口号标语之农行企业文化标语

农行企业文化标语
【篇一：中国农业银行企业文化核心理念】
中国农业银行企业文化核心理念是：
核心价值观: 诚信立业稳健行远
核心价值观是员工的行为价值导向，是指导员工行为的基本准则和信条。

核心价值观起着确立行为取向、评价标准的作用，它是对如何完成农业银行使命、实现农业银行愿景的行为准则的界定，是农业银行企业文化的核心。

核心价值观指导下的相关理念
经营理念
以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。

管理理念
细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。

服务理念
客户至上，始终如一。

风险理念
违规就是风险，安全就是效益。

人才理念
德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。

工商银行企业文化
使命：
提供卓越金融服务
----服务客户
----回报股东
----成就员工
----奉献社会
愿景：
建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业
价值观：
工于至诚，行以致远
----诚信、人本、稳健、创新、卓越
建设银行企业文化
一、愿景
始终走在中国经济现代化的最前列，成为世界一流银行。

二、使命
为客户提供更好服务，为股东创造更大价值，为员工搭建广阔的发
展平台，为社会承担全面的企业公民责任。

三、核心价值观
诚实公正稳健创造
四、理念
1．经营理念
以市场为导向以客户为中心
2．服务理念
客户至上注重细节
3．风险理念
了解客户理解市场全员参与抓住关键
4．人才理念
注重综合素质突出业绩实效
五、作风
勤奋严谨求真务实
农业银行企业文化
农行将践行“面向?三农?，服务城乡，回报股东，成就员工”的企业
使命，传承“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”的企业愿景，
坚守“诚信立业，稳健行远”的企业核心价值观。

全行将秉持“五大理念”，即“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理念，“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”的管理理念，“客户
至上，始终如一”的服务理念，“违规就是风险，安全就是效益”的风
险理念，“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念。

北京农村商业银行的不知道
招商银行
招商银行从偏居深圳蛇口一隅的区域性小银行，经过18年的不懈努力，以“力创股市蓝筹、打造百年招银”为目标，坚持“科技兴行”的
发展战略，秉承“因您而变”
的经营理念，在革新金融产品与服务方面创造了数十个第一。

创造
了“一卡通”、“一网通”、招商银行信用卡等众多知名金融品牌，为
中国银行业的改革和发展作出了有益的探索。

本书不但翔实记述了
招商银行原汁原味的企业文化理念，还通过23个生动的企业文化故事，全面展示了推动招商银行创造无数金融奇迹的“招银文化”。

交通银行
企业使命提供更优金融方案持续创造共同价值
企业愿景建设价值卓越的一流国际金融集团
核心价值观责任立业创新超越
经营理念诚心永恒稳健致远
csr战略宣言以和谐诚心为基石不断追求自身的超越与社会共同
发展
服务宗旨以您为先灵活稳健
理念发展史服务业务什么的我就无能为力了
2008股改关键之年———
本报从23日至25日召开的中国农业银行2008年工作会议上获悉，农行党委书记、行长项俊波提出了把农行建成一家面向“三农”、连
接城乡、走向国际、综合发展、致力于为最广大客户群体提供优质
金融服务的现代化大型金融集团的发展战略。

项俊波指出，2008是农行股改的关键之年，也是实施农行新的发
展战略的开局之年。

对于未来10年的发展战略，项俊波提出了“3510”的目标，即从现
在起到2010年，力争用3年左右的时间，把农行基本建设成为资本
充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和竞
争力较强的大型公众持股银行，使农行发生显著变化；再用2年时间，即到2012年，使农行经营管理水平和核心指标跻身国际知名先
进银行行列，成为一家国家满意、股东满意、社会满意、员工满意
的现代化大型商业银行，使农行发生根本变化；再用5年时间，即
到2017年，使农行成为立足本土、覆盖城乡、全球运作、国际一流
的现代商业银行。

为实现这一目标，项俊波提出了今后几年农行业务发展的三项战略
重点。

首先要进一步强化面向“三农”的市场定位和责任，实施“三农”和县域“蓝海”市场发展战略，打造新的竞争优势。

其次，要开拓好
城市业务，实施城市业务综合化经营发展战略，包括推动零售银行
业
务逐步向理财业务和资产管理业务延伸，公司银行业务逐步向投资
银行、信托、租赁等业务延伸，中间业务和新业务逐步向高价值领
域延伸，形成多元化收入结构。

此外，还要稳步实施国际化经营发
展战略，增强全球服务能力。

【篇二：农行标语】
警言警句
读书类
i、鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。

——李苦禅
2、立身以立学为先，立学以读书为本。

——欧阳修
3、非学无以广才，非志无以成学。

——诸葛亮
4、读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。

5、学而不思则罔，思而不学则殆。

——孔子
6、书犹药也，善读之可以医愚。

——刘向
7、读书使人充实，思考使人深邃，交谈使人清醒。

——（美国
8、水滴集多成大海，读书集多成学问。

——佚名
9、磋砣莫遗韶光老，人生惟有读书好。

——《宋诗纪要》省行合规箴言
1、合规创造价值
2、告别违规，远离风险。

3、合规相伴，稳健远行。

4、合规成就幸福。

5、内控先行，步步为赢。

6、在岗一分钟，合规六十秒。

7、合规是严肃的爱。

8、平安是福，合规立足。

9、长治久安，内控优先。

10、违规一瞬间，后悔一辈了。

励志类
1、不为失败找理由，要为成功找方法。

2、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

3、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

4、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。

用爱心来做事，用感恩的心做人。

5、天行健君子自强不息。

6、决心决定成功
7、成功是因为态度
8、不是不可能，是暂时没有找到方法
9、山不过来，我就过去。

农行企业文化
1、企业使命：面向三农，服务城乡，回报股东，成就员工。

2、企业愿景：建设城乡一体化的的全能型国际金融企业。

3、企业核心价值观：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。

4、管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。

5、服务理念：客户至上，始终如一。

6、风险理念：违规就是奉献，安全就是效益。

7、人才理念：德才兼备，以德为先，尚贤用能，绩效为先。

廉政
文化警言警句：
1、常思贪欲之害，常怀律己之心。

2、俭以养德，廉以立身。

3、小节不可纵，大节不可失。

4、创业………一廉为基从业……一-廉为信为人………廉为本
70+110
【篇三：中国农业银行企业文化核心理念及解读】
中国农业银行企业文化核心理念及解读
2010年02月23日
今年1月下旬，农业银行正式发布企业文化核心理念，包括使命、
愿景、核心价值观，以及核心价值观指导下的相关理念。

这是农业
银行44万员工智慧与心血的结晶，是全体员工共同的思想意志和行
动纲领，对于全行形成统一的目标激励、价值取向和行为规范，促
进“3510”发展战略实现具有重要意义。

本期“文化”尝试对农业银行
企业文化核心理念进行阐释与解读，以增进广大员工对企业文化核
心理念内涵的理解，推动全行企业文化核心理念宣传、教育、推广
工作的深入开展。

中国农业银行企业文化核心理念
中国农业银行使命：面向“三农” 服务城乡回报股东成就员工
中国农业银行愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业
中国农业银行核心价值观：诚信立业稳健行远
中国农业银行核心价值观指导下的相关理念
经营理念：以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。

管理理念：细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。

服务理念：客户至上，始终如一。

风险理念：违规就是风险，安全就是效益。

人才理念：德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。

本报企业文化课题组
使命：面向“三农” 服务城乡回报股东成就员工
每一个企业都必须对自己的生存意义进行清晰地诠释，明确清晰的
使命。

在改革发展的新形势下，农业银行的使命指明了农业银行存
在的意义和生存目的，它是农业银行进行所有活动的根本原因和终
极责任的集中反映。

农业银行致力为中国“三农”事业贡献力量，为
最广大城乡客户提供优质金融产品与服务，为股东创造持续一流的
价值回报，为员工创造良好的工作环境、搭建事业发展平台，着力
实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的和谐相处、繁荣共进。

农业银行企业文化核心理念解读
面向“三农”：服务“三农”是党中央、国务院赋予农业银行的神圣使命。

面向“三农”、实施“三农”蓝海战略，是农业银行差异化的市场
定位，是农业银行抢占战略高地、培育竞争优势的强力支撑。

致力
于为中国的“三农”事业贡献力量，我们义不容辞，责无旁贷。

我们
通过深化“三农”事业部制改革、创新金融产品、探索“服务到位、风
险可控、发展可持续”的金融助农方式和模式，将服务“三农”的真心
和真情融入“三农”产业化、城镇化、工业化、城乡一体化的发展进程，惠泽民生大众，建设新农村，推动小康社会、和谐社会的建设
进程。

服务城乡：农业银行有覆盖城乡的网点网络优势。

服务城乡是农业
银行树立和落实科学发展观、坚持统筹兼顾市场定位和发展方式的
必然选择。

我们通过实施城市金融与农村金融双轮驱动战略，建立
城市业务与农村业务协调发展、互补支撑的经营体系，致力于为最
广大的城乡客户提供优质的金融产品和服务，促进各类生产要素在
城乡加速流动，为缓解城乡二元结构矛盾、建设和谐社会发挥作用。

成就员工：员工是农业银行发展最宝贵的财富、最可依靠的力量，是农业银行之根基。

我们坚持发展依靠员工、发展成果由员工共享
的理念，坚持“以人为本”，加强人文关怀，努力为员工创建良好的
工作环境，搭建适宜的发展平台，致力于员工与农业银行的共同成长、共同发展、共同繁荣。

愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业
愿景是大家期望看到的、愿意为之努力的、并能通过努力可以一步
步实现的远景目标。

愿景是农业银行的发展目标，是全体农行人对
未来的美好期待，是广大员工愿意为之奋斗的共同理想。

农业银行
的愿景与使命是递进的关系，它除了包括一系列长远目标以外，还
蕴含着农行人不懈追求的远大理想和美好图景。

农业银行追求金融
一体化的业务格局，卓越持续的经营业绩，国际先进的公司治理结
构和风险管控能力；追求业务协调发展，主要业务稳居市场主流地位，核心经营指标位居国际一流水平；追求员工队伍人才济济、团
结进取、精英辈出、团结和睦，产品品牌传播深远、客户信赖、倍
受推崇，企业形象卓然出众、社会认可、受人尊敬。

农业银行的愿景是“建设城乡一体化的全能型国际金融企业”,它全面
反映了农业银行的经营特性、发展追求和行业地位，既是我们共同
的理想，也是每一位农行人的奋斗目标。

它承载着我们对农业银行
未来发展的美好期望，传达着我们自强不息、追求卓越、永不止步
的远大志向。

我们的经营特性是面向“三农”、服务城乡，我们的发展追求是向最
广大客户提供一揽子、全方位、完备的金融服务。

在行业地位上，
我们不仅要在国内市场居主流银行的地位，还要积极开拓国际市场，在更广阔的领域竞争、拼搏，以达到国际一流水平。

我们致力于把
农业银行建设成为一家实力雄厚、业绩出色、稳健经营、倍受推崇
的国际一流金融企业。

核心价值观: 诚信立业稳健行远
核心价值观是员工的行为价值导向，是指导员工行为的基本准则和
信条。

核心价值观起着确立行为取向、评价标准的作用，它是对如
何完成农业银行使命、实现农业银行愿景的行为准则的界定，是农
业银行企业文化的核心。

农业银行的企业核心价值观是“诚信立业，稳健行远”。

古语说，人，言而无信，不知其可。

对于一个组织、一家企业也一样。

诚信立业
是农行人高尚品行的彰显，其传承于农业银行优秀的文化积淀，贯
穿农
业银行全部发展历程；诚信立业是农业银行追求合理市场利益的原则、基础和底线，是立行之本，其要求我们恪守正直、诚信、忠诚
的品行和价值准则，坚持依法合规经营、诚实履行服务承诺，严格
核算经营成果，真实披露经营信息；诚以待人、坦诚做事、忠于职责，用真诚的心为人做事，服务客户。

稳健行远是农业银行可持续发展的客观要求。

稳健即严谨务实、精
细管理，能较好地规避和控制风险；行远意味着勇于创新、开拓进取。

稳健是一种策略和智慧，行远代表着气魄和激情。

“稳健”和“行远”有着深刻的辩证关系。

惟有稳健，才能真正行远；真正的行远者，必然稳健。

稳健行远要求我们落实科学发展观，处理好发展与风险控制的关系，处理好速度、规模、质量和效益的关系，坚持稳健审慎的经营观念，强化发展是第一要务、风险控制是第一责任的科学发展理念，统筹
兼顾，深化全面风险管理，加强执行力和控制力，夯实发展基础，
以稳健经营、合规管理和进取创新精神铺就科学发展之路，打造农
业银行常青基业。

核心价值观指导下的相关理念
经营理念
以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标。

以市场为导向：市场是农业银行服务客户、创造效益的基础。

以市场为导向，这就要求我们要强化市场意识和观念，以市场的需求、
变化和趋势来指导业务经营，准确掌握市场信息，牢牢地把握市场
需求，敏锐顺应市场的变化，探索新的市场服务方式和盈利模式，
不断创新产品，提升市场服务能力，及时调整经营策略，真正把市
场作为全行经营的风向标和指南针。

以客户为中心：客户是农业银行一切价值创造的来源。

我们要创新
机制和流程，优化客户管理，树立“以客户为中心”的服务理念，坚
持面向客户、贴近客户、心系客户，机关为基层服务、后台为前台
服务、全行为客户服务，做到真正贴近客户，想客户之所想, 急客户
之所急，满足客户多元化的金融需求，提升客户的服务体验，为客
户提供高性价比优质金融服务。

以效益为目标：效益是农业银行经营的终极目标，是衡量单位、部
门和员工业绩的重要尺度。

我们要树立效益至上的考核导向，平衡
长期效益与短期效益的关系，倡导符合风险控制、提升客户价值的
科学效益观，真正做到效益兴行。

管理理念
细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。

细节决定成败：天下大事，必做于细。

细节最能从深层次体现一个企业、一个人的整体、综合素质。

我们要强化精细意识，实施精细
化管理，积极关注细节，善于在细节上出彩，在细节中创造价值，
在一点一滴上展现农业银行优良的企业形象和进取的精神风貌。

合规创造价值：合规是创造价值的基本前提，是企业稳健运行的重
要保障。

合规本身就是价值创造的助动力。

农业银行全体员工必须
坚持依法合规的经营理念和行为方式，努力培育合规文化，自觉遵
守和执行各项规章、制度和流程，保障农业银行的健康平稳运行。

责任成就事业：责任是成就事业的必然要求。

责任心是农业银行正
常运作的基本保证，是员工实现自我价值的必备品质。

农业银行的
生存与发展离不开具有高度责任感的员工。

只有每一位员工恪尽职守、履职尽责，对事业认真负责，对自身行为认真负责，方可最大
限度实现农业银行的企业价值，实现员工自身价值。

服务理念
客户至上，始终如一。

客户至上：客户是价值创造的源泉。

我们要充分发挥农业银行的网
点网络优势，为最广大的客户群体提供真诚贴心的便捷服务，使客
户享受高效优质的服务。

始终如一：真诚待客，诚信服务，我们的服务热情始终如一；优质
高效，标准规范，我们的服务质量始终如一；努力与客户建立长久
稳定的互利共赢关系，我们助力客户发展的真情始终如一。

“大行德
广伴您成长”，这是我们真诚不变，始终如一的庄重承诺。

风险理念
违规就是风险，安全就是效益。

违规就是风险：没有规矩，不成方圆。

“规”是指包括政策、规章、制度、工作流程等在内的一系列规定，是一个组织正常、顺利运行
的制度保障。

历史经验教训证明，员工对“规”的遵守程度直接决定
风险管控水平的优劣。

无论违规的动机是什么，违规本身就是风险，都会产生危害。

我们将“规”视为农业银行的第一“高压线”，违规必追，违规必究，决不姑息。

安全就是效益：安全是一切事业的“生命线”，更是农业银行效益的
本源。

安全创造效益，安全就是效益。

资产质量要安全，经营管理
行为要安全，各个领域、各个层面、各个环节都要安全。

我们要树
立全员安全意识，坚持“两手抓”，在努力拓展业务的同时，切实减
少经营管理中的各种损失，实现风险最小化。

人才理念
德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先。

德才兼备，以德为本：德与才作为两个不同的概念，统一综合反映在一个人的身上。

“才”代表“聪明、明察、坚强、果毅”；“德”意味“正直、公道、平和”。

才者，德之资也；德者，才之帅也。

德是才
的灵魂，决定才的作用方向；才是德的支撑，影响德的作用大小。

德为导向，才为基础，德靠才来发挥，才靠德来统帅。

德才兼备是
农业银行选人的首要标准，既重德又重才，不片面强调，不等量齐观，真正选拔、任用那些既品德好又有真才实学、能力突出的人才。

尚贤用能，绩效为先：这是农业银行用人坚持的原则。

即，尚贤用
能是选人用人的基本条件，绩效为先是用人的首要原则。

“尚贤用能，绩效为先”突出了员工个体生产力第一的价值标准。

个人的贤能与否、称不称职、适不适用最终要靠绩效这个硬标准来检验、证明和体现。

我们要建立健全科学合理的绩效管理体系，完善人力资源的激励机
制和竞争机制，培养以绩效意识和竞争意识为主导的考核导向，最
大限度地发挥员工的聪明才智，人尽其才、各尽所能，创造出最大
价值。