集体备课的内涵及其策略
集体备课形式与策略
(二)四定
1.定时间:各备课组要有活动计划,具体安 排活动时间,在课程安排允许的情况下,在周二 下午进行集体活动,地点可在集体办公室。在组 织活动时可同时安排观摩、评课及其他教研活动。
2.定课题:每次备课组集体活动结束后,应拟 定下一次讨论课题,确定哪个单元,该单元重点 准备哪一节及其他活动内容 。
首先由教师个人根据自己的理解自行设计某课时的教案然后以说课的形式提交学校集体备课组审议教师们共同探讨相互补充使教案内容更加充实和完善然后由集体备课组成员进行跟踪听课课后进行交流对教师的教学进行评价肯定其优点指出其不避促进教师教学Leabharlann 平逐步提高集体备课的形式与策略
主讲:叶 涛
什么是集体备课
概念:集体备课是指教师以教师团队为纽 带,既有分工,又有合作,设计出既凸显 教学共性与个性特色,又达到资源共享的 生态教育理念的文案。集体备课是在个人 备课的基础上,同年级或不同年级(班数 较少的学校)同学科老师坐下来,对某一 教学内容进行讨论研究,从多角度、多方 面去想学生之所想,疑学生之所疑,共同 解决教学中遇到的各种困惑的一种校本教 研活动。
(三)五统一
各备课组要确保本组内各教师在教学过程 中的五统一,即统一进度、统一要求、统 一内容、统一作业、统一考查。
备课的形式
(一)个人初备——集体研讨——修正教案——课 堂跟踪——课后交流。
针对年轻教师的成长和薄弱教师的提高:首先 由教师个人根据自己的理解自行设计某课时的教 案,然后以说课的形式提交学校集体备课组审议, 教师们共同探讨,相互补充,使教案内容更加充 实和完善,然后由集体备课组成员进行跟踪听课, 课后进行交流,对教师的教学进行评价,肯定其 优点,指出其不避,促进教师教学水平逐步提高。
如何进行有效集体备课
如何进行有效集体备课集体备课是提高备课质量的重要备课形式, 是促进教师互相合作和专业发展的有效形式.它可集思广益, 将个人才智转化为集体优势,共同提高教学质量。
有效集体备课集体备课是提高备课质量的重要备课形式, 是促进教师互相合作和专业发展的有效形式。
它可集思广益, 将个人才智转化为集体优势, 共同提高教学质量。
那么, 如何进行集体备课呢?笔者对此浅谈如下几个方面:一、加强对集体备课的认识1.什么是集体备课集体备课是指教师以教师团队为纽带,既有分工, 又有合作,设计出既凸显教学共性与个性特色, 又达到资源共享的生态教育理念的文案。
集体备课是在个人备课的基础上,同年级或不同年级(班数较少的学校)同学科老师坐下来,对某一教学内容进行讨论研究,从多角度、多方面去想学生之所想,疑学生之所疑,共同解决教学中遇到的各种困惑的一种校本教研活动.2.集体备课的目的:①坚持“以新课标、教材、考纲为基础, 以学生发展为宗旨”既体现新课改理念,又培养学生的实战能力。
②依据“全册备课――单元备课――课时备课”的思路,通览教材,明确各知识点在本课、本课在本章节、在本册中的地位和作用。
既要把重要的知识点、考点落到实处,又要够建起知识间的内在联系,准确确定教学目标,突破教学重点和难点.③建立全面备课观, 备教案、被学案;适当补充课外相关知识, 备好课堂过手练习和课后巩固练习。
总之,集体备课就是要充分发挥集体智慧,研究出最佳教学方案.3.集体备课的好处①有利于充分发挥集体智慧, 做到知识共享;②有利于准确把握教学的重难点, 整体教学水平的提高;③有利于教研活动的开展;④有利于省时、省力, 提高工作效率;⑤有利于资料共享, 提高教学质量;⑥有利于增进老师之间的相互了解,培植一种交流、合作、研究的学术气氛;⑦有利于开发学校现有的教育资源, 推广学校优秀老师的教学经验, 缩短年轻老师的成长周期, 节减学校培训经费。
二、集体备课必须坚持“三性”原则1.统一性原则。
集体备课实施细则
集体备课实施细则一、背景介绍集体备课是一种教师间相互交流、共同研讨的教学活动,旨在提高教师教学质量和教学效果。
为了规范集体备课的实施,制定本细则,以确保备课的有效性和高效性。
二、目的和意义1. 提高教师的教学水平:通过集体备课,教师可以相互借鉴经验、分享教学资源,不断提高自己的教学水平。
2. 统一教学思路和方法:集体备课可以促使教师在教学中形成统一的思路和方法,提高教学的联贯性和一致性。
3. 优化教学资源配置:集体备课可以匡助教师充分利用学校和班级的教学资源,提高教学效果。
4. 增强团队凝结力:通过集体备课,教师之间可以建立良好的合作关系,增强团队凝结力,共同推动学校的发展。
三、集体备课的组织与实施1. 定期组织:学校每周安排一次集体备课时间,确保教师有充足的时间进行备课。
2. 主题确定:每次备课前,由备课组长确定备课的主题,可以根据教学进度、教材内容、教学难点等因素进行选择。
3. 材料准备:备课组长提前准备好备课所需的教材、课件、教学资源等材料,并在备课前分发给参豫备课的教师。
4. 议程安排:备课组长根据备课主题制定详细的议程,确保备课的内容有条理、有重点。
5. 集体讨论:备课组长带领教师进行集体讨论,可以根据教学目标、教学方法、教学资源等方面展开讨论,鼓励教师提出自己的观点和建议。
6. 教学设计:在集体备课过程中,教师们共同设计教学方案,确定教学目标、教学步骤、教学资源等,确保备课的实效性。
7. 教学评估:备课组长可以安排教师们对备课的教学方案进行评估,提出改进意见,以提高备课的质量。
8. 效果总结:备课组长带领教师们对备课的效果进行总结,分享备课的心得和体味,为下一次备课提供参考。
四、集体备课的管理与评估1. 组织管理:学校设立备课组长,负责组织和协调集体备课的工作,确保备课的顺利进行。
2. 参预评估:学校可以通过观摩课堂、听取学生反馈等方式对备课的效果进行评估,鼓励教师之间相互评估和互相学习。
集体备课制度
集体备课制度集体备课制度是一种组织教师集体进行备课的制度,旨在提高教师备课质量、促进教学水平的提升。
本文将详细介绍集体备课制度的定义、目的、实施步骤、优势以及可能面临的挑战。
一、定义集体备课制度是指学校或教育机构组织教师集体讨论、研究和准备课程的一种制度。
通过集体备课,教师们可以共同分享教学经验、交流教学方法、提出问题和解决方案,从而提高教学质量和效果。
二、目的1. 提高教学质量:通过集体备课,教师们可以相互借鉴和学习,分享教学经验和教材资源,从而提高教学质量。
2. 促进教学水平提升:集体备课可以促使教师们深入研究教材,探讨教学目标和方法,从而提高教学水平。
3. 加强团队合作:集体备课可以增强教师之间的沟通和合作,形成良好的团队氛围,提升整个教育机构的教学效果。
三、实施步骤1. 预备工作:确定集体备课的时间、地点和参与人员,通知教师们准备备课材料。
2. 讨论教学目标:教师们首先要明确本次备课的教学目标,明确要达到的知识、技能和情感目标。
3. 分析教材:教师们仔细研读教材,分析教材的结构、内容和难点,确定教学重点和难点。
4. 讨论教学方法:教师们根据教学目标和教材特点,共同探讨适合的教学方法和策略,分享自己的教学经验。
5. 准备教学资源:教师们共同准备教学所需的教材、课件、实验器材等教学资源。
6. 制定教学计划:教师们根据讨论的结果,制定本次课程的教学计划,明确每个环节的内容和时间安排。
7. 分工合作:教师们根据各自的专长和兴趣,分工合作,共同完成备课工作。
8. 教学评估:教师们对备课结果进行评估,检查是否达到了预期的教学目标,提出改进建议。
四、优势1. 教师资源共享:集体备课可以促使教师资源的共享,避免了教师们重复准备教学材料,提高了教学效率。
2. 教学经验交流:教师们可以通过集体备课分享自己的教学经验,学习其他教师的教学方法和策略,提高自己的教学水平。
3. 教学质量提升:集体备课可以促使教师们深入研究教材、思考教学目标和方法,从而提高教学质量。
集体备课的内涵及其策略
教学策略是指为实现教学 目标而采取 的教学活动 的 程序 、方法 、形式和媒体等因素的总体思考、策划和谋 略 。【 6 】 如 ,生成性教学策略 、替代性教学策略 、指导性 教 学 策略 、体验 教 学 策略 等 。 教学策略是静态思想内容和动态教学 活动相互渗 透 的复杂体。从静态思想内容上讲 ,是教师教学思想在教
预设的。
分不宜过细,一般分为好 、中、差三个层次。
( 三)探 讨 教 学方 法
教 学 方 法是 指 教师 和学 生 在 教学 过 程 中 为完 成 特定
的教学内容 ,达成预设的教学 目标 ,而 采取交往活动的 方式 、步骤 、手段的集合 。教学方法不具有相对稳固的 属性 ,往往指向单个教学行为。如 ,情境教学法 、听说
归类 ,由 ห้องสมุดไป่ตู้课 组研 究 制订 分 层 教学 方案 。 当然 ,层 次划
显然 ,离开对教学策略的研究 ,居于其下位 的教学方法 选用就成了无本之木 。至于教学策略 的预设 ,其着力点 和落脚点应放在教学 目标 、教学内容与教学对象的契合
度上。 . 1 . 预设 教 学 目标 ,体 现 契合 性 。教 学 是 围绕 一 定 目 标 进 行 的 。教学 目标作 为 贯 穿教 学 活动 全 局 的一 种 指 导 思 想 ,体现 教学 活动 的 总 体 要 求 ,是 课 程 设 计 的 基 础 。 它是由教师根据课程 目标、教学 内容 、学生特点等要素
就 会 滑 入 以 教 师 为 中 心 的一 言 堂 和 满 堂 灌 的 泥 潭 。这 样 ,既不 符 合新 课 程理 念 ,也 不 符 合语 言 习得 规 律 。 因 此 ,集体 备 课 活动 要 切 合教 学 目标 、教 学 内 容及
趣 。因 此 ,要 在 充分 理解 教 材编 写 意 图 的基 础 上 ,跳 出 教材 , 将 校本 特 色融 入 教学 内容之 中 ,使 之 与学 生 的生 活实 际 相 吻合 ,让 学 生 在生 活 化 的场 景 中进 行语 言 实践
集体备课实施方案是什么
集体备课实施方案是什么集体备课实施方案。
集体备课是指一群教师在共同的备课目标下,共同研究备课内容,共同制定备课计划,共同备课,共同评价备课效果的一种教研活动。
集体备课实施方案是指在进行集体备课活动时,需要按照一定的步骤和方法进行,以确保备课的质量和效果。
下面将从集体备课的意义、实施步骤和注意事项等方面进行详细介绍。
一、集体备课的意义。
集体备课是教师们共同研究备课内容、共同制定备课计划、共同备课、共同评价备课效果的一种教研活动。
它的意义主要体现在以下几个方面:1. 提高备课效率。
集体备课可以充分利用多个教师的智慧和经验,避免了单打独斗的情况,可以更快地完成备课工作。
2. 提高备课质量。
多个教师共同研究备课内容,可以从不同的角度思考问题,有利于发现问题、解决问题,提高备课质量。
3. 促进教师间的交流与合作。
集体备课可以促进教师间的交流与合作,增进师生之间的感情,形成良好的教师团队。
4. 促进教学改革。
集体备课有利于教师们共同探讨教学方法、教学手段,从而促进教学改革,提高教学质量。
二、集体备课的实施步骤。
1.确定备课目标。
在进行集体备课之前,首先需要确定备课的目标,明确备课的内容和要求,确保备课的方向明确。
2.制定备课计划。
确定备课目标后,需要制定备课计划,包括备课时间、地点、参与教师等内容,确保备课工作有序进行。
3.分工合作。
在集体备课过程中,可以根据教师的专长和兴趣进行分工合作,各自负责不同的部分,然后进行交流讨论,形成共识。
4.共同备课。
根据备课计划和分工情况,教师们进行共同备课,充分利用各自的优势,共同完成备课任务。
5.评价备课效果。
备课完成后,需要对备课效果进行评价,包括备课内容的完整性、合理性,备课过程的顺利性等方面,以便及时调整备课方案。
三、集体备课的注意事项。
1.明确备课目标。
在进行集体备课之前,需要明确备课的目标和要求,以便教师们在备课过程中心思一致,协同合作。
2.充分沟通交流。
在集体备课过程中,需要充分沟通交流,包括意见交流、信息共享等,确保备课工作的顺利进行。
集体备课方案及措施
集体备课方案及措施集体备课方案及措施一、引言集体备课是指由一群教师共同讨论、准备和设计教学内容、策略和资源的过程。
通过集体备课,教师们可以汇集各自的经验和智慧,共同提升教学质量,促进学生的学习成果。
本文将介绍集体备课的目的、意义和具体措施,以帮助教师们在备课过程中获得更好的效果。
二、集体备课的目的和意义1. 共享经验和智慧:集体备课可以促使教师们分享彼此在教学中的经验和智慧,从而获得更多有益的教学方法和策略。
2. 提高教学质量:通过集体备课,教师们可以共同讨论和研究教学内容、教材、教学资源等,从而提高教学质量,使学生的学习效果更好。
3. 加强团队合作意识:集体备课可以增强教师之间的合作和沟通,培养团队意识和团队精神,形成良好的教师合作氛围。
三、集体备课的具体措施1. 定期组织集体备课会议:学校可以安排定期的集体备课会议,以便教师们能够参与讨论和准备教学内容。
会议可以采用线上或线下形式进行。
2. 制定备课计划和议程:在每次集体备课会议之前,学校可以提前制定备课计划和议程,明确会议的主题、目的和流程,以确保备课的有序进行。
3. 设立备课小组或研究组:学校可以根据科目、年级或教学特点,设立备课小组或研究组,由多位教师组成,共同备课和研究教学问题,共享资源和经验。
4. 制定备课指导原则:学校可以制定备课指导原则,包括明确备课的目标、要求和流程,统一教师的备课思路和方法,提供备课的指导和支持。
5. 分工合作,共同备课:在备课过程中,教师们可以根据自己的专长和经验,合理分工,各自负责不同的教学内容或教学环节,共同准备教案、教学资源等。
6. 多角度思考和讨论:在集体备课中,教师们应该从多角度思考和讨论教学问题,充分发挥集体智慧和创造力,以获得更好的教学效果。
7. 教学评课和总结:在每次集体备课之后,可以进行教学评课和总结,分析备课的效果和问题,提出改进建议,以不断提高备课的质量和效果。
四、集体备课的注意事项1. 尊重个人差异:在集体备课中,应尊重每个教师的个人差异,充分发挥个人的特长和优势,形成多元化的备课团队。
总结集体备课方法
总结集体备课方法一、背景介绍集体备课是指在教学工作中,由教师团队集中进行备课活动的一种方式。
通过集体备课,教师们可以共同研讨教材内容,相互交流教学经验,提高教学效果。
本文将总结一些常用的集体备课方法,帮助教师们提高备课效率和教学质量。
二、确定备课目标在进行集体备课之前,首先需要明确备课的目标。
备课目标可以包括教学目标、学生目标等方面。
通过确定备课目标,可以帮助教师们更好地进行备课,确保备课内容与目标一致。
三、分工合作集体备课过程中,可以根据教师的专长和兴趣进行分工合作。
不同的教师可以负责不同的教学模块或课程内容。
通过分工合作,可以减轻教师个人的备课负担,提高备课效率。
四、制定备课计划在集体备课前,需要制定备课计划,明确备课的时间安排和内容安排。
备课计划可以根据课程进度进行安排,确保备课时间合理,并且可以在有限的时间内完成备课任务。
五、准备备课资料在进行集体备课之前,需要准备好备课所需的资料。
备课资料包括教材、教辅材料、教学素材等。
教师可以提前查阅和整理相关资料,以便在备课过程中能够方便地参考和使用。
六、借鉴他人经验集体备课的一个重要优势是可以借鉴他人的经验。
教师们可以分享自己的教学经验和教学方法,相互学习和借鉴。
在备课过程中,可以对一些教学难点进行讨论和分享,共同寻找解决方案。
七、激发创新思维在集体备课中,可以激发教师们的创新思维。
教师们可以提出不同的教学方法和教学策略,共同探讨和改进。
通过激发创新思维,可以促进教师们在备课和教学中的进步和提高。
八、确定教学策略在集体备课过程中,可以根据备课目标和教学内容确定合适的教学策略。
教师们可以讨论和分析不同的教学策略,选取最适合的策略来提高教学效果。
教学策略可以包括讲解方法、教学活动设计等方面。
九、评估和调整在备课过程中,教师们可以进行评估和调整。
通过评估备课效果,可以发现问题和不足,及时调整备课方案,进一步提高备课和教学效果。
十、总结和分享最后,在备课完成后,教师们可以进行总结和分享。
集体备课教案
集体备课教案1. 什么是集体备课?集体备课是指教师们在一起协作、交流、讨论,共同研究教学内容和教学方法,制定课程教案的一种教学方式。
集体备课可以提高教师的教学水平和课程质量,有助于增强教师团队的凝聚力和合作精神。
2. 集体备课的作用2.1 提高教学水平和课程质量集体备课可以促进教师之间的交流和协作,让教师们在共同研究教学内容和教学方法的过程中不断提高自己的教学水平,进而提高课程质量。
2.2 促进教师的专业成长在集体备课中,教师可以分享自己的教学经验,学习他人的优点和长处,进而不断完善自己的教学理念和教学方法,从而实现教师的专业成长。
2.3 增强团队凝聚力和合作精神集体备课是一种以团队合作为核心的教学方式,可以在合作中促进教师之间的信任、理解和互动,增强师生之间的正向互动,从而增强团队的凝聚力和合作精神。
3. 集体备课教案的制定集体备课教案的制定应该根据学校和班级的特点以及教学目标和教学方法来制定,包括以下几个方面:3.1 教学目标教学目标是教学活动的核心,是教师教学时所要达到的效果,集体备课教案的制定应该明确教学目标,将教学目标与教学内容和教学方法相互配合。
3.2 教学内容教学内容是教师在教学时所要讲授的内容,集体备课教案的制定应该充分考虑教学内容的特点和难点,有针对性地设计教学内容,突出重点和难点。
3.3 教学方法教学方法是指教师在教学过程中所采用的教学方式和具体教学活动,集体备课教案的制定应该基于学生的学情和教学目标,选择适当的教学方法,使教学更加有效和生动。
3.4 教学评价教学评价是指教师针对学生的学习情况和教学效果所进行的评价,集体备课教案的制定应该考虑教学评价的内容和方式,以便及时反馈学生的学习情况,并不断完善教学方法。
4. 集体备课教案的实施集体备课教案制定完成后,需要进行实施。
实施时需要注意以下几点:4.1 落实教学目标教师在实施集体备课教案时,需要落实教学目标,确保教学效果的实现。
集体备课的内涵及其策略
集体备课的内涵及其策略在教育教学领域内,集体备课是一种常见的教师专业学习活动,旨在通过集思广益、资源共享的方式提高教师教学水平。
本文将探讨集体备课的内涵及其策略。
一、集体备课的内涵集体备课,顾名思义,即多位教师在一起进行备课活动。
它强调的是教师间的合作与协作,通过沟通交流、互动讨论,共同研究教材、设计教学方案和活动安排。
集体备课的内涵主要包括以下几个方面:1. 教师合作与共享集体备课是教师之间分享经验和资源的机会,通过互相学习和交流,提高教师的教学能力和素质。
教师们可以共同研究教材,分享自己的教学体会和方法,借鉴他人的经验,以达到优化课堂教学的目的。
2. 优化教学方案通过集体备课,教师们可以共同商讨和制定教学方案,通过结合多个人的智慧和经验,将教学设计得更加合理和有效。
每个教师在备课过程中提出的建议和改进方案可以相互补充和完善,提高教学质量。
3. 提高教师专业发展水平集体备课是教师专业学习的一种形式,通过与同行的交流合作,教师可以不断地学习和吸收新的知识和技能。
在共同备课的过程中,教师不仅可以提高自身的专业水平,还能开阔视野、更新教育理念。
二、集体备课的策略为了使集体备课能够更加高效地实施,教师们可以采取以下几个策略:1. 设定明确的目标在进行集体备课之前,教师们应该明确备课的目标和重点,确保大家在同一个方向上共同努力。
通过共同明确的目标,可以更好地协作和合作,避免出现方向偏差和不必要的讨论。
2. 分工合作在集体备课中,教师们可以根据各自的专业特长和角色任务进行明确的分工合作。
例如,有教学经验丰富的老师可以担任组织者或主持人,负责整个备课流程的组织和引导;内容专家可以就教材内容进行深入研究和讲解;新教师则可以分享自己的新颖观点和创新做法。
3. 充分发挥团队智慧集体备课的核心在于团队合作和集思广益,因此每一个教师都应该充分发挥个人的智慧和思维,积极参与讨论和提出自己的看法。
通过广泛而深入的交流,可以激发和挖掘出更多的创意和解决方案,使备课成果更加全面和丰富。
集体备课计划
集体备课计划一、背景介绍随着教育改革的不断深入,集体备课越来越成为学校教学活动的一部分。
集体备课是指教师在教研组的组织下,共同讨论备课内容、方法和教材选择等教学问题的一种方式。
它的目的是为了提高教学效果,加强教师之间的交流和合作。
二、集体备课的意义1. 提高教学质量通过集体备课,教师之间可以分享教学经验和教学资源,互相提供帮助和建议。
这有助于教师能够在备课过程中共同思考,针对教学目标和教学内容进行更加系统和深入的讨论,从而提高教学质量。
2. 推动教学创新集体备课可以激发教师的教学创新意识,鼓励他们尝试新的教学方法和策略。
教师们可以共同探讨如何更好地培养学生的创新思维、解决问题的能力,寻求适应时代发展的教育方式。
3. 加强师德建设集体备课能够促进教师之间的交流和合作,增强师德建设。
教师们通过集体备课,能够密切联系并互相借鉴,形成共同进步的氛围,从而提高整个教育团队的专业素养和教育水平。
4. 增强学校凝聚力集体备课是学校内部交流合作的一种重要形式,有利于增强学校的凝聚力。
通过集体备课,教师们能够更好地了解学校的整体教育理念和发展方向,增强对学校的归属感和荣誉感,形成共同的教育目标。
三、集体备课的实施方式1. 制定备课计划在每学期开始前,教研组组长根据学校教学计划和教学任务,与教师共同制定备课计划。
备课计划包括备课的时间安排、备课内容的选取、备课方法的讨论等。
2. 研讨备课内容教师们按照备课计划,进行教材的选择和备课内容的研讨。
他们可以分享自己在教学中的经验,探讨教学方法和教案的设计,共同制定教学目标和评价标准。
3. 教学资源共享教师们可以在集体备课中分享教学资料、教案和教学资源。
他们可以互相借鉴、参考,并在备课过程中协作进行教学资源的改进和完善。
4. 教学评估和总结在每次集体备课结束后,教师们应进行教学评估和总结。
他们可以评价备课的效果,总结教学中所遇到的问题和困惑,并提出改进的措施和建议。
四、集体备课的存在问题1. 时间安排紧张教师们常常在备课时间上感到压力,因为他们要兼顾教学和其他工作。
集体备课制度
集体备课制度一、背景和意义集体备课制度是指教师在团队协作的环境下,共同研究教学内容、教学方法和教学资源,以提高教学质量和效果的一种制度安排。
它通过教师间的交流和合作,促进教师专业发展和教学水平的提升,对于提高学校整体教学质量具有重要意义。
集体备课制度的实施可以帮助教师解决个体备课中存在的问题和困惑,促进教师之间的经验共享和互相学习,提高教师的教学能力和教学水平。
同时,通过集体备课,可以确保教学内容的连贯性和一致性,提高学生学习效果和学习质量。
二、集体备课的目标1. 提高教师的教学能力和教学水平,促进教师专业发展;2. 确保教学内容的连贯性和一致性,提高学生学习效果;3. 促进教师之间的交流和合作,实现资源共享和互相学习;4. 建立学科教研平台,推动学科教学改革和创新。
三、集体备课的内容和步骤1. 确定备课主题:根据教学计划和学科特点,确定备课主题,明确备课目标和内容。
2. 分工合作:根据备课主题,确定备课组成员,明确每位教师的任务和责任。
3. 资料收集和整理:教师在备课前,应收集和整理相关的教学资料、教材和教辅资源,为备课提供参考和支持。
4. 集体研讨和讨论:备课组成员根据备课主题,进行集体研讨和讨论,分享自己的教学经验和教学资源,提出问题和解决方案。
5. 教案设计和修改:根据集体研讨和讨论的结果,教师们进行教案的设计和修改,确保教学内容的连贯性和一致性。
6. 教学反思和总结:教师在备课结束后,应对备课过程进行反思和总结,总结经验和教训,为今后的备课提供参考。
四、集体备课的实施方式和要点1. 定期开展:学校应制定集体备课的时间安排,确保每个学期都有固定的集体备课时间。
2. 引导和指导:学校应提供必要的培训和指导,帮助教师掌握集体备课的方法和技巧。
3. 鼓励分享和交流:学校应鼓励教师之间的分享和交流,营造良好的备课氛围。
4. 注重实效和效果:备课组成员应注重实效和效果,确保备课成果能够真正应用到教学实践中。
集体备课实施细则
集体备课实施细则一、背景介绍集体备课是指教师团队在特定时间和空间内,共同讨论教学内容、教学方法和教学资源,以达到优化教学质量的目的。
本文旨在制定集体备课实施细则,以规范和指导教师团队的备课工作。
二、目的和意义1. 提高教师的教学质量:通过集体备课,教师能够共同研究教学内容和方法,分享经验和教学资源,提高教学效果。
2. 加强教师团队的合作和沟通:集体备课能够促进教师之间的交流与合作,增强团队凝聚力。
3. 提升学生学习成果:通过集体备课,教师可以更好地针对学生的需求进行教学设计,提高学生的学习兴趣和成绩。
三、集体备课的基本原则1. 共同参与:全体教师都应积极参与集体备课活动,共同研究和讨论教学问题。
2. 共同决策:在集体备课过程中,教师团队应共同制定教学目标、教学计划和评估标准。
3. 共享资源:教师应主动分享教学资源、教材和教学经验,促进合作与共同成长。
4. 尊重个体差异:教师团队应尊重每位教师的个人特点和教学风格,充分发挥个体的优势。
四、集体备课的具体步骤1. 确定备课时间和地点:教师团队应提前确定集体备课的时间和地点,确保所有教师都能参与。
2. 制定备课议程:在备课前,教师团队应制定备课议程,明确讨论的内容和目标。
3. 分工合作:根据备课议程,教师团队可以根据自身专长和兴趣进行分工,各自负责研究和准备备课材料。
4. 共同讨论:在集体备课中,教师团队应共同讨论教学内容、教学方法和教学资源,提出建设性的意见和建议。
5. 教学设计和准备:根据集体讨论的结果,教师团队可以进行教学设计和准备教学材料,确保备课成果能够落地实施。
6. 教学实施和评估:教师团队应根据备课成果,进行教学实施,并及时进行评估和反馈,以不断改进教学效果。
五、集体备课的效果评估1. 学生学习成果:教师团队应通过学生的学习成绩、学习态度和学习兴趣等方面进行评估,以衡量集体备课的效果。
2. 教师教学水平:教师团队可以通过观察和互评等方式,评估教师的教学水平和教学效果。
集体备课实施细则
集体备课实施细则一、背景介绍集体备课是指教师们在一起共同研讨、讨论教学内容和教学方法的活动。
通过集体备课,教师们可以相互交流经验,分享教学资源,提高教学质量,促进学校整体教学水平的提升。
本文旨在制定一套集体备课实施细则,以便规范和指导集体备课活动的进行。
二、集体备课的目的和意义1. 提高教学质量:通过教师们的集体智慧,可以共同探讨教学目标、教学方法和教学资源,从而提高教学质量。
2. 促进教师专业发展:集体备课可以促使教师们不断学习和更新教学理念,提高教学技能,进一步提升自己的专业能力。
3. 加强团队合作:集体备课可以增进教师之间的交流和合作,形成团队合作的氛围,共同推动学校教学工作的发展。
4. 提高学生学习效果:通过集体备课,教师们可以更好地设计教学活动,适应学生的学习需求,提高学生的学习效果和学习兴趣。
三、集体备课的组织与安排1. 时间安排:学校应根据教师的工作安排,合理安排集体备课的时间。
可以选择每周固定的时间段,也可以根据需要灵活安排。
2. 参与人员:集体备课应邀请相关学科的教师参与,确保备课的全面性和有效性。
同时,也可以邀请学校领导或专家参与,提供指导和建议。
3. 主持人:每次集体备课应指定一名主持人,负责组织会议的进行,控制会议的时间和议程,确保会议的高效性。
4. 材料准备:主持人提前准备好备课所需的教材、教辅材料和教学资源,确保备课的顺利进行。
5. 会议记录:每次集体备课应有专人负责会议记录,记录备课过程中的讨论内容、决策结果和行动计划等,以便后续查阅和总结。
四、集体备课的流程和内容1. 会议开场:主持人宣布会议开始,简要介绍本次备课的目的和议程安排,确保与会教师们明确备课的重点和目标。
2. 问题提出:主持人提出备课中需要解决的问题或讨论的话题,引发教师们的思考和讨论。
3. 经验分享:教师们可以分享自己的教学经验、教学方法和教学资源,以及在教学过程中遇到的问题和解决方法。
4. 教学设计:教师们根据备课的主题,共同设计教学活动和教学方案,包括教学目标、教学内容、教学方法和评价方式等。
集体备课制度
集体备课制度标题:集体备课制度引言概述:随着教育教学改革的不断深入,集体备课制度在教育界逐渐受到重视。
集体备课是指教师们在团队协作的基础上,共同研究备课内容、教学方法和评估方式,以提高教学质量和教学效果。
本文将从集体备课的定义、优势、实施方式、注意事项和效果等方面进行详细阐述。
一、集体备课的定义1.1 集体备课是指教师们在团队协作的基础上共同研究备课内容。
1.2 集体备课是一种教师间相互合作、共同学习的过程。
1.3 集体备课是为了提高教学质量和教学效果而进行的活动。
二、集体备课的优势2.1 可以充分利用团队智慧,集思广益,提高备课质量。
2.2 可以促进教师之间的交流与合作,增进师生之间的互动。
2.3 可以减轻个体教师备课压力,提高教学效率。
三、集体备课的实施方式3.1 确定备课主题和内容,明确备课目标和任务。
3.2 制定备课计划和安排,明确每位教师的分工和责任。
3.3 进行备课讨论和交流,共同研究备课内容和教学方法。
四、集体备课的注意事项4.1 需要保持团队的凝结力和合作意识,避免个人主义和独断专行。
4.2 需要充分尊重每位教师的意见和建议,避免浮现意见不合的情况。
4.3 需要及时总结反思备课过程,不断改进和完善备课制度。
五、集体备课的效果5.1 可以提高教师的备课水平和教学能力,促进教学质量的提升。
5.2 可以增加学生的学习兴趣和参预度,提高学习效果和成绩。
5.3 可以促进学校教学改革和发展,形成良好的教学氛围和文化。
结语:集体备课制度是一种促进教师专业成长和学校教学发展的重要方式,惟独通过团队合作和共同努力,才干实现教育教学的持续改进和提高。
希翼各位教师能够重视集体备课制度,不断完善和发展,为教育事业做出更大的贡献。
集体备课制度
集体备课制度一、背景介绍集体备课制度是指教师在特定时间和地点,以集体形式进行备课活动的一种机制。
通过集体备课,教师可以共同研讨教学内容、探讨教学方法、分享教学资源,提高教学质量和效果。
本文将详细介绍集体备课制度的目的、内容、流程以及实施方法。
二、目的1. 提高教师教学水平:通过集体备课,教师可以共同研究教学内容,相互借鉴教学经验,提高自身的教学水平。
2. 促进教师之间的合作与交流:集体备课可以打破教师之间的孤立状态,促进彼此之间的合作与交流,形成良好的教学团队。
3. 充分利用教学资源:通过集体备课,教师可以共享教学资源,提高教学效率,实现资源共享与优化利用。
三、内容1. 教学目标和教学内容:教师在集体备课中应明确教学目标和教学内容,确保教学的针对性和有效性。
2. 教学方法和教学手段:教师可以在集体备课中分享各自的教学方法和教学手段,探讨最佳的教学方式。
3. 教学资源和教学材料:教师可以共享教学资源和教学材料,提供给其他教师参考和借鉴。
4. 教学评价和反馈:教师可以在集体备课中讨论教学评价和反馈的方法,提供互相之间的建议和改进意见。
1. 集体备课时间和地点的确定:学校应制定统一的集体备课时间和地点,确保教师能够有规律地进行备课活动。
2. 集体备课组织者的确定:学校可以指定一位教师或者教研组长负责组织和协调集体备课活动。
3. 集体备课议题的确定:集体备课议题可以由组织者提前确定,也可以由教师们共同商议确定。
4. 集体备课的具体内容:教师在集体备课中应按照议题进行讨论和研究,提供自己的观点和建议。
5. 集体备课记录和总结:集体备课结束后,应有专人负责记录备课内容和讨论结果,并进行总结和归档。
五、实施方法1. 集体讨论:教师可以通过集体讨论的方式,共同研究教学内容,分享教学经验,提出问题和解决方案。
2. 分组讨论:教师可以按照不同的教学科目或者年级进行分组讨论,提高备课的针对性和有效性。
3. 教学案例分享:教师可以分享自己的教学案例,让其他教师了解并借鉴,促进教学水平的提升。
集体备课方案
集体备课方案集体备课是一种集思广益的教学模式,有助于提高教师的教学质量和学生的学习效果。
本文将从多个角度介绍集体备课方案,并分析其优点和挑战。
一、集体备课的定义和意义集体备课是指教师集中在一起,共同研究备课内容和教学方法的一种教学模式。
它通过互相交流、分享经验和思考,提高教学效果。
集体备课的意义在于通过学术互动和合作来促进教学上的创新和发展。
二、集体备课的步骤1. 确定备课内容:教师们一起讨论确定备课内容,明确教学目标,并结合教材和课程标准制定教学计划。
2. 分工合作:教师们根据自己的专长和兴趣,分工合作,分别研究课堂教学中的不同方面,例如教学资源的准备、课堂教学的设计等。
3. 个别备课:教师们根据分工,针对自己负责的部分进行深入研究,准备备课材料和教学资源。
4. 集体讨论:教师们在集体备课会议上分享自己的备课成果和心得,互相交流和讨论。
可以讨论教学方法、教材选择、教学资源使用等问题。
5. 教学实践:教师们按照备课计划进行教学实践,并记录教学效果和反馈意见。
6. 反思总结:教师们在备课完成后进行反思总结,分享自己的教学经验和不足之处,为下一次备课做好准备。
三、集体备课的优点1.资源共享:集体备课可以促使教师们之间的资源共享,避免了重复劳动和冗余。
2.建立专业社群:通过集体备课,教师们可以建立起一个密切合作的专业社群,互相学习和借鉴。
3.提高教学质量:集体备课可以促使教师们对教学内容深入研究,提高教学质量。
4.激发创新思维:集体备课可以激发教师们的创新思维,尝试新的教学方法和技术手段。
四、集体备课的挑战1.时间和精力的投入:集体备课需要教师投入大量的时间和精力,尤其是在繁重的教学任务下,可能会增加教师的工作压力。
2.合作度不高:部分教师可能对集体备课持抵触态度,不愿意分享自己的教学经验和教材。
3.教学风格的差异:教师之间的教学风格和思维方式可能存在差异,导致在集体备课中难以达成一致。
五、改进集体备课的方法1.鼓励分享:通过建立良好的分享机制和激励制度,鼓励教师们分享自己的备课成果和教学经验。
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作者简介:张根应(1962-),男,安徽合肥人,安徽省庐江县泥河镇中心学校,副校长,中学高级。
一、问题提出近年来,集体备课作为校本教研活动的有效形式,在中小学校中广泛开展。
然而,一些学校由于对其内涵把握不准,理解不透彻,异化为统一教案设计和教学进度的“减负协调”活动:备课组长事前将各单元教学设计任务分派给各个教师,开展集体备课活动时,由领衔教学设计的教师说课,其他教师补充完善,最后形成备课组教师共享的通用教案。
为此,不少学校还作出了硬性的“统一”规定,如统一进度、统一课时、统一教学内容、统一教学方法、统一作业等。
显然,有悖集体备课的本义。
本文结合初中英语学科特点,探讨集体备课的本真内涵,提出集体备课的方法与策略。
二、集体备课的本真内涵当下,无论是在理论界还是在实践领域,对集体备课还未形成一个广泛认同的定义。
其中,有影响的数张正明、陈明发在《怎样组织教师集体备课》一文中的表述:教师集体备课是在教研组的指导下,年级学科组组织教师开展的集体研读“三书”(课标、教材、教参)、分析学情、制定学科教学计划、分解备课任务、审定备课提纲、反馈教学实践信息等系列活动。
[1]可是,从活动流程视角显然无法诠释集体备课的本质属性。
其实,集体备课是相对于个人备课而言的。
备课是一个上位概念,教学设计是个下位概念。
教学设计是备课,但是备课不仅仅是教学设计。
教学设计是备课中最能体现教师专业品质的一个部分,[2]但也只是体现在操作层面上。
备课中,影响和制约教学设计品质的关键要素在于教师的教育思想和教学理念。
显然,备课的内涵与外延远大于教学设计,二者不可等同。
事实上,集体备课就是同年级、同学科教师在个人备课的基础上分工合作,沟通教学思想,研究学生学之疑、教师教之惑,反思教学实践行为,累积教学经验,探究校本教学模式的一种教研活动。
因此,不能止步于教学实践层面,应关涉教学理论与教学实践的转化研究。
更进一步讲,优化具体课例教学研究只是其外显一面,其实质在于如何凝炼教学实践经验,构建具有校本特色的课堂教学模式。
否则,集体备课的品质就会大打折扣。
三、集体备课的方法与策略(一)沟通教学思想教学思想,包括了教学理论与学习理论,是对人的教学与学习心理结构、特点和规律进行研究和揭示的理论,[3]反映了人们对教学活动本质的理解和认识。
教学思想是模糊性概念,人本主义、构建主义等学派从不同角度描述教学活动的性质和内在规律,虽无“对”与“错”之论,但有片面与全面、先进与落后、有效与无效之分,体现在教师的学习观、教学观、人才观和价值观上,直接影响教师的教学行为,制约教学效果。
这是因为教学的本质是交往,没有师生的交往活动,就没有教学活动。
[4]在师生交往过程中,发挥学生的主体作用,离不开教师主体性的发挥与引导,体现在教师能不能把学生自主性的学习活动组织起来,能不能把学生的主体作用发挥出来。
[5]尤其是英语学科,以教学内容为中介的交往活动,是学生英语习得的基础和前提。
这就要求教师必须具有以学生为中心的教学思想,切实担当好活动的组织者、合作者、参与者、助学者,调动学生参与语言实践活动的积极性和主动性。
否则,教学集体备课的内涵及其策略张根应(安徽省庐江县泥河镇中心学校,安徽庐江231561)1就会滑入以教师为中心的一言堂和满堂灌的泥潭。
这样,既不符合新课程理念,也不符合语言习得规律。
因此,集体备课活动要切合教学目标、教学内容及学生实际,研讨、沟通教学思想,让教师的教学思想在冲突与融合中不断升华,从而树立以学生为中心的教学观。
如果离开了对教学思想的研讨,就会舍本逐末,流于形式。
(二)谋划教学策略教学策略是指为实现教学目标而采取的教学活动的程序、方法、形式和媒体等因素的总体思考、策划和谋略。
[6]如,生成性教学策略、替代性教学策略、指导性教学策略、体验教学策略等。
教学策略是静态思想内容和动态教学活动相互渗透的复杂体。
从静态思想内容上讲,是教师教学思想在教学过程中的集中体现;从动态教学活动上讲,是教师对教学方法的选择,[7]教学组织形式、教学媒体的运用等。
显然,离开对教学策略的研究,居于其下位的教学方法选用就成了无本之木。
至于教学策略的预设,其着力点和落脚点应放在教学目标、教学内容与教学对象的契合度上。
1.预设教学目标,体现契合性。
教学是围绕一定目标进行的。
教学目标作为贯穿教学活动全局的一种指导思想,体现教学活动的总体要求,是课程设计的基础。
它是由教师根据课程目标、教学内容、学生特点等要素预设的。
就现行初中英语教材而言,都基于新课程理念,较好地体现了三维目标要求。
以人教版《新目标英语》知识与能力目标为例,每一个单元首先呈现出单元的languagegoals。
在单元总体目标下,又分为SectionA、SectionB及selfcheck三个部分呈现。
A部分侧重语言基本内容,B部分侧重知识的拓展及综合语言运用,每部分又各有几个任务。
Selfcheck部分,供学生自主检测与评价本单元所学的主要知识和语言运用能力。
这样的编排,层次清楚,便于教师理解教材、把握教材的重点、难点。
然而,要把教材编纂者的意图内化为课堂教学目标,防止表面化、肤浅化倾向,关键是要找准教学预期与学生学习潜质的契合点。
由于不同班级学生基础、学习习惯等方面的差异,因此不能一刀切,齐步走。
要在单元总体目标下,允许任课教师自主确定本班级的课时教学目标。
2.挖掘教材内涵,赋予生命魅力。
教材是教师教和学生学的依据,只有吃透教材,选择合适的教学内容,才能谈教学方案设计、教学策略和教学方法的选用。
从这个角度来讲,教什么比怎么教更重要。
因此,要认真研读教材,把握教材的重点、难点,充分挖掘教材中的文化内涵,领会教材的精神实质。
但是还应该看到,由于我国幅员辽阔,各地风俗习惯、风土人情迵异,而现行英语教材就取材背景而言,基本上都是以城市生活为主体,对于农村学生来说,与现实生活有距离感和陌生感,不利于激发学生的学习兴趣。
因此,要在充分理解教材编写意图的基础上,跳出教材,将校本特色融入教学内容之中,使之与学生的生活实际相吻合,让学生在生活化的场景中进行语言实践活动,在不知不觉中习得英语。
3.吃透学生,制定分层教学方案。
对于学生个体来说,差异性是客观存在的。
不同学生的知识基础、兴趣爱好、学习习惯以及发展潜质不尽相同,学习英语的态度与能力也会有差距。
面对差别万千的学生,惟有因材施教,才能充分发挥每个学生的潜能。
因此,集体备课前,任课教师要深入学生当中,了解学生的所思、所困、所需。
然而,由于集体备课研究的对象是一个年级的学生群体,逐人制定个性化的教学方案显然是不现实的。
笔者认为,宜采用“分层归类”法。
即由授课教师将本班知识基础、兴趣爱好、学习习惯等因素相近的学生分别归类,由备课组研究制订分层教学方案。
当然,层次划分不宜过细,一般分为好、中、差三个层次。
(三)探讨教学方法教学方法是指教师和学生在教学过程中为完成特定的教学内容,达成预设的教学目标,而采取交往活动的方式、步骤、手段的集合。
教学方法不具有相对稳固的属性,往往指向单个教学行为。
如,情境教学法、听说教学法、交际教学法、语法翻译法等。
任何一种教学方法在教学活动中都有着不同的功能和作用,本身并无绝对的优劣,关键在于是用什么教育思想来指导其使用。
[8]换言之,运用何种教学方法,不仅要视教学目标、教学内容、教学对象、教学环境等因素,而且关涉教师的教学理念。
所谓“教学有法,但无定法”,就是指教学方法的选用要因时、因事、因人而异。
不同的教师,由于教学思想及个人教学风格等内在因素的差异,即使运用相同的教学方法,成效也会不尽相同。
其实,最好的教学方法,就是适合自己教学风格的方法。
如,教学人教版八年级上册Unit5Canyoucometomyparty?SectionA时,囿于缺乏真实的语言交际情境,可运用情景教学法。
利用多媒体创设舞会情景,让学生开展模拟交际活动:模拟如何发出邀请,如何有礼貌地接受或拒绝邀请并陈述理由,从而使学生习得目标语言。
———Canyoucometomyparty?———Yes,I'dloveto.———Sorry,Ican't.Ihaveto…不过采用《义务教育英语课程标准》中倡导的任务型教学法,让学生在完成任务的过程中体验成功的喜悦,进而激发交流的欲望,同样可以达成教学目标。
当然,还可以使用其它教学方法。
教学的对象是人,人的生命的丰富性和复杂性以及课堂教学环境的多变性,决定了教学方法的运用,要切合教学实际及教师个人教学风格。
因此,可参照“同课异构”模式,集体备课时要让教师毫无保留地发表自己的独到见解,扩大彼此借鉴的余地,不可成为主持人的一言堂。
(四)优化教案设计教案是教师教学思想外化为教学行为、教学行为内化为教学思想的介质,尽管不能作为教师教学活动的“剧本”,但是上课作为一种有目的、有意识的教育活动,没有教案是绝对不行的。
虽然说课堂是一个动态的过程,学生在进行语言实践活动时,生成无时不在。
然而,离开了预设,那种所谓的“生成”实质上是随心所欲。
不证自明的一点是,课前预设的质量对生成的结果十分重要。
因此,要充分发挥集体的智慧,认真预设课堂上的各种变数,探讨多元思路及解决方案。
然而,由于教师个体的教学思想、知识结构、审美情趣、爱好特长、性格气质和教学能力的不同,从事教学活动时,都会将自己的认知方式、处理和解决问题的方式等融进教学的方式方法上,表现出教师的个人风格。
[9]换言之,由于每个教师的教学风格不同,教案设计的思路也不尽相同。
因此,集体备课形成的文本教案应为基本内容和共性要求,即教学目标、教学内容及教学模式等相对趋同。
至于不同班级、不同层次学生的教学方案,由任课教师根据本班实际进行二次备课,不可千人一面。
(五)凝炼教学模式教学模式是指建立在一定的教学理论或教学思想基础之上,为实现特定的教学目的,将教学的诸要素以特定的方式组合成具有相对稳定且简明的教学结构框架,并具有可操作性程序的教学范式。
[10]近年来,随着新课程改革的推进,新型课堂教学模式不断涌现。
如,任务型教学模式、小组合作教学模式、自主学习教学模式,江苏省泰兴市洋思中学“先学后教,当堂训练”教学模式等。
这里需要澄清的是,教学模式与教学策略及教学方法是不同的三个概念,不能相互混淆。
三者的逻辑关系是:教学模式决定教学策略和教学方法,在三者中居上位;教学策略的外延比教学方法宽泛,层次比教学方法高,居中位;教学方法居下位。
有效课堂教学模式是教师的教学思想在长期的教学实践中提炼、内化的结果,一旦形成,反过来能有效指导教学实践活动,是享之不尽的教学资源。
从这个角度讲,集体备课当然要利用团队合作的优势,通过不断反思、总结课堂教学实践活动,累积教学经验,逐步构建具有校本特色的课堂教学模式,从而推动教学思想与教学实践活动的不断转化与发展。