工作交接表
离职人员工作交接表
（请各部门经理或直属领导配合离职人员工作交接内容的核对，慎重完成确认交接手续等工作后签字。）
姓名：
部门
职位：
工号：
入职时间：
离职时间：
离职性质： □辞职 □辞退
所属部门
1.公司资料、部门相关技术资料、合同;部门相关工作等是否已交接： 已交接
本人签字：
签收人签字：
部门经理签字：
日期：
日期：
工程部
1、与工程部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
2、其他相关事项交接；
负责人签字：
日期：
运维部
1、与运维部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
2、其他相关事项交接；
负责人签字：
日期：
财务部
1、与财务部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
2、其他相关事项交接；
负责人签字：
日期：
董事长/总经理审批
日期：
办理流程：1、离职员工先到人事行政部领取相关表格填写后，分别到各相关部门办理交接签字手续；
2、交接完毕后核对无误由本人签字确认；
3、最后请将表格送回人事行政部，由行政人事部存档；
4、手续未办理完者不予结算工资；
2.工作内容交接：
①
②
③
④
⑤
3.是否有遗留问题：无
1
2
人事行政部
1、人事相关事宜是否交接清楚；
负责人签字：
2、行政相关事宜是否交接清楚；
日期：
采购部
1、与采购部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
负责人签字：
2、其他相关事项交接；
日期：
技术部
1、与技术部之间工作及相关事宜是否交接清楚；负责人签字：2、其他相关 Nhomakorabea项交接；
离职工作交接表
姓名
部门
职 务
到职日期
_____年月日
性别
□ 男□ 女
入职日期
_____年月日
调职日期
_____年月日
联系电话
序号人
接收人
1
直
属
部
1.经办工作交接
2.个人保管使用工具交接
3.交还相关重要文件与资料
2
财
务
部
1.公司个人借款归还
2.应收帐款催收
3.同仁借款代还
4.应付帐款处理
总裁
人力行政部
部门负责人
离职申请人
说明：（交接的工作可以附件形式呈报）
1.凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职，调职等均应亲自办理工作交接手续，有特别情况者，得指定代理人
代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
2.本表手续未完成自行离职，视为未办完离职手续。
5.薪资结清。
3
人
力
行
政
部
1.办公室钥匙归还
2.收回聘用合同、保密协议
3.是否申请离职证明
4.财务借支及毁损公物之调查
5.薪资扣款计算
6.住宿办理退舍
7.公司书籍归还
8.车辆钥匙及相关证件归还
9.借用公司器材归还
10.交还领用办公用品
11.计算机及相关使用设备缴还
12.其他
监交人：
签字：日期：年月日
员工离职工作交接表
签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
XXXX公司
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
申请离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
交接/经办人签字
原部门
一、物品及工作交接清单：
□工服□工牌□腰包□手套□客户信息资料□商业数据资料□销售培训资料□微信资料
二、其他：
店长
店经理
财务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：日期：
员工工作交接表
员工工作交接表员工工作交接表日期：[填写日期]部门：[填写部门名称]交接人：[填写交接人姓名]接收人：[填写接收人姓名]工作交接内容：1. 岗位职责概述：- 交接人：[填写交接人姓名]的工作职责主要包括：- [填写岗位职责1]- [填写岗位职责2]- [填写岗位职责3]- 接收人：[填写接收人姓名]将接替交接人的职责，并需要承担以下工作： - [填写岗位职责1]- [填写岗位职责2]- [填写岗位职责3]2. 项目和任务交接：- 交接人：[填写交接人姓名]将以下项目和任务交接给接收人：- [填写项目/任务1]- [填写项目/任务2]- [填写项目/任务3]- 接收人：[填写接收人姓名]需要完成以下项目和任务：- [填写项目/任务1]- [填写项目/任务2]- [填写项目/任务3]3. 文件和资料交接：- 交接人：[填写交接人姓名]将以下文件和资料交接给接收人：- [填写文件/资料1]- [填写文件/资料2]- [填写文件/资料3]- 接收人：[填写接收人姓名]需要掌握以下文件和资料：- [填写文件/资料1]- [填写文件/资料2]- [填写文件/资料3]4. 工具和系统权限交接：- 交接人：[填写交接人姓名]将以下工具和系统权限交接给接收人： - [填写工具/系统1]- [填写工具/系统2]- [填写工具/系统3]- 接收人：[填写接收人姓名]需要掌握以下工具和系统权限：- [填写工具/系统1]- [填写工具/系统2]- [填写工具/系统3]备注：[填写其他需要注意的事项]以上为员工工作交接表，请交接人和接收人认真核对，并在交接完成后签字确认。
如有疑问或需要进一步协助，请及时沟通。
日常工作交接表
日常工作交接表交接日期：XXXX年XX月XX日交出人：XXX接收人：XXX监交人：XXX（通常为上级或相关部门负责人）一、工作内容交接1.当前工作进度：o项目A：已完成80%，下一步计划为……o项目B：正在进行数据收集，预计一周内完成o……2.待处理事项：o需要与供应商确认的订单细节o下周一的客户会议准备o……3.已完成工作：o上周完成的报告，已提交给经理o与XX部门的合作项目，已顺利结束o……二、文件资料交接1.电子资料：o项目文件夹已共享至团队网盘，路径为……o相关邮件已标记并归类在“工作交接”文件夹o……2.纸质资料：o合同原件已存放于文件柜第二层o项目报告草稿在办公桌左侧抽屉o……三、物品资产交接1.办公设备：o笔记本电脑1台（型号、序列号……）o办公电话（分机号……）o……2.项目相关物品：o项目U盘1个（内含重要数据）o与客户沟通的记录本o……3.其他：o办公室钥匙1把o停车证（车牌号……）o……四、财务交接1.报销事项：o上一笔出差费用尚未报销，相关发票已提交财务o无其他待报销事项2.预支款项：o无预支款项o或：预支的XX费用，将于下月工资中扣除五、其他事项1.工作建议：o对接客户时，建议提前准备沟通提纲o项目B的数据收集，可联系XX部门协助2.待解决问题：o项目A中遇到的技术难题，建议请教专家解决o……3.其他注意事项：o每周三下午的团队会议，务必准时参加o……交接人签名：交出人（签名）：__________ 日期：__________接收人（签名）：__________ 日期：__________监交人（签名）：__________ 日期：__________备注：本交接表一式三份，交出人、接收人、监交人各执一份，作为工作交接的凭证。
如有未尽事宜，可另附页说明。
离职工作交接表
姓名
职务
所属部门
部门负责人
离职原因
申请日期
部门
负责人
□主要业务事项，业务关系与保管物已移交完毕
□职务交接人：
□替补人签字：
准予□离职□转岗
离职日期： 月 日
其他
确认人签字，系统已重装
□IP地址分配已收回□其他：
□电子邮箱使用已删除，月日生效
□其他：
确认人签字
财务
部门
借款情况 □无 □有，尚余
报销未办理情况 □无 □有，尚余
确认人签字
行政部
固定资产及办公物资： 办公桌椅 □收回； 电脑 □收回 □转至
办公文具及电话 □ 收回 指纹/门卡/钥匙/名片□收回 其他：
确认人签字
人力资源部
是否有过公费培训及签订服务期协议 □是 □否
若是：应赔偿额其他：
□准予发薪 计薪日至
年休假处理意见：
确认人签字
技术总监
签字
CTO签字
人力资源
负责人签字
CEO签字
工作交接表优秀7篇
工作交接表优秀7篇一、交接纸质资料：1、近期供应商合同及本完成合同一宗。
2、2023年6月份工人工资计算资料、生产日报表及装缷统计表一宗。
3、2023年7月份原材料、成品和包装袋统计单据，电费统计单据。
4、直报系统报表、久其报表、xx市企业直报系统报表一宗。
5、1-6月银行对帐单及部分员工欠款签字单。
二、日常工作的内容：1、原材料、包装物、外购成品的入库核算。
据采购合，审核原材料及成品入库单据，确认无误后审核入帐。
并及时准确统计外购成品入库数量及合同完成情况。
2、每日计算、统计生产工人计分日报表，月初打印汇总表并找相关负责人签字确认，无误后发送与成本会计，作为工人工资计算依据资料。
3、每日据生产日报表、生产领料单、成品入库单填写（高塔、转鼓）审核表，通过对比分析生产领用与产品入库的相符性，如有问题及时与相关部门沟通、解决。
4、每日据机修部门提供的电费表统计公司用电情况。
本月28号至下月28号为一个统计周期，并于月底结账前发送与成本会计以便电费入帐。
5、每日据仓储包装物库提供的包装物出库统计包装袋的领用情况与生产部的领用情况，若有差异及时弄清原因。
6、每月对手工记帐与系统记帐定期核对，月初完成银行对帐单的核对。
7、对食堂采购物资进行审核，确保采购质量，审核餐厅单据，确认无误后交财务经理。
8、月初打印相关人员借款明细表，并找相关人员签字确认后留存。
11、每月中旬装订凭证，生产统计表，电费表等，以备查。
12、领导安排的其他工作。
13、本电脑密码：123456日常工作内容均存放于F盘内。
监督人：交接人：接收人：xxxxxxxxx公司2023年x月x日1、员工档案已收齐，地产公司除倪总、李泽富外已装档，其他公司的没有装档；2、劳动合同已基本签订完毕，部分还没有盖公司章；3、邓则宇薪酬调整表、樊焕兴的转正审批表和注塑车间唐凯的起薪表还没有找邓总签字；4、人力资源部采购计划、线束车间的两份申请及毕节兴国实业《关于各部门计时人员加班费的申请》邓总还没有签字；5、待签文件都放在《王厂长待签》的文件夹里，其他资料已归类。
工作交接表
本表适用于离职、3个月（含）以上长假、异动离开本部门及其它需做工作交接事项。请您按下列顺序办理岗位交接手续。
姓名： 部门： 职位：
Hale Waihona Puke No经办部门办理项目
经办人（签名）
备注
1
本部门
办理工作交接（含有效电子文档）
可附清单
缴回个人领用文具、钥匙、工具等
固定资产管理员签收
2
财务部
欠帐情况
有无财物未清事项
受控编号：FC-HR-111 版本A0
３
资讯
域帐号、Email禁用、宿舍WIFI 删除、电脑回收
4
人事行政部
收回宿舍钥匙及其它物品（如图书等）
收回工衣、厂牌、饭卡（含门禁卡）、油卡
是否有培训补充协议
是否有竞业限制协议
是否有其他附加协议
离职工资核算
1、工资核算期间缺勤情况：
2、其他说明：
签名： 日期：
说明：1、此表适用富创所有人员。
2、请按<办理离职手续指南>顺序办理交接。
(完整版)工作交接表
(完整版)工作交接表背景工作交接是指将某一项或多项工作职责从一位员工转移给另一位员工的过程。
这是为了确保工作的连续性和高效性而必要的步骤。
本文档是一份完整版的工作交接表，旨在帮助员工在工作交接过程中更加顺利地进行工作转移。
工作交接表内容补充说明- 工作职责描述：详细描述转移工作的职责范围和具体要求，确保接收人能够全面理解并顺利接手。
工作职责描述：详细描述转移工作的职责范围和具体要求，确保接收人能够全面理解并顺利接手。
- 相关文件：列出与工作职责相关的文件，例如合同、报告、数据表等，提供给接收人参考。
相关文件：列出与工作职责相关的文件，例如合同、报告、数据表等，提供给接收人参考。
- 工作流程：描述工作的操作步骤和标准，帮助接收人更好地完成工作。
工作流程：描述工作的操作步骤和标准，帮助接收人更好地完成工作。
- 项目进展情况：简要总结当前所负责项目的进展情况，包括待办事项和已完成事项。
项目进展情况：简要总结当前所负责项目的进展情况，包括待办事项和已完成事项。
- 重要联系人名单：列出与工作职责相关的重要联系人，包括姓名、职位、联系方式等。
重要联系人名单：列出与工作职责相关的重要联系人，包括姓名、职位、联系方式等。
- 需要注意事项：列出接收人在接手工作时需要特别注意的事项和要求。
需要注意事项：列出接收人在接手工作时需要特别注意的事项和要求。
- 常见问题解答：提供常见问题及其解答，帮助接收人更好地理解工作的相关问题和解决方式。
常见问题解答：提供常见问题及其解答，帮助接收人更好地理解工作的相关问题和解决方式。
- 其他事项：列出任何与工作职责移交相关的其他事项，以便双方做好充分准备和沟通。
其他事项：列出任何与工作职责移交相关的其他事项，以便双方做好充分准备和沟通。
使用方法1. 负责人根据本表格填写和完善需要交接的事项。
2. 负责人和接收人共同确认填写内容无误。
3. 接收人按照表格中的要求逐项进行工作接收。
4. 接收人在工作接收过程中如有任何问题，及时与负责人进行沟通和解决。
离职人员工作交接表
离职人员工作交接表离职人员工作交接表表1年月日姓名离职原因会签部门部门职务1、□辞退2、□辞职3、□其他移交事项1、检查实验记录本记录完整离职时间：年月日数量经办人原部门2、文件、文档3、中间体，最终产品移交4、其他事项1、预支款/现金结算2、薪资/津贴结算财务部3、应领薪资4、扣缴金额5、实发薪资1、劳保用品2、试剂退库后勤3、仪器退库4、门禁卡、钥匙5、办公用品1、劳动合同、保密协议人事部门负责人行政人事部经理2、scifinder、化合物注册数据库、邮箱账号停用3、《员工离职调查表》行政人事部总经理（主管级以上员工须总经理签字）表2一、文件及实物移交序号名称二、待办事项移交序号待办事项已完成情况待办重点数量说明离职人员确认本人已按规定办理完毕离职手续，确认已将公司重要资料交还，保证离职后不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等机密。
从即日起本人与公司终止劳动合同关系，今后一切个人行为均与___无关。
特此声明。
本人签名。
以下是离职人员工作交接表，包括表1和表2.表1为离职人员需要移交的事项清单，包括离职原因、移交事项等。
其中，离职原因有三种选项：辞退、辞职和其他。
移交事项包括实验记录本、文件文档、中间体和最终产品、预支款/现金结算、薪资/津贴结算、劳保用品、试剂退库、仪器退库、门禁卡/钥匙、办公用品、劳动合同/保密协议、scifinder/化合物注册数据库/邮箱账号停用、员工离职调查表等。
每个事项需要填写离职时间、数量、经办人和原部门，并由财务部、后勤、人事部门负责人和行政人事部经理会签，主管级以上员工需要总经理签字。
表2为文件及实物移交和待办事项移交的清单，需要填写名称、序号、已完成情况、待办重点、数量、说明和离职人员确认。
离职人员需要在表2中签字确认已按规定办理完毕离职手续，并将公司重要资料交还，保证离职后不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等机密。
声明从即日起本人与公司终止劳动合同关系，今后一切个人行为均与___无关。