括医技人员、护士、管理员等。
第三条放射科是医院的重要部门，负责影像学检查和放射治疗工作，是诊断和治疗疾病的重要手段。
第四条放射科工作应符合国家相关法律法规的要求，保障患者的合法权益，保障医院的安全和质量。
第五条放射科工作应秉持“安全第一、服务至上”的原则，确保医疗服务质量。
第六条放射科工作人员应具备相应的职业资格和技能，接受规范的培训和考核。
第二章组织结构第七条放射科设立科主任，负责管理和领导放射科的工作。
第八条放射科设立副主任，协助科主任管理放射科的工作。
第九条放射科分为放射诊断科和放射治疗科，分别设立科室主任，负责本科室的管理工作。
第十条放射科设立质控组，负责质量控制和事故处理工作。
第三章工作职责第十一条放射科主任负责制定放射科的发展规划和工作计划，组织和指导放射科的工作，协调各科室之间的合作关系。
第十二条放射科副主任协助科主任管理放射科的工作，处理日常事务，协调各科室之间的工作。
第十三条放射诊断科主任负责组织和指导影像学检查工作，保障检查质量，提供准确的检查报告。
第十四条放射治疗科主任负责组织和指导放射治疗工作，保障治疗效果，确保患者安全。
第十五条质控组负责放射科的质量控制，定期开展质控检查，及时处理不良事件。
第四章工作流程第十六条放射科应按照规定的工作流程进行工作，保障影像学检查和放射治疗的准确性和安全性。
第十七条放射科工作人员应按照操作规程和标准操作程序进行工作，严格保密，保障患者隐私。
第十八条放射科工作人员应按照医疗设备使用说明书进行操作，保障设备的正常运转和安全使用。
第十九条放射科工作人员应认真填写患者相关资料，准确记录检查结果和治疗方案，确保医疗记录的完整性和准确性。
第二十条放射科工作人员应积极参与质量评价和安全培训，不断提高自身的专业水平和工作质量。
医院出生证规章制度
医院出生证规章制度第一条为规范医院出生证管理，保障新生儿合法权益，加强医疗机构管理，根据相关法律法规，结合实际情况制定本规章制度。
第二条医院应当建立完善的出生证管理制度，明确各项职责，确保出生证的准确、及时、完整发放。
第三条医院应当设立专门的出生证管理机构，负责出生证的核验、登记、发放和管理工作。
第四条新生儿出生后，医院应当在24小时内向出生儿的父母或监护人发放出生证，并做好登记记录。
第五条医院出生证应当包括以下内容：新生儿姓名、性别、出生日期、出生地点、父母或监护人姓名、医院名称、医生签字等基本信息。
第六条医院应当对出生证的真实性进行核验，确保出生证信息准确无误。
第七条在出生证登记中，医院工作人员应当保护新生儿及其家庭信息的隐私，不得泄露个人隐私信息。
第八条医院应当建立健全出生证档案管理制度，确保档案的安全性和完整性。
第九条医院应当定期对出生证档案进行清查，确保信息的及时更新和完善。
第十条医院出生证管理人员应当接受相关培训，提高出生证管理水平，做到全面严格管理。
第十一条医院出生证管理人员应当严格遵守相关法律法规，不得利用出生证谋取私利或泄露个人隐私信息。
第十二条医院出生证管理人员应当保持工作纪律，积极履行职责，确保出生证管理工作的正常进行。
第十三条医院出生证管理人员应当积极配合相关部门的监督检查工作，保障出生证管理的规范性和合法性。
第十四条医院应当建立健全投诉举报制度，及时受理和处理与出生证管理相关的投诉和举报。
第十五条医院应当加强出生证管理工作的宣传教育，提高新生儿家长对出生证的重视和认识。
第十六条对于违反本规章制度的医院出生证管理人员，医院应当依法严肃处理，确保规章制度的执行。
第十七条本规章制度自发布之日起正式实施，如有需要修改，应当根据实际情况及时调整。
以上规章制度由医院组织编制，经相关部门审核批准，自发布之日起生效，具体操作细则由医院出生证管理机构制定并实施。
任何单位和个人不得违反上述规定，否则将依法追究法律责任。
医院行政事务管理制度
第一章总则第一条为加强医院行政事务管理，提高工作效率，保障医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体行政工作人员，以及与行政事务相关的工作人员。
第三条医院行政事务管理应遵循以下原则：1. 法规原则：严格按照国家法律法规和政策要求，确保医院行政事务合法、合规。
2. 效率原则：提高行政事务工作效率，简化办事程序，缩短办事时限。
3. 服务原则：以人为本，以患者为中心，为医院各项工作提供优质、高效的行政服务。
4. 保密原则：加强保密意识，确保医院行政事务信息的安全。
第二章行政事务管理职责第四条医院办公室是医院行政事务管理的职能部门，负责以下工作：1. 制定、修订和组织实施医院行政事务管理制度。
2. 负责医院会议的组织、协调和服务工作。
3. 负责医院文件、档案的管理工作。
4. 负责医院印章、证照的管理工作。
5. 负责医院固定资产、办公用品的管理工作。
6. 负责医院车辆、通讯设备的管理工作。
7. 负责医院接待、来访、送礼等工作。
8. 负责医院内部宣传、信息报送等工作。
9. 负责医院突发事件、紧急情况的应急处置工作。
10. 负责医院行政事务的其他相关工作。
第五条其他行政工作人员应按照职责分工，协助办公室完成行政事务管理工作。
第三章行政事务管理内容第六条会议制度1. 院长办公会议：每月召开一次，主要讨论、解决有关医教、研以及行政、后勤管理等问题。
2. 院行政办公会：每两周召开一次，由院长主持，传达上级指示，处理协调医院日常工作。
3. 晨会：由科主任、护士长主持，全科工作人员参加，进行交接班，解决工作中存在的问题。
4. 全院职工会：由院领导主持，全体职工参加，传达上级指示，总结工作，布置任务。
第七条文件、档案管理制度1. 制定医院文件、档案管理制度，明确文件、档案的收发、登记、归档、借阅、销毁等程序。
2. 负责医院文件、档案的收集、整理、归档和保管工作。
3. 定期对文件、档案进行清理、鉴定和销毁。
医疗机构规章制度诊所规章制度
医疗机构规章制度诊所规章制度第一章绪论第一条为了规范医疗机构的管理制度，健全医疗服务体系，确保医疗质量和安全，根据《医疗机构管理条例》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条医疗机构应当依法严格遵守相关规定，保障患者的合法权益，提高医疗服务质量，保障医疗安全。
第三条医疗机构应当认真贯彻“以患者为中心”的理念，建立健全的服务体系，保障患者的就医需求。
第四条医疗机构应当按照规定的程序和要求，不断完善管理制度，提高管理水平，确保医疗机构的正常运转。
第五条医疗机构应当严格履行法律法规，加强诊所内部管理，做好医疗质量和安全管理工作。
第二章诊所管理第六条医疗机构应当建立健全的诊所管理制度，明确各职能部门的职责和权限。
第七条诊所应当定期检查和维护医疗设备，确保设备正常运转。
第八条诊所应当建立健全患者档案管理制度，确保患者信息的安全和保密。
第九条诊所应当建立健全医疗质量管理制度，做好医疗过程的控制和监督。
第十条诊所应当建立健全医疗安全管理制度，做好医疗事故的预防和应对工作。
第三章医疗服务第十一条医疗机构应当依法开展医疗服务，提供规范、安全、有效的医疗服务。
第十二条医疗机构应当建立患者就医流程，确保患者顺利就医。
第十三条医疗机构应当保障患者的医疗安全，提供专业的诊疗服务。
第十四条医疗机构应当定期开展医疗服务质量评估，改进医疗工作流程，优化医疗服务流程。
第四章医疗人员管理第十五条医疗机构应当依法规范招聘医疗人员，建立健全医疗人员管理制度。
第十六条医疗机构应当加强医疗人员培训，提高医疗人员的专业水平。
第十七条医疗机构应当严格执行医疗人员执业规范，做好医疗人员的绩效考核和管理。
第十八条医疗机构应当保障医疗人员的劳动权益，提高医疗人员的工作积极性。
第五章法律责任第十九条医疗机构应当依法履行法律责任，对医疗事故承担相应的责任。
第二十条医疗机构应当加强医疗工作的监督和检查，保障医疗服务的质量和安全。
第二十一条医疗机构应当建立健全投诉处理制度，及时解决医疗纠纷。
医疗机构管理规章制度10则(精选10篇)
医疗机构管理规章制度10则(精选10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院证照管理制度范文
医院证照管理制度范文医院证照管理制度第一章总则第一条为规范医院证照的管理，保障医院证照的安全、有效、有序使用，建立健全医院证照管理制度，提高医院证照管理水平，保障医疗质量和安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本医院所有具有法定资质和权限的学科、科室、医务人员以及其他准员工。
第三条医院证照是指本医院发给具有法定资质和权限的学科、科室、医务人员以及其他准员工的用以证明其身份和资质的相关证件。
第四条本制度所称学科包括临床学科、医技学科和行政学科。
第五条本制度所称的医务人员包括主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、护士长、护士等。
第二章证照的定义和颁发第六条医院证照包括但不限于以下几种：一、医生资格证书：由卫生计生部门颁发的医生执业证，在医生从事执业前必须经过考试、注册和批准，取得医生资格证书。
二、护士资格证书：由卫生计生部门颁发的护士执业证，在护士从事执业前必须经过考试、注册和批准，取得护士资格证书。
三、其他专业证书：包括医技人员的相关职业执业证书等。
四、请假证明：由本医院颁发的请假证明，经过批准后方可请假。
五、考勤证明：由本医院颁发的考勤证明，用于证明医务人员的工作时间和出勤情况。
六、岗位聘任证明：由本医院颁发的岗位聘任证明，用于证明医务人员的职务和职级。
第七条医院证照的颁发必须符合以下原则：一、严格核实申请人的身份和资质。
二、确保证照的真实、准确和有效。
三、依法颁发证照，确保证照的合法性和合规性。
第三章证照的申请和管理第八条医院证照的申请必须符合以下要求：一、申请人必须具备相应的资质和条件。
二、申请人必须填写申请表格，提供相关的材料和证明文件。
三、申请人必须经过面试和考核，并经过相应的学科或科室的推荐和审批。
第九条医院证照的管理必须符合以下要求：一、对颁发的证照进行登记并建立相应的档案。
二、对证照的有效期进行管理和监控，及时进行更新或延期。
三、对证照的使用和借阅进行严格管理，确保证照的安全性和保密性。
三甲医院印章、公函管理规定
三甲医院印章、公函管理规定一、印章的管理：1、凡机构成立，从批准之日起，由新科室到医院办公室进行登记，再由后勤管理科根据有关证明到指定的刻印社刻制印章，如系机构改称，在启用新印章的同时，应将旧印章截角作废。
2、凡机构撤销，其印章应上交医院办公室封存。
3、印章应由办公室专人负责保管，印章保管人员外出时，由办公室主任指定人员代管。
办公室及保管人员必须严格按规定程序范围管好和用好印章，特殊情况需报有关领导批准。
4、各科室或个人需用院长印章或医院公章时，按规定程序到医院办公室用印。
若有需要经过相关科室审核的用章事宜，需要盖章的科室或个人需将盖有审核科室的公章及审核科室经办人签字的用印申请表交到医院办公室，由医院办公室的印章管理人员核对无误后，才能用印。
5、院长印章、医院公章、各类专用章和科室印章，要妥为保管，不得脱离印章管理人员的监控。
有的专用印章，确属工作特殊需要须携带离院办理公务的，必须提出书面请示，明确携带人，填写有关表格，经院长（法定代表人）签字批准并办理相关手续后才能携出。
6、正常工作日、工作时间之外，一般不办理院长印章及院长有关专用印章的用印事宜。
确属紧急公务或特殊情况需用印的，由医院办公室主任协调处理。
各科室印章的用印时间及特殊情况的处理自行确定。
7、属医院各职能部门与外面对口业务单位联系工作的，均可使用各职能部门公章，如果联系的工作范围较大，需要以医院名义联系的，一般要经院领导批准(或院领导授权，科室领导签字同意)，方能用医院名义联系。
8、各单位上报的材料、报表、统计资料等，均需所在部门领导签字同意后(凡上报涉及全院性内容，均需主管院长审定)，再加盖医院公章发出。
9、申请出国进修、学习者的材料、资料、成绩单等均由人事科归口管理，审查同意后，医院方能加盖公章。
10、上报科技协作、科技成果鉴定、科技成果奖的，需经医务科同意后，才能加盖医院公章。
11、办理医保证、工作证、离退休证等，由医院办公室加盖医院公章。
医院规章制度牌的规定
医院规章制度牌的规定第一章总则第一条为了规范医院管理秩序，保障医疗质量，维护医疗安全，提高医疗服务水平，确保医院正常运行，特制定本规章制度。
第二条医院规章制度适用于全院职工及来院就医的患者和陪护人员。
第三条医院实行严格管理制度，职工应严格遵守规章制度，不得违反规章制度。
第四条本规章制度由医院院长负责解释，院长办公室负责执行。
第五条医院领导班子应加强对规章制度的学习和宣传，确保规章制度得到贯彻执行。
第六条医院要不断完善规章制度，根据实际情况不断进行修订和完善。
第七条在执行过程中发现规章制度不符合实际的，可以提出修改建议，由院长办公室审核后予以采纳。
第八条医院要定期对规章制度进行检查，确保规章制度得到贯彻执行。
第九条对于严重违反规章制度的行为，医院有权进行相应处理。
第二章就医须知第十条病人来院就诊，需携带有效身份证件，如身份证、军官证等，并按照医院相关规定进行挂号就诊。
第十一条病人就诊时，需如实告知病情和病史，配合医生进行诊断和治疗。
第十二条病人在医院就诊期间，需服从医生的安排和治疗方案，不得擅自离院或拒绝医生的治疗建议。
第十三条病人在医院就诊期间，需遵守医院的管理规定，不得在医院内吸烟、大声喧哗或擅自使用手机。
第十四条病人在医院就诊期间，需爱护医院设施和设备，如有损坏需赔偿。
第十五条病人在医院就诊期间，应礼貌待人，不得辱骂医务人员或其他病人。
第十六条病人在医院就诊期间，应注意个人卫生，保持医院环境整洁，不得随地吐痰或乱扔垃圾。
第十七条病人在医院就诊期间，需按时服药，不得擅自减量或停药。
第十八条病人在医院就诊期间，如有不满或投诉，可向医院相关部门进行反映，医院将尽快处理。
第三章医生和护士第十九条医生和护士必须遵守医生道德规范，恪尽职守，关心病人，维护病人的利益。
第二十条医生和护士必须尊重病人的人格和隐私权，不得泄露病人的隐私信息。
第二十一条医生和护士要严格按照医院规定的工作流程和操作规范进行工作，不得擅自更改治疗方案或用药。
公共场所卫生管理制度31142
公共场所卫生管理制度证照管理制度1、证照：卫生许可证、营业执照、从业人员健康合格证明和卫生知识培训合格证明、健康相关产品卫生许可批件或备案文件（复印件）等2、单位负责人领取证照，把已领取的证照由单位编号并复印后存档，以备核查。
3、领取的证、照要妥善保管，规范使用，不准涂改。
不准转借不相关的人、单位使用，不准利用证照从事违法活动。
若有用证、照从事违规、违法活动者将给予当事人以经济处罚，并收缴全部非法所得。
造成严重后果者，按照有关程序追究当事人的法律责任。
4、各种证、照丢失后要及时登报声明作废，一切费用由当事人负责。
5、对单位的各种证、照复印件也要加强管理。
有关人员需带证、照复印件时，必须加盖红色印章并签上持件人姓名，加盖“再复印无效”方印字样。
否则均视为无效证件。
6、发现伪造单位证、照应及时举报给当地主管部门，由单位配合有关部门追究当事人的法律责任并给予举报人一定的奖励。
7、本制度即日起执行。
从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度从业人员健康检查、卫生知识培训考核制度1、从业人员上岗前必须到卫生行政部门确定的体检单位进行体检和相关卫生知识培训，获得有效的健康证和卫生知识培训合格证后方可上岗。
2、发现五病患者及时调离本岗位。
3、从业人员体检、培训合格证明应随身携带，以备检查。
4、从业人员有良好的卫生习惯。
5、健康证、卫生知识培训合格证有效期一年。
6、此证不得转借、涂改。
个人卫生制度1、每年一次对从业人员健康体检，卫生知识培训合格后，方可上岗。
2、工作前必须更衣、洗手、消毒。
3、工作时不留长指甲、不戴手表饰物等，头发不外露。
4、不在工作时吸烟，不随地吐痰。
5、入厕不穿工作服，入厕后需重新洗手、消毒。
6、讲究个人卫生，客服不良卫生习惯，杜绝操作时擤鼻涕、挖耳朵等现象。
7、定期接受卫生知识培训并参加考核。
公共用品用具购买、验收、储存及清洗消毒保洁制度公共用品用具购买制度1、采购的物品应符合国家有关卫生标准和规定要求.2、采购物品应做好记录,便于溯源.3、采购的一次性卫生用品,消毒品,等物品中文标识应规范,并附有产品合格证，说明书，发票，等证明文件.4、采购的物品入库前应进行验收，出入库时应登记公共用品用具采购制度1、严格把好验收关，不收“三无”产品，对质量不好、质次价高的公共用品、用具应拒绝验收。
医院证照管理制度
医院证照管理制度
一、总则
为规范医院证照管理工作，保障医院医疗、经营活动的合法合规进行，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院内所有相关证照的管理工作。
三、证照管理组织架构
1. 医院证照管理委员会
医院应设立证照管理委员会，负责制定、审查、解决与证照管理相关事项。
2. 证照管理部门
医院应设立专门的证照管理部门，负责具体的证照管理工作，包括证照的申请、审批、归档、更新等工作。
四、证照管理流程
1. 申请
医院职工应在需要办理证照时向证照管理部门提交申请，包括相关的证明文件。
2. 审批
证照管理部门应根据申请人的申请文件，进行审批工作，满足条件的申请人应得到证照。
3. 归档
办理完证照后，证照管理部门应将相关的证照进行归档，建立档案管理制度，确保证照的完整性和安全性。
4. 更新
医院职工的相关证照如有更新或变更，应及时向证照管理部门提交相关申请，进行审批并更新档案。
五、监督检查
医院管理部门对证照管理工作的质量和效率进行定期的监督检查，发现问题及时解决。
六、违规处理
对于违反证照管理制度的行为，医院应及时进行处理，包括口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等处理方式。
七、附则
1. 本制度由医院证照管理委员会负责解释。
2. 本制度自颁布之日起施行。
以上就是医院证照管理制度的内容，希望能够得到大家的认可和遵守。
医院证照管理制度
8A Unit2 School life 单元测试卷D 1 医院证照管理制度一、目的为加强医院证照原件及申办资料的管理，保护医院合法权益并按时年检，特制订本制度。
二、医院证照资料的范围营业执照、组织机构代码证、法人证书、税务登记证等医院院级的证照及其申办原始资料的原件及复印件。
三、证照借阅医院证照的借阅原则是：一事一借、用毕归还、再用再借、谁用谁借。
四、证照的保管归档医院证照原件及复印件由办公室保管，设专人负责。
五、证照的使用管理 1、各科室因工作需耍，借阅、借用、复印医院证照资料，须填写《高密市妇幼保健院医院证照使用申请单》，经科室负责人及分管院长同意并签字确认后，可到办公室办理相应手续。
2、办公室根据签批的《高密市妇幼保健院医院证照使用申诮单》办理借阅、借用、复印等业务，其他任何人提出的任何要求，均不予受理。
3、凡借阅、借用证照资料，必须在申请当日归还。
4、医院证照不得丢失、损坏。
如出现损坏或丢失，除立即向主管领导报告外，要立即与发证机关联系，及时办理证照的挂失和补办手续。
5、不许擅自使用医院证照进行各种担保。
6、医院证照的电子版不得对外公布，复印件使用必须在复印件关键部位手写“本复印件仅限于办理XXX 业务”。
六、证照的年审、到期、变更医院证照的年审、到期、变更等相关业务由办公室专人负责，并定期按照上级部门要求进行。
七、相关责任 1、专人负责的证照都应有清单和目录，确保证照数据的准确性，对于借阅和归档都应有相应人员的签字确认，证照的管理专人负有登记的及时性和完整性贲任。
2、证照借阅人负责借阅期间的保管，确保医院证照的完整性和整洁性，使用完毕后应及时归档。
借阅期间不允许转借他人使用。
青山埋白骨，绿水吊忠魂。
印鉴管理制度和表(15篇)
印鉴管理制度和表(15篇)【导语】印鉴管理制度和表怎么写受欢迎？本为整理了15篇优秀的印鉴管理制度范文范文，为便于您查看，点击下面《名目》可以快速到达对应范文。
以下是我为大家收集的印鉴管理制度和表，仅供参考，盼望对您有所关心。
名目【第1篇】h市医院印鉴公函管理制度市医院印鉴、公函管理制度一、公用印章管理(一)公用印章要专人保管,一般不得将印章携带出医院或单位以外,以防丢失、乱用。
因特别状况需要带出时,须经主管领导批准,违者要追究有关人员的责任;(二)不得超越范围使用印章;(三)印章管理人员要了解用印意图,依据管理规定加盖公章;(四)凡涉及合同协议等重要内容的,用印后要在印章使用簿上进行登记,登记项目包括用印时间、用印内容、批准人、用印单位、承办人等。
二、公函管理(一)医院开写的全部公函(包括介绍信)要按规定挨次编号,并留下存根备考;(二)介绍信内容要填写详细明确,不准模糊笼统;(三)介绍信要填写有效日期,不准无限期使用;(四)严禁开空白介绍信。
确因工作需要必需带空白介绍信时,须经领导批准,持空白介绍信者事后要说明使用状况,并交回剩余空白介绍信;(五)公函或介绍信开出后,不要随便涂改,如确因状况变化需要涂改时,必需在涂改处加盖公章证明,否则由于涂改而产生的不良后果由持函(信)人负责。
【第2篇】房地产销售合同印鉴顾客资料管理制度一、购房合同签署及管理方法为规范公司合同签署及文档管理,做好部门协同工作,特制定本方法:领用购房合同(以下简称'合同')销售部依据需要可一次性从办公室领取空白合同(已盖章)五十份,并登记合同编号。
销售部应指定专人保管空白合同,并对领用者进行登记。
因误填等缘由作废的空白合同须交回办公室销毁。
如有丢失,应即时通知办公室,并依据合同编号登报声明。
签署过程1、购房合同由销售部人员(法人代表托付授权)负责签署,合同正本一式两份至五份,销售部应将公司留存的原件全部交办公室档案员保管。
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医院证照管理制度
一、目的
为加强医院证照原件及申办资料的管理，保护医院合法权益并按时年检，特制订本制度。
二、医院证照资料的范围
营业执照、组织机构代码证、法人证书、税务登记证等医院院级的证照及其申办原始资料的原件及复印件。
三、证照借阅
医院证照的借阅原则是：一事一借、用毕归还、再用再借、谁用谁借。
四、证照的保管归档
医院证照原件及复印件由办公室保管，设专人负责。
五、证照的使用管理
1、各科室因工作需耍，借阅、借用、复印医院证照资料，须填写《高密市妇幼保健院医院证照使用申请单》，经科室负责人及分管院长同意并签字确认后，可到办公室办理相应手续。
2、办公室根据签批的《高密市妇幼保健院医院证照使用申诮单》办理借阅、借用、复印等业务，其他任何人提出的任何要求，均不予受理。
3、凡借阅、借用证照资料，必须在申请当日归还。
4、医院证照不得丢失、损坏。
如出现损坏或丢失，除立即向主管领导报告外，要立即与发证机关联系，及时办理证照的挂失和补办手续。
5、不许擅自使用医院证照进行各种担保。
6、医院证照的电子版不得对外公布，复印件使用必须在复印件关键部位手写“本复印件仅限于办理XXX业务”。
六、证照的年审、到期、变更
医院证照的年审、到期、变更等相关业务由办公室专人负责，并定期按照上级部门要求进行。
七、相关责任
1、专人负责的证照都应有清单和目录，确保证照数据的准确性，对于借阅和归档都应有相应人员的签字确认，证照的管理专人负有登记的及时性和完整性贲任。
2、证照借阅人负责借阅期间的保管，确保医院证照的完整性和整洁性，使用完毕后应及时归档。
借阅期间不允许转借他人使用。
鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮
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